Evaluarile de profil PDA Personal Development Analysis Ce este PDA? PDA… Personal Development Analysis Un instrument care analizeaza profilul comportamental al persoanelor si abilitatile acestora, identificand punctele tari.
Download ReportTranscript Evaluarile de profil PDA Personal Development Analysis Ce este PDA? PDA… Personal Development Analysis Un instrument care analizeaza profilul comportamental al persoanelor si abilitatile acestora, identificand punctele tari.
Evaluarile de profil PDA Personal Development Analysis Ce este PDA? PDA… Personal Development Analysis Un instrument care analizeaza profilul comportamental al persoanelor si abilitatile acestora, identificand punctele tari si zonele pentru dezvoltare. Ne permite sa definim posturile in termeni comportamentali si sa realizam “studii de compatibilitate” intre persoanele evaluate si posturile definite. Fundamentat stiintific cu o fidelitate de 90% si validat pentru utilizare in America Latina. Se aplica online iar rezultatele se livreaza imediat. Genereaza rapoarte complete, atat text cat si grafice, in sprijinul proceselor de selectie si pentru dezvoltarea capitalului uman. What Does PDA Measure? PDA… Personal Development Analysis Masoara Profilul Comportamental al Persoanelor permitand cunoasterea detaliata a abilitatilor, a punctele tari si a eventualelor arii de dezvoltare ale acestora. Nu califica profilele in “bune” sau “rele” ci descrie caracteristicile comportamentale ale persoanei evaluate. Genereaza “Studii de Compatibiliate” intre candidati si posturi identificand capabilitatea unei persoane de a indeplini cu succes cerintele postului respectiv. Masoara abilitatile de business ale persoanei, identificand cum genereaza noi contracte, construieste relatii,negociaza,incheie vanzarea, monitorizeaza ulterior clientii,etc. Masoara abilitatile de management ale persoanei, identificand modul cum ia decizii si motiveaza pe altii, cum conduce si elaboreaza rapoartele lor, etc. Fundamentarea Teoretica Fundamentat pe urmatoarele teorii si studii: Structura de Personalitate (W.M. Marston) Teoria Perceptiei Teoria Consecventei de Sine Studiu Semantic Teoria Conceptului de Sine (Prescott Lecky) PDA este fundamentat pe un model cu cinci axe care permite identificarea si descrierea, intre altele, a urmatoarelor dimensiuni si a intensitatii acestora: Orientare pe Rezultate Orientare pe Oameni Aderenta la Norme & Proceduri Stilul de luare a Deciziilor Cum poate conduce cu Succes Orientare pe Calitate Autocontrol Emotional Stilul de Leadership Motivatia & Stress-ul Puncte tari & slabe IMPORTANT: In cadrul cursului de “Certificare PDA”, toate aspectele teoriilor de fundamentare si a suportului stiintific al metodologiei vor fi explicate detaliat. Rapoarte PDA Disponibile Rapoarte Individuale: Graficul Analistului Certificat RPC (Raportul de Profil Comportamental): • Cuvintele descriptive • Descrierea Profilului Comportamental • Stilul de Leadership • Stilul de Vanzare • Cum poate conduce cu succes • Punctele tari& zonele de oportunitati • Studii de Compatibilitate cu Competentele (pre-determinate sau “ale Clientului”) • Studii de Compatibilitate cu Posturile (Pre-determinate sau definite de Client) • Chestionare pentru Interviu • Plan de Actiune pentru Dezvoltarea Abilitatilor Rapoarte PDA Disponibile Rapoarte de Grup Studii de Compatibilitate cu Posturile (Clasamentul Candidatilor) Studii de Compatibilitate cu Competentele Evaluarea Profilului Grupului sau al Echipei Rapoarte Personalizate (Individuale si de Grup) Compatibilitatea cu postul definit standard Compatibilitatea cu competentele personalizate ale clientului Definirea Posturilor si a Cmpetentelor Raport PDA pe POST Competente HS (Humane Solutions) Rapoarte Text & Grafice PDA ofera Rapoarte Text si Grafice care permit analize in profunzime See Sample PDA Report Rapoarte Text & Grafice PDA ofera Rapoarte Text& Grafice care permit analize in profunzime… Mostra de “Raport Individual de Compatibilitate cu Postul” Mostra de “Raport de Grup pentru Compatibilitate cu Postul” Mostra de Raport de Grup pentru Compatibilitate cu Competentele Avantaje Comparative la Nivel de Produs INDICATORUL DE FIDELITATE: Raportul contine un “Indicator de Fidelitate a Informatiilor” care descrie gradul de precizie si consistenta a rezultatelor raportului. POSTURI SI COMPETENTE PRE-DEFINITE: Include 3 grupuri de posturi (Leadership, Business, Generic) cu un total de 22 de profile pre-stabilite de sistem pentru a furniza studii de compatibilitate, fara a fi nevoie de a defini si a introduce noi posturi. Include o lista de 20 de competente pre-stabilite de sistem pentru a furniza studii de compatibilitate fara a fi nevoie sa definim si sa adaugam noi competente. POSTURI SI COMPETENTE PERSONALIZATE: In cazul in care se solicita studii de compatibilitate cu competentele sau posturile proprii Clientului, sistemul ofera possibilitatea de a defini profile pe post sau de a personaliza Competente ale Clientului. PROFUNZIMEA INFORMATIEI: Analizeaza nu numai tendintele comportamentale ale persoanei, ci si intensitatea cu care acestea se manifesta, nivelul de energie a motivatiei/stressului, flexibilitatea, etc. Aceasta permite de asemenea mai multe studii in profunzime pe competente. MASURAREA INTELIGENTEI EMOTIONALE: PDA masoara inteligenta emotionala cu axa a 5-a, Auto-Controlul, care masoara tendinta emotionala sau rationala si evalueaza atasamentul persoanei la scara ei de valori, o dimensioune care este una din cele mai importante variabile in analiza rezultatelor testului. PLATFORMA FLEXIBLA SI RAPIDA: PDA utilizeaza o platforma tehnica foarte rapida pentru administrarea diferitelor sub-baze, generarea de compatibilitati, realizarea de diagnostice, trimiterea email-urilor, in plus fata de faptul ca este foarte intuitiv. Avantajele de Business CONSIDERATII DE COST-CALITATE: PDA are o methodologie care ofera o calitate superioara si profunzime, la un raport valoric cost-eficienta mai bun decat altele cu o prezenta pe piata mai puternica. MODALITATE FLEXIBILA DE ACHIZITIONARE: Ofera posibilitatea unei licente de vanzare anuala nelimitata sau vanzare pe baza de credite. UTILIZARE SIMPLA SI PRACTICA A CREDITELOR: Utilizarea in sistemul de achizitii de credite este per persoana, nu per raport, respectiv odata ce un raport a fost emis pentru o persoana, orice alt raport care se va emite nu va insemna consumarea de credite. INTEGRARE: Ofera flexibilitate de integrare prin interfata cu sistemele proprii ale clientului pentru adaugarea de produse, precum crearea de Aliante. Domenii de Aplicare Recrutare & Selectie Potential & Dezvoltare Leadership Dezvoltare •Informatii despre Profilul Postului Candidatului •Corelarea intre Profilul Candidatului si posturile vacante •Evaluari “online” simple si rapide •Informatii centralizate despre toti Candidatii •Informatii pentru interviuri •Dezvoltarea de Abilitati Cheie •Informatii pentru Consiliere si Coaching Individual si de Group •Identificarea de Puncte Forte si de eventuale Puncte Slabe •Focus pe zonele de Oportunitati •Informatii valoroase pentru a crea un Ghid de Cariera •Identificarea si dezvoltarea de Noi Leaderi •Intarirea si dezvoltarea Aptitudinilor Manageriale •Analizarea diferitelor Stiluri de Leadership •Studierea Tendintelor de Leadership in Grup •Design de activitati pentru dezvoltarea de aptitudini manageriale Domenii de Aplicare Integrarea in echipa Training Tineri Specialisti •Informatii despre Profilul Jobului de Grup •Stiluri de Comunicare si Aptitudini de Ascultare •Integrare “Productiva” a membrilor echipei de lucru •Design de activitati in grup •Identificarea nevoilor de training •Evaluarea punctelor forte si a celor slabe •Design de activitati adaptate la nevoile grupului •Propuneri de Actiuni cu HS Consulting •Atragerea si Selectarea de Tineri cu Potential •Planificarea Carierei •Arii de Dezvoltare •Monitorizare si Coaching Testimoniale din partea Clientilor “Am implementat PDA si l-am integrat in cadrul evaluarilor noastre de performanta pe baza de competente. Am obtinut o mare valoare adaugata prin: Obtinerea unei perspective suplimentare asupra potentialului persoanei,care se adauga la rezultatele evaluarilor pe baza de observatie Imbunatatirea modului de a da feedback persoanelor evaluate Cresterea increderii si angajamentului echipelor de la nivel regional in programele de dezvoltare a competentelor” María Laura Martí Training & Development Regional Manager Skanska Latin America “Noi utilizam PDA in procesul de selectie pe toata linia, de la middle-management pana la CEO. Ne-a permis sa diagnosticam principalele puncte forte si zonele perfectibile, atat la nivel individual cat si organizational. Abilitatea de a da feedback individual fiecarei persoane implicate a fost deosebit de valoroasa. Modalitatea in care PDA furnizeaza feedback constituie unul dintre cele mai mari avantaje.” Víctor José Ghiglione Human Resources Manager Brinks Argentina Testimoniale din partea Clientilor “In cadrul Departmentului de Management al Carierei din IAE avem spatii de reflectie pentru studentii nostri pentru a-si construi scenarii de cariera. A lucra pentru specialisti care sunt educati la un inalt nivel de excelenta si performanta ne obliga sa revizuim si sa regandim in mod constant serviciile noastre. Echipa HS Latin America ni se alatura in acest proces, nu numai cu instrumente de mare valoare, precum PDA dar si prin consultanta. Posibilitatea de a apela la Nicolás si la echipa lui de consultanti,fara nici o indoiala, a imbogatit munca noastra la IAE.” Etel Petrasso Responsible for Career Management IAE Business School-Universidad Austral “PDA ne-a permis sa rationalizam procesele de RU in jurul incorporarii si managementului talentelor. PDA este un excelent instrument care ne-a permis sa dezvoltam programe de executive training si de dezvoltare, pe baza unei analize obiective a nevoilor individuale si ale echipei. Avand posibilitatea de a apela la sprijinul consultantilor HS Consulting pentru dezvoltarea de activitati individuale si de group, a fost de mare ajutor pentru noi furnizarea de solutii integrate valoroase pentru participanti si cu rezultate in timp scurt.” Jorge Buforn Responsible for Training & Development Pepsico Foods Southern Cone Testimoniale din partea Clientilor “PDA este de mare valoare pentru noi si ne ofera posibilitatea de a produce online rapoarte privind compatibilitatea candidatului fata de fiecare cerinta comportamentala a postului. Informatia poate fi utilizata atat in procesul de selectie, cat si in procesele interne de dezvoltare a angajatilor.” Verónica Climent Head of Employment & Development Santander Río “Utilizam PDA de mai bine de 10 ani. Este un instrument de Evaluare de Management versatil, care iti da posibilitatea de a cunoaste profilele de leadership si permite customizarea rapoartelor pentru lista de competente ale fiecarei companii, facilitand lucrul asupra lacunelor identificate. PDA este totodata de un ajutor inestimabil in procesele de executive coaching cu rezultate surprinzatoare—validitatea lui in asigurarea suportului pentru cresterea coachee-ului. In fapt, noi il utilizam si impreuna cu alte instrumente, precum Centrele de Evaluare sau Evaluarile Multiple pentru Feedback, asigurand increderea in proces.” Horacio Cortese Nexi Consultores Director of Adrha Director of the Masters Program in HR Leadership at UCES Cativa dintre Clientii nostri