Geschlechterforschung: Identitäten – Diskurse – Transformationen ZIELE DES FSP: Gender spezifische Forschung an der LFU Innsbruck stärken und vernetzen Gender spezifische Forschung öffentlich sichtbar machen Einbettung in.

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Transcript Geschlechterforschung: Identitäten – Diskurse – Transformationen ZIELE DES FSP: Gender spezifische Forschung an der LFU Innsbruck stärken und vernetzen Gender spezifische Forschung öffentlich sichtbar machen Einbettung in.

Geschlechterforschung: Identitäten
– Diskurse – Transformationen
ZIELE DES FSP:
Gender spezifische Forschung an der LFU Innsbruck
stärken und vernetzen
Gender spezifische Forschung öffentlich sichtbar
machen
Einbettung in die internationale Gender-Forschung
stärken.
Drei Forschungsfelder
 Körper – Gesundheit – Normierung
 Subjektivität – Macht – Narrativität
 Sozioökonomische und politische
Transformationen
 Weitere Forschungsperspektiven …
Sozioökonomische und politische
Transformationen
Personen: Erna Appelt, Veronika Eberharter,
Alexandra Weiss, Heike Welte, Manfred Auer
In diesem Cluster wird analysiert wie Gender das soziale Geschlecht - durch Politik,
Arbeitswelt, Familienarbeit, gesellschaftliche
Arbeitsteilung, Arbeitsmarktstrukturen,
Wohlfahrtsstaat, Familienpolitik usw.
(re)produziert wird.
Fragestellungen - exemplarisch
 Geschlecht als zentraler Platzanweiser
 Geschlecht als politische Kategorie
 angebots- und nachfrageseitige
Bestimmungsfaktoren von Erwerbsverhalten,
Berufsorientierung, Erwerbstätigkeit und
Arbeitslosigkeit
 regionale Berufs- und Arbeitsmarktstrukturen
und deren Einfluss auf Ausbildungs- und
Erwerbsentscheidungen sowie Erwerbsverläufe
 berufliche Mobilität - kritische Übergänge in den
Erwerbsbiografien
Fragestellungen - exemplarisch
 Armut als geschlechtsspezifisches Risiko.
 Intra- und intergenerationale Lohn- und
Einkommensungleichheit, Einkommensmobilität
und Armut
 Öffentliche und betriebliche
Vereinbarkeitsinstrumente und deren
vergeschlechtlichte Konsequenzen
 Karriereverläufe im Spannungsfeld von
Erwerbsarbeit und privatem Leben
 Veränderung von Beschäftigungsformen,
Arbeitsbedingungen, Arbeitskultur, … und deren
Auswirkungen auf ‚gendered organization‘.
Politikwissenschaft: Appelt /Weiss
Im Schnittfeld der Forschungsfelder:
 Politik als ein geschlechtlich kodiertes
Werte- und Bedeutungssystem
 Macht und Geschlecht
 Symbolische Politik
 Männerbündische Strukturen politischer
Milieus
Politikwissenschaft: Appelt / Weiss
Politikwissenschaftliche Analysen im Kontext der
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
 Geschlechtersensible Politikanalysen
 Sozial- und Familienpolitik
 Bildungs- und Wissenschaftspolitik
 Wirtschafts- und Finanzpolitik
 Geschlechtsspezifische Partizipation
 ….
Politikwissenschaft: Appelt / Weiss
Protest und Transformation:
Ansatz: Fordismustheorie
 Transformation von Staat, Ökonomie
und Vergesellschaftung
 Soziale Bewegungen als integraler
Bestandteil des Kapitalismus
 Situierung der Frauenbewegung in
Politik, Kultur und Ökonomie.
Politikwissenschaft: Appelt / Weiss
Protest und Transformation:
Staatsbürgerschaftsregime und
Bedingungen des Protests
 Staatsbürgerschaftsregime als Ausdruck
gesellschaftlicher Grundwerte
 Gleichheit vs. Freiheit
 Der Staat als Adressat
 Konsequenzen für politisches Handeln.
Politikwissenschaft: Appelt / Weiss
Soziale Bewegungen vs. NGOs
 Basisdemokratie oder
alternative Stellvertreterpolitik
 NGOs als Ausdruck neoliberaler
Staatlichkeit?
 Re-Traditionalisierung des
Politikbegriffs.
Ökonomie: Eberharter
 Poverty Indicators
interdisziplinäres Forschungsprojekt „Poverty and
Institutions“ – die Rolle von Institutionen bei der
Integration und Exklusion von Armut? (Salzburg,
Linz, Innsbruck)
Motivation: Definition und Erfassung von
Armutssituationen, Erweiterung bestehender und
Aufbau neuer Messinstrumentarien (Armutsindizes)
unter Berücksichtigung interdisziplinärer Kriterien.
interne Workshops und Arbeitssitzungen
Projektantrag bei der ÖFG bis Mitte des Jahres
Ökonomie: Eberharter
 Intergenerational Mobility I: Social Exclusion
Motivation: Analyse der Charakteristika der intra- und
intergenerationalen Persistenz von sozialer Exklusion;
Erweiterung des Armutsbegriffes, Berücksichtigung
von Beschäftigungsstatus und Haushaltseinkommen
im Lebenszyklus
Methode: regressionsanalytische und Markov-Ansätze
Konferenzbeitrag: GSOEP Panel Conference, Berlin
Paper dazu in Arbeit
Ökonomie: Eberharter
 Intergenerational Mobility II: Income and
Occupational Status
Motivation: Analyse der Strukturierungspotenzials
von Humankapital und Familienhintergrund für die
intergenerative Berufs- und Einkommensmobilität
in Ländern mit unterschiedlichem Grad von
tradierten Rollenverhalten.
Methode: multinomiale Logit Modelle
Paper eingereicht bei „Journal of Income
Distribution“
Ökonomie: Eberharter
 Occupational Gender Segregation and WorkFamily Reconciliation Policies – Cross-National
Experiences, Consequences and Prospects
Motivation: Analyse der Beschränkungen und
Anreize von institutionellen Rahmenbedingungen für
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf das
geschlechtsspezifische Erwerbsverhalten und die
berufliche Segregation in unterschiedlichen
Lebensphasen.
Methode: Segregationsindizes,
paper in Arbeit
BWL/Management: Auer, Welte
 GleichstellungsakteurInnen
Aus Universitätsmittel gefördertes Projekt
Konferenzen: EURAM, Kommission Personalwesen
Beitrag im Sammelband Bendl R.,
Betriebswirtschaftslehre und
Geschlechterforschung. Wien 2006
Paper eingereicht bei: Industrial Relations Journal
Geplant: Deutsche Variante für ‚Industrielle
Beziehungen‘
Eigene Papers über Gleichbehandlungsbeauftragte
(ev. Schwerpunkt Universitäten) und Betriebsräte
BWL/Management: Auer, Welte
 Vereinbarkeit von Arbeit und Elternschaft Analyse von öffentlichen Vereinbarkeitsregeln
bzw. –maßnahmen
Konferenz: Community, Work & Family
Eingereicht bei: Community, Work & Family
Paper: ‚Kommentar‘ zu ‚Nachrichten aus der Zukunft‘
Geplant: Paper zu betrieblichen
Vereinbarkeitsmaßnahmen; Projekte zur
Vereinbarkeit von (neuen) Selbständigen bzw.
UnternehmerInnen, zu ‚Work-Family-Audits‘
BWL/Management: Auer, Welte
 Frauenförder-/Gleichstellungsprogramme
Entwicklung und Begleitung
Evaluation: Forschungsprojekt in der öffentlichen
Verwaltung
Geplant: Paper zu ‚Bedingungen und Wirkungen
von Frauenförderprogrammen in der öffentlichen
Verwaltung‘
FWF Doktoratskolleg:
Gender, Care and Justice (in Begutachtung)
 Demographischer Wandel und Betreuungsaufgaben im
Spannungsfeld von Gleichstellungspolitik und
wirtschaftlicher Effizienz
 Perspektive der Fürsorglichkeit in postmodernen
Demokratien
 Betreuung und persönliche Dienstleistungen als Frage
der Gerechtigkeit
Das Doktoratskolleg hat zum Ziel, Konzepte zu entwickeln,
mit Hilfe derer Fürsorglichkeit umfassend in einer
interdisziplinären und vergleichenden Perspektive
analysiert werden kann.