Transcript Kinderbetreuung Rabennest e.V. Hermann–Hesse–Str. 32 75417 Mühlacker Tel.: 07041 / 810910 E-mail: [email protected] Präsentation RegioKonferenz am 27.11.08 in Calw Seite 1

Kinderbetreuung Rabennest e.V.
Hermann–Hesse–Str. 32
75417 Mühlacker
Tel.: 07041 / 810910
E-mail: [email protected]
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Kinderbetreuung Rabennest e.V.
Entwicklung
1993
1996
1999
2000
2004
1. Dez. 2004
Gründung der Spielgruppe
„Elterninitiative Rabennest“
Erlangung des Status der freien Jugendhilfe
Erweiterung der Spielgruppe zum
Halbtages-Kindergarten
Einführung der Betreuung für
Kinder unter 3 Jahren
Eintragung des Vereins
„Kinderbetreuung Rabennest e.V.“
Umzug in die neuen Räume in den
Enzkreiskliniken,
Angebot der Ganztagesbetreuung
für Kinder von 0 bis 6 Jahren
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Das Rabennest in der Presse…
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Wer wir sind:
• Leitungsteam: Ute Beierle, Karin Lutz, Carmen Olt
• insgesamt 8 pädagogisch ausgebildete Mitarbeiter
• derzeit (Nov. 2008) 48 Kinder in 4 Gruppen
– altersgemischte Gruppe
Alter der Kinder: 6 Monate – Schuleintritt
Mo-Fr, 7:00h-17:00h
– 2 Krippengruppen
Alter der Kinder: 6 Monate – 3 Jahre
Mo-Fr, 7:30h-13:00h, 13:00h-17:00h
– betreute Spielgruppe
Alter der Kinder: 2 – 3 Jahre
Mo 8:00h-11:30h + 14:00h-17:00h, Di 8:00h-11:30h
• davon 35 Kinder unter 3 Jahren
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Unser Konzept
• Aufgabe: Familie in der Kinderbetreuung unterstützen
• Anlass: Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
und steigende Nachfrage nach flexiblen Betreuungsmodellen
• Ziel: ein verlässliches Betreuungsangebot für berufstätige Eltern
und deren Kinder zur Verfügung zu stellen.
• Umsetzung: Betreuungszeiten können individuell vereinbart
werden; es gibt lediglich 15 Schließtage pro Jahr.
• Private Trägerschaft in Kooperation mit Betrieben;
Firmen haben die Möglichkeit, Betreuungskontingente für ihre
Mitarbeiter einzukaufen oder sich an den Betreuungskosten zu
beteiligen.
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Wer profitiert?
• Unternehmen, weil Fluktuationen und Fehlzeiten durch
motivierte und zufriedene Mitarbeiter sinken
• Eltern, weil Familie und Beruf besser miteinander vereinbart
werden können
• Kinder, weil eine gute Betreuung die Bildungs- und
Lebenschancen verbessert
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Vorteile für Unternehmen
• Fachkräfte können durch das Angebot gewonnen und an das
Unternehmen gebunden werden
• Fachkräften wird nach der Familienpause die Rückkehr in den
Betrieb erleichtert; Kostenersparnis durch Wegfall von
Einarbeitungszeiten
• höhere Motivation der Mitarbeiter, Verbesserung des
Betriebsklimas
• Betreuungszeiten des Rabennests sind an den Arbeitszeiten
orientiert
• Sicherung des Wirtschaftsstandortes
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Vorteile für Eltern
• Umfassendes und flexibles Betreuungsangebot
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 6 Monaten bis zur
Einschulung
• an den Arbeitszeiten orientierte Betreuungszeiten
• angemessene Betreuungskosten
• innovatives und flexibles Team, dienstleistungs- und
kundenorientiert
• pädagogisch ausgebildetes, erfahrenes Personal
• Qualitätssicherung durch permanente Weiterbildung
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Finanzierung
Jahresbudget
• von Land, Kreis, Kommune
• von Eltern
• von Firmen
250.000 EUR
147.000 EUR
85.000 EUR
18.000 EUR
Firmen
7%
Eltern
34%
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Land,
Kreis,
Kommune
59%
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Kosten
• Falls sich Arbeitgeber nicht an den Kosten beteiligen, kostet die Betreuung
– 3,75 €/h für Kinder unter drei Jahren
– 3,00 €/h für Kinder ab drei Jahren
• Firmen können Plätze für ihre Mitarbeiter kaufen;
ein voller Platz (50 h/Woche = 100%) kostet insgesamt 750 €/Monat:
– Firmenanteil
420 €/Monat
– Elternanteil
330 €/Monat
• Arbeitgeber können den Aufwand für die betriebsnahe Kinderbetreuung
steuerlich absetzen; auf Kinderbetreuungskostenzuschüsse zum Gehalt
müssen auf Seiten des Arbeitnehmers keine Sozialabgaben und Steuern, auf
Seiten des Arbeitgebers keine Lohnnebenkosten gezahlt werden.
Detaillierte Darstellungen zu diesem Thema z. B. bei der IHK Stuttgart unter
http://www.stuttgart.ihk24.de/: „Kinder und Beruf - Steuerliche Abzugsmöglichkeiten von Kinderbetreuungskosten“ von Dr. Susanne Herre, 6. Nov. 2008.
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Beobachtungen, Ausblick, Wünsche
• Die Firmenplätze werden seitens der Firmen nur sehr
zurückhaltend nachgefragt; derzeit sind es 6 Firmen, die
insgesamt 11 Plätze mit 370 h/Monat gebucht haben. Hier wäre
es wünschenswert, dass sich noch mehr – vor allem auch
größere – Firmen in das Konzept einkaufen.
• Noch keine Beteiligung öffentlicher Arbeitgeber.
• Aus Firmensicht ist noch zu klären, wem das Angebot eines
Firmenplatzes „zusteht“.
• Die Nachfrage der Eltern ist dagegen sehr gut, die Warteliste ist
lang.
• Flexibilität unseres Angebots setzt breitere Beteiligung der
Firmen voraus.
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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