Transcript EKO 413 CSGB (sunu) (ppsx)

EKO 413
SEMİNER
Öğr. Gör. Dr. Ayşen Araç
Eray ADALI
21010009
1
Meslek ve Çalışma Ortamı Seçimi
- Yanlış Meslek Seçimi
- İlk İş Seçiminin Önemi
- Hedefler
- Yetenekler ve İlgi Alanları
- İmkanlar ve Beklentiler
- Çalışma Ortamına Uyum
- İdeallere Uyum
2
Eray ADALI 2012-2013
Meslek ve Çalışma Ortamı Seçimi
- İnsanlara iş imkanı sağlamak, istihdam artırmak ister misiniz?
- Onların işlerini güvence altına almalarına yardım etmek ister misiniz?
- Çalışma Ortamlarını sürekli geliştirmek ister misiniz?
- Mesleki eğitimlerin süreçleri geliştireceğine inanır mısınız?
3
Eray ADALI 2012-2013
ÇALIŞMA VE
SOSYAL GÜVENLİK
BAKANLIĞI
4
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Misyon
Bakanlığın Misyonu; Çalışma hayatını düzenlemek, çalışma barışını sağlamak, iş
sağlığı ve güvenliğini geliştiren tedbirler almak, toplumun tüm kesimlerinin sosyal
güvenliğini sağlayacak ve istihdamı artıracak şartları geliştirmek, yurt dışında çalışan
Türk işçilerinin çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili hak ve menfaatlerini korumak ve
bunları sürekli kılmaktır.
Çalışma Hayatı
Çalışma Barışı
İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştiren Tedbirler
Sosyal Güvenliği Sağlama
İstihdam Artırımı
Yurtdışında Çalışan Türk İşçilerin Çalışma Hayatı
Yurtdışında Çalışan Türk İşçilerin Sosyal Güvenlik Hakları
5
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Vizyon
Bakanlığın Vizyonu; Çalışabilecek tüm insanların kurallara uygun ve barış içinde
çalışabildiği, çalışma yaşamı dışındakilerin istihdama hazırlandığı ve sosyal güvencelerinin
sağlandığı bir Türkiye oluşturmaktır.
Kurallara Uygun ve Barış İçinde Çalışma
İstihdama Hazırlık
Sosyal Güvencenin Sağlanması
6
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Görevler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın kendi açıklaması ile amaç ve görevleri
şu şekilde belirlenmiştir;
Çalışma hayatını düzenleyici, işçi - işveren ilişkilerinde çalışma barışının
sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak
Çalışma hayatındaki mevcut ve muhtemel meseleleri ve çözüm yollarını araştırmak
Ekonominin gerektirdiği insan gücünü sağlamak için gerekli tedbirleri araştırmak
ve uygulanmasının sağlanmasına yardımcı olmak
İstihdamı ve tam çalışmayı sağlayacak, çalışanların hayat seviyesini yükseltecek
tedbirleri almak
7
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Görevler
Çalışanların mesleki eğitimlerini sağlayıcı tedbirler almak,
Sakatların mesleki rehabilitasyonunu sağlayacak tedbirler almak,
İş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulamasını izlemek,
Çalışma hayatını denetlemek,
Sosyal adalet ve sosyal refahın gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri almak,
8
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Görevler
Çeşitli fizyolojik, ekonomik ve sosyal risklere karşı sosyal sigorta hizmetlerini
uygulamak
Sosyal güvenlik imkânını sağlamak, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi için gerekli
tedbirleri almak
Yabancı ülkelerde çalışan Türk işçilerinin çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili
meselelerine çözüm yolları aramak, hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek
Çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları koruyucu ve çalışmayı destekleyici
tedbirleri almak
9
Eray ADALI 2012-2013
Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler
Görevler
Bağlı ve ilgili kuruluşların amaçları ve özel kanunları gereğince idare edilmesini
sağlamak ve denetlemek,
İş istatistiklerini derlemek ve yayınlamak,
Çeşitli mevzuatla verilen diğer görev ve hizmetleri yapmak.,
İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önleyecek ve koruyucu hizmetleri
yürütenlerin niteliklerini belirlemek, eğitimlerini ve sertifikalandırılmalarını sağlamak
Mesleki yeterlilik sisteminin oluşturulması ve işletilmesi için gerekli tedbirleri
almak.
10
Eray ADALI 2012-2013
Temelleri, Kuruluşu ve Gelişimi
1930
İktisat Vekaleti
İş ve İşçiler Bürosu
1940
Devlet Dairelerin Bakanlıklara Ayrılması
Çalışma Bakanlığı
1970
Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bağ-kur
Sosyal Sigortalar Kurumu
1980
Çalışma Bakanlığı
Sosyal Güvenlik Bakanlığı
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
2000
“Tek Çatı”
11
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
Bakanlığın Teşkilat yapısı 4 ana başlık altında yapılanır.
Merkez Teşkilatı
Taşra Teşkilatı
Bağlı Kuruluşlar
İlgili Kuruluşlar
12
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
MERKEZ TEŞKİLÂTI
- Ana Hizmet Birimleri
- Danışma ve Denetim Birimleri
- Yardımcı Birimler
13
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
MERKEZ TEŞKİLÂTI
Ana Hizmet Birimleri
 Çalışma Genel Müdürlüğü
 Dış İlişkiler ve Yurt Dışı İşçi Hizmetleri (DİYİH) Genel Müdürlüğü
 İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
 Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı
14
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
MERKEZ TEŞKİLÂTI
Danışma ve Denetim Birimleri
Teftiş Kurulu Başkanlığı
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
İç Denetim Birimi Başkanlığı
Strateji Geliştirme Başkanlığı
Hukuk Müşavirliği
Bakanlık Müşavirleri
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
15
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
MERKEZ TEŞKİLÂTI
Yardımcı Birimler
Personel Dairesi Başkanlığı
İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
 Özel Kalem Müdürlüğü
16
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
TAŞRA TEŞKİLÂTI
- Bölge Müdürlükleri
- Yurtdışı Teşkilatı
- Müşavirlik ve Ataşelikler
17
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
BAĞLI KURULUŞLAR
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)
- Ereğli Kömür Havzası Amele Birliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı
18
Eray ADALI 2012-2013
Teşkilat Yapısı
İLGİLİ KURULUŞLAR
- Sosyal Güvenlik Kurumu
- Türkiye İş Kurumu
- Mesleki Yeterlilik Kurumu
19
Eray ADALI 2012-2013
Aranılan Özellikler
- 4 Yıllık Üniversite Mezunu Olmak
- KPSS en az 70 Puan
- 35 yaş
- Yabancı Dil
- KPSS Dil En az 42 Doğru Cevap
- KPDS En az 70 Puan
- Uluslararası geçerliliği olan sınavlar (2yıl)
-Askerlik
- Askerliği Yapmış Olmak
- Askerliği Erteletmiş Olmak
- Askerlikle İlişkisi Bulunmamak
20
Eray ADALI 2012-2013
Başvuru Belgeleri
- İş Talep Formu
- Diploma, Çıkış Belgesi ya da Onaylı Örneği
- KPSS Sonuç Belgesi
- Yabancı Dil Belgesi
- Vesikalık Fotoğraf
21
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
MÜLAKATLAR
SINAVLAR
22
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
MÜLAKATLAR
- Güçlü ve Zayıf Yönler
- Çalışma Süresi
- Gelecek Planları
- Baskı ve Stres
- Bölüm ve Meslek Seçimi
- Sorunlara Çözüm Üretme
- Beklentiler
- Soru Sorabilme
23
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR
- İktisat
- Maliye
- Muhasebe
- Hukuk
- Genel Kültür ve Kurum ile ilgili Bilgiler
24
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR(İktisat)
Arz miktarı ile arz edilen miktar nedir? Farkları nelerdir?
Doğal işsizlik oranı nedir? doğal işsizlik oranını ile mücadelede kullanılacak
iktisat politikaları nelerdir?
Döviz kurlarının belirlenmesine ilişkin modeller nelerdir?
Enflasyon hedeflemesi stratejisinin başarıya ulaşabilmesi için gerekli faktörler
nelerdir?
Monopol piyasalarda uzun dönem dengeyi ve sosyal maliyeti, grafik yardımıyla
anlatınız.
Gayri safi yurt içi hasıla hesaplama yöntemlerini sıralayarak, üretim yaklaşımı
yöntemini anlatınız.
25
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR(Maliye)
Bütçenin kapatılma yöntemleri nelerdir?
Verginin yansıması nedir? Yansıma şekilleri nelerdir?
Çarpan ve hızlandıranın ekonomi üzerindeki etkileri ve aralarındaki farklar
nelerdir?
Gelir dağılımını belirleyen faktörler nelerdir?
Az gelişmiş ülkelerde “noksan istihdamdan tam istihdama geçişi zorlaştıran
faktörler” nelerdir? Anlatınız
Devlet borçlanmasının etkileri ve sonuçlarını anlatınız.
26
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR(Muhasebe)
Bilanço nedir?amortisman nedir?
Açılış Bilançosu verileri eşliğinde, genel geçici mizan, genel kesin mizan, gelir
tablosu, dönem sonu bilançosu oluşturulması
İşletmeye ait bilanço kalemleri eşliğinde, cari oran, nakit oran, finansal kaldıraç
hesaplamaları ve oranların yorumlanması
Gelir tablosu verileri eşliğinde, rapor tipi gelir tablosu oluşturulması
Yevmiye Defteri, Defteri Kebir, Satıcılar Yardımcı Defteri ne kayıt
27
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR(Hukuk)
Yasama sorumsuzluğu ile yasama dokunulmazlığı nedir aralarındaki farklar
nelerdir?
Zilyetlik nedir? Zilyetliğin korunmasına ilişkin davalar nelerdir? Zilyetliğin idari
yoldan korunmasını anlatınız
Yürütmeyi durdurma kararı? Nedenleri, özellikleri hukuki sonuçları nelerdir?
Borçlar Kanununa göre “istihdam edenin sorumluluğu” nedir? Koşullarını kısaca
yazınız.
“Elektronik imza” ve “görme engellilerin imzaları” nın hangi hallerde geçerli ve
bağlayıcı olacağını genel hukuk kuralları çerçevesinde tartışınız.
Anayasa Mahkemesinin görevleri nelerdir? Kararlarının niteliklerini açıklayınız.
28
Eray ADALI 2012-2013
Mülakat ve Sınavlar
SINAVLAR (Genel Kültür ve Kurum ile İlgili Sorular)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Görevleri Nelerdir?
Asgari Ücret nedir? Asgari ücret Tespit Komisyonu Üyeleri Kimlerdir?
Kurumumuz Bakanlık Makamında hangi isimler görevlidir?
Yıllık ücretli izine hak kazanma şartları ve hizmet suresine göre, yıllık ücretli izin
sürelerini yazınız
29
Eray ADALI 2012-2013
Teşekkürler…
Sunumuma katılıp takip ettiğiniz ve beni
dinlediğiniz için teşekkürü bir borç bilirim.
Eray ADALI
[email protected]
Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili hazırlanan bu sunuma
http://www.erayadali.com.tr/eko413csgb.ppsx bağlantısı aracılığıyla da ulaşabilirsiniz
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın oluşumu yapısı ve teşkilatlanması ile ilgili
hazırlanmış olan detaylı yazıya http://www.erayadali.com.tr/eko413csgb.pdf bağlantısı aracılığıyla
ulaşabilirsiniz.
30
Eray ADALI 2012-2013