Кто в жизни учится быстрее детей?!

Никто!

Компания NTI

(Nordic Training International) является разработчиком более социальной направленности.

60 игр-симуляций для бизнеса, для системы образования (школьники 7-11 классов), а также игр Успех обучения через игры очевиден и дает не только желаемые навыки и колоссальную экономию средств, но и самое ценное опыт в конкретной области.

Наша география Россия Украина Китай США Латвия Литва Эстония

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Наша МИССИЯ - это

облегчить и ускорить процесс обучения для разного уровня работников, от ТОП менеджеров до рядовых сотрудников. Именно поэтому мы разрабатываем, создаём и реализуем бизнес-симуляции и тренинги самым лучшим образом.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Мы можем

разработать под ваш заказ конкретную игру симуляцию; передать право вашей компании на обучение через наши бизнес-игры; провести любую понравившуюся из наших симуляций или программ.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Теперь больше о самих играх

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Планирование времени, управление проектами, командная работа Игра:

TimeMENTOR офис

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

TimeMENTOR

офис Игра, которая обучает индивидуальному и командному тайм-менеджменту, а также базисным навыкам по теме «Управление проектами».

Вся группа делится на команды по 4-8 человек. Каждая команда управляет полученным игровым предприятием. В команде каждый играет свою роль – генеральный директор, его прямые подчиненные директор по продажам, директор по производству и директор финансов, и второй уровень сотрудников – руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела логистики, бухгалтер и секретарь. Команды соревнуются друг с другом по определенным ключевым показателям. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • • • • • Чему учатся в

TimeMENTOR

офис Основы и более продвинутый уровень планирования времени Расстановка приоритетов. Делегирование Умение сказать «нет» неприоритетным задачам Эффективные собрания Тактическое и стратегическое планирование времени Как группировать похожие задачи Сбалансированно достигать результата во всех рабочих зонах ответственности • Дополнительно игра показывает ограничивающие установки игроков в теме тайм-менеджмента. Игрок с помощью личных выводов, обратной связи как группы так и тренера это может осознать и, соответственно, при желании изменить.

Продолжительность игры тренинга: 1/2/3 дня Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Планирование времени Игра:

TimeMENTOR life balance

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

TimeMENTOR

life balance Единственная в мире обучающая игра по пониманию приоритетов, тактическому планированию и жизненному балансу. Участникам предлагаются определенные роли, и с помощью игровых костей они движутся вперед во времени, планируя свои задачи в игре. В течение игровой недели происходят разные события, и игроки должны определить свои приоритеты и решить, как реагировать, что именно делать, чтобы все успеть. Участники гармонизируют основные сферы своей жизни: здоровье, карьеру, финансы, личностный рост, семью, и т.д. Задача игры: увеличить личную эффективность, достичь результатов во всех сферах жизни и с помощью этого обрести жизненное равновесие. Продолжительность игры: от 3-6 часов.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Переговоры Игра:

Властелин Переговоров

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Властелин Переговоров

Властелин Переговоров – это игра-симуляция жестких переговоров о цене и условиях, состоящая из индивидуальных переговорных поединков и азартной командной игры. Для тренировки навыка требуются опыт 10-13 переговоров. Если обучаемся на реальных клиентах, то это долго и дорого (в форме отданных скидок и уступок по условиям или недополученных скидок и уступок). Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Властелин Переговоров

Главная задача «Властелина Переговоров» – дать игрокам нужный опыт: 15-20 жестких переговоров за 2-3 дня тренинга, таким образом можно сэкономить год времени и много денег для компании. Эти навыки нужны для получения лучших условий ваших сделок, а также для защиты от людей, которые отлично применяют эти принципы против вас.

Продолжительность игры-симуляции: 1/2/3 дня Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Продажи Игра:

ProSALES -

NEW Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

ProSALES

ProSALES - это обучающая настольная игра симуляция развития навыков прямых В2В продаж и не только.

В игре проигрывается несколько вариантов торгов участвуя в которых, поочередно или параллельно, участники борются за получение контрактов, то есть за продажу своего товара. В ходе игры каждый участник проходит множество раз через весь цикл процесса продаж, а так же наблюдает со стороны, как это делают другие. И чем точнее и правильней он это делает, тем больше очков зарабатывает в свою «копилку». Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • • • • •

ProSALES

Какие навыки и умения тренируются в игре: Навык установления раппорта (контакта с клиентом). Навык выяснения потребностей (воронка потребностей, стратегии покупок и критерии выбора товара и поставщика). Навык нахождения наилучшего решения. Навык презентации. Навык работы с возражениями. Навык аргументации. Умение работать в конкурентной среде. Продолжительность игры : 5-8 часов.

Состав группы: 4-20 чел., и возможно до 100 участников.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Стратегия развития розничного бизнеса, Команда, Коммуникация Игра:

Российская Экспансия

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Российская Экспансия

это настольная игра по разработке стратегии развития бизнеса, управлению ресурсами, принятию решений и выполнению конечной миссии.

В игре участники развивают сеть филиалов (магазины/офисы и др.) и, как в обычной жизни, решают возникшие проблемы, как-то: поиски необходимых инвестиций и налаживание процесса развития бизнеса, наем работников и директоров, отслеживание развития сетей конкурентов и многие другие.

Данная игра позволит участникам научиться распределять ресурсы, анализировать изменчивые события, принимать быстрые решения, работать и коммуницировать в команде.

Продолжительность игры: от 4-8 часов.

Состав группы: 6-18 чел., и до 100 человек Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Стратегическая производственная симуляция Игра:

MERKIS

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

MERKIS

Симуляция MERKIS имеет несколько направлений/тем и возможностей: Возможности игры: - обучение персонала, - экспресс-оценка, - девелопмент.

Направления или темы: - Стратегия, Финансы, Коммуникация, Команда, Управление переменами. - Также у игры есть возможность точечно решить актуальные проблемы. Далее немного о самой игре… Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

MERKIS -

это всеобъемлющая игра в коммуникацию, разработку бизнес-стратегий и принятие решений. MERKIS – это проходящая в реальном времени бизнес-симуляция, в ходе которой участники, поделенные на несколько команд, практически руководят смоделированными предприятиями в физической бизнес-среде и соревнуются друг с другом. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

MERKIS

Главные результаты MERKIS

- Понимание работы всего предприятия в целом, своего места на нем и значи тельн компании; ости работы на других позициях; - значимость и сила взаимодействия других позиций/подразделений - стратегическое (глобальное) представление развития бизнеса и завоевание рынка; - проверка в игре рискованных стратегий, чтобы в дальнейшем применять или не применять их в реальной жизни; - умение учиться на своих ошибках и удачах, а также на реальных жизненных стратегиях своих товарищей по команде; - получение честной обратной связи о личном поведении от окружающих, что позволяет самому проанализировать и изменить его в случае необходимости - и многое другое.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

MERKIS

Продолжительность:

Обучение и/или Развитие – 2-3 дня (до 30 часов) Оценка и Э кспрес с -оценка – 1-2 дня (12-20 часов) Размер группы: 15-40 человек, возможно количество более 40 чел.

, оговаривается отдельно.

Видеопрезентация программы: http://nti group.net/rus/trainings/merkis Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Стратегия развития Банка, Финансы, Команда, Коммуникация Игра:

ProBANK

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

ProBANK

«ПроБанк» – это симуляция стратегического управления розничным банком. Участники в командах руководят развитием нескольких банков в течение 5-6 игровых лет.

Результаты

Понимание или получение целостной картины банковского бизнеса. Понимание значения своего места других позиций в банке. Понимание, как и какие факторы, решения влияют на прибыль банка. И многое-многое другое… Продолжительность игры: от 8 часов.

Состав группы: 5-15 чел. и более.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Ситуативное лидерство Игра:

Пират по ситуации -

NEW Задача игры: • В игровом формате закрепить навыки ситуативного лидерства, а именно: • Научиться определять готов ли подчиненный к решению поставленной задачи.

• • Выбрать наиболее адекватный стиль управления в конкретной ситуации.

Понять свой стиль лидерства и научиться применять его.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Ситуативное лидерство Игра:

Пират по ситуации -

Формируемые навыки: NEW • • • • • Ситуативное лидерство Принятие решений Постановка и контроль задач Умение делегировать Эффективная коммуникация с подчиненными Состав группы: 4-20 чел., и возможно до 100 Продолжительность игры : 3-6 часов.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • • • • • Тема: Подбор, ротация и развитие компетенций сотрудников Игра:

Золотой ресурс -

NEW Какие задачи решаются во время игры: Какого кандидата выбрать на определенные должности?

Принять нового сотрудника или развивать существующего?

Каких сотрудников ставить на какие позиции (исходя из их компетенций)?

Ротация сотрудников исходя из их компетенций.

План развития компетенций. Что делать, если длительное время нельзя найти человека на конкретную должность?

Как повысить лояльность сотрудников?

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • • • Тема: Подбор, ротация и развитие компетенций сотрудников Игра:

Золотой ресурс -

NEW Главные результаты: Появляется практическое понимание, как создать эффективную команду с учетом требуемых компетенций.

Утвердится осознание, что персонал – это ценность и интеллектуальный капитал компании.

Участники создадут свою стратегию развития компетенций персонала в контексте развития предприятия.

Улучшится навыки кадрового планирования.

Улучшится понимание финансов затрат на персонал.

Состав группы: 6-18 чел., и возможно до 100 Продолжительность игры : 4-6 часов.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Коммуникация или создание климата в коллективе Игра:

Мосты и Острова

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Мосты и Острова

Настольная игра для построения отношений в коллективах. За несколько часов игра легко поможет участникам сделать то, что у них, возможно, не получалось годами, а именно: построить отношения и лучше узнать своих коллег.

Также эта игра поможет построить отношения, разрешить конфликты между подразделениями, отделами и людьми. Игрой можно начать какое-либо собрание, съезд или конференцию с целью познакомить участников и ускорить возникновение новых контактов и знакомств в мероприятии/компании. Продолжительность игры: от 4/6/8 часов.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Командное взаимодействие Игра:

Командный Хоккей

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Командный Хоккей -

это настольная игра, ломающая межличностные барьеры в отношениях и дающая понимание, как достичь командных результатов. Для достижения общих целей в игре «Командный Хоккей» участники учатся работать вместе, противостоять вызывающим обстоятельствам, преодоление которых формирует взаимное доверие, понимание между участниками команды, а также развивает крайне необходимые навыки решения проблем.

К тому же совместно переживаемые в этой игре события очень веселы и увлекательны.

Продолжительность игры: от 2-4 часов.

Состав группы: 6-18 чел., и до 100 человек Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Стратегическая игра по управлению и развитию аэропорта Игра:

Аэропорт -

NEW Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • • • • • Тема: Стратегическая игра по управлению и развитию аэропорта Игра:

Аэропорт -

Цели игры: NEW Повысить клиентоориентированность сотрудников аэропорта.

Дать игрокам большую картину, как работает аэропорт в целом.

Достичь понимания, как и за счет чего состоит бизнес аэропорта.

Показать, как решения каждой функции влияют на конечный результат, прибыль аэропорта. Для каждого участника - попробовать себя в других службах в аэропорту.

Улучшить коммуникацию между разными службами аэропорта, дать сотрудникам одной службы понимание важности других служб.

Осознать важность и понять, как сбои на одном участке задерживают следующий, и к каким последствиям это приводит к ненужным затратам.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

• • • Тема: Подбор, ротация и развитие компетенций сотрудников Игра:

Аэропорт -

NEW Главные результаты: Для решения задач вовлеченности и эффективности сотрудников. • Повышение лояльности и вовлеченности персонала. • Внедрение корпоративных ценностей и культуры. • Внедрение новых процессов, процедур или управленческих инструментов в работу предприятия.

Для решения задач обучения. • Клиентоориентированность. • Понимание, как бизнес аэропорта работает в целом. • Развитие системного мышления и гибкость в принятии решений.

Задачи адаптации, оценки и развития.

• Адаптация новых сотрудников. • Оценка навыков и компетенций существующих сотрудников.

Состав группы: 12-18 чел., и более.

Продолжительность игры : 16-18 часов, возможно и более.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Решение индивидуальных и корпоративных задач Игра:

Unlimited Me -

NEW Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Решение индивидуальных и корпоративных задач • • • Игра:

Unlimited Me -

Задача игры: NEW Решение индивидуальных задач.

Решение задач которые стоят перед различными отделами.

Ориентация в «рамке результата» в противовес нахождения в «рамке проблемы» • • Результаты игры: Нахождение конкретного решения в «не решаемых» или трудно решаемых задачах.

Составление конкретного плана действий с кем, когда, как и почему необходимо решать конкретную задачу.

Состав группы: 4-16 чел., и более.

Продолжительность игры : 4-5 часов.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Тема: Формирование лидерских качеств и Командообразование Игра:

Президент

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Президент

Это стратегическая бизнес игра симуляция по самостоятельному принятию решений , взаимосвяз ям и коммуникации среди коллег, в бизнесе и между структурами бизнеса.

Для кого предназначена игра:

д ля молодых сотрудников компаний ( как инструмент развития лидерского потенциала, креативности и видения картинки в целом ); д ля больших команд, которым необходимо увлекательное событие командообразовани я; д ля компаний, которые проходят через процесс изменения корпоративной культуры ( как инструмент внедрения новой культуры ) .

Продолжительность: 1,5-2 дня (12-16 часов) Размер группы: 40-200 человек.

• • • • • • •

В этом году ожидается выход новых игр-симуляций на темы:

Игра-симуляция по обслуживанию клиентов «На Передовой» Игра по изучению продуктов для консультантов, продавцов, дилеров и т.д. Коммуникативная настольная игра по компетенциям.

Ира-симуляция «Нефтяник». Разведка, добыча, переработка, сбыт.

Настольная игра по внедрению ценностей в компанию.

Командные игры на группы до 200 сотрудников длительностью 2 часа.

Настольная финансовая игра в теме «Финансы для не финансистов». И другие игры.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Игры можно организовать:

• как отдельные обучающие мероприятия, • • • как часть тренинга по определенной теме, для отработки на практике приобретаемых навыков, как часть мероприятия (конференции, саммита), организованного внутри предприятия, чередуя или совмещая с решением актуальных проблем, как часть корпоративного мероприятия по сплочению команды: например, в спортивных играх, съездах или в любых других ежегодных и разовых мероприятиях, и так далее.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Другие программы NTI

Тренинги для руководителей

Навыки управления Искусство управления Коучинг как стиль управления Креативность в бизнесе Приоритеты и планирование времени TimeMENTOR Секреты ведения переговоров Мастер класс по управлению продажами Конфликты и стресс для руководителей Продуктивное ведение собраний Создание стратегии предприятия Искусство презентации и выступления Моделирование достижений Искусство разрешения проблем Тренинг жизненного равновесия Медиатренинг Стратегия успешного мышления Навыки антикризисного мышления Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Другие программы NTI

Для руководителей проектов

Практическое планирование и руководство проектами Приоритеты планирования времени Эффективная коммуникация

Командные тренинги

Лагерь Командных Приключений Командный видеотренинг «Голливуд» Командный Эверест VIP тренинг « Игры , в которые играют руководители»

Тренинги для разных специалистов

Переговоры для специалистов по закупкам Профессиональный подбор персонала Тренинг тренеров Письменная коммуникация Конфликты и стресс для бухгалтеров Маркетинг : теория и практика Справочник по рекламе Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Другие программы NTI

Отделы продаж и обслуживания клиента

Основы продаж Искусство продажи Искусство продажи-2 (работа с возражениями) Искусство переговоров Жесткие переговоры «Властелин П ереговоров» Продажа розничным сетям Разрешение конфликтов и управление стрессом в продаже Искусство презентации Видеотренинг навыков и презентации и возражений Искусство продажи в розничной торговле Продажи по телефону Merchandising Обслуживание клиентов Высочайший уровень обслуживания клиентов Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Если у

в

ас есть интерес

Если у в ас возник интерес к каким либо играм-симуляциям, то сообщите нам об этом.

Также мы можем представить в ам демоверсии некоторых наших игр.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Спасибо за внимание!

Информация о нас п о телефон ам : •Москва +7 (495) 640 06 62 •Санкт-Петербург +7 (812) 640 06 62 По электронной почте : [email protected] В интернете: www.NTI-group.net Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)