Transcript MZDY - Zmeny v legislatíve

MZDY
Legislatívne zmeny v roku 2014
a pre rok 2015
COMPEKO, 2015
Zákony a predpisy
Ktoré sú dôležité pre koniec roka 2014 a začiatok 2015








Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
Zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
Zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení ...
Zákon č. 601/2003 Z.z. o životnom minime
Zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde
Zákon č.311/2001 Z.z. – Zákonník práce
Opatrenie MPSVR 109/2014 – suma všeo.VZ za rok 2013
Nariadenie vlády 297/2014 – ustanovenie minimálnej mzdy
Čo nás najviac potrápilo






Dohody
Brigádnická práca študentov
Prihlasovanie / odhlasovanie dohodárov do ZP
Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou
(ELDP, spätné opravy)
Spätné opravy pre ZP
Portál Finančnej správy
Zákon o minimálnej mzde
Zákon 663 o minimálnej mzde
Platný od 1.2.2008









Minimálna mzda pre rok 2013 je ustanovená nariadením vlády 326/2012:
MINMZDAH : platná 201301-201312 ..............
1,941 €
MINMZDAM: platná 201301-201312 .............. 337,70 €
Minimálna mzda pre rok 2014 bola ustanovená nariadením vlády 321/2013:
MINMZDAH : platná 201401-201412 ..............
2,023 €
MINMZDAM: platná 201401-201412 .............. 352,00 €
Minimálna mzda pre rok 2015 bola ustanovená nariadením vlády 297/2014:
MINMZDAH : platná 201501-201512 ..............
2,184 €
MINMZDAM: platná 201501-201512 .............. 380,00 €
Zákon o zdravotnom poistení
Zákon 580 o zdravotnom poistení
... malá rekapitulácia

Odvod zamestnanca: 4% (2%) z vymeriavacieho základu
Odvod zamestnávateľa: 10% (5%) za každého zamestnanca samostatne

Od roku 2011 nie je stanovené minimum pre odvod preddavku

PRIEMNHM
PRIEMNHM
PRIEMNHM
PRIEMNHM
: platná 201201-201212 ..............
: platná 201301-201312 ..............
: platná 201401-201412 ..............
: platná 201501-201512 ..............
769,00
786,00
805,00
824,00
€
€
€
€
PRIEMNHR
PRIEMNHR
PRIEMNHR
PRIEMNHR
: platná 201201-201212 ..............
: platná 201301-201312 ..............
: platná 201401-201412 ..............
: platná 201501-201512 ..............
9 228,00
9 432,00
9 660,00
9 888,00
€
€
€
€








Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dividendy (opakovanie)
Od roku 2013 sa zaviedla nová odvodová povinnosť z príjmu z
dividend formou zrážkového preddavku.
 Sadzba je 14%
 Maximum je 60-násobok priemernej mesačnej mzdy
 Odvodovú a oznamovaciu povinnosť má platiteľ:
 Oznámenie: do 8 dní po vyplatení – nový formulár
 Odvod preddavku: 8.dňa nasledujúceho mesiaca
 Týka sa iba subjektov so sídlom na území SR
 Týka sa iba dividend zo zisku z účtovného obdobia, ktoré začalo
po 31.12.2012
 Príjemcovi sa suma zahrnie do RZZP automaticky – nemusí nič
oznamovať
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dohody (opakovanie)
Od roku 2013 sa zaviedla nová odvodová povinnosť z príjmu z
dohôd okrem:
 brigádnickej práce študenta
 dohôd starobných dôchodcov
 dohôd invalidných dôchodcov a invalidných výsluhových
dôchodcov
 dohôd výsluhových dôchodcov po dovŕšení dôchodkového veku
Dohodár, ktorého sa týka odvodová povinnosť, sa považuje za
zamestnanca a platia preňho rovnaké sadzby poistného ako pre
riadnych zamestnancov.
Pre účely zdravotného poistenia sa nelíšia dohody s pravidelným
a nepravidelným príjmom.
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Dohody (opakovanie)
Prihlasovanie a odhlasovanie
 ÚDZS – vestník 16/2012 Opatrenie 3/4/2009
 Kód 2D
 Ak má stanovený pravidelný 5-dňový režim, prihlasuje a
odhlasuje sa pri vzniku a zániku dohody.
 Inak sa prihlasuje iba na dni, v ktorých dohodár pracuje
 Lehota na prihlásenie dohodára : pred podaním mes. výkazu
 Prihlasovanie a odhlasovanie pri súbehu RPP a dohody:
 ZP sa nepozerá na každý PV ako na samostatného človeka,
ale berie človeka „celistvo“, t.j. pri súbehu RPP a dohody sa
dohoda neprihlasuje ani neodhlasuje a VZ sa počíta z úhrnu
všetkých príjmov (vrátane dohody, ak vznikla povinnosť
platiť poistné na VZP).
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Odpočítateľná položka
Cieľ

Nezvýšiť odvodové zaťaženie zamestnávateľov z dôvodu zvýšenia min. mzdy
Čo a ako sa znižuje:


Od vymeriavacieho základu zamestnanca aj zamestnávateľa sa odpočíta 380 €
Odpočítateľná suma sa znižuje o dvojnásobok sumy príjmu, ktorý prevyšuje 380 €
Podmienky uplatnenia pri preddavku:



Zníženie si môže uplatniť iba zamestnanec z príjmu v pracovnom pomere,
štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo v štátnej službe, ktorý:
 Má iba jediného zamestnávateľa
 Nie je SZČO
 Požiadal písomne zamestnávateľa o uplatnenie OPZP (do 25.1.2015)
Pre určenie výšky OP sa použijú všetky jeho príjmy u daného zamestnávateľa
Konštanta 380 € sa alikvotne upraví podľa počtu dní trvania zamestnaneckého vzťahu
(t.j. neznižuje sa o doby PN, ...)
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Odpočítateľná položka
Uplatnenie pri ročnom zúčtovaní:

Pre uplatnenie nie je potrebné podávať žiadne žiadosti.

V RZZP (prvýkrát za rok 2015 v 2016) vypočíta
príslušná ZP OPZP na základe DP, MVP a dávok 601.
V MVP preto pribudli nové údaje: hodnota OPZP,
hodnota príjmu, ktorý je možné znížiť o OP a hodnota
ostatných príjmov
Pre vytvorenie dávky 601 je stanovený nový kód 2P
pre oznámenie začiatku a konca doby, počas ktorej
dochádza k právu využitia OP, ak „cez“ tento dátum
trvá štatút zamestnanca aj z iného dôvodu (DoPČ,
konateľ, ...)


Zákon 580 o zdravotnom poistení
Odpočítateľná položka
Príklady




Príjem iba z riadneho PV 380,00 €
 OP = 380,00, VZ = 0
Príjem iba z riadneho PV = 500,00 €
 OP=380-(500-380)*2=380-120*2=380-240=140, VZ=360
Príjem z riadneho PV = 300,00 € z dohody 200,00 €
 OP=380-(500-380)*2=380-120*2=380-240=140, VZ=300140+200=360
Príjem z riadneho PV = 100,00 € z dohody 400,00 €
 OP=380-(500-380)*2=140~100, VZ=100-100+400=400
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Odpočítateľná položka
Realizácia v programe








V obrazovke OK06 je nový kmeňový údaj „Uplatniť OPZP“
Údaj „Uplatniť OPZP“ je možné aj v aktualizácii KÚ pri zadávaní
mesačných mzdových zložiek
V mzdových konštantách je nová konštanta OPZP s hodnotou 380,00 € s
platnosťou od 201501
V mzdových zložkách sú nové MZL 90Z1, 90Z2 a 90Z3
Vo voľbe „Nepravidelné spracovanie je možnosť vytlačiť „Oznámenie o
vzniku nároku na OP“
Upravený je výpočet mzdy (OPZP sa automaticky počíta)
Upravený je mesačný výkaz do ZP
Upravené je oznámenie o zmene platiteľa (dávka 601) – nový kód 2P
Zákon 580 o zdravotnom poistení
Ročné zúčtovanie poistného
V roku 2015 za rok 2014
opäť vykonajú zdravotné poisťovne.
Zamestnávatelia už NEMAJÚ povinnosť poskytnúť im
na to údaje.

Termíny pre rok 2015,




30.9.2015 – vykonanie RZZP (poisťovne)
Nedoplatok treba uhradiť do 45 dní
Námietku je možné podať do 15 dní
Preplatok – do 45 po márnom uplynutí lehoty na podanie námietky
Zákon o sociálnom poistení
Zákon 461 o sociálnom poistení
Vybrané konštanty:



VSEOVZM: platný 201301-201312 ..............
VSEOVZM: platný 201401-201412 ..............
VSEOVZM: platný 201501-201512 ..............
786,00 €
805,00 €
824,00 €

VSEOVZR : platný 201301-201312 .............. 9 432,00 €
VSEOVZR : platný 201401-201412 .............. 9 660,00 €
VSEOVZR : platný 201501-201512 .............. 9 888,00 €

Maximum pre VZ všetkých fondov (okrem ÚP) je 4120,00


Zákon 461 o sociálnom poistení
Úrazové poistenie:
Zákon 338/2013 v prechodných ustanoveniach v §293cy stanovuje
s platnosťou od 1.1.2014 do 31.12.2017 platenie ÚP vo výške
0,8% z vymeriavacieho základu, pričom ustanovenia §134 o
zvýšení a znížení sa nepoužijú.
To znamená, že ani v roku 2015 sa sadzba úrazového poistenia
nebude zvyšovať ani znižovať o čiastky vyplývajúce inak zo
zákona (§134), ale zostane v hodnote 0,8% .
Zákon 461 o sociálnom poistení
Dohody:

Postavenie dohody takmer na roveň riadneho pracovného vzťahu

Odvod poistného takmer ako z riadneho pracovného vzťahu
Špeciálny postup pre dohody s nepravidelným príjmom
Špeciálna úprava pre brigádnickú prácu študentov
Komplikovaný systém prihlasovania a odhlasovania







Nové typy „zamestnanca“ (poistného vzťahu) pre SP
Nová forma RLFO
Nové postupy pre výpočet odvodov samostatne aj v súbehu
Dôsledky na výpočet dôchodku, komplikácie počas MD a RD, ....
Zákon 461 o sociálnom poistení
Konatelia a štatutári s účasťou na majetku aspoň 50%


Neplatí sa za nich GP
Zamestnávateľ má povinnosť toto oznámiť:
 Nový zamestnanec – v prihláške
 Každá zmena: do 8 dní od zmeny
Typy pracovných / poistných vzťahov:
Popis
KÚ Skratka
Zamestnanec
A
Zam.PP
Zamestnanec
B
Zam.NP
Dohoda o vykonaní práce
C
DoVP-PP
Dohoda o vykonaní práce
D
DoVP-NP
Dohoda o prac.činnosti
E
DoPČ-PP
Dohoda o prac.činnosti
F
DoPČ-NP
Dohoda o brig.práci študenta
G
- S uplatnením výnimky
NP XML
RLFO MV VPP
ZEC
1
ZECN
2
ZECD1
3
ZECD1N
4
ZECD2
5
ZECD2N
6
DoBPŠ-PP
ZECD3
7
G
DoBPŠ-PPV
ZECD3V
Dohoda o brig.práci študenta
H
DoBPŠ-NP

ZECD3N
- S uplatnením výnimky
H
DoBPŠ-NPV

ZECD3NV
Dohoda o BPŠ bez dôch.poist.
I
DoBPŠD-PP
Dohoda o BPŠ bez dôch.poist.
J
DoBPŠD-NP



ZECD4
9
ZECD4N
10
ZECDDPP
11
ZECDDPN
12
Dohoda
ZECD
13

Doprihlásenie DP k DoBPŠ

Doprihlásenie DP k DoBPŠ
Dohoda do 31.12.2012
8
1
1
2
3
3
4
5
5
6
7
7
71
71
8
8
81
81
9
9
10
Dlhodobo nezamestnaný
N
Zam.DN
ZECDN
14
14
Dlhodobo nezam. + fondy
Q
Zam.DNF
ZECDNSDP
17
17
Iná osoba ako zamestnanec
X
Zákon 461 o sociálnom poistení
Odvádzanie poistného z dohôd:
Variant zamestnanca
Poistný fond
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Z O Z O Z O Z O Z O Z O Z O Z O Z O
Nemocenské poistenie
+ +
+ +
Starobné poistenie
+ + + + + + + + + + + + + + + +
Invalidné poistenie
+ +
+ + + + + + + +
Poistenie v nezamestnanosti
+ +
+ +
Garančné poistenie
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Úrazové poistenie
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Rezervný fond
Zdravotné poistenie
+ + + + + + + +
1-študent s výnimkou do 18.r a max 66 €, študent do 26.r a max 155 €
2-študent s výnimkou do 18.r a nad 66 €, do 26.r a nad 155 € alebo bez výnimky
3-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ star.d., pob.inv.d. alebo výsl.d. a dovŕšil DV
4-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ inv.d. s poklesom 40-70%
5-DoVP, DoPČ, PP, NP – poberateľ inv.d. s poklesom viac ako 70%
6-DoVP,DoPČ PP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV
7-DoVP,DoPČ NP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV
8-DoVP, DoPČ PP – predčasný starobný dôchodca
9-DoVP, DoPČ NP – predčasný starobný dôchodca
Zákon 461 o sociálnom poistení
Tabuľka platenia poistného z dohôd v roku 2014:
Ostatné dohody
DoBPŠ
S výnimkou
Bez výn.
Dôchodca
*1)
Ostatní
Do limitu
Nad limit
PP
NP
PP
NP
PP
NP
PP
NP
PP
NP
NP – nemocenské p.
-
-
-
-
-
-
-
-
+
-
SP – starobné p.
-
-
*2)
*2)
+
+
+
+
+
+
IP – invalidné p.
-
-
*2)
*2)
+
+
*3)
*3)
*3)
*3)
PvN – p.v nezamest.
-
-
-
-
-
-
-
-
*4)
-
ÚP – úrazové p.
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
GP – garančné p.
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
RF – rezervný fond
-
-
*2)
*2)
+
+
+
+
+
+
ZP – zdravotné p.
-
-
-
-
-
-
-
-
+
+
Druh príjmu
*1) starobný dôchodca, invalidný dôchodca, výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku a invalidný výsluhový dôchodca
*2) poistné sa platí zo sumy presahujúcej limitnú hodnotu podľa veku študenta
*3) Poistné na IP sa neplatí, ak zamestnanec
•má priznaný starobný dôchodok
•má priznaný predčasný starobný dôchodok
•je poberateľ výsluhového dôchodku v dôchodkovom veku
*4) Poistné na PvN sa neplatí, ak zamestnanec
•má priznaný starobný dôchodok
•má priznaný predčasný starobný dôchodok
•je poberateľ ID (40%-100%) v dôchodkovom veku
•je poberateľ ID nad 70%
Zákon 461 o sociálnom poistení
Vykazovanie a platenie poistného:

Dohody s pravidelným príjmom
 Poistné sa vypočíta v mesiaci príjmu z dosiahnutého príjmu
 Vykáže sa na MV (červenom) spolu s poistným k riadnym PV
 Platí sa k lehote na podanie MV (nezmenené)

Dohody s nepravidelným príjmom
 Poistné sa vypočíta v mesiaci, v ktorom dohoda končí, z príjmu za celú
dobu trvania dohody
 Vykáže sa na VPP (zelenom)
 Platí sa k lehote podania VPP – 8. deň mesiaca nasledujúceho po
vyplatení
Zákon 461 o sociálnom poistení
RLFO, prihlasovanie a odhlasovanie:



Pokračujúce dohody uzatvorené pred 1.1.213
 V roku 2014 by sa nemali vyskytnúť
Nové dohody
 Prihláška pred začatím výkonu práce
 Odhláška – nasl.deň po ukončení PV
Brigádnická práca študenta (PP)
 Prihláška pred začatím výkonu práce – rozdielna na základe uplatnenia
výnimky
 Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe
podpísania / nepodpísania uplatnenia výnimky v jednotlivých mesiacoch
 Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe
dosiahnutého príjmu v jednotlivých mesiacoch
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti: prihlásenie
nie
Výnimka
áno
Prihláška
G (ZECD3)
Prihláška
I (ZECD4)
Stav v reg:
G
Stav v reg:
I
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti: doprihlásenie / doodhlásenie na základe podpísania výnimky
G
nie
Výnimka
I
Stav v reg:
áno
nie
Výnimka
Nič
áno
Nič
Odhláška
(ZECDDPP)
Prihláška
(ZECDDPP)
Stav v reg:
I
Stav v reg:
G
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie / doodhlásenie na základe príjmu (do 2014/07)
G
nie
Do limitu
I
Stav v reg:
áno
nie
Do limitu
Nič
áno
Nič
Odhláška
(ZECDDPP)
Prihláška
(ZECDDPP)
Stav v reg:
I
Stav v reg:
G
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu
G
I
Stav v reg:
nie
Do limitu
áno
Nič
Prihláška + Odhláška
(ZECDDPP)
Stav v reg:
I
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu
Zákon 461 o sociálnom poistení
Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu
Zákon 461 o sociálnom poistení
Nepravidelné príjmy:




Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca)
Nepravidelný príjem zamestnanca
Vyplatený príjem sa rozpočíta takto:
Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca)



Na všetky mesiace trvania PV v poslednom kalendárnom roku jeho
trvania
Rozpočet sa urobí vo všetkých poistných fondoch, do ktorých sa
bývalému zamestnancovi zrážalo sociálne poistenie
Nepravidelný príjem zamestnanca


Na všetky mesiace od januára až do zúčtovacieho obdobia danej odmeny
okrem mesiacov, v ktorých bolo odvedené poistné z maximálneho
vymeriavacieho základu
Rozpočet sa nevykoná do NP a PvN
Zákon 461 o sociálnom poistení
Nepravidelné príjmy:

Za obdobie, v ktorom sú tieto príjmy VYPLATENÉ ZÚČTOVANÉ,
sa vyhotoví Výkaz poistného a príspevkov (VPP)

Výkaz má vlastný identifikátor, ktorý sa použije ako SS pri
platbe tohto poistného

Rozpočítavanie sa robí dozadu najviac po január 2011
Sociálna poisťovňa
ELDP


Metodika sa získava metódou „skús a uvidíš“
Stav k 2015/01:






za jednu fyzickú osobu sa vyhotovuje iba jeden ELDP za to isté obdobie
ak existuje v tom istom období viac prekrývajúcich sa poistných vzťahov
(zakladajúcich účasť na DP), tak sa tieto „spoja“ a vykazujú sa ako jeden
(príslušný riadok ELDP sa nedelí – nenastáva zlom).
ak v danom roku existuje viac poistných vzťahov, ktoré sa dotýkajú ale
neprekrývajú, tak sa uvedú na samostatných riadkoch – dochádza k zlomu
riadkov.
Ak zamestnanec dosiahol dôchodkový vek, tak bez ohľadu na to, či mu
bol alebo nebol priznaný dôchodok, dochádza k danému dňu ku zlomu
riadku.
Ak zamestnanec požiadal o predčasný dôchodok, tak ku zlomu riadku
nedochádza.
Ak mu bol priznaný predčasný dôchodok, tak nie je zatiaľ jasné, či
k zlomu má prísť alebo nie.
Sociálna poisťovňa
Elektronická podateľňa
Sociálna poisťovňa
Elektronická podateľňa
Sociálna poisťovňa
Elektronická podateľňa
Poistné fondy
Vymeriavacie základy:

Číselné hodnoty pre minimá a maximá jednotlivých fondov v € sú:
Poistenie
Zam-nec
Zam-tel
Min
Max
NP
1,4
1,4
0
4120,00
SP
4
14
0
4120,00
IP
3
3
0
4120,00
PvN
1
1
0
4120,00
ÚP
–-
0,8
0
Nie je
GP
–-
0,25
0
4120,00
PdRF
–-
4,75
0
4120,00
ZP
4/2
10/5
0
4120,00
Poistné fondy
Zaokrúhľovanie:
Poč.des.
miest
Typ zaokr.
Vymeriavacie základy sociálneho poistenia
2
Nadol ↓
Poistné do fondov sociálneho poistenia
2
Nadol ↓
Vymeriavací základ zdravotného poistenia
2
Nadol ↓
Poistné na zdravotné poistenie
2
Nadol ↓
Denný vymeriavací základ pre náhradu príjmu (Z 462/2003)
4
Nadol ↓
Denný vymeriavací základ pre nemocenské dávky
4
Nahor 
Údaj
Zákon o dani z príjmov
Zákon 595 o dani z príjmov
Výpočet nezdaniteľnej časti na daňovníka
Základ dane
<=19 809,00
Nezdaniteľná časť
3 803,33
=100 * ŽM
=19.2 * ŽM
>35 022.31
0
= 176.8 * ŽM
Inak
8 755,578-0.25*príjem
=44.2 * ŽM
Od tejto sumy sa odráta výška starobného dôchodku
Suma životného minima k 1.1.2014 je 198,09 €
Zákon 595 o dani z príjmov
Výpočet nezdaniteľnej časti na manželského partnera
Veľmi zjednodušená verzia
ZD = základ dane daňovníka
Vpmp = vlastný príjem manželského partnera
Základ dane daňovníka Nezdaniteľná časť
<=35 022,31
3 803,33-vpmp
=176.8 * ŽM
=19.2 * ŽM
>50 235,624
0
=253.6 * ŽM
Inak
12 558,906-0.25*ZD-vpmp
=63.4 * ŽM
Táto suma sa upraví podľa počtu mesiacov spolužitia manželov v spoločnej
domácnosti
Zákon 595 o dani z príjmov
Výpočet preddavku na daň:



Zdaniteľné príjmy sa znížia o:
 Nezdaniteľnú časť na pracovníka v sume 316,94€
 Povinné poistné (SP, ZP)
Zdaniteľná mzda do výšky 2 918,53 sa zdaní sadzbou 19%
Zdaniteľná mzda nad túto hranicu sa zdaní sadzbou 25% (iba čiastka
presahujúca sumu 2918,53)


Započíta sa daňový bonus (21,41 €)
Vzhľadom na to, že nedošlo v roku 2014 ku zmene sumy životného
minima, sú tieto uvedené sumy rovnaké, ako v minulom roku (2014)
Zákon 595 o dani z príjmov
Použitie automobilu na súkromné účely:



Výška nepeňažného príjmu v súvislosti s používaním
motorového vozidla zamestnávateľa na súkromné účely sa
počíta inak:
 v 1. roku zaradenia do užívania je to 1% zo vstupnej ceny
 v ďalších 7 kalendárnych rokoch je to 1% zo vstupnej ceny
zníženej každý rok o 12,5%
 Každé technické zhodnotenie zvyšuje pre tento účel pôvodnú
vstupnú cenu.
Prvýkrát sa táto metóda použije za január 2014
Presné znenie: zákon 595/2003 Z.z. §5 ods.3
Zákon 595 o dani z príjmov
Zrážková daň - honoráre:


Príjem z honorárov sa zníži iba o zrazený príspevok do LF (2%)
a zrážkovo sa zdaní sadzbou 19% - nie je možné uplatniť
paušálne výdavky
Ak sa platiteľ a autor vopred písomne dohodnú, zrážková daň sa
neuplatní a platiteľ iba zrazí 2% do LF a zvyšok vyplatí
autorovi.
 Ten si príjem zahrnie do daňového priznania
 Platiteľ má povinnosť takúto dohodu oznámiť správcovi
dane do 15. dňa po skončení roka, v ktorom bola dohoda
uzatvorená.
Zákon 595 o dani z príjmov
Hlásenie ...
Tlačivo pre hlásenie za rok 2014 je oproti roku 2013 mierne zmenené a je v
listinnej forme k dispozícii od 1.11.2014
Lehota na podanie je do 30.4.2015
Prehľad ...
Tlačivo prehľadu pre rok 2015 má byť zmenené, ale zatiaľ jeho záväzná
forma nie je k dispozícii
Podáva sa mesačne ! do konca nasledujúceho mesiaca
Zákon 595 o dani z príjmov
Ročné zúčtovanie dane:





Iba na základe písomnej žiadosti zamestnanca podanej do
16.2.2015
Vykoná sa do 31.3.2015, treba ho odovzdať do 30.4.2015
Pokuta za nevykonanie !
Vysporiada sa vo výplate za apríl 2015 v máji 2015
Zrazenie nedoplatku aj do 5.00 vrátane:
 Ak sa uplatňuje postup podľa §50 ... 2% (3%)
Zákon 595 o dani z príjmov
Ročné zúčtovanie dane:

Vzor tlačív na RZD je vo Finančnom spravodajcovi
09/2014 a na portáli finančnej správy
v sekcii
www.financnasprava.sk
Daňové a colné tlačivá
Zoznam vzorov tlačív vydaných FR SR.
Zákon 595 o dani z príjmov
Potvrdenie o príjmoch za rok 2014






Na základe žiadosti do 5.2.2015 (vystaviť do 10.2.)
Do 10.3.2015 automaticky všetkým, ktorí nepožiadali
o RZD, vystavíme potvrdenie a doručíme!
Obsahuje údaj o príjme z dohôd
Obsahuje rozdelenie zákonného poistného na SP a ZP
Obsahuje údaj o dobrovoľnom príspevku na SDS
Neobsahuje už údaje o
 Príspevkoch na DDS, ŽP, ...
 Sumách zdanených zrážkovou daňou
Vzor potvrdenia
o príjmoch za
rok 2014
Vzor žiadosti o
vykonanie
ročného
zúčtovania
preddavkov na
daň.
Požiadať treba
do 16.2.2015
Vzor žiadosti o
vykonanie
ročného
zúčtovania
preddavkov na
daň
2.strana
Vzor ročného
zúčtovania
preddavkov na
daň
Zákon 595 o dani z príjmov
Poukázanie 2% zaplatenej dane
(podľa §50 ZDP)


Za rok 2014
 okruh prijímateľov zverejňuje v zmysle zákona
Notárska komora Slovenskej republiky (stav k
31.12.2014)
 Minimálna suma je
 FO: 3,00 €
 PO: 8,00 € pre jedného prijímateľa
Je potrebné ho podať na odporúčanom alebo obsahovo
zhodnom tlačive (zelené alebo ČB)
Vzor vyhlásenia
o poukázaní
sumy 2% ...
Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky
o tlači a distribúcii Finančného spravodajcu
aktualizované dňa: 20. 12. 2012
MF SR oznamuje, že od 1. januára 2013 bude Finančný spravodajca –
publikačný orgán ministerstva iba v elektronickom formáte.
Za obsah publikovaných príspevkov vo Finančnom
spravodajcovi, ktoré tlačia a vydávajú iné subjekty,
ministerstvo financií nezodpovedá.
Elektronické podania – trocha histórie







Nový systém EZU DRSR začal fungovať 10.1.2012
Do 19.1.2012 sa dali iba registrovať osoby a zmluvy
Od 20.1.2012 bola sprístupnená aplikácia EZU drsr určená na plnohodnotné
podávanie elektronickou cestou prostredníctvom OUD.
Od 1.12.2012 je celý portál EZU zrušený
Elektronické podania je možné realizovať iba cez eDane alebo eTax
Od 27.12.2013 je úplne zrušený celý portál drsr.sk
Od 1.1.2014 začína pomaly fungovať nový portál finančnej správy SR
www.financnasprava.sk

V priebehu roka 2014 sa mnohé funkcie ustálili a v blízkej budúcnosti sa
neočakáva žiadna výrazná zmena (ani v súvislosti s používaním
elektronických schránok).

K funkciám nového finančného portálu je samostatná prezentácia
Zákonník práce
V priebehu roka 2014 neboli v zákonníku práce také úpravy, ktoré by si
vyžiadali zmenu v programe MZDY
Zo zmien vyberáme:



zmenila sa definícia závislej práce (napr. vypadla podmienka výkonu
práce za odmenu alebo mzdu) upravené sú podmienky tzv. agentúrneho
zamestnávania (povinnosť vytvoriť rovnaké podmienky ako pre kmeňových
zamestnancov)
DOHODY:
 od 1.7.2014 platí, že dohody (všetky) je možné uzatvoriť najdlhšie na dobu 12
mesiacov
 Dohody uzatvorené pred 1.7.2014 sa ukončia zo zákona najneskôr 30.6.2015,
ak sa neukončia skôr
 Pri DoPČ a DoBPŠ je odmena za vykonanú prácu splatná najneskôr do konca
nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
 Rozsah práce na DoVP nesmie presiahnuť 350 hodín (všetky DoVP u toho
istého zamestnávateľa sa sčítavajú)
Čo očakávame v roku 2015?
Zvyšovanie daní a poplatkov
 Elektronické kolky
 Ďalšie ohrievanie zemegule
 ...???
