Transcript CAO 2014-2015 - ACV BASF website

CAO 2014-2015
Ontwerpakkoord
13 februari 2014
4 Luiken
•
•
•
•
Tewerkstelling
Koopkracht
Werkzekerheid
Algemene punten
Tewerkstelling
• P-Pool (+4 tov vorige CAO)
– 20 BASF
– 4 Styrolution
– 4 EuroChem
• T-Pool
– 2 X 6 instappers
– Maandelijkse rapportering bewegingen
– 2X/jaar uitgebreide bijzondere IDA
Overuren
• Structurele overuren moeten stoppen
• 91 uren is de trigger
– Structurele maatregelen dienen genomen te
worden
Koopkracht (vanaf april 2014)
• Maaltijdcheques (elektronische kaart)
– 7 Euro, waarvan
• Werkgeversbijdrage 5,91 Euro
• Werknemersbijdrage 1,09 Euro
– Restaurantprijzen worden aangepast
– Berekening toevoegen
Koopkracht (vanaf april 2014)
• Internetvergoeding à € 20/maand
– Netto € 17 (owv voordelen alle aard)
– Verklaring op eer
– Bewijs internetaansluiting
Koopkracht
• Spaarplan
– Volledig harmonisering spaarplannen van
beide statuten vanaf 2015
• Wn’s met wn’sstatuut krijgen “Defined Contribution
Plan”
• Bedienden krijgen aanpassing spaarplan cfr. De
wn’s met wn’sstatuut
• Wezenlijke verbetering spaarplannen
Koopkracht
• Aanpassing gelegenheidsshifttoeslag
– Fout laatste CAO
– Hierdoor aanpassing toeslagen 2 & 3 ploegen
• 2 Pl. Van 10,43% naar 10,50%
• 3 Pl. Van 18,31% naar 18,33%
Koopkracht
• Vervangingsloon
– Enkel aanpassing voor bedienden
– Max aanpassing tot D
– LH zal regels nogmaals toelichten aan BL &
DH
Koopkracht
• Hospitalisatieverzekering
– Premie blijft vast tot 31 maart 2016, ook voor
niet-actieven
Werkzekerheid
• Verlenging clausule tot 2018
Opzegtermijnen
• Verbeterde opzegtermijnen bij ontslag
Bussen
• Bussen vertrekken wanneer laatste
binnenbus buiten is
– Doel is 15 na beëindigen arbeid
CAO 103
• Integrale toepassing
– Aanvraagprocedure verbeteren
– Eenmalige aanvraag
– Bij problemen samen zitten
SWT
• Verlenging tot 30 juni 2016
• 56 jaar, 40 jaar loopbaan (wet)
• 56 jaar, 33 jaar loopbaan, 20 jaar nacht
– Tot 31/12/2014 + tot 30/6/16 als sector-CAO
• 58 jaar lange loopbaan tot 31/12/14
• 58 jaar zware beroepen
– Voor 30/6/2016 de leeftijd van 58 jaar hebben
– 38 jaar loopbaan
– Bedienden moeten voor 30/6/16 in opzeg zijn
SWT
• Werkgroep rond eindeloopbanen
Aanmoediging langer werken
• 1 extra dag vrij te nemen. Voorwaarden:
– Vanaf 55 jaar
– Voltijds werken
Afdeling PT
• In maandelijkse IDA-meeting
– Overzicht in- en uitstroom
• 2 meetings per jaar
– Bespreken verleden en toekomst
• Aanwervingen in 2014 en 2015