Universidade Estadual Paulista Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá

Melhores Práticas de Recursos Humanos

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Projeto Saúde Mental Workshop de Relações Saudáveis

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Histórico

   Atuação da UNAMOS sempre voltada para a educação da saúde e prevenção de doenças; Apesar da receptividade da Comunidade, notava se que os clientes assíduos do ambulatório (com queixas de dores, picos hipertensivos, mal estar gástrico, stress, problemas de relacionamento, cefaléia, etc.) não compareciam aos eventos e projetos organizados pela UNAMOS; Percepção de que trabalhar apenas as questões orgânicas não bastava para um resultado satisfatório...

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Histórico

 ... Então, começou-se a investir em atividades que ajudassem a melhorar a auto-estima, como: Março Mulher, Homem Agosto, Projeto Viver Bem Com Qualidade (academia, etc.) e palestras, sempre sob a orientação de profissionais da área.

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Justificativa

   Os programas implementados não foram suficientes para alcançar resultados satisfatórios; Necessidade de desenvolver um programa adequado para gerar dinamismo, flexibilidade e inovação na forma de organizar o trabalho, explorando as potencialidades individuais e melhorando o relacionamento interpessoal; Com a participação de uma psicóloga atuando na linha Multifocal (desenvolvida pelo psiquiatra e terapeuta Augusto Cury), foi construído o Projeto Workshop de Relações Saudáveis, com o objetivo de proporcionar ao servidor: FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Justificativa Objetivos

     Atividades reflexivas que o levem a uma melhor Qualidade de Vida; Criar condições que o levem a trabalhar melhor suas perdas e frustrações, motivando a superar seus conflitos existenciais; Proporcionar condições para uma melhor interação profissional e pessoal; Elevar a sua auto-estima; Atividades que levem à diminuição dos sintomas psicossomáticos relacionados ao trabalho.

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Conteúdo

Desenvolvido pela Psicóloga Gislaine Ruzene, temas abordados, dentre outros:  Gerenciar os pensamentos;  Trabalhar no desenvolvimento da proatividade;  Ser empreendedor;  Administrar a emoção.

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Operacionalização

      Abertura de inscrições para os interessados convite para alguns servidores; Reunião com a direção e chefia dos inscritos para apresentação do trabalho; Reunião prévia com os inscritos; Formação de grupos – no máximo de 10 pessoas, com reuniões semanais (12 semanas) de 2 horas; Reuniões periódicas entre a equipe da UNAMOS e a psicóloga; e Avaliação do projeto por meio de questionários, formulário e entrevistas.

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

   Exposição; Dinâmicas; Filmes.

Metodologia

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Implementação

   

Facilitadores

Apoio da Direção; Profissional: competência, metodologia, linha de atuação; Parceria: UNAMOS, RH e Direção; e Interesse dos servidores.

 Não houve

Dificultadores

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Resultados

    Conteúdo, metodologia, avaliação da Profissional e auto-avaliação: conceitos Bom e Muito Bom; Participação 100%; Quanto ao nível de aproveitamento, Bom e Excelente, permitindo mudanças de comportamento em todos os níveis; Sugestão unânime de continuidade.

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Resultados

  Relato da Profissional: os relacionamentos foram amadurecendo durante os encontros e o grupo pôde se conhecer melhor e se ver por outros prismas.

Apresentação do Projeto:    Hospital dos Servidores – Projeto Prevenir; Congresso Unesp Saúde Mental – Ilha Solteira; Trabalho de Conclusão de Curso: Saúde Mental – FUNDACENTRO.

TCC-Saúde Mental FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

Depoimento

Querida Gislaine, Muito obrigada também!!! Obrigada por você ter vindo fazer parte da minha história.

Obrigada por termos "cruzado nossas histórias"!!!

Foi muito importante tudo que você nos ensinou nesse WORKSHOP. E não esqueçamos: Cada um é único!

Esse curso não é mágica não, é uma linda realidade, através dele aprendemos a dar o real valor que cada pessoa tem e merece. Aprendi que nunca podemos esquecer que nos relacionamos com pessoas, não com títulos ou posição social. A regastar a simplicidade, pois, nela está a sabedoria e um caminho coroado de êxitos. Este curso é da maneira carinhosa que o chamo, foi conduzido com riqueza de sabedoria e simplicidade. Resgatei muitas coisas, entre elas minha auto-estima, auto-confiança, me redescobri como pessoa e ser humano capaz de ir muito além, assumindo o palco da minha vida e não permanecendo uma expectadora na platéia. E não posso finalizar sem dizer que nesse tempo que tivemos todas juntas, pude conhecer melhor e fazer parte da vida de pessoas maravilhosas, verdadeiras jóias, com histórias lindas e comoventes que acrescentaram muito a minha existência, dentre elas você é claro. E de recomendar pra todos que queiram ter uma melhor qualidade de vida e ser realmente líder de sua vida. Obrigada pelo inesquecível e rico tempo que juntas passamos. Deus te abençoe e te ilumine sempre!!! Um grande abraço! E... até mais...

Adriana Eleonora Lourenço, 08/09/08

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008

“... o que somos, pensamos e vivemos é, na verdade, um misto de todas as nossas experiências acumuladas e (re)elaboradas e o modo como elas nos tocaram desde muito antes de nossa memória consciente. Somos, por extensão, um emaranhado vivo de histórias, tanto as que protagonizamos quanto aquelas a que tivemos acesso como ouvintes ou leitores. Nós nos mesclamos a elas, nos enredamos em suas tramas e, de repente, passamos a ser a fibra forte que compõe o texto (do latim textum, que significa “aquilo que foi tecido”).” (Gabriel Chalita, 2005) FE/Guaratinguetá - Melhores Práticas de RH – 17 e 18/11/2008