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L’Association VBCS remercie

Minute de silence en hommage à Stéphane.

Toutes les personnes présentes ce soir.

La Mairie qui nous accompagne et nous Sponsorise.

Le Bureau qui sans discontinuer travaille pour que VBCS puisse exister et progresser.

Les Entraîneurs qui vous permettent de progresser Physiquement et Techniquement.

Nos Sponsors : La Région, CNDS, le Département et les Sponsors dont M. & Mme Courtes Aleph Consultant

LABEL ACCUEIL DES JEUNES Sport Responsable

Classement Ile de France sur 181

Classement National sur 1320

Objectifs atteints

• • • Nous avons quintuplé les effectifs.

Nous avons crée une École des Sports avec le Collège Pompidou.

La Mairie a refait à neuf le Gymnase des Renardières et nous a octroyé de nouveau créneaux dans trois autres Gymnases.

BILAN DES ACTIONS MENEES A L’EXTERIEUR

• • Création du Tournoi des Collèges.

Organisation d’Animations pendant les vacances d’Été à la Piscine.

• Participation aux Manifestations organisées par la Mairie.

BILAN DES ACTIONS MENEES A L’INTERIEUR DE VBCS

• • • Organisation des tournois internes jeunes & moins jeunes.

Organisation du Téléthon ouvert à tous.

Formation avec participation du Club des Entraîneurs aux Diplômes du Volley-ball.

Nouvelles ACTIONS MENEES cette saison à VBCS

 Pérennisation de l’École BABY  Création d’une passerelle avec les Écoles Primaires  Inscriptions en Régionale, à la Coupe IDF et à la Coupe du 92.

ÉQUIPEMENTS MATÉRIELS au COSOM et ailleurs

• • • • • • Les achats ont été nombreux et aucun Entraineur n’a signalé un maque de Matériel.

La salle de musculation n’est pas souvent utilisée, bien que nous ayons du matériel.

Les ballons: une perte moins importante.

Nous avons utilisé des nombreuses Mires..

Des maillots pour chaque équipe en compétition Des Tee-shirts pour les loisirs, pour les Baby, ainsi que pour les différents Tournois que nous organisons.

GESTION DU CLUB



Une Entreprise

à gérer au quotidien, et dont il faut avoir des compétences de DRH, de Juriste, de Management. 

Des Dossiers multiples et Complexes

, CNDS, Subventions Conseil Régional et Général, Subvention Mairie.



Gestion de Carrière

: plan de Formation des Entraineurs.



Être présent

dans les Instances du Volley.

GESTION DU CLUB quelques exemples



Embauche d’un Administratif :

dossier qui a été élaboré depuis quatre ans et qui voit l’aboutissement cette saison. 

Aide Administrative

, pour certains Entraineurs.



Dossier des Salaires

: éliminer les Défraiements

• • Rappel des OBJECTIFS que nous avions fixés et Réalisations • Maintien en R2 de l’équipe Féminine.

• Maintien en R2 de l’équipe Masculine.

Créer de nouvelles Équipes.

Pérenniser une école de Baby.

OBJECTIFS POUR LA PROCHAINE ANNEE • • • • • • Toutes les Équipes de jeunes seront inscrites pour disputer les Championnats Régionaux.

Remonter en Régionale 1 et R 3.

Continuer les sélections Départementales.

Participer ou Organiser des Stages Arbitres et Entraîneurs.

Prospecter les Écoles Primaires.

Mieux communiquer par l’intermédiaire du Web et des journaux Courbevoisiens.

Progrès immédiats • Concernant les jeunes: • • • Faire une réunion avec les Parents S’engager pour les Matches.

Distribuer les Calendriers.

• Concernant les Entraîneurs: • Commenter la Charte du Joueur • Gérer les maillots de son équipe.