Transcript L `avenir nous appartient ! L `

Mieux connaître
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître le groupe Wolseley
Mieux connaître Wolseley France
Mieux connaître la région Sud-est
Mieux connaître les agences
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître le
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître le
Premier distributeur mondial des produits de chauffage et
sanitaire et l ’un des acteurs majeurs dans la distribution de bois
et matériaux de construction
•
Créé en 1887 par Frédérick York WOLSELEY
en Australie puis relocalisé en Angleterre en 1889
•
Présent dans 25 pays
•
Plus de 4.400 points de vente
•
CA 2009 : 16.75 milliards d ’euros
•
47.000 collaborateurs
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître le
Le groupe Wolseley dans le monde…
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
Wolseley France, premier importateur et transformateur de bois,
et l'un des leaders de la distribution de bois, matériaux de
construction, produits sanitaires, chauffage et canalisations
•
C.A. : 2,5 milliards d'euros au 31/07/2009
•
Près de 700 points de vente
•
Plus de 8.500 collaborateurs
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
Une organisation par métiers
 Bois et Matériaux
 Chauffage Sanitaire et Canalisations
 Importation et Transformation du bois
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
La Division IMPORTATION ET SOLUTIONS BOIS de
Wolseley France est le premier importateur et transformateur de
bois.
•
•
•
•
Chiffre d'affaires 2009 : 0.27 M
d'euros
38 sites sur le territoire
1000 collaborateurs
4 pôles : résineux, structures, exotique
et environnement
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
Les enseignes
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
La division SANITAIRE, CHAUFFAGE ET CANALISATIONS de
Wolseley France, joue un rôle de première importance dans la
distribution professionnelle
•
•
•
•
Création en 1841, filiale depuis
1992 du groupe Wolseley
Chiffre d'affaires : 0.845 Md €
31/07/2009
Près de 380 points de vente
répartis sur toute la France
2.800 salariés
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
Une enseigne principale (sanitaire, chauffage et
canalisations), des enseignes de spécialités (travaux publics,
canalisations techniques et matériel électrique)
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
La Division BOIS ET MATÉRIAUX de Wolseley France,
distributeur de matériaux de construction.
•
•
•
Chiffre d'affaires : 1,4 milliard
d'euros au 31/07/2009
300 points de vente sur le
territoire
4.400 collaborateurs
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
Les enseignes
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Mieux connaître
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’ORGANIGRAMME TYPE
Direction et fonctions
supports
Directeur d’unité
Directeur de secteur
Directeur d’agence
Administratif
approvisionnement
Correspondant
ATC
REX
ATC
Vendeur
Interne
L ’avenir nous appartient !
Administratif
Comptes clients
Responsable
vente interne
Chauffeur
Comptoir
Cuisine
Transport
Produits
complémentaires
Deviseur
Salle expo
Magasinier
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION ET C.V.
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
L’objectif
Vous vendre et être en adéquation avec les besoins de
l’entreprise
Avant de vous lancer…
•
Prenez des feuilles de brouillon et notez tout ce qui vous semble
essentiel à intégrer dans votre lettre
•
•
Munissez vous d'un dictionnaire et d'un dictionnaire des synonymes
Décryptez l’annonce si annonce il y a !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
LE CONTENU :
L’en-tête ….
•
•
•
Vos coordonnées (en haut à gauche de votre support),
La date (en haut à droite)
Les coordonnées de votre interlocuteur (en dessous de la date, à
droite).
•
•
L’objet n’est pas obligatoire sur une lettre de motivation.
Les références de l’annonce
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
L’accroche …
•
Le but est de retenir l’attention du lecteur et de l’inciter à découvrir la
suite du courrier.
•
Gardez cet objectif en tête et faites court et dynamique !
Le premier paragraphe : « VOUS »…
•
•
Vous parlerez avant tout de l’entreprise !
Candidature spontanée : vous expliquez pourquoi vous avez ciblé cette
entreprise et ce qu’elle peut vous apporter.
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
Le deuxième paragraphe : « MOI »…
•
•
•
Vous expliquez de façon détaillée les missions que vous avez déjà pu
exercer et qui se rapprochent des futures missions que pourrait vous
confier l’entreprise.
Expliquer l'adéquation de votre candidature au poste convoité.
Mettez l’accent sur la cohérence de votre parcours, vos attentes
personnelles.
Le troisième paragraphe : « NOUS »…
•
Demander un entretien et donner à l’entreprise l’envie de vous
rencontrer.
Formule de politesse de rigueur et votre signature.
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
Petits conseils ….
•
Une lettre de motivation doit compléter votre CV !
•
Faites bien la différence entre les deux : un CV montre votre parcours
professionnel, quant à la lettre de motivation, elle est écrite pour donner
au recruteur des indices sur votre personnalité, les motifs qui vous ont
poussé à postuler à un poste et pas à un autre, ce que vous pouvez
apporter à l’entreprise, etc.
•
La lettre de motivation doit être claire, concise, incisive et dynamique.
•
Évitez tous les termes subjectifs, soyez concret !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
•
Ne faites pas de faute d’orthographe...
•
Indiquer le motif clair de votre candidature (recherche d'emploi,
évolution de carrière...)
•
Il vaut mieux que votre lettre ne fasse pas plus d’une page (ou à peine)
•
Le papier
•
Manuscrite ou informatique (le format .doc ou .pdf)
•
La Graphologie
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LETTRES DE MOTIVATION
•
La mise en page : les marges, les paragraphes .
•
Les mots clés
•
Le plus : les dates
•
N'envoyez jamais un double de votre lettre : toujours l'original
•
N'envoyez pas une lettre froissée, mal pliée, raturée ou pire avec du
correcteur blanc !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LE C.V.
Le CV = un simple passeport pour l'entretien
•
Objectif du CV : donner envie au recruteur de vous rencontrer
•
Inutile donc d'y inscrire toute votre vie. Il faut simplement y indiquer ce
que le recruteur attend. Ce n'est qu'ensuite, lors de l'entretien, qu'on
pourra approfondir
•
Pour être le plus efficace possible : faire plusieurs CV et les adapter en
fonction des postes espérés et des différentes entreprises visées
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LE C.V.
Les différentes parties du C.V. …
Le CV doit tenir sur une page de préférence
•
L'entête du CV
•
Formation
Nom, prénoms, date de naissance, adresse, numéro de téléphone, mail, permis,
véhicule personnel
Mentionner les sujets de mémoire ou rapport de stage
Valoriser votre formation si vous avez eu des mentions
Fournir une plaquette de votre formation
•
Expériences professionnelles
Pour les débutants : énoncer toutes ses expériences, stages ou jobs. Toute expérience
est bonne à dire si elle vous a apporté quelque chose et elles montrent que vous avez
déjà eu une pratique dans le monde de l'entreprise.
•
et la rubrique divers…
Un CV chronologique ou thématique ?
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
LE C.V.
Doit-on mettre une photo ?
Elle n’est pas indispensable sauf si elle est exigée.
Si vous devez en mettre une, optez pour une photo d’identité classique,
sobre. Evitez les photos de vacances !
Le CV est-il plus important que la lettre de motivation ?
Tout dépend du recruteur
Faut-il personnaliser son CV en fonction de l’entreprise ?
Vous avez tout intérêt à présenter votre CV par rapport au profil
recherché et l’entreprise qui recrute.
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
Avant l’entretien…
•
•
•
•
•
•
•
La relance du recruteur
Le message de mon répondeur
Je décroche mon portable… Quand? Comment?
Vous êtes en période de recherche : Assurez-vous un suivi
Toujours de quoi noter
Prenez le nom et numéro de téléphone du contact
Faites vous confirmer l’adresse
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
Une attitude de professionnel
Un discours de professionnel
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
L’entretien de recrutement : il se prépare!
•
•
•
•
•
•
•
•
L’habit fait-il le moine ?
Ne pas arriver les mains dans les poches à un entretien d’embauche !
Ne pas arriver en retard à son entretien !
Une attitude dynamique
La politesse
Connaître l’entreprise : visite du site internet, visite de l’agence
Connaître son cv sur le bout des doigt
Amener vos rapports de stage et évaluation de stage
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
Les différentes phases…
•
L’entreprise
•
Le poste et le profil recherché
•
L’expérience du candidat
•
Les motivations du candidat
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
•
Ce qui n'est pas inscrit sur le CV
Comportement, personnalité, réactivité, capacité d'adaptation, de réaction,
d'empathie, niveau de stress, d'énergie, facilité d'élocution, de compréhension,
d'écoute, facteurs de motivation et de démotivation…
•
Préparer son discours sur soi et sur son parcours
Il faut être capable de mettre en rapport ses expériences avec ses goûts et ses
choix, d'expliquer la logique de son parcours
•
Un bilan de compétence complet pour une candidature efficace !
•
Se présenter avec un projet professionnel bien défini
•
Apprenez à vous vendre ! (les réponses sont dans l’énoncé)
•
Venir avec des références lors de l’entretien d’embauche
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
Les questions fréquentes…
Présentez-vous?
Cette question est posée mais votre présentation doit durer au
maximum trois minutes.
Qualités et défaut ?
Neutraliser ses points faibles
La communication non verbale
La prise de note
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L’entretien de recrutement
Des questions à poser
Vous n’aurez pas seulement à répondre à des questions. Il vous faudra
aussi en poser!
Il s’agit simplement de manifester votre intérêt pour le poste et pour
l’entreprise... Elles sont une expression de votre motivation
Les questions doivent dépendre du poste et de l’entreprise.
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
Les tests
Différents types de tests …
•
Les tests de personnalité
•
Les tests de logique
•
Les tests de connaissance
•
Les mises en situation
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
La recherche d’annonces
Les sites généralistes :
•
Anpe.fr
•
Pacajob.fr
•
Monster.fr
•
Keljob.fr
•
Emploi-lr.com
•
Afij.org
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
La recherche d’annonces
Les autres pistes…
•
Sites internet des entreprises
•
Les salons
•
Les magazines
•
Les pages pro
•
Le réseau
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
La recherche d’annonces
Spécial Stage:
•
Etudis.com
•
Afij.com
•
Vip-stage.com
•
Infostages.com
•
En-stage.com
•
Stage.enligne-fr.com
•
Iquesta.com
•
Kapstages.fr
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !
L ’avenir nous appartient !