Transcript VÄXTKRAFT I ATTRAKTIVA KALIX

NYHETSBREV
KALIX KOMMUN · NYHETSBREV NR. 5 · DECEMBER 2012
VÄXTKRAFT I ATTRAKTIVA KALIX
Attraktivitet och tillväxt. Det är två nyckelord som förenar den utveckling
som Kalix kommun, i samverkan med närings- och föreningslivet,
fortsätter att arbeta med.
REPORTAGE - KALIX TELE24 S. 4
KALIX - 2012 I BILDER S. 6-7
KALIX HAR SPETSKOMPETENS S. 8-9
Landsbygdskommunen Kalix har många
utmaningar att brottas med under de närmaste
åren. Befolkningsnettot, den demografiska
faktorn och sysselsättningen måste aktivt
bearbetas för att antalet kommuninvånare på
sikt ska kunna växa.
Kalix kommun fullföljer påbörjade
satsningar på bland annat ungdomar,
barnfamiljer, skola, kompetensförsörjning och
integrationsarbete.
Det viktiga arbetet med en bostads- och
markförsörjningsplan kommer också att
intensifieras under 2013.
Kalix andas framtidstro. Under 2012 har 140
nya Kalixbor fötts, och nära 600 personer flyttat
hit. Orten har 110 färre arbetslösa än samma
tid i fjol, samtidigt har ungdomsarbetslösheten
minskat med 4,9 procent. Hela 66 procent av
de 94 ungdomar som deltog i första omgången
av Unga Jobb gick till sysselsättning. Ytterligare
40 har erhållit sysselsättning i den andra
omgången.
Under året har cirka 60 nya företag startats
i Kalix, och ytterligare 25 har flyttat hit
verksamhet. Rekordmånga Kalixbor prisades
under 2012. Electrotech Kalix AB tilldelades
Almi Företagspartner Nords och Norrbottens
läns landstings gemensamma näringslivspris
för Norrbotten 2012.
Kalix Måleri och Golv AB intog tolfte
platsen på Norrbottensföretagens gaselltopp
i Dagens Industris ranking. Priset Nordic
Manufacturing & Automation Award 2012
tilldelades ett annat Kalixföretag - HT
Svarv AB. Priset som för i år är nyinstiftat
uppmärksammar ett litet till medelstort
företag, som utvecklat sin verksamhet genom
nytänkande och automation.
Jan Enström, Nybrukets Lantbruk, mottog
guldmedalj av kungen för 23 års leverans av
felfri mjölk. Han är den förste i vår kommun att
motta priset, som delas ut av Svensk Mjölk.
Manhemsskolans Klass 8A var bäst i länet
på Dagens Nyheters anrika nutidsorientering
för åttondeklasser. Tävlingen instiftades 1939,
och årets resultat presenterades i Dagens Nyheter den 25 oktober.
Chefsutvecklings- och mentorprogrammet
Ruter Dam delade ut hederspriset Årets Ruter
Rookie till BillerudKorsnäs Karlsborgs VD
Annica Bresky, som när hon var 16 år kom till
Sverige tillsammans med sin 13-åriga syster.
Anders Durvall tilldelades i början av
december månad Filmsparken 2012 för
sitt arbete som ansvarig för Film-, TVoch produktionsutbildningen vid Kalix
Folkhögsskola. Här har film- och TV-profiler
från hela Sverige fått sin utbildning. Prisgivare
var Luleå kommun, Norrbottensakademien
och Filmpool Nord.
Kalix har både personer och företag, som på
ett naturligt sätt bidrar till
att öka attraktiviteten och
framtidstron i kommunen.
En stor eloge till er alla!
KRÖNIKA
HEMMA ÄR DÄR HJÄRTAT ÄR...
När jag flyttade till Kalix i augusti 2008 tack vare kärleken trodde jag inte att det skulle vara så svårt,
eftersom jag hade erfarenhet av en flytt sju år tidigare - då från mitt hemland Venezuela till Madrid för
att studera på universitetet där. Det tog inte lång tid för mig att anpassa mig till Spanien, en nation
som till motsats från Sverige har många likheter med mitt hemland.
Efter studier i Madrid lockade kärleken
sydamerikanskan Aimara Lopez till Kalix.
Jag hade tidigare besökt Kalix under två underbara påskveckor, samt under en fantastisk
sommarvecka i juli. Med dessa erfarenheter
i ryggen var det inte svårt att ta beslutet att
flytta hit. Men min sambo glömde att berätta hur hösten och vintern är i den här delen
av landet. I Venezuela är temperaturen cirka
plus 30 grader Celsius året runt.
Inom kort efter att jag kommit till Kalix
insåg jag att det skulle ta längre tid för mig
- än när jag flyttade till Spanien - att finna
mig tillrätta i det nya samhället, som hade
en helt annan kultur, ett annat språk och
ett annat klimat. Jag hade mycket att lära
framför mig.
Under de senaste fyra åren har jag lyckligtvis träffat många intressanta och engagerande människor som har hjälpt mig mycket. Jag har kommit till en stor familj och fått
många nya vänner som stödjer mig hela ti-
den. I mitt yrkesliv har jag fått stöd från alla
som jobbar i Folkets Hus, speciellt min SFIlärare Nina Wennberg. Hon bjöd in mig till
att vara med i en kurs som hette Yrkeslärande för integration. Det programmet öppnade många dörrar för mig och hjälpte mig att
få min anställning vid Hushållningssällskapet.
Eftersom jag är en nyfiken person bestämde jag mig för att hitta en ny hobby. Jag besökte ABF i Kalix där jag såg att de hade en
kurs i att sy lapptäcken. Det tyckte jag verkade spännande så jag anmälde mig. Den första dagen vi träffades förstod jag att det inte
var en kurs, utan en förening med jättetrevliga och duktiga människor som träffas var
tredje vecka. Jag blev överraskad över de fina
hantverk de tillverkade, och deras stora förmåga att undervisa andra. Här arbetar man
tillsammans med att lära sig nya sömnadstekniker. Det är en rolig och lärorik upplevelse att vara med i denna grupp.
Nu har jag varit i Kalix i drygt fyra år och
lever tillsammans med min sambo och våra
två underbara barn. Tack vare min familj och
alla andra fantastiska kalixbor har Kalix blivit mitt nya ställe där jag känner mig hemma. Det finns också alltid något att upptäcka, natur, traditioner, seder och exotiska
landskap i olika årstider.
Jag ångrar inte för ett ögonblick att jag
har flyttat till Kalix!
Aimara López Aljorna
MÅNGFALD
KALIX - EN KOMMUN RIK PÅ SPRÅK
– Vi är stolta över vår historia och vårt rika språkutbud här i Kalix. Tillsammans
skapar svenska, meänkieli, och finska ett rikt och levande samhälle, som vi verkligen
vill värna om. Språk och dess kultur i olika former ger ett mervärde
för hela samhället, något som vi nu i ännu större utsträckning vill
uppmärksamma och stödja, säger Kenneth Björnfot, utvecklingsledare
för nationella minoritetsspråk i Kalix kommun.
I Sverige finns idag fem erkända nationella minoritetsspråk, finska, meänkieli, samiska, romani och jiddisch. I februari 2011
utsågs Kalix av regeringen till förvaltningsområde för meänkieli och finska. En utnämning som förpliktigar.
Det innebär bland annat att varje individ i Kalix kommun har rätt att begära såväl
skriftlig som muntlig service på meänkieli
och finska.
Lagen om nationella minoriteter har särskilt angett förskola och äldreomsorg som
prioriterade områden. Under 2012 har äldreomsorgen bedrivit ett projekt som ska säkerställa att kommunen kan erbjuda stöd
2
och service på finska och meänkieli.
Under 2013 kommer ett särskilt projekt
att beröra förskolan, där vi redan idag har
avdelningar för barn som får delar av förskoleverksamheten på finska eller meänkieli.
Projektets
målsättning
är
att
stärka
förskolebarnens
tvåspråkighet,
pedagogernas
utvecklingsmöjligheter
samt föräldrarnas delaktighet i barnens
språkutveckling.
Äldre barn i årskurs 1-6 kommer att
erbjudas kostnadsfria kurser i finska, så att
dessa kan nå den språkliga nivå som krävs
för att de ska få läsa språket som modersmål
i skolan.
–
Det
är
verkligen viktigt att
bevara och värna
om de nationella
minoritetsspråken som har funnits i Sverige
i flera hundra år. Samiskan, finskan och
meänkieli är språk som alltid funnits vid
sidan om svenskan i våra trakter, fastslår
Kenneth Björnfot.
KOMMUNALRÅDEN
POSITIVA VINDAR BLÅSER
ÖVER KALIX KOMMUN
Året lider mot sitt slut, 2012 har på många sätt och vis varit ett spännande och fartfyllt år. Det känns
bra, och vi möts av många människor som också upplever att det blåser positiva vindar i kommunen
och att det händer mycket.
Sverige har klarat finanskrisen bättre än de
flesta andra länder i Europa, och Norrbotten har klarat sig bättre än resten av Sverige när det gäller arbetstillfällen och tillväxt. I
vår kommun ser vi att en del företag har det
tufft, men samtidigt är det fler av våra företag som växer och anställer mer personal.
Flera nya företag har etablerats under året,
och vi ser att allt fler företag vänder blickarna mot Kalix.
Det kommer att behövas många nya och
gamla Kalixbor, för att möta det kommande
behovet av arbetskraft i vår kommun. Stora
pensionsavgångar bidrar också till ett ökat
behov av inflyttning.
Alla ni som bor i kommunen eller har anknytningar till Kalix är viktiga ambassadörer
för orten. Det är viktigt att vi alla blir bättre på att prata gott om vår kommun, och att
vi tillsammans lyfter de saker som faktiskt
är bra och de fördelar som finns med att bo
i vår kommun. Allt som är mindre bra måste vi självklart bearbeta för att även det ska
bli bättre.
FRAMTIDSKOMMUNEN KALIX
Kalix har unika möjligheter genom sin centrala placering i Barentsområdet, där det
kommer att göras investeringar för flera
hundra miljarder kronor under de närmaste åren.
Mycket är kopplat till gruvetableringar,
men investeringarna skapar också möjligheter för andra branscher att etablera verksamhet och för våra lokala företag att erbjuda sina tjänster. Vi tror på Kalix, och vi har
alla möjligheter att bli en framtidskommun
att räkna med. Det gäller att vi är modiga
nog att anta och gripa tag i de utmaningar
och möjligheter vi står inför. Vi möter framtiden med ett nytt sätt att tänka, där vi alla
hjälps åt för att vår kommun ska utvecklas
åt rätt håll.
Det är viktigt att vi alla bidrar till ett öppnare och mer tillåtande samhälle, där vi i
större utsträckning månar om varandra och
välkomnar nya människor till kommunen.
Samverkan och samarbete blir allt viktigare för att stärka vår konkurrenskraft. Många
nya samarbeten - med näringsliv, föreningsliv, kommuner, statliga myndigheter och andra organisationer - har startat under året,
och vi kan redan se att det ger resultat.
BARN OCH UNGA = FRAMTID
Det pågår omfattande utvecklingsarbeten
kring barn och unga i kommunen, mycket av
arbetet sker ute i förskolor och skolor. Vi förbättrar utemiljöerna för att stimulera till rörelse, men även innemiljöer kräver åtgärder för att
skapa god arbetsro och rum för kreativitet.
Ungas delaktighet i samhällsfrågor är
också ett prioriterat område som vi kommer
att utveckla än mer under nästa år.
Våra kulturcoacher har tillsammans med
elever ute på skolorna skapat och genomfört
många aktiviteter, och fler spännande saker
är på gång.
ORGANISATIONEN SES ÖVER
För att möta framtidens behov och utmaningar, att öka tillgängligheten och för att få ännu
bättre service i den kommunala organisationen genomför vi nu förändringar.
Med syfte att få in ytterligare tankar och
synpunkter till förändringsarbetet startade i höst en turné, där nämndsordföranden,
kommunalråd och förvaltningschefer besöker byar. Byaturnén kommer att avslutas i
centralorten under våren.
SPÄNNANDE ÅR VÄNTAR
Ett mycket spännande och utmanande år står
inför dörren. Planerna för nästa år är i full gång
och budgetarbetet för 2014 har redan startat.
Med dessa rader vill vi passa på att tacka
alla er som aktivt arbetar på olika sätt för att
lyfta och utveckla kommunen, samt bidragit
till att vi 2013 har en ännu attraktivare kommun att leva, bo och verka i.
Gott slut
&
gott nytt år!
Ellinor Söderlund (S)
Kommunalråd
[email protected]
Kenneth Sandberg (MP)
Kommunalråd
[email protected]
3
NÄRINGSLIV
KALIX TELE 24 - HÄLSOFOKUS I DEN
VÄXANDE TELEFONISTBRANSCHEN
Dåligt bemötande med långa väntetider, upptaget eller talsvar kan betyda förlorade affärer. Av denna
anledning köper många idag telefonisttjänster från företag som Kalix Tele24, vilka besvarar alla
telefonsamtal professionellt, snabbt och med ett leende som hörs!
Med 20 000 samtal per dag, uppdrag för flera
tusen kunder och över 60 000 telefonlinjer att
bevaka är Kalix Tele24 en av Europas största
telefonväxlar. En del i framgången kan finnas
i synen på företagshälsa.
– Arbetet med vår hälsa fortsätter dagligen och aktiviteter inom arbetsmiljöområdet
pågår ständigt, säger VD-assistent Elisabeth
Granström
Kalix Tele24 utsågs 2005 till en hälsodiplomerad arbetsplats. Elisabeth Granström förklarar att det inte bara innebär att företaget
har en god arbetsmiljö, utan även att det jobbar aktivt för att underlätta hälsosamma livsstilsval.
– Vad gäller friskvården erbjuder vi exempelvis två tider per vecka för gruppträning
med instruktör.
Företagshälsobetygelserna har fortsatt att
strömma in genom åren. Kalix Tele24 utsågs
till Årets friskaste företag 2008, och tilldelades
det stora arbetsmiljöpriset 2009. Nu senast i december 2012 - vann företaget branschföreningen Kontaktas aktivitetstävling.
Företagets personalstyrka tränade under
tävlingens åtta veckor flitigare än någon av
konkurrenternas, allt ifrån promenader till
fotbollsmatcher, städning och snöskottning
gav poäng och bidrog till segern.
Friska och glada medarbetare innebär ett
friskt företag, och Elisabeth Granström förklarar att huvudskälet till företagets framgång är just de människor som arbetar där.
– Våra telefonistproffs är vår viktigaste tillgång. Människor med ett blodomlopp fyllt av
servicekänsla. Telefonister som har förmågan
att svara med ett leende som hörs!
Företaget har en medelålder på cirka 37
år, med personal i allt ifrån gymnasie- upp
till pensionsålder Varje rekrytering ses som
ett tillfälle att få in ny kompetens för att
trygga framtiden. En framtid som Elisabeth
Granström ser både hot och möjligheter i.
– Under 2013 får vi troligen ett tuffare ekonomiskt klimat i omvärlden. Historiskt sett
brukar det leda till att företag och organisationer ser över sina kostnader och strukturer.
Ökad fokusering på egen kärnverksamhet kan
leda till en ökad efterfrågan på våra tjänster.
För att bättre kunna möta framtida utmaningar hjälper och uppmuntrar Kalix Tele24
sina medarbetare att utveckla sin kompetens.
– Det är avgörande att vi lyckas anställa, utveckla och behålla de bästa tänkbara medarbetarna för vår verksamhet, konstaterar
Elisabeth Granström.
Förutom att det behöver kompetent personal, berättar Elisabeth Granström att ett
företag som Kalix Tele24 hela tiden måste
ligga i teknikens framkant.
– Vi arbetar ständigt med att utveckla tekniska system, och våra kunder kan idag ha i
princip vilken teknik de önskar. Vi ansluter
till teknikerna via smarta lösningar.
I dag är kunderna allt från små till stora företag och organisationer, i privat eller
offentlig verksamhet. Under 2012 säkrades
stora kunder som Vattenfall och Sundbybergs Stad, och det mesta pekar på att Kalix
Tele24 fortsätter att växa.
– Våra största konkurrenter är idag bemanningsföretag och verksamheter som
fortfarande driftar inkommande telefoni
själva. Det är inte lönsamt. Vi bygger exempelvis inte bilar hemma, det är långt mycket
effektivare och professionellare att göra detta ”industriellt”. Det är samma sak med telefonisttjänster, fastslår Elisabeth Granström.
- Lärarna on tour
Under det gångna året har Kalix Kommun satt fokus på ungdomarna, och att informera om vilka möjligheter
som finns för dem på Kalix arbetsmarknad. Dessa satsningar kommer att fortsätta under 2013.
Som en uppföljning av arbetsmarknadsmässan Växa i Kalix - som genomfördes för första
gången i februari 2012 - fick elever i årskurs 8
på Manhemsskolan under våren besöka olika
Kalixföretag genom Växa i Kalix On Tour. Under hösten blev det så pedagogernas tur.
Samtliga lärare vid Manhemsskolan och
Furuhedsskolan fick välja en av fyra bussar som tog dem till olika företag i Kalix och
Töre.
– Syftet med studiebesöken var att öka lärarnas kunskap om det lokala näringslivet och
4
dess behov av kompetens i nuläget och i framtiden. Det är viktigt att våra lärare, som ska
vägleda och inspirera våra ungdomar till yrkesval har rätt information, säger Anna Karin
Horney, samhällsstrateg vid Kalix Kommun.
Klockan 18.00, den 6 februari 2013, slås
portarna upp för nästa Växa i Kalix-mässa.
Under en kväll och en dag fylls Furuhedsskolan med företag och organisationer, UF-företagare, högstadie- och gymnasieelever, studerande vid SFI och övriga vuxenstuderande
samt studenter - då en buss kommer från
Luleå tekniska universitet.
Till mässan kommer även andra lärosäten, utbildningsanordnare, rekryterare och
förhoppningsvis många arbetssökande. Föräldrar och vårdnadshavare är också varmt
välkomna.
I likhet med förra året bjuder mässan - utöver information från utställare - på intressanta föreläsningar och en ungdomspanel.
– Vi vill även lyfta entreprenörskapet inom
de kulturella näringarna och det blir fler kulturinslag, avslutar Anna Karin Horney.
UTBILDNING
DJUPTJÄRN VILL BLI KALIX BÄSTA SKOLA
Kalix kommun har som mål att skapa Sveriges bästa skola, och på
Djuptjärnsskolan är målet att bli bäst i kommunen. Rektor Katrin
Andersson ser alla förutsättningar att lyckas.
– Vi vill mycket. Det är inte alla kommuner som har läs- och
skrivutvecklare eller matematikutvecklare. Vi är moderna i skolan
och klättrar uppåt i resultatrankingen.
Djuptjärnsskolan ligger nära naturen, bara
ett stenkast från skidspår och slalombacke.
Samtidigt är det gångavstånd till centrum.
Skolan har ett stabilt elevunderlag, idag
går här 208 elever fördelade på förskoleklass,
årskurserna 1-6 samt fritidsverksamhet. Alla
årskurser utom ettan består av två parallellklasser. För att få plats för alla har skolan
fått kompromissa lite. Katrin berättar bland
annat att syslöjd och musik numer delar sal.
– Det är ett positivt bekymmer att det är
många barn på skolan, och att vi därför blir
lite trångbodda. Lokalfrågan arbetar vi dock
vidare med.
Katrin är pedagog sedan femton år tillbaka, och jobbade som verksamhetsutvecklare
innan hon i mars tillträdde som rektor. Hon
trivs ypperligt på Djuptjärnsskolan, och ser
stora möjligheter att utveckla verksamheten.
– Vi vill arbeta för att eleverna ska få större inflytande och känna sig delaktiga i sin
utbildning och sitt lärande, samt att de ska
få en förståelse för varför vi gör som vi gör.
Skolan har lagt särskilt fokus på värdegrundsfrågor. Eleverna ska i ord och handling kunna visa att de förstår innebörden av
skolans ledord - hänsyn, ansvar och respekt.
Katrin berättar om det löpande arbete
som krävs.
– Under hösten har vi arbetat med ett material som heter ”Vilse i skolan”, och vi jobbar också på gruppnivå med elever och vår
kurator.
På skolan finns också något som kal�las fadderskap, vilket innebär att äldre elever
hjälper yngre och föregår med gott exempel.
Pedagogen Hanna Heinonen jobbar med
årskurs 1, och berättar om en ny lärmetod
som används i hela kommunen.
– I de tidigare åren arbetar vi med en läsoch skrivinlärningsmetod som vi kallar ”Att
skriva sig till läsning (ASL)”.
Metoden innebär att barnen lär sig läsa
och skriva med hjälp av datorn. Barnen jobbar i par, där de skriver ordlistor som de sedan illustrerar. Ordlistorna sparar de i sin
pärm, och så småningom utvecklas orden
Årskurs sex startade hösten 2012 webbtidningen ”Djuptjärns Nytt”. Redaktionen visar här upp sitt
arbete på klassrummets digitala skrivtavla.
Djuptjärnsskolans rektor Katrin Andersson satsar
på att skapa kommunens bästa skola.
till meningar, stycken och långa berättelser
som de skriver ned på datorn.
De flesta klasserna på Djuptjärnsskolan
har en blogg som de skriver i varje vecka.
Eleverna i sexan tog det hela ett steg längre när de höstas startade webbtidningen
”Djuptjärns Nytt”. Varje fredag har eleverna
ett längre pass då de bara arbetar med tidningen. De skriver utifrån egna intressen,
studiebesök och nyhetsrapportering. Artiklarna kan handla om allt från sportevenemang till tips om recept och annat roligt.
Elever, personal och föräldrar jobbar tillsammans för att barnen ska nå så långt som
möjligt. Djuptjärnsskolan har exempelvis
ett väl fungerande elevråd, och det är många
elever som vill vara med och påverka. Inom
kort byggs en multiarena på skolgården, och
både barn och föräldrar har varit delaktiga i
den processen. Katrins Anderssons vision är
att fortsätta skapa ”vi-känsla”.
– Jag vill att barnen ska veta vad som förväntas av dem, vilka målen är och vart vi är
på väg.
Barnfamilj - missa inte Kalix stora barnmässa!
Den 22 februari slås portarna upp för Kalix barnmässa. Under tre dagar
kommer Folkets hus i alla tre våningsplan att erbjuda information,
produkter, tjänster och skoj för barn, föräldrar och vårdnadshavare.
Kalix Barnmässa är en nysatsning av Kalix
Kommun, som är riktad till barnfamiljer med
barn upp till tolv år.
Mässan består av fyra delar - information,
aktivitetstips, shopping och underhållning.
Tanken är att det ska finnas något för alla
- barn som vuxna. Bus, lek och underhållning
för barnen, information, fakta och shopping
för föräldrarna.
Och helt i linje med mässans tema - sjörövare och pirater - ryktas det att en stor skatt
ligger gömd någonstans inne i huset.
Varmt Välkomna!
5
e MHET
g
t
r
a
a
n
d
a
M
n NKAS dsTRO
m
ä
e
v
n
m
e
Ev ur je He OMTÄ ramti
Kult GlädItion gfald Fingar agare
R
O
B
l
K
t
d
I
X
v
I
Mus Tra Man Tä Pris KAL
ATTRAKTIVA KALIX - 2o12 I BILDER
AUGUSTI. Kalixdagen på Nolia i Piteå slog publikrekord. Molly
Sandén var ett av dragplåstren.
AUGUSTI. Heart of Laplands Åsa Ulvede och Manhemsskolans
studie- och yrkesvägledare Jenny Ivarsson representerade Kalix
på Noliamässan i Piteå.
JULI. Kalixveckan gav upphov till i en lite kortare version
av anrika Midnattssolstrampen, under namnet ”Lilla
Midnattssolstrampen”.
JUNI. Clowner med ballonger underhöll barn som vuxna
under Kalix Kulturnatta.
JUNI. Jenny Stenudd vann skrivartävlingen
”Drömmar” för 13-20 åringar.
JULI. Brolle gjorde ett mycket bejublat framträdande på den
nya Strandängsscenen under Kalixveckan.
MARS. Kalix vinterdag bjöd bland annat på farfyllda renrace
i området runt Grodparken.
JULI. Martin Lång var en i raden av besökare på Kalixveckans
nostalgiutställning.
OKTOBER. Kommunens samtliga 1-6-skolor hade under
”Vi-veckan” besök av kenyanska ungdomar som spelade
teater om sina liv på gatan i Nairobi.
JULI. Barn på studsmattor under Kalixveckan.
JUNI. Peter Harrysson var lekledare i ”Så kan det låta” under
Kalix Kulturnatta.
JULI. Ronnies Gatugrill öppnade speciellt för Hemvändardagen, som var en del av Kalixveckan.
JULI. Den traditionsenliga klåddan ersattes under
Kalixveckan av en ny tradition - butterkaka åt folket!
JULI. Byggare Bob roade barnen under
Kalixveckan.
NOVEMBER. Kalix får tummen upp av nyinflyttade i samband
med Kalix kommuns välkomstfest för nya Kalixbor
APRIL. Skiddrottningen Irma Johansson fyllde 80 år under
2012. Här gratuleras hon av Kalix kommunalråd Ellinor
Söderlund (S).
JUNI. Traktorbaletten var ett nytt, annorlunda och uppskattat
inslag under Kalix Kulturnatta.
6
OKTOBER. Törekocken Mathias Bergström
från restaurang Roady utsågs till årets Matoch Miljökock 2012.
JULI. Varje torsdag under juli månad betydde Kvitterkväll med allsång
på kyrkbacken.
7
NÄRINGSLIV
KALIX HAR SPETSKOMPETENS
PETER PÅ TEAM SPORTIA
Den rikstäckande butikskedjan Team Sportia marknadsför samt säljer sport- och fritidsprodukter från ledande varumärken.
Peter Juntti är butikschef på Team Sportia i Kalix, en butik som ägs av Ronny Keskitalo. Butiken som ligger i Galleria Kalix är
en av cirka 120 i landet, och har ett tiotal anställda. Peter berättar att de har en bra mix
av människor.
– Här arbetar både män och kvinnor i
blandade åldrar vilket bidrar till en god
stämning.
Varje dag inleds med ett morgonmöte där
butikspersonalen går igenom veckan som
gått, marknadsföring, siffror, och statistik.
Peter är 45 år och bor i Gammelgården
med fru och två barn. Han sportade mycket som ung och tycker om att vistas i skog
och mark. Peter berättar passionerat att han
både jagar och fiskar.
– Jag har fiskat sedan barnsben, och här
i Kalix finns det fantastiska möjligheter. Vi
har Kalixälven och dess biflöden som är jättefina fiskevatten.
Denna sportintresserade man kommer
ursprungligen från Övertorneå och har
snart 30 år i butiksbranschen. Han har arbetat på Team Sportia i Kalix i drygt ett år och
har tidigare jobbat i Pajala, Övertorneå samt
i Haparanda.
Peter delar gärna med sig av gamla anekdoter, men att han fortfarande brinner för
sitt arbete går inte att ta miste på.
– Det händer mycket i Kalixbutiken och
jag tycker att mitt arbete är kul! Det är en
stor anledning till att jag har valt att stanna
kvar i butiksbranschen.
Peter upplever att sportartiklarna har genomgått stora förändringar under 2000-talet, och idag är produktutbudet enormt.
– Idag finns det exempelvis många kategorier av skor. Förr så köpte du en sko för
träning, medan du idag köper en särskilt anpassad sko för varje träningsform som du utövar. Med det här enorma utbudet gäller det
att vi säljare håller oss uppdaterade.
Han berättar att personalen också får åka
på utbildningar och mässor.
– Härom veckan var vi på Sportakademin
8
som anordnades i Luleå, där vi fick uppdaterad produktkunskap och utbildning från
många leverantörer.
Personalen ansvarar för olika områden
i butiken, och Peter har speciellt hand om
skid- och friluftsavdelningen.
– Även om vi har olika ansvarsområden,
måste alla kunna butiken. De som är ansvariga för en avdelning utbildar de andra så att
vi ständigt har god produktkunskap, förklarar han.
Under hösten har Team Sportia i Kalix utökat butiksytan med 250 kvadratmeter, vilket innebär totalt 1 200 kvadratmeter och en
mängd nya produkter i sortimentet.
– Det är kul att gasa på, att våga satsa och
tro på det vi gör!
ERIKA PÅ BILLERUDKORSNÄS
Pappersproducenten BillerudKorsnäs är den
största privata arbetsgivaren i Kalix, med cirka 400 anställda. Erika Edström är sedan ett
år tillbaka anställd som labbtekniker vid företagets teknikavdelning. Totalt är det cirka
tjugo personer som arbetar i byggnaden.
– Det bästa med att arbeta på BilleruKorsnäs är den glada stämningen, det är ett glatt
och bra gäng som jag jobbar tillsammans
med, säger hon.
Erika härstammar från Sundsvall, är född
1980 och utexaminerad som biomedicinsk
analytiker från Umeå Universitet.
Efter studierna flyttade Erika till Luleå,
och arbete på Sunderby sjukhus. Där fick
hon bland annat utföra ultraljud och arbetsEKG:n i en kvinnodominerad arbetsmiljö.
Idag är situationen en helt annan.
– Det är en enorm skillnad vad gäller arbetsuppgifter, dessutom är det en mansdominerad värld på BillerudKorsnäs. På labb är
vi en del kvinnor, men det är få tjejer som arbetar ute i produktionen.
Det var kärleken som lockade henne till
Kalix efter åtta år i Luleå. Nu bor hon i Gammelgården tillsammans med sambo och två
barn - två respektive sju år.
Erika berättar att hon trivs jättebra i Kalix. Hon upplever att det är nära till allt, och
förklarar att det känns tryggt att bo här. Hon
försöker att handla lokalt i så stor utsträckning som möjligt, och anser att utbudet av
affärer är ganska bra i Kalix.
På fritiden umgås hon och familjen gärna
med släkt och andra barnfamiljer, men hon
berättar att hon också försöker ta sig ut i löparspåret.
– Tiden räcker inte riktigt till alla gånger och motionerandet går i perioder, men de
sista två åren har jag tränat regelbundet.
När Erika började arbeta på BillerudKorsnäs fick hon lära sig mycket nytt. I hennes
arbete ingår bland annat beräkning, journalföring och rapportering av analysresultat.
Hon utför kemiska och fysikaliska analyser
och medverkar i process- och miljöundersökningar. Hon förklarar att utmaningen till
en början kändes överväldigande, men idag
är hon bekväm i rollen.
– Jag har ett fritt och rörligt arbete på BillerudKorsnäs, vilket också är en stor skillnad
i jämförelse med mitt gamla arbete. Där kunde jag sitta en hel dag och göra ultraljudsundersökningar, här rör jag mig omkring i fabriken. Jag kontrollerar så att instrumenten
visar rätt, justerar och utför service på dem.
Visserligen har jag ett kontor där jag dokumenterar arbetet, men jag sitter sällan där.
ANNIKA PÅ ELECTROTECH
ElectroTech i Kalix erbjuder helhetslösningar
inom konstruktion av elektronik och mjukvara samt tillverkning av prototyper och avancerad elektronik. Företaget har flera stora
kunder, främst inom medicinteknik samt digital och analog elektroteknik. ElectroTech
har 15-talet anställda, varav sex är kvinnor.
En av dessa är Annika Johanzon.
Annika föddes i Kalix 1966, och jobbade före sitt intåg i elektronikbranschen som
undersköterska i Stockholm. Efter några år i
storstan gick flyttlasset tillbaka till Kalix.
Annika fick efter hemkomsten anställning som datatekniker på Fält Elektronik,
och efter företagets konkurs började hon på
ElectroTech. Annika är lite av en allt i allo på
företaget, och det trivs hon väldigt bra med.
Hon arbetar bland annat med administration och inköp, och delar på projekt med
VD:n Marie Laestander.
Ledningen på ElectroTech är mån om sina
anställda.
– Vi får bra friskvård. Förutom att vi får
träningskort spelar vi innebandy tillsammans en gång i veckan, och då deltar de flesta som jobbar på företaget. Vårt arbete kräver att vi för gemensamma diskussioner, och
någon gång per år åker vi till fjällen och konfererar och jobbar med våra kvalitetssystem.
Vi förenar nytta med nöje, vi jobbar och får
även tid att laga mat och umgås.
På fritiden tränar Annika zumba och går
på gym. Hon och hennes sambo har dessutom hund och sommarstuga att ta hand om.
I oktober 2012 mottog företagets grundare Marie Laestander, Juha Rajala och Stefan
Nordmark Almi Företagspartner Nords och
Norrbottens läns landstings gemensamma
näringslivspris.
Syftet med det gemensamma priset på 50
000 kronor är att synliggöra framgångsrika
företagare och därigenom stimulera näringslivsutvecklingen i länet.
I motiveringen framhölls bland annat företagets strategiska nätverksarbete, förmågan att hela tiden ligga i utvecklingens framkant, företagsledningens genuina intresse
för människor och det fortlöpande arbetet
med kompetensutveckling.
Företaget jobbar exempelvis aktivt redan
i grundskolan med att öka teknikintresset
hos framförallt flickor. De erbjuder också
elever företagsbesök och prao samt engagerar sig i lärarnas fortbildning i teknik.
FREDRIK PÅ ERLANDSSONS
Erlandssons Industri är ett industriföretag som tillverkar egna produkter i höghållfast stål. Bland kunderna finns exempelvis
fordonsindustrin. I Luleå har företaget tjugo anställda och i Kalix är det i dagsläget
tolv. Företaget ägs av Peter Norman som ursprungligen kommer från Karlsborg.
Fredrik Tiger heter platschefen i både Luleå och Kalix.
Namnet Fredrik Tiger förknippas vanligtvis med rallycross, och 2012 blev han svensk
mästare för tredje gången! Han är även två-
faldig svensk mästare i isracing. Fredrik bor
tillsammans med sin familj i Kalix, han och
hustrun har tre barn i övre tonåren.
I Kalix tillverkar Erlandssons bland annat
enorma takstolar, som ska till malmomlastningshallar i Narvik. Fredrik berättar att det
är en miljövänlig konstruktion, som kan demonteras och återanvändas.
– Det är 200 ton stål som används till
malmhallen i Narvik. Materialet kommer
färdigsågat till fabriken. Ändplåtarna skärs
till i Luleå, sedan monteras de ihop i Kalix
för att skickas vidare på galvning.
Fredrik har varit anställd vid Erlandssons sedan den första oktober 2012, och var
dessförinnan platschef på Orbit One. Innan
Fredrik kom i kontakt med elektronikbranschen jobbade han som bilmekaniker.
Han förklarar att Erlandssons etablering i
Kalix kommer sig av företagets behov av stora och funktionella lokaler samt behovet av
spetskompetens, då främst svetsare.
– Det görs stommar till mindre hallar
i Luleå men för de stora hallarna krävs det
större utrymme, och efter att ha besökt olika lokaler så föll valet på före detta Bultens
lokaler.
Erlandssons etablering i Kalix mottogs
med stor glädje av både arbetsförmedlingen
och kommunen. Något som företaget uppskattar.
– Det visar att företagen är värdefulla för
kommunen, säger Fredrik.
Han passar också på att berömma kommunens marknadsföring av Kalix.
– Jag får höra mycket bra om Kalix från
exempelvis motorfolket som gästar, och ser
den fina utvecklingen i kommunen.
ULRICA PÅ CHILI
Butiken Chili ligger på Strandgatan i Kalix,
och ägs av Ulrica Kask. Med devisen ”ett noga
utvalt mode för den trendiga tjejen och kvinnan” satsar Chili på personlig service.
Det är en butik som ger det lilla extra, då
Ulrica och hennes medarbetare ger kunderna
vägledning och styling i butiken.
– Jag servar tjejer och kvinnor mellan 13-80
år. Vi har ett brett utbud och en lägre prisbild
som lockar.
Ulrica berättar att Chili har haft ett bra år,
och att butiken har många köptrogna kunder.
– Vi renoverade i våras och det brukar ge försäljningen en skjuts, men vi har faktiskt haft
uppåtsiffror hela året vilket är jättekul!
Ulrica är född 1970 och gick ekonomisk linje på gymnasiet. När hon var 18 år fick hon
jobb på klädaffären Markgrens i Kalix. Det
blev hela tio år på Markgrens, innan hon bestämde sig för att starta en egen butik.
– Pappa peppade mig att starta eget så jag
ringde Vero Moda butiken i Haparanda och
tänkte att ”går det där så går det i Kalix”.
Sagt och gjort, 1998 öppnade Ulrica butiken Klädkammaren på Torggatan. Hon ville dock ha något mer centralt, och när Markgrens lade ner tog hon över den lokalen. Hon
fick snart besök av representanter för det danska klädkedjan Vero Moda.
– De sa att jag var tokig som vågade göra
detta här.
Ulricas butik blev 1999 en del av Vero
Moda-konceptet. Genom att vara franchiseföretagare följer man koncernens direktiv, och
Ulrica berättar att det innebar en stor investering för henne.
– Många Norrbottensbutiker med mig har
lämnat konceptet, 2005 blev jag min egen med
butiksnamnet Chili.
Det är tre som jobbar i butiken och Ulricas
mamma är också ofta där och hjälper till.
Ulrica pratar om framtidsandan i Kalix, och
berättar att handeln har blivit bättre, mycket
tack vare köpstarka norrmän som besöker den
fina skärgårdskommunen om somrarna.
Konkurrensen från näthandeln är idag en
faktor, men Ulrika ser den inte som ett problem utan välkomnar utmaningen.
– Jag gillar fart och fläkt och ser inte jobbigheten. Förr jobbade jag dag och natt, men nu
när jag har ett inarbetat företag kan jag också
avsätta mer tid för mina barn.
Tiden med barnen värderar hon högt, och
tillsammans trivs de ypperligt i Kalix.
– Jag har två barn på 15 och 17 år samt en
särbo som bor i Boden. Jag vistas i vår sommarstuga på sommaren och jag gillar att hålla
igång. Jag springer, och på vintern åker jag skidor. Livet är härligt!
9
BYAUTVECKLING
SAMVERKAN FÖR ETT VÄLMÅENDE KALIX
– Vi har blivit bättre på att visa oss i byarna, men vi ska bli ännu mycket bättre, lovade kommunalråd
Ellinor Söderlund vid årets Landsbygdskongress i slutet av oktober.
De orden är också något som kommunen kontinuerligt försöker att leva upp till.
Bland de 36 personer som mötte upp till
årets Landsbygdskongress den 25 oktober
fanns bland annat bybor, företagare, kommunalråd, politiker och tjänstemän.
Kommunalrådet Ellinor Söderlund hälsade välkommen och förklarade att alla måste
arbeta tillsammans för en positiv utveckling.
Församlingen var därvid helt överens om att
”vi-andan” i kommunen måste utvecklas.
– Vi behöver bland annat jobba med att få
unga att medverka till utveckling på landsbygden och i centralorten, konstaterade
kommunalrådet.
Hon underströk också vikten av att kommunen får veta vad byarna har för utvecklingsplaner. Information som är värdefull
för politiken, då planerna kan tas med i prioriteringar och i budgetarbetet. Ellinor Söderlund fick också gehör i frågan. Kommunchef
Stig Strömbäcks intryck av landsbygdskongressen var odelat positiva.
– Jag måste säga att det varit riktigt kul
att få vara med här, många bra diskussioner
och dialoger har förts under kvällen. Med
den tilltro vi har till varandra kommer vi att
gå långt, konstaterade han.
Leader är en EU-initierad metod för landsbygdsutveckling, och på plats för att informera om leader-områdena Mare Boreale respektive Leader Polaris fanns Tina Nilsson och
Lennart Ruder. Den senare imponerades av
Kalix kommuns arbete med byautveckling.
– Det är kul att se en kommun som jobbar
Intressanta diskussioner vid Landsbygdskongressen, den 25 oktober.
som Kalix, det finns ingen annan som är lika
duktig på att lyfta landsbygdsfrågorna.
I november tog satsningen på landsbygdsfrågorna ny fart då förvaltningschefer från
Kalix Kommun, tillsammans med nämndsordföranden och kommunalråd besökte två
byar i Kalix - Pålänge och Båtskärsnäs.
I bägge byarna var uppslutningen bra,
med många engagerade bybor. Tanken med
byaturnén är att tjänstmännen, kommunalråden och ordförandena ska få en inblick i
byarnas vardag, vad det är som fungerar bra
och vad kommunen kan förbättra.
Träffarna har varit mycket avslappnade
tillställningar med mingel, för att alla ska
våga gå fram och ställa frågor till kommunens representanter. Mötesformen underlättar också för invånare att ta upp ärenden av
mer personlig karaktär – sådant som man
kanske inte vill att alla ska höra.
Mötesformen visade sig också vara uppskat-
tad i byarna. Saga Ekman, boende i Karlsborg,
befann sig i Båtskärsnäs den kväll kommunens politiker och tjänstemän besökte byn.
– Det känns viktigt att få träffa sin kommunledning, och jag gillar att ni kommer hit
till byarna. Det känns som att vi jobbar gemensamt. Inte ni i staden mot oss i byarna,
utan alla tillsammans, berättade hon.
Saga hade själv frågor att ta upp med
kommunledningen, och upplevde byamötet
som ett perfekt forum för ändamålet.
– Jag är glad att kunna ställa min privata fråga till den person det rör, och jag hoppas verkligen att dessa besök ger en ökad
och mer kontinuerlig kommunikation mellan kommunen och byarna.
Efter den goda responsen har kommunledningen beslutat att fortsätta i samma
takt. Till våren kommer fler byar att besökas, och målet är att alla byar i Kalix ska ha
besökts innan utgången av 2013.
UNIKA MÖJLIGHETER ATT VARA STOLT ÖVER
Med vackra bilder och matnyttig information ska boikalix.se locka människor att flytta till Kalix - ett
samhälle med unika möjligheter. Kalixbon har nära till allt, ett bra utbud på attraktiva boendemiljöer
och fritidsaktiviteter, en storslagen natur samt en omedelbar närhet till skärgården och Kalix älv.
– De är viktigt att vi vågar berätta om alla fördelar som finns med att bo i Kalix, säger informationschef
Reine Sundqvist.
10
KALIX SYLT - FRÅN HOBBY
TILL NÄRINGSVERKSAMHET
Hans och Riia Granberg började
koka sylt som en hobby, idag driver
paret familjeföretaget Kalix Sylt.
BO I KALIX
Webbsidan boikalix.se såg dagens ljus i maj
2012, och både offentliga och privata aktörer
i Kalix såg den genast som en bra möjlighet
att annonsera.
Här informerar Kalix kommun, näringsliv och andra instanser – exempelvis Arbetsförmedlingen - om jobb, boende, fritid, kultur och mycket annat. Reine berättar stolt att
boikalix.se är en ren Kalixprodukt.
– Den är gjord av Linnea Sidenmark som
bor i Kalix, och under 2013 kommer den att
utvecklas ytterligare.
På sidan finns även information om byarna, och det givna målet är att här samla allt
som är relevant för potentiella inflyttare under ett och samma tak.
Utvecklingsstrateg Joakim Abrahamsson
berättar att hemsidan är ett led i Kalix Kommuns marknadsföringsstrategi.
– Kalix är en kommun som kommer att expandera. Vi kartlägger idag det framtida kompetensförsörjningsbehovet, vi har ett växande
NÄRINGSLIV
näringsliv med en stor bredd - där det även
tillkommer stora pensionsavgångar inom de
närmsta åren - och vi vill genom denna hemsida visa på de möjligheter vi har här i Kalix.
Reine och Joakim poängterar att alla är
ambassadörer för sin hemort, och därför vill
de få alla Kalix kommuninvånare med på tåget. För att kunna marknadsföra Kalix på
bästa sätt, vill de också att alla ska känna till
den bredd som finns i Kalix.
– Vi som bor i Kalix ska våga vara stolta
över vår bygd, de finns många andra kommuner som inte alls har de möjligheter vi har här,
säger Reine
Webbadressen boikalix.se sprids via media,
i broschyrer samt genom reklam och annonser i tidningar och på TV. Sidan uppdateras
ständigt i nära kontakt med näringsliv och
offentlig sektor. Reine Sundqvist berättar att
kampanjen har gett resultat.
– Många familjer har hört av sig och vill att
vi ska hjälpa dem med bostad och jobb. De
har ofta många frågor om Kalix. Under 2012
har också ett antal familjer flyttat hit efter att
ha tagit kontakt med oss via hemsidan.
Parallellt med boikalix.se marknadsförs
boendeorten bland annat genom besök på
universitet, där kommunens representanter
träffar ungdomar och berättar om jobb och
utvecklingsmöjligheter som finns i Kalix och
fördelarna med att bo här.
Hans Granberg och hustrun Riia Granberg började 2005 att koka
sylt på fritiden hemma i husets källarvåning i Överkalix. Snart
skulle konceptet visa sig bli en stor succé.
– Från början var det bara en hobby, men allt eftersom vi fick bra
kritik på det vi gjorde fortsatte vi. Det väcktes snart en tanke, att
det kanske är det här vi ska hålla på med, förklarar Hans.
Hans och Riia hade vid denna tidpunkt en
skobutik och även fastigheter som de drev i
Överkalix, men de bestämde sig nu för att
att byta inriktning.
Snart hade de sålt butiken och fastigheterna, och år 2010 flyttades verksamheten
till Kalix där bolaget Kalix Sylt bildades.
Hans berättar att Kalix Sylt i år har varit
ute och visat upp sina produkter på bland
annat Mat- och miljödagarna och Noliamässan.
– Vi har hittills fått mycket bra respons
på det vi håller på med och det är alltid lika
roligt. Vårt mål är att bli ännu bättre.
– Det tror jag att vi kommer att nå om
vi blir ännu duktigare på att marknadsföra
oss. Förut var vi mycket på stora matmässor
i södra Sverige, det ska vi också försöka att
återuppta i framtiden.
Säsongen 2012 var ett riktigt bärår, vilket
varit gynnsamt för Hans, hustrun Riia och
företagets sex anställda. Eftersom tillgången
på bär kan variera kraftigt från år till år, gäller det att ha turen med sig i syltbranschen.
– Varje år är det lika spännande att se hur
mycket bär det ska bli, i vår verksamhet är
det av stor vikt, instämmer Hans.
Företagets utbud av sylt och andra produkter finns att köpa i vissa gourmetbutiker
och hotell, men även ett hundratal utvalda
ICA-butiker har Kalix Sylt i sitt sortiment. I
dagsläget är det Kalix Sylts Hjortronsylt och
Blåbärsjuice som säljer allra bäst.
– I framtiden hoppas vi även kunna öka
utbudet på övriga produkter, säger Hans.
Han fastslår också att företagets framtidsutsikter är ljusa.
– Jag hoppas att vi om fem år ska ha lika bra
försäljning, om inte bättre och att förtroendet hos våra kunder är lika stort som idag. I
en sådan här verksamhet finns det hela tiden
saker att förbättra, utöka och utveckla.
FÖRE DETTA LANDSTINGSCHEF
Gott nytt år önskar
STYR KALIX SOCIALFÖRVALTNING Kalix kommun!
Anna-Greta Brodin är ny socialchef i Kalix kommun sedan den 15
augusti 2012. Hon är 53 år och bosatt i Törböle utanför Töre och
har tidigare arbetat i olika ledande funktioner inom landstinget.
Anna-Greta kommer senast från en tjänst
som länschef för primärvården, och har
under sin första tid vid Kalix kommun försökt skapa sig en bild av sin nya arbetsplats.
– Jag har besökt i stort sett alla verksamheter och jag är imponerad över det fina
arbetet och de kompetenta medarbetarna,
vilka ger gott stöd och omsorg inom kommunen. Tyvärr är det sällan det positiva
lyfts fram i media.
Som socialchef har hon det övergripande ansvaret och ska leda organisationen.
Ett uppdrag är att tillsammans med övrig
förvaltning arbeta för ett helhetsperspektiv. Hon upplever att det är mycket positivt
som händer i Kalix just nu.
– Det handlar om samverkan både internt och tillsammans med andra kommuner. Vi vill ha en välstrukturerad organisation som skapar trygghet för alla. Det är
oerhört viktigt med strategiska mål för att
kunna ge stöd och god omsorg.
Anna-Greta berättar att skillnaden mellan kommun och landsting är mindre än
hon trodde. Det finns en nära koppling
mellan verksamheterna, även om det inom
kommunen finns mer omfattande lagstiftning att förhålla sig till. Det är något som
Anna-Greta fastslår är viktigt att tänka på i
planeringen av den framtida verksamheten.
– Vi ska arbeta med kvalitet och utvecklingsarbete, vilket är ett krav från regeringen.
Beskriv dig själv med några ord!
– Jag är en positiv och utvecklingsinriktad människa, både på det personliga planet och i mitt arbete. Mitt hjärta klappar
för familjen och mitt hem i Törböle. Det
är där som jag har min bas, vistas i naturen
och hämtar min energi.
Vi tackar alla medborgare, företag, organisationer och föreningslivet för ett givande samarbete under ett år, där vi vid ett flertal tillfällen mötts i olika samverkansprojekt för
Kalix bästa.
Med 25-talet nyetableringar, är 2012 nästan historiskt för näringslivet i Kalix. Vi står
nu inför den roliga utmaningen att hitta fler
industrilokaler och lokaler för framtida etableringar.
Det blomstrande företagsklimatet har lett
till att Kalix just nu har stigande fastighetspriser. En av de stora utmaningarna de kommande åren – inte bara för Kalix kommun,
utan för hela Kalixorten – blir bostadsförsörjningsfrågan.
Med det sagt tillönskar Kalix kommun er
alla ett gott slut och ett riktigt gott nytt år!
Stig Strömbäck
Kommunchef
[email protected]
11
Kalix kommun är känd för att ha många förstklassiga arrangemang under året, centralt i Kalix och i
byarna. Det kan vara dans & musikträffar, hembygdsdagar, hemvändarträffar, mat & miljödagar, revyer,
idrottstävlingar, konserter, mästerskap och så mycket mer. Här följer exempel på några aktiviteter 2013.
Företagargalan 2013
Växa i Kalix
26 JANUARI
6-7 FEBRUARI
Kalix Barnmässa
Kalix Vinterdag
22-24 FEBRUARI
2 MARS
Sverige Cup,
skidfinaler
Sangis marknad
16 MARS
28-29 APRIL
Strandruset
SM för maskinförare
23 MAJ
17-18 MAJ
Kalix Kulturnatta
Kalix
Gäddfiskefestival
7 JUNI
Harrens dag
27 JULI
15 JUNI
Kulturvecka
i Törebygden
24-30 JUNI
Sommarteater
på Vassholmen
Kalixfestivalen
28 JUNI - 12 JULI
1-7 JULI
Kalixdagen
Norrlandsveckan,
Rallycross
6 JULI
17 JULI
Flakasand rockoch bluesfestival
Marhamndagen
19 JULI
20 JULI
Högsommarfest
i Hyttgården, Töre
BD Open
21 JULI
9-10 AUGUSTI
REPORTAGE & FOTON: Nathalie Andersson-Sandberg & Maria Kruuka-Olsson TEXTBEARBETNING & LAYOUT: Johnny Strömbäck – EXTERNA FOTOGRAFER: Pantheon, Lennart Åström. Björn Palovaara & Britt-Louise Spets – TRYCK: GJ Offset - OMSLAGSBILD & ANSVARIG UTGIVARE: Reine Sundqvist
VÄLKOMMEN ATT UPPTÄCKA OCH UPPLEVA KALIX
- DÄR ÄLVEN MÖTER HAVET -