Transcript LO_anställningsbevis_2011

Arbetstagareuppgifter
lo.se/ung 2010
Efternamn:
Tilltalsnamn:
Anställningsbevis
Anställningsbevis
ANSTÄLLNINGSBEVIS
Bostadsadress:
Postnummer:
Personnummer:
Telefonnummer (även riktnummer):
Arbetstagareuppgifter
Arbetstagareuppgifter
Efternamn: Efternamn:
Tilltalsnamn:Tilltalsnamn:
Arbetsgivareuppgifter
Bostadsadress:
Bostadsadress:
Företag:
Postnummer:Postnummer:
Postadress: Postadress:
Personnummer:
Personnummer:
Adress:
Telefonnummer
(även riktnummer):
Telefonnummer
(även riktnummer):
Organisationsnummer:
Mobiltelefonnummer:Postnummer:
Mobiltelefonnummer:
Arbetsplatsens adress (om annan än företagets):
Postnummer:
Arbetsgivareuppgifter
Arbetsgivareuppgifter
Företag:
Företag:
Organisationsnummer:
Organisationsnummer:
Telefonnummer:
Telefonnummer:
Anställning
Adress:
Adress:
Postnummer:
Postnummer:
Befattning/anst.nr/avd el
dyl:
Postadress: Postadress:
Postnummer:Postnummer:
Postadress: Postadress:
Arbetsplatsens
adressän
(om
annan än företagets):
Arbetsplatsens
adress (om annan
företagets):
Arbetsuppgifter:
Anställningsform
Anställning
Anställning
Tillsvidare från och med ................/................ 20................
Befattning/anst.nr/avd
el dyl:
Befattning/anst.nr/avd
el dyl:
Arbetsuppgifter:
Arbetsuppgifter:
Vikariat för tiden ................/................ 20................–................/................ 20................
Provanställning ................ månad/er från och med ................/................ 20................
Anställningsform
Anställningsform
Tillsvidare
med/ ................/20
................
20................ Säsongsanställning
Visstidsanställning för tiden ................/................ 20................–................/................ 20................
Tillsvidare
från ochfrån
medoch
................
................
tiden/................ /20
................
20–................
................
20................
angiven
anställningsform avser
VikariatVikariat
för tidenför
................
................
................–
/................ /Ovan
20
................
Heltid
Deltid, ................ timmar per vecka
Provanställning
................ månad/er
med/................ /20
................
20................
Provanställning
................ månad/er
från ochfrån
medoch
................
................
Anställningsvillkor
Visstidsanställning
för
tiden/ ................/20
................
20–Eventuell
................
/20
................
20branschvana:
................
Allmän visstidsanställning
för
tiden
Visstidsanställning
för tiden
................
................
................–
/ ................
................
tillgodoräknad
................ år
Ovan angiven
anställningsform
Deltid,timmar
................ per
timmar
per vecka
Ovan angiven
anställningsform
avser avserHeltid Heltid
................
vecka
................................................
kronor per
LönDeltid,
vid anställningstillfället:
månad
vecka
timme
Övriga anställningsvillkor (till exempel ersättning för övertid och obekväm arbetstid): ..............................
Anställningsvillkor
Anställningsvillkor
Eventuell
tillgodoräknad
branschvana:
................ år
Eventuell
tillgodoräknad
branschvana:
................ år
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
................................................
kronor permånad månadvecka veckatimme timme
vid anställningstillfället:
................................................
kronor per
Lön vid Lön
anställningstillfället:
Eventuella särskilda villkor (till exempel avdrag för kost och logi): ...............................................................................
.....................................................................................................................................
Övriga anställningsvillkor
(till exempel
ersättning
för och
övertid
och obekväm
arbetstid):
.....................................................................................................................................
Övriga anställningsvillkor
(till exempel
ersättning
för övertid
obekväm
arbetstid):
................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Kollektivavtal
Eventuella
särskilda
villkor
(till exempel
avdrag
och
logi): ......................................................................................................................................................................................
Eventuella
särskilda
villkor (till
exempel
avdrag för
kost för
ochkost
logi):
......................................................................................................................................................................................
För anställningen gäller i övrigt mellan
.................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Fackförbund
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
och
......................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Underskrifter
Kollektivavtal
Kollektivavtal
................................................................................ den ................/................ 20................
..................................................
För anställningen
gäller mellan
i övrigt ........................................................................................................................................................................................................................................................
mellan ........................................................................................................................................................................................................................................................
För anställningen
gäller i övrigt
FackförbundFackförbund
och ...................................................................................................................................................................................................................................................................................
kollektivavtal.
och ...................................................................................................................................................................................................................................................................................
gällandegällande
kollektivavtal.
.......................................................................................................................................................
..................................................
eller arbetsgivarorganisation
ArbetsgivareArbetsgivare
eller arbetsgivarorganisation
Underskrifter
Underskrifter
Arbetstagares underskrift
Arbetsgivares underskrift
..................................................
Namnförtydligande
Du har laglig rätt till semesterersättning.
Den är
12 procent av................................................................................
det du tjänat
och betalas ut utöver din
lön.................
................................................................................
den/................ /20
................
20minst
................
................................................................................
den/................ /20
................
20................
................................................................................
den ................
................
den
................
Med anställningen följer semesterlön, en ekonomisk förmån som arbetstagare har rätt att erhålla av arbetsgivare u
(1977:480) ska semesterlön utgöra 12 procent av arbetstagarens lön i anställningen under intjänandeåret. Den so
lönegrundande frånvaro (för
vård av
barn, vissa studier med mera) under intjänandeåret får, inom vissa gränser, ti
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Arbetstagares
Arbetsgivares
Arbetstagares
underskrift underskrift
Arbetsgivares
underskrift underskrift
procenttal också av det belopp som motsvarar normal lön under frånvarotiden. Lagens regler om semesterlön kan
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Namnförtydligande
Namnförtydligande
Du har
rätt till semesterersättning.
Du har laglig
rättlaglig
till semesterersättning.
Den 12
är minst
12av
procent
det du
ochut
betalas
utöver
Den är minst
procent
det duav
tjänat
ochtjänat
betalas
utöverut
din
lön. din lön.
Med anställningen
följer semesterlön,
en ekonomisk
förmån
som arbetstagare
harerhålla
rätt attaverhålla
av arbetsgivare
under semesterledighet.
Enligt semesterlagen
Med anställningen
följer semesterlön,
en ekonomisk
förmån som
arbetstagare
har rätt att
arbetsgivare
under semesterledighet.
Enligt semesterlagen
(1977:480)
ska semesterlön
12av
procent
av arbetstagarens
lön i anställningen
under intjänandeåret.
haft
kallad semester­
(1977:480)
ska semesterlön
utgöra 12utgöra
procent
arbetstagarens
lön i anställningen
under intjänandeåret.
Den somDen
varitsom
sjukvarit
ellersjuk
hafteller
annan
såannan
kalladså
semester­
lönegrundande
vård vissa
av barn,
vissamed
studier
med
mera)
under intjänandeåret
inom
vissa tillgodoräkna
gränser, tillgodoräkna
sig semesterlön
med samma
lönegrundande
frånvaro frånvaro
(för vård (för
av barn,
studier
mera)
under
intjänandeåret
får, inomfår,
vissa
gränser,
sig semesterlön
med samma
procenttal
av detsom
belopp
som motsvarar
normal
under frånvarotiden.
Lagens
om semesterlön
kan av
ersättas
av kollektivavtal
på förbundsnivå.
procenttal
också avockså
det belopp
motsvarar
normal lön
underlön
frånvarotiden.
Lagens regler
omregler
semesterlön
kan ersättas
kollektivavtal
på förbundsnivå.