Transcript Våga växa med Mellansprånget

Våga växa med Mellansprånget
Målgrupp
Personer med intellektuell funktionsnedsättning som har beslut
om daglig verksamhet enligt LSS och tillhör personkrets 1.
23 april 2012
Syfte
Verka för att i region nordost, öka mångfald
och jämlikhet på arbetsmarknaden och ge
personer med intellektuell
funktionsnedsättning likvärdiga möjligheter
som övriga personer i yrkesverksam ålder.
Innovativ idé
•Samverkan
•Direktplacering
•Okonstruerade
arbetsuppgifter
23 april 2012
Mellansprångets Metod
Arbetsträning
Coachning
Kartläggning
Kompetens-
utveckling
23 april 2012
Projektfakta
•
•
•
•
•
•
•
Programområde 2
3 år
50 deltagare
Budget ca 7,7 Mkr varav stöd från EU ca 2,9 Mkr
Ägs av Sdf Angered
Samverkar med Sdf Östra Göteborg & Coop Forum Bäckebol
Medfinansieras av Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och
Göteborgs stad
• Extern utvärdering i form av följeforskning av Ekan AB
Coachning?
Coachning i Mellansprånget
 Genomförandeplan
 Framtidssamtal
 Min vecka
 Situationsbaserad coachning
Nycklar
Identifiera
Deltagarprocess
Tydlig
ansvarsfördelning
Skapa ramar och
strukturer
Coachning i Mellansprånget
Genomförandeplan i 5 steg
Framtidssamtal i 9 steg
Min vecka
Situationsbaserad coachning
Nyfiken
En bra coach?
Inspirerande
Lyhörd
Arbetsam
Gott
bemötande
Samarbetande
Kommunikativ
Omvärlsdorienterad
Flexibel
Empatisk
Driven
Allmänbildad
Kunskap om målgruppen
Strukturerad
Nätverkande
Gott förhållningssätt
Nycklar
Identifiera
Deltagarprocess
Tydlig
ansvarsfördelning
Skapa ramar och
strukturer
Gemensamt förhållningssätt?
Tydlig ansvarsfördelning
Gemensamma träffar
i arbetsgruppen
Tydliga ramar
och strukturer
Tips
Temagruppen Unga i Arbetslivet
Tack för att ni lyssnat!