Transcript Rehabiliteringspolicy

Rehabiliteringspolicy
Rutin och dokumentansvarig
Helena Karlsson Personalchef
Fastställd av
Joakim Lindgren Handlare
Giltig för försäljningsområde
Alla anställda
Originalversion antagen den 29 september 2011
Reviderad den 29 november 2011
Gäller från och med 29 nov 2011
Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för alla åtgärder av medicinsk, psykologisk,
social och arbetslivsinriktad art som ska hjälpa sjuka och skadade att återvinna
bästa möjliga funktionsförmåga och förutsättningar för ett normalt liv.
Maxi ICA Stormarknad ska verka för att medarbetarnas rehabiliteringsbehov på ett
tidigt stadium klarläggs och att de rehabiliteringsåtgärder som behöver genomföras
så att en återgång till arbetet kan ske så fort som möjligt.
Syfte
Maxi ICA Stormarknad ska i enlighet med arbetsmiljölagstiftning och
rehabiliteringsföreskrifter, arbeta för en sund arbetsmiljö och följa det ansvar vi
som arbetsgivare har i dessa frågor.
Genom tidiga rehabiliteringsinsatser samt aktiva och förebyggande åtgärder som
god arbetsmiljö och friskvård, ska vi eftersträva en låg sjukfrånvaro, god hälsa och
trivsel hos våra medarbetare. I de fall där vi inte kan erbjuda passande arbete inom
företaget på grund av skadans art ska vi stötta och vägleda medarbetaren mot nya
mål och medverka till annan sysselsättning utanför Maxi ICA Stormarknad.
Strategi
Rehabilitering är en arbetsmiljöfråga och ska därför integreras i den dagliga
verksamheten.
Våra chefer ska ansvara för att underställd personals rehabiliteringsbehov
utreds, åtgärdas och följs upp.
Verkställande ledning ska stötta och vägleda försäljningscheferna i
rehabiliteringsarbetet genom att sprida kunskap om gällande regler,
lagstiftning och policies samt bistå vid rehabiliteringsutredningar.
Varje anställd skall ta ett eget ansvar för sin hälsa och eventuell rehabilitering.
Det åligger alltså var och en att aktivt delta i de rehabiliteringsåtgärder som
behövs samt att förebygga ohälsa genom exempelvis friskvård
Den som söker hjälp ska lyssnas på och respekteras.
Mål
Att aktivt arbeta utifrån policyn inom företaget.
1
29 november 2011