Transcript Leda förändringsarbete i en idéburen organisation

Seminarium den 11 oktober 2013
Leda förändringsarbete i en
idéburen organisation
Att skapa förändring och utveckling inom en idéburen organisation,
med dess speciella kännetecken, innebär för många chefer, ledare och
förtroendevalda att hantera flera utmaningar:
• Komplexa strukturer och maktordningar.
• En mängd olika särintressen inom organisationen som behöver förenas.
• Behovet av kontinuitet och identitet i organisationen, och
samtidigt nödvändigheten att utmana rådande strukturer, arbetsformer och organisationskultur.
• Svårigheter att definiera tydliga framgångsmått för organisationen som kan utgöra grund för nödvändiga prioriteringar.
• Förväntningar på hög delaktighet och inflytande i organisationens utveckling från olika parter och intressenter.
Innehåll
Rörelse & Utveckling
Organisationskonsulter
Luntmakargatan 66
113 51 Stockholm
TEL 08-528 00 410
E-POST [email protected]
HEMSIDA www.rou.se
Välkommen till vårt seminarium där vi kommer att presentera, och
ge dig möjlighet att refletera över:
• Den idéburna organisationens särdrag och utmaningar.
• Erfarenheter och lärdomar kring utvecklingsarbete.
• Att leda förändringsprocesser i en idéburen organisation.
• Källor till makt och påverkan.
• Konkreta tips, verktyg och modeller för att planera och leda
förändringsprojekt.
Seminariet vänder sig till dig som är ledare, chef eller förtroendevald i en
idéburen organisation – det kan vara en intresseorganisation, ideell förening, studieförbund, samfund, biståndsorganisation eller liknande – och
som vill få inspiration och vägledning för att kunna utforma och leda förändringsprocesser i din organisation.
Medverkande
Greger Hjelm, organisationskonsult vid Rörelse & Utveckling med lång erfarenhet av frågor kring ledarskap, organisationsutveckling och förändringsarbete inom den idéburna sektorn. Greger är också författare till flera
böcker inom området, bland annat Förändringsnavigatören och Kartbok
för idéburna.
Anmäl dig redan nu!
Seminariet hålls fredagen den 11 oktober 2013 i vår konferenslokal på
Luntmakargatan 66 Stockholm, Tiden är kl. 9.30-16.00 Avgiften är 2 800
kr inkl. lunch, kaffe/the, samt skriftlig dokumentation. Moms tillkommer.
Anmälan görs till Rörelse & Utveckling, e-post [email protected] eller telefon 08-528 00 410. Din anmälan är bindande, men får du förhinder kan en
kollega gå i ditt ställe. Sista anmälningsdag är den 20 september 2013.
För eventuella frågor kring seminariet kontakta Greger Hjelm, telefon 08528 00 410 eller e-post [email protected].
/ Rörelse & Utveckling Organisationskonsulter
Rörelse & Utveckling erbjuder konsultation och utvecklingsstöd på systemisk grund. Vi stöder och utvecklar chefer, ledare och organisationer, samt
leder möten och grupprocesser.