Transcript Master Person Analys - Rubino Rekrytering AB

Målinriktad rekrytering och utveckling av medarbetare
Master Person Analys
Master Person Analys
Master Person Analys (MPA) från Master
Management är ett arbetspsykologiskt
analysverktyg som ger organisationen
en lång rad fördelar när medarbetare
ska rekryteras och utvecklas. Verktyget
är överskådligt, enkelt och snabbt att
använda och ger därför ett effektivt
utnyttjande av resurserna i HR-funktionen
och i organisationen som helhet.
Få ett försprång
MPA strukturerar processen, säkrar
Ett gott omdöme och en positiv image är
förutsättningar för framgång. Det förutsätter
att verksamheten visar på ett sammanhang
mellan ord och handling. På Master
Management tror vi på att denna process
startar med den personliga dialogen, både
internt i organisationen såväl som externt.
Därför ligger dialogen till grund för vårt
verktyg och sättet det skall hanteras på.
den röda tråden i ett rekryteringsoch utvecklingsförlopp och sätter
Valida resultat
”Coop Norden har haft ett
antal olika analysverktyg
genom åren, men vi har nu
använt oss av Master Person
Analys i över 10 år. Det har
en hög användarvänlighet
och ger oss mycket valida
prioriteringarna av de egenskaper som
krävs för tjänsten i fokus. MPA ger
strukturerad och nyanserad information
om det beteende en medarbetare kan
förväntas visa upp i olika situationer.
Denna kännedom ökar träffsäkerheten
vid bland annat urval. Att ha rätt person
på rätt position ökar motivationsnivån,
höjer produktiviteten och minskar
personalomsättningen.
resultat, verktyget är lätt att
administrera på grund av den
IT-baserade tillgängligheten.
Det spar tid. Vi använder
MPA till rekrytering, till
individuella utvecklingsplaner,
teamutveckling och i
ledningsgruppen. Speciellt
stark är jobbprofilen, vars
informationer säkrar en
teoretisk match mellan jobbet
och personen – utan att det
därmed är ett facit vi kör ner
i halsen på folk. Vi har med
MPA stärkt vår träffsäkerhet
och därmed minimerat
felrekryteringar.”
Claus Kjeldsen
Rekryteringschef
Coop Norden
Med MPA blir utvecklingen av
medarbetare mer kvalitetssäkrad tack
vare att verktyget skapar en gemensam
referensram för cheferna i organisationen.
Med MPA säkerställs även att samtalen
med medarbetare sker på ett objektivt och
humanistiskt sätt, så att de kompetenser
som ger organisationen ökat värde och
ökad konkurrenskraft lätt kan identifieras.
Men MPA skapar inte underverk av sig
själv. Framgången kommer i kraft av den
person som använder verktyget.
Varje anställning eller utveckling startar
med att klarlägga vilka framgångsfaktorer
befattningen kräver. Tjänstebeskrivningen
blir rätt först när man internt har uppnått en
ömsesidig förståelse och överenskommelse
kring organisationens operativa och
strategiska mål.
Med hjälp av MPA kartläggs på ett snabbt
och överskådligt sätt de beteendespecifika
krav befattningen kräver. Det skapar
en plattform för att målinriktat kunna
söka efter eller utveckla rätt person och
prata öppet och direkt om befattningens
framgångsfaktorer. Därmed har både
medarbetaren, kollegerna och chefen
samma uppfattning om vilka personliga
egenskaper som kan säkra ett effektivt
samarbete i framtiden.
Executive
teambuilding
Maximalt nyttjande
”Vi använder bland annat
Master Management lägger stor vikt vid att
våra verktyg är användarvänliga. För dig som
användare innebär det att MPA är behändigt
och flexibelt att använda. Verktyget är alltid
uppdaterat så att all information och dess
profiler hanteras på ett professionellt sätt.
MPA´s teamrollsverktyg till
MPA bygger på kontinuerliga analyser och
studier. Vi på Master Management strävar
emellertid också efter att göra dessa studier
praktiskt användbara i din vardag. Därför
utvecklar vi hela tiden utbildningarna i
MPA. Därigenom får du bästa möjliga
utgångspunkt för att förstå och använda
den information du får från verktyget och
samtidigt hantera den på ett kompetent och
etiskt försvarbart sätt.
och att det är ett nordiskt
MPA är ett flexibelt verktyg som du kan
använda på det sätt som ger dig störst
utbyte i konkreta situationer. I MPA finns
det en rad rapporter och analysverktyg som
stödjer dig i ditt arbete och som gör att du
kan lösa dina uppgifter på ett effektivt sätt.
Har du frågor, eller har du tvivel om något,
står vi alltid redo att hjälpa dig. Vår support
är en integrerad del av samarbetet som
säkrar att du alltid får optimalt utbyte av
MPA.
executive teambuilding av
våra chefer på ett nordiskt
plan. Vi valde MPA för att det
supporterade vår nuvarande
verktygslåda på ett bra sätt,
verktyg som är lätt att använda
Ständig utveckling
Världen är i ständig förändring. Verkligheten
imorgon ser annorlunda ut än idag. Därför
är en ständig utveckling verksamhetens
enda möjlighet för att överleva på lång sikt
– och det förutsätter kontinuerlig utveckling
av medarbetare på alla nivåer. Men det
ställer samtidigt stora krav på organisationen
och dess anställda. Med MPA blir det
naturligt att utveckla medarbetare utifrån
samma kriterier som man anställde dem
efter.
elektroniskt tvärs över
landsgränserna. Vi har också
använt det till att rusta våra HRkonsulter till att bättre kunna ge
goda råd till cheferna. Verktyget
är superbra som ”dörröppnare”
till teamutveckling, för att det
ger insikt och förståelse för
skillnaderna hos varandra
i en grupp. Detta är en
nödvändighet, innan man kan
börja att bearbeta konflikter,
skapa förståelser i stället för
MPA ger många möjligheter att planlägga
utveckling av både enskilda medarbetare
och team. Syftet är alltid att säkra en
ömsesidig förståelse av förutsättningarna i
en given situation, oavsett om det handlar
om att definiera specifika roller i ett
teamsamarbete, ge chefen insikt om sin
egen ledarstil eller sätta framtida krav på
medarbetaren i fokus.
spänningar samt förbättra
teamets effektivitet och
beteende”
Jesper Askjaer
Management Konsult
IF Skadeförsäkring
Master Person Analys
Lätt att förstå och
använda
Vi pratar samma språk
Kort sagt
Ett gemensamt språk är förutsättningen för
att vi förstår varandra. Därför finns MPA
på såväl svenska som en lång rad andra
språk. Detta möjliggör att den som fyller i
ett formulär kan göra det på det språk som
känns mest naturligt.
Master Person Analys (MPA) är det rätta
verktyget för din verksamhet på grund av
att MPA:
Vi eftersträvar att du alltid har kontakt med
en person från Master Management som
pratar samma språk som du och känner de
lokala förutsättningarna. Därför är Master
Management representerat i många länder
världen över. Det betyder, att vi kan växa
med dig och din organisation och uppfylla
de krav ni möter i er utveckling.
”Vi använder i synnerhet MPA
till rekrytering på alla nivåer
i organisationen, men också
• är ett användarvänligt verktyg som är lätt
att förstå och använda
• täcker både intern och extern rekrytering
likväl som utveckling på alla nivåer i
verksamheten som tex. chefs- och
medarbetarutveckling, karriärplanering,
omplacering och avveckling
• sparar tid
• synliggör kraven på nuvarande och
kommande medarbetare
• skapar ett gemensamt språk och en
plattform för säkert och målstyrt urvalsoch utvecklingsarbete
• finns på många språk och stärker därmed
samarbetet och underlättar förståelsen
mellan internationella avdelningar
till personlig utveckling av
existerande medarbetare.
• kan skapa effektiva team genom att
klarlägga beteende och rollpreferenser
Certifieringsutbildningen var
spännande men också svår.
• kan minimera felrekryteringar och få de
rätta medarbetarna på de rätta tjänsterna.
Jag kände i första delen att jag
blev utkastad från 10-meters
• har integrerad hjälp och support i
verktyget
svikten utan att kunna simma,
men jag har lärt mig mycket
• granskat av STP (Stiftelsen för tillämpad
psykologi)
och det har varit roligt! Jag är
också överbevisad om att jag
har blivit mycket bättre på att
rekrytera, då verktyget ger en
god utgångsspunkt att ställa
frågor kring och man får en
god kännedom om kandidatens
naturliga beteenden med hjälp
av profilen. MPA är lätt att förstå
och använda – och har också
blivit otroligt bra mottaget av
Charlotte Juul
Personalchef
SEB
Certifierad användare
Master Management Sverige AB
Solna Strandväg 78
171 54 SOLNA
Telefon: +46 8 32 42 42
Telefax: +46 8 24 20 25
[email protected]
www.master.se
M PA _ s e - S E 3 . 0 . 1
hela organisationen.”
Rubino Rekrytering AB
Besöksadress: Gårdsvägen 2
Box 3174
103 63 Stockholm
08-411 60 80
www.rubino.se
[email protected]