Transcript Trendspaning: Så blir framtidens kontor

Trendspaning:
”Så blir framtidens
kontor”
Kristina Englund
VD Struktur
1
•  Över 20 års erfarenhet
•  Allt från lokalstrategi till service och support
•  Ca 2500 genomförda projekt
•  60 pågående serviceuppdrag
Kort om Struktur:
•  Marknadsledande inom arbetsplatsförändringar
•  Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö
•  Ca 120 medarbetare
Kontorens utveckling • 
• 
• 
• 
• 
• 
Från rum... 4ll öppna landskapslösningar... 4ll flex-­‐platser... 4ll ak4vitetsbaserade arbetsplatser... 4ll ??? Reflek4on från möbelmässan i Stockholm; alla säljer ljudabsorbenter! Är vi på väg 4llbaka 4ll rum igen? 4
Största 4den av din vakna 4d... •  ... är du fak4skt på jobbet! •  Företag som inser värdet med en bra arbetsplats kan skapa enorma mervärden både för medarbetare och kunder. 5
Utmaningen
Kontor för generation Y?
Kontor för Baby Boomers?
Lokalutformning
Generalisering
•  Kan man generalisera och skapa stereotypa
kontor?
•  Vad är det som styr kontorets utformning?
Fysisk miljö
•  Eget skrivbord med stol
•  Fri plats
•  Gemensamma
mötesplatser
•  Projektrum och
konferensrum
•  Kundytor
•  Soffhörna
•  Pentry/matsal
• 
• 
• 
• 
Ute hos kund/leverantör
Café utanför kontoret
Promenad
Hemma
Tekniken en förutsäHning •  Teknikutvecklingen har möjliggjort en flexiblare arbetsplats –  Jobba var man vill –  Trådlös datakommunika4on och telefoni •  Även utvecklingen inom inredning stödjer deHa –  Mer möbler skräddarsydda för ak4vitetsbaserade arbetsplatser 14
Senaste trenden: Ak4vitetsbaserade arbetsplatser •  Arbetsmiljöer som är så uNormade aH de som arbetar där inte permanent siHer vid eH tradi4onellt skrivbord, utan aH man väljer en miljö aH arbeta i som bäst stödjer det man för 4llfället ska uNöra •  Skapa rum i rummet, och många alterna4va mötesplatser •  Jämför skolan, när man ska ha kemi går man 4ll kemi-­‐salen •  Avgörande för ak4vitetsbaserade arbetsplatser – ledarskap, facility management, teknik och lokal 15
Arbetsplatser utformade utifrån aktiviteter
Flexibilitet, samarbete
och möten
Fram4dens kontor •  För dyrt med egna rum •  Vidareutveckling mot verksamhetsanpassade arbetsplatser •  Forskning visar: –  Den miljö man trivs bäst i är i siH rum –  Man vill åtminstone kunna välja sin plats –  Går 4ll jobbet för aH uNöra ak4viteter och mötas •  Gränsen mellan fri4d och arbete mer utsuddad •  Det kommer all4d aH finnas verksamheter där inte ak4vitetsbaserade arbetsplatser fungerar 18
Tack!
Kristina Englund
VD Struktur
Mail: [email protected]
Telefon: 08-555 443 48
Se vår film om om aktivitetsbaserade arbetsplatser
inspelad på vårt kontor:
http://www.youtube.com/watch?v=haFeh5H2dok
Webb: www.struktur.nu – Seminariekalender
Blogg: www.pajobbetbloggen.com
Twitter: #StrukturSverige