Transcript Naturvetarnas arbetsmarknadsbroschyr för agronomer

Ag r o n o m e r & l a n t m ästa r e
Hittar
hållbara
lösningar inom
livslantbruk och n”
tio
medelsproduk
N A T U R V E TA R N A A R B E T S M A R K N A D
2014
Här får du samlad fakta om agronomer och lantmästare på den svenska arbetsmarknaden.
Vi riktar oss framförallt till dig som står i begrepp att söka ditt första jobb eller är ny på
arbetsmarknaden. Mycket av informationen är även nyttig för dig som funderar över nästa
steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter
i arbetslivet.
Broschyren har tagits fram av Naturvetarna och baseras på förbundets expertkunskaper
kring naturvetares kompetenser och arbetsmarknad. Som medlem i Naturvetarna kan du ta
del av förbundets samlade utbud av service och kunskap.
NATU RVETARNAS
SERVI C E
•
•
•
•
•
•
Workshops & seminarier
Karriärsamtal
Karriärprofilanalys
CV-coachning
Intervjucoachning
Lönerådgivning och
coachning inför
lönesamtalet
Några av Naturvetarnas karriärrådgivare:
Marita Teräs, Sofia Sjöholm, Johan Runesson,
Christel Lindgren och Anna Ogenstad.
Karriär & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Sofia Sjöholm,
Anna Ogenstad, Ann Lundström, Johan Runesson, Christel Lindgren och Marita Teräs.
Är du inte redan medlem?
Läs mer om Naturvetarnas erbjudande
och bli medlem på www.naturvetarna.se
Omslagsbild: Lantmästare Christina Bondesson, medlem i Naturvetarna sedan 1985.
Agronomers och lantmästares kompetens behövs för att
tackla många av de utmaningar samhället står inför. Behovet av en hållbar livsmedelsproduktion med god djuromsorg, förnybar energi, biologisk mångfald, en levande
landsbygd och öppna landskap är bara några exempel.
De behövs också för att visa att åtgärder för miljön eller
klimatet ofta är ekonomiskt lönsamma. En annan möjlighet har att göra med att klyftan mellan stad och land ökar.
Det behövs personer som kan överbrygga den.
Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har
fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för arbetet, inte
vilken utbildning du har gått.
We hire for attitude,
and we train for skills.”
Vanlig inställning hos arbetsgivare
Du har självklart med dig olika kunskaper beroende på vilket agronomprogram du har
valt eller om du är lantmästare. Dessutom finns viss möjlighet att själv välja kurser. Ta tillvara
möjligheten att visa att du är unik och har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen nackdel, det visar att du är engagerad, något som
ofta efterfrågas av arbetsgivare Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare inriktade mot lantbruks- och livsmedelsbranschen.
Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta.
Du har lärt dig att modellera, räkna på och förutsäga processer och fenomen. Detta är en
kompetens som efterfrågas i de flesta branscher och en förutsättning för att du ska bli en
skicklig problemlösare.
© N at u r v e ta r n a 2014
3
På en naturvetenskaplig utbildning
lär man sig snarare att förstå och tolka
komplexa system än en massa saker utantill.”
Richard Gabler, naturvetare och vd för Mobillån Sverige
Du har både en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare allmänbildning än de allra flesta. Till det kommer att du läst en naturvetenskaplig grundutbildning på högskolan inriktad mot lantbruk och livsmedelsproduktion. Agronomer har oavsett inriktning kunskaper om agrosystem, lantbruksvetenskap och landskapsutveckling. Om du
är lantmästare är du insatt i alla aspekter av att driva ett lantbruksföretag. Kunskaper i teknik
och företagsekonomi är utöver lantbruksvetenskap centralt och efterfrågat.
4
© N at u r v e ta r n a 2014
Agronomer uppfattas
som en brygga mellan teori
och praktik, samt mellan produktion
och bevarande.”
Johan Rockström, vd Stockholm Environment
Institute och Stockholm Resilience Center
Genom laborationer, fallstudier, praktik och självständiga arbeten har du fått möjlighet att
tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under
praktiska inslag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera
och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund.
Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till
dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet, där du måste
kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig
själv professionellt.
Lantmästare har rätt blandning av
praktisk erfarenhet och teoretisk
kompetens för att kunna utveckla lantbruksföretag.”
Mikael Jakobsson, rådgivningschef Växa Sverige
Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för
både det egna arbetet, och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och
bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga
att uppfatta förändringar i omvärlden.
En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har
ett kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning
© N at u r v e ta r n a 2014
5
har förhållandevis mycket bunden undervisning, samtidigt som det krävs en hel del
självstudier.
Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket
land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något
språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel.
Utbildningen gav mig
ett förhållningssätt att lösa
problem och se saker i ett större
sammanhang. Nu handlar det mer
om att hitta hållbara lösningar för
arbetslivet än för miljön.”
Kristina Rådkvist, agronom och kanslichef på PTK
Uppdrag: Leda verksamheten på PTKs kansli och leverera service till
medlemsförbund, exempelvis Naturvetarna. Det handlar om pensioner,
försäkringar, arbetsmiljö och frågor om omställning.
NATU RVETARE B I DRAR OFTA ME D:
»
»
»
»
»
6
Engagemang
Ansvarstagande
Saklig och systematisk analys
Ett nytt perspektiv
Ett vetenskapligt förhållningssätt
© N at u r v e ta r n a 2014
VAD KAN AG RONOM E R?
» Utgå från lantbrukets och livsmedelsnäringarnas förutsättning vid
beslut och analys
» Förena frågor om kvalitet, säkerhet, etik och miljö med produktion
av livsmedel
» Utveckla nya metoder, produkter och tjänster
» Lantbruksvetenskap, agrosystem och landskapsutveckling
» Fördjupad kunskap inom ekonomi, landsbygdsutveckling, husdjur,
livsmedel eller odling
VAD KAN LANTMÄSTAR E?
»
»
»
»
»
Lantbruksföretagande
Agera affärsmässigt
Arbeta operativt utifrån sina teoretiska kunskaper
Arbetsledning
Växt- och animalieproduktion, teknik samt företagsekonomi
© N at u r v e ta r n a 2014
7
Hur kan min kompetens
gynna den här verksamheten?
Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar
står de inför? På vilket sätt skulle min kompetens kunna
förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det?
8
© N at u r v e ta r n a 2014
Möjliga karriärvägar
En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare, inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för att
du begränsar dig själv i onödan. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra på, vad
du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte själv vet hur
du kan användas blir det svårt att övertyga någon annan.
Jag har haft enorm glädje av min
utbildning. Inte minst som företagare,
då man ofta hamnar i nya situationer.”
Lisbeth Riberth, husdjursagronom och
platschef på Nötcenter Viken/Lantmännen
Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Mer information om hur du går till väga kan du få genom Naturvetarnas karriärseminarier och informationsmaterial.
Agronomer är
kända för att kunna
tillämpa sina kunskaper och
snabbt kunna sätta sig in i nya
arbetsuppgifter.”
Magnus Bergström, ekonomagronom,
driver företaget Bergström & Hellqvist
Uppdrag: Stöttar företag inom livsmedelsbranschen med att tillämpa standarder så att kvalitets- och miljöledningssystemen förbättrar verksamheten.
© N at u r v e ta r n a 2014
9
I tabellen nedan ger vi några exempel på vad naturvetare med inriktning mot lantbruk och
livsmedelsproduktion har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det
kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt
i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan
tekniska genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare
Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför? Vilka problem skulle du
i så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra
det? Samt vilken kompetens som krävs?
• Administration
• Försäljning
• Arbetsmiljö/-skydd/-säkerhet
• Förvaltning
• Miljö/Biologi/Naturvård
• Geovetenskap/Meteorologi
• Life Science
• Information/Journalistik
• Data/IT
• Inköp
• Företags-/Myndighetsledning
• Kemi
• Försäkring/Värdering/Skadereglering
• Lantbruk
• Logistik
• Produktkvalitet/-säkerhet
• Livsmedel/Nutrition
• Projektledning
• Marknadsföring
• Rådgivning
• Matematik/Statistik
• Tekniskt arbete
• Miljö-/Hälso-/Djurinspektör
• Trädgård
• Produkt-/Processutveckling
• Undervisning/Pedagogiskt arbete
• Produktion
• Utredning
Arbetsområden som agronomer och lantmästare uppgett sig vara verksamma inom i
Naturvetarnas årliga löneenkät.
Vi anställer många husdjursagronomer eftersom vi behöver
kompetens kring nötkreatur och mjölkning.”
Karin Ersson Ekstam, HR-avdelningen, De Laval
10
© N at u r v e ta r n a 2014
Agronomer och lantmästare arbetar ofta som rådgivare på myndigheter, kommuner och
landsting samt på olika typer av företag eller organisationer. Utredning, samt handläggning av
exempelvis miljö- eller jordbruksstöd är andra vanliga arbetsuppgifter. De kan också arbeta
med försäljning och marknadsföring. Många är också projektledare, arbetsledare eller chefer.
Jag trodde knappt att
det fanns något jobb
som förenar mina intressen för
hästar och avel.”
Therese Lundqvist, husdjursagronom
och handläggare på Svensk Travsport.
Uppdrag: Arbetar med avelsvärderingar, som
är en slags varudeklaration för hingstar
Forskarkarriär?
Mer 16 procent av agronomerna har en forskarexamen. Andelen lantmästare är betydligt
mindre. Det är lägre än för många andra naturvetargrupper. En forskarexamen kan vara ett
riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist.
Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket
annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen forskning och etablerar sin egen forskargrupp.
Chefskarriär?
Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Även om det redan är en förhållandevis stor andel av
agronomer och lantmästare som blir chefer kommer det att finnas öppningar för fler framöver.
© N at u r v e ta r n a 2014
11
VA R A R B E TA R AG R O N O M E R ?
Många agronomer finns på myndigheter och olika företag. Under Övrigt
privat finns framför allt tjänsteföretag, bank och försäkring, teknikföretag,
industri- och kemiföretag samt kooperativ och organisationer.
Källa: Naturvetarnas lönestatistik och SCB
Övrigt
privat
Myndigheter
Universitet,
högskolor
Livsmedelsföretag
Parti- och
detaljhandel
Landsting
Skog-, jordbruk- och
trädgårdsföretag
Kommuner
E x empel på arbetsgivare
•Abba Seafood
•Axfood Sverige
•BASF
•Cederroth
•Eurofins Food & Agro Sweden
12
© N at u r v e ta r n a 2014
•ICA HK
•IVL Svenska Miljö-institutet
•Livsmedelsverket
•Sigill Kvalitetssystem
•ÅF-Infrastructure
VA R A R B E TA R L A N T M Ä S TA R E ?
Lantmästare finns ofta på länsstyrelser, kommuner samt på naturbruksskolor inom landstinget. I näringlivet finns de oftast inom parti- och detaljhandeln. Under Övrigt privat finns framför allt industri- och kemiföretag samt livsmedelsföretag.
Källa: Naturvetarnas lönestatistik
Myndigheter
Övrigt
privat
Universitet,
högskolor
Landsting
Kommuner
Tjänsteföretag
Parti- och
detaljhandel
Skog-, jordbrukoch trädgårdsföretag
E x empel på arbetsgivare
•Agro Maskiner
•Arbetsmiljöverket
•Agria
•Lantmännen
•Orkla
•Ragn-Sells Avfallsbehandling
•Scan
•Svenska Foder
•Syngenta Seeds
•Växa Sverige
© N at u r v e ta r n a 2014
13
Arbetsmarknad
Agronomer och lantmästares kompetens behövs för att lösa många av de utmaningar samhället står inför. Behovet av en hållbar livsmedelsproduktion, bioenergi, ett bra djurskydd, biologisk mångfald, en levande landsbygd och öppna landskap är bara några exempel. Samtidigt
är lantbruket inne i en omställningsprocess, med ökade krav på lönsamhet och hållbarhet. Förändringar i EU:s politik och regelverk har stor betydelse för arbetsmarknaden.
Vi förväntar oss en del pensionsavgångar och ett tillräckligt stort tillskott av nyexaminerade.
Sammantaget bedömer vi att efterfrågan på kompetensen i stort sett kommer att motsvara
tillgången de kommande åren.
Driftiga, beslutsbenägna och självständiga människor
uppskattas även i branscher
utanför lantbrukssektorn.”
Christina Bondesson, lantmästare
och koordinator/projektledare på LRF konsult.
Uppdrag: Erbjuder, inom ramen för projektet Goda affärer på förnybar
energi, rådgivning, studiecirklar och studiebesök på framtidsföretag.
Osäkerheten i bedömningen av arbetsmarknadsläget beror framför allt på att vi inte vet hur
svensk jordbruks- och livsmedelsproduktion kommer att klara den internationella konkurrensen. Tekniska genombrott, samt nya krav när det gäller miljö och kvalitet kan också komma att
få stor betydelse för efterfrågan på kompetens. I nuläget är det också oklart hur Rysslands inträde i World Trade Organization (WTO) kommer att påverka import/export inom svensk jordbruks- och livsmedelsproduktion. En annan faktor som bidrar till osäkerheten i prognosen är
problem med livsmedelsförsörjning på sikt ur ett globalt perspektiv och högre livsmedelspriser,
vilket kan leda till att Sveriges livsmedelsproduktion kommer att öka.
14
© N at u r v e ta r n a 2014
Agronomers och lantmästares kompetens efterfrågas inom flera branscher och på arbetsmarknadens alla sektorer i hela landet. Liksom för andra naturvetare är efterfrågan emellertid
störst i storstadsregionerna.
I februari 2014 stod 3,4 procent eller 1027 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden, dvs. fick antingen arbetslöshetsersättning
eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. För medlemmar som är agronomer eller
lantmästare var motsvarande siffra 1,1 respektive 2,6 procent. Agronomer och lantmästare hade i mars högre arbetslöshet än andra akademiker, men i jämförelse med personer
utan eftergymnasial utbildning var arbetslöheten låg.
Arbetsmarknaden för agronomer och lantmästare påverkas av konjunkturen. Troligen en effekt av att en del satsningar uteblir under lågkonjunktur, men effekten brukar inte vara dramatisk. Det är framför allt när lågkonjunkturen biter sig fast som vi kan märka av en mer påtaglig
effekt på arbetslösheten.
Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 3 500 agronomer och 3 000 lantmästare
på arbetsmarknaden.
B EFAT
agr o n o
TN IN G A R
m
5 I TOPP:
e
Handläggar
e
Rådgivar
nsulent
Lantbruksko
Forskare
e
Projektledar
S:
5 ROOKIE
f
e
ch
Produkt
cklare
e
tv
u
Produkt
Revisor
VD
f
Kvalitetsche
s lönestatistik
etarna
Källa: Naturv
BEFATT NIN GAR lantm
ästare
5 I TOPP:
Säljare
Naturbrukslärare
Rådgivare
Produktchef
Produktionsrådgivare
5 ROOKIES:
Djurskyddsinspektör
Handläggare
Projektledare
Regionchef
VD
Källa: Naturvetarnas lönestati
stik
© N at u r v e ta r n a 2014
15
1600 kr mer!
Lön
Så mycket större var medellönen
för nyexaminerade naturvetare
som använt Saco LöneSök.
Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet
du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss
kompetens samt vilken sektor, bransch
eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna
anser att lönen ska vara individuell. Den
ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad
samt de resultat du uppnått.
Tabellen här nedan ger en fingervisning
om löneläget för agronomer och lantmästare 2013.
För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst,
är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet
hur löneläget ser ut just där.
Som medlem i Naturvetarna kan du också alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller
för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal.
Löner 2013
Medel
10:e Percentil
Median
90:e Percentil
Agronomer
38 360
27 600
35 700
50 800
Lantmästare
36 000
26 450
32 900
49 200
Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas löneenkät 2013. Var i
intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer, inte bara av om du har erfarenhet eller ej.
16
© N at u r v e ta r n a 2014
!
s
p
i
T
Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar
gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov,
löneläge och arbetsvillkor.
» inom privat sektor:
Akademikerföreningen
» inom staten: Saco-S
» inom kommun och landsting:
Naturvetarförening/ombud
Jag tänker
kommersiellt.”
Mats Berggren, agronom och Market
Access Manager för biologiska
läkemedel på Merck
Uppdrag: Arbetar i gränslandet mellan läkemedelsindustrin och
politiken. Istället för att sälja piller genom läkarnas förskrivning
måste vi hitta nya sätt att visa nyttan med läkemedel. Det handlar
mycket om att hitta nya former för samverkan.
© N at u r v e ta r n a 2014
17
Nätverk
Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Redan under studietiden kan du börja
kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga
med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas
och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför
ditt eget specialområde.
På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga organisationen för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb.
Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter, används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Men
kom ihåg att det handlar om att både ge och ta i ett nätverk.
!
s
p
i
T
Naturvetarnas nätverk på
LinkedIn och Facebook ger
tips på arrangemang, information om
arbetsmarknad och karriär samt möjlighet
att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare.
18
© N at u r v e ta r n a 2014
AGRONOMFÖRBUNDET
Agronomförbundet är ett kontaktnät för dig som är agronom
inom Naturvetarna. Huvuduppgiften är att synliggöra agronomer och
deras kompetens.
Varje år arrangerar förbundet Agronomdagen, utser Årets agronom
samt delar ut ett antal stipendier.
Agronomförbundet för diskussioner med SLU, samt är en remissinstans för frågor rörande agronomutbildningen. De representerar
också svenska agronomer i CEDIA, som är en organisation för agronomer från hela Europa.
Som medlem i Agronomförbundet får du tidningen Agronomen (4
nr/år) samt Matrikeln Sveriges agronomer (utkommer vart fjärde år).
Medlemskap i Agronomförbundet kostar 14 kr/ månad och förutsättningen är att man är medlem i Naturvetarna. Som student är medlemskapet gratis.
Mer information: www.agronomforbundet.se
SVERIGES LANTMÄSTARFÖRBUND
Lantmästarförbundet är en kamratförening för dig som är lantmästare. I dagsläget har denna organisation inget samarbete med
Naturvetarna.
Mer information: www.lantmastarforbundet.org
© N at u r v e ta r n a 2014
19
Nyfiken på andra
naturvetare?
Se filmen ”Endast
fantasin sätter
gränserna”
Mats Fehrm, geovetare, medlem
i Naturvetarna sedan 2002.
20
© N at u r v e ta r n a 2014
» Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor
» Erbjuder kvalificerad karriärservice
» Synliggör naturvetenskaplig kompetens
» Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring
N AT U R V E TA R N A
– d e t s j ä lvk l a r a va l e t
fö r n at u r v e ta r e
© N at u r v e ta r n a 2014
21
Eg na anteckn i ngar
22
© N at u r v e ta r n a 2014
© N at u r v e ta r n a 2014
23
Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare
Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap.
Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och
miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Vi coachar,
företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett
om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är
arbetssökande, student, doktorand, chef, eller företagare.
Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco.
Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal
som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad.
Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem
eller använd QR-koden
Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka
08 466 24 80 [email protected]
Fakta i denna skrift bygger på SCBs utbildnings- och arbetsmarknadsstatistik,
Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEAs statistik. Skriften
uppdaterades i maj 2014.