Transcript Förändringar inom andelslaget Österbottens Kötts

Förändringar inom andelslaget Österbottens Kötts organisation
Framtidens köttproduktion blir alltmera krävande samtidigt som vår affärsverksamhetsomgivning är i
en förändring. Som marknadsledare måste vi ständigt kunna förutspå framtidens utmaningar och
målmedvetet kunna utveckla verksamheten. Atria ställer också krav på att verksamheten skall visa
kostnadseffektivitet, eftersom man befinner sig i en process där man kontinuerligt söker smidighet och
effektivitet i verksamheten. Andelslaget Österbottens Kött är en del av denna process där vi måste se
till att vår konkurrenskraft behålls. Vårt mål är att bygga ett allt kunnigare, tjänstvilligare och mera
strömlinjeformat verksamhetssätt till nytta för producenterna med ett starkt internt samarbete med
bästa möjliga effektivitet. Andelslaget har satt upp en ambitiös tillväxtvision för framtiden. ÖK 2020
visionens mål är tillväxt och bibehållen marknadsledarskap på verksamhetsområdet. Vår tillväxtvision
är en köttanskaffning på totalt 20 miljoner kg rött kött. Visionens tre strategiska dimensioner är
operativ effektivitet, kundnärhet och konceptledarskap.
För att emotse dessa utmaningar gör andelslaget följande organisationsförändring från och med den
3.3.2014.
VD Stefan Saaristo fortsätter att leda ÖK, men det operativa ansvaret övergår till en ny operativ chef
från och med 3.3.2014. VD:n koncentrerar sin arbetsprestation i och med förändringen därmed på
ägarsidan med ansvar om de strategiska och långsiktiga ägarfrågorna samt samarbete med olika
intressegrupper.
Från och med den 3 mars 2014 tillträder Tom Åstrand som ny operativ chef för andelslaget. Ekonomie
magisterTom Åstrand är 45 år och har en lång arbetserfarenhet från försäkringsbranschen, nu senast
som försäljningschef på Aktia/Folksam skadeförsäkring Ab. Tom rapporterar till andelslagets VD.
Åsa Frants utnämns till Assistant Controller inom andelslaget. Åsas nuvarande arbetsuppgifter utökas
med att hon får förmansansvaret inom ekonomi och IT processen inom andelslaget. I och med denna
förändring kommer Åsa att vara förman för Helen Jåfs, Karita Taxell och Christina Sand. Sekreterare
Helen Jåfs arbetsuppgifter förändras inte. Som ekonomichef fungerar fortsättningsvis Bengt Höstman.
Både Höstman och Frants rapporterar till Tom Åstrand.
I och med att Bo-Göran Dahlgren går i pension i början av innevarande år görs följande förändringar inom
anskaffningsorganisationen. Anskaffningschef Marcus Skullbacka ansvarar i fortsättningen för
nötanskaffningen, -utvecklingen och foderförsäljningen tillsammans med A-Foder.
Anskaffningens utvecklingsassistent Daniel Klockars utnämns till anskaffningschef för svin med ansvar
för svinanskaffningen, -utvecklingen och foderförsäljningen tillsammans med A-Foder. Klockars och
Skullbacka rapporterar till Tom Åstrand. Inom anskaffningsmatrisen kommer även Peter Backlund och
Joni Staffas att rapportera till Tom Åstrand.
Andelslagets nya ledningsgrupp består av följande personer: VD Stefan Saaristo, operativ chef Tom
Åstrand, ekonomichef Bengt Höstman och assistant controller Åsa Frants. Alla ovan nämnda
förändringar träder ikraft från och med den 3.3.2014.
På andelslagets vägnar önskar jag hela organisationen lycka och välgång med de nya krävande
utmaningarna samt hälsar Tom Åstrand välkommen till ÖK.
Vasa den 27 januari 2014
Högaktningsfullt
Andelslaget Österbottens Kött
Stefan Saaristo
VD