Transcript En resa i systemiskt tänkande!

Oktober 2011
En resa i systemiskt tänkande!
Förskolechef Malin Svensson, Trollhättans Stad.
Mitt namn är Malin Svensson och jag arbetar som förskolechef i Trollhättans Stad och jag tänkte
dela med mig av mina erfarenheter av systemiskt tänkande och på vilket sätt de hjälpt mig att
utvecklas och bli en mer professionell ledare.
Jag började arbeta som skolledare 2006 utan någon erfarenhet av ledarskap tidigare. Vid samma
tidpunkt kom jag i kontakt med Frivolten, Bertil & Agneta, vilket har varit till stor nytta för mig och
mitt ledarskap.
För mig handlar systemteori om hur jag väljer att tänka, alltså ett förhållningssätt. Jag har fått
verktyg som gör att jag kan göra aktiva val hur jag väljer att tänka och agera. Att med små medel
skapa förändring. Eftersom vi arbetar i en föränderlig värld är det bra att ha utgångsläget att vi
ständigt är i förändring.
De positiva effekterna som systemiskt tänkande har gett mig handlar om att jag försöker tänka och
utgå ifrån helheten. Det är så oerhört lätt att hamna i detaljerna vilket gör att det blir svårt att se
helheten.
Ofta gör man då uttryckningar på symtomen och kommer inte åt grundutmaningen.
Om man alltid utgår ifrån att alla gör sitt bästa utifrån sina förutsättningar blir man också mer
respektfull i sitt bemötande.
Mitt mål är att skapa så goda förutsättningar som möjligt för mina medarbetare att utföra sitt
uppdrag på ett skickligt och professionellt sätt.
För att skapa goda förutsättningar har jag valt att jobba systematiskt med kvalitetsarbetet.
Vad innebär en lärande organisation?
Jag tror inte på en massa specialistgrupper eller enstaka happenings utan mer på systemet där alla
individer är viktiga. Jag har valt att starta upp lärgrupper på mina enheter, där alla medarbetare ingår
även de som till vardags inte arbetar ihop, som träffas och reflekterar kring en pedagogisk fråga.
Efter att alla varit iväg gör arbetslaget en reflektion - hur går vi vidare i vårt arbetslag?
Det är först här det blir en förändring. För mig är det oerhört viktigt att saker och ting hör ihop.
Eftersom jag har haft stor glädje av systemiskt tänkande och sett att detta är ett framgångsrikt sätt
att arbeta vill jag nu att mina duktiga medarbetare också ska få den möjligheten att utvecklas.
Detta har nu gjort att vi under oktober månad startat upp en grundutbildning i systemiskt tänkande
för alla mina medarbetare. Den kommer att löpa på under ett par års tid.
Vi kommer att träffas en dag per termin. Medarbetarna kommer att få läsa lite litteratur och också få
någon form av uppgift mellan tillfällena. Öva teorin i praktiken med hjälp av Frivolten.
Tanken är att all personal ska få grundläggande kunskaper i systemiskt tänkande. Vi får en
gemensam grund att stå på vilket också skapar förutsättningar för en samsyn.
Med vänlig hälsning Malin Svensson
Personalgruppen i Oktober -11 i Nösund för två gemensamma utvecklingsdagar tillsammans med förskolechef Malin Svensson