Transcript Arbetsförmedlingens faktablad

Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2013-04.
Praktik
Arbetssökande kan göra praktik hos privata och offentliga arbetsgivare samt ideella organisationer. Det finns fyra olika sorters praktik som förmedlas via Arbetsförmedlingen: arbetspraktik,
prova på-plats, yrkeskompetensbedömning eller praktisk kompetensutveckling.
Vad innebär praktik?
Är praktikanten försäkrad?
Praktik ska stärka den arbetssökandes möjligheter att få ett arbete. Syftet är att få yrkesorientering, yrkespraktik eller arbetslivserfarenhet. Den arbetssökande kan också få praktik
under handledning för att förbereda sig inför
att starta en näringsverksamhet.
Den arbetssökande omfattas av personskade- och
grupplivförsäkringar när han eller hon praktiserar. Om den arbetssökande skulle skada något på företaget kan du få ersättning av staten.
Försäkringsskyddet gäller inte för personer som
deltar i programmet start av näringsverksamhet.
Läs mer i faktabladet Försäkringsskydd och skadeersättningsansvar vid vissa arbetsmarknadspolitiska program på arbetsformedlingen.se.
Kan jag ta emot praktikanter?
Du kan ta emot praktikanter om du är en privat eller offentlig arbetsgivare. Även ideella organisationer kan ta emot praktikanter. Du får
inte ha näringsförbud eller skatteskulder som
lämnats till Kronofogden. Du får inte heller ha
betydande betalningsanmärkningar.
Hur länge kan den arbetssökande få
praktik?
Den arbetssökande kan få praktik i högst sex
månader. Praktiken brukar vara på heltid.
Får praktikanten någon ersättning?
Praktikanten kan få aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning under praktiken. Ersättningen
betalas ut av Försäkringskassan, som också
beräknar och beslutar om ersättningen. Läs
mer i faktabladet Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning på forsakringskassan.se.
Vilka övriga villkor gäller för praktikanten?
Praktikanten räknas som arbetstagare när han eller hon deltar i förberedande insatser enligt lagen
om arbetsmarknadspolitiska program. Därför gäller vissa bestämmelser i arbetsmiljölagen även för
praktikanten. Det innebär att du ansvarar för att
arbetet kan utföras på ett säkert sätt. Du är också
skyldig att se till att arbetslokaler, arbetsredskap,
maskiner, arbetsmetoder och hantering av farliga
ämnen uppfyller vissa grundkrav ur arbetsmiljösynpunkt. Läs mer i faktabladet Arbetsgivarens
arbetsmiljöansvar.
Vem gör vad?
Kontakta Arbetsförmedlingen om du är intresserad av en praktikant. Om vi bedömer att du skulle
kunna ta emot en praktikant planerar vi praktiken
Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2013-04.
tillsammans. Vi samråder alltid med de fackliga organisationerna innan praktiken börjar. Under praktiken
kan vi kalla praktikanten till uppföljningssamtal,
jobbsökaraktiviteter eller vägledning. Det är obligatoriskt för praktikanten att delta i dessa aktiviteter.
När praktiken är slut ska du skriva ett intyg på
praktiken. I intyget skriver du vilka erfarenheter
den arbetssökande fått från praktikplatsen. Om det
ingår i praktiken att den arbetssökandes yrkeskompetens ska bedömas ska bedömningen finnas med i
intyget. Det är därför viktigt att det finns en person
med handledaransvar på arbetsplatsen.
Arbetspraktik
Arbetspraktik innebär att den arbetssökande är
på en arbetsplats för att få yrkespraktik, yrkesorientering eller yrkeslivserfarenhet. Han eller
hon måste vara arbetslös, eller riskera att bli arbetslös, och vara inskriven som arbetssökande på
Arbetsförmedlingen. Arbetspraktiken kan pågå i
upp till sex månader.
Prova på-plats
En prova på-plats hjälper personer att tidigt få kontakt med det svenska arbetslivet om de saknar eller
har liten erfarenhet av det. Prova på-platsen ska
vara inom områden som överensstämmer med den
arbetssökandes önskemål. Den arbetssökande kan
få en prova på-plats i upp till tre månader.
Prova på-plats har tillkommit på initiativ av
Svenskt Näringsliv. Flera centrala organisationer som Sveriges Kommuner och Landsting,
Arbetsgivarverket, LO, TCO och Saco har också
ställt sig bakom initiativet.
Yrkeskompetensbedömning
Yrkeskompetensbedömning är till för att arbetssökande ska få visa upp sina kunskaper och få
dessa bedömda om de saknar eller har begränsad
erfarenhet av svenskt arbetsliv. Yrkeskompetensbedömningen kan pågå mellan en dag och tre veckor. Arbetsförmedlingen står för kostnaden.
Yrkeskompetensbedömningen kan göras av enskilda företag, offentliga arbetsgivare eller organisationer eller av utbildningsanordnare. Om bedömningen genomförs av utbildningsanordnare ska de
ha kontakt och samverka med en arbetsplats. Hos
dig som anordnar yrkeskompetensbedömningen ska
det finnas en person med särskilt handledaransvar.
Det är viktigt att den personen har rätt kompetens
och erfarenhet.
Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och
Landsting, Arbetsgivarverket, LO, TCO, Saco och
Valideringsdelegationen har medverkat vid utformningen av insatsen.
Praktisk kompetensutveckling
Praktisk kompetensutveckling ska hjälpa arbetssökande med yrkeserfarenhet att behålla kontakten
med arbetslivet inom de områden som stämmer
med deras erfarenhet och utbildning. Praktisk kompetensutveckling kan pågå i upp till tre månader,
vanligtvis på heltid.
Både privata och offentliga arbetsgivare samt
ideella organisationer kan erbjuda praktisk kompetensutveckling. Det bör finnas ett rekryteringsbehov
på kort eller lång sikt inom det yrkesområde som är
aktuellt för praktikanten.
Regler
Lag (2000:625) om
arbetsmarknadspolitiska program
Förordning (2000:634) om
arbetsmarknadspolitiska program
Förordning (1996:1100) om aktivitetsstöd
Ring oss på 0771-416 416 om du är intresserad och vill veta mer. Du kan också besöka
din närmaste arbetsförmedling eller gå in på arbetsformedlingen.se