Transcript Kravspec - Västsvenska Handelskammaren

Matchmaking på Styrelsedagen 2014
Företag: Säkra Kvinnor
1. Bolagsbeskrivning:
Säkra Kvinnor rekryterar ut och matchar styrelsemedlemmar och styrelseordföranden som har
en bred erfarenhet av strategiskt arbete. Det finns stor kompetens av att se hela bilden och
överblickar en situation, analyserar densamma för att hitta vägen framåt. Dessa kvinnor har
dessutom en styrelseutbildning att luta sig emot förutom annan relevant utbildning samt
mycket bra erfarenheter och referenser. I poolen för Säkra Kvinnor finner du bara kompetenta
och erfarna kvinnor i ledande befattningar inom näringslivet idag.
Rekryteringen görs till företag som vill ta vara på alla kompetenser i sin styrelse. Företag som
anser det vara av stor vikt hur man använder och jobbar med sin arbetsordning, sina
ägardirektiv och sin styrning.
Inventering av styrelsearbetet
Då det är ett viktigt strategiskt beslut att rekrytera in medlemmar i sin styrelse så sker denna
rekrytering efter säkerställandet och inventering av hur styrelsen arbetar idag. En kartläggning
görs för att säkerställa att matchning av den rekryterade kommer att vara optimal. Om det
behövs en åtgärdsplan så finns det bra resurser att tillgå. Om inventeringen visar på att
styrelsen jobbar framåt och drar nytta av de kompetenser som finns i styrelsen men behöver
komplettera med ytterligare en styrelsemedlem så tar en rekryteringsprocess vid.
Är du intresserad av att vara med i poolen?
Oavsett om du är styrelseledamot idag eller har en önskan om att bli det framöver samt att du
har rätt kvalifikationer så är du välkommen att vara med i poolen för Säkra Kvinnor.
Västsvenska Handelskammaren | Mässans Gata 18 |402 25 Göteborg | 031-83 59 00
www.handelskammaren.net
2. Kravprofil Styrelseledamot
Vi skulle vilja träffa potentiella ledamöter för framtida rekryteringar,
för att på bästa sätt kunna bidra så bör du ha:
Kompetens:
 Högskoleutbildning
 Styrelseutbildning (om detta saknas anordnar vi utbildningar)
Erfarenhet:
 Styrelsearbete
 Strategiskt arbete
 Affärsansvar och erfarenhet av att leda en affärsverksamhet
 Ledarerfarenhet från små eller medelstora bolag
 Ingått i ledningsgrupp
Personliga egenskaper:
 Analytisk och strategisk förmåga
 Beslutsförmåga
 Vilja och intresse av att vara med att påverka
3. Länk till hemsidan till vårt Företag:
http://www.starrekrytetering.se
För mer information kontakta
Susanne Areschoug mobil 0701-737899, e-post [email protected]
Malin Friis-Liby på mobil 0704-212156, e-post [email protected]
Astrid Backman på mobil 0701-738099, e-post [email protected]
Västsvenska Handelskammaren | Mässans Gata 18 |402 25 Göteborg | 031-83 59 00
www.handelskammaren.net