Transcript Visma Recruitment.pdf

Visma.net Recruitment
Fördelar med Visma.net
Recruitment
Visma.net Recruitment är en funktionsrik SaaS-plattform för alla
företag och organisationer. Lätt att implementera och kommer
förpackad med de allra bästa funktionerna för en effektiv
rekrytering. Fungerar tillsammans med dina befintliga system
och har en enkel integrering. Visma.net Recruitment är
flerspråkig och stöder alla typer av rekrytering. Som kund har
du också möjlighet att ha unika uppsättningar och behörigheter
som möter era behov.
Snabbt och enkelt
Samla dina kandidater och anställda på ett och samma ställe,
med alla de fördelar du har med en modern SaaS-lösning. Det
betyder att alla som har behörighet kan, oavsett var de befinner
sig alltid ha tillgång systemet.
Var vill du synas?
Visma.net Recruitment gör dig mer effektiv genom att generera
rapporter som låter dig se vilka medier som är mest effektiva.
Oavsett om du hittar dina medarbetare via sociala medier, som
Twitter, Facebook, LinkedIn eller via rekryteringsagenter, webbsajter och outsourcingföretag.
Medarbetarnas talanger skapar företagets framgång
Visma Agda - Kompetens,
innovation och pålitlighet!
Visma Agda är en trygg HRstrategisk leverantör och partner
som tillhandahåller ett komplett
HRM-system. Vi är kända för vårt
löne- och personalsystem Agda
PS som är marknadsledande inom
segmentet.
Företaget grundades 1978 och
sedan april 2012 är Visma Agda
ett företag i Visma. Våra kärnvärden
är respekt, pålitlighet, innovation,
kompetens och laganda. Vi har
kontor i Ängelholm, Stockholm,
Göteborg, Sundsvall och Piteå
Visste du att?
Var fjärde löntagare i Sverige inom
den privata sektorn får sin lön via
systemet. Det innebär att ca 5 000
svenska företag och organisationer
använder Agda PS.
Minska kostnaderna
Med personliga arbetsytor blir ditt rekryteringsarbete så
mycket lättare och gör dig mindre beroende av externa
rekryterare. Det kommer att minska dina rekryteringskostnader.
Mer om Visma.net
Recruitment
Enkelt för kandidaten
Bygg karriärsajter med hög kvalitet som intresserar både interna och externa kandidater. Här ser de snabbt och enkelt status
på sina inskickade ansökningar.
0771-12 14 14
[email protected]
www.agda.se/personal
Kontakta oss
HR-avdelningen – stöttar och förenklar
Med Visma.net Recruitment kommer du att kunna stötta
rekryterande chefer i deras jakt på värdefulla talanger. Här
skapar du automatiserade processer, värdefulla rapporter och
analyser som underlättar deras arbete.
Det är viktigare än någonsin att ha en strategi och färdiga processer i sitt rekryteringsarbete. Med
Visma.net Recruitment kan du förbättra din rekrytering effektivt. Det blir enklare att snabbt kunna hitta
och anställa de allra bästa medarbetarna före konkurrenterna.
VISMA AGDA • LÅNGSKEPPSGATAN 9 • 262 71 ÄNGELHOLM
Läs mer på
www.agda.se/personal
Visma.net Recruitment
- så fungerar det
Godkännandeprocess
Ansökningsprocess
Urvalsprocess
Anställa
Att det är dina medarbetares talanger som skapar ditt företags framgång är knappast någon nyhet.
Däremot är det viktigare än någonsin att ha en strategi och färdiga processer i sitt rekryteringsarbete.
Med Visma.net Recruitment kan du förbättra din rekrytering effektivt. Det blir enklare att snabbt kunna
hitta och anställa de allra bästa medarbetarna före konkurrenterna. Med Visma.net Recruitment får
du ett kraftfullt och användarvänligt verktyg.
Godkännandeprocess
Först skapas en jobbansökan. Det går väldigt
snabbt för exempelvis en chef att själv skapa en
ansökan, med hjälp av givna mallar. I Visma.net
Recruitment har vi paketerat den bästa
uppsättningen som ger dig och dina kollegor
återanvändbara mallar och processer. Allt för
att ditt jobb ska bli så effektivt och smidigt som
möjligt. Platsannonsen publicerar du smidigt på
exempelvis er egen sajt och/eller på externa
rekryteringssajter.
Ansökningsprocess
I samband med att kandidaten söker det publicerade jobbet får han/hon fylla i färdigställda frågeformulär, bifoga sitt CV och personliga brev.
Urvalsprocess
Den här processen hjälper dig att mäta, poängsätta och jämföra kandidaternas ansökningar på
ett enkelt sätt. Mejlmallar används för att kunna
kommunicera med och ge feedback till kandidat-
erna genom hela processen. Du kan följa och
uppdatera kandidaternas status löpande
genom din egen urvalsprocess. Kandidaterna
kan hanteras i olika talangpooler som skapas
efter exempelvis kompetens.
Anställa
Här skapar du det jobberbjudande med detaljer
jobbet kräver till den utvalda kandidaten. När
erbjudandet med alla detaljer är överenskommet
och klart skriver du enkelt ut ett anställningsavtal.
Integration med övriga system
Information passerar till och från exempelvis
Agda PS via smidiga integrationer. Vår paketering av Visma.net Recruitment ger dig en kort
och effektiv implementering. Givetvis finns också
möjligheten att skräddarsy leveransen genom
unika uppsättningar och behörigheter.
Vad är då Visma.net egentligen?
Visma.net är Vismas flaggskepp. Det är en
affärslösning som kopplar ihop ditt team med
företagets verksamhet genom smarta, automatiserade och integrerade affärs-, ekonomi- och
HRM-processer i molnet. Visma.net hjälper dig
att fokusera på din kärnverksamhet och bli bäst
på den.
Visma är Nordens ledande leverantör av
system och tjänster för företag. I mer än 15 år
har Visma visat vägen med sina affärslösningar
och tar nu sikte på att göra samma sak med sin
revolutionerande molntjänst. Visma har inte bara
tagit sina befintliga lösningar och flyttat dem till
molnet, Visma.net är från grunden byggt i
molnet. Som Nordens ledande leverantör av
affärs-, ekonomi- och HRM-system är Visma den
leverantör som har den erfarenhet och kunskap
som krävs för att ta just ditt företag till molnet.
Läs mer på www.agda.se/personal
Integration med övriga system
Ordlista Rekrytering
Aa
› Talangpool
Karriärplattform där arbetsgivare kan hämta
information om kandidater för att kunna anställa. En
kandidat vill också gärna finnas i en talangpool för att
bli sedd och eventuellt bli anställd.
› Karriärsajt
Genom en uppdaterad och aktuell sajt håller företaget sig intressant för sökande kandidater och ger
vägledande funktioner till de sökande, så att de kan
ta nya steg i karriären. Exempelvis kan arbetsgivaren
göra reklam för ett traineeprogram.
› Jobbsajt
En enklare variant av en karriärsajt, exempelvis där
företag lägger ut lediga jobb.
› Jobbgodkännande
Processen för jobbgodkännande definierar alla de
steg ett jobb måste genomgå innan det är godkänt av
chefen.
› Kandidathantering
Ger dig möjlighet att hantera sökande (källa,
kandidatspårning, intern rörlighet osv.) oavsett vilken
avdelning eller vilket jobb de är tilldelade till.