Transcript UMA nyhetsbrev 1, 2013

Nyhetsbrev nr 1
Projektledaren har ordet
Vi på UMA-projektet kan med stolthet säga att här händer det saker!
UMA-metoden ska presenteras den 11:e juni i samband med vår följeforskares utvärdering kring implementeringsanalysen. Projektåret som
gått har gett oss många bra erfarenheter. Vi lär oss och drar nytta av
våra samlade kunskaper. Jag och Lotta Trosell, kommunikationsansvarig, har under våren varit ute hos flera av er på besök. Tack för
alla värdefulla synpunkter som vi har tagit till oss och lagt in i förbättringsarbetet.
På sidan 2 kan du läsa om UMA:s metod. Nytt är inskrivningsrutinen där
en och samma person fullt ut svarar för telefon, inskrivning och introduktion av deltagaren. Det ska vara ”enkelt och enhetligt” som flera av
våra samarbetande myndigheter har uttryckt.
Idag har vi närmare 80 deltagare ute på
UMA-plats och 40 som nått egen försörjning. Och fler ska ut nu till sommaren.
Sommarschemat har kommit med aktiviteter. Utflykter såsom bada, Skansen,
museibesök etc. är inplanerade av de
coacher som är i tjänst under juli.
UMA:s styrgrupp är en av flera positiva
förändringar. Nya representanter har
tillkommit från SDF Enskede-ÅrstaVantör, Södertälje kommun, SAMHALL
och RFHL.
Jag önskar er alla en skön sommar och ser fram emot en aktiv UMAhöst!
Beatrice Gustafsson
2013 - nummer 1
I det här
numret:
Projektledaren har 1
ordet
UMA-metoden
2
UMA:s filialer
Haninge
Södertälje
2
UMA:s jobbteam: 3
Vi arbetar med att
skapa bra relationer med arbetsgivarna
Seminarium 11/6
Hur skapar UMA
hållbara resultat?
4
På fredagar
Informations– och
inspirationsträffar
4
UMA i sommar
4
UMA inspirationsdag
Sida 2
Nyhetsbrev nr 1
UMA-metoden
Inremittering
Inskrivning i UMA sker genom ett trepartssamtal då ett medgivande skrivs.
Därefter får deltagaren en introduktion under 2 veckor. Under den tiden matchas varje deltagare med en coach. För att boka tid för inskrivning ringer du
till:



Jenny Sjödin: 07 33 81 42 28 (Liljeholmen)
Susanne Holmberg: 07 63 05 08 83 (Södertälje)
Christofer Ahlandsberg: 07 21 58 41 61 (Haninge)
Du kan också maila till:
[email protected]
En handlingsplan görs i samråd mellan deltagare och coach. Uppföljning sker
kontinuerligt under deltagarens tid i UMA. Den första uppföljningsträffen sker
en månad efter att deltagaren har haft sitt första möte med sin coach. Till
denna träff inbjuds deltagarens handläggare på kommunen/försäkringskassan.
Komma igång
Coachning sker både individuellt och i grupp med syfte att deltagaren ska
komma i aktivitet. Aktiviteterna erbjuder avslappnande fysiska, skapande,
språkstödjande och självutvecklande moment som syftar till att bygga upp deltagaren. Aktiviteterna är stödjande och kompletterande till coachningen.
Jobbredo
Coachning och aktiviteter i handlingsplanen syftar till att successivit utveckla
deltagaren mot arbete och studier. Under denna fas i UMA erbjuds deltagaren
arbetsinriktade aktiviteter som datorkunskap, samhällsinformation och praktisk
träning att söka jobb. På sidan 3 kan du läsa om hur jobb-teamet arbetar med
UMA-platser och förberedelser för arbete eller studier som kan leda till egen
försörjning
UMA:s filialer
I Haninge arbetar Christofer Ahlandsberg
tillsammans med Carl Qvarfordt
som coacher. På bilder ses Christofer på
invigningen av de nya lokalerna Rudsjöterassen 1 i Handen den 24 maj.
I Södertälje arbetar UMA-coacherna
Soraya Jazdanfar, Lotta Sverrehed,
och Susanne Holmberg
2013 - nummer 1
UMA:s jobbteam:
Vi arbetar med att skapa bra relationer med arbetsgivarna
Hur många UMA-deltagare är ute på
UMA-plats i nuläget?
75 deltagare är just nu ute på en
arbetsplats. Totalt har 110 deltagare
varit ute på UMA-plats så här långt i
projektet, varav 40 personer har fått
anställning eller börjat studera.
Många av deltagarna som arbetstränar
går parallellt på aktiviteter på folkhögskolan, till exempel stresshantering,
språk, datorkunskap eller friskvård.
Jonas Ahlbom är UMA-platsansvarig.
Han arbetar tillsammans med jobbcoacherna Lena Gjörl och
Lotta Sverrehed i UMA:s jobbteam.
Vad gör ni i Jobbteamet?
- Tillsammans med deltagarens coach
arbetar vi med att hitta lämplig tid och
plats för arbetsträning eller praktik,
individuellt anpassad för varje deltagare. Vi eftersträvar att hitta arbetsträning på en plats där deltagaren på lite
längre sikt kan nå sitt mål, säger Jonas.
Några av våra deltagare provar också
flera arbetsträningar innan de hittar
rätt. Det kan också vara ett sätt att
skaffa erfarenhet för den som aldrig har
haft en anställning, menar Jonas.
För några deltagare kan det gå snabbt
att komma till en önskad UMA-plats medan andra kanske behöver sänka sina
egna krav och förväntningar och stegvis
arbeta sig fram mot sitt önskade jobb.
- I Södertälje har vi en deltagare som
vill arbeta med djur. Vi lyckades finna
en praktik hos en veterinär. Nu har den
tjejen börjat studera för att läsa upp
sina betyg på Komvux. Hon är fast
besluten att plugga vidare till djursjuksköterska, berättar Lotta Sverrehed.
-Vi har också deltagare som har en akademisk utbildning i sitt ursprungliga
hemland, men som inte har behörighet
på den svenska arbetsmarknaden. Här
har vi flera deltagare som vi kunnat
hjälpa genom att ordna praktikplats
inom det område där de är utbildade,
berättar Lena Gjörl.
- Jag har bland annat ordnat en praktik
på ett apotek åt en man som fått sin
farmaceutiska utbildning i Irak. Här
finns det goda förhoppningar om att det
kan leda till en anställning. I dagarna
har också två deltagare fått jobb hos
Samhall som ett positivt resultat av sin
arbetsträning, fortsätter Lena.
Idag samarbetar vi med ett 20-tal
branscher som t ex snickeri, mediaproduktion, restauranger, skrädderi,
apotek, affärer, byggvaruhus, förskolor
och fritidshem.
Vi arbetar med att skapa bra relationer
med arbetsgivarna. Min erfarenhet är
att genom ömsesidigt förtroende kan vi
skapa bra förutsättningar för deltagarna, avslutar Jonas Ahlbom.
Vill du veta mer om UMA-platser?
Välkommen att kontakta någon av jobbcoacherna:
Jonas Ahlbom: 07 21 58 41 34
Lena Gjörl: 07 38 21 34 12
Lotta Sverrehed: 07 21 58 41 65
Sida 3
Seminarium den 11 juni
Alma Folkhögskola
Besöksadress
Årstaängsvägen 31J
Postadress
Box 47 099
100 74 STOCKHOLM
Telefon: 08-462 11 00
Epost: [email protected]
Fax: 08-462 11 99
UMA visar vägen in
och vägen ut
Utveckling mot arbete
i egen takt
Hur skapar UMA- Informations– och
projektet hållbara inspirationsträffar
resultat?
På fredagar klockan 14-15 har vi
dropin för både nyfikna deltagare
Min erfarenhet som följeforskare
och handläggare. Vi visar runt på
är att en av de främsta svårighetAlma folkhögskola och berättar hur
erna vid genomförandet av projekt
vi arbetar med UMA.
är att säkerställa att metoder och
positiva resultat lever vidare efter
(Vi har uppehåll vecka 23, 25-30)
projektets slut, säger
Niga Hamasor, följeforskare för
Efter sommaruppehållet startar vi
UMA-projektet.
igen fredagen den 2 augusti.
Under våren har UMA:s följeforskare
VETA Advisor AB genomfört en
implementeringsanalys.
Att skapa förutsättningar för implementering innebär att säkerställa
att projektets verksamhet långsiktigt kan fortsätta även efter att
externa medel saknas. Huvudfrågeställningen för analysen är:
 Hur arbetar projektägare,
B ESÖK OSS PÅ NÄTET
HTTP: / / ALMA. FHSK. SE/
UMA
HTTP: / FACEBOOK. COM/
UMAPROJEKTET
På fredagar i Liljeholmen:
UMA i sommar
För deltagare i UMA finns det
aktiviteter hela sommaren.
Nya deltagare kan skrivas in t om
vecka 24 samt under vecka 28.
Efter sommaren öppnar UMA för nya
inskrivningar vecka 34.
beslutsfattare, styrgrupp, samarbetspartners och berörda myndigheter med att skapa förutsättningar för att arbetssätt och
metoder ska tillämpas och leva
vidare?
Boka den 6 september. Då kommer
UMA att hålla öppet hus med inspiTid: 11 juni klockan 13-16
ration för nyfikna deltagare, handPlats: Alma folkhögskola, Årstaängs- läggare och andra intresserade. Akvägen 31 J, 6 tr. Liljeholmen
tivitetsledare och coacher kommer
att finnas till hands och berätta om
Hjärtligt välkommen!
UMA:s verksamhet.
UMAInspirationsdag!
Anmälan senast den 5 juni:
Vi återkommer med program.
[email protected]
UMA önskar er alla
en skön sommar!
Redaktör
Lotta Trosell