Transcript Intervju med di.se - Din Karriär Tema, NR 2 2013

”Den viktigaste
framgångsfaktorn
är att jobba riktigt,
riktigt hårt”
För Cerberus grundare och vd
Alexander Strömstedt var 2012 ett
kanonår. Hans företag fick
utmärkelsen Gasellföretag av
Dagens Industri – och själv kom
han in som nummer 17 på
Veckans Affärers lista över 101
supertalanger.
Att Alexander skulle bli entreprenör
var inte alls planerat. Planen var
istället att han, efter examen, skulle
börja jobba på ett framgångsrikt företag och klättra på den traditionella
karriärstegen – men så blev det inte. För samtidigt som Alexander pluggade
ekonomi i Uppsala var han politiskt aktiv och hade två krävande extrajobb.
Där och då la han grunden för de egenskaper som senare skulle bidra till
hans framgångar som entreprenör. – Jag lärde mig att koordinera, ta stort
ansvar och arbeta under stark press. Egenskaper som är ovärderliga om du
ska lyckas som entreprenör. För oavsett hur mycket talang du har bygger
framgång framför allt på att du jobbar riktigt, riktigt hårt, säger Alexander.
Alexanders första jobb efter examen var som institutionsmäklare. Och det
var då han lärde känna Anders Hedenfalk och Toni Song, som han i dag
driver Cerberus med.
Hur föddes idén om Cerberus?
– Pensionsreform, avregleringar på finansmarknaden, tilltagande osäkerhet
på aktiemarknaden, ökat utbud av finansiella produkter… Finansbranschen
har förändrats radikalt de senaste decennierna och här såg vi en öppning. Det
saknades ett riktigt bra företag som kunde erbjuda fristående, analysdriven,
kontinuerlig och heltäckande finansiell rådgivning. Vi kände att vi hade
kunskapen och drivet för att starta det företaget.
Cerberus grundandes för sju år sedan och på den korta tiden har
Alexander, Anders och Toni hunnit med väldigt mycket. Cerberus har
etablerat sig som ett av Sveriges största fristående rådgivningsföretag inom
spar- och trygghetslösningar och i dag jobbar över 220 personer hos dem.
– Vi har väldigt kompetenta investeringsrådgivare, många kommer in genom
vårt tuffa och eftertraktade traineeprogram som vi är riktigt stolta över, säger
han och fyller direkt i vad mer som gör honom stolt:
– Cerberus bokningspool. I dag har vi drygt 140 ungdomar som jobbar där.
Det tycker jag är häftigt, att vi som ett relativt nystartat bolag anställer så
många unga i tider när ungdomsarbetslösheten är så hög. Tack vare
Cerberus kan de få en fot in på arbetsmarknaden och en inkomst, och inte
minst bli riktigt duktiga på kommunikation och retorik. Jag anser att politiker
och företagare har ett gemensamt ansvar för att minska
ungdomsarbetslösheten. Och vi på Cerberus tar vårt ansvar, säger han.
Vad har du fått offra för att lyckas?
– Dygnet har ju bara 24 timmar och jag är inte mer än människa. Jag har fått
prioritera Cerberus framför tid med familj och vänner. Visst, jag har sambo
och vänner men jag hinner inte träffa dem lika mycket som någon som jobbar
mellan nio och fem.
2012 var ett riktigt bra år för Alexander. Cerberus blev utnämnt till
Gasellföretag av Dagens Industri och själv hamnade han högt upp på
Veckans Affärers lista 101 Supertalanger.
Kan du slappna av nu när du fått din framgång bekräftad svart på vitt?
– Nej, jag tror det är livsfarligt att göra det, då tappar jag fart. Jag har alltid nya
mål. Målsättningarna i år är att fortsätta förbättra vårt kunderbjudande, göra
en större satsning på företagsmarknaden samt anställa fler rådgivare i
Stockholm och Malmö. Inom några år ska vi finnas på fler orter och vara en
ledande aktör även på företagsmarknaden.
Faktaruta:
Bor: Stockholm, Östermalm
Familj: Sambo Ellinor
Fritidsintressen: Wakeboard, banracing, utförsåkning, Manchester United,
safari.
Text: Leone Milton
Jobtip Services AB för Di.se Din Karriär, Sven Hultins gata 9, 412 58 Göteborg
+46 31-780 01 30