Transcript Kyrkans svenska personalutbildning 2013

Kyrkans svenska
personalutbildning
2013
Inledningsord
Välkommen till Kyrkans svenska personalutbildning 2013!
En välutbildad, professionell och kunnig personal utgör grundpelarna i ett fungerande arbetslag. Men då samhället förändras, nya
uppgifter tillkommer och kraven höjs i arbetslivet, måste den egna
kompetensen hela tiden utvecklas. Det livslånga lärandet är i dag en
självklar del av den egna yrkesutvecklingen.
Kyrkans svenska personalutbildning erbjuder 2013 ett stort antal
utbildningar, rådplägningsdagar och retreater som vill hjälpa dig
att utveckla din professionalitet, växa och fördjupas. Jesus manade
ibland sina lärjungar att söka distans till vardagens arbete och bekymmer. Kyrkans svenska personalutbildning vill erbjuda liknande
oaser för tillväxt och samtal, andlig och professionell utveckling.
Under år 2013 sker en medveten satsning på utbildningar som
syftar till att stärka medarbetarnas andliga liv. Samtidigt fortsätter
de senaste årens satsningar på gudstjänstutbildning, webbarbete
och själavård.
Vi har i det nya personalutbildningshäftet också frångått de tidigare
modulerna och istället grupperat utbildningarna enligt ett färgkodsystem för respektive verksamhetsområde. Vi hoppas att det nya
systemet ger en mera överskådlig bild av utbudet.
Personalutbildning kostar och det är därför viktigt att prioritera
hur församlingens utbildningsanslag används. Diskutera därför
frågan i medarbetarlaget och med de förtroendevalda.
Vi vill även påminna om möjligheten att söka utbildningsunderstöd från domkapitlet. Under de senaste åren har detta anslag inte
utnyttjats fullt ut. Ansök därför om utbildningsunderstöd!
Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår personalutbildning så att
den motsvarar aktuella behov och tar av den anledningen gärna
emot synpunkter, förslag och konstruktiv kritik.
Utbildningsutbudet finns också i sin helhet på Borgå stifts och Lärkkullas hemsidor, www.borgastift.fi och www.larkkulla.net.
Borgå och Raseborg den 11 juni 2012
Sixten Ekstrand Stiftsdekan Greger Englund
Direktor, Lärkkulla
3
Innehållsförteckning
Planeringen av utbildningen i församlingen
Församlingens Personalutvecklingsplan
7
10
Personalutbildning11
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
4
Inspirationsdag för killgruppsverksamhet (0,5 sp) P U B 11
Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt
arbetsengagemang? (2 sp)
12
Vuxenkatekumenatet (5 sp)
13
Gudstjänst med plats för stora och små
– barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B 15
Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp) P V 16
Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt
teckenspråk (0,5 sp)
17
Kan du hjälpa till? (1 sp) P D 17
Skäl att tro (1 sp) P U 18
Bibeläventyret – Gamla Testamentet (2 sp) P U B 19
Retreatledarutbildning (4 sp)
20
Kollegahandledning (2 sp)
21
Andakter på anstalter (0,5 sp) P M D 22
Djupare in i prästämbetet (1 sp) P 22
Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 23
Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt,
­Tyskland (1,5 sp) B 24
Svenska för församlingsanställda vars
modersmål inte är svenska (2 sp)
25
Kurs för nyanställda (1 sp) P M D U B 26
Pensionstiden hägrar (0,5 sp)
27
Kurs i gudstjänstarbete (3 sp)
28
Etik- och empatiutveckling hos barn
och ungdomar (1 sp) U B 29
Inspirationsdagar för arbete med sociala medier (2 sp)
30
Preliminärutbildning i Mission (5 sp)
30
Gospel – att leda och stöda kören (1 sp) M 32
Quinna och kall (1 sp) P 33
Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V 33
Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel (1 sp) B 34
Min röst – mitt arbetsverktyg (1 sp) P M D U B 35
Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande
för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp) U B 36
29. Församlingens utrymmen – att utsmycka,
­dekorera och duka (1 sp) V 37
30. Från fördomar till förståelse (1 sp)
38
31. Grundutbildning i sociala medier
38
32. Färdighetsinriktad fortbildning för kyrkomusiker M 39
Lång utbildning
Lång kurs i själavård (40 sp)
41
41
Pastoralutbildning42
1. Studiehelheten Kyrkans förvaltning (4 sp)
2. Studiehelheten Församlingen som arbetslag
och arbetsgemenskap (4 sp)
42
43
Ledarskapsutbildning45
1.
2.
3.
Församlingen som arbetslag
och arbetsgemenskap (2 sp) M D U B V 46
Examen i ledning av
församlingsarbete (exilaf ) (6 sp) P 47
Högre pastoralexamen P 48
Retreater49
1.
2.
3.
4.
5.
Retreat inför fastan (1 sp)
Introduktionsretreat i ignatiansk spiritualitet (1 sp)
Tiodagars ignatiansk retreat (2 sp)
Retreat i veckan (1 sp)
Retreat för teologer och andra intresserade (1 sp)
49
49
50
51
52
Personalvård53
1.Arbetshandledning
2. Utveckling av arbetslag
3.Tyhy-verksamhet
4.Tidigrehabilitering
Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor
1.Kyrkomusikdagar
2. Barnledarnas rådplägningsdagar
3. Ungdomens kyrkodagar
4. Rådplägningsdagar för kansli- och i­nformationspersonal
5. Diakonforskningsdag vid Åbo Akademi
53
57
57
58
61
61
61
61
62
62
5
6. Rådplägningsdagar för kyrko- och f­ astighetsbetjäningen 62
7. Barn, musik och församling
62
8. Missionshistorisk dag
63
9. Missionsfest 2013
63
10.Kyrkoherdekonferens
63
11. Gospelhelg – träff för ungdoms- och g
­ ospelkörer
64
12. Rådplägningsdagar för barn-, diakoni- och
ungdomsarbetet64
13. Utbildningsdagar inför insamlingen
­Gemensamt Ansvar 2014
64
14. Stiftsdagar för Borgå stift
65
15. Kyrktorg 2013
65
Kontaktuppgifter66
Förkortningar69
6
Planeringen av utbildningen i församlingen
Bästa kyrkoherde, förtroendevald, tjänsteinnehavare som håller
detta häfte i din hand!
För att personalutbildningen i församlingen skall fungera bör den
integreras i församlingens övriga planeringsprocess.
Kyrkans nya personalutvecklingsavtal som trädde i kraft 1.12.2010
ersätter det tidigare personalutbildningsavtalet från 1998. Du kan
bekanta dig med hela personalutvecklingsavtalet på domkapitlets
hemsida under fliken Verksamhet – Utbildning – Personalutbildning
(www.borgastift.fi).
Det nya personalutvecklingsavtalet betonar kraftigare än tidigare
vikten av en helhetsbedömning vid planering av utbildning och
andra kompetenshöjande åtgärder. Huvudpunkterna i avtalet följer
nedan:
§ 3 Utvecklingsmetoder
Personalutvecklingen är en kontinuerlig process där de metoder
som tilllämpas väljs efter personalens och arbetsplatsens behov. Till
metoderna hör bland annat introduktion, personalutbildning, mentorskap och arbetshandledning samt förfaringssätt som stöder inlärning och karriärutveckling, möjligheter till delaktighet och projekt.
§ 4 Systematisk utveckling
Personalutvecklingen ska vara systematisk. Församlingen ska förbereda sig för den ekonomiskt och den ska omfatta hela personalen.
Utvecklingsbehoven och prioriteringarna i utvecklingen fastställs
separat i samband med församlingens treårsplanering av verksamheten och ekonomin. I budgeten inkluderas en personalutvecklingsplan som inom ramen för reserverade anslag och med tillräcklig
noggrannhet ska ange vilka utvecklingsmetoder som tillämpas samt
annat som gäller det praktiska genomförandet av utvecklingen.
§ 5 Personalutbildning
Arbetsgivaren kan ordna och anskaffa utbildning för personalen
med målet att upprätthålla och förbättra de anställdas yrkesmässiga
färdigheter att klara sig i sitt arbete och på arbetsplatsen. Utvecklingsbehoven bedöms i förhållande till de anställdas tjänste- och
arbetsuppgifter och de strategiska mål som styr församlingens verksamhet och i mån av möjlighet också med beaktande av helhetskyrkans utbildningsbehov.
7
§ 6 Deltagande i personalutbildning, lön och ersättningar
När arbetsgivaren anser en personalutbildning vara absolut
nödvändig för att den anställde ska kunna utföra sina uppgifter
åläggs den anställde skyldighet att delta i utbildningen. För sådan
personalutbildningstid har den anställde rätt till sin ordinarie lön.
Dessutom ska han eller hon få ersättning för resekostnader i enlighet med Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal samt
för andra rimliga kostnader som har direkt samband med utbildningen.
När arbetsgivaren anser det vara motiverat utifrån församlingens
eller helhetskyrkans utbildningsbehov att den anställde deltar i
personalutbildning beviljas han eller hon på ansökan tjänst- eller
arbetsledighet för deltagande i sådan personalutbildning. Arbetsgivaren kan efter eget övervägande betala den anställde lön för
tjänst- eller arbetsledigheten, helt eller delvis och för totalt högst 30
kalenderdagar under ett kalenderår. Av särskilda skäl kan maximitiden 30 kalenderdagar överskridas. Dessutom kan den anställde
enligt vad som anses rimligt betalas ersättning för kostnader som
har direkt samband med utbildningen.
Utbildningsplaneringen är en del av verksamhetsplaneringen
När församlings- eller kyrkorådet behandlar personalutvecklingsplanen för år 2013 och samtidigt drar upp riktlinjerna för åren
2013–2015 bör man beakta inte endast vilka önskemål som de
anställda har framfört utan även församlingens verksamhets- och
ekonomiplan för de kommande åren. Personalutvecklingsplanen
bör stöda verksamhets- och ekonomiplanen. De förtroendevalda
har också skäl att bedöma i vilken mån de själva behöver delta i
utbildning. På ett strategiskt plan är det viktigt att församlings- eller
kyrkorådet bedömer om eller när det är allt skäl att satsa stort på
kurser och seminarier som är gemensamma för hela församlingens
medarbetarstab och/eller förtroendevalda och frivilliga medarbetare. En målmedveten satsning när församlingen står inför förändringar eller nya utmaningar kan utgöra en inbesparing på sikt och
ökar dessutom arbetsmotivationen för alla. Samtidigt kommer ett
mera målinriktat sätt att hantera personalutbildningen att göra
arbetet roligare och effektivare.
Personalutvecklingsplanen, som samtidigt fungerar som anmälan till Kyrkans svenska personalutbildning, skall skickas till
byråsekreterare Christine Tallberg på domkapitlet senast inom
oktober 2012, [email protected], PB 30, 06101 Borgå, tfn
(019) 529 7731. Notera att rådplägningsdagar, konferenser och
studieresor kräver särskild anmälan till respektive arrangör.
8
Beslutsfattandet
Domkapitlet tar ställning till församlingens personalutvecklingsplan
för 2013 i december 2012. Samtidigt kan domkapitlet bevilja församlingen utbildningsunderstöd. Församlingen kan givetvis jobba
vidare med personalutvecklingsplanerna under hela året och bereda
såväl personal som övriga möjlighet att delta i kurser och seminarier som dyker upp under året. För prästernas och lektorernas del
är det alltid domkapitlet som beviljar rätt att delta. De planer som
inlämnas kommer att användas som grund för kyrkans svenska
personalutbildning och det utbud som presenteras för år 2014 och
kommande år.
Planeringen
Planeringen av utbildningsutbudet för år 2014 vidtar redan under
hösten 2012. På stiftsgården uppgörs planerna vid seminarier och
överläggningar under hösten och våren innan förslaget förs till
domkapitlet för beslut. Kontakta gärna Lärkkullas kurs- och konferenschef, utbildningsplanerare eller stiftsdekan Sixten Ekstrand ifall
du har idéer och önskemål.
Utbildningsunderstöd
Domkapitlet beviljar på ansökan utbildningsunderstöd enligt följande principer:
• Utbildningsunderstöd erhålls för rese-, inkvarterings- och kursutgifter.
• Sådan utbildning understöds som har klassificerats som kyrkans
personalutbildning. Av särskilda skäl kan även annan utbildning
understödas.
• Både anställda inom kyrkan och personer som tjänstgör i andra
uppgifter kan erhålla understöd.
• Alla personalgrupper har rätt till understöd. Speciellt understöds
de grupper som har erhållit minst utbildning eller som har mest
behov av utbildning.
• För att en församling skall få utbildningsunderstöd måste en
långsiktsplan för de tre följande åren bifogas ansökan. För att
enskilda personer skall erhålla understöd krävs att personen
skickar in en individuell studieplan ur vilken det framgår vilka
utbildningsmålen är under de kommande tre åren.
• Ansökan om utbildningsunderstöd skall skickas in i samband
med personalutvecklingsplanen.
• Det gäller att lägga märke till att det för församlingsanställda är
församlingen som anhåller om understöd.
9
Församlingens Personalutvecklingsplan
September – oktober
Församlings- eller kyrkorådet behandlar församlingens personalutvecklingsplan utgående från de behov som har framställts av de
anställda och ledningen. För personal som underlyder en kyrklig
samfällighet behandlas planen i gemensamma kyrkorådet.
Oktober
Den godkända personalutvecklingsplanen skickas in till byrå­
sekreterare Christine Tallberg på domkapitlet.
Kursanmälan
Personalutvecklingsplanen är att uppfatta som en anmälan till de
kurser som ordnas inom Borgå stift. Deltagandet i en kurs som
ordnas av kyrkans utbildningscentral förutsätter däremot att
kursdeltagaren själv anmäler sig till kursarrangören. Undantag är
de kurser till vilka domkapitlet utser deltagare. Präster och lektorer
skall alltid gå via domkapitlet.
Kostnader
Priset för logi på Lärkkulla gäller för inkvartering i dubbelrum, för
enkelrum tillkommer en extra kostnad. Vänligen notera att specialdieter skall meddelas respektive kursarrangör.
Annullering
Med tanke på arrangörerna är det viktigt att den som godkänts
till en kurs också deltar. Om man uteblir från en kurs som man är
godkänd till bör detta anmälas i god tid, senast fyra veckor före
kursens början. Annulleringen måste ovillkorligen ske skriftligen
och genom församlingens eller den kyrkliga samfällighetens försorg.
Annulleringsblanketten finns på Borgå domkapitels hemsida,
www.borgastift.fi.
Om annulleringen inte har kommit i tid före kursens första del
debiteras kursavgiften av församlingen/samfälligheten för alla
kursdelar.
Då man byter arbetsplats bör man ansöka om att utbildningen
godkänns även av den nya arbetsgivaren. Meddela kursarrangören
vid byte av arbetsplats så att fakturan för kursen skickas till rätt
arbetsgivare.
10
Personalutbildning
Kurserna presenteras här i kronologisk ordning. De olikfärgade
bollarna berättar till vilket verksamhetsområde kursen i främsta
hand riktar sig.
Kursen är för alla intresserade
P Präster & teologer
M
Musik
D
Diakoni
U
Ungdomsverksamhet
B
Barnverksamhet
V Kansli-, ekonomi- och fastighetsverksamhet
1. Inspirationsdag för killgruppsverksamhet
(0,5 sp) P U B
Mål
Du får inspiration och konkreta verktyg för att starta upp och
utveckla en killgruppsverksamhet.
Innehåll
Unga pojkar behöver få möjlighet att samtala kring viktiga frågor
om livet. En del pojkar är vingklippta p.g.a. vuxna som på olika
sätt har svikit dem. En del riskerar att bli marginaliserade ur samhället. Killgrupper är en välbeprövad metod för att skapa miljöer
där förtroende råder och pojkar får stöd i att växa till unga män.
Kursledarna Jens Sjögren och Peter Lindberg har drivit ett killgruppsprojekt inom Svenska kyrkan. De verkar i den multikulturella smältdegeln i Malmötrakten i södra Sverige. Under kursen delar
de med sig av sin kunskap i att bemöta pojkar och hålla killgrupper.
Resurspersoner
Jens Sjögren och Peter Lindberg från Sverige. De har skrivit killgruppsmaterialet Vingar som bär (Argument, 2000).
Förfrågningar
Branschsekreterare Simon Lampenius (09) 180 25 49,
[email protected] eller Frida Westerback, 040 765 0150,
[email protected]
Tid och plats
10.1.2013, Vasa
11
Kostnad
Meddelas senare, max 30 €.
Inspirationsdagen genomförs som ett samarbete mellan Kyrkans
central för det svenska arbetet och Kyrkans Akademi för unga
ledare.
2. Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt
arbetsengagemang? (2 sp)
Mål
Du lär dig identifiera beteendemönster som hindrar arbets­­
välmående.
Du får verktyg för att bryta begränsande mönster och påbörja en
förändring, samt hitta ett gott och hälsosamt engagemang i arbetet.
Innehåll
Vad hindrar vårt välmående på arbetsplatsen? Vi arbetar flitigt och
ansvarsfullt, försöker serva alla och håller omgivningen nöjd. Samtidigt är vi stressade och pressade i vårt sätt att arbeta. Vi har svårt
att dra gränser och undviker konflikter, vilket får oss att känna
kraven växa och stressfaktorerna öka. Kanske finns det redan varningssignaler på att vårt välmående är hotat.
Under kursen identifierar vi begränsande beteendemönster, som
t.ex. duktighet, snällhet och stora prestationskrav, samt hur dessa
hindrar oss från att arbeta på ett hållbart sätt. Vi visar hur man
genom små steg bryter begränsande beteenden, vilka kan leda till
skadlig stress och utmattning. Tillsammans identifierar vi vägar till
ett hälsosamt arbetsengagemang.
Resurspersoner
HR-konsult, PM, Erfarenhetsexpert Pia Store, Babysteps Consulting
HR-konsult, socionom Heidi Salonen, Ab Carolin Oy
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
14–16.1.2013, Lärkkulla
12
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 432 €
3. Vuxenkatekumenatet (5 sp)
3.1
Nybörjarkurs (0,5 sp)
Mål
Deltagaren känner till huvuddragen i katekumenatet och får färdighet att starta en katekumenatgrupp i sin egen församling.
Kursdeltagaren lär sig få in gudstjänstlivet som en del av gruppens
verksamhet.
Innehåll
Nybörjarkursen kan innehålla t.ex.
• grunddragen, verksamhetsprinciper, bakgrund, ekumenisk koppling i vuxenkatekumenatet.
• hur får man en fungerande grupp som bygger på trygghet, förtroende och respekt för varandra.
• människosyn, gudstjänstliv, församlingssyn och pedagogik i
vuxenkatekumenatet.
Vi rekommenderar att både anställda (präst, diakoniarbetare, kantor etc.) och frivilliga deltar i utbildningen.
Nybörjarkursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5 sp)
som består av följande delar:
–– Nybörjarkurs (0,5 sp).
–– Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet – ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som
hänger ihop med det.
–– Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 0,5 sp).
–– Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar:
• Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en
katekumenatgrupp (1,5 sp).
• Planering, information, marknadsföring, genomförande och
utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp).
På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma
med i nätverket meddela till Maria Sten, [email protected].
13
3.2 Fortsättningskurs (1 sp)
Mål
Deltagaren fördjupar sin syn på vuxenkatekumenatet och kan fästa
uppmärksamhet vid de olika uppgifterna i en grupp (sökare, ledare,
medvandrare, präst).
Deltagaren får fördjupad syn på gudstjänstlivets betydelse i arbetet
med katekumenatet och kopplingen till församlingens gudstjänstliv
och kyrkoåret.
Innehåll
Innehållet i fortsättningskursen bygger på de önskemål deltagarna
kommer med, t.ex.
• de olika uppgifterna / rollerna i vuxenkatekumenatet (ledare,
medvandrare, präst, medarbetare).
• olika former och symboler och deras betydelse i gudstjänsterna
och det andliga livet.
• mångsidigheten i arbetet i smågrupper (arbete med bibeln, samtalsformer, betydelsen av konst, musik och kreativitet i arbetet).
Vi rekommenderar att ett arbetspar bestående av präst / medarbetare i församlingen och en lekman deltar i kursen.
Fortsättningskursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5
sp) som består av följande delar:
–– Nybörjarkurs (0,5 sp).
–– Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet – ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som
hänger ihop med det.
–– Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 0,5 sp).
–– Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar:
• Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en
katekumenatgrupp (1,5 sp).
• Planering, information, marknadsföring, genomförande och
utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp).
På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma
med i nätverket meddela till Maria Sten, [email protected].
14
Resurspersoner
Branschsekreterare Maria Sten, kurs- och konferenschef Madeleine
Wendelin, kyrkoherde Ulrik Sandell, kaplan Laura Maria Latikka,
m.fl.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
Nybörjarkurs 30.1–1.2.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan
i Nykarleby
Fortsättningskurs 30.9–2.10.2013, Lärkkulla
Nätverksdag 12.2.2013
Kostnader
Del I Kursavgift inklusive kost och logi 380 €
Del II Kursavgift inklusive kost och logi 380 €
Del III Kost till självkostnadspris
4. Gudstjänst med plats för stora och små
– barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B
Mål
Att fira gudstjänst med barn är både glädjande och utmanande.
Kursen vill ge dig, ditt arbetslag och din församling redskap att
anta denna utmaning och fira gudstjänst med barn så att både barn
och vuxna trivs.
Innehåll
Kursen behandlar barn och gudstjänst ur olika perspektiv, allt från
familjegudstjänst till skolgudstjänster och integreringen av barnverksamheten i den vanliga högmässan. Vi hämtar inspiration från
olika erfarenheter av barn i gudstjänsten.
Genom undervisning och praktiska övningar arbetar vi med berättelser, drama, dockor och musik som medel för att integrera barnen
i gudstjänsten och förverkliga Jesu uppmaning att låta barnen
komma till honom.
OBS! Vi ser gärna att varje deltagande församling representeras av
olika personalgrupper som präst, kyrkomusiker och barnledare.
15
Resurspersoner
Barnmusiker och företagare Anna Eriksson, Köpingbygdens
församling, Sverige (www.annahanda.se), branschsekreterare AnnMari ­Holländer, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
11–13.2.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 380 €
5. Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp)
P
V
Mål
Du fördjupar dig i aktuella frågor inom församlingarnas och de
kyrkliga samfälligheternas ekonomiförvaltning.
Innehåll
• Kyrkans nya tjänstemannastadga
• Aktuella frågor om ekonomi- och personalförvaltning samt
bokslut
• Avtalsfrågor
• Aktiebostadslagen samt frågor att ta i beaktande vid
­fastighets­överlåtelse
• Ekonomistatistiken
• Övriga aktuella frågor
Resurspersoner
Revisor, OFR, GRM Tove Lindström-Koli
Jurist Timo von Boehm
Stiftsdekan Sixten Ekstrand
Notarie Clas Abrahamsson
Direktor Greger Englund
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
13–15.2.2013, Lärkkulla
16
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 560 €
6. Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt
teckenspråk (0,5 sp)
Mål
Lär dig de centralaste delarna av mässan på finlandssvenskt teckenspråk.
Innehåll
Du får hjälp med att lära in de viktigaste tecknen och fraserna av
mässan. Som lärare fungerar Janne Kankkonen, som översatte
mässan till finlandssvenskt teckenspråk (tolk finns på plats). Vi
bekantar oss också med dvd:n så du kan fortsätta att träna hemma.
Dvd:n ingår i priset.
Resurspersoner
Janne Kankkonen, dövpräst Maria Lindberg.
Förfrågningar
Dövpräst Maria Lindberg, (09) 180 2552, 050 342 7129,
[email protected]
Tid och plats
15.2.2013, kl. 11.00–15.30, Kyrkostyrelsen, Helsingfors
Kostnader
40 € (lunch, kaffe och dvd ingår)
7. Kan du hjälpa till? (1 sp)
P
D
Mål
Du får en större säkerhet i mötet med klienter och ett stöd till att
prioritera i ett vidsträckt arbetsfält. Du får en inblick i aktuell teori
kring diakoni. Du blir mer bekant med den världsvida kyrkan och
med vad lokalförsamlingen är. Du får dela en andlig gemenskap.
Kursen riktar sig till dig som är anställd inom diakonin utan formell behörighet.
17
Innehåll
Vi fördjupar oss i det goda klientmötet. Vi bekantar oss med kyrkans grundläggande uppgift samt med den anställdes skyldigheter
och rättigheter. Vi ser hur diakonin samverkar med annat hjälparbete i samhället.
Resurspersoner
Stiftssekreterare Tua Sandell, diakon YH Jessica Häggström.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
6–8.3.2013, Villa Carita, Mariehamn
Kostnader
Kursavgift 250 € (inkl. en lunch och en middag, samt kaffe)
OBS! Kursdagen den 7 mars erbjuds till präster i församlingar utan
diakoniarbetare. Dagens tema är det diakonala klientarbetet. Kursavgift inklusive kost 100 €
8. Skäl att tro (1 sp)
P
U
Mål
Kyrkan har under hela sin historia utmanats av olika politiska system och ideologier. Kursen ger grundläggande insikter i hur kyrkan
motiverat och försvarat sin tro och sitt existensberättigande med
rationella argument.
Innehåll
Kursen tar upp aktuella frågor som berör kyrkan och dess utmaningar i historisk tid, i nutid och inför framtiden. Vi arbetar med
de utmaningar som kyrkan och de kristna står inför i dag i form av
sekularisering, nyateism och direkta angrepp mot kristendomens
centrala budskap. I kursen ingår även arbetspass som behandlar
textkritik, existentiella frågor om lidande och död, livets mening
samt teodicéproblemet.
Resurspersoner
Chefredaktör Leif Nummela och generalsekreterare Henrik Perret.
18
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
5–7.3.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 422 €
9. Bibeläventyret – Gamla Testamentet (2 sp) P
U
B
Mål
• Du kan skapa intresse för Bibeln hos barn i skolan.
• Du kan stöda lärarna i undervisningen i Gamla testamentet.
• Du kan tillföra en ny dimension i församlingens samarbete med
skolan.
• Du utvecklas och får ett redskap att arbeta med barn i åldern
10–12 år.
Innehåll
Bibeläventyret är framtaget för att på ett enkelt och roligt sätt ge
eleverna i skolan en grundläggande bibelkunskap samtidigt som de
får en uppfattning om geografin, kronologin och den röda tråden.
Bibeläventyret är ett koncept som innehåller bl.a. drama, trolleri,
rap och visuella symboler. Genom dessa levandegörs berättelserna.
Handledningen hjälper dig att berätta dig igenom hela Gamla testamentets historia. Berättelserna binds ihop av nyckelord och rörelser
och du tar med eleverna hela vägen från skapelsens början fram till
Jesu födelse. Alla dessa delar bör bibehållas som en helhet och får
inte användas var för sig. Utbildningen innehåller undervisning och
praktiska övningar.
Efter genomgången och godkänd kurs i Bibeläventyret – Gamla testamentet kan du gå en fortsättningskurs i Nya testamentet. Nästa
kurs i NT ordnas förhoppningsvis år 2014.
Resurspersoner
Branschsekreterare Helena Sandberg, ungdomsarbetsledare Henna
Liljeström.
19
Förfrågningar
Branschsekreterare Helena Sandberg, (09) 1802 551,
­helena.­[email protected]
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
­[email protected]
Tid och plats
5–8.3.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 450 €
Kostnad för instruktörspaket tillkommer. Instruktörspaketet behövs
för att kunna hålla äventyr i praktiken, men det går bra att flera
personer, t.ex. inom en församling, delar på ett paket.
10.Retreatledarutbildning (4 sp)
Mål
Du blir djupare bekant med retreatens uppbyggnad och förstår den
pedagogik som retreaten vilar på. Du lär dig att själv bygga upp
och leda retreater.
Innehåll
Den här utbildningen riktar sig till dig som har retreaterfarenhet.
Det är en fördel att ha genomgått en grundläggande utbildning
i själavård eller andlig vägledning. Utbildningen av retreatledare
tar fasta på den teoretiska kunskapen såväl som den praktiska övningen. Under tre närstudieperioder får du lära dig mera ingående
om retreatens olika delar, deras syfte och innehåll. Tidebönerna
och deras musik intar en viktig plats i utbildningen. Du får praktisk
övning i att utforma bibelmeditationer och vägledningar. Närstudieperioderna är utformade så att de inleds med några dagar av resursföreläsningar, färdighetsövningar och samtal. Halvvägs igenom
studieperioden går gruppen in i tystnad, i retreat.
Resurspersoner
Retreatvärd Åsa Westerlund, Snoans huskaplan Elsa Tenhonen,
m.fl.
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534,
[email protected]
20
Tid och plats
Del I 11–15.3.2013, Retreatgården Snoan
Del II 9–13.9.2013, Retreatgården Snoan
Del III 25–27.11.2013, Retreatgården Snoan
Kostnader
Del I Kursavgift inklusive kost och logi 420 €
Del II Kursavgift inklusive kost och logi 420 €
Del III Kursavgift inklusive kost och logi 250 €
11.Kollegahandledning (2 sp)
Mål
Du blir bekant med hur kollegahandledning fungerar och uppövar
beredskap att ta och ge handledning inom ramen för din yrkesutövning i samverkan med kolleger.
Innehåll
På arbetsplatser finns det många som kunde stöda och hjälpa
varandra, men hur skall det gå till? Kollegahandledning kan ge en
modell för detta. Den ersätter inte arbetshandledning, men är ett
effektivt sätt att med sina kollegers hjälp hantera krav som ställs i
arbetet.
I denhär utbildningen uppövar du förmågan att beskriva ditt arbete
och kraven som ställs inom det för att kunna se till vilken nytta
kollegahandledning kan vara. Du får instrument att strukturera ditt
sätt att tänka om arbetet och att kommunicera kring det.
Resursperson
Kyrkoherde Stefan Forsén
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
18–20.3.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 392 €
21
12.Andakter på anstalter (0,5 sp)
P
M
D
Mål
Du utvecklar dina färdigheter i att hålla andakt på ”främmande
mark”, såsom åldringshem, serviceboenden och andra institutioner.
Innehåll
Kursen vill ge beredskap i att möta äldre personer i andakten på
olika boenden och anstalter, speciellt personer med demens. Du får
idéer om hur man kan göra en dagsal till ett gudstjänstutrymme.
Resurspersoner
Pastor, sjukskötare Monica Cleve, stiftssekreterare, sjukskötare
Margareta Puiras, stiftssekreterare, sjukskötare Tua Sandell.
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
­[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
21.3.2013, Grankulla
eller
4.4.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kostnader
Deltagaravgift inklusive kost under dagen 55 €
13.Djupare in i prästämbetet (1 sp)
P
Mål
Ämbetet bär och ämbetet tär. Denna kurs är avsedd för präster som
vill fördjupa sin andlighet och reflektera över prästrollen utgående
från olika infallsvinklar.
Innehåll
Vi arbetar tillsammans med frågor som är centrala i prästens liv
och vardag. Den teologiska reflektionen över prästrollen, dess krav
och glädje, samt en medveten strävan till andlig fördjupning utgör
grunden i programmet. Kollegial och otvungen samvaro samt bearbetning av frågor som berör motivation och inspiration i arbetet
ingår även.
22
Under kursen arbetar vi med föreläsningar, diskussioner i smågrupper och egna reflektionspass. Det regelbundna andaktslivet är
kursens puls. Dessutom ges tid till själavård, vila och avkoppling
samt fysisk aktivitet.
Resurspersoner
Biskop Björn Vikström, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare
Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
8–10.4.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 342 €
14.Kurs i församlingsförvaltning (2 sp)
P
V
Mål
En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen och kontakterna till domkapitel och
myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt.
Innehåll
Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge
korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de
viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur
de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna
samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse och bokslut.
Resurspersoner
Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm,
jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl.
23
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
­[email protected], www.kredu.fi
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
16–18.4.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
eller
8–10.10.2013, Lärkkulla (se s. 33)
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 382 €
15.Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt,
­Tyskland (1,5 sp) B
Mål
Att få en inblick i klosterlivet hos de evangeliska Mariasystrarna i
Darmstadt. Få inblick i hur barn- och familjeverksamheten fungerar
i en församling i staden och överlag i Tyskland. Få inspiration och
ideer om hur verksamheten hemma kunde utvecklas, samt även tips
på hur man kan föra ut det kristna budskapet till barn från andra
kulturer.
Innehåll
Besök i nunneklostret Kanaan i Darmstadt. Rundtur på området och i böneträdgården där bibelställena som handlar om Jesu
lidande åskådliggörs genom ett flertal skulpturer. Bönestund och
högmässa. Möjlighet att ställa frågor. Lunch och eftermiddagskaffe
i klostret.
Kontakt med evangelisk församling i Darmstadt. Få info om deras
barn- och familjeverksamhet och om klostrets julspel för barn från
andra kulturer. Ev. delta/medverka vid något församlingstillfälle.
Få info om barnledarutbildning i Tyskland. Möjlighet till rundtur i
staden och tid till eget förfogande.
Resurspersoner
Personal vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby samt
Mariasystrarna i Darmstadt.
24
Förfrågningar
Kursplanerare Janet Wallsten, (06) 788 9413,
[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
18–21.4.2013
Utresa 18.4 Helsingfors kl. 16.55 – Frankfurt kl. 18.35
Retur 21.4 Frankfurt kl. 11.40 – Helsingfors kl. 15.10
Kostnader
680 €. I priset ingår flyg med Finnair Helsingfors-Frankfurt t/r, flygfältsskatter (enligt april 2012), busstransport Frankfurt-Darmstadt,
inkvartering 3 nätter i flerbäddsrum på vandrarhem i Darmstadt
(frukost och sänglinne ingår), busstransport till klostret Kanaan
samt lunch och eftermiddagskaffe på klostret. Vid behov kan gemensam transport från Österbotten ordnas.
16.Svenska för församlingsanställda vars modersmål inte är svenska (2 sp)
Mål
Du lär dig använda svenska i arbetet och på fritiden.
Innehåll
Vi arrangerar en intensiv språkkurs där du har goda förutsättningar
att förbättra din svenska såväl i tal som i skrift. Vi är erfarna
vuxenutbildare som vet vad du behöver och som vet hur vi ska gå
till väga för att du ska få en optimal vecka hos oss. På menyn finns
föreläsningar, lektioner, grupparbeten, diskussionsövningar och
självständigt arbete. I kursen ingår övningar i mötesteknik. Du har
hoppat i ett riktigt språkbad då du kommit till Lärkkulla, eftersom
stiftsgården såväl som staden Karis är svenskspråkig. Du får också
prata svenska på din fritid. Vi ser till att förbättra din språkriktighet och att utöka ditt ordförråd. Förstås ingår också en rejäl dos av
specialterminologi. Allt ovan nämnt gör att du får ett bättre självförtroende i svenska språket och att du därigenom kan klara dina
arbetsuppgifter bättre. Observera att kursen inte är för nybörjare!
Vi vill att du avlagt studentexamen eller att du har en yrkesexamen
där studier i svenska har ingått.
Resurspersoner
HuK Juhani Jäntti, TM Madeleine Wendelin.
25
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
6–8.5.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 392 €
17.Kurs för nyanställda (1 sp)
P
M
D
U
B
Mål
Kursens målsättning är att introducera nyanställda i Borgå stift och
presentera församlingen som arbetsmiljö. Kursen stärker kollegialiteten samt främjar arbetshälsa och tvärfackligt samarbete.
Målgrupp
Du som blivit anställd som präst, ungdomsarbetsledare, kantor, diakon, ledare för barnarbetet eller missionssekreterare samt i övriga
liknande uppgifter i en församling i Borgå stift under de senaste två
åren kallas till denna kurs.
Innehåll
Kursen presenterar den lutherska andliga traditionen och församlingen som arbetsplats. Dessutom behandlas frågor som berör
arbetstagarens skyldigheter och rättigheter samt vikten av att sköta
sin fysiska hälsa. Det personliga och gemensamma andaktslivet
utgör en integrerad del i undervisningen. Samtal i smågrupper utgående från egna erfarenheter av församlingsarbete ingår även.
Resurspersoner
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftssekreterarna Jan Hellberg,
Margareta Puiras och Tua Sandell. Inkallade föreläsare.
Förfrågningar
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715, 040 356 5532, ­
[email protected]
Tid och plats
13–14.5.2013, Lärkkulla
26
Kostnader
Kursavgift 50 €. Domkapitlet står för de överstigande kostnaderna
(inklusive kost och logi i dubbelrum på Lärkkulla för dem som
kallats till kursen).
18.Pensionstiden hägrar (0,5 sp)
Mål
Du får information om de allmänna pensionsvillkoren. Du får
tänka igenom vilka eventuella förändringar en del- eller heltidspension skulle innebära för dig; fysiskt, socialt och andligt sett.
Målgrupp
Du som inom de närmaste fem åren funderar på att gå i deltids- och
heltidpension.
Innehåll
Vi blir informerade om kyrkans pensionssystem. En fysioterapeut
besöker oss under dagarna. Vi funderar på vad det innebär att gå
i pension. Vi diskuterar vad som händer innan och efter pensioneringen.
Resurspersoner
Prosten Elsa Tenhonen, stiftssekreterare Margareta Puiras, kundchef Eva Lahti (Keva), retreatvärd Åsa Westerlund.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, (019) 275 7220,
[email protected]
Tid och plats
15–17.5.2013, Retreatgården Snoan
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 342 €
27
19.Kurs i gudstjänstarbete (3 sp)
Mål
Deltagarna har förutsättningar att utveckla och fördjupa församlingens gudstjänst så att söndagens mässa blir en välfungerande
helhet där anställda och lekmän tillsammans manifesterar Guds
närvaro i världen.
Innehåll
Utbildningen tar sikte på att utgående från olika lokala förhållanden och förutsättningar skapa levande och dynamiska gudstjänstgemenskaper. Utbildningen riktar sig till såväl anställda som
aktiva lekmän. De deltagande församlingarna bör representeras av
en grupp på 3–5 personer bestående av såväl anställda som aktiva
lekmän med intresse för gudstjänstarbete.
Resurspersoner
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftsadjunkt Johan Svedberg, stiftsadjunkt Birgitta Söderberg samt präster och lekmän från Borgå
stift.
Förfrågningar
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715, 040 356 5532,
[email protected]
Tid och plats
Fortbildningen anordnas i regionala grupper under åren 2010–
2014, så att varje grupp har en samling/termin under tre terminer.
År 2013 startar en ny regional grupp på Åland.
16–18.5.2013, Lemböte
5–7.9.2013, Lemböte
Våren 2014, Lemböte
Kostnader
Ingen kursavgift uppbärs. Av deltagarna uppbärs endast avgifter för
kost och eventuell logi. Anmälan genom församlingens personalutvecklingsplan.
28
20.Etik- och empatiutveckling hos barn
och ungdomar (1 sp) U B
Mål
Efter avslutad kurs har du fått en översiktlig bild av hur etik- och
empatiutveckling kan stimuleras hos barn och ungdomar. Du har
också fått bättre redskap för de vuxna relationerna i arbetslaget,
relationer som påverkar de barn och ungdomar du arbetar med.
Innehåll
Hur kan vi stimulera etik- och empatiutveckling? Vad behöver vi
arbeta med som vuxna och som kollegor för att vi ska kunna vara
goda ledare och pedagoger i detta arbete? Det handlar alltså inte
bara om hur vi är mot våra elever/barn, utan minst lika mycket
om hur vi är mot varandra och om hur vi har det inom oss själva.
Kursen innehåller föreläsningar och egen aktivitet. Kursen är en
fristående fortsättning på den kurs om empatiutveckling hos barn
som hölls 2011. Nya deltagare är alltså också välkomna med.
Resurspersoner
Lärare, konsult Gunnar Törnkvist, Göteborg. Törnkvist är tvåbarnsfar och utbildad mellanstadielärare som specialiserat sig på
etik- och empatiutveckling hos barn och ungdomar. Törnkvist
har förutom tio års lärarerfarenhet också arbetat som stiftskonsulent i Göteborgs stift med relationer mellan kyrka och skola. I
detta arbete fann Gunnar att bra undervisningsmaterial saknades
på marknaden vilket innebar att han år 1994 startade Argument
Förlag. Från 2012 arbetar Gunnar heltid som konsult med bl.a.
ovanstående ämnen.
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
10–11.9.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 370 €
29
21.Inspirationsdagar för arbete med sociala medier
(2 sp)
Det chattas, skypas och twittras runtom i hela vårt stift. Hemsidan
får en blogg, församlingen finns i facebook och förrättningskantorn kontaktas via ett inboxmeddelande. Och allt flera bär med sig
kontakterna i mobilen.
Mål
Vi byter erfarenheter och inspireras av varandra. Vi ser bakåt och
utvärderar kyrkans webbnärvaro men vi är också nyfikna på framtiden och vad som kommer näst. Framförallt är inspirationsdagarna
en möjlighet att nätverka med andra webbintresserade.
Innehåll
Din erfarenhet är unik: dela med dig av dina kunskaper eller
visioner i vår knytkonferens. Denna arbetsmetod varvas bl.a. med
utmanande tankar av Nils Bryntesson. Bryntesson är pastor på
internet och projektledare för Amen.se.
Resurspersoner
Pastor och projektledare Nils Bryntesson, projektplanerare Jessica
Högnabba, ledande branschsekreterare Pia Kummel-Myrskog,
ledande branschsekreterare Lucas Snellman.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
18–20.9.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 362 €
22.Preliminärutbildning i Mission (5 sp)
Mål
Målet för kursen är att ge deltagarna möjlighet att fördjupa sin
kunskap om nutida mission, få aktuell missionsinformation, fundera över vad det innebär att leva och arbeta i ett annat land, söka sin
egen plats i missionsarbetet och träffa andra med missionsintresse.
30
Målgrupp
Du unga vuxna som funderar på din egen plats inom missionen, vill
lära dig mera om mission och göra en insats för missionen antingen
hemma eller utomlands.
Innehåll
Jesus själv gav sina efterföljare uppdraget att gå ut i hela världen
och göra folk till lärjungar. Denna uppmaning gäller alla idag och
frågan är hur du kan vara med och förverkliga missionsuppdraget.
Preliminärutbildningen vill hjälpa dig i sökandet efter din plats i
missionen.
Under kursen får du möjlighet att bredda och fördjupa din kunskap
om nutida internationellt missionstänkande. Du får aktuell information från utlandet och undervisning om andra länder, religioner
och kulturer samt möjlighet att fundera på frågor kring kulturmöten och -krockar. Vi diskuterar också mission i hemlandet, möten
med invandrare – och vad det innebär att vara sändare på hemmaplan. Under kursen får vi dela tankar och funderingar, inspirera
och inspireras av varandra. Efter genomgången utbildning har du
möjlighet att ansöka om praktikplats på något av Finska Missionssällskapets arbetsfält.
Tid och plats
Del I
Del II
Del III
Del IV
Del V
20–22.9 2013, Nykarleby
25–27.10.2013, Nykarleby
22–24.11.2013, Helsingfors
7–9.2.2014, Nykarleby
7–9.3.2014, Nykarleby
Förfrågningar och information
Missionspedagog Camilla Skrifvars-Koskinen, (09) 1297 360,
[email protected] eller www.mission.fi
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 310 €
31
23.Gospel – att leda och stöda kören (1 sp)
M
Mål
Du som är körledare, instrumentalist eller solist får verktyg att leda
kör och musicera med din kör i olika gospelrelaterade stilar. Du blir
förtrogen med gospeln som kyrkomusik och som uttryck för tron.
Du får inspiration till att låta gospelns energi och spontanitet bli en
del av församlingens liv.
Innehåll
Kurs i verkstadsstil med bakgrund, praktiskt musicerande och
metodik. Gemensamt musicerande med en varierad repertoar
under olika resurspersoners ledning. Arbete i mindre grupper med
fördjupning i särskilda teman:
• sångteknik (med lärdomar bl.a. från Komplett Sångteknik (CVT),
som ger en gemensam teknisk grund för sång i olika stilar)
• pianospel i gospel och besläktade stilar
• gospelns stilmässiga särdrag och metodik för att lära ut dem
• solistens roll och kompgruppens arbete
• m.m.
Resurspersoner
Musiklärare, musiker Mikael Svarvar
Sånglärare, körledare Heidi Storbacka
Sångare, körledare Sören Lillkung
Stiftssekreterare Jan Hellberg
Förfrågningar
Stiftssekreterare Jan Hellberg, (019) 275 7221, 040 836 2213,
[email protected]
Tid och plats
25–27.9. 2013, Högbergsgården, Högbergsgatan 10, Helsingfors
Tilläggsuppgifter
Kursen kan med fördel kombineras med deltagande i evenemanget
Gospelhelg – träff för ungdoms- och gospelkörer 27–29.9.2013 (se
s. 64).
Kostnader
Kursavgift (inkluderar inte kost och logi) 350 €
Förslag på hotell:
Hotell Anna, Annegatan 1, www.hotellanna.fi
Hotell Helka, Norra Järnvägsgatan 23, www.helka.fi
32
24.Quinna och kall (1 sp)
P
Mål
Du får uppmuntran att avlägga pastoralexamen och högre pastoralexamen om du inte redan gjort det. Du får också dela erfarenhet av
det att vara kvinna och präst med andra prästvigda kvinnor.
Innehåll
Hur förenar man kallelsen att vara präst, det man drömmer om att
hinna med och hur möter man de förväntningar och krav som ställs
på en som kvinna och präst? Hur ska jag orka arbeta och orka
leva? Och när ska jag hinna fortbilda mig? De här och liknande
frågor samtalar vi om under dagarna. Vi får dela drömmar och
frustrationer, glädjeämnen och utmaningar. Vi får också uppmuntran att avlägga pastoral- och högre pastoralexamen.
Resurspersoner
Stiftssekreterare Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand,
branschsekreterare Maria Sten m.fl.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Tid och plats
2–3.10.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 392 €
25.Kurs i församlingsförvaltning (2 sp)
P
V
Mål
En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen och kontakterna till domkapitel och
myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt.
33
Innehåll
Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge
korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de
viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur
de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna
samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse och bokslut.
Resurspersoner
Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm,
jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
­[email protected]
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
[email protected]
Tid och plats
16–18.4.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
(se s. 23)
eller
8–10.10.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 382 €
26.Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel
(1 sp) B
Mål
Du tillverkar en handdocka och får redskap att använda den som
pedagogiskt hjälpmedel i barngruppen.
Innehåll
Handdockan är ett pedagogiskt hjälpmedel som kan användas för
olika ändamål i olika typer av barnverksamhet. Kursen bygger på
Mirella Forsberg-Ahlcronas modell och forskning. Mera information om hennes arbete finns på www.viovio.se.
34
Resurspersoner
Ped.kand, förskolelärare Gunilla Holmberg. Gunilla har under
många år specialiserat sig på tillverkning och användning av handdockan som metod i sitt arbete som förskollärare. Hon har också
hållit kurser och föreläsningar i ämnet.
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
10–11.10.2013, Helsingfors
Kostnader
Kursavgift inklusive kost 190 €. Material för tillverkning av en
docka tillkommer.
27.Min röst – mitt arbetsverktyg (1 sp)
P
M
D
U
B
Mål
Att deltagarna lär sig använda rösten på ett ändamålsenligt och
skonsamt sätt i arbetet.
Innehåll
Hur gör man för att få sin röst hörd och väcka lyssnarnas intresse?
Vad är en hållbar röstanvändning? Vad kan man göra för att
förebygga röstproblem? Under kursen behandlas bl.a. dessa frågor i
teori och praktik genom föreläsning om röstergonomi och övningar
i berättande, andning och röstteknik.
Resurspersoner
PeD, legitimerad talterapeut Christin Furu, som undervisar och
forskar vid Åbo Akademi
FM, lärare, föreläsare, språkstimulerare Pia Norrbäck-Kackur
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
22–23.10.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
35
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 245 €
28.Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande
för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp)
U
B
Mål
Kursens mål är att lära sig grunderna i livräddande första hjälpen,
vidga gränserna för det pedagogiska tänkandet och dryfta förebyggande av marginalisering.
Målgrupp
Kursen passar speciellt bra för personer som jobbar med konfirmandundervisning och ledd verksamhet för barn och unga.
Innehåll
Kursens innehåll är tvådelat, dels livräddande första hjälpen och
dels pedagogiskt tänkande och förebyggande av marginalisering.
Under kursen går vi igenom grunderna i livräddande första hjälpen
(8 h, deltagarna får Röda korsets kort över avlagd kurs). Enligt
Röda Korsets rekommendationer skall man för att hålla första
hjälpen-kunskaperna uppdaterade gå på kurs i första hjälpen vart
tredje år.
Under kursen vidgar vi gränserna för det pedagogiska tänkandet
genom att pröva olika undervisningsmetoder. Vi utbyter idéer och
erfarenheter med tanke på konfirmationsläger och annan ledd verksamhet. Vi övar oss i kommunikationsfärdigheter och emotionella
färdigheter och att finna känslan av välbefinnande i oss själva. Vi
förstår sambandet mellan de här färdigheterna och inlärning samt
förebyggande av marginalisering. Vi lär oss också hur man kan
stöda barnets och den ungas självkänsla genom glädje och humor.
Undervisningsspråket i den här delen är finska, översättning vid
behov.
Resurspersoner
Hälsovårdare och lärare i första hjälpen Susanna Stenman,
specialklasslärare Laura Meretniemi (finska).
Förfrågningar
Utbildningsplanerare Sonja Nyström, (019) 2757 215,
040 7074 087, [email protected]
36
Tid och plats
28–30.10.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 350 €
29.Församlingens utrymmen – att utsmycka,
­dekorera och duka (1 sp) V
Mål
Du kan skapa en trevlig miljö för olika ändamål i församlingens
utrymmen.
Innehåll
• Att skapa ett kyrkorum där estetik och funktion kombineras och
där miljön, inredningen och tillfället bildar en helhet.
• Att dekorera kyrkorummet med olika material, textilier och
blomsterarrangemang enligt kyrkoårets högtider, årstider, glädje
och sorg.
• Att inspireras till nytänkande när det gäller inredning, utsmyckning och dukning.
• Föreläsningar och exkursioner samt praktiska arbetspass där du
får jobba kring ett tema och med ditt eget kyrkorum i tankarna
(ta gärna med fotografier).
Resurspersoner
Florist och bildkonstnär Eva Forsman, m.fl.
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413, [email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
11–12.11.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 245 €
37
30.Från fördomar till förståelse (1 sp)
Mål
Du ökar din förståelse och beredskap för att möta och arbeta med
människor från andra kulturer.
Innehåll
Hur ska vi göra för att finna en väg till förståelse och respekt
mellan olika kulturer? Under kursen behandlas den här komplexa
och högaktuella frågan ur olika synvinklar. Vi får tips och erfarenheter från församlingen, skolvärlden och arbetslivet om hur man
i praktiken möter människor från andra kulturer. Vi funderar på
problematiken med fördomar. Vi får intressanta globala perspektiv
via föreläsare med de mest skiftande erfarenheter från arbetsfält i
världens alla hörn.
Resurspersoner
Susann Friman, Thomas Ingo, Nina Bergh, Linda Lindfors, Lisbeth
Zittra, lärare vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Studerande på folkhögskolans invandrarlinjer
Representanter från församling och arbetsliv
Elisabeth Rehn, minister
Elli Flén, tidigare fredsbevarare och kommunikationskonsult,
numera försvarsministerns specialmedarbetare
Förfrågningar
Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) 788 9413,
[email protected], www.kredu.fi
Tid och plats
14–15.11.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 350 €
31.Grundutbildning i sociala medier
Mål
Webben är mera än en informationskanal. Det är en social miljö.
Om det ingår i människors vardag att sköta ärenden och möta vänner på webben ska man också kunna gå i kyrkan på nätet och hitta
församlingsgemenskap på webben. Under kursen ser vi på webbens
möjligheter och utmaningar i församlingsarbetet. Vi försöker hitta
38
vår plats i redan existerande diskussionsforum, webbgemenskaper
och interaktiva tjänster samt inspirera varandra till webbnärvaro.
Innehåll
Församlingar erbjuds grundkurser i sociala medier under projektet
Andligt liv på webbens övergångsperiod 2013–2014. Enskilda eller
närliggande församlingar kan beställa kursen för sina arbetslag.
Utbildningens längd och innehåll kan skräddarsys enligt församlingens behov.
Resurspersoner
Borgå stifts webbutbildare
Förfrågningar
Ledande branschsekreterare Pia Kummel-Myrskog, (09) 180 2559,
040 510 7050, [email protected]
Projektplanerare Jessica Högnabba, 050 529 8042,
[email protected]
Kostnader
Kyrkostyrelsen står för utbildarnas arvode, församlingarna betalar
utbildarens resa, mat och eventuell logi.
32.Färdighetsinriktad fortbildning för
kyrkomusiker M
Mål
Kyrkomusiker kan utveckla färdigheter som är centrala i arbetet
men inom vilka ingen personlig handledning har getts sedan den
egna studietiden.
Innehåll
Kyrkomusiker samlas i regionala grupper under en kompetent
handledares ledning och arbetar med ett eller flera teman.
Möjliga teman:
• sång/röstvård
• körledning (teknik/pedagogik/repertoar)
• orgelspel
• liturgiskt orgelspel
• orgelpedagogik
• fritt ackompanjemang
• arrangering
• datanotskrivning
• m.m.
39
Utbildningen planeras med beaktande av deltagarnas önskemål
och genomförs så lokalt som möjligt. När det är tillämpligt kan
handledaren besöka det sammanhang där deltagaren normalt musicerar (t.ex. en körövning). Det är också möjligt att kombinera flera
teman i en undervisningsgrupp.
Resurspersoner
• Camilla Wiksten-Rönnbacka – sång/röstvård (södra Finland)
• Björn Blomqvist – sång/röstvård (Åland m.fl. regioner)
• Susanne Westerlund – sång/röstvård (Österbotten)
• Juha Kuivanen – körledning (södra Finland)
• Kerstin Olsson – körledning (Åland)
• Kari Pappinen – körledning (Österbotten)
• Dan Lönnqvist – orgelrelaterade teman (Österbotten)
• Markus Malmgren – orgelrelaterade teman, fritt ackompanjemang på orgel/piano, arrangering (södra Finland, Åland)
• Camilla Heidenberg – fritt ackompanjemang på piano (södra
Finland, Åland)
• Mikael Svarvar – fritt ackompanjemang på piano, arrangering
(Österbotten)
• Camilla Cederholm – fritt ackompanjemang på piano, arran­
gering, datanotskrivning med Finale (Österbotten)
• Jan Hellberg – arrangering, datanotskrivning med Sibelius (södra
Finland)
• Marcus Gustafsson – arrangering, datanotskrivning med Sibelius
(Åland)
• m.fl.
Förfrågningar
Stiftssekreterare Jan Hellberg, (019) 275 7221, 040 836 2213,
[email protected]
Tid och plats
Enligt överenskommelse.
Kostnader
Kursavgift: 300–500 € enligt närmare överenskommelse.
40
Lång utbildning
Lång kurs i själavård (40 sp)
Utbildningen har inletts våren 2012.
Resurspersoner
Pastor, familjerådgivare, sexualterapeut, familjeterapeut, psykoterapeut Jan-Erik Nyberg, sjukhuspräst Barbro Eriksson, TM,
psykoterapeut Pirjo Lucander, stiftssekreterare Margareta Puiras,
stiftssekreterare Tua Sandell.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
Del IV 14–16.1.2013, Retreatgården Snoan
eller
21–23.1.2013, Retreatgården Snoan
Del V 15–19.4.2013, Lärkkulla
Del VI 21–25.10.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi
Del IV 392 €
Del V 522 €
Del VI 522 €
LÅNG UTBILDNING
41
Pastoralutbildning
Närmare uppgifter om pastoralexamen och hur man avlägger den
står att finna i KO 6:18–20 och KFS 80 samt i domkapitlets cirkulär nr 869.
Tentamenstillfälle anordnas två gånger per termin. Datum anges
i domkapitlets cirkulär ungefär ett halvt år tidigare. Där kan man
också läsa vilka av domkapitlets medlemmar som ansvarar för de
olika ämnena. Examensfordringarna och annan information finns
också angivna på domkapitlets webbplats www.borgastift.fi.
Enligt det gällande systemet för avläggande av pastoralexamen skall
man genomgå en introduktion i församlingsarbetet innan man kan
börja avlägga pastoralexamen. Introduktionen räcker 6–8 månader.
Efter att man erhållit intyg över introduktionen kan man påbörja
planeringen av pastoralutbildningen tillsammans med stiftsdekanen,
som även ger närmare information om pastoralexamen.
Följande studiehelheter är planerade att innehålla en närstudieperiod:
2014: gudstjänstlivet (vår), Bibeln, tolkning och förkunnelse (höst)
2015: själavård (vår), församlingen som arbetslag och
arbetsgemenskap (höst)
2016: kyrkans bekännelse (vår), kristen fostran (höst)
2017: kyrkans förvaltning (vår), församlingen som arbetslag och
arbetsgemenskap (höst)
1. Studiehelheten Kyrkans förvaltning (4 sp)
Mål
Studeranden
• förstår kyrkolagstiftningens begrepp och innehåll (kyrkolagen,
kyrkoordningen och valordningen för kyrkan) samt övrig lagstiftning som berör kyrkan.
• känner kyrkans administration, omfattande kyrkans gemensamma administration, stiftsförvaltningen och prosteriförvaltningen
samt församlingsförvaltningen med kyrkliga samfälligheter och
församlingar.
• känner Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtalssystem samt till
detsamma hörande rekommendationer.
Innehåll
• Fördjupning i kyrkolagen, kyrkoordningen och valordningen för
kyrkan.
42
PASTORALUTBILDNING
• Fördjupning i församlingens, stiftets och kyrkans förvaltning på
olika nivåer.
• Fördjupning i beredning av ärenden och i beslutsprocessen i
församlingen.
• Behärskande av mötesteknik.
Resurspersoner
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, lagfarna assessorn Kasten Österholm,
notarie Clas Abrahamsson, kyrkoherde Torsten Sandell, jurist Timo
von Boehm.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
11–15.3.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 572 €
2. Studiehelheten Församlingen som arbetslag
och arbetsgemenskap (4 sp)
Mål
Studeranden
• förstår församlingens karaktär av arbetslag och arbets­gemenskap.
• utvecklar som medlem av arbetslaget sin förmåga till kommunikation och växelverkan.
• lär sig leda sig själv och sitt arbete.
• inser personalvårdens och arbetshandledningens betydelse.
Innehåll
• Församlingen kan vara en öppen gemenskap om den har arbetslagets visioner och strategier som utgångspunkt, dock i växelverkan med den verksamhetsmiljö församlingen verkar i.
• Grundprinciperna för ett fungerande arbetslag.
• Grupprocesser att leda ett verksamhetsområde.
• Olika dimensioner i ledarskap, bland annat olika slag av ledarskap samt pastoralt ledarskap.
• Verksamhets- och ekonomiplanen.
PASTORALUTBILDNING
43
Resurspersoner
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare Margareta Puiras, kurs- och konferenschef Madeleine
Wendelin.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
14–17.10.2013, Lärkkulla
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 540 €
44
PASTORALUTBILDNING
LEDARSKAPSUTBILDNING
Examen i ledning av
församlings­arbete
(6sp)
Inleds efter några års arbetserfarenhet
Församlingen som arbetslag
och arbets­gemenskap
(2sp)
Kyrkans förvaltning
Pastoralexamen
(8sp)
Församlingen
som arbetslag och
­arbets­gemenskap
Kirjo I
Vid övergång till ledarskapsuppgifter
D Chefsutbildning
(16sp)
Modulerna kan produceras
av kyrkostyrelsens enheter,
domkapitlen, högskolor,
organisationer
20 sp alternativt valbara
moduler.
20 sp gemensamma för alla
Specialiseringsutbildning
inom ledarskap (40sp)
Kirjo III
Vid fördjupning av ledarskapserfarenheten
C Ledarskap inom en ­kapellförsamling/­
ett ­distrikt
(20sp)
C Ledarskap inom ett ­verksamhetsområde
(20sp)
B Ledarskap inom församlingens
­ekonomiförvaltning
(20sp)
A Ledarskap i församlingen
(20sp)
Avsedd för kyrkoherdar
Kyrkans ledarskapsutbildning (KIRJO) 2005
Kirjo II
Ledarskapsutbildning
45
Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo I)
Deltagande i Kirjo I är en förutsättning för att få delta i Kirjo II.
Blocket Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap är en
klusterkurs med studiehelheten inom pastoralutbildningen med
samma namn. Detta block i Kirjo I är avsett för dem som inte är
präster. Den som inte är präst avlägger Kirjo I genom att avlägga
enbart kursen Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap.
1. Församlingen som arbetslag
och arbetsgemenskap (2 sp)
M
D
U
B
V
Mål
Studeranden
• förstår församlingens karaktär av arbetslag och arbets­gemenskap.
• utvecklar som medlem av arbetslaget sin förmåga till kommunikation och växelverkan.
• lär sig leda sig själv och sitt arbete.
• inser personalvårdens och arbetshandledningens betydelse.
Innehåll
• Församlingen kan vara en öppen gemenskap om den har arbetslagets visioner och strategier som utgångspunkt, dock i växelverkan med den verksamhetsmiljö församlingen verkar i.
• Grundprinciperna för ett fungerande arbetslag.
• Grupprocesser att leda ett verksamhetsområde.
• Olika dimensioner i ledarskap, bland annat olika slag av ledarskap samt pastoralt ledarskap.
• Verksamhets- och ekonomiplanen.
Resurspersoner
Stiftsdekan Sixten Ekstrand, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare Margareta Puiras, kurs- och konferenschef Madeleine
Wendelin.
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, 044 7200 463,
[email protected]
Tid och plats
14–17.10.2013, Lärkkulla
46
LEDARSKAPSUTBILDNING
Kostnader
Kursavgift inklusive kost och logi 540 €
2. Examen i ledning av
församlingsarbete (exilaf) (6 sp) P För den som söker en kyrkoherdetjänst krävs förutom pastoralexamen även examen i ledning av församlingsarbete, dock sålunda att
den som redan innehar en ordinarie kyrkoherdetjänst inte behöver
avlägga denna examen. Examen består av en tudelad studiehelhet
som omfattar 6 sp. För att få avlägga denna examen krävs att man
har avlagt pastoralexamen med minst vitsordet cum laude approbatur, d.v.s. med minst 15/20 poäng. Biskopsmötets beslut gällande
examen i ledning av församlingsarbete ingår i Kyrkans lagstiftning
III som KSF 77 och övriga uppgifter i domkapitlets cirkulär 861.
Stiftsdekanen fungerar som koordinator för denna examen. Den
som önskar avlägga denna examen bör därför kontakta stiftsdekan
Sixten Ekstrand, (019) 529 7715 eller e-post [email protected]
och skicka en fritt formulerad ansökan till honom under adress:
PB 30, 06101 Borgå.
Resurspersoner
TM Leif Westerlund
Stiftsdekan Sixten Ekstrand
Stiftssekreterare Margareta Puiras
Förfrågningar
Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin,
044 7200 463, [email protected]
Tid och plats
Del I 2–4.9.2013, Lärkkulla
Del II 2–4.12.2013, Lärkkulla
Kostnader
Del I Kursavgift inklusive kost och logi 322 €
Del II Kursavgift inklusive kost och logi 322 €
LEDARSKAPSUTBILDNING
47
3. Högre pastoralexamen
P
För den som avser att avlägga högre pastoralexamen hänvisas till
biskopsmötets beslut som ingår i KFS 106 och som trätt i kraft
1.1.2008 samt till domkapitlets tillämpningsdirektiv,
www.borgastift.fi.
Det är att rekommendera att den som önskar avlägga högre pastoralexamen först skall avlägga Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo
II). Stiftsdekanen fungerar som koordinator för högre pastoral­
examen.
Den som önskar avlägga denna examen bör därför kontakta
stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) 529 7715 eller e-post sixten.
[email protected] och skicka in en fritt formulerad ansökan jämte
studieplan till honom under adress: PB 30, 06101 Borgå.
48
LEDARSKAPSUTBILDNING
Retreater
1. Retreat inför fastan (1 sp)
Tema: Mitt ljus, o Herre, är du
Innehåll
En sångrik retreat, där den meditativa sången också präglar meditationerna. Under retreatens gång går vi över från förfastan till stora
fastan och i samband med askonsdagens morgonmässa kan den
som vill bli tecknad med ett askkors.
Retreaten riktar sig särskilt till kyrkomusikerna, men den är öppen
också för andra.
Tid och plats
11–13.2.2013, Retreatgården Snoan
Retreatledare
Kyrkomusiker och retreatvärd Åsa Westerlund
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534
[email protected]
Kostnader
Retreatavgift inklusive kost och logi 190 €
2. Introduktionsretreat i ignatiansk
spiritualitet (1 sp)
Tema: Ignatius av Loyola och hans Andliga övningar
Innehåll
Ignatius, som föddes för omkring 500 år sedan, är en av portalgestalterna i den moderna tidens början och en förnyare av den
kristna spiritualiteten. Ignatius Andliga övningar tog långsamt ges­
talt som en frukt av hans personliga andliga utveckling och fungerar även idag som en vägvisare för många. Introduktions­retreaten
vänder sig till dig som är intresserad av ignatiansk andlighet och
är öppen för att lyssna till Guds röst i bön och reflektion. Den som
deltagit i introduktionsretreat har sedan möjlighet att vara med i en
tiodagars retreat.
RETREATER
49
Tid och plats
25–28.4.2013, Retreatgården Snoan
Retreatledare
Susanne Carlsson, Sverige
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534
[email protected]
Kostnader
Retreatavgift inklusive kost och logi 320 €
3. Tiodagars ignatiansk retreat (2 sp)
Innehåll
Deltagande i denna retreat förutsätter att man deltagit i en
­introduktionsretreat kring Ignatius Andliga övningar.
Retreatledare
Susanne Carlsson, Sverige, m.fl.
Tid och plats
20–29.9.2013, Retreatgården Snoan
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534
[email protected]
Kostnader
Retreatavgift inklusive kost och logi 620 €
50
RETREATER
4. Retreat i veckan (1 sp)
Tema: Det måste finnas dagar då bara du är viktig
Innehåll
Allting vi vill är inte möjligt att göra
Att göra för mycket
Är inte bättre
Än att göra för lite
Det bästa man kan göra
Är att göra det man kan
Varken mer eller mindre
Margareta Melin
Kom på retreat
Stanna upp, andas ut, tänka efter, lyssna in, vandra inåt, möta allt,
ta i famn och mitt i allt och alla livets källa
Retreaten riktar sig särskilt till dem vars vardag präglas av många
människomöten.
Tid och plats
14–16.10.2013, Retreatgården Snoan
Retreatledare
Maria Båsk, sjukhuspräst, Mariehamn
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534
[email protected]
Kostnader
Retreatavgift inklusive kost och logi 200 €
RETREATER
51
5. Retreat för teologer och andra intresserade
(1 sp)
Tema: En triangel till välsignelse? Vandring mellan predikan, dogm
och bön
Innehåll
Retreaten byggs upp av ett par föredrag per dag och ett par tider
med inre bön då deltagarna samlas i gemensam tystnad i kapellet.
Var och en bestämmer själv hur man mediterar eller ber, bibelmeditation, djupmeditation och andra former av inre bön får finnas sida
vid sida. Dagsrytmen bärs upp av morgonmässa och tideböner.
Föredragen hålls av professor Gunnar af Hällström
Tid och plats
24–27.10.2013, Retreatgården Snoan
Förfrågningar
Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) 244 3032, 050 526 8534
[email protected]
Kostnader
Retreatavgift inklusive kost och logi 320 €
52
RETREATER
Personalvård
Att främja arbetsförmågan
När det gäller arbetshandledning och utveckling av arbetslag kan
det konstateras att målsättningen med dessa kommer väldigt nära
syftet med personalutbildningen. Arbetshandledningen omnämns
inte i kyrkans personalutbildningsavtal 1998. Däremot finns arbetshandledningen omnämnd i KyrkTAK 2010–2012 i § 92 mom. 1:
”Om arbetsgivaren bestämmer att en tjänsteinnehavare/arbetstagare skall ges arbetshandledning, har tjänsteinnehavaren/arbetstagaren rätt att få ledigt från arbetet medan arbetshandledningen pågår.
Tjänsteinnehavaren/arbetstagaren har för denna tid rätt till sin ordinarie/regelbundna lön samt till ersättning för resekostnader enligt §
120–130.”
1.Arbetshandledning
Arbetshandledningen
• är en del av kyrkans personalvård.
• är en självklarhet för alla som arbetar med människor.
• är en process där kunskap, erfarenhet och personliga resurser tas
i bruk och utvecklas.
• är ett sätt att konstruktivt utvärdera och utveckla sitt arbete.
• möjliggör reflektion.
• ger större kompetens att möta olika situationer.
Centralt i arbetshandledningen är att den
• öppnar perspektiv.
• är självstyrd.
• är reflekterande.
• är arbetsrelaterad/en del av arbetet.
• är hälsofrämjande.
• underlättar.
• ökar arbetsglädjen.
• är en process.
• ökar mängden alternativ.
Innehåll och mål
Den handledda utformar själv innehåll och mål tillsammans med
sin arbetshandledare.
Omfattning
Man kommer överens om omfattningen på arbetshandledningen då
den inleds.
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
53
Arbetshandledning sker:
*enskilt
*i grupp
Vem och när?
• Var och en som önskar få arbetshandledning (se KyrkTAK § 92
mom. 1)
”Om arbetsgivaren bestämmer att en tjänsteinnehavare/arbets­
tagare skall ges arbetshandledning, har tjänsteinnehavaren /arbetstagaren rätt att få ledigt från arbetet medan arbetshandledningen
pågår. Tjänsteinnehavaren/arbetstagaren har för denna tid rätt till
sin ordinarie lön samt till ersättning för resekostnader enligt §
120–130.”
• Gäller alla yrkeskategorier.
• Arbetshandledning kan påbörjas när som helst.
• Arbetshandledning rekommenderas också för sådana som varit
länge i arbetslivet.
• Under sitt yrkesverksamma liv kan man med fördel gå flere
gånger i arbetshandledning både enskilt och i grupp.
• Man bör inte samtidigt ha fler handledningsprocesser på gång.
Kostnader
Huvudsakligen reskostnader medan själva arbetshandledningen
vanligen är kostnadsfri. Det är dock skäl att på förhand komma
överens om eventuell ersättning med arbetshandledaren i fråga, i
synnerhet om denna inte är i kyrkans tjänst eller har en selektiv
tjänst. För arvodespraxis se domkapitlets hemsidor.
Förfrågningar
Nedan finns en förteckning över de personer i Borgå stift som ger
arbetshandledning. Man kan också gå i arbetshandledning hos någon arbetshandledare utanför stiftet. Den som vill börja gå i arbetshandledning eller få information om arbetshandledning kan vända
sig direkt till någon arbetshandledare eller till stiftssekreteraren för
personalvård. Mer om arbetshandledningen www.borgastift.fi.
Arbetshandledare
Följande personer har genomgått arbetshandledarutbildning och
kan kontaktas direkt:
Björkstrand Olav, familjerådgivare, Karleby
050 314 7466, [email protected]
Eklund Åsa, diakon, Pedersöre
(06) 726 0075, 040 310 0446, [email protected]
Eriksson Barbro, sjukhuspräst, Helsingfors
050 427 0529, 050 529 3070, [email protected]
54
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
Forsén Cecilia, diakonissa, Helsingfors
045 317 4736, [email protected]
Granström Carola, familjerådgivare, psykoterapeut, Åbo,
040 341 7249, [email protected]
Heikel-Nyberg Monica, församlingspastor, Kyrkslätt
040 824 2066, [email protected]
Henricson Eva, kantor, Johannes förs, Helsingfors
050 380 0842, [email protected]
Höglund Lars-Henrik, kontraktsprost, Kyrkslätt, 040 046 4096
[email protected]
Jansson-Saarela Kristina, diakonissa, Helsingfors, (09) 2340 2540,
040 573 1565, [email protected]
Jäntti Heidi, kaplan, Esbo, 050 531 1046, [email protected]
Laasio Anna, ungdomsarbetsledare, Kyrkslätt, 050 376 1487,
[email protected]
Liljeström Helene, kyrkoherde, Sibbo, 050 566 3692,
[email protected]
Lindgård Stina, tf kaplan, Borgå, 040 518 4070,
[email protected]
Lindström Anders, kyrkoherde, kontraktsprost, Ekenäs,
040 052 7488, [email protected]
Mullo Johan, kaplan, Åbo, 040 341 7465, [email protected]
Näse Barbro, familjerådgivare, psykoterapeut, Karis,
(019) 238 281, 044 312 3505, [email protected]
Peltomaa Anne, ledande sjukhusteolog, Karleby, 050 314 7454,
[email protected]
Raunio Pentti, kyrkoherde, Karis, 050 300 3683,
[email protected]
Sivén Carina, ledande barnarbetsledare, Esbo, 020 749 7761,
[email protected]
Store Anders, kyrkoherde, Kronoby, 050 303 9976,
[email protected]
Strandberg Karin, ledande diakonissa, Helsingfors, (09) 7750 4427,
[email protected]
Thilman Ben, ledande sjömanspastor, Esbo, 040 480 2733,
[email protected]
Westerlund Febe, diakonissa, Korsholm, 044 322 6707,
044 357 1751, [email protected]
Westerlund Leif, familjerådgivare, psykoterapeut, Vasa,
(06) 326 1490, 044 357 1750, [email protected]
Westerlund Åsa, kyrkomusiker, retreatvärd, Ekenäs, 050 526 8534,
[email protected]
Wiklund Tom, ungdomsarbetsledare, Kronoby, 050 343 3366,
[email protected]
Vuola Eeva, tf kaplan, Väståboland, 050 065 7219,
[email protected]
Öhman Nalle, kyrkoherde, Åbo, 040 062 9193,
[email protected]
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
55
Pensionerade:
Byskata Maija-Liisa, familjerådgivare, Vasa
050 307 2782, [email protected]
Elfving Björn, pens. metodistpastor, Vasa, 040 045 5417,
[email protected]
Enqvist Sirkka Liisa, Mariehamn
0457 524 3933, [email protected]
Franzén Ruth, professor em., Helsingfors, 050 394 9900
Hedman Ann-Britt, prost, Borgå
0400 679 812, [email protected]
Hedman Fride, familjerådgivare, konsult, Borgå
050 373 4805, [email protected]
Henricson Olof, prost, Kronoby, (06) 834 5521, 050 576 2393,
[email protected]
Idman Britta, Hangö, 040 586 5412, [email protected]
Lundell Fjalar, prost, Sibbo, 045 267 3242
Schmidt Asta, teol.mag., Pargas, 040 586 5890,
[email protected]
Segersven Astrid, familjerådgivare, Grankulla, 040 539 7167,
[email protected]
Slotte Solveig, prost, Vasa, (06) 312 1031, [email protected]
Följande personer är inte kyrkligt anställda, men kan kontaktas
för arbetshandledning:
Brink-Jokinen Birgitta, diakonissa, sjukskötare, psykiatr.pkl.,
Kyrkslätt, 045 236 1518, [email protected]
Brusas Tea, barnmorska, hälsovårdare, Lappträsk, 050 543 8200,
[email protected]
Eriksson Dennis, gestaltterapeut, arbetshandledare, Åland,
0457 342 8054, [email protected]
Haldin Denice, lektor, Sibbo, 050 585 2333,
[email protected]
Karle Nina, sjukskötare, Esbo, 040 081 1631, [email protected]
Lundqvist Anja Maria, TM, företagare, Amaria Työnohjaus- ja
koulutuspalvelut, Åbo, 040 509 8936, [email protected]
Lönnfors Peter, Borgå, 040 084 5848
Nurmivaara Astrid, diakonissa, företagare, Vanda, 050 438 5354,
[email protected]
Westerlund Josef, friluftslärare, Kronoby folkhögskola,
050 377 5860, [email protected]
Wärn-Rancken Mayvor, pastor i Finlands svenska metodistkyrka,
Borgå, 050 347 0018, [email protected]
56
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
2. Utveckling av arbetslag
Utvecklingen av arbetslag klargör och utvecklar församlingens
och arbetslagets
• kultur.
• ledarskap.
• beredskap och färdighet till samarbete.
• kommunikation.
• information.
• samarbete.
• arbete i lag.
Mål och innehåll utformas
• på församlingens eller arbetslagets initiativ.
• med hjälp av ett avtal mellan församlingen och konsulten.
• med hjälp av det innehåll som arbetslaget producerar.
• med hjälp av de metoder som konsulten erbjuder.
Konsulter
De personer i Borgå stift som har behörighet för utveckling av
arbetslag är följande:
Henricson Olof prost, Kronoby, (06) 834 5521, 050 576 2393,
[email protected]
Höglund Lars-Henrik kontraktsprost, Kyrkslätt, 0400 460 96
[email protected]
Näse Barbro familjerådgivare, psykoterapeut, Karis, (019) 238 281,
044 312 3505, [email protected]
Westerlund Leif familjerådgivare, psykoterapeut, Vasa,
(06) 326 1490, 044 357 1750, [email protected]
Öhman Nalle, kyrkoherde, Åbo, 040 062 9193,
[email protected]
Kostnader
Enligt överenskommelse.
3.Tyhy-verksamhet
Tyhy är en förkortning av ordet Työhyvinvointi eller på svenska
Hälsofrämjande på arbetsplatsen. Man kan också tala om arbetshälsa.
Begreppet arbetshälsa har en vidare betydelse än tidigare och
behandlar hela människans arbetssituation och levnadsförhållanden
i stort. Hälsofrämjande eller Tyhy-verksamhet är något som ordnas
i församlingar och i kyrkliga samfälligheter på flera håll i stiftet.
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
57
Det är en verksamhet som riktar sig till den anställda och erbjuder
olika möjligheter till rekreation, till att förbättra konditionen osv.
Tyhyverksamheten innehåller allt från förebyggande av sjukdomar
som kan härledas från arbetet till att förbättra arbetsförmågan
genom att påverka arbetsmiljön. Åtgärder för att upprätthålla
arbetsförmågan kan t.ex. handla om att se över hurudana arbetsmetoder man har, arbetsmiljön, behärskande av arbetet, arbetstids­
arrangemang och rehabilitering.
Den kan också innehålla verksamhet som direkt ger möjlighet att
förbättra den fysiska konditionen och sådant som höjer det psykiska välbefinnandet. Hör dig för om Tyhy-verksamheten i din egen
församling eller kyrkliga samfällighet.
4.Tidigrehabilitering
Det är möjligt att delta i tidigrehabilitering som ordnas på svenska.
Aslak och TYK-kurser arrangeras på Folkhälsan Norrvalla, i nära
samarbete med stiftssekreterare för personalvård och utbildning.
ASLAK är en yrkesinriktad rehabilitering i gruppform som riktar
sig till personer där risken för nedsatt arbetsförmåga finns men
sjukdomssymptomen än så länge är lindriga. Målgrupp är alltså
de som
• är motiverade.
• har ett tjänste- eller ett arbetsförhållande (minst 5 år ordinarie
anställd).
• har vilja att fortsätta arbeta (inte pensionssökande).
• har haft relativt få sjukledighetsdagar under de två senaste åren.
Syftet är att skapa förutsättningar för att bevara och förbättra
arbetsförmågan på lång sikt.
Deltagarantalet i en ASLAK-grupp är 10 personer.
Följande Aslak kurs
Ny kurs inleds under år 2013.
TYK – yrkesinriktad individuell rehabilitering
Riktar sig till personer i arbetsför ålder som länge utfört ett fysiskt
eller psykiskt påfrestande arbete och har sjukdomar som försämrar
arbetsförmågan. Personer som har symptom som förvärras i arbetet
samt ofta använder sig av hälsovårdstjänster och har haft upprepade tjänstledigheter p.g.a. sjukdom som kan vara ett tecken på
förändringar i hälsotillståndet. Hälsan har påverkats av å ena sidan
58
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
många förändringar i arbetet och å andra sidan ringa möjlighet att
påverka arbetet. Dessutom har arbetsplatsens och företagshälsovårdens åtgärder inte varit tillräckliga.
Målet för rehabiliteringen är bl.a. att förbättra arbets- och funktionsförmågan samt ställa upp personliga mål för den samt att
hjälpa i bedömningen och utvecklandet av arbetsmetoderna. Att
främja hälsan och ge råd om hur man bevarar hälsan och knyta
samman rehabiliteringsprocessen med den verksamhet som äger
rum på arbetsplatsen och inom företagshälsovården. Kursen omfattar sammanlagt 31 dygn. Kursen ordnas genast då vi fått en grupp
om maximalt 8 personer. Anmälningar tas emot kontinuerligt via
företagshälsovården till FPA.
Allmänt
Kurserna riktar sig till dem som är anställda i en församling eller i
en kyrklig samfällighet och har svenska som modersmål. Borgå stift
har en egen rehabiliteringspräst som är anträffbar under kurstiden.
Hur gör du för att få komma med?
1. Skaffa ett B-läkarintyg där det bör framgå vilken rehabilitering
läkaren förordar. Det är viktigt att läkaren skriver utförligt om varför du behöver rehabilitering. Observera att ett läkarintyg är giltigt
endast ett år i taget.
2. Fyll i Folkpensionsanstaltens blankett med anhållan om rehabilitering (KU 102,104). Blanketten fås från FPA:s kontor eller på
adressen www.kela.fi.
3. Skicka in din anhållan till den lokala FPA byrån.
Kontaktperson i stiftet är stiftssekreterare för personalvård och
utbildning Margareta Puiras tfn 040 574 2841.
Information om Aslak och TYK hittar du på/i
• FPA:s webbsida www.kela.fi
• Folkhälsan Norrvallas webbsida www.folkhalsan.fi/norrvalla
• Kyrkans webbsida www.evl.fi
• 5b § i pensionslag för evangelisklutherska kyrkan (298/1966)
• Kyrkostyrelsens pensionsguide 30.1.2004, s 13–14
• Kyrkostyrelsens cirkulär 12/2000
• Stiftets hemsidor www.borgastift.fi
I KyrkTAK 2010–2012 § 92 mom. 2 står det: ”Till en tjänsteinnehavare/arbetstagare som har beviljats tjänstledighet/arbetsledighet
för tidigrehabilitering kan enligt prövning betalas en del av lönen
eller hela lönen för sammanlagt högst 30 kalenderdagar per kalenderår, när rehabiliteringsansökan har gått via Kyrkostyrelsen eller
FPA”. Frågan om en tjänstledighet/arbetsledighet skall vara avlönad
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
59
avgörs av den behöriga församlingsmyndigheten. Domkapitlet har
för prästernas del gått in för att bevilja tjänstledighet med lön i
enlighet med Kyrkostyrelsens rekommendation. Att främja arbetsförmågan – mer idéer och information hittar du på stiftets hemsida
www.borgastift.fi.
60
AT T FRÄMJA ARBETSFÖRMÅGAN
Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor
Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor antecknas i församlingens personalutvecklingsplan, och information om dem ingår
därför i personalutbildningshäftet. Vänligen notera att deltagande i
dessa evenemang kräver särskild anmälan till respektive arrangör.
Deltagande i rådplägningsdagar är en tjänsteuppgift, och bekostas
från församlingens utbildningsanslag.
1.Kyrkomusikdagar
Tid och plats
8–10.1.2013, Karleby
Arrangörer
Kyrkomusikerföreningen rf
Finlands svenska kyrkosångsförbund rf
Domkapitlet i Borgå stift
Lärkkulla
2. Barnledarnas rådplägningsdagar
Tid och plats
17–19.1.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Arrangörer
Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Kyrkans central för det svenska arbetet
3. Ungdomens kyrkodagar
Tid och plats
24–27.1.2013, Lärkkulla
Arrangörer
Kyrkans central för det svenska arbetet
Domkapitlet i Borgå stift
Lärkkulla
RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR
61
4. Rådplägningsdagar för kansli- och
­informationspersonal
Tid och plats
6–8.2.2013, Tammerfors
Arrangörer
Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Domkapitlet i Borgå stift
5. Diakonforskningsdag vid Åbo Akademi
Tid och plats
4.3.2013, Åbo
Arrangörer
Centret för livslångt lärande vid Åbo Akademi och Yrkeshögskolan
Novia
Yrkeshögskolan Novia
Kyrkans central för det svenska arbetet
6. Rådplägningsdagar för kyrko- och
­fastighetsbetjäningen
Tid och plats
4–5.3.2013, Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Arrangörer
Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
Domkapitlet i Borgå stift
7. Barn, musik och församling
Tid och plats
18.4.2013, Oravais församlingshem
23.4.2013, Lärkkulla
24.4.2013, Jomala församlingshem
Regional inspirationsdag för alla som musicerar med barn.
62
RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR
Arrangör
Domkapitlet i Borgå stift
8. Missionshistorisk dag
Tid och plats
6.5.2013, Åbo
Målgrupp
Församlingsanställda och församlingarnas missionsansvariga
Arrangör
Missionskommittén i Borgå stift
Förfrågningar
Missionssekreterare Marika Björkgren-Thylin, (09) 129 7265,
[email protected]
9. Missionsfest 2013
Tid och plats
7–9.6.2013, Helsingfors
Arrangörer
FMS
Lärkkulla
Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby
10.Kyrkoherdekonferens
Tid och plats
23–25.9.2013, Lärkkulla
Arrangör
Domkapitlet i Borgå stift
Lärkkulla
RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR
63
11.Gospelhelg – träff för ungdoms- och
­gospelkörer
Tid och plats
27–29.9.2013 i Helsingfors
Ekumenisk storsamling för körer och sångare från hela Svenskfinland. Helgen kan med fördel kombineras med deltagande i kursen
Gospel – att leda och stöda kören 25–27.9.2013 (se s. 32).
Arrangörer
Kyrkans ungdom rf, Johannes församling, Kören His Master’s
Noise, Domkapitlet i Borgå stift, Lärkkulla
12.Rådplägningsdagar för barn-, diakoni- och
ungdomsarbetet
Tid och plats
8–10.10.2013, Sofia kulturcentrum, Helsingfors
Arrangör
Kyrkans central för det svenska arbetet
Domkapitlet i Borgå stift
13.Utbildningsdagar inför insamlingen
­Gemensamt Ansvar 2014
Tid och plats
8.11.2013, Vasa
15.11.2013, Borgå
Arrangörer
Kyrkans Utlandshjälp
Domkapitlet i Borgå stift
64
RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR
14.Stiftsdagar för Borgå stift
Tid och plats
15–17.11.2013, Borgå
Arrangörer
Domkapitlet i Borgå stift
Borgå svenska domkyrkoförsamling
Lärkkulla
15.Kyrktorg 2013
27.8 Närpes och Korsholms prosterier
28.8 Pedersöre prosteri
3.9 Domprosteriet
4.9 Helsingfors och Mellersta Nylands prosterier
5.9 Raseborgs prosteri
10.9. Åbolands prosteri
12.9 Ålands prosteri
Arrangörer
Kyrkans central för det svenska arbetet
Fontana Media
Församlingsförbundet rf
RÅDPLÄGNINGSDAGAR, KONFERENSER & STUDIERESOR
65
Kontaktuppgifter
Domkapitlet i Borgå stift
Besöksadress:
Gymnasiegränd 2
PB 30, 06101 BORGÅ
Tfn (019) 529 7700,
fax (019) 585 705
Information och blanketter hittar du också på stiftets hemsida
http://www.borgastift.fi
Stiftssekreterare för församlingsdiakoni
Tua Sandell
040 769 5898
Stiftssekreterare för personalvård och utbildning
Margareta Puiras
040 574 2841
E-postadresser enligt principen
[email protected]
Biskop Björn Vikström
(019) 529 7716, 040 503 5769
Domprost Mats Lindgård
(019) 661 1220, 040 594 6038
Stiftsdekan Sixten Ekstrand
(019) 529 7715, 040 356 5532
fax (019) 529 7718
Lagfaren assessor
Kasten Österholm
(019) 529 7714, 040 769 4872
Prästassessor
Robert Lemberg, Pernå
040 581 0974
Prästassessor
Anders Laxell, Hangö
(019) 263 0622, 040 740 2954
Notarie Clas Abrahamsson
(019) 529 7729, 040 728 0693
Stiftssekreterare för gudstjänstliv och musik
Jan Hellberg
c/o Stiftsgården Lärkkulla
Lärkkullavägen 22
10300 Karis
040 836 2213
Kyrkans central för det
svenska arbetet
besöksadress Hamngatan 9
PB 185, 00161 HELSINGFORS,
(09) 18 021, fax (09) 180 2350
http://evl.fi/kcsa
Direktor
Bror Träskbacka
(09) 180 2550, 040 706 2606
Direktorns sekreterare / Enhetens sekreterare
Henrik Sundström
(09) 180 2542, 040-142 5171
ADB konsult
Magnus Malmsten
(09) 180 2545, 040 565 2093
Ledande branschsekreterare för
diakoni och samhällsansvar
Pia Kummel-Myrskog
(09) 180 2559, 040 510 7050
Branschsekreterare för vuxenarbete och kultur
Maria Sten
(09) 180 2544, 050 408 6030
Omsorgspräst
Tjänsten vakant
66
Dövpräst
Maria Lindberg
(09) 180 2552, 050 3427 129
Radioredaktör
Hedvig Långbacka
(09) 180 2531, 050 561 8599
Projektsekreterare för Ansvarsveckan
Jan Edström
(09) 180 2558, 040 1424 820
Informatör
Åsa Holmvik
(09) 180 2523, 040 581 1815
Byråsekreterare för diakoni och
samhällsansvar / kristen fostran
Sonja Wacklin
(09) 180 2557, 040-142 5154
Ledande branschsekreterare för
kristen fostran
Stefan Myrskog
(09) 180 2547, 040 531 1275
Branschsekreterare för undervisningsfrågor
Helena Sandberg
(09) 180 2551, 040 584 6873
Branschsekreterare för barn och
familj
Ann-Mari Holländer
(09) 180 2548, 040 585 1357
Branschsekreterare för ungdomsarbetet
Simon Lampenius
(09) 180 2549, 050 362 4005
Ledande branschsekreterare för
kommunikation
Lucas Snellman
(09) 180 2526, 050 566 8230
Byråsekreterare för kommunikation
Tuula Koskinen
(09) 180 2527, 050-304 9410
Redaktör
Leif Lindgren
(09) 180 2529, 0400 533 495
Webbredaktör
Kajsa Heselius
23.7.2012–25.5.2013
Julia Abebe tj.ledig
(09) 180 2521, 050 568 7465
E-postadresser enligt principen
[email protected]
Stiftsgården Lärkkulla
Lärkkullavägen 22
10300 KARIS
Tfn (019) 275 7200
Fax (019) 275 7250
Fax kursgården (019) 275 7251
[email protected]
Tilläggsinformation om olika
utbildningar finns på
www.larkkulla.net
Direktor Greger Englund
(019) 275 7271, 044 300 6025
Kurs- och konferenschef
Madeleine Wendelin
(019) 275 7220, 044 720 0463
Utbildningsplanerare
Sonja Nyström
(019) 275 7215, 040 707 4087
Programchef
Juhani Jäntti
(019) 275 7217, 044 720 0459
67
Tf programchef
Teddy Granroth
(019) 275 7216, 044 570 0203
Biträdande rektor
Susann Friman
(06) 788 9412
E-postadresser enligt principen
fornamn.efternamn@larkkulla.
net
Vuxenutbildningsledare
Marianne Asplund
(06) 788 9413
E-postadresser enligt principen
[email protected]
Retreatgården Snoan
Lappvik gårdsväg 22 B
10820 LAPPVIK
Tfn (019) 244 3032
Retreatvärd ÅsaWesterlund
(019) 2443 032, 050 526 8534
[email protected]
Huskaplan Elsa Tenhonen
040 575 4010
[email protected]
Utbildningsplanerare
Sonja Nyström
(019) 275 7215, 040 707 4087
Kredu
Kristliga Folkhögskolan i
Nykarleby
Seminariegatan 19
66900 NYKARLEBY
Tfn (06) 788 9400
Fax (06) 788 9449
[email protected]
www.kredu.fi
T.f. rektor
Görel Ahlnäs
(06) 788 9411
68
Förkortningar
DK = Domkapitlet i Borgå stift
FMS = Finska missionssällskapet
FPA = Folkpensionsanstalten
KCSA = Kyrkans central för det svenska arbetet
KDY = Kirkon diakonia ja yhteiskuntatyö
KFS = Kyrkans författningssamling
KJM = Kirkon jumalanpalveluselämä ja musiikkitoiminta
KK = Kyrkans utbildningscentral
KKP = Kirkon kasvatus ja perheasiat
KyrkTAK = Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektiv
69
Egna anteckningar