Transcript Läs mer i vår broschyr om Övningsföretag

Övningsföretag
Övningsföretag är utbildningen där deltagaren lär sig affärsprocedurer,
rutiner och flöden.
Utbildningsmetoden är ”Learning by doing” – Lär genom att göra – Gör
för att lära
Övningsföretag ger:
●● Affärsträning i verklighetstrogen miljö.
●● Chans att utbilda sig till nästan vad som helst inom företagsekonomi,
personalhantering marknadsföring eller administration.
●● Alla har en möjlighet.
Varför övningsföretag?
Flexibla organisationer och teknikutveckling ställer krav på medarbetarnas förändringskompetens och -förmåga. Att utveckla god kommunikativ förmåga och
erfarenhet av samarbete är förutsättningar för att bli lyckosam i branscher med
ökade internationella kontakter och internetbaserade kommunikationsvägar.
Deltagarna lär sig och övar detta under utbildningen i Övningsföretag.
Upplägget följer företagsstrukturen i regionen. De flesta företagen i Sverige är
små eller medelstora organisationer vilket innebär arbetsgivarna, oftast, efterfrågar skickliga generalister.
Det blir korta startsträckor vid anställning. Man blir snabbt ”självgående”. Kursdeltagarna har lärt och övat i en verklig miljö, i riktiga administrativ system och
med verkliga arbetsuppgifter, vilket även ger kunskap som sitter.
Helhet – Kursdeltagaren förstår hur delarna hänger ihop och hur delarna fungerar tillsammans.
Övningsföretaget ger ett stort mått av social träning, det är helt enkelt inte möjligt delta i utbildningen utan att samarbeta med övriga ”medarbetare”.
Vem?
Alla kan hämta något från utbildningen i ett Övningsföretag.
Erfarenheten säger att alla som gillar sättet som man lär sig på, har något att
hämta.
Några exempel:
●● Kursdeltagare utan förkunskaper kan utbildas
●● Nyutbildade ekonomer på alla nivåer kan öva och förstå sammanhangen, man
får viss form yrkeserfarenhet
●● Utländsk ekonomikompetens kan ”översättas” till och tränas i svenska förhållanden
●● Byta spår inom administrativa yrken, från receptionen till ekonomiavdelningen
●● Ekonomichefer stärker sig inom spetskompetens kan träna detta på ”riktigt”
Hur fungerar det?
Utbildningens yttre ramverk och infrastruktur är ett Övningsföretag som köper
och säljer till andra Övningsföretag i Sverige och utomlands. Företaget är organiserat i en traditionell organisationsstruktur med de vanligaste avdelningar så
som inköp, försäljning, ekonomi och personal. Övningsföretaget använder sig
av äkta processer, rutiner och flöden. Skillnaden mellan verkliga företag och
Övningsföretag är minimal.
Företaget bemannas med kursdeltagare och handledarna agerar företagsledare. Genom att ”jobba” på företagets avdelningar når man insikt om helheten
och flöden samt interaktion mellan delarna, man får på detta sätt ett holistiskt
grundperspektiv.
Utöver detta är det möjligt att, i fördjupningsmodulerna studera, nästan, vad
som helst inom ämnesområdena. Dessutom ska man (där det är möjligt) til�lämpa denna kunskap på Övningsföretaget. Det är, exempelvis, möjligt att lära
sig bokslut som en teoretisk fördjupning, varefter man helt enkelt gör ett bokslut
på Övningsföretaget.
Fördjupningarna är exempelvis bokslut, produktkalkyler, SWOT-analys, budgetering, arbetsrätt, likviditetsstyrning, avtalsrätt, internationell handel, skatterätt, offentlig upphandling, e-handel, lagerplanering, starta eget.
Learning by doing
Ekonomi
Lager & Logistik
Inköp
HELHET
&
SAMMANHANG
Löner
Lära genom att göra
Marknadsföring
Personaltjänst
Försäljning
Fördjupningar
Bilden illustrerar Övningsföretagets modell för lärande.
Metod
Utbildningen handlar om att lära sig genom att kursdeltageren, löpande, ställs
inför frågeställningar som man ska hantera på bästa sätt. Genom att göra,
prova, lyckas och, ibland, misslyckas når man ett nytt kunskapsläge.
Den pedagogiska metodiken heter Learning by doing - Lär dig det du gör – Gör
för att lära.
Målgrupper
Arbetssökande med vilja och förmåga att söka arbeta i yrken inom ämnesområdena.
Arbetssökande som behöver stärka sin kompetens inom hela eller delar inom
ämnesområdena.
Avtalsperiod
Avtalsperiod 2014 – 2016-12-31, med förläng 1 plus 1 år.
Orter
Utbildningen bedrivs Halmstad och Södertälje, samt i Varberg vid överenskommelse.
Antagningsform
Successivt gruppintag med introduktionsmodul, därefter varierad kurslängd
utifrån individuell kursplan.
Mer information
Se www.irishadar.se/ovningsforetag samt Arbetsförmedlingens
utbildningsregister.
Halmstad och Varberg
Södertälje
Kjell Emanuelsson
Iris Hadar AB
Klammerdammsgatan 2
302 42 Halmstad
Telefon 035-240 12 06
Mobil 0765-26 68 77
Telefon växel 08-39 92 00
E-post [email protected]
Patrik Samuelsson
Iris Hadar AB
Köpmangatan 1, vån 5
151 71 Södertälje
Telefon 010–516 20 55
Mobil 070-181 37 78
Telefon växel 08-39 92 00
E-post [email protected]
För mer information om hela vår verksamhet: www.irishadar.se
Iris Hadar utvecklar och erbjuder funktionsstärkande tjänster som skapar möjligheter att frigöra människors fulla kapacitet.
Vi kartlägger och utreder behov och förutsättningar, kompenserar funktionsnedsättningar, utbildar samt matchar till arbete.
© Iris Hadar AB februari 2014
Kontaktpersoner