Transcript Presentationsblad

 Add Gender gör jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt. För att framtiden är jämställd. Pernilla Alexanderson VD, grundare och jämställdhetsexpert Add Gender AB Pernilla Alexandersson är grundare till Add Gender, VD och jämställdhetsexpert sedan fem år. Hon började som föreläsare inom ämnet redan som 17-­‐åring, nu 30 år gammal. Pernilla är ordförande och en av grundarna till branschorganisationen Genusföretagarna. Pernilla har en filosofie kandidatexamen i genusvetenskap och är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School. I sin genusvetenskapliga examen har hon organisationsutveckling, företagsekonomi, etnologi och historia. Via IHM Business School har hon utbildning inom affärsutveckling, marknadsföring, projektledning, ekonomistyrning och all IHM:s utbildning är upplevelsebaserad med tanken att alla metoder också kommer studentens verktygslåda till hands. Innan hon blev entreprenör har hon även varit med och grundat och drivit tjejjouren Stjärnjouren som är en av Sveriges mest välkända tjejjourer och har flerårig erfarenhet som studiecirkelledare, folkbildningshandläggare och har inom den rollen både hållit utbildningar i ledarskap men också gått många utbildningar i utbildningsupplägg, administration och hantering inte bara för vanliga utbildningar utan också för flexibelt lärande, lärande med olika funktionsnedsättningar och annan folkbildningsnära metodik. Denna metodik har hon tagit med sig in i sin roll som entreprenör, pedagog och affärsutvecklare. Hennes expertområden är affärsstrategi, projektledning och innovation. Hon har utbildat flertalet organisationer och individer inom affärsinriktad jämställdhet och jämställd tillväxt samt har även genomfört planering och utbildning inom jämställdhetsintegrering. Hon har vana av att arbeta både med näringslivet och med offentlig sektor. Pernilla är en mycket uppskattad föreläsare, utbildare, moderator och workshopledare med mycket energi och engagemang. 1 Förslag på föreläsningar med Pernilla Alexandersson Jämställdhet -­‐ en fantastisk idé – Alla har en åsikt om jämställdhet. Idéers genialitet kan mätas i det motstånd som de möter, det gör jämställdhet till en av världens bästa idéer: fylld med nyttor, lönsamhet, inspiration, kraft och visioner. Vad kostar ett kilo jämställdhet? – Berättelsen om en entreprenörs upptäcktsresa med inspiration, konkreta exempel och beställarkompetens inom ett nytt affärsområde. Add Genders resa är unik och inspirerande för alla som någon gång har tänkt tanken att följa sin dröm. Stötta manligt företagande – Män behöver också ta hand om sig och har liksom kvinnor jämställdhetsutmaningar i vardagen som egenföretagare. Få syn på ojämställdheten från en annorlunda vinkel där män är lika viktiga som kvinnor i jämställdhetsvågen. Att brinna utan att brinna upp – Stress, utbrändhet och ojämställdhet i ett Sverige där ”duktig flicka” blivit ett skällsord istället för en beskrivning av en driven och kompetent ung kvinna. Pernilla inspirerar och tipsar utifrån boken Brinntid och egna erfarenheter av utbrändhet och engagemang. Föreläsningen kan anpassas till exempelvis föreningar eller chefer som leder i utmanande tempo. Är genus business? – om hur genusperspektivet är en motor inom innovation, företagsutveckling och entreprenörskap. Kreativitet, gruppsammansättning, behovsorientering och olika perspektiv, allt detta finns i genusteorierna och efter föreläsningen kan du äntligen svara på 100 000-­‐
kronorsfrågan ”vad är genus?”. Så kan man också göra en jämställdhetsplan – Add Gender designar organisationers jämställdhetsarbete utifrån deras affärsidé och grundvärderingar, på så sätt blir jämställdhetsarbetet och dess dokumentering verksamhetsnära, konkret och användbar. Konkreta tips och case från företag och organisationer i det målinriktade arbetet för likabehandling. Sagt om Pernilla Alexandersson Jag har känt Pernilla Alexandersson sedan 2007 och även suttit i Add Genders Advisory Board. Pernilla har förmågan att med stringens och kompetens se vart fallgropar finns och vart arbetet för ett mer lönsamt och jämställt företag skall sättas in för att ge resultat. Att hon kan göra detta med humor och en viss ironisk distans till tillvarons dråpligheter gör det bara roligare och mer lärande att arbeta med henne. Pernilla är ingen pokerspelare, det syns, när hon reagerar och hon kan sätta upp ett förvånat ansikte när hon hör hur en dinosaurie som jag resonerar ibland. Men, det är det som är så uppfriskande, vem vill arbeta med en konsult som håller med och bejakar hela tiden? Lars Einar Engström Föreläsare, författare och konsult Pernilla tar med humorn in i jämställdheten och får den att framstå som önskvärd och en möjlig framtid. Vilket det ju också är. Har ni sett henne? Rekommenderas! Cecilia Zadig Ledarskapskonsult, årets ledarutvecklare 2010 2 Add Gender gör jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt. För att framtiden är jämställd. Add Gender gör jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt. För att framtiden är jämställd. Referensuppdrag i urval för Pernilla Alexandersson Genusanalys inför Värmlands tillväxtstrategi, Region Värmland 2012 Under 2012 arbetade Pernilla med en omfattande genusanalys för Värmlands framtagande av deras nya tillväxtstrategi. Inom detta uppdrag genomfördes både föreläsningar, utbildningar och research i form av intervjuer och inläsning på området jämställd tillväxt och regionalt jämställdhetsarbete, inom samtliga områden i samhällsbyggnaden. Pernilla gjorde en uppskattning av Värmlands ambitionsnivå i relation till jämställd tillväxt och identifierade deras framgångsfaktorer för att nå en högre nivå. Genus och Innovation För Winnet och Almi, 2011 Under 2011 föreläste Pernilla flertalet gånger om genus, innovation och affärsutveckling. Bland annat för Winnet Västernorrland och Almi i Östergötland, vilket har gett henne en förståelse för företagares och företagsfrämjares utmaningar, kompetensnivå och möjligheter i relation till kvinnors företagande och genusfrågor. Genus och Innovation – Ett Svenskt Perspektiv, Estlands Socialdepartement 2012 Uppdraget innefattade en utbildning för organisations-­‐ och företagsrepresentanter i Estland i jämställdhetsfrågor ur dels ett affärsutvecklingsperspektiv, dels ett innovationsperspektiv och dels ett kontextperspektiv med Sverige, Europa och Estland i fokus. JÄMLEAN – ”Lean för alla” 2010-­‐2013 Tillsammans med Add Genders Jenny Claesson och några fler kollegor i branschen är hon också utvecklare till metoden och företaget med samma namn: JÄMLEAN. Företaget arbetar med att jämställdhetsintegrera samtidigt som den populära leanstrategin implementeras i en organisation. Arrangöra! – om engagemang, folkbildning och arrangemang, ABF 2011-­‐2012 Redaktör och författare av Arrangöra! en arrangörshandbok för folkbildningen. Pernilla fungerade som projektledare för upplägg, intervjuer, sammanställning och formgivning och delade själv med sig mycket av sin mångåriga erfarenhet som just arrangör i många olika former. Under sin tid i folkbildningen arrangerade hon flera kulturprogram i månaden, vilket innefattade allt från planering, marknadsföring till slutadministration, vilket sammanfattar vad boken handlar om. Ordförande branschorganisationen Genusföretagarna 2009-­‐2012 Pernilla var en av initiativtagarna till branschorganisationen Genusföretagarna som är Sveriges första och enda branschplattform för alla företagare med jämlikhet, mångfald och jämställdhet i sin affärsidé. Hon har varit med och utvecklat organisationen, dess varumärke, marknadsföring och självklart grundläggande föreningsmässiga strukturer. Genusföretagarna har uppmärksammats i flertalet tidningar och annan media och har genomfört utbildningar för de professionella aktörerna i branschen och synliggjort branschen gentemot kunderna. Brinntid – en bok om stress och jämställdhet, Bokförlaget Atlas, 2012 Pernilla är medförfattare till boken Brinntid som kom ut 2012. Boken handlar om stress, utbrändhet, arbetsmiljöfrågor och jämställdhet och fick mycket uppmärksamhet och mycket goda recensioner i flertalet stora tidningar såsom Aftonbladet, Sydsvenskan, GT, Norrbottens-­‐Kuriren och även många lokaltidningar. Pernilla har både innan och efter bokens lansering hållit utbildningar inom jämställdhet och stresshantering för frivilligorganisationer, politiska organisationer, entreprenörer och egenföretagare. Tänk Jämt, Sörmlandsidrotten 2009-­‐2012 Pernilla har sedan 2009 suttit med i referensgruppen för Sörmlandsidrottens jämställdhetsprojekt Tänk Jämt. Här har hon bidragit med rådgivning inom projektets marknadsföring, uppbyggnad och koncept. Förutom detta har hon utbildat projektets ägare och målgrupper inom genus, jämställdhetsintegrering, härskartekniker och metodanvändning såsom 3R och andra jämställdhetsintegreringsverktyg. 3