Transcript Tradisjonsrikt selskap går nye veier

Nr. 7 / 2011
[email protected] – www.bedriftprofilen.no
» Fazer Food Services AS:
Tradisjonsrikt selskap går nye veier
Fazer Food Services AS tilbyr
kantinedrift i særklasse til sine
kunder. Spennende, sunn og
trendy mat tilberedt av faglærte
kokker har vært med på å gjøre
selskapet til en ettertraktet
leverandør av kantinetjenester.
Fazer er ingen ordinær kantinekjede. De har lekre
kantineløsninger, spennende kaffebarer, dyktige
og serviceinnstilte kantinemedarbeidere og
synlige kokker med store ambisjoner og faglig
integritet. Deilige varmretter, delikate sushi og
friske smoothies er bare noe av det som står på
menyen. Til sammen utgjør dette en totalpakke
som gir en svært høy kvalitet på kantinematen
som få andre selskaper kan matche.
– Fazer-konsernet handler kun om mat, og vi har
rendyrket konseptet vårt. Dette er vår absolutt
største styrke, og bidrar til høy kvalitet på maten
vi leverer, sier markedskonsulent Ingvild Kallestad
Sollie i Fazer Food Services AS.
FAGLÆRTE KOKKER
Selskapet har rekruttert en rekke dyktige og
faglærte kokker. Dette er fordi de erkjenner at
kompetanse er en grunnleggende konkurransefaktor. Det er ca 40 prosent av de ansatte i selskapet
som har fagbrev, innen kokke- og serveringsfaget.
Det er også ansatte i administrasjonen som sitter
med denne kompetansen.
– Man må ha faglærte kokker for å utnytte
råvarene beste mulig, lage den beste maten og
sikre variasjon og bredde i tilbudet. Kokkene
sikrer at vi lager ren og ekte mat fra grunnen av,
uten prefabrikerte råvarer, opplyser Kallestad
Sollie. Fazers kantiner har også egne kantineledere
som hele tiden har tett kontakt med kunden.
– Kantinelederne kan tilrettelegge og komme med
personlig rådgiving til kundene. I forbindelse med
arrangementer kan de lage forslag til menyer og
hvor mye mat man må beregne.
DIALOG MED KUNDENE
Mange forbinder Fazer-navnet med sjokolade og
konditorkunst, men i Norge er det mat og kantinedrift som står i sentrum. Selskapet er fortsatt et
familieeid konsern, og har lange mattradisjoner.
I år feirer de sitt 120 års jubileum.
– Vi ser at den stabiliteten Fazer representer
gjennom 120 års drift er viktig og etterspurt blant
kundene våre, forteller Kallestad Sollie.
Men selskapet hviler ikke på laurbærene. De er
hele veien opptatt av å fornye seg både i matveien
og i forhold til ny teknologi.
– Nytenking er viktig, og vi går stadig nye veier
i forhold til markedsføring. Den siste tiden har
vi utviklet en festlig mattest på Facebook-sidene
våre, Fazer Norge. Denne beskriver hvilken livrett
du er, og har vist seg å være populær. Samtidig får
vi direkte dialog med kundene og kan tipse dem
om gode oppskrifter, sier Kallestad Sollie.
Innkjøpene har også blitt mer miljøvennlige ved at
de i stor grad kjøper økologisk og kortreist mat.
– Vi har blant annet gått til innkjøp av resirkulerbare servietter som smuldrer opp sammen med
matavfallet. Vi jobber hele tiden bevisst sammen
med kundene om at vi skal drifte kantinene på
en miljøvennlig måte og vi er derfor opptatt av og
redusere engangsservice mest mulig. Maten
utnyttes til det fulle, og vi har minimalt med
svinn, forklarer Kallestad Sollie.
Neste steg blir å sertifisere Fazers hovedkontor på
Aker Brygge, og etter hvert vil også flere kantiner
bli miljøfyrtårnsertifisert.
MILJØFYRTÅRN
Personalkantinen hos Storebrand på Lysaker
driftes av Fazer og er den første kantinen i Norge
som ble miljøsertifisert. Kantinen serverer daglig
mat til 1 500 personer.
– Vi har gått gjennom alle rutiner på kjøkkenet
for å kunne resirkulere mest mulig av avfallet.
Tidligere resirkulerte vi 60 prosent av avfallet, nå
er tallet oppe på 74 prosent. Men vi har et nytt mål
om å resirkulere hele 85 prosent.
Fazer Food Services AS • Telefon: +47 23 89 79 00 • www.fazer.no
» Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
Alle rettigheter forbeholdes Konsulentfirmaet Henrik Meyn©
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» Smart Solution AS:
Størst på skytjenester til småbedriftene
Helt fra starten i 2004 da Smart
Solution AS (SMRT) ble skilt ut
fra TeleComputing ASA, har
selskapets mål vært å skape
konkurransekraft for kundene
gjennom å levere gode IT- og
kommunikasjonsløsninger. Snaut
7 år etter har SMRT bygget seg
opp til å bli en av markedslederne
innen skytjenester til små og
mellomstore bedrifter (1 til 50
ansatte).
Stadig flere selskaper ser og opplever daglig den
store fordelen ved å satse på en skytjeneste. Du
slipper å tenke på back-up, vedlikehold, finansiering av server og ikke minst konsulentregninger
for diverse uforutsette driftstekniske utfordringer.
Ved bruk av skytjenester vil bedriften oppnå en
Smart Solution AS:
» Selskapet ble etablert i 2004
» Skytjenesten dekker hele behovet til
din bedrift
» Selskapet ble skilt ut fra
TeleComputing AS og etablert som
eget selskap i 2004
» SMRT er gjeldfritt og kåret til
Gasellebedrift 3 år på rad, senest i
2010
» Smart Solution AS er i sin helhet eid av
de ansatte
stabil og fleksibel IT-tjeneste med en fast brukerpris per måned. SMRT har nær 300 bedrifter som
daglig blir betjent med en komplett IT-tjeneste.
Selskapet har gjennom dette arbeidet blitt kåret til
Gasellebedrift tre år på rad, senest i 2010.
Det er spesielt to hovedsegmenter Smart Solution
(SMRT) har satset på. Advokater og regnskap/
CRM systemer. SMRT har bygget seg opp til å bli
landets største driftspartner på den bransjeledende
advokatløsning SMRT Advisor, samt SMRT Mamut
regnskaps- og kundeoppfølgingssystem.
SMRT ADVISOR
Over 100 advokatkontorer benytter i dag selskapets
skytjeneste Advisor SMRT. Denne tjenesten
leverer SMRT sammen med programvareselskapet
Advisor, som er basert i Sandefjord. Tjenesten er
tilrettelagt for å dekke det krevende behovet en
moderne advokatpraksis har i dag.
Basisen er kontorstøtteløsning med Microsoft
Office og drift av e-post, kombinert med fagsystemet Advisor. Skytjenesten blir levert over
Internett på en trygg og sikker måte fra et datasenter plassert i Gudbrandsdalen. Tjenesten fra
SMRT gir den ansatte tilgang til sine programmer,
dokumenter og mailer, uansett om den ansatte er
på reise, hjemme, i retten eller på kontoret.
SMRT MAMUT
Mamut som selv er en markedsleder, har lenge
hatt et nært samarbeid med Smart Solution.
SMRT Mamut er en unik kombinasjon av Mamut,
Microsoft Office, drift av e-post og flere nisjeprogrammer som tilbys driftet og integrert med
Mamut, uten at kostnadene går i taket. Løsningen
gir bedriften en fleksibel start og kan enkelt utvikle
seg i takt med bedriftens fremtidige IT-behov.
marked. Gjør du ikke det, forsvinner enten
lønnsomheten eller prisen blir for høy. Ved å gi en
småbedrift samme driftsløsning som store virksomheter med egen IT-avdeling, ser vi at vi får en
ekstra verdi for kundene, sier SMRTs daglig leder
Christian Mohn.
STADIG NYE KUNDER
– Vi markedsfører oss litt konservativt, legger
heller ressursene i å gjøre kundene våre fornøyde,
for gjennom dette å få mange hundre SMRT
ambassadører. I 7 år har dette gitt en jevn vekst,
og viser oss at vi holder fokus der vi bør ha det.
Vi blir mer en partner enn en leverandør i
tradisjonell forstand. Personlig service, oppfølging
og tilgjengelighet er og blir viktig, uttaler SMRTs
Salgs-/markedsdirektør Christen Iwe. Han
innrømmer at de nok også har lykkes bra med
markedsføring via web: www.smrt.no og nå via
facebook.
I tillegg til skytjenester leverer Smart Solution
også øvrige tjenester som maskinvare, på-stedetsupport, kommunikasjonslinjer og fordelaktige
mobilabonnement. Basisen er gjerne standard
kontorstøtteverktøy som Office og Exchange,
Outlook, Office kontorstøtte, administrativ
programvare, lagring, antivirus, back-up og
sikkerhet som gir deg en stabil og ikke minst mobil
kontorstøtteplattform. I tillegg kan du bygge ut
løsningen med en lang rekke tilleggsprogrammer,
integrert videokonferanse, IP-telefoni og sikker
hurtigmeldingssystem (Chat) tilpasset bedriftsmarkedet. Alt samlet i en personlig brukerportal.
JOBB SMRT OG RIKTIG
– Det gjelder å jobbe riktig i et småbedrifts-
Smart Solution AS • Billingstadsletta 17, 1396 Billingstad • Telefon: +47 66 85 90 00 • Faks: +47 66 84 66 84 • E-post: [email protected] • www.smrt.no
2 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
Partner Thomas Abrahamsen og advokat
Inger Helene Sætre ved Stavanger-kontoret.
Foto: Dag Knudsen
» Kluge:
Lett å bli Kluge på
Med fokus på kvalitet, ikke
kvantitet, har Kluge vokst
til å bli et av landets mest
fremgangsrike forretningsadvokatfirmaer.
klient får sin skreddersydde prosess og individuelle
løsning. Erfarne advokater deltar i hele saksgangen.
Vår erfaring tilsier at dette er en optimal tilnærming.»
Abrahamsen påpeker videre at det er slik Kluge har
blitt en konstruktiv og verdiskapende samarbeidspartner for en lang rekke virksomheter.
Historien om Kluge begynner allerede i Stavanger
i 1923. Den senere motstandsmannen, høyesterettsadvokaten og forfatteren Kristofer N. Kluge, etablerer
advokatfirmaet i sitt navn. I 1955 går sønnen Thor Kluge
I dag teller Kluge mer enn 160 ansatte, fordelt på inn i firmaet. De er spesielt engasjert med energiutNorges tre største byer. Firmaet har de siste tre år byggingen i Norge, fra vannkraft til olje og energi. Den
økt både omsetning og resultater med 20-25 % hvert
dag i dag preges firmaet av den samme type entusiår. Partner Thomas Abrahamsen er klar på hvorfor asme og innlevelse som grunnleggerne av firmaet stod
Kluge har oppnådd slik framgang:
for, og firmaet har
«Dette er resultatet av en langsiktig «Basert på vår kompetanse, bransje- fortsatt en betydelig
og konsistent tilnærming. Arbeids- innsikt og omsorg for klientene kan del av sin virksommetodikken vår handler om å finne vi gi de gode rådene...»
het innenfor enerden rette balansen mellom jus og
gisektoren. Firmaet
forretning, sakens kjerne og klientens unike behov, og
satser videre på transaksjoner, tvisteløsning, entremellom helhet og detaljer. Vår filosofi er bygget rundt
prise og fast eiendom.
å sette klientene og deres utfordringer i sentrum.»
«Drivkraften vår er interessante utfordringer og oppNå er det vel ikke slik at enkelte advokatfirmaer ikke bryr
gaver», fortsetter Abrahamsen. Det er flere veier til
seg om klientene sine, så hva konkret er det som skiller
toppen, og Kluge har valgt sin rute. Med en kontinuerlig
Kluge fra andre store advokatfirmaer? «Alle vil selvfølvekst de siste 25 årene så er det vanskelig å argumentere
gelig det beste for klientene sine. Det vi kan tilby er
mot veivalget. Advokat Inger Helene Sætre forteller at
en helhetlig tilnærming til selve arbeidsprosessen, en klientene skal være trygge på at de får det de betaler for.
prosess hvor vi faktisk tar oss tid til å forstå hvordan alt
«Klientene skal oppleve å bli hørt, forstått og være inhenger sammen. Kluge er bygget på at faglig dyktige volvert gjennom hele saksgangen. Basert på vår kompeadvokater med bransjeerfaring arbeider med klientanse, bransjeinnsikt og omsorg for klientene kan vi gi
tene for å finne hver klients individuelle behov. Hver
de gode rådene – kort sagt ”value for money”.»
Det sies at i Kluge er man opptatt av balanse mellom
de krav som stilles til den enkelte og det at Kluge fortsatt skal være en trivelig arbeidsplass. Historien viser
også at Kluge rekrutterer blant de aller beste kandidater
– til alle nivåer i organisasjonen. «Vårt verdigrunnlag
handler om at våre advokater skal ha overskudd til å
engasjere seg grundig i hver oppgave, det er bare slik
vi kan gi klientene de optimale løsningene. Vi mener
at vår filosofi er bærekraftig og har fremtiden for seg»,
avslutter Sætre. «Både klientene, og de skarpe advokatene vi er avhengig av å rekruttere i årene som kommer,
vil gjenkjenne en tilnærming som helt grunnleggende
er basert på klientens interesser.»
Advokatfirmaet Kluge
• Etablert i 1923 og et av landets største og
mest fremgangsrike forretningsadvokatfirmaer. Kontorer i Stavanger, Oslo og Bergen
• Fullservice advokatfirma innen forretningsjus med spisskompetanse på alle sentrale
områder.
• Klientene er i første rekke store og mellomstore
bedrifter, samt offentlige virksomheter.
• Hjemmeside kluge.no
» 3
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
Har du råd til å la være?
Besparelsen ved innføring av et WRM - system er så stor at man har ikke råd til å la være. Web - based Resource Management er betegnelsen på Webbaserte system som forenkler kommunikasjon og arbeidsprosesser knyttet til humankapitalen i
organisasjoner. Eksempelvis vil en gjennomsnittlig norsk bedrift med 75 ansatte kunne spare ca. 300 000 i året ved å innføre
webbasert timeregistreringssystem. Dette hevder daglig leder Geir Sylte.
Triangel Software er en del av Triangelgruppen,
som ble etablert i 1984. Gruppen har to forretningsområder: rådgivning og IT-løsninger.
Våre IT-løsninger for tids- og ressursstyring
spenner fra administrasjon av vakter i helsesektoren og SMS-baserte innkallingssystemer
for blodgivere, til timeregistreringssystemer
for næringslivet.Vi kan faget vårt og utvikler
løsningene i tråd med kundens behov.
Vi leverer topp moderne teknologi med gode
brukergrensesnitt. IT-drift og brukerstøtte
er selvsagt en naturlig del av vår leveranse,
poengterer Sylte.
TIMEREGISTRERINGSSYSTEM
Systemet minTimeliste er utviklet for alle
bransjer og brukes blant annet av håndverkere,
entreprenører, konsulenter, service- og tjenesteleverandører, offshorebedrifter, produksjonsbedrifter, forskermiljøer og kommuner.
HVORFOR VELGER KUNDENE
minTIMELISTE?
Først og fremst forenkler minTimeliste hverdagen for både ledelsen og de ansatte. Man
oppnår raskt store besparelser. Økt kvalitet
på timeregistreringen gir også økt faktureringsgrad, enklere lønnsbehandling og bedre
prosjektstyring. Dessuten kreves det ingen
installasjon hos bruker eller kunde.
Opplæringen er enkel, og gevinstene kan tas ut
etter kort tid. Ingen krav til spesielt utstyr.
En annen fordel er at timene kan registreres
med en vanlig mobiltelefon via SMS, eller via
mobilweb. Du kan rett og slett arbeide hvor
som helst og når det passer for deg. Mange av
våre kunder sier de nå kan utnytte ledig tid
til å kontrollere og godkjenne timer på sine
prosjekter.
Med minTimeliste får hele organisasjonen et
felles system for timeregistrering og dermed
oversikt over hvor mye tid som brukes på
de forskjellige arbeidsprosessene. Det er
nyttig kunnskap i dagens konkurranseutsatte
næringsliv. Alle ansatte i bedriften har full
oversikt over sin egen arbeidstid, ferieoversikt,
avspasering og fravær. Hvis du ønsker det, kan
du vise informasjon flere år tilbake i tid.
Vi mottar svært gode tilbakemeldinger fra våre
kunder på at systemet er effektivt. Mer enn
50 000 aktive brukere vitner om at systemet
er i aktivt bruk og gjennom løpende integrasjoner mot de fleste lønns- og faktura system
sørger vi også for drift. Blant annet kan vi
nevne at Block Watne siden 2006 har brukt
minTimeliste til alle sine tømrere. Timeføringen
mot prosjektene har blitt mer nøyaktig og det
effektiviserer det administrative arbeidet for
både byggeledere og lønningskontoret.
Triangel • Eikremsvingen 13, 6422 Molde • Telefon: +47 99 59 16 50 • E-post: [email protected]
www.triangel.no / www.mintimeliste.no / www.mintvakt.minportal.no / www.mintimeplan.minportal.no / www.minportal.no
4 «
I tillegg blir timeregistreringen enklere og mer
oversiktlig for ansatte. Timene registreres daglig
og det gir en mer korrekt og bedre oversikt.
Integrasjonen mot prosjekt- og lønnssystemet
Microsoft Dynamics AX, gjør at lønningskontoret hos Block Watne også spares for mye
arbeid forteller salgskonsulent Roar Markussen.
Daglig leder Geir Sylte og Salgskonsulent
Roar Markussen
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Extend AS:
Virksomhetsstyring angår alle
FYLLER GAPET MELLOM MÅL OG
GJENNOMFØRING
Extend AS:
» Extend er pioneer i Norge som utvikler
av webbaserte løsninger
» Extend leverer EQS; et helhetlig verktøy
for virksomhetsstyring
» EQS er en fagapplikasjon for ledelses fokusert kvalitetsstyring
» Våre kunder finnes i alle typer
virksomhet og bransjer
» Vår visjon er å bidra til at våre kunder
skal nå sine mål
» EQS har ca. 60 000 brukere
« EQS leveres også i flerspråklig versjon
EQS er verktøyet som på en effektiv måte gir
støtte for to fundamentale utfordringer i alle
organisasjoner.
På den ene siden lar den summen av kunnskap
fra samtlige ansatte/ medlemmer bidra aktivt og
effektivt i forbedringsarbeidet.
På den andre siden fyller den gapet som normalt
oppstår mellom de overordende mål og den
praktiske gjennomføringen i organisasjonen
NÅR UT TIL ALLE ANSATTE
Ved å samle
• styrende dokumenter
• arbeidsprosesser
• avvikshåndtering
• forbedringsforslag
• målstyring
• risikostyring
i EQS når man enkelt ut til alle ansatte. Dette gir
grunnlag for samhandling, målstyring og risikostyring i alle ledd.
Våre undersøkelser viser at ansatte på ulike nivå
ønsker å få tilgang til Indikatorer som viser graden
av måloppnåelse, knyttet til sine egne ansvarsområder.
EQS har også metoder for risikostyring basert på
ISO 31000 integrert. Dette betyr at risiko kan styres
i alle prosesser og i all praksis i virksomheten.
Extend AS • Besøksadresse: Pirsenteret, 7462 Trondheim • Telefon: +47 73 54 61 00 • E-post: [email protected] • www.extend.no
» 5
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
Nets og Ingenico med
strategisk samarbeid
LONDON: Nets inngår strategisk fireårsavtale med verdens største betalingsleverandør
Ingenico om NFC-teknologi, som åpner for kontaktløs betaling. Snart lanserer Nets nye
tjenester innenfor eCommerce og mobile betalingsløsninger, sier Øyvind Apelland fra Nets.
Nets, en av nordens ledende
leverandører av betalingsterminalløsninger, har inngått en strategisk fireårsavtale om å levere
Ingenico’s nyeste serie av betalingsterminaler i Norge, Sverige,
Danmark, Finland og Island.
Betalingsterminalene er tilpasset
Near Field Communication (NFC)
som åpner for kontaktløs betaling
slik at kundene ikke lenger trenger
å bruke bankkortet i butikkterminalene.
Avtalen med Ingenico sikrer at
Nets kan tilby alt fra store
6 «
detaljister, små butikker og
mobilselskaper markedets nyeste
og sikreste betalingsterminaler.
Alle Ingenicos Telium 2 terminaler, som avtalen baserer seg
på, har fargeskjerm, et enkelt
brukergrensesnitt og kontaktløs/
NFC kapabilitet. Videre innebærer
avtalen et nytt servicesamarbeid
mellom de to selskapene.
- Denne avtalen sikrer at Nets
sine kunder og bankpartnere får
tilgang til den aller nyeste
betalingsteknologien. Samarbeidet
med Ingenico vil hjelpe Nets i å
nå vårt mål om å bli den ledende
leverandøren av betalingsterminaler i hele Norden og den foretrukne
leverandøren til store nordiske
bedrifter, sier Øyvind Apelland,
CEO, Nets Merchant Solutions.
-Vi er meget fornøyde med å
kunne utvide relasjonen til Nets
over de neste fire årene, og vi ser
frem til å jobbe tett sammen med
Nets for å levere løsningene til
kunder og partnere i hele
regionen, sier Craig Doyle,
Administrerende direktør for
Ingenico Nord-Europa.
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Z Data AS:
Bankløsninger som gir økt
avkastning for bedrifter
Z Data AS fra Bergen tilbyr
bankløsninger som forenkler
hverdagen for næringslivet.
Selskapet er en av de største
leverandørene innen fagområdet
og få selskaper kan vise til mer
kompetanse og lengre fartstid i
bransjen.
Komplette løsninger for elektroniske bankbetalinger
danner bakgrunnen for Z Datas forretningskonsept.
– Vi ønsket å øke avkastningen på pengestrømmen
ved å effektivisere inn- og utbetalingsrutiner hos
bedriftene. Slik får de også full oversikt over sin
egen likviditet og pengestrøm til enhver tid, sier
daglig leder Jan Ove Seth i Z Data.
Z Data har effektivisert avstemmingsrutinene hos Lønne Scandinavia AS, sier kredittansvarlig Liv Erdal.
Her sammen med daglig leder i Z Data AS, Jan Ove Seth.
LEDENDE LØSNINGER
De siste årene har det også skjedd en enorm
utvikling innenfor elektroniske bankløsninger.
Selskapet har med sine produktutviklere ligget
helt i forkant av denne utviklingen.
– Samtidig ser vi at mange av kundene våre vokser
ut over landegrensene, dermed har det oppstått nye
behov for internasjonale bankløsninger som løser
deres utfordringer. Derfor utviklet vi EDIFACT
spesielt med tanke på dette, forteller Seth.
Selskapet har utviklet sine systemer gjennom nært
samarbeid med kunder og inngående kjennskap til
bransjen gjennom 20 år.
– Denne erfaringen har gjort våre løsninger til
markedsledende både når det gjelder funksjonalitet og brukervennlighet. Et resultat av
produktutviklingen vi har gjort er at vi er offisiell
samarbeidspartner for NETS (tidligere Bankenes
Betalingssentral), forklarer Seth.
– Vi er daglig à jour med kundeinnbetalingene
fra alle land i varierende valutaer. Jeg har nå innbetalingsdataene lest inn i systemene lenge før jeg
får papirkopiene. Det øker min effektivitet, og gir
meg mer tid til andre ting, sier Erdal.
Tidligere brukte selskapet mye tid på å føre
betalinger uten KID, men med Z Datas løsninger
skjer dette tilnærmet automatisk. Dermed
frigjøres det tid slik at selskapet heller kan
fokusere på sene betalere.
BROBYGGENDE BANKLØSNINGER
Z Datas løsninger fungerer i dag som en brobygger som bedrer kommunikasjonen for bankløsninger mellom banker og næringsliv i hele
verden.
ØKT EFFEKTIVITET HOS KUNDENE
– Tidligere var næringslivets bankløsninger ikke
så godt tilpasset bankenes systemer. Dette ønsket
vi å gjøre noe med. Vi utviklet derfor en rekke
bankløsninger som muliggjorde kommunikasjon
mellom bedrifter og banker på en bedre måte,
forklarer Seth.
Lønne Scandinavia AS er en totalleverandør av
elektromotorer, gear og transmisjoner. Selskapet
har avdelinger både i Norge, Sverige, Danmark
og Finland. Ved hovedkontoret i Bergen bruker
de Z Datas løsning for automatisk innlesning
og avstemming av kundeinnbetalinger for hele
konsernet.
Selskapet har også en rekke avtaler med ERPleverandører for ulike økonomisystemer. De
leverer blant annet til Visma som er Nordens
ledende leverandør av programvare og tjenester
for økonomi og administrasjon.
– Visma har over 2000 kunder som jobber i våre
moduler, og for oss er det en tillitserklæring at et
selskap som dem velger våre løsninger, sier Seth.
Z Data har i dag over 6000 kunder. Rikstrygdeverket, Rieber & Søn, Hennes & Mauritz, og
DnB NOR er blant disse.
– Vi er svært fornøyd med samarbeidet med
Z Data. De er kunnskapsrike og alltid tilgjengelig.
Dessuten er programvaren enkel å bruke, forteller
kredittansvarlig i Lønne-konsernet Liv Erdal.
Konsernet har oppnådd store gevinster ved å
bruke Z Datas løsninger både ved ressursbruk,
kostnadsbesparelser, servicegrad og ikke minst
likviditetsstyring.
– Vi har sterkt fokus på utestående fordringer og
forfalt saldo hvor vi måler prosentvis forfalt til
enhver tid. Vi er meget fornøyd med minimale
tap på fordringer i hele konsernet de siste 5 årene,
opplyser Erdal.
NYE E-FAKTURA KRAV
Fra 2012 skal alle fakturaer som sendes til det
offentlige være i et e-faktura format. Mange
bedrifter har per i dag ikke økonomisystemer som
kan klare dette. Z Data ønsker å ligge i forkant
av dette påbudet og har allerede utviklet en egen
løsning for dette.
– Mange bedrifter må begynne å forberede seg på
at dette kommer. Vi kan tilby en rimelig oversetter som omformer fakturaene dine til e-faktura,
avslutter Seth.
Z Data AS • Øvre Stadionvei 13, 5161 Laksevåg • Telefon +47 55 34 91 50 • Faks: +47 55 34 91 77 • E-post: [email protected] • www.zdata.no
» 7
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» Enaco AS:
Styrer mot
dobling i
dataromsmarkedet
Sikker datadrift forutsetter moderne datarom
og infrastruktur, tilpasset dagens og
morgendagens utfordringer. Enaco er på
offensiven i dette markedet, og forventer en
dobling de nærmeste årene.
HØYERE KRAV
Det er flere årsaker til at både privat og offentlig
sektor vil fornye datarom og datahaller de
nærmeste årene. For det første opplever mange at
det stilles høyere krav til oppetid og tilgjengelighet
enn tidligere. En forsterkende årsak er at tiden
er inne for fornyelse for de mange løsningene
som ble bygget i forbindelse med tusenårsskiftet.
I nær sagt alle virksomheter er sikkerhet og
tilgjengelighet på agendaen på en annen måte enn
tidligere, ikke bare hos IT-avdelingene, men også i
styrerommene.
Mens mange av
konkurrentene er
entreprenører, regner
Enaco seg som en
del av IT-industrien.
Daglig leder
Jim Korsan tror på
sterk vekst fremover.
Enaco designer, bygger, oppgraderer og
server sikre og avanserte datasentre, serverrom og andre typer kommunikasjonsrom.
Med fokus på grønn, bærekraftig og energieffektiv teknologi.
Selskapet ble grunnlagt i 1977 og har i dag
ca. 100 ansatte. Enaco inngår i Encon Group
som eies av Mannerheim Industrier AB, og
har kontorer i Stockholm (hovedkontor),
Malmø, Gøteborg, København og Oslo.
– Derfor forventer vi en dobling i omsetning og
antall medarbeidere det nærmeste året, sier
Jim Korsan, daglig leder i Enaco Norge.
De er på ingen måte en ny aktør i denne spennende delen av IT-markedet. Historien strekker
seg tilbake til 1977, og i Sverige er Enaco en
dominerende aktør.
ENERGIØKONOMISERING I PRAKSIS
Mens mange av konkurrentene er entreprenørselskaper, regner Enaco seg snarere som en del
av IT-industrien. Det er naturlig, for selskapet
konsentrerer seg utelukkende om datahaller, og
tar ansvaret for alt fra prosjektering og gjennomføring til drift. Jim Korsan og hans medarbeidere
går gjerne i dialog med kunder som ønsker en
driftspartner som kan hjelpe til med å trekke
linjene fremover, blant annet som diskusjonspartner for utvikling av kundenes fremtidige
dataromsløsninger.
– Vi definerer drift som noe langt mer enn
vedlikehold og brannslukking. Kundene våre
opplever at vi er operative 24/7/365, og forventer
at vi gjør løpende risikovurderinger, har oversikt
over reserveløsninger, kjøling og andre kritiske
elementer, og at vi stiller med erfaring og
kunnskap som hele tiden kommer dem til gode,
sier Jim Korsan.
Han presiserer at de er en leverandøruavhengig
aktør som gir uavhengige anbefalinger. Det gjelder
også med hensyn til energiforbruk, og der er det
mye å hente ved å fornye dataromsløsningene.
Moderne systemer, infrastruktur og ikke minst
kjøling gir utvilsomt bedre energiøkonomisering
enn gårsdagens løsninger.
– Miljø- og energikrav er høyere oppe på dagsordenen enn tidligere, og det er en annen faktor
som påvirker veksten, legger den norske Enacosjefen til.
STORKONTRAKT PÅ ROSENHOLM
Etter å ha hatt hele ansvaret for planlegging og
gjennomføring av fase 2 i det nye datasenteret til
Digiplex (Norges ledende IT Housing leverandør)
på Rosenholm Campus, kan Enaco skilte med
en av landets sterkeste referanser. Her har de
prosjektert og bygget modulært og samtidig hatt
totalansvaret for en sikker og forutsigbar driftsløsning. På nordisk nivå har Enaco gjennomført
store dataroms- og driftsprosjekter for kunder
som Ikea, Tieto og Logica, erfaringer som også
kommer norske kunder til gode. Hos Enaco mener
de tidspunktet er inne for en opptrapping av
aktivitetsnivået her i landet.
– Kunnskapen og metodikken besitter vi bedre
enn noen, og Enaco har en rekke langsiktige
avtaler med skandinaviske kunder. Målsettingen
er å etablere slagkraftige enheter i Stavanger,
Bergen og Trondheim, gjennom oppkjøp eller
ved nyansettelser. Kompetanse er utvilsomt en
kritisk ressurs, men vi har mye å tilby de riktige
menneskene, i form av faglig utvikling, voksende
marked og spennende prosjekter. Det største
behovet i markedet er dyktige prosjektledere og
systemarkitekter. Menneskene hos oss får stort
ansvar og arbeider med de nyeste 3D-verktøyene
for prosjektering, understreker Jim Korsan.
Enaco AS • Rosenholmveien 25, Postboks 474, 1411 Kolbotn • Telefon: +47 22 70 01 70 • E-post: [email protected] • www.enaco.no
8 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Fabi Management AS:
Spesialisert og kompetansebasert ledelsesrekruttering
I Fabi Management er grunnfilosofien at suksess i enhver
virksomhet krever ledere og
medarbeidere med riktig
kompetanse og full forståelse av
de oppgaver som skal utføres.
Rekrutteringsbransjen bør ikke
være noe unntak. Derfor
konsentrerer Fabi Management
seg om search og utvelgelse
samt management for hire til
stillinger og sektorer der
rekrutteringsrådgiverne selv har
fagkompetanse og praktisk erfaring.
REKRUTTERING TIL LEDERSTILLINGER
– FAST OG OPPDRAGSBASERT
Elin Karfjell, adm. dir. i Fabi Management og
konsernsjef i Fabi Group, forteller at Fabi
Management fyller faste stillinger og tidsbegrensede oppdragsbehov. På oppdragsbasis
tilbys management for hire og prosjektbasert
konsulentbistand. Gjennom management for hire
fylles en permanent posisjon for en tidsbegrenset
periode, f.eks. ved permisjoner, sykdom og
oppsigelser. Kombinasjonen rekruttering til
faste stillinger og management for hire gjør at
en mellomløsning kan finnes raskt samtidig som
det søkes etter kandidater til permanent stilling.
På prosjektbasis tilbys erfarne konsulenter som
ivaretar behov for spesiell kompetanse og/eller
kapasitet.
ØKONOMI-/ADMINISTRATIV LEDELSE,
CONSULTING OG CORPORATE FINANCE/
PRIVATE EQUITY
REKRUTTERINGTIL
CONSULTINGOG
FINANS/PRIVATEEQUITY
LEDERREKRUTTERINGOG
MANAGEMENTFORHIRE
• Managementkonsulenter
• Investeringsdirektører
• Direktørerog
prosjektlederecorporate
finance
• Ledendeanalytikere
• Toppledelse
• CFO/Økdir
• Regnskapsdirektør
• HR-ledelse
• Salgsledelse
• Innkjøps-og
logistikkledelse
Kandidatenesog
konsulentenes
egenskaper
• Forretningsorientering
• Analytiskeevner
• Vinnerinstinktoggjennomføringsevne
Rekrutteringsrådgivers
egenskaper
• Fagkompetanse
Rekrutteringsmetodikk
• Strukturerte,
resultatorienterte
intervjuer
• Praktiskforretnings-/
ledelseserfaring
I Fabi Management har rekrutteringsrådgiverne
selv bred erfaring fra lederstillinger og solid fagkompetanse innen virksomhets-/økonomistyring,
regnskap, finans, forretningsutvikling, HR, salg og
konsulentvirksomhet.
Krav til topp- og økonomiledelse samt stillinger
innen konsulentbransjen og corporate finance/
private equity har betydelige fellestrekk. Dette
gjelder både fagkompetanse innen virksomhetsstyring, finansielle emner etc og personlige
egenskaper som kommersiell legning, analytiske
evner, salgsevner og gjennomføringsevne. Det er
dermed stort sammenfall i både fagbakgrunn og
mennesketyper innen disse områdene.
• Strategi-og
forretningsutvikling
• Restrukturering,oppkjøp,
salg
• Prosessforbedring
• Prosjektledelse
systemimplementering
• Fagkompetanse
• Endringsledelseogprosessorientering
• Prosektledelse
• Rekrutteringskompetanse
• Personlighetstesterog
evnetester
• Betydelig
nettverk
• Testingvha
situasjonsbestemtecases
1. Spesialisering – omfattende kandidatbase
innenfor nisjen
2.Aktiv bearbeiding av betydelig nettverk bygget
gjennom karrierer i konsulent- og revisjons bransjen, operative lederstillinger og kontinuerlig
deltagelse i næringslivet gjennom styreverv etc
3.Systematisk kartlegging av og kontakt med
kandidater innen definerte stillings- og
spesialistområder
– Totalt sett gjør dette at vi ikke behøver å starte
fra scratch og søke eksternt eller annonsere for
hvert nye oppdrag vi får, sier Karfjell.
UTVELGELSE: RESULTATOPPNÅELSE OG
PRAKTISK GJENNOMFØRINGSEVNE
EFFEKTIV KANDIDATIDENTIFIKASJON VIA
SPESIALISERING, STORT NETTVERK OG
SYSTEMATISK KARTLEGGING
Bruk av personlighets- og evnetester er relativt
utbredt i bransjen.
De viktigste grunnene til rask identifikasjon av
aktuelle kandidater til oppdragene er:
– Norge er faktisk det landet i Europa som i størst
grad benytter slike tester ved rekruttering, sier
Karfjell.
– Vi benytter tester sertifisert av Det Norske
Veritas. Dette er dog kun ett element i utvelgelsesog kvalitetssikringsprosessen. Vi legger stor vekt
på strukturerte intervjuer med fokus på reell
kompetanse og tidligere resultatoppnåelse. Vår
erfaring er at spesialtilpassede, praktiske cases ofte
er avgjørende for å velge rett kandidat.
– I en stadig mer kompleks verden er spesialisering
nødvendig, sier Elin Karfjell. – Vi har derfor valgt
å fokusere på det vi kan og forstår fullt ut.
Fabi Group:
» Består av Fabi og Fabi Management
» Kontorer i Oslo, Stavanger og
Stockholm
» Fabi Management tilbyr leder rekruttering og management for hire
» Fabi er spesialisert på konsulentutleie
og rekruttering av økonomer
PROSJEKTBASERTE
KONSULENTOPPDRAG
Elin Karfjell er adm. dir. i Fabi Management og
konsernsjef i Fabi Group. Hun har bred erfaring fra
operative lederstillinger og konsulent-/revisjonsbransjen samt som styremedlem i flere børsnoterte selskaper.
Fabi Management AS • Drammensveien 149, 0277 Oslo • Telefon: +47 400 03 696 • E-post: [email protected] • www.fabi.no
» 9
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» PaperLess AS:
– PaperLess letter hverdagen for regnskapsbyråer,
kundene deres og alle bedrifter som fører eget
regnskap, lover salgs- og forhandleransvarlig
Kristian Steenstrup Sønsteng (t.v.) og produktsjef
Jan Tore Hanssen.
Den unike programvaren for
elektronisk bilagshåndtering fra
PaperLess gjør hverdagen
lettere både for regnskapsbyråer,
kundene deres og alle typer
bedrifter som fører eget regnskap. Redusert papirmengde og
kontinuerlig arbeidsflyt medfører
økt effektivitet og fortjeneste for
alle parter.
Jevnere arbeidsflyt gir økt effektivitet
– Tradisjonelt har regnskapsbyråer ofte opplevd
at bilag kommer inn så sjelden som annen hver
måned. Dette kan gi problemer knyttet til moms
og arbeidsgiveravgift, og det blir store arbeidsmengder når bilagene først kommer.
– Med elektronisk bilagshåndtering kan kundene
selv scanne inn bilag, og fortløpende overføre
dem elektronisk til regnskapsbyrået via vår
programvare. Dette knytter regnskapsbyrået og
kunden deres nærmere hverandre, reduserer papirmengden betraktelig, og gir jevnere arbeidsflyt,
forteller produktsjef Jan Tore Hanssen i PaperLess.
mange av de store regnskapsprogrammene
som benyttes i Norge. Siden første versjon av
programvaren ble lansert i 2001, har PaperLess
vokst til å bli en av Norges største leverandører av
elektronisk bilagshåndtering til regnskapsbransjen.
Både svenske, nederlandske, britiske og irske
bedrifter benytter systemet. Sikkerheten er en
annen årsak til populariteten.
– Å oppbevare bilag elektronisk sikrer bedre mot
eksempelvis brann og hærverk enn tradisjonell
oppbevaring av papir. Det frigjør også tid for regnskapskontoret, siden kunder som ønsker kopier av
bilag selv kan hente ut dette via programvaren.
TRYGT OG FORUTSIGBART
PaperLess-løsningen er integrert sømløst med
Om PaperLess AS:
» Etablert i 1997
» Hovedkontor på Lillestrøm
» Seks ansatte i Norge, 14 totalt
» Leverer løsninger for elektronisk
bilagshåndtering til Norge, Sverige,
Nederland, Storbritannia og Irland
Programmet passer for alle typer virksomheter, og
blant PaperLess-kundene finnes alt fra enkeltmannsforetak til store organisasjoner med flere
hundre brukere. Den økonomiske forutsigbarheten det gir har vært en viktig suksessfaktor.
bedriften frigjør ressurser. Dette betyr at regnskapsbyrået kan ta på seg oppdrag for flere kunder,
mens en regnskapsmedarbeider i en vanlig bedrift
kan frigjøres til andre oppgaver. Jan Tore Hanssen
understreker at PaperLess ikke bare gir fordeler
for regnskapsbyråene selv.
– Kundene deres vil også oppleve at det letter
hverdagen når de kan skanne inn og hente ut bilag
og fakturaer selv. Man unngår faren for at fakturaer forsvinner, og det er langt lettere å finne igjen
et bilag som er registrert og lagret elektronisk.
– Bilagene skal uansett leveres regnskapskontoret,
så kostnads- og tidsmessig blir det heller ikke
mer jobb. Vi så nylig et eksempel da vi besøkte et
regnskapskontor: En kunde av dem kom innom
med bilag, samtidig som regnskapsføreren var ute
hos dem for å hente bilag. Slikt unngår man med
PaperLess.
– Vi priser per bruker og ikke per transaksjon.
Dermed blir prisen forutsigbar – man vet hva man
betaler, uavhengig av antall bilag i måneden. Vi
merker at stadig flere selskaper ønsker mer effektive løsninger for å spare tid og penger, og ikke
minst fordi det gir dem bedre kostnadskontroll.
FRIGJØR RESSURSER
Resultatet av forenklingen i arbeidsflyt er at
PaperLess AS • Odalsgata 25, 2003 Lillestrøm • Telefon: +47 22 19 95 40 • Salg: [email protected] / Brukerstøtte: [email protected] • www.paperless.no
10 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Peritus AS:
Peritus AS leverer helhetlige løsninger som gir bedrifter i
ulike bransjer oversikt og styring.
Peritus AS har i 10 år jobbet med implementering og
utvikling av Microsoft Dynamics AX og CRM. Fra én
mann i 2001 har selskapet vokst til 16 personer som
i 2010 omsatte for 24 millioner. Alle de ansatte har
lang erfaring både fra produkt og ulike bransjer, noe
som styrker betydningen av navnet som betyr dyktig,
erfaren, kunnskapsrik.
Peritus har løsningene som gir oversikt og styring
Dynamics AX er pilaren. Allerede i 2002 ble den
første, og en av de største kundene igangsatt på
AX 2.5. Etter dette har Peritus installert og kjørt i
gang rundt 40 installasjoner av AX. Flere kunder
er etter hvert løftet fra de tidligste versjonene og
opp til AX 2009. Nå har AX 2012 kommet med
viktige forbedringer og nye funksjoner. Dette har
medført økt etterspørsel etter oppgradering og
etterspørsel fra nye kunder.
Daglig leder
Leo Rosbach
startet opp
Peritus AS
alene i 2001.
I dag har
firmaet 16
ansatte.
Peritus AS:
Peritus AS leverer bransjeløsningene:
»Peritus Auto Solution for bilbransjen
»Peritus Warehouse Solution for lageret
I tillegg leveres følgende løsninger:
» Dynamics AX
» Dynamics CRM
» Compello fakturahåndtering
» Targit rapport og analyse
» Apsis Newsletter Pro
Mer informasjon om våre løsninger finnes
på peritus.no
Dynamics CRM er også et viktig produkt, og
Peritus har vært med fra lanseringen av CRM 3.0
i mars 2006. Manglende samspill mellom
Dynamics AX og Dynamics CRM ble løst av Peritus,
som har utviklet en løsning som gir AX brukere
fra versjon 3.0 frem til nyeste versjon mulighet til
å utveksle data mellom ERP løsningen og CRM
løsningen. I dag har Peritus over 50 kunder, enten
på CRM, integrasjonen eller både CRM og ERP.
Nå i høst kom også muligheten for CRM in the
Cloud. CRM leveres som en online tjeneste fra
Microsoft som tar totalt ansvar for drift, backup
og sikkerhet. Dette samtidig som fleksibiliteten er
like stor som når løsningen ligger lokalt. Online
CRM gir brukere en raskere og enklere tilgang til
CRM – uansett om de er på kontoret, på reise eller
på kundebesøk.
HELHETLIGE LØSNINGER
Peritus har alltid vært opptatt av å levere helhetlige
løsninger. Derfor har samarbeidet med Compello
vært viktig. I dag er Peritus foretrukket leverandør
av integrasjon mellom Compello og Dynamics
AX. Compello brukes til innskanning, tolking,
attestering og kontering av inngående fakturaer.
I dag har Compello fått flere bruksområder som
passer godt inn i en helhetlig løsning. Allerede
i 2004 leverte Peritus den første integrasjonen.
Dette gir brukerne mulighet til å sende bilagene
rundt elektronisk i stedet for manuelle kopier av
fakturaene for attestasjon. Når disse er godkjent
og kontert i Compello kan de bokføres automatisk
i AX. Løsningen har vært videreutviklet kontinuerlig, og støtter alle versjoner av AX som er i
bruk i dag. Denne løsningen leveres både direkte,
gjennom Compello og de fleste andre Microsoft
ERP partnere. Vi har i år passert 100 leveranser av
integrasjonsløsningen.
Peritus innehar spesialkompetanse på Targit og
har implementert denne for selskaper i kombinasjon med Microsoft Dynamics AX. Targit er en
en Business Intelligence løsning som gir ledelse
og ansatte lett tilgang til analyser, rapportering
og presentasjoner. Med Targit kan virksomheter
treffe bedre beslutninger, gjøre prosessene bedre,
redusere kostnader og øke omsetningen. Targit
kommer med ferdige akseleratorer for Microsoft
Dynamics AX og CRM. Våre referanser snakker
med begeistring om Targit.
SUBARU BRUKER NYE PERITUS
AUTO SOLUTION
Peritus ble i 2010 utnevnt til medlem i Microsoft
President Club, en utmerkelse som tildeles partnere verden over som har gjort det spesielt godt.
Samtidig ble Peritus priset som ERP Vekstpartner
2010 av Microsoft Norge.
I 2011 har Peritus fått mye oppmerksomhet på
grunn av en komplett leveranse til Subaru Norge AS.
Peritus Auto Solution ble satt i drift i juni 2011 og
støtter alle funksjonene rundt import av bil med
salg, reklamasjoner, garantioppfølging og historikk
fra bilen settes i bestilling hos fabrikk til den ikke
lengre ruller på veien. I tillegg bruker de Peritus
Warehouse Solution som gir ekstra funksjonalitet til
medarbeidere på lageret som gjør jobben sin ved
bruk av hånd- og truck-terminaler.
Peritus AS • Postboks 2297, 3003 Drammen • Telefon: +47 932 64 310 • Faks: +47 933 75 310 • E-post: [email protected] • www.peritus.no
» 11
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» RAV Norge AS:
Anders Hernæs (t.v.) og Lars-Roar Masdal mener at virksomhetsstyring er
avgjørende for bedrifters lønnsomhet.
Ta kontroll med
virksomhetsstyring
RAV Norge er eksperter på helhetlig virksomhetsstyring og tilbyr løsninger som gir kundene større
innsikt i egne data og bedre grunnlag for gode
beslutninger. – Det er først når bedriftene kan
stole på sine fakta, at man kan begynne å utrette
store ting, mener daglig leder Lars-Roar Masdal.
Virksomhetsstyring er det hurtigst voksende
IT-segmentet. Med stadig økende informasjonsmengde har bedrifter behov for å sikre kvalitet
og gi enklere tilgang til relevant informasjon for
medarbeiderne. Konsekvenser er at svært mange
virksomheter i dag sliter med å samle og tilrettelegge beslutningsgrunnlag som en kan stole på.
– Vi hjelper beslutningstagere å ta avgjørelser
basert på fakta, ikke bare magefølelse. Det handler
om å ta kontroll over forretningsprosessene slik at
svakheter og mangler avdekkes i tide. Dermed kan
man iverksette korrigeringer dersom situasjonen
krever det, forklarer Masdal.
– Med gode systemer kan man bruke tiden på
analyse fremfor å samle informasjon, supplerer
partner Anders Hernæs.
FORSTÅELSE AV EGEN BEDRIFT
Bedrifter med god virksomhetsstyring har et
betydelig konkurransefortrinn. De forstår egen
virksomhet bedre – og kan dermed være mer
forutseende og planlegge deretter.
RAV Norge AS:
» Spesialister på virksomhetsstyring
» Sertifiserte spesialister på IBM Cognos
» Høyt kompetansenivå
» God forretningsforståelse
» Etablert i 2002
» 30 ansatte
» 85 kunder i Norge
» God lønnsomhet
» Eid av de ansatte
– De siste turbulente årene gjør at mange bedrifter
som ble rammet av finanskrisen har forstått at
noe må gjøres. De ser i ettertid at de ikke forstod
omgivelsene godt nok, og at det var noe av grunnen
til at de ble kraftig rammet. Flere våkner først når
det går nedover, forteller Masdal.
Masdal og Hernæs forklarer at virksomhetsstyring
i stor grad handler om tre trinn som må inn i
ryggmargen i en bedrift: Få på plass grunnlaget,
avdekke svakheter og muligheter, samt å gjøre noe
med det.
– Denne prosessen kan resultere i en nødvendig
reorganisering av bedriften. Endringsvegring er etter
vår erfaring ofte den største bøygen, sier Hernæs.
UUNNVÆRLIGE STYRINGSVERKTØY
Helhetlig virksomhetsstyring krever effektive
metoder og gode verktøy for å støtte prosessene.
RAV har valgt anerkjente leverandører som IBM
og Microsoft, og er spesialister i Norge på IBM
Cognos.
– Vi er alltid opptatte av hva kunden kan få ut av
våre løsninger og skreddersyr etter behov. Med
et felles verktøy for virksomhetsstyring reduseres
kostnader og tidsbruk, samtidig som riktig og
viktig informasjon er bedre og lettere tilgjengelig.
Det er viktig for organisasjonene å frigjøre tid som
man kan bruke på vurderinger og gode handlinger,
sier Hernæs og Masdal.
– Det er en større kompleksitet i beslutningsgrunnlaget når det blir så mange påvirkningsparametere. Bedrifter må ha et samhandlingsverktøy
som logger for eksempel forklaringer på avvik,
slik at det blir systemverdi i stedet for at enkeltpersoner må huske hva de har gjort og sagt i de
forskjellige situasjonene, mener Masdal.
Det er ikke mange som har implementert samhandlingsløsninger rundt beslutningstøtte i Norge
ennå, men det kommer.
– Vi merker et økt engasjement rundt dette, sier
Hernæs.
STORT FAGMILJØ
RAV Norge har vokst jevnt og trutt siden 2002.
De begynte med syv ansatte, nå er de 30. Masdal
og Hernæs forklarer at veksten kommer av organisk
vekst og sterk fokus på et ledende kompetansemiljø. Selskapet har planer om ytterligere vekst de
kommende årene.
– Virksomhetsstyring er det hurtigst voksende
IT-segmentet i markedet. Vi er et av de ledende
nordiske fagmiljøene innen virksomhetsstyring
og har planer om å fortsette å utvide dette miljøet
slik at våre kunder til en hver tid skal ha den beste
kompetansen og de beste løsningene tilgjengelig,
avslutter Masdal og Hernæs.
NYE UTFORDRINGER MED NY
SAMHANDLING
Sosiale medier har skapt nye samhandlingsformer.
RAV mener det er avgjørende at dagens løsninger
for virksomhetsstyring støtter dette.
RAV Norge AS • Sjølyst Plass 4, 0278 Oslo / Postboks 188 Skøyen, 0212 Oslo • Telefon: +47 22 56 26 00 • E-post: [email protected] • www.ravnorge.no
12 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» NetLedger AS:
To av gründerne bak NetLedger AS, Terje Bratlie
og Gjermund Bratlie.
Regnskap og
lønn i
nettskyen
– NetLedger ble etablert som et svar på nye krav
Dette er vårt tilbud for kunder som ønsker å ha
de har en unik tilgjenglighet til egne data og ikke
og trender i forretningsmarkedet. Selskapet ble
sin egen økonomiavdeling, men ønsker fordelene
minst opplevelsen av å ha en egen økonomi-
startet av tre gründere med lang og solid erfaring
et skybasert økonomisystem gir. Vi implementer,
funksjon selv om denne er tjenesteutsatt. Dette
fra drift av større økonomiavdelinger, sier Terje
utdanner og supporter ledelse og brukere.
til et beløp som ligger vesentlig under kostnaden
med en egen økonomifunksjon.
Bratlie daglig leder i Netledger AS. Vi så et behov
for å tenke nytt og etablere et selskap med en
OUTSOURCING AV REGNSKAP OG LØNN
rendyrket satsing på nett.
Er for de kunder som ønsker å tjenesteutsette
PASSER DETTE FOR MEG?
økonomifunksjonen. Vår ambisjon er å gi kundene
– Fleksibiliteten i tjenestene våre gjør at de
NetLedger har i dag 42 entusiastiske ressurs-
våre opplevelsen av å ha en intern økonomi-
passer for bedrifter av alle størrelser. Det er gjerne
personer med forskjellig bakgrunn, utdannelse,
avdeling som gir kundene full kontroll.
bedrifter som vil ha bedret kvalitet og tilgjengelighet på regnskapsinformasjonen eller ønsker
erfaring og kompetanse både fra leveranse av
økonomisystemer og regnskapsbyråtjenester. De
KONSULENTTJENESTER
en endring av økonomifunksjonen som vil ha
fleste ansatte har utdannelse som siviløkonom,
Vi samarbeider tett med kundene slik at de får
vår teknologi og kompetanse. Våre tjenester er
bachelor- eller mastergrad innen økonomi og
utnyttet XLEDGER.NET best mulig. Vi hjelper
spesielt godt tilrettelagt for stiftelser, organisa-
administrasjon. Mange er i tillegg autoriserte
også med å tilrettelegge gode interne arbeids-
sjoner, tjenesteytende sektor, handelsvirksomheter
regnskapsførere.
prosesser, og kan gi skreddersydd økonomisk
og entreprenører, avslutter TerjeBratlie.
rådgivning.
For nærmere informasjon og kontakt
– NetLedger har et tredelt tilbud til sine kunder
sier Terje Bratlie og oppsummerer disse:
KUNDEFORDELENE
www.netledger.no
– Slik vi ser det har kundene åpenbare fordeler,
XLEDGER.NET
fortsetter Terje. Kundene unngår kostnaden med
Det mest komplette økonomisystemet i nettskyen.
egne servere, oppstartskostnadene er marginale,
NetLedger AS • Postboks 6731 Etterstad, 0609 Oslo • Telefon: +47 22 72 92 92 • E-post: [email protected] • www.netledger.no
» 13
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» Prime People HR Solutions AS:
Daglig leder Knut Hauge ønsket å bygge det «perfekte» rekrutterings- og
personalutleieselskapet og etablerte derfor Prime People HR Solutions AS i 2010.
Ikke bare riktig
person, men
riktig løsning også
Vi ville bygge det «perfekte» rekrutterings- og personalutleieselskapet, sier daglig leder Knut Hauge. Derfor
startet vi Prime People HR Solutions.
Sammen med svært erfarne bransjenavn etablerte
han selskapet for et drøyt år siden, og har allerede
gjort seg bemerket med et stort antall bedrifter på
kundelisten.
– Vi har rekruttert ledere og fagpersonell til
mange av Norges mest kjente bedrifter, og utleie
av økonomer og andre fagdisipliner har vist en
flott utvikling så langt.
HVA ER ANNERLEDES MED PRIME PEOPLE?
Vi har nok utmerket oss som svært gode på
«searching» etter kandidater. Når andre ikke har
klart å levere så har vi funnet dem likevel! Det er
jo viktig i tider med knapphet på de dyktige
menneskene. Et annet kjennetegn er rask
fremdrift i prosessene våre. Vi benytter like gode
rekrutteringsprosesser på de personene som leies
ut fra oss som de vi rekrutterer til faste stillinger
hos kunden. Vi mener det er minst like viktig å
finne rett person til en innleiesituasjon som til en
fast stilling.
HVORDAN FÅR DERE TAK I DE BESTE
TALENTENE?
– Ved å kombinere skikkelige betingelser med god
oppfølging. De fleste som jobber i oppdrag for oss
har et fast ansettelsesforhold i Prime People. De
får erfaring fra flere bransjer og miljøer, og bygger
derfor opp sin kompetanse mye raskere enn «A4medarbeideren». De er vår viktigste suksessfaktor,
derfor passer vi godt på dem, smiler Hauge.
IKKE SOM ANDRE KONSULENTSELSKAPER?
Prime People:
Rekruttering og utleie innen:
» Økonomi & finans
» HR & administrasjon
» IT & Engineering
» Logistikk & innkjøp
» Marked & media
»Ledelse
» Etablert i 2010
» Avdelinger i Oslo, Bergen
og Stavanger
» Telefon: +47 21 42 06 20
»www.primepeople.no
Vi mener at vår modell for utleie og oppfølging
av fagpersoner i mange tilfeller gir mer verdi
for timeprisen enn det som er vanlig hos de mer
tradisjonelle konsulentselskapene. Prime People
har ikke tunge overhead-kostnader og høytlønte
«seniorer» som må dekkes inn i timeprisen til
kundene våre. Vi løser det mye mer lettbent
økonomisk, selv om den faglige ressursen holder
mål.
mindre glad i å selge seg inn til nye oppdrag, eller
å følge opp det administrative rundt jobbene sine.
Da tilbyr vi å være «management» for dem, via
Prime People Engineering, mot en avtalt fee av
timeprisen. Stadig flere velger en slik modell,
og for oss gir det jo den fordelen at vi kan tilby
kundene våre tilgang på de aller beste.
RIKTIG PERSON OG RIKTIG LØSNING
Når vi tilbyr både rekrutterings- og utleietjenester
så er det fordi kundene skal kunne få den
løsningen som er best i hvert tilfelle. Vi pusher
ikke på for å få kunden til å velge innleie dersom
fast ansettelse er mer fornuftig, eller motsatt.
– Typisk situasjon kan være rekruttering av ny
leder midt i en stor omstillingsfase for bedriften.
Egenskapene som trengs i store endringsprosesser kan være annerledes enn det som
fungerer i en konsolideringsfase. Kanskje innleie
av en endringssterk leder er riktig i én periode,
for så å finne den riktige lederen til fast ansettelse
som skal fungere i den senere drifts- og utviklingsfasen. Mange kan stå i fare for å rekruttere en
person som fungerer svært godt i den første fasen,
mens det blir helt feil i den neste, sier Hauge.
SPESIALISTER INNEN OLJE & GASS
Noen av de aller dyktigste spesialistene på
markedet innen olje & gass driver for seg selv,
gjerne som enmannsselskaper. Disse foretrekker
friheten ved å være selvstendige, men ofte er de
Prime People HR Solutions AS • Øvre Slottsgate 11, 0157 Oslo • Telefon: +47 21 42 06 20 • E-post: [email protected] • www.primepeople.no
14 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Time- og reiseregningssystemet til UNIT4 Current Software AS gir
Minimal jobb og maksimalt utbytte
Ønsker din bedrift større fokus på
verdiskapning og mindre fokus på
administrative oppgaver knyttet
til reiseregninger og timelisteføring? Da kan Jon H. Berntsen i
Current Software hjelpe deg!
– Vi hjelper deg med brukervennlige løsninger for
effektiv flyt og prosessering av informasjon knyttet
til timer, reiser og utlegg, sier administrerende
direktør i UNIT4 Current Software AS, Jon H.
Berntsen og legger til: – Løsningene våre kan
naturligvis integreres med ditt eksisterende ERPog lønnssystem, for raskere utbetaling av reiseoppgjør, samt fakturering av timer og reisekostnader.
Selskapet har de siste 20 årene bygget opp stor
anerkjennelse som leverandør av time- og reiseregningssystemer til norske og internasjonale
virksomheter. I dag benytter ca. 60 000 brukere
en løsning fra Current og selskapet får ofte nye
kunder ved at brukere «tar med seg Current» når
de bytter jobb.
– Våre systemer gjør at ansatte kan registrere
regninger og timer, samt utlegg på web, uten
behov for opplæring eller kjennskap til gjeldende
regelverk, satser og kontoplaner, sier han. Dette
sparer bedriftene mye penger på.
Visste du at…
» Tidsforbruket ved behandling av reise regning kan reduseres med 60% ved
innføring av elektronisk løsning?
» Med Current kan man føre timer og
reiseregninger uavhengig av tid og sted?
» Hele systemet er web-basert og støtter
blant annet norske regulativer?
» Current har levert løsninger i nettskyen
– Software as a Service – i flere år?
» Man kan få time og reise som ett integrert
system, eller hver for seg, alt avhengig av
bedriftens behov?
Administrerende direktør, Jon H. Berntsen i UNIT4 Current Software er leder for et selskap som i 20 år
har bidratt til å øke produktiviteten for sine kunder. (Foto: UNIT4 Current Software AS)
SKAPER VERDIER FOR KUNDEN
Blant selskapets kunder finner vi store prosjektorienterte virksomheter med høye krav til effektivitet, oversikt og kontroll. At UNIT4 Current
Software har kommet i posisjon til å være leverandør til blant annet ca 250 norske og internasjonale
bedrifter skyldes hovedsakelig selskapets evne til å
skape verdier for kundene.
– Siden oppstarten i 1991 har vi hatt stort fokus på
å skape verdier for kundene våre gjennom gode og
intuitive systemer, enkel implementering og sterkt
fokus på brukervennlighet. Vi hadde aldri overlevd
i denne bransjen hvis ikke våre kunder hadde sett
synlige resultater av hva våre systemer gjør for
effektiviteten deres, konstaterer Berntsen.
FLERE SER MOT NETTSKYEN
En nettsky-løsning fra Current innebærer en
dramatisk forenklet driftsmodell, lavere driftskostnader og for de aller fleste den samme fleksibiliteten som ved en lokal installasjon.
moderne forretningsapplikasjon som Current,
mener Berntsen.
– Veien er kort fra du bestemmer deg for å bestille
våre systemer til du har implementert dette i
bedriften. Med tanke på brukervennligheten og
den lave risikoen dette utgjør forstår vi hvorfor
flere og flere velger denne løsningen.
SER MOT SKANDINAVIA
Selskapet, med hovedkontor i Kristiansand, har
ambisjoner om fortsatt vekst og ser utover Norges
grenser som et potensielt marked.
– Vi er 28 ansatte i dag og har en klar ambisjon
om å vokse gjennom fortsatt å levere gode
systemer til våre kunder. I dag har er majoriteten
av våre kunder norske, men vi ser mot
Skandinavia i fremtiden, avslutter Berntsen.
UNIT4 Current Software er et heleiet datterselskap i UNIT4 Group som har sitt hovedkontor i
Holland og er notert på børsen i Amsterdam.
– Vi ser at en overvekt av våre kunder ser merverdien av å leie en komplett tjeneste fra oss over
nettet fremfor å opparbeide seg kompetanse på
drift og vedlikehold av maskinvare, databaser,
webservere og alt som trengs for å kjøre en
UNIT4 Current Software AS • Kjøita 17, 4630 Kristiansand • Telefon: +47 40 00 67 55 • Faks: +47 40 00 67 56 • E-post: [email protected] • www.current.no
» 15
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» Gassco AS:
Millioner av mennesker i Europa
er avhengig av norsk gass som
energi. Gassco sørger for at
gassen komme fram til markedet
til avtalt tid og med riktig kvalitet.
Norsk gasseksport kan se tilbake
på et tiår med vekst og vil ligge
stabilt høyt også det neste tiåret.
Norsk gass varmer Europa
Når en familie i Tyskland eller
Storbritannia inntar en bedre
middag, er det godt mulig at
maten er tilberedt ved hjelp av
norsk naturgass.
Norge er en av verdens største gasseksportører.
Norsk gass dekker om lag 20 prosent av forbruket
i 27 EU-land. EU-landene dekker bare cirka 30
prosent av sitt eget forbruk, og er derfor avhengige
av å importere gass til oppvarming, matlaging,
transport og industri.
Et velfungerende transportsystem er sentralt i
verdikjeden fra produksjon i værharde havområder til forbrukere i Europa. Gassco er
operatør for transportsystemet for norsk gass.
Transportsystemet består av rørledninger, plattformer og prosessanlegg i Norge samt mottaksterminaler i fire europeiske land.
FLERE ROLLER
Som operatør har Gassco flere oppgaver: Å være
administratoren som sørger for sikker og effektiv
drift, og arkitekten som bidrar til helhetlig og
kostnadseffektiv videreutvikling av transportsystemet.
Infrastrukturen fra norsk sokkel til det europeiske
kontinent og Storbritannia har utviklet seg i takt
med gassutvinningen på norsk sokkel. Utbyggingen
fortsetter, og Gassco vurderer kontinuerlig hvilke
muligheter som finnes. Infrastrukturutvikling
er et viktig område, der selskapet også har flere
roller. I første rekke handler det om å sørge for
optimal utnyttelse av kapasiteten som allerede
finnes. Dernest handler det om å ta initiativ til og
koordinere arbeid med tanke på videreutvikling.
Ofte er det slik at flere gassprodusenter kan ha
behov for utbygging. Da vil Gassco kartlegge
og koordinere behovene, og vurdere/anbefale
løsninger.
Gassco er eid av den norske stat. Selskapet skal
verken ha tap eller vinning av sin virksomhet, og
investerer ikke selv i infrastruktur for gass. Det
er det selskapene som bruker transportsystemet
som gjør.
Du kan lese mer om Gassco og selskapets
virksomhet på: www.gassco.no
Gassco AS • Bygnesvegen 75, 4250 Kopervik • Telefon: +47 52 81 25 00 • Faks: +47 52 81 29 46 • E-post: [email protected] • www.gassco.no
16 «
Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011 //
» Kystverket:
Holder kysten ren
Kystverket har en visjon om å
utvikle kysten og havområdene til
verdens sikreste og reneste. Med
den stadige økende skipstrafikken
langs norskekysten er deres ansvar
for å forberede beredskapen mot
akutt forurensing viktigere enn
noensinne.
Kystverket er ung som etat, men har lange
tradisjoner. I dag er Kystverkets hovedformål å
sørge for sikker og effektiv ferdsel langs kysten,
god kystforvalting og ivaretar nasjonal beredskap
mot akutt forurensing.
Skipstrafikken langs norskekysten forventes i
årene fremover å øke betraktelig. Med dette øker
også risikoen for akutt forurensning, og i en kritisk
situasjon er det Kystverkets oppgave å påse at
ansvarlig forurenser eller kommune iverksetter
nødvendige tiltak. Om nødvendig vil Kystverket
overta aksjonsansvaret.
– Det er vårt ansvar å samordne private, kommunale og statlige beredskapsressurser i et nasjonal
beredskapssystem. En aksjon mot akutt forurensing er et komplekst samspill mellom taktiske og
praktiske vurderinger, og krever høy og spesialisert kompetanse. Kystverkets evne til å ta raske
beslutninger i miljøkritiske situasjoner er av stor
betydning, sier beredskapsdirektør i Kystverket,
Johan Marius Ly.
FLERE FAKTORER SPILLER INN
Ved akutt forurensing er det flere avgjørende
faktorer som spiller inn. Vær, lysforhold, infrastruktur, befolkning, geologi, og forurensede
områders tilgjengelighet har mye å si i forhold til
aksjonens grad av suksess.
Johan Marius Ly, beredskapsdirektør i Kystverket.
– Utslippsmengden har naturligvis mye å si,
men type forurensing, og sårbarheten til miljøet
i området er også viktig. Er det et oljeutslipp i
sjø påvirkes utfallet blant annet av vind, bølger,
tilgangen på egnede fartøy og avstanden til land.
Dessverre medfører de fleste ulykker med oljeutslipp landpåslag av olje som kan kreve langvarig
opprydning og medføre negative miljøkonsekvenser. Er det derimot en kjemikalieulykke, kan
valg, tiltak og konsekvenser være helt annerledes,
fortsetter Ly.
å patruljere Norges kyst, noe som gjør det mulig å
både oppdage og beregne forurensingsmengder.
KYSTVERKETS RESSURSER
TIDEN FREMOVER
Når akutt forurensing inntreffer kan det benyttes
beredskapsutstyr fra flere hold for å håndtere
situasjonen.
I tråd med den økende trafikken ved kysten og i
norske havområder er det både viktig og
nødvendig for Kystverket å være ett steg foran,
slik at de er parat til å håndtere akutte situasjoner.
– Kystverket har 16 beredskapsdepot langs norskekysten, hvorav ett er på Svalbard. Vi har blant
annet omkring 130 oljeopptakere og 40 000 meter
oljelense. Dessuten er utstyr plassert om bord på
Kystverkets oljevernfartøyer, ni kystvaktfartøy og
en rekke mindre fartøy tilpasset oljevernformål.
I tillegg kan staten rekvirere bistand fra den private
beredskapen som for eksempel oljeindustriens
offshoreberedskap, og be om internasjonal støtte
gjennom avtaler som også kan gi oss assistanse i
en kritisk situasjon, sier han.
– Våre fly er i luften mellom 600–800 timer i året,
og er del av et samarbeid med NOFO (Norsk Oljevernforening For Operatørselskap) og Kystvakten.
Under aksjoner brukes flyene aktivt for å påvise og
kartlegge forurensingens utbredelse, og dermed ser
vi hvor oljeverninnsatsen bør prioriteres. Flyene er
derfor til stor hjelp i forhold til å styre innsatsen for
å begrense utslippets omfang, utdyper Ly.
– For at vi best mulig skal være beredt på hyppigere
utslipp langs kysten, vil Kystverket kontinuerlig
videreutvikle statens beredskap gjennom kurs,
øvelser, utvikling av nytt utstyr og nye metoder.
Sammen med Kystverkets øvrige tiltak for bedret
sjøsikkerhet vil vi derfor stadig bli dyktigere til å
håndtere miljøskadelige hendelser, og kysten blir
både sikrere og renere, avslutter Ly.
Kystverket benytter seg også av overvåkningsfly til
Kystverket • Postboks 1502, 6025 Ålesund (hovedkontor) • Sentralbord: +47 07847 • Faks: +47 70 23 10 08 • E-post: [email protected] • www.kystverket.no
» 17
// Annonsebilag til Kapital nr 22 / desember 2011
» Leasingselskapet 3 Step IT:
I en periode preget av stor økonomisk
usikkerhet, merker Peer Velde i 3 Step IT stor
etterspørsel fra bedrifter som ønsker å styrke
likviditeten gjennom leasing.
Noen bedrifter utnytter nedgangstider til å ekspandere,
mens andre føler behov for
sikkerhet i tilfelle markedet
svikter. En fellesnevner er
likevel behov for likviditet. Noe
av det mest strategiske du kan
gjøre – enten du rigger for fart
eller for å ri av en storm – er å
vurdere leasing.
Likviditet til tøffere tider eller ekspansjon?
Året er på hell og mange bedriftsledere gjør seg
tanker om hvordan de skal fronte det nye året. Det
som gjør inngangen til 2012 spesiell, er at sjelden
har usikkerheten rundt den økonomiske situasjonen vært større. Dette merker leasingselskapet
3 Step IT.
For å skaffe likviditet til en slik offensiv satsing
mener han bedriftsledere burde vurdere leasing.
– Antallet henvendelser fra bedrifter har økt
betydelig de siste ukene, og generelt havner disse
forespørslene i én av to kategorier: Selskaper som
ikke ønsker å binde opp kapital gjennom å eie
eget utstyr, eller dem som anser usikre tider som
en unik mulighet for å ekspandere. Vi kan hjelpe
dem begge, forteller Peer Velde, administrerende
direktør i 3 Step IT.
FRENCH BAKERY FIKK HJELP Å EKSPANDERE
VIL STYRKE KONKURRANSEKRAFTEN
Spesielt er det stor interesse for tiltak som kan
styrke bedriftenes konkurransekraft. Det kan
være IT-systemer som effektiviserer vareflyten,
moderne maskiner som automatiserer deler av
produksjonen eller bedrifter som vil utnytte ledig
kapasitet til produktutvikling.
– I nedgangstider sitter rabattene løsere, og
utnytter du det kan du være godt posisjonert når
oppgangen kommer. Dessverre utsetter mange
bedriftsledere slike strategiske investeringer i
urolige tider – selv om man da egentlig burde
agere, mener Velde.
– Det som gjør leasing ekstra interessant er at
denne typen finansiering ikke belaster bedriftens
kredittramme i banken.
Men selvsagt kan ikke alle bedrifter rigge for mer
fart. For utsatte bedrifter, eksempelvis eksportbedrifter, er det ekstremt viktig å ha likviditet
tilgjengelig hvis noe uforutsett skulle skje. Kanskje
kansellerer utenlandske kunder bestilte varer, eller
at bedriftene sliter med å få lån i banken.
Én bedrift som opplevde dette ved forrige
finanskrise var French Bakery. Selskapet kom i
en alvorlig krise da deres faste bankforbindelse
droppet den lovte finansieringen for utvidelse.
Spesielt kritisk var det at avslaget kom rett før de
skulle starte opp, og uten finansiering til større
lokaler og nye produksjonsmaskiner hadde neppe
French Bakery eksistert i dag, mener daglig leder
Gjermund Østby i French Bakery.
kompetansen rundt hvordan vi kunne kombinere
ulike finansieringskilder, var uuvurderlig den
gang, minnes Østby.
FINNER ALLTID EN LØSNING!
For selskaper som trenger likviditet, uavhengig av
hvilket formål de trenger penger til, tilbyr
3 Step IT en rekke muligheter.
– I tilfellet med French Bakery var løsningen altså
flere finansieringskilder. Dette er noe vi i større
grad enn banker er i stand til å gjøre, og dermed
kan vi behandle hvert enkelt case individuelt.
Andre muligheter er å optimalisere leietiden for
det enkelte objekt, eller å tilpasse leien til kundens
kontantstrøm. Selger du for eksempel hagemøbler
eller båter, kan løsningen være å betale noe lavere
leie i vinterhalvåret når inntektene er lave. Det
er også stor etterspørsel etter det de kaller «sale
& lease back», hvilket betyr at vi kjøper eksisterende utstyr og leier det tilbake til bedriften. På
den måten kan vi omgjøre utstyret til kontanter.
Uansett: Vi finner alltid en løsning, forteller Velde.
For mer informasjon: www.3stepit.no
– Løsningen ble å lease hele produksjonsparken
fremfor å kjøpe den selv. Dette greide vi med
bistand fra 3 Step IT, som satte sammen en finansiering bestående av tre ulike finansieringskilder.
Deres kontakter i finansmarkedet og spiss-
3 Step IT AS • Brynsalleen 4, Postboks 6344 Etterstad, 0604 Oslo • Telefon: +47 24 09 99 00 • E-post: [email protected] • www.3stepit.no
18 «