Transcript Presseklipp om EQUASS 2006 – februar 2011

Presseklipp om EQUASS 2006 –
februar 2011
Arkivanalyse - NHO-S
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Dekning over tid
Søk
EQUASS
Søk
EQUASS
Totalt
01.01.2006 - 09.02.2011
2006
2
2007
1
2008
2
2009
37
2010
29
2011
2
Totalt
73
2
1
2
37
29
2
73
Side 1 av 1
Arkivanalyse - NHO-S
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Dekning per medietype
Søk
EQUASS
Søk
EQUASS
Totalt
01.01.2006 - 09.02.2011
Web
31
Papir
42
TV / Radio
0
Blogg
0
Totalt
73
31
42
0
0
73
Side 1 av 1
Arkivanalyse - NHO-S
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Dekning per fylke
Søk
EQUASS
norske fylker
Aust-Agder
Troms
Telemark
Nordland
Buskerud
Finnmark
Akershus
Vestfold
Nord-Trøndelag
Oslo
Vest-Agder
Rogaland
Sogn og Fjordane
Hedmark
Østfold
Hordaland
Møre og Romsdal
Sør-Trøndelag
Oppland
01.01.2006 - 09.02.2011
Antall
24
24
18
18
18
17
16
16
16
15
15
15
15
15
14
14
14
14
14
Side 1 av 1
EQUASS
Uttak 09.02.2011
70 artikler
Nyhetsklipp
Nyhetsklipp om EQUASS fra 2006 og fram til februar 2011
Torbjørnsbu sertifisert som nummer 100
Første fagarbeider ferdig
Alle enhetene i Eskoleia
Nav setter strenge
Telemarksavisa 2010-12-17 page: 31
Ukeavisen Ledelse 2010-12-17 page: 41
Asvo kvalitetssikret TROMSØ
For og med mennesker
Viktig med åpenhet om psykisk helse
Nominert som en gaselle
Held høg standard på attføringsarbeidet
- Mennesker skal lykkes
Trønder-Avisa 2010-07-10 page: 36
Trønder-Avisa 2010-07-06 page: 28
25 år i Vekst
Ti år med arbeidsglede
Kanmer med kvalitetsbevis
A2G er EQUASS-sertifisert
Konfliktbedrift ble til suksessbedrift
Equass er et europeisk
¿ Dette er et verktøy som vil
Hallingdølen 2010-04-15 page: 20
Hallingdølen 2010-04-10 page: 31
Andøyposten 2010-03-23 page: 9
Andøyposten 2010-03-23 page: 1
Sertifiseringen på plass
En europeisk president
Agderposten
Framtid i Nord
Glåmdalen
Nordlys
Telemarksavisa
Ukeavisen Ledelse
Bladet Tromsø
Brønnøysunds Avis
Vestfold Blad
Glåmdalen
Sogn Avis
Nordstrands Blad
Trønder-Avisa 1
Trønder-Avisa 1
Harstad Tidende
Harstad Tidende
Raumnes
NHO Service
Stavanger Aftenblad Aftenbladet
Fremover Nordlys
Fremover Nordlys
Hallingdølen
Hallingdølen
Andøyposten
Andøyposten
Altaposten
Agderposten
08.01.2011
06.01.2011
22.12.2010
20.12.2010
17.12.2010
17.12.2010
08.12.2010
23.11.2010
18.11.2010 13:01
16.11.2010
05.10.2010
22.07.2010 12:09
10.07.2010
06.07.2010
16.06.2010
07.05.2010
04.05.2010 16:22
28.04.2010 10:20
23.04.2010
17.04.2010
17.04.2010
15.04.2010
10.04.2010
23.03.2010
23.03.2010
29.01.2010
16.01.2010
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
15
17
20
21
22
24
26
27
28
31
32
34
35
36
37
38
39
Nyhetsklipp - EQUASS
Attføringsmessa igang
- Avhengige av hverandre i partnerskap
Hurum Produkter kvalitetsstemplet
Kvalitetssikret
Feiret at diplomet er på plass
Best i klassen
Er EQUASS løsningen?
- Inko var ikke først
Best på velferd
Svanem AS årets bedrift
- Et stolt øyeblikk
Inko
Lillesands-Posten 2009-12-11 page: 2/3
Europas beste attføringsbedrift
Europas beste attføringsbedrift
Durapart: Best i Europa
Durapart best i Europa
Aust Agder Blad 2009-12-05 page: 2
Telemarksavisa 2009-12-05 page: 21
Arendal har Europas beste
Europas beste attføringsbedrift
Arendal har Europas beste attføringsbedrift
Durapart best i Europa
Hallingdølen 2009-11-21 page: 31
Hallingdølen 2009-11-12 page: 15
Groruddalsbedrift i toppsjiktet
Norasonde får sertifikat
Først i Hordaland
Blant de første i landet
Jærbladet 2009-06-17 page: 8
- Godt år for ASVO
Valdres 2009-04-04 page: 35
Østlandsposten 2009-03-06 page: 35
Kvalitetstempla Origod
Grande Røys besøker Origod i Florø
Bergmoprodukter sikrer kvaliteten
Stort kvalitetsløft innen attføring
Nettsted for EQUASS
40-åring med åpent hus
Statsråden ble målløs
Attføringsbedrift med kvalitetsstempel
Durapart utmerker seg
Vekker oppsikt i Europa
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
NHO
NHO Service
Røyken og Hurums Avis
Moss Avis
Badebyen
Steinkjer-Avisa
Funksjonshemmedes
Fellesorganisasjon
Harstad Tidende
Fædrelandsvennen 1
Søvesten
Harstad Tidende
Harstad Tidende
Lillesands-Posten
HMS-magasinet
NHO Service
Arendals Tidende
Agderposten
Aust Agder Blad
Telemarksavisa
Business Q4
NHO
NTB Info
Agderposten
Hallingdølen
Hallingdølen
Lokalavisen Groruddalen
Romerikes Blad
Bergensavisen 1
Gjengangeren
Jærbladet
Harstad Tidende
Valdres
Østlandsposten
Firdaposten
Fornyings- og
administrasjonsdepartementet
Romsdals Budstikke
NHO
NHO Service
NRK Telemark
Telen
NAV
Aust Agder Blad
Telen
14.01.2010 12:15
13.01.2010 14:22
25.12.2009 14:21
22.12.2009 03:21
19.12.2009 04:52
18.12.2009 10:19
16.12.2009 13:59
40
41
42
43
44
45
46
12.12.2009
12.12.2009
11.12.2009 15:58
11.12.2009
11.12.2009
11.12.2009
10.12.2009 10:49
07.12.2009 11:43
05.12.2009 10:34
05.12.2009
05.12.2009
05.12.2009
04.12.2009 15:57
04.12.2009 15:25
04.12.2009 14:33
04.12.2009 12:49
21.11.2009
12.11.2009
27.10.2009 20:18
14.10.2009
24.09.2009
20.06.2009 06:08
17.06.2009
25.04.2009
04.04.2009
06.03.2009
20.02.2009 17:11
17.02.2009 11:22
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
67
68
70
71
72
73
74
75
76
06.02.2009 17:37
03.02.2009 15:06
03.02.2009 12:42
19.06.2008 07:08
24.01.2008 12:48
18.06.2007 12:57
14.09.2006 13:53
10.09.2006 16:34
77
78
79
80
81
82
83
84
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Torbjørnsbu sertifisert som nummer 100
Agderposten. Publisert på trykk 08.01.2011.
Etter tre år med hardt arbeid ble Torbjørnsbu
verksted før jul sertifisert etter den europeiske
kvalitetsstandarden EQUASS, som nummer 100 i
Norge. EQUASS er en metode for å evaluere
bedrifter i velferdssektoren i Europa. Lederskap,
personfokus og rettigheter er tre av ni prinsipper
attføringsbedriftene vurderes ut fra. - Det har
ARENDAL
Lørdag 8. januar 2011
11
Torbjørnsbu sertifisert som nummer 100
Ønsker gamle postkort
Etter tre år med hardt arbeid ble Torbjørnsbu verksted før jul sertifisert etter den europeiske kvalitetsstandarden EQUASS, som nummer 100 i Norge. EQUASS er en metode for å evaluere bedrifter i
velferdssektoren i Europa. Lederskap, personfokus og rettigheter
er tre av ni prinsipper attføringsbedriftene vurderes ut fra. – Det
har vært en lang vei å gå selv om vi hadde mye på plass allerede
før vi begynte arbeidet, sier daglig leder Torgeir Kydland.
Tidligere denne uken brakte vi et bilde fra den gamle
rutebilstasjonen, som er ukens postkort på kommunens hjemmeside, sammen med flere fra rutebilstasjonens 40-årige historie. Nå skal det vises gamle og
ikke fullt så gamle postkort og bilder fra Arendal. Vidar
Aas (489 94 625) i kulturenheten tar gjerne imot bilder
som kan skannes og benyttes på hjemmesiden.
Opphever sjøbu-nei
Fylkesmannen opphever
Arendals-politikernes
vedtak om å kreve de
ulovlige sjøbuene på Krøgenes flyttet, fordi det
ikke er begrunnet godt
nok. Nå krever Risdals
advokat erstatning.
VIDAR FLØDE
vært en lang vei å gå selv om vi hadde mye på
plass allerede før vi
...begynte arbeidet, sier daglig leder Torgeir
Kydland.
[email protected] 977 07 707
Etter at Fylkesmannen rett før
jul vedtok å oppheve planutvalgets vedtak fra 28. august om å
nekte å godkjenne brygger og
buer slik de er bygget, kommer
saken nå opp kommende tors-
«Begrunnelsen er så
lite konkret at den
neppe tilfredsstiller
lovens krav»
FYLKESMANNEN
dag i planutvalget. Saksbehandler Jostein Aasbø konkluder som
sist med at buer og brygger bør
ettergodkjennes.
Ikke godt nok begrunnet
© Agderposten
«Etter fylkesmannens oppfatning er denne begrunnelsen så
lite konkret at den neppe kan
sies å tilfredsstille lovens krav»,
heter det i Fylkesmannens vurdering der planutvalgets vedtak
fra 28. august 2010 oppheves.
I møtet vedtok planutvalget
mot to Frp-stemmer: «Planutvalget innvilger ikke endringstillatelser som omsøkt. Tiltakshaver kan fremme forslag til en
BEFARING I AUGUST: Fra planutvalgets befaring til Risdals sjøboder på Krøgenes 25. august i fjor. Saksbehandler Jostein Aasbø (midten) foreslo
å godkjenne buene slik de er, men planutvalget sa nei. Nå opphever Fylkesmannen vedtaket fordi det ikke er godt nok begrunnet. Helt til venstre
advokat Ole Magnus Heimvik og til høyre byggherre Gjermund Risdal. Den gule streken angir cirka hvor godkjent byggegrense mot sjø gikk.
bedre tilpasning til opprinnelig
godkjent tillatelse».
Ville politianmelde
I samme møte foreslo Arbeiderpartiets gruppeleder Nils Joh.
Nilsen å politianmelde sjøbubygger Gjermund Risdal for at
buene uten søknad er bygget
Ny timeplan!
Nå er vi i gang igjen
Åpent fra 06 alle dager. Barnepass alle dager
G
G
G
G
G
Bodystep fra Les Mills
Zumba toning - en helt ny type zumba
Ometa kurs - et lettere liv (oppstart 18.jan)
Mammatrening - bli deg selv igjen (oppstart 25.jan)
Kom i form - for deg som ikke har trent mye
flere meter feil, og for at bryggene foran er plassert mer enn
fire meter lenger ute i sjøen enn
det var gitt tillatelse til.
– Godkjenner vi dette, må
vi godkjenne det meste, mente
Einar Halvorsen (H). Han ville
imidlertid ikke gå så langt som
å politianmelde, og forslaget til
Nilsen falt mot to stemmer.
Men i likhet med flertallet i
planutvalget, konkluderte Halvorsen om at planutvalget måtte
stå på sitt.; – Så får heller Fylkesmannen oppheve vedtaket,
sa Halvorsen. Og det er nettopp
det fylkesmannen har gjort. Til
tross for Kristen Bjormyrs (Sp)
spissformulering i planutvalget:
– Hvis fylkesmannen mener
at det er greit å bygge brygger
fem-seks meter utenfor det som
er godkjent midt i strandsonen,
da vet vi i alle fall hvor lista ligger! sa Bjormyr.
som bygger uten tillatelse ved å
la være å godkjenne tiltaket.
Til planutvalgets møte torsdag tilrår rådmannen igjen å
godkjenne buene og bryggene
slik de ligger.
Kan ikke nekte som straff
Fylkesmannen blingset
Men nå er det Fylkesmannens
juridiske avdeling ved dennes
leder Hans Thomas Knudsen
som taler – og ikke miljøvernavdelingen.
Fylkesmannen presiserer at
praksis er at det er anledning til
å søke om ettergodkjenning, og
at det da skal vurderes som om
tiltaket ikke er bygd – og at det
ikke er anledning til å straffe en
Saksbehandler påpeker at Fylkesmannen i sin utredning nok
har lagt til grunn at feil forslag
ble vedtatt, nemlig Nilsens som
falt i stedet for det som ble vedtatt.
Fylkesmannen tar utgangspunkt følgende ordlyd i vedtaket:
«Opprinnelig søknad er etter
planutvalgets oppfatning den
beste plassering, utforming og
utnyttelse for omsøkte tomt»
– og: «Store konsekvenshensyn
ved å ettergodkjenne uten endringer/tilpasninger».
Fylkesmannen viser til at
dette vedtaket ikke er nærmere
begrunnet – men denne ordlyden ble ikke vedtatt. Den befant
seg i Nilsens forslag som ble forkastet.
Feilen er tatt opp med Fylkesmannen, som uansett mener det
ikke rokker ved konklusjonen.
Risdal har allerede via sin
advokat Lise Ilstad varslet krav
om erstatning for advokatutgifter på 11.375 kroner i forbindelse
med klagesaken.
Dette er oversendt kommunejuristene til vurdering.
Følelsen av å bety noe
Det er lagt opp til enkel og grei trening som hjelper deg i form.
(oppstart 8. februar)
Vi har noe
for alle
For trening og trivsel
Telefon: 370 20 024
www.trimit.no
Som telefonvakt
hos Kirkens SOS
kan du bidra til at
andre får det bedre,
samtidig som du får
perspektiv på livet.
Kurs starter 26. januar i Arendal
Vi søker kvinner og menn ove r 20 å r s om har ;
- orden på livet - t id til å bry seg - og lys t t il å ut vikle seg
Les mer på www.kirkens-sos.no
eller ring 38 12 74 60 – 926 55 927.
Side 3 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Første fagarbeider ferdig
Framtid i Nord. Publisert på trykk 06.01.2011.
SØRKJOSEN: I desember fikk den første
lærlingen i Nordtro-systemet sitt fagbrev.
Else Marie Myrheim (28) gikk noen uker før jul
opp til fagprøven som kontorfagarbeider i
Nordtro.
Hun er den første lærlingen som har gått løpet
sitt gjennom bedriften.
Etter at en ryggprolaps gjorde henne 100 prosent
arbeidsufør som hjelpepleier, måtte hun tenke
gjøre en helomvending.
- Tunge løft, uansett om jeg prøvde aldri så mye,
gikk ikke med min helse, sier hun.
Først kom hun inn i Nordtro gjennom et
engasjement som sørvisvert på kurssenteret, før
hun ble hentet til hovedkontoret i Sørkjosen.
For henne var kontorfaget langt fra noen
selvfølge, men hun stortrives i sitt nye yrke.
- Jeg har alltid likt å jobbe med andre mennesker,
både sosialt og hjelpe dem. Og det har jeg gjort
gjennom hele løpet her i Nordtro, sier hun.
Der har hun jobbet med blant annet sentralbord,
kundebehandling, økonomi og regnskap.
Skryter
Både daglig leder Terje Ansgar Eriksen og
Myrheims nærmeste sjef, Vibeke Heimen, skryter
av den tidligere lærlingen.
Han mener at Myrheims bakgrunn vil passe
svært mange bedrifter, ettersom Nordtro er svært
mangesidig.
- Hun har fått prøvd seg på veldig mye, og
allsidigheten her er godt egnet i andre bedrifter,
sier han.
Også Heimen er imponert over Myrheim.
- Hun er lettlært og interessert og vil gjerne lære nye
ting. Vi har hatt det veldig artig, sier hun om tiden
sammen med Myrheim.
Nå er hun imidlertid på jobbsøk, ettersom det ikke er
plass til henne i bedriften videre.
- Vi er også et AS og må drive i bedriftsøkonomisk
forstand, der bunnlinja bestemmer. Dessuten har vi en
ganske stor gjennomstrømning av folk, sier Eriksen.
Viktig godkjenning
Nå har Nordtro også sikret seg en ettertraktet og svært
viktig sertifisering, som de første i Nord-Troms.
EQUASS-sertifiseringen beviser at bedriften holder
europeisk standard.
En ekstern revisor gikk gjennom de nødvendige
undersøkelsene og intervjuene i forbindelse med
godkjenningen før jul.
- Det er et kvalitetssikkerhetssystem, sier Eriksen, som
forklarer at alle attføringsbedrifter og vekstbedrifter i
landet skal oppnå sertifiseringen i løpet av året.
Denne setter strenge krav til dokumentasjon i bedriften.
- NAV er hovedkunden vår, og de ønsker å sikre at
bedriftene som leverer tjenester, holder mål. Derfor har
de kvalitetskrav i kontraktene sine.
Dermed er det et enda større kvalitetsstempel å komme
ut av Nordtro som lærling, mener han.
- Vi er godt kvalifisert, nå også med EQUASS-stempel i
panna, sier Eriksen med et smil.
© Framtid i Nord
Side 4 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Alle enhetene i Eskoleia
Glåmdalen. Publisert på trykk 22.12.2010. Side: 36.
36
tilfredsstiller nå en europeisk kvalitetsstandard
for sin virksomhet, i tråd med NAV sine krav.
Frede Y. Eriksen [email protected] - 62 88 25
72
Onsdag 22. desember 2010
n FØDTE
Glåmdalens fotograf er på fødeavdelingen ved Kongsvinger
sjukehus mandag og torsdag kl. 10.30. Alle får bildet i avisa og
på nett gratis.
Send gjerne inn tekst og bilde til: [email protected]
Slik oppsummerte fungerende daglig leder i
Eskoleia den prosessen som alle
attføringsbedriftens enheter har gått igjennom for
å oppfylle kravene i den europeiske
kvalitetsnormen EQUASS, da et tjuetall ansatte
mandag var samlet.
DANS
11.00: Våler Seniordans ,
Stallen
09.00-14.00: Åpent LHL
dagsenter , LHL-senteret,
Skotterud
09.30-11.00: Frokost , Roverud Kirke
11.00: Åpen bruktbutikk–Eidskog frivilligsentral ,
Skotterudtorget, Skotterud
18.00: Åpen kveld LHL-senter i Åsnes , LHL-senteret,
Flisa
FEST
12.00: Visekafé, Åsnes Frivilligsentral, Kaptein Dreiers
veg, Flisa
KINO
– Little Fockers (11 år), Årnes kino
hos Lilleberre , Skarnes,
Sør-Odal
21.15: Kongen av Bastøy
(11 år), Rådhus-Teatret
Kongsvinger.
11.00-17.00: Engleutstilling , Øvrebyen kunst &
håndverk
KONSERT
19.00-20.30: Julekonsert
med Stephen Brandt Hansen, Bjørge Verbaan m.fl ,
Vinger kirke.
MARKED
10.00-16.30: Othilies
bruktbutikk, Frelsesarmeen
, Jernbanegata 15, Kongsvinger
MØTE
16.00-19.00: HLF Batterisalg , Brukerkontoret,
Sykehuset Innlandet Kongsvinger
19.00: Møte–Anonyme
Alkoholikere , Kongsvinger
Metodistkirke
SANG OG MUSIKK
18.00: Trekkspillkro , Skansen Grendehus, Åsnes
TRIM OG FRILUFTSLIV
07.00-08.00: Morgenbaderne , Sør-Odal svømmehall
Stephen Brandt-Hansen
16.30: Elias og jakten på
havets gull (alle), RådhusTeatret Kongsvinger.
17.30: Elias og jakten på
hvets gull (alle), Årnes kino
Godkjenningen gjelder alle Eskoleias avdelinger
for attføring og arbeidstrening, både barnehagen,
industriavdelingen og personalut- viklingsdelen.
18.00: Tron: Legacy (7 år),
Årnes kino.
18.30: Tron: Legacy (7 år),
Rådhus-Teatret Kongsvinger.
10. 30: LHL svømmetrim ,
Kongsvinger svømmeanlegg
UTSTILLING
09.00: Juleutstilling–Eidskog kulturskoles male- og
tegnegruppe , Galleri Kunstkroken, Skotterud
09.30-17.00: Kunstutstilling ved May Britt Ekeheien ,
Kongsvinger Turistinformasjon
19.30: Kongen av Bastøy
(11 år), Årnes kino.
09.30-17.00: Kunstutstilling , Kongsvinger Turistinformasjon
20.45: Verre enn verst
10.00-18.00: Juleutstilling
Send inn din hilsen til noen som har noe å feire!
Bestill annonsen på godeonsker.glomdalen.no
legg inn tekst og bilde selv.
- Dere har nå lagt en solid grunnplanke å bygge
virksomheten videre på, sa Johan Martin Leikvoll,
direktør i Bransjeforeningen attføringsbedriftene i
NHO Service, da han overrakte et diplom på
sertifiseringen.
Send oss en e-post til [email protected],
eller MMS med kodeord «GLFOLK» til 2005.
DETTE SKJER I DAG OG I MORGEN
ONSDAG
DIVERSE
- Vi har stått på for å klare kvalitetskravene, alle
har gjort en formidabel innsats.
n NYTT I DIN FORENING?
UTSTILLING
09.00: Juleutstilling – Eidskog kulturskoles male- og
tegnegruppe , Galleri Kunstkroken, Skotterud
12.00: «Engler på Kirkenær»
– engleutstilling , Kafé Midt
i Gata, Kirkenær
Kongen av Bastøy
12.00-18.00: Juleutstilling
og åpent verksted, Engens
gate 1, Kongsvinger.
18.30: Tron: Legacy (7 år),
Rådhus-Teatret Kongsvinger.
12.00-19.00: Åpent , Norsk
Skogfinsk Museum, Svullrya
19.00: Tron: Legacy (7 år),
Årnes kino.
13.00: Atelier Nanny i Magelsengården , Skotterud
19.40: Kongen av Bastøy
(11 år), Årnes kino.
14.00-18.00: Juleutstilling, Galleri Brym Aabo, Eda
gamla skola
21.15: Kongen av Bastøy
(11 år), Rådhus-Teatret
Kongsvinger.
17.00: Metamorfoser–maleriutstilling , Galleri
Krypten, Rådhus-teateret,
Kongsvinger.
TORSDAG
BARN OG UNGE
17.15-17.55: Barneidrett,
barn født i 2005. Gymsalen,
Åsnes ungdomsskole, Flisa
18.00-18.40: Barneidrett
, for de som er født 2004.
Gymsalen, Åsnes ungdomsskole, Flisa
18.00: Juniorklubben, fritidsklubb for elever fra 5. til
7. klasse, Årnes gamle skole.
12.00-17.00: Juleutstilling ,
Tittut, Slåstad
13.00: Atelier Nanny i Magelsengården , Skotterud
10.00-18.00: Juleutstilling
hos Lilleberre , Skarnes,
Sør-Odal
14.00-18.00: Juleutstilling
, Galleri Brym Aabo, Eda
gamla skola
11.00-17.00: Engleutstilling , Øvrebyen kunst &
håndverk
17.00: Metamorfoser–maleriutstilling , Galleri
Krypten, Rådhus-teateret,
Kongsvinger
MØTE
11.00-13.30: Hyggestua ,
juleavslutning, Kongsvinger
Metodistkirke
16.00-19.00: HLF Batterisalg , Brukerkontoret,
Sykehuset Innlandet Kongsvinger
19.00: NA-møte i Kongsvinger , Sofiesgt 5, Kongsvinger
SANG OG MUSIKK
DIPLOM: Johan Martin Leikvoll, direktør i Bransjeforeningen attføringsbedriftene i NHO Service (til høyre), overrekker fungerende daglig leder Arne Hagen det synlige beviset på at alle Eskoleia-enhetene nå er EQUASS-sertifisert. I
midten personalutviklingssjef Per Johnny Hansen.
Fikk kvalitetssertifikat
Alle enhetene i Eskoleia
tilfredsstiller nå en europeisk kvalitetsstandard
for sin virksomhet, i tråd
med NAV sine krav.
DANS
Eidskog Vocalis.
FREDE Y. ERIKSEN
21.00: Julekonsert med
Fredrik Helgesson og Eidskog Vocalis , Eidskog kirke
– Vi har stått på for å klare
kvalitetskravene, alle har
gjort en formidabel innsats.
Slik oppsummerte fungerende daglig leder i Eskoleia den prosessen som alle
attføringsbedriftens enheter har gått igjennom for å
oppfylle kravene i den europeiske kvalitetsnormen
EQUASS, da et tjuetall ansatte mandag var samlet.
Godkjenningen gjelder
alle Eskoleias avdelinger for
attføring og arbeidstrening,
både barnehagen, industriavdelingen og personalutviklingsdelen.
DIVERSE
TRIM OG FRILUFTSLIV
16.30: Elias og jakten på
havets gull (alle), RådhusTeatret Kongsvinger.
10.00: Turgåing med eller
uten staver , Parken Kjøpesenter, Skarnes
17.00: Elias og jakten på
hvets gull (alle), Årnes kino
11.00: Stavgang –Flisa , Åsnes Frivilligsentral
17.30: Verre enn verst
– Little Fockers (11 år),
Årnes kino
12.00: Stavgang , Ishallen,
Kongsvinger
Pris nett og papir: Fra kr 193.-
12.00-19.00: Utstilling av
Ellinor Henriksson , Namnå
stasjon Kunst & Design
11.00-17.00: Åpen bruktbutikk – Eidskog frivilligsentral , Skotterudtorget,
Skotterud
14.00: Seniordans , Åsnes
Frivilligsentral
KINO
10.00-14.00: Salgsutstilling – Rosemarie´s krybber,
engler og stjerner , Grue
folkebibliotek, Kirkenær
12.00: «Engler på Kirkenær»
– engleutstilling , Kafè Midt
i Gata, Kirkenær
MARKED
18.00-22.00: Ungdomsklubb i Kongsvinger , Kongsvinger Bedehus
10.00-14.00: Åpent LHLsenter, Flisa , Posaasen-bygget, Flisa
09.30-17.00: Kunstutstilling, ved May Britt Ekeheien
, Kongsvinger Turistinformasjon
12.00-18.00: Juleutstilling ,
Engensgate 1
TRO OG LIVSSYN
10.30-13.30: Åpen Kirke ,
Kongsvinger Metodistkirke
[email protected] – 62 88 25 72
– Dere har nå lagt en solid grunnplanke å bygge
virksomheten videre på, sa
Johan Martin Leikvoll, direktør i Bransjeforeningen
attføringsbedriftene i NHO
Service, da han overrakte et
diplom på sertifiseringen.
– Kvalitet er å gjøre det
riktige, også når ingen ser
på, sa personalutviklingssjef i Eskoleia Per Johnny
Hansen, og gjorde Henry
Fords visdomsord til sine.
– Denne kvalitetsnormen
er viktig og en forutsetning for jobben vi skal gjøre
framover, sa Hansen.
EQUASS er nå tatt i
bruk innenfor skjermede
virksomheter i Arbeidsmarkedssektoren. Den nye
standarden dekker myndighetenes krav til kvalitetssikring. Fra før har Aktør oppnådd samme sertifisering.
n LOKALRADIO
Alfred
LIV MARGIT BUNES
- storsjarmøren vår, fyller
2 år i dag, den 22.
desember.
Gratulerer så mye med
dagen.'
Mange klemmer fra
farmor, farfar og oldemor
Aagot.
ØNSKER GOD JUL OG
GODT NYTT ÅR TIL SLEKT
OG VENNER.
ALFRED
GRATULERER MED
2-ÅRSDAGEN !
HILSEN BESTEMOR OG
BESTEFAR
NRK HEDMARK/OPPLAND
RADIO SENTRUM
Fylkesnyheter hver hele time
fra kl. 06.03 til og med kl. 18.03.
Nyheter fra Hedmark på tekst-TV
side 411 og Oppland på side 175.
Internett: http:/www.nrk.no/ho.
FM 100,8
Nyheter kl. 18.00 og 19.00.
18.00: Magasinet/Ruben Nyseter. 18.20: Vil du høre en melodi? – Børsen – Oddsen. 18.30:
Ukas CD: Jan W. Danielsen.
18.40: Min favoritt: Elvis Presley.
18.45: Ukas artist: Furulunds.
18.50: Kveldens ønskemelodi.
18.55: Trekning Adventsluker.
19.00: Musikken hass Olav Aarstad. 19.30: Lørdagskvarten
med Rolf Torp (r). 20.00: Litt
av hvert/Gjermund Kaknes.
20.30: Glåmdalsmusikk nr.
6/Gjermund Kaknes: Picazzo,
RADIO KONGSVINGER
FM 100,8/102,7/105,6
06.00: Morrasradion – musikk og
nyheter. 07.00: Daniel Direkte.
10.00: Sporten (r). 11.00: Musikk
og nyheter. 15.00: Liv i Leiren.
17.00: Kolon – Radiodebatt.
18.00: Musikk døgnet rundt på
vår nettradio.
Moonlights, Johnny Berntsen, Gunnar Fjeldseth Band,
Trezz, Me and You, Odalskæra.
21.00: Bingokveld med Radio
Sentrum. 21.02: Radiobingo.
21.50: Sentrumsrøvern. 22.05:
Musikkloftet/ Ruben Nyseter.
23.30–06.00: Nattmusikk.
SOLØR RADIO
FM 105,1
00.00: Nattmix. 06.00: God morgen Solør. 10.00: Pers formiddag. 12.00: Musikk teill ærbe.
14.00: Ettermiddagssendingen.
18.00: Musikkmix. 22.00: Mot
midnatt.
- Kvalitet er å gjøre det riktige, også når ingen ser
på, sa personalutviklingssjef i Eskoleia Per
Johnny Hansen, og gjorde Henry Fords
visdomsord til sine.
- Denne kvalitetsnormen er viktig og en
forutsetning for jobben vi skal gjøre framover, sa
Hansen.EQUASS er nå tatt i bruk innenfor
skjermede virksomheter i
Arbeidsmarkedssektoren. Den nye standarden
dekker myndighetenes krav til kvalitetssikring.
Fra før har Aktør oppnådd samme sertifisering.
NAV-direktøren for attføring overrekker sertifikat
til Eskoleia. Europeisk kvalitetsstandard. 14.30.
Bildetekst: diplom: Johan Martin Leikvoll, direktør
i Bransjeforeningen attføringsbedriftene i NHO
Service (til høyre), overrekker fungerende daglig
leder Arne Hagen det synlige beviset på at alle
Eskoleia-enhetene nå er EQUASS-sertifisert. I
midten personalutviklingssjef Per Johnny Hansen.
© Glåmdalen
Side 5 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Nav setter strenge
Nordlys. Publisert på trykk 20.12.2010.
Tekst: Ola [email protected] Seksjon: 01,1.
Side: 16.
kvalitetskrav til samarbeidsbedrifter. I forrige uke
fikk Nordtro den ettertraktede Equasssertifiseringen.
Attføringsbedriften i Nordreisa har hjulpet
mennesker i mer enn 30 år. I dag er NAV den
viktigste oppdragsgiveren, og årlig er det drøyt
100 personer som får hjelp her etter at de av
ulike grunner har falt ut av det ordinære
arbeidsmarkedet.
Nordtro er en av om lag 100 attføringsbedrifter i
Norge. Nav har satt krav om sertifisering i
henhold til den europeiske Equass-standarden.
Gir trygghet
Vi var svært glade da vi fikk beskjeden om at vi
har klart kravene. Det forteller oss at vi leverer
kvalitet, og gir oss sikkerhet for arbeidet videre,
sier daglig leder Terje Eriksen. Sertifiseringen
setter strenge krav til dokumentasjon av alle
forhold i bedriften.
godkjenningen.
Nordtro har hovedkontor i Sørkjosen. Her er også
produksjonslokalene der mye av
opplæringsvirksomheten foregår. Bedriften har 20 fast
ansatte, og fem avdelinger. En sportsforretning, Arena X,
Kronebutikken, Kurssenteret, og hovedkontoret med
industrilokalet. Her blir det produsert telt, hundeutstyr,
oljevernutstyr, kamuflasje for forsvaret og
snøskuterpulker.
Vår primære jobb er å hjelpe mennesker som av ulike
grunner faller ut av det ordinære arbeidsmarkedet. Noen
trenger hjelp til å finne en ny karrierevei. For andre er det
kanskje ikke andre muligheter enn uføretrygd. Det er
denne avklaringen vi hjelper til med, sier Trude Indrebø
som er attføringsleder i bedriften.
Utprøvingen kan foregå internt i Nordtro eller i bedrifter
man har samarbeidsavtaler med.
© Nordlys
En revisor har gått gjennom hele virksomheten
vår, og intervjuet ansatte og deltakere i
kvalifiseringsprogrammene. Vi er den første
bedriften i Nord-Troms som har fått denne
Side 6 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
FREDAG 17. DESEMBER 2010
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
T
E
L
E
M
A
R
K
S
A
V
Antall faste ansatte: 20 + 8 åtte deltagere på vei.
Antall barn: 75 stykker.
Åpningstider: klokken 6.30 - 16.45.
Barnehagebestyrer: Helene Grue Apeland.
Aldersinndelt med fem avdelinger.
I
S
31
A
Til alle barnehager
Vil dere være med på denne siden?
Send en e-post til [email protected]
eller telefon 35 58 55 36
GREP RØNNINGEN BARNEHAGE
Kirsti Carr
Barnehagen i det sentrale skogsholtet
Rønningen barnehage
ligger plassert midt i et
lite skogsholt. Store trær
omkranser barnehagen,
og barna kan boltre seg
fritt på uteområdene.
PORSGRUNN: Barnehagen har også
en egen gomme, og har også en egen
bålhytte med tilhørende bålplass.
Naturskjønne omgivelser til tross, barnehagen ligger likevel sentralt plassert.
Ukentlig reiser småtrolla til Hydrohallen, der fysisk aktivitet står på programmet. Bysentrumet i Porsgrunn
blir også flittig benyttet, og ofte går
turen innom bibioteket.
PILOTPROSJEKT
GREP Rønningen barnehage en attføringsbarnehage. I tillegg til barnehagens grunnbemanning, arbeider også
aktører som er på vei tilbake til
arbeidslivet, i barnehagen. Dette kommer barna til gode, da de får flere voksenpersoner å forholde seg til. Barnehagen er den første Equass-sertifiserte
barnehagen i Europa. Denne sertifiseringen er en kvalitetssikring på barnehagetjenestene Rønningen barnehage
levere.
DOKUMENTASJON
Dokumentasjon står i fokus i GREP
Rønningen barnehage. Det vil si at
daglige gjøremål, turer, samlingsstunder og andre aktiviteter blir registrert gjennom bildetagning. Barna har
hver sin perm , en perm som gir foreldrene rikelig anledning til å følge med
på hva barna foretar seg mens de selv
er på jobb. Luciefesten er vel overstått.
I dag er det grøtfest for barna i GREP
Rønningen barnehage.
- Hva er en julenisse?
JULIE KNUTSEN (5) OG SOFIE SCHJØT (5):
Julie: - Det er noen som deler ut gaver. Jeg har sett en julenissen hos
mommo. Nissen lager gavene selv. Jeg fikk en saccosekk. Julenissen hadde
puttet ris inni også pakket rødt rundt.
Sofie: - Ja, den hadde laget den på julenisseverksted i Island.
Julie: - Nei, det finnes ikke noe juleverksted, bare ordentlig verksted. Hvis
vi vil besøke nissen, så må vi ta fly eller kjøre båt, nei forresten ikke båt. Det
er jo is på vannet.
Sofie: - Jeg vet at julenissen kommer for jeg har skrevet ønskeliste, og da
jeg våknet så var ønskelista borte.
Julie: - Jeg satt grøt på verandean til mommo. Den andre dagen var grøten
borte. Bare grøten, ikke skåla og skjea.
Sofie: - Jeg så en julenisse som ikke var ekte. Den hadde en tråd som går
inn i fjeset.
DENNIS LORENTZ (4):
- Han har på seg lue, drakt og hette.
Jeg ser at det er julenissen fordi han
er grønn. Når han ikke spiser grøt, så
spiser han kanel. Hvis han ikke spiser
grøt, så spiser han hummer. Jeg pleier å spise hummer når jeg er hjemme. Hvis du er veldig slem mot julenissen, kaster epler på han og sånn,
så blir han veldig sinna. Jeg kastet en
stor leketraktor på han. Hvis vi leker
med nissen, så blir han glad. Jeg
pleier å spille fotball sammen med
han. Jeg ønsker meg en stor politibil
og et lite juletre til jul.
MOLLY THUNHOLD (4):
- Julenissen gir pakker til de som er
snille, ikke de som er slemme. De i
fattige land, har ingen penger. De
som bestemmer i landet, er slemme
og tar alle pengene selv. Da får ikke
barna gaver. Julenissen spiser havregryn og grøt. Blir julenissen stor
og sterk da?- Nei, skipper’n spiser
bare blader, så han blir sterk. Mye
sterkere enn julenissen. Pippi er enda
sterkere. Hun kan løfte en hest. Det
kan ikke jeg.
MARIUS SLÅTTA (4):
- En gang fikk jeg gaver av julenissen. En oppe og en under. Julenissen
er rød og har på seg julenisseklær
og spiser grøt. Han liker bare grøt,
men til middag spiser han ”onklig”
mat. Det tror jeg han gjør. Kjøtt og
potet. Han har mange dyr, men jeg
har bare to, en liten og en stor. Når
jeg var i cowboyland, spiste jeg bare
godteri.
© Telemarksavisa. Publisert: 17.12.2010.
Side 7 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
40
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Samfunn, ETIKK & KulTur
Spillerom
Av Esben Hoff
[email protected]
Han som sugde ut margen
I
en mannsalder styrte han
Europas musikkliv med
jerndisiplin gjennom sine
eminente musikalske instrumenter; Berliner og Wienerfilharmonikerne, Festspillene
i Salzburg og . Det meste «das
Wunder Karajan» tok i ble til
gull gjennom bransjens beste
honoraravtaler. Fortsatt regnes
han for å være verdens mestselgende dirigent innenfor klassisk musikk. Ifølge ubekreftet
bransjestatistikk gjorde Karajan
rundt 800 plateinnspillinger
som til nå har solgt 200 millioner eksemplarer, og han selger
fremdeles i nye teknologiske og
visuelle innpakninger. Ved hans
død i 1989 ble formuen beregnet
til godt over 2. milliarder norske
kroner. Ingen innenfor det ubesudlede musikk- og kulturlivet
hadde noen gang klart å tjene så
mye. Halvparten av dette kom
fra grammofoninnspillinger,
men Karajan, som var besatt
av teknikk, var forut for sin tid
og grep begjærlig den rivende
teknologiske utviklingen og
formet det til sin personlige slotmaskin, og her fikk han drahjelp
av Staten. Han var den beste
surferen på den revolusjonære
CD-bølgen, han så mulighetene
i film og video, og dannet sitt
private filmselskap, Telemondial.
I de siste årene av sin levetid
ble det gjort videoopptak med
Wiener og Berliner Filharmonikerne. Innspillingene ble foretatt
av statsbetalte Berliner Filharmonikere, eller på Salzburgfestivalen hvor den østerrikske
regjeringen betalte regningen.
Operaproduksjonene, betalt av
østerrikske borgeres skattepenger, ble solgt gjennom Karajans
eget selskap. Og sekretæren
hans ble betalt av staten.
«Penger betyr ingenting for
meg», sa dirigenten. Han seilte
en finsk Swan-yacht til flere
titallsmillioner, hadde garasjen
full av raske biler og eide sitt
eget fly, kanskje fordi han hatet
det urbane livet, og alltid søkte
ensomheten i de tyske alpene så
snart han kunne.
Som en antikk gud, overlevert
gjennom sine greske aner, tronet
han frem som musikkens Adonis
og bergtok omgivelsene, ikke
minst nazistene, som beseglet
hans karriere til evig tid etter at
han sørget for å melde seg inn
i nazipartiet samme dag som
nazistene deklamerte at jøder
ikke fikk ha offentlige stillinger
i Tyskland. For å være sikker
gjorde han det to ganger. Første
gang i Salzburg, som senere
skulle bli springbrettet til stjernene, og siden i Ulm. Goebbels
gav ham tilnavnet «das Wunder
Karajan», noe som skulle henge
ved ham resten av livet. Karajan
hadde en selvsikkerhet som
imponerte alle. Han forlot Tyskland seks uker før kapitulasjonen,
og stilte opp som dirigent for
britiske styrker i Italia. Amerikanerne i Østerrike hevdet at hans
talent var sterkt ønsket for å rehabilitere Østerrikes musikkliv.
Mer enn noen andre av sine
dirigentkolleger – både før og
etter – evnet Karajan å melke
kremen av Europas offentlig
finansierte musikkliv. Han satte
en standard for hva som var
mulig å få til med Staten. Men
mange av hans etterkommere har
ikke ligget på latsiden. En oversikt magasinet NRK Musikken
gjorde i 1996 viste at daværende
sjefdirigent for Oslo Filharmonien, russiske Mariss Jansons,
hadde en omregnet årsgasje på
ca. 3 millioner, på linje med det
Hydro-sjefen tjente og langt mer
enn Norges statsminister. Hvor
mye en sjefdirigent fra A-laget vil
kunne få i dag, etter at finanskrisen har utfordret både offentlig
og privat sektor i de fleste andre
land i Europa i et helt annet
omfang enn Norge, er svært
variabelt. Men for noen år siden
ble det rapportert at daværende
sjef for München-symfonikerne,
Lorin Maazel, fikk 10 millioner i
året. I 2008 fikk han i all fall 15
millioner for et år med New York
Filharmonikerne, men de har
tunge private stiftelser og konserner i ryggen.
Uansett er mitt poeng dette:
Den standarden som «Generalmusikkdirektøren for Europa»,
Herbert von Karajan, satte etter
krigen har vært vanskelig å
kjempe i mot. Det er,
uansett hvordan
man snur og vender
på det, et moralsk
paradoks at mange
av disse enorme
honorarene
blir finansiert av det
offentlige,
som snart
ikke har
anledning
til å sørge for
sine egne
innbyggere.
Og ingen
klarer – eller
vil – gjøre
noe for bryte
mønsteret.
For noen få
utvalgte er det
derfor åpenbart
at kultur er
svært lønnsomt.
Elverum videregående skole
REKTOR
100 % fast stilling
Kontaktpersoner:
fylkessjef Tore Gregersen 958 46 956 eller
fylkesdirektør Hanne Varhaug Søberg tlf 915 61 585.
Søknadsfrist: 4. januar 2011.
Fullstendige utlysningstekster på www.hedmark.org
www.jobb.hedmark.org
www.hedmark.org
«Jeg elsker spillet til de mektige. Det gir meg anledning
til å delta og jakte på de ubegrensede belønningene», sa
den verdensberømte østerrikske dirigenten Herbert von
Karajan. Slikt ble det penger av.
NR. 44 – FREDAG 17. DEsEmbER 2010 – UKEAVISEN LEDELSE
NOPRO AS er en stor attføringsbedrift heleiet av Notodden kommune.
NOPRO tilbyr rehabilitering, attføring, utvikling og oppfølging av mennesker som er på vei til et nytt arbeidsliv. I 2010 har mer enn 400 mennesker
gjennomført ulike opplæringsprogrammer. Selskapet har 130 fast ansatte
med god kompetanse, budsjett for 2011 på 125 mill i omsetning og solid
økonomi. Bedriften er eQuass godkjent, og betjener profesjonelle industrikunder som krever kvalitets- og miljøstandardene ISO 14001:2004 og ISO 9001:2008.
For mer informasjon om selskapet, se www.nopro.no
Vår nåværende adm. dir. nærmer seg pensjonsalder, og NOPRO AS skal i løpet av
1 halvår 2011 ansette en ny dyktig leder til å videreføre det viktige arbeidet selskapet
utfører. Adm. dir. er selskapets øverste leder og rapporterer til styret.
ADM.DIREKTØR
DIREKTØR
ADM.
––NOPRO
ASAS
- NOTODDEN
NOPRO
- NOTODDEN
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være
• Totalansvar for selskapets drift
• Utvikling og ledelse av de ansatte
• Utvikle og synliggjøre selskapet i henhold til vedtatte verdier og mål
• Videreutvikle relasjonene til sentrale samarbeidspartnere og kunder
• Videreutvikle relasjonene til NAV, helseforetakene og Notodden kommune
Ønskede kvalifikasjoner:
• Gode lederegenskaper og relevant erfaringskompetanse
• God økonomiforståelse og gode forhandlingsevner
• Høy fokus på kvalitet og måloppnåelse
• God forretningsmessig forståelse
• Kunnskap og forståelse for helheten i våre virksomhetsområder
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Vi tilbyr deg:
• En spennende og utfordrende hverdag
• Gode og kompetente kollegaer
• Muligheter til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag
• Gode betingelser
Søknad sendes NOPRO AS, Postboks 203, 3672 Notodden.
Mail adresse: [email protected]
Søknadsfrist den 22.12.2010.
For nærmere opplysninger kan du kontakte adm. dir. Arne Sukke på
telefon 90134477, eller styreleder Pål Kristiansen på telefon 90782550.
Vil du lede Utenriksdepartementets
Seksjon for eiendomsforvaltning og drift?
Spennende stilling som eiendomssjef er ledig.
Vi er på jakt etter en initiativrik og dyktig eiendomssjef med bred ledererfaring.
For ytterligere informasjon, se ledige stillinger under www.regjeringen.no/ud
Esben Hoff er redaktør av magasinet Kultmag.
Les mer om kultur: www.kultmag.no
© Ukeavisen Ledelse. Publisert: 17.12.2010.
Side 8 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Asvo kvalitetssikret TROMSØ
Bladet Tromsø. Publisert på trykk 08.12.2010. Seksjon: Notis.
ASVO har fått bevis på at bedriften leverer gode
2
Onsdag 8. desember 2010
iTromsø arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god
presseskikk. Den som mener seg urettmessig behandlet
gjennom omtale eller publisering for øvrig, oppfordres til å ta
kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg (PFU) er
oppnevnt av Norsk Presseforbund og behandler klager blant
annet mot aviser i presseetiske spørsmål. PFUhar medlemmer fra presseorganisasjonene og fra allmennheten. Adressen til PFU: Prinsens gate 1, Postboks
46,Sentrum, 0101 Oslo. Telefon: 22 41 56 80 • Telefaks: 22 41 19 80
tjenester. De er nemlig blitt sertifisert gjennom
det europeiske systemet for kvalitetssikring i
levering av velferdstjenester, "Equass".
Sertifiseringen er bygget opp rundt 38 kriterier og
hundre spørsmål som alle må dokumenteres
blant annet gjennom samtaler med revisor,
- Vi har i dag fått den gode nyheten om at vi er
sertifisert med "null hull". Vi er så stolte og
fornøyde, sier daglig leder, Anne B. Opsahl.
© iTromsø
Presenterer tre ho
Pellerin har avholdt arkitektkonkurranse, og vil snart legge fram
tre forslag til utforming av nytt hotell
på Strandtorget.
Eiendomsselskapet Pellerin
har målsetting om at det planlagte hotellet rett nord for
Skarven skal stå ferdig i tide til
sjakk-OL i 2014. Derfor haster
det med å få byggeplanene
godkjent.
– Det klør i fingrene etter å
presentere det vi har for dere,
sa styreleder Roar Dons da han
i går informerte politikerne i
byutviklingskomiteen
om
prosessen videre for hotellet.
Fem forslag
Men det tar ennå noen uker før
Pellerin er klar til å vise fram
tre forslag til utforming av hotellet. Etter en arkitektkonkurranse hadde selskapet fem
forslag å velge mellom, og en
egen bedømmelseskomité har
nå vraket to av dem.
– Vi hadde fem utrolig spennende forslag. Vi kommer til å
presentere tre av dem, og vi vil
peke på det vi ønsker å gå videre med, sier Dons.
Denne fremgangsmåten er
et krav til bebyggelsesplan
etter at reguleringsplanen for
Melange hotell ble stadfestet
av Miljøverndepartementet
etter innsigelse og omfattende
protester i byen i 2001. Roar
Dons sier han tror på en bedre
forankring av byggeprosjektet
denne gangen.
Høyden står fast
Dons understreker at høyden på 12 etasjer står fast i tråd
med den vedtatte reguleringsplanen.
– Men det er mange måter å
vurdere volum på.
I utgangspunktet ønsket
Pellerin å presentere forslagene for politikerne 21. desember. Komitéleder Eduardo
da Silva (Ap) sier det er uaktuelt.
– Møter koster penger, og jeg
hadde tenkt å avlyse det siden
det bare er to saker på sakslista.
Marie Myreng Nilsen (KrF)
synes det er vel tidlig å ta juleferie.
– De har lagt ned mye arbeid
i dette, og jeg synes vi kan
komme dem i møte. Jeg er
husmor, så jeg har i hvert fall
tid.
Frykter forsinkelser
Men det kan altså bli nyttår før
forslagene blir presentert. Det
skal ikke mange forsinkelser
til før Pellerins tidsplan ryker.
Selskapet fastslår at første
spadetak må tas ved årsskiftet
2011/2012. Deretter er det
beregnet to års byggetid.
– All utsettelse nå er skadelig.
INGER PRÆSTENG THUEN
[email protected]
920 54 460
– Vi vil invitere politikerne
inn tidlig for å sikre at vi får et
bygg byen vil ha.
Mitt standpunkt står ved lag. Jeg
tror ikke dette blir spiselig
uansett hvordan det utformes.
Marie Fangel HOTELLTOMT: Her på parkeringsplassen på nordsida av Skarven vil Roar Dons ha nyhotellet klart til
Frykter festning
Marie Fangel er klar
for å fortsette kampen
mot hotellet – uansett
utforming.
– Mitt standpunkt står ved lag.
Jeg tror ikke dette blir spiselig
uansett hvordan det utformes.
Det sier Marie Fangel (V).
Hun var en av initiativtakerne
til
underskriftskampanjen
mot Melange hotell som til
slutt ble godkjent med 12 etasjer. Rundt 8.600 underskrifter ble samlet inn mot
reguleringsplanen, som legger
rammene for hotellet Pellerin
nå vil bygge.
– Jeg tror dette blir en «Festung Tromsø» som vil hindre
utsikt mot sjøen, sier Fangel.
– Men reguleringsplanen er
jo godkjent?
– Jeg lurer på hvor lenge en
slik plan kan gjelde. Dessuten
har vi fått en sentrumsplan der
vi fastsatte at det skulle være
maks seks etasjer, sier Fangel.
[email protected]
Får skryt av riksantikvaren
Kvalitetssikret
RIKSANTIKVAR Jørn Holme
skryter av Troms fylkeskommune for å være først i landet
som har gjennomgått alle sine
eldre fredninger og blitt ferdig
med fredningsgjennomgangen.
I Troms omfatter fredningsgjennomgangen 33 bygninger
fordelt på 11 anlegg. I Tromsø
var Knudsengården, Kjeldsethgården, Folkets Hus og
den katolske bispegård blant
de første fredningene.
– Fredningsgjennomgangen
i Troms gir et godt bilde av fyl-
TROMSØ ASVO har fått bevis på at
bedriften leverer gode tjenester. De
er nemlig blitt sertifisert gjennom
det europeiske systemet for kvalitetssikring i levering av velferdstjenester, «Equass».
Sertifiseringen er bygget opp
rundt 38 kriterier og hundre spørsmål som alle må dokumenteres
blant annet gjennom samtaler med
revisor,
– Vi har i dag fått den gode nyheten om at vi er sertifisert med «null
hull». Vi er så stolte og fornøyde, sier
daglig leder, Anne B. Opsahl.
kets historie. Både kyst og
innland, og nord og sør i fylket, er representert gjennom
de første fredningen, sier
Holme i en pressemelding.
Fredningsgjennomgangen
er et landsdekkende prosjekt
som ble startet av Riksantikvaren i 2006. Fram til 2012
skal hvert fylke ha gjennomgått alle fredningsvedtak som
ble foretatt i perioden 1923 til
1979.
[email protected]
[email protected]
Side 9 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
For og med mennesker
Brønnøysunds Avis. Publisert på trykk 23.11.2010.
Trine M. Albrigtsen Seksjon: Nyheter.
BRØNNØYSUND: De driver vaskeri, dagsenter for
funksjonshemmede og snekkerverksted. I tillegg
lager de reklame og distribuerer frukt til
arbeidsplasser. NB Husk banner og logo for
serviceprisen (slik som sist lørdag) Fakta:
tma
ba-avis.no940 38 828
- Men det er mennesker som er produktet vårt,
sier daglig leder Sven Thure Øberg, i Helgeland
Industrier AS. (HIAS).
På oppdrag fra NAV tilbyr HIAS ulike
personaltjenester, arbeidstrening og kvalifisering.
Får folk tilbake
- Vår viktigste oppgave er å trene folk for å få
dem tilbake i ordinært arbeid. Derfor svinger
bedriften vår motsatt av arbeidsmarkedet. Når
det er stor arbeidsledighet sysselsetter vi mange,
og omvendt når det er liten arbeidsledighet. I fjor
begynte og sluttet det ca. 250 personer på hele
Helgeland hos oss i Helgeland Industrier,
forklarer Øberg.
Helgeland Industrier AS er organisert som et
konsern, med hovedkontor i Mosjøen og
avdelinger i Sandnessjøen og Brønnøysund. Det
er avdelingen i Brønnøysund som er nominert til
BAs servicepris.
Equass-sertifiseres, (Europeisk system for
kvalitetssikring av velferdstjenester journ. anm.) og vi
har valgt " En positiv opplevelse" som vår visjon. Det er
et mål at alt HIAS skal være en positiv opplevelse i
livsløpet til den enkelte deltaker eller ansatt, enten man
har et kortere eller lengre opphold i bedriften, sier
Øberg.
- Derfor er det ekstra stas at også kundene våre
opplever at vi gir god service, sier Øberg.
I snekkerverkstedet produseres det både vedboder, hus
til varmepumper dokkehus, flotte kråskap og ved.
Snekkergjengen er synlig stolt over å være nominert til
serviceprisen. De tar på seg sine splitter nye gensere
med visjonen på brystet til ære for fotografen.
- Disse karene leverer både ved og varer hjem til mange
eldre, og bærer både inn i hus og garasjer. Det vet jeg at
mange setter pris på, sier Øberg.
192
1164
Bedrift: Helgeland Industrier AS (HIAS) avd. Brønnøysund
Daglig leder: Sven Thure Øberg
Ansatte: ca. 120 i Brønnøysund, 400 på Helgeland
Omsetning 2009: 64.000.000 kr.
Resultat 2009: 7.700.000 kr.
Åpningstider:
Man-fre; 08.00-15.30
© Brønnøysunds Avis
En positiv opplevelse
Øberg er glad og stolt over at hans bedrift er
nominert til serviceprisen.
- For oss betyr god service fornøyde kunder.
Tirsdag skal alt personalarbeid i bedriften vår
Side 10 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Viktig med åpenhet om psykisk helse
Vestfold Blad. Publisert på nett 18.11.2010 13:01.
Nær fire av ti arbeidstakere i Vestfold mener
kollegers fordommer mot ansatte med psykiske
helseproblemer er en utfordring, viser en fersk
undersøkelse fra Helsedirektoratet og NAV.
Hele 39 prosent av arbeidstakerne i Vestfold
mener kollegers fordommer mot arbeidstakere
med psykiske helseproblemer vil være en
utfordring hvis en person på arbeidsplassen
skulle få psykiske problemer. Det kommer fram
av undersøkelsen som ble gjennomført i juni
2010, av Opinion for Helsedirektoratet/NAV.
2502 arbeidstakere fra hele landet har svart på
undersøkelsen, som har hatt som hensikt å
kartlegge arbeidstakeres holdninger, meninger og
erfaringer knyttet til psykisk helse i arbeidslivet.
Bedre å snakke om det
- Ta initiativ til en samtale hvis du tror at en
kollega eller ansatt har det vanskelig, eller du
selv opplever psykiske helseproblemer. Åpenhet
gjør det lettere å være i jobb og lettere å
tilrettelegge arbeidssituasjonen, oppfordrer
avdelingsdirektør Jon Torgeir Lunke i
Helsedirektoratet.
Folkehelseinstituttets levekårsundersøkelse viser
at over 300.000 nordmenn møter psykiske
helseproblemer på et gitt tidspunkt. Tall fra NAV
viser at ca 20 prosent av det totale sykefraværet
i andre kvartal 2010 skyldes psykiske
helseproblemer. Det betyr at ca 25.000 personer
daglig er sykmeldt pga psykiske helseproblemer.
Gode råd
Ifølge FHI virker arbeid som oftest positivt for den
psykiske helsen ved at det bidrar til felleskap,
mening i tilværelsen og økonomisk trygghet som
beskytter mot psykiske helseplager.
Hele 63 prosent av arbeidstakerne i Vestfold
mener at kollegers manglende kunnskaper om
psykisk helse er en utfordring som en person
med psykiske helseproblemer vil møte. Det
kommer fram av Helsedirektoratet/NAVs
arbeidstakerundersøkelse.
Side 11 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
- Arbeid har betydning for vår psykiske helse ved
at det gir struktur i hverdagen og mening i
tilværelsen. Man får noe annet å tenke på, får
sosial tilhørighet og det gir økonomisk trygghet.
Dette er viktige forutsetninger for en god psykisk
helse, sier Lunke.
Ta signalene på alvor
Det første tegnet på at noe kan være galt, er at
man forandrer seg i måten man tenker og er på.
Dette skjer ofte gradvis, og kan være vanskelig å
bli klar over, både for den det gjelder og for dem
som er rundt.
signaler
Forandringer i måten å tenke og være på. En som
vanligvis er stille og beskjeden, kan bli
oppfarende og irritabel, mens en som vanligvis er
livlig og energisk kan bli stille og innesluttet.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Er trist og likegyldig, viser lite initiativ og glede.
Har problemer med å sette grenser for seg selv.
(Kilde: NAV/Helsedirektoratet)
jobbintro
JobbIntro er en attføringsbedrift, lokalisert i Horten.
Bidrar til å synliggjøre menneskers ressurser og
kvalifisere for deltakelse i arbeidslivet.
NAV Horten er vår viktigste kunde og samarbeidspartner.
JobbIntro har ca 200 deltakere i ulike kurs og
arbeidsmarkedstiltak til en hver tid.
Vi er 40 ansatte, i hovedsak veiledere og arbeidsledere.
JobbIntro ble eQuass-sertifisert i 2009 (kvalitetssikring
av velferdstjenester).
JobbIntro ble fyrtårn sertifisert høsten 2010.
Ikke vil eller orker å være sammen med kolleger.
Trekker seg unna sosiale arenaer på jobben, eller
dropper lunsjpausen.
Imponert: Vibeke Lorentzen er veileder i Jobbintro. Hun
har fulgt Yvonne Marì B. Haugan i over to år, og gleder
seg over å kunne fortelle en solskinnshistorie.
Sover dårlig og spiser lite - over lang tid.
© Vestfold Blad
Mister interesse for eget utseende og personlig
hygiene.
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-G3GVCMto
Ikke klarer å gjøre jobben sin slik man pleier.
Har problemer med å konsentrere seg eller følge
med i samtaler.
Side 12 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Nominert som en gaselle
Glåmdalen. Publisert på trykk 16.11.2010. Side: 9.
8
Nominert
n GRUE
KENNETH MELLEM
[email protected] – 995 27 903
[email protected] - 995 27 903
Solør Bioenergi på Kirkenær ble landets
Gasellebedrift i fjor for sin positive framgang. I år
er den skjermede bedriften Grue Service AS
nominert, og daglig leder Tone Hanssen skal i
dag til Hamar for å høre hvor høyt opp på listen
hennes bedrift kommer.
Jevn vekst
Omsetningen til Grue Service AS er budsjettert til
fem millioner kroner i år. Kravet for å bli
nominert, er at omsetningen er minst doblet på
fire år og den må være på over en million det
første året. I tillegg skal driftsresultatet være
positivt, regnskapet godkjent, det skal være
positiv vekst og bedriften må være aksjeselskap.
Grue Service har de siste årene vokst jevnt og
trutt og det er stadig kommet til nye tiltak. Både
bilpleie, treningssenter og nå vaskeri i tillegg til
en liten avdelingen på Luxo og kafeen.
- Vår bedrift skal ikke gå med overskudd. Gjør vi
det, skal dette gå tilbake til deltakerne og tiltaket
vårt. Derfor kjøpte vi treningssenteret og
fortsetter driften der, sier Tone Hanssen.
Varta Blue Dynamic C22
470A, 52Ah. Passer til de
fleste Alfa Romeo, BMW,
Citroen, Renault med flere.
Før 969,-
3,SPAR 41
1,SPAR 28
Varta Blue Dynamic E11
Varta Silver Dynamic D48
680A, 74Ah. Passer til de
fleste Mercedes, BMW, Opel,
Fiat, Volvo, med flere.
Før 1379,-
540A, 60Ah. Passer til de
fleste Chevrolet, Honda,
Hyundai, Mitsubishi med
flere. Før 939,-
Solør Bioenergi på Kirkenær ble
landets Gasellebedrift i fjor for
sin positive framgang. I år er den
skjermede bedriften Grue Service
AS nominert, og daglig leder Tone
Hanssen skal i dag til Hamar for å
høre hvor høyt opp på listen hennes bedrift kommer.
– Det er moro at vi blir nominert, og jeg ble veldig overrasket
da vi fikk beskjeden. Men vi har
jo tingene våre på stell, selv om jeg
ikke regner med at vi når helt til
topps, sier Tone Hanssen, som før
helga også fikk en sertifisering på
plass. Den gjør at bedriften også
i framtida kan levere tjenester til
NAV. Hun har brukt nesten ett år
på å få sertifiseringen i orden, og
da alt var gjennomgått, klarte de
den på første forsøk. Så det har
vært noen spennende dager for
Grue-bedriften.
Jevn vekst
Omsetningen til Grue Service AS
er budsjettert til fem millioner kroner i år. Kravet for å bli nominert,
er at omsetningen er minst doblet
på fire år og den må være på over
nd
På alle vi
usviskere
Pr. par.
Pr
r.
!
Pr. par.
Pr
r.
Bosch 533S vindusvisker
Bosch 502S vindusvisker
Viskerblad til Audi A3, Mazda Viskerblad til Honda Civic,
323 m. fl. Før 329,Opel Agila m. fl. Før 299,-
Pr. stk.
k.
Pr. stk.
k.
Trico EF500 vindusvisker
Viskerblad 50cm.
KONGSSENTERET
Åpningstider: 09-20 (09-18)
Kundeservice: 815 66 316
www.torshovbil.no
etablert i 1990 som kommunens ASVO-tiltak.
n I 2004 ble selskapet omdannet til aksjeselskap.
n Virksomheten er tiltaksarrangør for tre typer arbeidsmarkedstiltak.
n VTA, eller varig tilrettelagt arbeid er et tilbud til uføretrygdede, som ikke
kan få arbeid på det ordinære arbeidsmarkedet.
n Avklaringstiltaket er et attføringstiltak.
n Lavterskeltiltaket: Samarbeid mellom Grue Service og DPS i Kongsvinger.
en million det første året. I tillegg
skal driftsresultatet være positivt,
regnskapet godkjent, det skal være
positiv vekst og bedriften må være
aksjeselskap. Grue Service har de
siste årene vokst jevnt og trutt og
det er stadig kommet til nye tiltak.
Både bilpleie, treningssenter og nå
vaskeri i tillegg til en liten avdelingen på Luxo og kafeen.
– Vår bedrift skal ikke gå med
overskudd. Gjør vi det, skal dette
gå tilbake til deltakerne og tiltaket
vårt. Derfor kjøpte vi treningssenteret og fortsetter driften der, sier
Tone Hanssen.
Hun forteller at bedriften har
hatt små underskudd de siste årene, men at de i fjor hadde et overskudd på cirka 370.000 kroner.
Dette skyldes en ubesatt stilling
som nå er besatt, slik at i år vil bedriften gå i balanse igjen.
Papirer i orden
– Vi er den femte bedriften i Hedmark som får EQUASS-sertifiseringen. Aktør AS i Kongsvinger
fikk den i oktober. Dette er en sertifisering av skjermet virksomhet.
Vi er store leverandører til NAV,
og for å fortsette med dette kreves
det fra 1. januar 2012 en slik sertifisering for å kunne fortsette med
dette, sier Tone Hanssen. Sertifiseringen er kommet til etter at
riksrevisjonen avdekket manglen-
de kontroll i bruk av tiltaksmidler
i 2006.
– Dette er noe vi måtte få på
plass, og vi klarte det på første forsøk. Det var mye å gå igjennom,
men dette viser at papirene våre er
i orden og at vi driver som vi skal,
sier Hanssen. Hun forteller at det
blir mye byråkrati av dette, men
hun er likevel glad for at hun kan
dokumentere at bedriften drives
som den skal. Punktene som er
gått gjennom, er lederskap, rettigheter, etikk, partnerskap, deltakelse, personfokus, helhetstanke,
resultatorientering og kontinuerlig forbedring.
Nominerte
n GRUE I tillegg til Grue Service er
følgende bedrifter fra vårt distrikt
nominert til årets Gaselle: Autoservice Solør AS fra Åsnes, Skarnes
Elektro AS fra Sør-Odal, Bernt Gundersen Graveservice AS fra Åsnes,
Nelly Kongsvinger AS fra Kongsvinger, Tretorget AS fra Grue, KOBBL
Eiendom AS fra Kongsvinger, Trio
Bilservice AS fra Grue, Glåmdal Bil
& MC AS fra Kongsvinger, Ellens vei
3 AS fra Kongsvinger, OP Maskin
AS fra Kongsvinger, Oppad AS fra
Kongsvinger, Hedmark Eiendomsservice AS fra Åsnes, Retura Glåma
AS fra Kongsvinger og Per Elektriske AS fra Nord-Odal.
n NES
'(+h
Ber om nasjonale
retningslinjer
Nasjonale retningslinjer vil
sikre kvalitet og kvantitet i
TT-transporten – og forhindre
forskjellsbehandling.
PER STOKKEBRYN
[email protected]
Budsjett uten
eiendomsskatt
Trico EF530 vindusvisker
Viskerblad 53cm.
n Grue Service AS er 100 prosent eid av Grue kommune. Virksomheten ble
n SØR-ODAL Høyre kommer til å
foreslå et budsjett uten økning av
eiendomsskatten.
I dag skal formannskapet i
Sør-Odal behandle rådmannens
forslag til 2011-budsjett. Der kommer Høyre til å legge fram et alternativt budsjett.
– For oss er det helt uakseptabelt med en økning av eiendomsskatten. Vi vil foreslå omdisponeringer og kutt i den topptunge
organisasjonen, sier Anne Mette
Øvrum i Sør-Odal Høyre.
Hun sier seg imidlertid svært
fornøyd med at det ikke er forslått
ytterligere stillingskutt innen
helse og omsorg.
Det mener Fremskrittspartiet.
Partiet har satt fram forslag om at
Stortinget snarest ber regjeringen
utarbeide nasjonale retningslinjer
for kvalitet og kvantitet for TTtransporten. Dessuten foreslå en
finansieringsordning som sikrer
TT-transport i tråd med de nasjonale retningslinjene.
Lørdag fortalte Glåmdalen om
Marie Sannerud (87) fra Skogbygda, som er fratatt TT-kortet,
til tross for at hun er sterkt bevegelseshemmet. Begrunnelsen er
at hun bruker Servicebussen, som
kjører til Årnes én gang i uka og
kan hente henne ved døra.
– Forskjellene på TT-reiser er
enormt store og avhenger av blant
annet din adresse. Dette har politikerne fått innspill om i årevis fra
forskjellige organisasjoner. I forrige stortingsperiode fremmet jeg
forslag om å gjøre ordningen statlig for å unngå forskjellsbehandlingen. Regjeringen stemte det
ned, sier stortingsrepresentant
Kari Kjønaas Kjos (Frp).
Nå har hennes parti fremmet
forslaget på nytt. Det falt nesten
B¤H:7=
')$del[cX[h(&'&
Ka[*+ÄDh$(,)
'(+$h]Wd]
B´iiWb]ah(&
J?FIEIIJB<0,(..(+&&ICI0=BJ?FIj_b(&&+;÷FEIJ0j_fi6]becZWb[d$demmm$]becZWb[d$de
;ÝaSPV "]^eT\QTa!
=!B¤H:7=
<
&
A³gYV\
:[j]`[deffijjj[
¼Ibejj[j½
Ibejj[j
]`[dø
L_^_bi[h
h[_i[i
j_b\Wh
I?:;'-÷'/
I?:;((÷(*
Fkij[h
kj[jj[h
jkhd[[d
Fastrenteinnskudd
3,70% p.a.
Minstebeløp kr 300.000
Maksbeløp kr 5.000.000
I?:;(+
:[jfhWaj\kbb[¼Ibejj[j½f=`´i[]hZ[d]`[dh[_i[ic[Z^dZl[hae]a`³hb_]^[j$
CWh_[.-
cXb_
^`[cc[
NÊÊCWh_[IWdd[hkZ.-^Wh
b[ZZ]_ajiWcj^e\j[÷e]
ho]]ic[hj[h"e]^Whb[][÷
[hab³h_d]fWj^kd_aa[
X´h]b[d]h[[dd'&&c[÷
j[h$B_a[l[b[h^kd\hWjWjj
JJ÷aehj[jWl\oba[iaecck÷
d[d"e]^Wh\jjX[ia`[Zec
Wj^kdaWd]h[_[c[Zi[]
c[ZI[hl_Y[Xkii[d"iec
]hƒd]Wd]_kaW$
NÊÊÅ:[j[ha`[Z[b_]WjZ[]`´h
\ehia`[bbf\eba"i_[h.-÷
h_d][d$
I?:;*E=+
<EJE0HE7H=H¤DIJ7:
AbWh\eh
Ykf\_dWb[
I?:; )* E= )+
Kirkenær
Roverud
Fredheim, Solørvegen
"
Visning: 13. nov. kl. 13:00-14:00
!
Pris kr 1.450.000
Avd. Kongsvinger, tlf. 62 88 80 10
#
$
49
Mygglivegen
"
Visning: 16. nov. kl. 18:30 - 19:30
!
Pris kr 1.180.000
Hus med god plass og fin beliggenhet
Pent & praktisk på ett plan!
Avd. Kongsvinger, tlf. 62 88 80 10
#
HUSK
“BAKRUS
OG PØLSEVEV”
torsdag, fredag,
lørdag og søndag
kl. 19.00!
- Det er moro at vi blir nominert, og jeg ble veldig
overrasket da vi fikk beskjeden. Men vi har jo
tingene våre på stell, selv om jeg ikke regner
med at vi når helt til topps, sier Tone Hanssen,
som før helga også fikk en sertifisering på plass.
Den gjør at bedriften også i framtida kan levere
tjenester til NAV. Hun har brukt nesten ett år på å
få sertifiseringen i orden, og da alt var
gjennomgått, klarte de den på første forsøk. Så
det har vært noen spennende dager for Gruebedriften.
Varta Blue Dynamic D24
540A, 60Ah. Passer til de
fleste Audi, VW, Volvo, BMW,
Alfa Romeo med flere.
Før 859,-
FAKTA
Grue Service AS
n Grue
Omsetningen er doblet på fire år og små
underskudd er snudd
til overskudd. Tone
Hanssen og Grue Service AS er med i kampen om å bli årets
Gaselle i Hedmark og
Oppland.
A³gYV\
er!
tbatteri
arta star
0,På alle V
SPAR 29
7,SPAR 25
Kenneth Mellem
Tirsdag 16. november 2010
NYHETER
<EJE07D?J7AHEA
Omsetningen er doblet på fire år og små
underskudd er snudd til overskudd. Tone
Hanssen og Grue Service AS er med i kampen
om å bli årets Gaselle i Hedmark og Oppland.
13. nov. 2010.
samtidig med oppslaget i Romerikes Blad.
Forslagsstillerne skriver at problemene med dagens ordning er
at det er store forskjeller fra fylke
til fylke. De mener at TT-ordningen er avhengig av fylkeskommunens økonomi og hvor mye
penger som avsettes til ordningen.
Dette fører igjen til forskjellsbehandling avhengig av hvor man
bor i landet.
– Finansieringen av TT-transporten bør derfor flyttes fra fylkene til staten, skriver Frp-representantene.
Hun forteller at bedriften har hatt små underskudd de
siste årene, men at de i fjor hadde et overskudd på cirka
370.000 kroner. Dette skyldes en ubesatt stilling som
nå er besatt, slik at i år vil bedriften gå i balanse igjen.
Papirer i orden
- Vi er den femte bedriften i Hedmark som får EQUASSsertifiseringen. Aktør AS i Kongsvinger fikk den i oktober.
Dette er en sertifisering av skjermet virksomhet. Vi er
store leverandører til NAV, og for å fortsette med dette
kreves det fra 1. januar 2012 en slik sertifisering for å
kunne fortsette med dette, sier Tone Hanssen.
Sertifiseringen er kommet til etter at riksrevisjonen
avdekket manglende kontroll i bruk av tiltaksmidler i
2006.
- Dette er noe vi måtte få på plass, og vi klarte det på
første forsøk. Det var mye å gå igjennom, men dette
viser at papirene våre er i orden og at vi driver som vi
skal, sier Hanssen. Hun forteller at det blir mye byråkrati
av dette, men hun er likevel glad for at hun kan
dokumentere at bedriften drives som den skal. Punktene
som er gått gjennom, er lederskap, rettigheter, etikk,
Side 13 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
partnerskap, deltakelse, personfokus,
helhetstanke, resultatorientering og kontinuerlig
forbedring. Grue-service har fått en sertifisering;
ledelse, tilrettelegging for brukerne blant annet.
Klarte det på første forsøk. Avtale 10.00
Jøran L. Trangsrud, Hege Østensen, Ingvill Hersvik,
Bildetekst: PRIS: Grue Service AS er med og
© Glåmdalen
Bente Foss, Tom Lukashaugen, Reidun Stenvadet, Anne
S. Bru, Kennet Grinder og Else Roverudseter med
diplomet. Foran står daglig leder Tone Hanssen.FOTO:
KENNETH MELLEM
kjemper om årets gasellepris i Hedmark og
Oppland. Samtidig er de nettopp blitt sertifisert
for å levere tjenester til NAV. Bak fra venstre: Roy
Side 14 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Held høg standard på attføringsarbeidet
Sogn Avis. Publisert på trykk 05.10.2010.
Ole Kristian Åsetole. [email protected] Side: 9.
Del: 01.
vik: Sogneprodukter leverer attføringstenester
etter internasjonal standard, og det er noko
brukarane nyt godt av.
Det er konklusjonen etter at Sogneprodukter sist
veke feira at dei har blitt sertifisert etter den
europeiske Equass-standarden for kvalitet innan
sosialtenestene.
Me stod med glans, og kan no gle oss over å ha
fått ei europeisk sertifisering som heile
organisasjonen har involvert seg i, seier direktør
Ragnhild Fjærestad ved Sogneprodukter AS.
Fekk ros
Direktør Johan-Martin Leikvoll i
Attføringsbedriftene overrekte Equass-sertifikatet,
og han gav verksemda med avdelingar i Vik,
Høyanger og Kaupanger skryt for god breidde og
stort nettverk.
I Sogneprodukter har Nav ei Gullgruve. Ikkje berre
fordi bedrifta no er Equass-sertifisert og slik sett
kvalitetssikra den attføringsmessige
grunnplanken. Men bedrifta er ei gullgruve fordi
ho jobbar så godt og nært med næringslivet
gjennom ekstern kvalifisering. Bedrifta har vore ei
føregangsbedrift i forhold til jobbing med
fråfallselevar. Sogneprodukter byrja å jobba med
"drop-outs" lenge før drop-outs vart eit uttrykk. I
over ti år har bedrifta i samarbeid med Nav og
fylkeskommunen kunne tilby tilrettelagt
fagopplæring for skuletrøytte elevar, og med gode
resultat, seier Leikvoll.Equass er ein
kvalitetsstandard som har fokus på menneskeleg
utvikling, og opptaksprøva tok opp emna leiing,
rettar og plikter, etikk, brukarmedverknad,
kundekrav, kvalitetsforbetringsprosessar og
resultatfokus.
Eit resultat av sertifiseringa er at me no nyttar
brukarundersøkingar meir målretta i arbeidet vårt,
og me har fått gode tilbakemeldingar, seier
Fjærestad.
9
■ ■ Nyhende ■ ■
SOGN AVIS • Tysdag 5. oktober 2010
Held høg standard
på attføringsarbeidet
■■
Bestod prøve over fleire dagar
■■
Mange får jobb
VIK: Sogneprodukter
leverer attføringstenester etter
internasjonal standard,
og det er noko
brukarane nyt godt av.
Det er konklusjonen etter at
Sogneprodukter sist veke
feira at dei har blitt sertifisert
etter den europeiske Equassstandarden for kvalitet innan
sosialtenestene.
– Me stod med glans, og kan
no gle oss over å ha fått ei
europeisk sertifisering som
heile organisasjonen har
involvert seg i, seier direktør
Ragnhild
Fjærestad
ved
Sogneprodukter AS.
Fekk ros
Direktør Johan-Martin Leikvoll i Attføringsbedriftene
overrekte Equass-sertifikatet,
og han gav verksemda med
avdelingar i Vik, Høyanger og
Kaupanger skryt for god
breidde og stort nettverk.
– I Sogneprodukter har Nav
ei Gullgruve. Ikkje berre fordi
bedrifta no er Equass-sertifisert og slik sett kvalitetssikra den attføringsmessige
grunnplanken. Men bedrifta
er ei gullgruve fordi ho jobbar
så godt og nært med næringslivet gjennom ekstern kvalifisering. Bedrifta har vore ei
føregangsbedrift i forhold til
jobbing med fråfallselevar.
Sogneprodukter byrja å jobba
med «drop-outs» lenge før
drop-outs vart eit uttrykk. I
over ti år har bedrifta i samarbeid med Nav og fylkeskommunen kunne tilby tilrettelagt
fagopplæring for skuletrøytte
elevar, og med gode resultat,
seier Leikvoll.
Equass er ein kvalitetsstandard som har fokus på
menneskeleg utvikling, og
opptaksprøva tok opp emna
leiing, rettar og plikter, etikk,
brukarmedverknad, kundekrav, kvalitetsforbetringsprosessar og resultatfokus.
– Eit resultat av sertifiseringa er at me no nyttar brukarundersøkingar meir målretta i
arbeidet vårt, og me har fått
gode tilbakemeldingar, seier
Fjærestad.
Strenge krav
Som Equass-sertifisert bedrift
leverer Sogneprodukter no
tenester som er i høve til dei
kvalitetskrav
kundane, i
første rekke Nav, stiller. Alle
som skal levera tiltak i
skjerma sektor må vera godkjende etter denne standarden frå 2012.
– Statistikken syner at me
når målsetjinga, og at rundt 50
EUROPEISK STANDARD: Direktør Ragnhild Fjærestad ved Sogneprodukter AS er stolt over at verksemda har blitt sertifisert etter den europeiske Equass-standarden for kvalitet innan sosialtenestene. – Målet vårt er å hjelpa flest mogeleg å skaffa seg arbeid eller ta utdanning. Me skal
vera ei bru til arbeidslivet, seier Fjærestad.
prosent av dei som sluttar hjå
oss i vårt viktigaste formidlingstiltak, kvalifisering, går
over i ordinært arbeid. Tilrettelagt fagopplæring er ei
viktig satsing på dei unge, og
etter ti års drift viser resultata
at nær 60 prosent av kandidatane har anten bestått
utdanning eller fått ordinært
arbeid, seier Fjærestad.
Første september i år var 82
personar på ulike tiltak hjå
Sogneprodukter. 60 av desse
var
utplassert
i
andre
verksemder der dei fekk oppfølging av Sogneprodukter, og
tett samarbeid med nærings-
livet i Sogn er ein suksessfaktor.
– I samarbeid med Nav og
Vik Fengsel tek me i tillegg
mål av oss å redusera tal
«svingdørsfangar», altså gjengangarar i fengselsvesenet.
For å unngå at folk fell tilbake
til kriminell aktivitet, må
arbeid, inntekt og bustad på
plass. Sogneprodukter gjer sin
del i forhold til arbeid, slik at
ein kjem godt attende til samfunnet utanfor murane etter
ferdig soning, seier Fjærestad.
Ole Kristian Åset
ole. [email protected]
Utset lokalisering av fellesadministrasjon
SOGNDAL: Styret for
Musea i Sogn og
Fjordane utsette å ta
stilling til lokalisering
av fellesadministrasjonen. Saka
skal utgreiast betre.
Med fire mot to røyster gjekk
styret inn for å utsetja saka. I
tilrådinga gjekk direktør
Anne-Marie Førde inn for å
lokalisera fellesadministrasjonen med tre stillingar til
Førde. Styremedlem Karen
Marie Hjelmeseter hevda at
denne tilrådinga var tufta på
ei mangelfull saksutgreiing.
I
styremøtet
fekk
Hjelmeseter fleirtalet med
seg i dette synet. Også styreleiar Arne Kyrkjebø røysta for
å utsetja saka.
Unngå støy
– Styret vedtok å utsetja saka
fordi ho var for lite utgreidd.
Styret ynskjer ein grundigare
gjennomgang av saka, med
positive og negative konsekvensar av lokaliseringa, opplyser Kyrkjebø.
– Kvifor endra du synspunkt?
Du var rimeleg klart for Førde
då Sogn Avis snakka med deg i
forkant av styremøtet?
– Viss eg får vera heilt ærleg så
røysta eg for utsetjing for at
ikkje du og Sogn Avis skal laga
meir støy i denne saka, seier
Arne Kyrkjebø. 3–3 og avgjerd
med leiar si dobbeltrøyst
hadde gjeve eit grunnlag for
det, fryktar Kyrkjebø. Han
legg til at saka om lokalisering
av fellesadministrasjonen må
handsamast i styret innan
utgangen av januar sidan ein
allereie er i gang med romprogrammet for det nye fellesmagasinet i Movika i Førde.
Dersom fellesadministrasjonen skal plasserast der, må
dette med i romprogrammet.
Jan Inge Fardal
jan. inge. [email protected]
SNUDDE: Arne Kyrkjebø er styreleiar for Musea i Sogn og
Fjordane.
Strenge krav
Som Equass-sertifisert bedrift leverer Sogneprodukter no
tenester som er i høve til dei kvalitetskrav kundane, i
første rekke Nav, stiller. Alle som skal levera tiltak i
skjerma sektor må vera godkjende etter denne
standarden frå 2012.
Statistikken syner at me når målsetjinga, og at rundt 50
prosent av dei som sluttar hjå oss i vårt viktigaste
formidlingstiltak, kvalifisering, går over i ordinært arbeid.
Tilrettelagt fagopplæring er ei viktig satsing på dei unge,
og etter ti års drift viser resultata at nær 60 prosent av
kandidatane har anten bestått utdanning eller fått
ordinært arbeid, seier Fjærestad.
Første september i år var 82 personar på ulike tiltak hjå
Sogneprodukter. 60 av desse var utplassert i andre
verksemder der dei fekk oppfølging av Sogneprodukter,
og tett samarbeid med næringslivet i Sogn er ein
suksessfaktor.
Side 15 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
I samarbeid med Nav og Vik Fengsel tek me i
tillegg mål av oss å redusera tal
"svingdørsfangar", altså gjengangarar i
fengselsvesenet. For å unngå at folk fell tilbake
til kriminell aktivitet, må arbeid, inntekt og bustad
på plass. Sogneprodukter gjer sin del i forhold til
arbeid, slik at ein kjem godt attende til
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
samfunnet utanfor murane etter ferdig soning, seier
Fjærestad.
© Sogn Avis
Side 16 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
- Mennesker skal lykkes
Nordstrands Blad. Publisert på nett 22.07.2010 12:09.
Fra høsten skal inntil 15 av Bydel Østensjøs
brukere på arbeidstrening til Fossheim verksteder
på Hasle. Nordstrands Blad har fått vite litt mer
om hva slags tilbud de kan vente seg.
Trine Dahl-Johansen [email protected]
ØSTENSJØ/HASLE: De to siste årene har Abildsø
gård hatt arbeidstreningen for Nav i Bydel
Østensjø. Som Nordstrands Blad har skrevet om
tidligere i sommer, har flere vært kritiske til at
tiltaket flyttes ut av bydelen og at den nye
ordningen kanskje ikke er så lønnsom på lang
sikt.
Flere strenger
Ledelsen ved Fossheim verksteder har vært på
ferie til nå, men nå som ferien er over, åpner
gjerne dørene for Nordstrands Blad og forteller
om driften.
Fossheim verksteder ble startet som en vernet
bedrift for 40 år siden og var det helt fram til
2005. Da utvidet vi tilbudet på Hasle. I dag tilbyr
vi også arbeidspraksis både internt og eksternt
for ulike grupper. Noen får hjelp til en varig plass
i arbeidslivet, mens andre trenger hjelp til
kartlegging, for å finne ut hva de ønsker å jobbe
med, eller hva slags muligheter de har, forteller
Irene Dahm og Gro Egerdahl.
De er henholdsvis personal- og attføringsleder og
avdelingsleder for tiltakene Arbeidspraksis og
Arbeid med bistand.
Mennesker skal lykkes
Fossheim verksteder har 3000 kvadratmeter å
boltre seg på. På den ene siden har de den
vernede bedriften. På den andre siden finner man
de nyere tiltakene.
Vi legger vekt på at brukerne skal ivaretas. Vi har
en visjon om at vi skal få mennesker til å lykkes i
en eller annen form der de er i livet. Det kan
være man må ha mange delmål og brukerne skal
ha muligheten til å lykkes underveis. Alle har en
Side 17 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
fast kontaktperson gjennom hele tiltaket.
I artikler Nordstrands Blad har skrevet tidligere
har det virket som om Fossheim verksteder ikke
har erfaring med denne typen arbeidstrening. Det
stemmer ikke.
Vi har fem års erfaring med å få folk tilbake til
arbeidslivet og kan vise til gode resultater. Vi har
hatt 40 personer på arbeidspraksis og 24 på
arbeid med bistand for å få fast jobb. De to siste
årene har 16 stykker kommet seg ut i
arbeidslivet, sier Irene.
Ulike bransjer
Tilbudet hos oss er individuelt tilpasset. Vi møter
brukerne der de er, enten man ønsker å gå rett ut
i praksis, eller føler man trenger litt kursing først,
forteller Irene videre.
I det ordinære arbeidsmarkedet samarbeider de
med en rekke ulike bransjer, blant annet
butikker, plantesenter, byggevarehus, helse- og
omsorgstjenester, bilpleie, arbeid med dyr, eldre
og funksjonshemmede, barn, skoler og forlag.
Om noen har et ønske om å prøve seg i et annet
jobbområde enn det vi har i kontaktnettet vårt, er
det vår jobb å hjelpe brukeren med å finne dette.
Vi strekker oss langt for å finne en ordning som
brukeren er komfortabel med, sier Gro.
I utgangspunktet ønsker de at brukerne skal ha
intern arbeidstrening i bedriften i seks uker.
Årsaken er at veilederne skal bli kjent med
brukerne.
Noen har allerede et arbeidsforhold når de
kommer, og da ser vi selvfølgelig bort fra denne
regelen, hvis det er muligheter for fast jobb der.
I anbudsrunden var Fossheim verksteder klart
billigst. De mener det skyldes at de er en stor og
veletablert bedrift.
Det er mange ting vi ikke trenger å etablere, fordi
vi allerede har lokalene, samarbeidspartnerne og
administrasjonen. I tillegg har vi mye ressurser
på huset. Vi har egne ansatte som er sertifisert
til kursing innen emner som blant annet data,
personlig økonomi, kosthold, helse og livsstil,
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
samt en som er sertifisert coach. Vi har lagt ned
betydelige midler i kompetansen til de ansatte. Alle har
for eksempel tatt et basiskurs i attføring, noe som er et
høyskolestudium, forteller Irene.
Kvalitetssikret
De er begge opptatt av å få fram at alle tjenestene de
tilbyr er kvalitetssikret.
Vi har akkurat bestått EQUASS (European Quality in
Social Services) med glans, sier Irene.EQUASS er et
europeisk system for kvalitetssikring av velferdstjenester
med ekstern revisjon og sertifisering. Det gir
tjenesteleverandører i velferdssektoren anledning til å
sikre kvaliteten av tjenestene overfor brukere og andre
samarbeidspartnere.
De har jevnlige anonyme brukerundersøkelser og
tilbakemeldingene er at de er godt fornøyd både med
kvaliteten og det faglige.
Ca. 85 prosent er fornøyd med tilbudet de får hos oss.
EQUASS-kravet er at man skal ha 60 prosent fornøyde
brukere, sier Gro.
Vår jobb kan være at brukerne skal motivere seg tilbake
til arbeidslivet. Vi skal også kartlegge hva lags hindringer
som står i veien. For noen kan det være penger, for
andre at de ikke tør å ta kollektivtransport. Noen har syk
mann eller syke barn, mens andre ikke har noen til å
passe barna. En bruker hadde behov for tannbehandling,
fordi tannhelsen var svært hemmende på livskvaliteten.
Det er mange grunner til at noen kan trenge hjelp for å
komme seg ut i arbeidslivet. Brukerne skal benytte sine
egen ressurser. Vi skal være veiledere og støttespillere.
Det handler om at man skal få tro på seg selv, samt å
bli sett og hørt.
Variert tilbud
Det er til høsten østensjøbrukerne skal komme, men
Irene og Gro åpner gjerne døren litt tidligere, for vise NB
hvordan de har det. De viser vei gjennom et
jobbsøkesenter med datamaskiner og telefoner, så
brukerne kan kontakte potensielle arbeidsgivere, skrive
søknader og lage CV. Der går det faste kurs hver uke.
De har en interne arbeidspraksis på områder som
kantine, pakking og montering, sjåfør/hjelpemann,
miljøarbeider, renholdsassistent og vaktmester.
Side 18 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Vi forsøker å ha variasjon i arbeidsoppgavene. I
tillegg kommer Elixia hit en gang i uka for å trene
alle. Og så har vi et kreativt verksted, som er et
supplement. Der kan de som ønsker det male,
tegne, strikke, lage smykker, tove etc. Brukerne
må gjerne komme hit og se. Ta kontakt med en
av oss! For denne gruppa skal vi har fokus på
ekstern praksis og ser gjerne etter ting i
nærheten av der de bor. Vi har mange brukere fra
for eksempel Søndre Nordstrand og Nordstrand,
som har arbeidstrening i sin hjembydel. Noen
brukere legger mest vekt på å komme seg ut i en
eller annen jobb, men for andre vil det være
viktigst å finne noe i nærmiljøet. Det aller beste
er om brukeren selv gjør litt research og er aktiv i
sin egen prosess. Her får man ikke ting levert på
et sølvfat, men vi finner løsningene sammen med
brukerne.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
forteller at Fossheim verksteder har både intern
arbeidspraksis og eksterne samarbeidspartnere innenfor
mange felt. Foto: Trine Dahl-Johansen Jobbsøking: Et
eget jobbsenter med mange datamaskiner og telefoner
hjelper brukerne å ta kontakt med potensielle
arbeidsgivere. Foto: Trine Dahl-Johansen Visjonen: Mennesker til å lykkes - i en eller annen form - der de er
i livet, sier Gro Egerdahl. Foto: Trine Dahl-Johansen
Velkommen: Irene Dahm og Gro Egerdahl ønsker de nye
brukerne fra Bydel Østensjø velkommen. Foto: Trine
Dahl-Johansen
© Nordstrands Blad
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-lhGDpNnl
Arbeidspraksis: Irene Dahm og Gro Egerdahl
Side 19 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
36 MARKED
TRØNDER-AVISA LØRDAG 10. JULI 2010
Høgskolen i Nord-Trøndelag
Avdeling for helsefag
SYDENFERIE
Førsteamanuensis/
førstelektor/høgskolelektor
i helsefag (F-15/10)
Midlertidig, 100 % stilling for to år
med mulighet for fast tilsetting.
Sykehuset Levanger
Kontaktpersoner:
• Studieleder Kari Grande Andresen,
telefon 74 02 29 69 / 971 14 386,
e-post: [email protected]
• Studieleder Heidi Haug Fjone, telefon
74 21 23 58 / 916 16 785,
e-post: [email protected]
Fagkonsulenter
Se fullstendig utlysingstekst på
vår internettside www.hint.no.
Søknadsfrist: 16. august 2010.
Håvard Selnes
Buss og Taxi,
Fortsatt mange ledige
plasser til syden.
Ring Tellus Reiser, Verdal,
tlf. 74 07 16 00
mobil /959 42 720
Habiliteringstjenesten for voksne har ledig 2 vikariater:
t TUWJLBSJBUSFGFSBOTF
t TUWJLBSJBUSFGFSBOTF
/SNFSFPQQMZTOJOHFSPNTUJMMJOHFOFG´TWFEIFOWFOEFMTF
UJMFOIFUTMFEFS4WFO)VMUNBOUMGFQPTU
TWFOIVMUNBO!IOUOPLPPSEJOBUPS4UJH"SF8JOUIFS UMGFQPTUTUJHBSFXJOUIFS!IOUOPFMMFS
BWEFMJOHTMFEFS,BUIJOLB.FJSJLUMGFQPTU LBUIJOLBNFJSJL!IOUOP
Foretaket benytter elektronisk søknadsbehandling og det
oppfordres til å fremme søknaden via www.hnt.no, der du
også vil finne fullstendig utlysningstekst.
Søknadsfrist: 23. juli 2010.
E-post [email protected]
Velkommen til trivelige
og opplevelsesrike turer!
HELGELAND – MOSJØEN
Villmarksveien - Sæterstad gård
og Fiplingdalen.
3 dg. avr. 2.8.
kr. 3 790,I samarbeid med Sparbu og Henning
Pensjonistlag. Åpen for alle.
Leva – Fro As er en bedrift med hovedkontor i Levanger
og med avdeling på Frosta. Leva-Fro As eies av
Levanger og Frosta kommune. Bedriften har i dag 56
ansatte.
Våre hovedområder er innenfor: Attføring – treproduksjon – søm – brodering – tekstiltrykk – profilering –
dekor – bilpleie – kantine – kafé.
Leva-Fro As har et nært samarbeid med NAV.
Vi søker etter:
Attføringskonsulent
Arbeidsoppgaver:
Vi søker en person som kan være med å utvikle attføringsarbeid og tjenestetilbudet i bedriften og ser
gjerne at du har erfaring fra tilsvarende arbeid.
Arbeidsoppgavene er blant annet oppfølging av de
ansatte i arbeidstrening, kontakt med saksbehandlere i NAV, bidra til utvikle nye tjenesteområder/forretningsområder i henhold til bedriftens strategi.
Kompetanse:
Vi søker en person med høyere utdanning innen
sosial/helsefag. Særlig relevant arbeidserfaring eller
annen veiledningskompetanse, kan oppveie for
manglende formell kompetanse. Personlig egnethet,
erfaring/resultater fra annet attføringsarbeid vil bli tillagt særlig vekt. Det vil også være en fordel om du
har kjennskap til Wis Tiltak og Equass.
Personlige egenskaper/kvalifikasjoner:
Gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
og du må like å jobbe med mennesker. Du må ha
evnen til å jobbe strukturert, selvstendig, målrettet,
samt ha gode samarbeidsegenskaper. God muntlig
og skriftlig fremstillingsevne er nødvendig.
HEMNE – SMØLA
UNDERVISNINGSSTILLINGER
Med Veiholmen.
3 dg. avr. 3.8.
kr. 3 490,-
I samarbeid med LHL Steinkjer og
Namdalseid Pensjonistlag. Åpen for alle.
Søknad med CV sendes pr. post eller
mail til Rune Lyngen: [email protected]
Kandidater som innkalles til intervju
tar med attester og vitnemål.
Søknadsfrist: 30.07.10
Gamle Kongevei 92A, 7600 Levanger
6250,-
Kr.
pr. pers. i dobbeltrom/lugar,
inkl. 7 frokoster/middager.
tlf. 74 08 08 86
mobil 932 40 193
eller Håvard Selnes,
tlf. 928 19 562
www.bussogtaxi.no
Europa
på nært hold...
GEIRANGER
For stillingene på service og samferdsel er det, i tillegg til
god teoretisk utdanning, ønskelig med relevant
yrkeserfaring. De som blir tilsatt, må kunne dekke alle
programfagene på vg1 service og samferdsel, økonomi og
ledelse på vg2 service og sikkerhet, samt litt av
programfagene på vg2 reiseliv. Det må også påregnes noe
støtteundervisning på vg1.
RENDALEN – TRYSIL
• Inntil ca 60 % vikariat for skoleåret 2010/2011
engelsk på yrkesfag.
GRENSELØS DANSEGALLA
ÅLAND, HELSINGFORS, STOCKHOLM
6 dg., avr. 5.8.. ..................... kr. 6.380,-
Trysil.
5 dg. avr. 1.9.
GOTLAND
6 dg., avr. 14.8.. .................... kr. 6.720,-
• Ca 50 % vikariat i norsk på studiespesialiserende
utdanningsprogram, evt. noe yrkesfag ved interne
rokkeringer.
Avreise Namsos/Steinkjer.
Nærmere opplysninger ved områdeleder Kristin Eklo
tlf. 913 98 214.
Wadahl Høgfjells-hotell.
• Inntil 30% fast stilling og inntil 20% vikariat for
skoleåret 2010/2011 på programområde bygg og
anleggsteknikk.
Avreise Namsos, Hyllbrua og Steinkjer.
Turen er i samarbeid med Ogndal
historielag. Åpen for alle.
m/båttur på Geirangerfjorden
Vi bor på Union Hotell
4 dg. avr. 23.8.
kr. 4 790,-
Avr. Namsos/Steinkjer
Vi besøker Aukrust sitt rike i
Alvdal, Jakob Breda-Bull museet i
Rendalen, Trysil og siste dag i
Rissa på Fosen.
4 dg. avr. 23.8. kr. 4 450,I samarbeid med Beitstadens
Historielag. Åpen for alle.
kr. 5 450,-
HØSTFERIETUR TIL
PEER GYNTS RIKE
Gaulstad/Skeikampen - Aulestad - Rudi
Gard - Friisveien - Savalen Fjellhotell.
5 dg. avr. 6.9.
kr. 5 480,-
RONDANE
Det er ønskelig med variert bakgrunn fra byggfag og
gjerne med flere fag/svennebrev.
Smuksjøseter Fjellstue med
utflukt Sprangset og Heidal.
5 dg. avr. 6.9.
kr. 5 260,-
Nærmere opplysninger ved områdeleder Per Arve
Hammer tlf. 934 38 416.
Avr. Namsos/Steinkjer.
JOTUNHEIMEN
Hindsæter Fjellhotell med båttur
på Gjende.
5 dg. avr. 20.9.
kr. 5 490,-
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Tilsetting i skoleverket er betinget av godkjent politiat.
Avr. Namsos/Steinkjer
Søkerne oppfordres til å benytte det elektroniske
søknadsskjemaet på internett – www.ntfk.no under
”Ledige stillinger”.
RIGA M/STOCKHOLM
5 dg. avr. 26.9
kr. 4 780,-
Avr. Namsos/Steinkjer.
Søknadsfrist: 31. juli 2010
Se alle våre turer på vår
oppdaterte hjemmeside
www.sigmundsbussreiser.no
frantz.no
Pensjonsavtale – Lønn etter avtale.
Dersom du finner dette interessant og ønsker flere
opplysninger ta kontakt med daglig leder Rune
Lyngen tlf. 95129458.
For medlemmer av
LHL og andre interesserte arrangerer Levanger
LHL, i samarbeid med Håvard
Selnes, 8 dagers tur til Riga
med dagsutflukter. Det blir
også et besøk i Pärnu og
Tallinn. Norsktalende guide
under hele turen.
• 160 % vikariat for skoleåret 2010/2011 og ca 50
– ca 110 % fast stilling på programområde service og
samferdsel, samt faget Økonomistyring på
studiespesialiserende utdanningsprogram.
Vi kan tilby deg spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en løsningsfokusert organisasjon.
Stillingen vil bli underlagt personalansvarlig.
VERDAL
Rigatur 16. august
Påmelding og info,
ta kontakt snarest/innen
20. juli 2010 til Liv Lindsve,
Jobbnorge.no
HiNT tlf. 74 11 20 00 www.hint.no
Ledig fra 01.01.2011:
REISELIV
Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger,
DPS Kolvereid og DPS Stjørdal og er organisert i ti klinikker.
Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor
enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Helseforetaket har
2.300 medarbeidere og foretakets forretnings-adresse er 7600 Levanger.
Helse Nord-Trøndelag kan tilby et røykfritt arbeidsmiljø.
Verdal videregående skole - Stiklestad allé 8 -7650 Verdal
Telefon: 74 04 44 00 - E-post: verdal.vgs@ntfk
Påmelding:
Ring Sigmund
934 70 270
[email protected]
SVEITS MED GLACIEREKSPRESSEN
9 dg., avr. 29.7.. ..................kr. 12.230.PARIS MED NORMANDIE
FLY OG BUSS
9 dg., avr. 31.7. ....................kr. 11.950.-
EDINBURG MED MILITAY TATTOO
OG YORK, FLY TUR/RETUR
7 dg., avr. 11.8. ....................kr. 11.650,ISLAND RUNDTUR FLY TUR/RETUR
8 dg., avr. 12.8. ....................kr. 15.100,ELVECRUISE DOURO MED EGYPT
FLY TUR/RETUR
10 dg., avr. 13.8. .................. kr 16.520,RCCL MIDDELHAVSCRUISE MED
EGYPT FLY TUR/RETUR
13 dg., avr. 29.9. ................ kr. 19.460,GARDASJØEN MED VENEZIA
BUSS OG FLY
9 dg., avr. 5.9. .....................kr. 11.450,RIMINI «TREKKSPILLTUR»
15 dg., avr. 6.9. ...................kr. 11.680,ROVINJ KROATIA - FLY OG BUSS
11 dg., avr. 18.9. ........... fra kr. 11.960,TOSCANA MED ROMA - FLY TUR/RETUR
8 dg., avr. 22.9. ..................kr. 12.340.-
BESTILL VÅR KATALOG!
Brustad
Busstrafikk
Levanger - tlf. 74 08 87 00
E-post: [email protected]
www.brustadbuss.no
bo, 178.000 km,
02 Audi 1,8 Tur
icer. Bud ønskes.
sølv met. Alle serv
8
TA74787
VIL DU
SE BILDER
AV BILEN?
Se etter Finn-koden.
Dette er en snarvei
til annonsen på
www.finn.no/bil
hvor du kan lese
mer og se bilder av
salgsobjektet.
© Trønder-Avisa. Publisert: 10.07.2010.
Side 20 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
28 MARKED
TRØNDER-AVISA TIRSDAG 6. JULI 2010
.BIPHOZ-JMMTLÅS
1FOWFMIPMEU.BIPHOZCÇUN1FOUB
IL,VOGFSTLWBOONPE,S
LPOUBLU!WJMMNBSLTCBEOP
5MG '*//
#BZMJOFS%BZDSVJTFS
STILLING LEDIG
,S
&QPTUBSJCS!POMJOFOP
5MG '*//
Avdelingsleder helse
Leva – Fro As er en bedrift med hovedkontor i Levanger
og med avdeling på Frosta. Leva-Fro As eies av
Levanger og Frosta kommune. Bedriften har i dag 56
ansatte.
Våre hovedområder er innenfor: Attføring – treproduksjon – søm – brodering – tekstiltrykk – profilering –
dekor – bilpleie – kantine – kafé.
Leva-Fro As har et nært samarbeid med NAV.
3BOB
Askeladden 14, (ca. 1980)
i god stand m. Tohatsu 9.8
(lite brukt, ny juli 2009) selges kr.18.500. Tlf. 922 12 387.
Stilling som avdelingsleder, avdeling helse, er ledig
ved NAV Forvaltning Nord-Trøndelag.
bo, 178.000 km,
02 Audi 1,8 Tur
icer. Bud ønskes.
sølv met. Alle serv
TA747878
Arbeidssted: NAV Forvaltning Nord-Trøndelag,
Renbjørgården, Levanger
4BBC),EJFTFMWSJECBSQSPQFMM
(ÇUULVOUJNFS.FHFUTPMJE
HPEPHTU‘EJHCÇU,S
5MG '*//
100.000
Hver eneste dag leser 100.000
personer Trønder-Avisa.*
Tre av fire velger papirutgaven,
mens en av fire daglig leser
nettutgaven. Aldri tidligere har
så mange lest Trønder-Avisa.
*Tall fra Forbruker og Media.
VIL DU
SE BILDER
AV BILEN?
Se etter Finn-koden.
Dette er en snarvei
til annonsen på
www.finn.no/bil
hvor du kan lese
mer og se bilder av
salgsobjektet.
Kvalifikasjoner: 3-årig høgere utdanning, med
personal og ledelse i fagkretsen. Erfaring fra
lederstilling.
Ref.nr.
1789-2010-01
Søknadsfrist: 10. august 2010
Fullstendig utlysning: www.nav.no/navstillinger
eller ring: 800 33 166
NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med
17 000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til
2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere
få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være
sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og
engasjement, og som ønsker å gjøre en forskjell.
Vi søker etter:
Attføringskonsulent
Arbeidsoppgaver:
Vi søker en person som kan være med å utvikle attføringsarbeid og tjenestetilbudet i bedriften og ser
gjerne at du har erfaring fra tilsvarende arbeid.
Arbeidsoppgavene er blant annet oppfølging av de
ansatte i arbeidstrening, kontakt med saksbehandlere i NAV, bidra til utvikle nye tjenesteområder/forretningsområder i henhold til bedriftens strategi.
Kompetanse:
Vi søker en person med høyere utdanning innen
sosial/helsefag. Særlig relevant arbeidserfaring eller
annen veiledningskompetanse, kan oppveie for
manglende formell kompetanse. Personlig egnethet,
erfaring/resultater fra annet attføringsarbeid vil bli tillagt særlig vekt. Det vil også være en fordel om du
har kjennskap til Wis Tiltak og Equass.
Personlige egenskaper/kvalifikasjoner:
Gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
og du må like å jobbe med mennesker. Du må ha
evnen til å jobbe strukturert, selvstendig, målrettet,
samt ha gode samarbeidsegenskaper. God muntlig
og skriftlig fremstillingsevne er nødvendig.
Vi kan tilby deg spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en løsningsfokusert organisasjon.
Pensjonsavtale – Lønn etter avtale.
Stillingen vil bli underlagt personalansvarlig.
Dersom du finner dette interessant og ønsker flere
opplysninger ta kontakt med daglig leder Rune
Lyngen tlf. 95129458.
Søknad med CV sendes pr. post eller
mail til Rune Lyngen: [email protected]
Kandidater som innkalles til intervju
tar med attester og vitnemål.
Søknadsfrist: 30.07.10
Gamle Kongevei 92A, 7600 Levanger
Velkommen til
KVINNERS
ARENA 2010
Fredag 24. september
Rica Hell Hotel Stjørdal
Kvinners
Arena
GALSKAP – KJÆRLIGHET
LEDERSKAP – LØNNSOMHET
ÆRLIGHET
M o n a Ju u l
Fra Steinkjer til New York
- Utfordringer i storpolitikken
- Kvinne og leder i en av verdens
største og viktigste organisasjoner
- Verden i morgen
Foto: Rune Petter Næss,
Adresseavisen
Marit Moum Aune
Om verdien av å gå på trynet…
- Om applaus og ansvar
- Om å sitte alene på kantina
- Om faren ved å gå på lederkurs
E r i k H a m ré n
Hamréns Hus – mer enn et
fotballens hus?
- Attityd, tjejer!
- Hvordan inspirere og motivere
- Om krav og kreativitet
Praktisk
informasjon
Påmelding:
www.kvinnersarena.no
Pris:
Konferansepris kr 2295,- + mva,
kr 1995,- + mva for SNF-medlemmer.
Prisen inkluderer lunsj, dessert,
drikke, kaffe, pausemat og en liten
konferansegave.
Rabatt:
Hver 7. deltaker fra samme bedrift
deltar gratis. Rabatt forutsetter
samlet påmelding og fakturering.
Påmeldingsfrist:
Meld deg på innen 1.september. NB!
Det er et begrenset antall plasser.
Flere foredragsholdere finner du på
www.kvinnersarena.no
HJERTELIG VELKOMMEN!
Foto: Signe Dons/Scanpix
Foto: David Davies,
PA/Scanpix
© Trønder-Avisa. Publisert: 10.07.2010.. Publisert: 06.07.2010.
Side 21 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
25 år i Vekst
Harstad Tidende. Publisert på trykk 16.06.2010. Seksjon: Nyheter.
Harstad: Tirsdag feiret Vekst Harstad sine 25
første suksessrike år
Godt å være hos Vekst
Jeron Verhage har jobba tre år hos Vekst og er nå
deler av uka der og resten av uka utplassert i en
byggevarebedrift.
- Jeg har så masse energi, og det er godt å få
slite fysisk. Her på Vekst er jeg med og kjører
med lastebilen. Jeg stortrives med det, og det er
så artig å jobbe at jeg som regel kommer alt for
tidlig på jobb, sier Jeron fornøyd.
Både Jeron og Karl-Johan skryter av sjefen, daglig
leder Peder Hesjevik.
- Han Peder er en kjernekar, og Vekst hadde ikke
vært det samme uten han, sier de to.
- Jeg trives så godt her at jeg slutter ikke før jeg
er 50, sier Jeron Verhage bestemt.
Eventyrlig utvikling
Ivar Østberg var den aller første styrelederen i
Harstad Tidende onsdag 16. juni 2010
SPAR STRØM!
Veien til lavere strømregning og økt
komfort er kortere enn du tror.
25 år
Harstad:
Bevegelsesføler
Tenner og slukker lyst
ved bevegelse. Reduserer
strømforbruket og gir samtidig
økt komfort og sikkherhet.
Fotocelle
Skrur på lyset når det er mørkt,
og av når det blir lyst. Redusrer
strømforbruket og gir økt
komfort og sikkerhet.
UTELYS
Vi har stort utvalg i utelamper.
Kontakt oss for tips og ideer til
utebelysningen.
CMYK 14
HT1160610H14
21. juni 1985 ble Harstad Arbeidssamvirke i
offentlig virksomhet, HASVO, stiftet. I 2007
skiftet de navn til Vekst. Og bedriften er nettopp
det, i stadig vekst.
Under feiringen var det både taler, film, gaver og
musikalsk underholdning før kaffe og kake ble
servert.
Karl-Johan Ellefsen har tidligere jobbet ni år i
HASVO/Vekst og var spesielt invitert til festen for
å synge og spille for ansatte og gjester på
jubileumsfesten.
- Jeg har hatt flotte år her hos Vekst, og det var
kjempeartig å få komme hit i dag igjen. Jeg
jobber jo nå egentlig i en konkurrerende bedrift til
Vekst og får litt pepper for det her, flirer KarlJohan Ellefsen med et lurt glimt i øyet.
- Da jeg var her jobba jeg hovedsakelig med
vedproduksjon, men jeg drev også omvisning for
folk fra andre vekst-bedrifter som var her på
besøk. Det var artig å få informere andre om hva
som er mulig å få til i en slik bedrift, sier KarlJohan videre.
Nyheter
14
Tirsdag feiret Vekst
Harstad sine 25 første
suksessrike år
Liv-Hege Heill
21
. juni 1985 ble Harstad
Arbeidssamvirke i offentlig
virksomhet,
HASVO, stiftet. I 2007 skiftet de
navn til Vekst. Og bedriften er nettopp det, i stadig vekst.
Under feiringen var det både
taler, film, gaver og musikalsk
underholdning før kaffe og kake
ble servert.
Karl-Johan Ellefsen har tidligere jobbet ni år i HASVO/Vekst
og var spesielt invitert til festen
for å synge og spille for ansatte
og gjester på jubileumsfesten.
– Jeg har hatt flotte år her hos
Vekst, og det var kjempeartig å få
komme hit i dag igjen. Jeg jobber
jo nå egentlig i en konkurrerende
bedrift til Vekst og får litt pepper
for det her, flirer Karl-Johan Ellefsen med et lurt glimt i øyet.
– Da jeg var her jobba jeg hovedsakelig med vedproduksjon,
men jeg drev også omvisning for
folk fra andre vekst-bedrifter
som var her på besøk. Det var artig å få informere andre om hva
som er mulig å få til i en slik bedrift, sier Karl-Johan videre.
FORNØYDE LEDERE: Daglig leder hos
Vekst, Peder Hesjevik og styreleder
Ivar Østberg har mye flott å fortelle om
de første 25 årene til Vekst. De viser
stolt frem godkjenninga Vekst har fått
for å drive slik type virksomhet som de
gjør.
og er det også i dag. Han kan fortelle om et eventyr som startet
tidlig på 80-tallet.
– Troms var prøvefylke for
denne typen arbeid for og med
funksjonshemmede, og HASVO i
Harstad ble etablert i 1985 som
en av de aller første bedriftene i
sitt slag. Folk kom til oss fra hele
landet for å se og lære hvilke muligheter som lå i denne typen bedrift, forteller Ivar Østberg.
– Vi startet med arbeid for kun
psykisk
utviklingshemmede,
men i dag er alle som kommer
hit enten uføretrygdet eller på
attføring, ikke alle har ei psykisk
utviklingshemming, sier Østberg
videre.
Fra en sped start med to-tre
ansatte har i dag 57 mennesker
arbeid hos Vekst, derav 10 arbeidsledere og noen som er utplassert fra andre steder.
Godt å være hos Vekst
Basel
Bremen
Elektro Bodø AS
Tlf. 75 50 37 00
Arne H.ASJohansen
Bodø Installasjon
Tlf. 75 50 25 25 A/S
Harstad
Meløy Elektro
AS • Telefon:
Tlf. 75 7277079970
02 00
Peder BrenneBrødr.
AS
Tlf.Berg
75 69 40AS
00
Lysverket Elektro
AS •Tlf.
60 01 00
Narvik
Tlf:75
76950300
Når du trenger elektriker
Jeron Verhage har jobba tre år
hos Vekst og er nå deler av uka
der og resten av uka utplassert i
en byggevarebedrift.
– Jeg har så masse energi, og
det er godt å få slite fysisk. Her på
Vekst er jeg med og kjører med
lastebilen. Jeg stortrives med det,
og det er så artig å jobbe at jeg
som regel kommer alt for tidlig
på jobb, sier Jeron fornøyd.
Både Jeron og Karl-Johan
skryter av sjefen, daglig leder Peder Hesjevik.
– Han Peder er en kjernekar,
og Vekst hadde ikke vært det
samme uten han, sier de to.
– Jeg trives så godt her at jeg
slutter ikke før jeg er 50, sier Jeron Verhage bestemt.
Ivar Østberg var den aller første styrelederen i HASVO (Vekst),
Større bredde
Daglig leder Peder Hesjevik sier
utviklinga har vært stor på alle
felt. Antall ansatte, typer arbeidsoppgaver, størrelsen på omsetninga, ALT er i vekst.
– Dette er en nyttig bedrift i
samfunnet og kommunen vår.
Her får mennesker som i utgangspunktet er betegnet som
uføre og «uproduktive» likevel
produsere. De skaper noe i stedet for å koste samfunnet penger
i form av å være passive trygdemottakere. I fjor hadde vi ei omsetning på ca 8 millioner, og i år
blir den enda høyere. Og det beste av alt; de som jobber her stortrives med å være bruk for og få
jobbe og bidra med det de kan,
sier en storfornøyd Peder Hesjevik hos Vekst i Samasjøen.
HASVO (Vekst), og er det også i dag. Han kan fortelle om
et eventyr som startet tidlig på 80-tallet.
- Troms var prøvefylke for denne typen arbeid for og med
funksjonshemmede, og HASVO i Harstad ble etablert i
1985 som en av de aller første bedriftene i sitt slag.
Folk kom til oss fra hele landet for å se og lære hvilke
muligheter som lå i denne typen bedrift, forteller Ivar
Østberg.
- Vi startet med arbeid for kun psykisk
utviklingshemmede, men i dag er alle som kommer hit
enten uføretrygdet eller på attføring, ikke alle har ei
psykisk utviklingshemming, sier Østberg videre.
Fra en sped start med to-tre ansatte har i dag 57
mennesker arbeid hos Vekst, derav 10 arbeidsledere og
noen som er utplassert fra andre steder.
Større bredde
Daglig leder Peder Hesjevik sier utviklinga har vært stor
på alle felt. Antall ansatte, typer arbeidsoppgaver,
størrelsen på omsetninga, ALT er i vekst.
Side 22 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
- Dette er en nyttig bedrift i samfunnet og
kommunen vår. Her får mennesker som i
utgangspunktet er betegnet som uføre og
uproduktive likevel produsere. De skaper noe i
stedet for å koste samfunnet penger i form av å
være passive trygdemottakere. I fjor hadde vi ei
omsetning på ca 8 millioner, og i år blir den enda
høyere. Og det beste av alt; de som jobber her
stortrives med å være bruk for og få jobbe og
bidra med det de kan, sier en storfornøyd Peder
Hesjevik hos Vekst i Samasjøen.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
HASVO stiftet 21. juni 1985
Byttet navn til Vekst i 2007
Har i dag 57 personer tilknyttet produksjonen i bedriften
Driver ulike typer produksjon, blant annet vedproduksjon,
snekkerverksted, fruktlevering, og kildesortering ved
demontering av utrangerte pc-er.
Omsetning på ca. 8 millioner i fjor
Må EQUASS-godkjennes annethvert år, ble godkjent
23.november 2009.
© Harstad Tidende
FAKTA
Troms prøvefylke for bedrifter for
utviklingshemmede arbeidstakere på 80-tallet.
Side 23 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Ti år med arbeidsglede
Harstad Tidende. Publisert på trykk 07.05.2010. Seksjon: Nyheter.
Lødingen: Følelsen av fellesskap står i høysetet
ved Lødingen Arbeidssenter AS.
8
Nyheter
Harstad Tidende fredag 7. mai 2010
Kvæfjord:
FAKTA:
Kvartalsrapport
Ekspandert
Lødingen arbeidssenter ble etablert 1. mai 2000
som et aksjeselskap eid av Vesterålsprodukter
AS. En del av de ansatte og klienter fulgte med
fra OP- Lødingen. Det var en
arbeidsmarkedsbedrift under OP- Ofoten.
Nå har Lødingen arbeidssenter et variert tilbud til
44 personer på tiltak i Lødingen, Evenes og
Tjeldsund. Den mottar offentlig tilskudd for bare
28 av dem. Resten finansieres med den
betalingen bedriften mottar for det arbeidet som
utføres, og de varene som selges. Lødingen
arbeidssenter har 8,5 årsverk i faste stillinger.
Kvalitetssikring
Som første bedrift i Nordland ble bedriften
EQUASS- godkjent rett før jul. Det er en EUsertifisering for arbeid med mennesker. Den
sertifiseringen må fornyes med jevne mellomrom
og garanterer blant annet at kravene fra NAV som
oppdragsgiver er oppfylt.
Lødingen Arbeidssenter har tatt sine initialer i
bruk til sitt motto "LA oss gjøre det". Ved å
overlate oppgaver til bedriften er man med på å
sikre meningsfylt arbeid for mange.
Variert
Arbeidsoppgavene varierer over et stort spekter
og gjør det mulig å gi tilbud til mange. De
Det betyr slutt på tertial-rapportene og overgang til kvartalsrapporter i kommunen. Da kan
man lettere kan følge opp prosjekter og fremdriften av disse
og få eventuelle avvik og overskridelser under kontroll ganske
fort.
Kvæfjord kommune har ellers forventninger om å få et
ekstraordinært skjønnstilskudd
på to millioner kroner fra fylkesmannen. Men så langt har det
ikke kommet noen signaler fra
fylkesmannen om kommunen
får ønsket sitt oppfylt eller ikke.
CMYK 08 - ny
Dumpet
fisk
HT1070510H08
I disse dager kan VTA- bedriften (varig tilrettelagt
arbeid) feire 10 års- jubileum. Nå er den
arbeidsplass for mer enn 50 personer i Lødingen,
Tjeldsund og Evenes. Det skal markeres med to
feiringer.
Onsdag 12. mai blir det feiring for de som
arbeider der, med mat, musikk og egenprodusert
underholdning. Lørdag 15. mai blir det markering
med et mer offisielt preg og sikkert mange taler
fra prominente gjester. Blant andre skal
ordførerne fra de tre kommunene delta.
Lødingen Arbeidssenter AS:
• Eies av Vesterålsprodukter AS.
• Driftsbudsjett 8,6 mill. kroner. (Offentlig støtte ca. halvparten)
• Fast ansatte: 8,5 årsverk
• På tiltak: 44
I Lødingen:
• Hovedkontor og administrasjon.
• Broderi og design.
• Dagsentertilbud.
• Rammeverksted.
• Palleproduksjon.
• Vedproduksjon.
• Transportoppdrag.
• Handicapkjøring og skolerute.
• Postombringing
• Registrering av kaibruk.
• Vaktmestertjeneste.
• Renhold
• Samarbeid med Solstad gård om arbeidstilbud til spesielt utsatte grupper innen psykiatri.
Behov for kjappere og mer
tidsaktuell kontroll er årsaken
til at administrasjonssjef
Birger Bjørnstad bebuder at
han nå vil legge fram kvartalsrapport om økonomi- og
budsjettsituasjon i Kvæfjord.
I Tjeldsund (Kløverheimen):
• Kjøkken for omsorgsboliger.
• Catering.
• Konditorprodukter.
• Matombringing.
I Evenes (Nautå, Fjelldal og Skånland vgs):
• Strikking, sying og småreparasjoner av klær.
• Makulering av papirdokumenter.
• Vedproduksjon.
• Delproduksjon av paller.
• Radiosending i samarbeid med ETS- radioen.
• Praksisplass på Sigma Nord.
ARBEIDSGLEDE:
Uføretrygdede Olav Benjaminsen (58)sier arbeidet på rammeverkstedet i Lødingen betyr veldig mye sosialt.
Foto: Dag Rasch
En russisk tråler er tatt for dumping av fisk i området vest for
Bjørnøya. Under inspeksjonen
ble det oppdaget at fartøyet
dumpet fisk. Dette er en form
for miljøkriminalitet som Kystvakta ser svært alvorlig på, sier
oberstløytnant Vegard Finberg
ved Forsvarets operative hovedkvarter til ABC Nyheter.
Kystvaktfartøyet KV Harstad
overtok jobben med å følge skipet til Tromsø. Salem blir oversendt påtalemyndigheten.
Ti år med arbeidsglede
Kollisjon
i Breivika
I
Harstad:
To personbiler kolliderte
i Breivika torsdag formiddag.
Ivar Paulsen
Begge bilførerne ble fraktet til
Harstad sykehus i ambulanse
for sjekk.
Det oppstod en del bilkø i
forbindelse med uhellet.
Årsaken til uhellet er foreløpig ukjent, opplyser politiet.
Lødingen:
Følelsen av fellesskap
står i høysetet ved
Lødingen Arbeidssenter
AS.
Dag Rasch
[email protected] - 911 51 001
disse dager kan VTAbedriften (varig tilrettelagt
arbeid) feire 10
årsjubileum. Nå er den arbeidsplass for mer enn 50 personer i
Lødingen, Tjeldsund og Evenes.
Det skal markeres med to feiringer.
Onsdag 12. mai blir det feiring for de som arbeider der,
med mat, musikk og egenprodusert underholdning. Lørdag
15. mai blir det markering med
et mer offisielt preg og sikkert
mange taler fra prominente
gjester. Blant andre skal ordførerne fra de tre kommunene
delta.
JUBILERER: Daglig leder Kjell Ness i
Lødingen Arbeidssenter.
ble bedriften EQUASS- godkjent rett før jul. Det er en EUsertifisering for arbeid med
mennesker. Den sertifiseringen må fornyes med jevne
mellomrom og garanterer
blant annet at kravene fra NAV
som oppdragsgiver er oppfylt.
PALLER: Vidar Kjærstad og avdelingsleder Roy Hjellnes produserer blant annet paller i lokaler etter Nes fort.
Ekspandert
www.heimbohytter.no
9910 Bjørnevatn
Tlf 78 99 70 60
Fax 78 99 70 65
Lødingen arbeidssenter ble
etablert 1. mai 2000 som et aksjeselskap eid av Vesterålsprodukter AS. En del av de ansatte
og klienter fulgte med fra OPLødingen. Det var en arbeidsmarkedsbedrift under OPOfoten.
Nå har Lødingen arbeidssenter et variert tilbud til 44
personer på tiltak i Lødingen,
Evenes og Tjeldsund. Den
mottar offentlig tilskudd for
bare 28 av dem. Resten finansieres med den betalingen bedriften mottar for det arbeidet
som utføres, og de varene som
selges. Lødingen arbeidssenter
har 8,5 årsverk i faste stillinger.
Kvalitetssikring
Som første bedrift i Nordland
Lødingen Arbeidssenter har
tatt sine initialer i bruk til sitt
motto “LA oss gjøre det”. Ved å
overlate oppgaver til bedriften
er man med på å sikre meningsfylt arbeid for mange.
Variert
Arbeidsoppgavene
varierer
over et stort spekter og gjør det
mulig å gi tilbud til mange. De
spenner over alt fra servicetjenester, radio, broderi og design, kjøkkentjenester, vedproduksjon og palleproduksjon.
På tidligere Nes fort lager de
ansatte nær 20.000 paller i året
til fryseribedriften på Rødholmen. Disse må fylle krav fra
Mattilsynet og utgjør en viktig
inntektskilde som kan skaffe
arbeid til flere.
VARMER: Vidar Kjærstad sitter på ferdig ved som skal varme neste vintersesong.
spenner over alt fra servicetjenester, radio, broderi og
design, kjøkkentjenester, vedproduksjon og
palleproduksjon.
På tidligere Nes fort lager de ansatte nær 20.000 paller
i året til fryseribedriften på Rødholmen. Disse må fylle
krav fra Mattilsynet og utgjør en viktig inntektskilde som
kan skaffe arbeid til flere.
FAKTA
Lødingen Arbeidssenter AS:
Eies av Vesterålsprodukter AS.
Driftsbudsjett 8,6 mill. kroner. (Offentlig støtte ca.
halvparten)
Fast ansatte: 8,5 årsverk
På tiltak: 44
I Lødingen:
Hovedkontor og administrasjon.
Broderi og design.
Dagsentertilbud.
Rammeverksted.
Side 24 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Palleproduksjon.
Vedproduksjon.
Transportoppdrag.
Handicapkjøring og skolerute.
Postombringing
Registrering av kaibruk.
Vaktmestertjeneste.
Renhold
Samarbeid med Solstad gård om arbeidstilbud til
spesielt utsatte grupper innen psykiatri.
I Tjeldsund (Kløverheimen):
Kjøkken for omsorgsboliger.
Catering.
Konditorprodukter.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Matombringing.
I Evenes (Nautå, Fjelldal og Skånland vgs):
Strikking, sying og småreparasjoner av klær.
Makulering av papirdokumenter.
Vedproduksjon.
Delproduksjon av paller.
Radiosending i samarbeid med ETS- radioen.
Praksisplass på Sigma Nord.
© Harstad Tidende
Side 25 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Kanmer med kvalitetsbevis
Raumnes. Publisert på nett 04.05.2010 16:22.
I løpet av utgangen av 2011 krever Nav at alle
deres tiltaksarrangører skal ha en spesiell
sertifisering. Kanmer AS har allerede
kvalitetssikringssystemet i boks.
Thomas Frigård Stolte: Kanmer AS har som en av
de første bedriftene i Akershus i sitt slag fått på
plass en såkalt EQUASS-sertifisering. Daglig
leder Roger Nøstvik og prosjektleder Reidun
Dokken er godt fornøyd. Foto: Thomas Frigård
- Siden januar i fjor har vi arbeidet med å få den
såkalte EQUASS-sertifiseringa Nav krever av alle
sine tiltaksarrangører neste år. Det betyr at vi er i
forkant av kravene, men det har vært en
omfattende prosess, sier daglig leder ved
Kanmer AS, Roger Nøstvik.
Planlagt og koordinert
Kanmer AS utnevnte en prosjektgruppe som
brukte 25 prosent av tiden det siste året på
sertifiseringsprosessen, og nylig fikk de beviset
for at de har klart kravene. Sertifiseringa er et
kvalitetssikringssystem for sosiale tjenester, og
den skal sørge for kvalitet i alle ledd i bedriften. Systemet krever at alt skal være planlagt og
koordinert, og det blir lagt mer vekt på at
deltakerne skal være med og bestemme over sin
egen hverdag. Sertifiseringen har gitt oss et
verktøy til å være mer systematiske i alt vi gjør
fra deltaker fram til styreformann, sier leder av
prosjektgruppa, Reidun Dokken.
Bedriften har med dette sikret seg at den fortsatt vil
være en aktuell tiltaksarrangør for Nav i framtiden, og
Kanmer AS en av de første bedriftene i Akershus i sitt
slag som kan slå i bordet med en lignende sertifisering. Vi er en vekstbedrift, og denne sertifiseringen betyr at vi
har fått kvaliteten på tjenestene opp på et høyere nivå,
og systemet garanterer også både deltakerne og de
ansatte god kvalitet, sier Nøstvik.
Mer konkrete
Kvalitetssikringssystemet er allerede tatt i bruk, og
tilbakemeldingene fra deltakerne og de ansatte er
positive. Mange har blant annet merket at både planene
og tilbakemeldingene er mer konkrete enn tidligere. Spesielt fra de foresatte har vi fått veldig positive
tilbakemeldinger. Alle vet i større grad hva de til enver tid
skal jobbe med, og det er en viktig forbedring, sier
Dokken. - Vi er veldig stolt av at vi har fått denne
sertifiseringa på plass, sier Nøstvik.
Stolte: Kanmer AS har som en av de første bedriftene i
Akershus i sitt slag fått på plass en såkalt EQUASSsertifisering. Daglig leder Roger Nøstvik og prosjektleder
Reidun Dokken er godt fornøyd. Foto: Thomas Frigård
© Raumnes
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-tL8G9RE3
En av de første
Side 26 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
A2G er EQUASS-sertifisert
NHO Service. Publisert på nett 28.04.2010 10:20.
Hele A2G-konsernet er nå sertifisert etter
kvalitetsstandarden EQUASS, som er et
europeisk system for kvalitetsstyring av
velferdstjenester.
- At alle selskapene i A2G er EQUASS-sertifisert
er et viktig kvalitetsstempel for A2G og de
arbeidsrettede tjenester som konsernet leverer,
sier konsernsjef Sigurd E. Gjertsen. De fem siste
selskapene i A2G-konsernet ble nylig sertifisert
innenfor kvalitetsstandarden EQUASS Assurance.
Medarbeiderne har arbeidet hardt over lengre tid
for å oppnå målet om sertifisering. Revisjonen
17.-19.mars 2010 gikk meget bra.
Hele A2G-konsernet er EQUASS-sertifisert De
øvrige selskapene i A2G, inkludert morselskapet,
er tidligere EQUASS Excellence-sertifisert. A2G er
et av få selskaper i Europa som er sertifisert
innenfor Excellence-standarden. Denne tildeles
selskaper for fremragende virksomhet innenfor
velferdssektoren, herunder levering av arbeidsrettede
tjenester.EQUASS er et europeisk system for
kvalitetsstyring av velferdstjenester. I Norge har arbeidog velferdsdirektoratet satt krav om kvalitetsstyring med
ekstern revisjon og sertifisering for å drifte en del
arbeidsmarkedstiltak. EQUASS Assurance er et
grunnleggende nivå og tilfredsstiller krav til
kvalitetsstyring. EQUASS Excellence tildeles
tjenesteleverandører som kan vise til resultater,
prestasjoner og kontinuerlig forbedring basert på ni
prinsipper og er høyeste sertifisering innenfor
kvalitetsstyringssystemet EQUASS.
© NHO Service
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-nCQabCx6
Side 27 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Konfliktbedrift ble til suksessbedrift
Stavanger Aftenblad Aftenbladet. Publisert på trykk 23.04.2010. Seksjon: Dalane.
Side: 12.
Del: B.
For noen år siden skrev media ofte om store
personalkonflikter i AKS AS. Så ble det stille.
Denne uken møtte Aftenbladet opp i bedriften for
å høre hvordan det går nå.
Arnt Olav Klippenberg
tekst og foto
SNUOPERASJON
EGERSUND:
AKS AS er en viktig bedrift i Dalane. Det er en
attføringsbedrift som mennesker i en sårbar fase
av livet er avhengig av. Derfor var de store
personalkonfliktene, som ble avdekket i mediene
for noe år siden, svært alvorlige. Harald Mydland
begynte i bedriften omtrent da det toppet seg.
-Jeg husker fra jobbintervjuet. Jeg fikk klar
beskjed om at «jeg måtte vite hva jeg gikk til».
Det skremte ikke meg. Da kunne det bare gå
oppover.
Mydland er daglig leder i AKS AS. Bokstavene er
en forkortelse for Arbeid, Kompetanse og
Service. Han møter Aftenbladet i kantinen. Det er
en suksesshistorie han beskriver.
-AKS har en historie med problemer. De er lagt
solid bak oss. Nå har vi et fantastisk miljø. Flere
instanser tester oss. Vi får svært gode
tilbakemeldinger. Omdømmet er gjenreist. Jeg
våger å påstå at AKS i dag har topp omdømme.
De siste to årene har vi ikke hatt utskiftninger i
arbeidsstokken. Det forteller sitt.
PRESS:
Trond Philip Endresen bekrefter inntrykket.
Aftenbladet møtte Endresen sist vi besøkte
bedriften. Den gang lå konfliktene og duppet rett
under overflaten. Ikke blant brukerne som
Endresen, men blant de ansatte. Endresen er
uføretrygdet. Han kunne sittet hjemme, men
jobber halv dag i Uninor, som AKS er et
datterselskap av.
-Dette er plassen for meg. Det er viktig å komme
ut blant folk. Tidligere var jeg bilmekaniker, men
12
DALANE SIRDAL
Egersund: Arnt Olav Klippenberg tlf. 915 46 777, Randi Mydland tlf. 905 72 409,
Flekkefjord: Hans E. H. Jacobsen tlf. 958 86 408. Epost: [email protected]
Stavanger Aftenblad
18-åring dømt til 50 dagers fengsel for vold
EGERSUND: En 18-åring fra Eigersund
er dømt til 50 dager fengsel for bruk
av vold mot en annen mann under en
fest i samfunnshuset på Ualand i fjor
høst. Dalane tingrett har gjort 36
dager av traffen betinget. 18-åringen
Fredag 23. april 2010
Storkamp på Husabø
drakk blant annet en hel flaske
brennevin før han dro på fest og
havnet i krangel, først med en bekjent
av fornærmede og senere fornærmede. Plutselig langer 18-åringen
ut knytteneven mot fornærmede ogø-
delegger en tann. Senere på kvelden
kom de to i krangel igjen og eigersunderen slo fornærmede.
I formildende retning har retten lagt
vekt på at den dømte var svært ung
da volden skjedde.
EGERSUND: I kveld er det «hatoppgjør» mellom gode
venner i E.I.K. og EIGER. Begge er omtrent lige gode og
begge er i 3. divisjon. Historisk var EIGER laget til Eigerøy
og områdene rundt byen mens E.I.K. var bylaget. Mye av
dette er visket ut, men det er fortsatt viktig å være best
i Eigersund, noe som avgjøres i kveld.
Kommunebobler kan
sprekke
Hans E.H. Jacobsen tekst
EIGERSUND: Dalane-kommunene
tjente tilsynelatende mer enn
budsjettert i 2009. Nå advarer
økonomisjef Tore L. Oliversen i Eigersund mot boblene.
Eigersund brukte 861 mill. på
drift i 2009. Netto driftsresultat
på 16 mill., seks mill. mer enn
budsjettert, ser fint ut på papiret.
Oliversen beskriver en annen
virkelighet: – Resultatet er blåst
opp av 20 millioner i teoretisk
premieavvik fra pensjonskassen.
Dette er «monopolpenger» vi ikke
kan bruke, men som likevel skal
inntektsføres.
– Så egentlig burde driftsresultatet vist minus fire millioner?
– Nettopp, svarer Oliversen
som mener dette går igjen i over
hele landet. Dermed kan man tro
at kommunene går så det suser.
LUND kom ut med 6,8 mill. i pluss
AKS: Daglig leder Harald Mydland forteller at det nå er smil, latter og glede blant ansatte og brukere av AKS. Trond Philip Endresen bekrefter at det er
godt å være i bedriften.
Konfliktbedrift ble
til suksessbedrift
For noen år siden skrev
media ofte om store
personalkonflikter i AKS AS.
Så ble det stille. Denne
uken møtte Aftenbladet
opp i bedriften for å høre
hvordan det går nå.
Arnt Olav
Klippenberg
tekst og foto
SNUOPERASJON
EGERSUND: AKS AS er en viktig
bedrift i Dalane. Det er en attføringsbedrift som mennesker i
en sårbar fase av livet er avhengig av. Derfor var de store personalkonfliktene, som ble avdekket i mediene for noe år siden,
svært alvorlige. Harald Mydland
begynte i bedriften omtrent da
det toppet seg.
– Jeg husker fra jobbintervjuet. Jeg fikk klar beskjed om at
«jeg måtte vite hva jeg gikk til».
Det skremte ikke meg. Da kunne det bare gå oppover.
Mydland er daglig leder i AKS
AS. Bokstavene er en forkortelse for Arbeid, Kompetanse og
Service. Han møter Aftenbladet
i kantinen. Det er en suksesshistorie han beskriver.
– AKS har en historie med
problemer. De er lagt solid bak
oss. Nå har vi et fantastisk miljø.
Flere instanser tester oss. Vi får
svært gode tilbakemeldinger.
Omdømmet er gjenreist. Jeg våger å påstå at AKS i dag har topp
omdømme. De siste to årene har
vi ikke hatt utskiftninger i arbeidsstokken. Det forteller sitt.
PRESS: Trond Philip Endresen
bekrefter inntrykket. Aftenbladet møtte Endresen sist vi besøkte bedriften. Den gang lå
konfliktene og duppet rett under overflaten. Ikke blant brukerne som Endresen, men blant
de ansatte. Endresen er uføretrygdet. Han kunne sittet hjemme, men jobber halv dag i Uninor, som AKS er et datterselskap
av.
– Dette er plassen for meg.
Det er viktig å komme ut blant
folk. Tidligere var jeg bilmekaniker, men det er et yrke med
stort press. Bare legg merke til
at det knapt finnes en bilmekaniker over 50 år. Jeg er åpen om
mine problemer. Det forteller
jeg andre her i bedriften. Jeg
tror det er viktig å si det som det
er også når det gjelder oss som
sliter med psyken. Det er klart
det er enklere å komme på krykker, da ser folk problemet, men
nå merker jeg en større forståelse også for hva psyken kan gjøre
med oss, sier han.
Harald Mydland forteller at
det er bokstavelig talt alle slags
mennesker innom bedriften.
Noen sliter med psyken som
Endresen, mens andre har en
rygg som har slått seg vrang eller andre problemer som gjør at
de havner utenfor arbeidslivet.
AKS er med andre ord en bedrift
som hvem som helst kan risikere å havne innom i løpet av livet.
Det er kommunene i Dalane
som eier AKS AS sammen med
noen private aktører. Eigersund
har 51 prosent av aksjene og de
tre andre 10 prosent hver. I tillegg til personalkonflikter, slet
også AKS med svak økonomi.
Morselskapet Uninor var svært
nær konkurs for et par år siden.
Også dette har snudd. Uninor er
på rett vei og en fornøyd Harald
Mydland forteller at AKS går
med overskudd. Minus på i underkant av én million i 2007 er
snudd til et tilsvarende overskudd i 2009.
– Det viktigste er likevel at
129 personer fikk hjelp gjennom AKS i 2009. 26 av disse vet
vi fikk en eller annen slags jobb,
utdanning eller videre attføring
etterpå. Vi liker derfor å si at
AKS er ei bru til arbeidslivet,
sier Mydland.
PRIVAT: De siste årene har det
dukket opp en del private aktører på attføringsmarkedet. Nå
handler mye om å vinne anbud.
Derfor er Mydland opptatt av å
vise kvalitet. I slutten av juni får
han vite om AKS oppnår
EQUASS, et Europeisk sertifikat
for kvalitet.
– Det er klart at det vil bety
mye når vi legger inn anbud.
Det er viktig å skille mellom seriøse og useriøse aktører. Sertifikatet vil hjelpe NAV og andre
med det. Vi må innfri på 100
punkter for å få sertifikatet. Ærlig talt så tror jeg vi ligger veldig
bra an, sier han.
[email protected]
etter at fondene er tappet med 2
millioner. Overskuddet kan
stryke med hvis Lund taper en
klage på ny beregning av konsesjonsavgifter fra Sira-Kvina.
SOKNDAL kom i pluss. Driftsresultat på 25,4 mill. høres flott ut.
Men trekker vi fra 16,8 mill. i avkastning fra kraftandelsfondet, er
ikke resultatet mer enn det bør
være. Sokndal investerer nemlig
tungt i ny skole til 135 mill. og har
derfor lite å gå på.
BJERKREIM endte en million i
rødt. Det var likevel bedre enn
budsjettert..
– Hvordan kunne dere planlegge med driftsunderskudd?
– Ved overføring fra fond, svarer økonomisjef Tore Spangen.
Fortsetter politikerne slik, vil kassen gå tom.
Vil til Sokndal
Randi Mydland tekst og foto
SOKNDAL: Mandag behandler
kommunestyret sak om salg av
industrilokaler i kommunens industribygg på Drageland i Sokndal. Salgsprisen er satt til tre millioner kroner.
Det er eierselskapet Skåland
Holding til jærbedriften Skåland
Rør- og Industrimontasje AS på
Vigrestad som har forhandlet
med kommunen om eventuelt
kjøp av industrilokalene. Etter
det Aftenbladet forstår planlegger bedriften flytting til Sokndal
dersom salget går i orden.
– Vi hatt en positiv prosess med
kommunen, men vil ikke «diskutere videre planer før vi eventuelt
har fått kjøpt lokalene, sier Steinar Skåland i Skåland Holding.
det er et yrke med stort press. Bare legg merke til at det
knapt finnes en bilmekaniker over 50 år. Jeg er åpen om
mine problemer. Det forteller jeg andre her i bedriften.
Jeg tror det er viktig å si det som det er også når det
gjelder oss som sliter med psyken. Det er klart det er
enklere å komme på krykker, da ser folk problemet, men
nå merker jeg en større forståelse også for hva psyken
kan gjøre med oss, sier han.
Harald Mydland forteller at det er bokstavelig talt alle
slags mennesker innom bedriften. Noen sliter med
psyken som Endresen, mens andre har en rygg som har
slått seg vrang eller andre problemer som gjør at de
havner utenfor arbeidslivet. AKS er med andre ord en
bedrift som hvem som helst kan risikere å havne innom i
løpet av livet.
Det er kommunene i Dalane som eier AKS AS sammen
med noen private aktører. Eigersund har 51 prosent av
Side 28 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
aksjene og de tre andre 10 prosent hver. I tillegg
til personalkonflikter, slet også AKS med svak
økonomi. Morselskapet Uninor var svært nær
konkurs for et par år siden. Også dette har
snudd. Uninor er på rett vei og en fornøyd Harald
Mydland forteller at AKS går med overskudd.
Minus på i underkant av én million i 2007 er
snudd til et tilsvarende overskudd i 2009.
-Det viktigste er likevel at 129 personer fikk hjelp
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
gjennom AKS i 2009. 26 av disse vet vi fikk en eller
annen slags jobb, utdanning eller videre attføring
etterpå. Vi liker derfor å si at AKS er ei bru til
arbeidslivet, sier Mydland.
PRIVAT:
De siste årene har det dukket opp en del private aktører
på attføringsmarkedet. Nå handler mye om å vinne
anbud. Derfor er Mydland opptatt av å vise kvalitet. I
slutten av juni får han vite om AKS oppnår EQUASS, et
Side 29 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Europeisk sertifikat for kvalitet.
-Det er klart at det vil bety mye når vi legger inn
anbud. Det er viktig å skille mellom seriøse og
useriøse aktører. Sertifikatet vil hjelpe NAV og
andre med det. Vi må innfri på 100 punkter for å
få sertifikatet. Ærlig talt så tror jeg vi ligger veldig
bra an, sier han.
Bildetekst:
AKS: Daglig leder Harald Mydland forteller at det
nå er smil, latter og glede blant ansatte og
brukere av AKS. Trond Philip Endresen bekrefter
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
at det er godt å være i bedriften.
© Stavanger Aftenblad
Side 30 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Equass er et europeisk
Fremover Nordlys. Publisert på trykk 17.04.2010. Side: 6.
kvalitetssystem for velferdssektoren som er
tilpasset juridiske, sosialøkonomiske og
kulturelle forskjeller.
Når en bedrift som eksempelvis Lofoten Industri
blir godkjent, er dette basert på universelle
prinsipper og nøkkelverdier, i motsetning til
regelstyrte standarder.
Arbeids¿og velferdsdirektoratet har satt krav om
kvalitetssikring med ekstern revisjon.
© Fremover
6
BURSDAGER
Hipp Hurra
for Jonathan Røsås
som fyller
to år i dag.
Mamma,
pappa og
brore sin
gullgutt
gratuleres
med dagen! Jonathan sender
en hilsen til søte gudmor Gunn
Inger som blir 35 år den 19.
april.
Hipp hurra
for Aurora
Lucie Henriksen som
fylte 12 år i
går.
Aurora hilser til Totto
som også
har bursdag
i dag! Bursdagshilsen fra Andrea
Irene, Kristoffer Klem, mamma
og pappa.
Nora
Gabora.
Pappa sin
aller beste
venn fyller
4 år
17. april.
Gratulere
så mye me
dagen, gullpia.
Kjære
Augustskatt og
broremann!
Endelig er
du 6 år og
snart ferdig
i barnehagen. Gratulerer med dagen, vi gleder oss
til å feire sammen med deg!
Mange klemmer fra mamma,
pappa og Kaja.
Gratulere
så mye
med dagen
våre kjære
sønn Tony
Ludvigsen
Jr. 2år!!!!
Hipp hipp
hurra!
Hilser fra mamma og pappa.
90 år
Reidar Kirkerud fyller
90 år i dag.
Masse gratulasjoner
til en kjempekar som
alltid viser
stor omsorg. Vi ser
frem til familiefest neste helg.
Hilsen fra din kone Berit, barn,
barnebarn og oldebarn.
80 år
Margideon Skogås,
Evenesmark, fyller
80 år i dag
17. april.
Kjære pappa, gratulerer så mye
med dagen. Magne, Eva og
Ronald.
FOR OG OM FOLK
16-åringer
får stemme
I 20 kommuner over hele landet vil
16-åringer kunne stemme i fylkestings- og kommunestyrevalget i
2011. Valgdagen for 16-åringene
og alle andre stemmeberettigede
ble fastsatt offisielt i statsråd fredag. Som vanlig er det den andre
mandagen i september som er valgdagen, og i 2011 er dette mandag
12. september.
Dette blir et unikt valg fordi vi
både får forsøksordning med evalg i elleve kommuner og forsøk
med stemmerett for 16-åringer i 20
kommuner i tillegg til Longyearbyen lokalstyre, sier kommunalminister Liv Signe Navarsete (Sp.
(ANB-NTB)
Hipp hurra
for mormor
og bestefar
si gulldokka, Nora
Enevoldsen, som
fyller 4 år i
dag. Onkel
Kjell-Thomas, Tante Sunniva og tante
Bente hilser også. Vi hilser
også til ho Erle som blir 1 år i
dag.
Søskenbarna Erle og Nora fyller
1 og 4 år i dag. Håper det blir en
dag med mange harde pakker,
og gode kaker!
For dokker er aller best!
Suss og klem fra alle som e så
glad i dokker!
En stor hilsen til
mamma og
pappa si lille rampejenta Erle
Eirika Jacobsen
som fyller
sitt aller
første år i dag. Vi e så utruli gla i
dæ lille venn! Mange goe
klemma fra mamma og pappa
<3
Martin
Haugen,
fyller 9 år i
dag. Klemmer fra
mamma,
pappa og
Margrethe.
Storebror
Magnus hilser også. Martin hilser til alle i
klasse 3A ved Villaveien skole,
og inviterer til feiring i morra.
Den skjønne lille dansepia vårres
Polly Anelma i Alta,
fyller 2 år i
dag. Håper
du får både
kake og is
på bursdagen din. Hipp hurra og gratulere
fra hele familien i Bjerkvik, Arendal, Oslo, Kjøllefjord og Inari.
Nora
Gabora blir
4 år i dag
17. april.
Gratulere
så masse
med dagen.
Masse kos
fra Mamma.
LØRDAG 17. APRIL 2010 Fremover
Mindre Lofoten-olje enn
oljeindustrien hevdet
Oslo: Olje- og energiminister Terje
Riis-Johansen (Sp) sier det er betydelige mengder olje og gass utenfor Lofoten og Vesterålen, selv om
anslaget fra Oljedirektoratet (OD)
er mindre enn det oljeindustrien
opererer med.
PÅ BUNNEN:
Olje- og energiminister
Terje Riis-Johansen mottar rapporten
som sier at
havbunnen
utenfor Lofoten og Vesterålen rommer
olje og gass
tilsvarende
1,3 milliarder
fat.(Foto: Terje Pedersen,
ANB)
Av PER CHRISTENSEN OG STEINAR
SCHJETNE, NTB
- Vi snakker om mengder tilsvarende 5-6 Goliat-funn, så det er store
tall. Nå skal vi gå nøye gjennom materialet som er det mest omfattende OD
har levert noen gang, sa Riis-Johansen.
Fredag fikk han overlevert rapporten som det har tatt tre år å utarbeide,
og som er den mest avanserte og oppdaterte oversikt over geologien og ressursmulighetene i havområdene utenfor Lofoten, Vesterålen og Senja. OD
satt opp 50 prospekter på kontinentalsokkelen- og skråningen utenfor
Nordland og Troms.
- Torsdag fikk vi den miljøfaglige
vurderingen, nå ligger de geologiske
analysene på bordet, og i mai kommer
studien om ringvirkningene for næringslivet og lokalsamfunn. Til sammen gir dette et bredt og svært solid
grunnlag for den videre behandlingen,
sa Riis-Johansen.
Sp-statsråden ville ikke gå nærmere
inn i de overlegningene som gjøres
internt i regjeringen eller om Sp kan
tenkes å åpne for leteboring og utvinning i neste stortingsperiode.
Alle dokumentene skal på høring,
og regjeringen vil legge fram en revidert forvaltningsplan i overgangen
2010-2011. En eventuell leteboring
ligger mange år fram i tid.
OD anslår at havbunnen utenfor
Lofoten og Vesterålen rommer olje og
gass tilsvarende 1,3 milliarder fat.
Funnene kan gi betydelige inntekter,
men det er fortsatt stor usikkerhet
knyttet til tallene. Olje- og gassforekomster under havbunnen er ifølge
OD verdt 500 milliarder kroner, men
kan ved en skrittvis utvikling gi en
mergevinst som gjøre at tallet kan
komme opp mot 1.400 milliarder kroner.
Anslagene viser at det til sammen
finnes olje- og gassforekomster tilsvarende 202 millioner oljeekvivalenter eller 1,3 milliarder fat. To tredeler
av funnene er olje, resten er gass. De
sørligste områdene inneholder mest
olje, mens det er mest gass i Troms II.
- Vi mener dette gir et tilstrekkelig
grunnlag for å beslutte om det skal åpnes for petroleumsvirksomhet, men
for å ta rede på hvor store ressursene er
må det bores letebrønner, sa oljedirektør Bente Nyland.
De største forekomstene anslås å
ligge i feltet Nordland VI med 43 prosent av de anslåtte ressursene. Nordland VII og Troms II antas å inneholde
omtrent like store forekomster til sammen. OD har brukt fire scenarier for
funn og forventninger for å si noe om
lønnsomhet, salgsverdier, investeringskostnader og framtidig kontantstrøm.
KrFs Line Henriette Hjemdal sier
at partiet er styrket i sin motstand etter
rapportene om miljø og geologi.
— Vi ser ingen momenter som peker i noen ny retning. Kampanjen til
oljeindustrien har ikke rot i virkeligheten, sier hun til NTB.
Ketil Solvik—Olsen fra Frp mener
at regjeringen nå må ta neste skritt.
— Det betyr en konsekvensutredning, etterfulgt av prøveboring. Men
vi skal ha en målrettet og varsom tilnærming og åpne de områdene der det
er størst mulighet og minst risiko, sier
Solvik—Olsen.
Bellona skeptisk
Bellonas leder Frederic Hauge er
svært skeptisk til regnestykkene.
— Dette er oppblåste tall som bygger på en oljepris på 97 dollar fatet,
høyere enn i noe annet offentlig anslag. Dessuten ligger ressursene i noen
av de absolutt mest utilgjengelige områdene langs kysten. Det blir ikke mulig å innfri Stortingets krav til oljevernberedskap, sier Hauge.
Naturvernforbundets leder Lars
Haltbrekken sier at funnene er mindre
enn ventet, men store nok til å gjøre
ubotelig skade på natur, fiskestammer
og sjøfugl.
— Dessuten er det fra et klimaperspektiv helt umoralsk å svi at så mye
fossil energi. Det er ikke noe rop etter
å utvinne dette. Oljeindustrien skrur
opp forventningene om store ringvirkninger, men de bygger luftslott,
sier Haltbrekken. (ANB—NTB)
Tlf 76 95 43 99 – www.liljas.no
Vi er behjelpelig
når du trenger oss
DØDSFALL
†
Min kjære mann og bestevenn,vår omsorgsfulle pappa,
min kjære sønn, vår eiegode bror, fine farfar,
svigersønn, svoger og onkel.
Svein Harald Jakobsen
Født 5.oktober 1953
døde fra oss så altfor tidlig etter
kort tids sykdom den 14.april 2010
Et hjerte av godhet
har sluttet å slå.
Vi unner deg hvile,
men savner deg så.
Johan
Rune
Tairon
Alexander
(barn)
Dronningens gt 43 - 8514 Narvik
(i gamle Ankenes Herredshus)
Telefon 76 94 38 84
– OGSÅ ETTER KL 16.00
Vi ordner alt i forbindelse
med begravelser og bisettelser
Vi forhandler også gravmonumenter
www.markussen.as
En vakker avskjed
– et verdifullt minne...
Karsten
Laila
(søsken)
Signora
(mor)
Tobias, Vilde
(barnebarn)
Rune Karlsson
(svigerfar)
Onkelbarn og øvrig familie
Bisettelse finner sted i Alstahaug kirke tirsdag 20. april kl.12.00.
Alle som vil følge Svein Harald er hjertelig velkommen.
Like kjært som blomster er en gave til Kreftpoliklinikken
ved Sandnessjøen sykehus. Kontonummer : 05397296719
Frydendal
Begravelsesbyrå AS
Vi besørger alt i forbindelse
med bisettelser og begravelser
DØGNVAKT
913 32 988
Dronningens gt 50, 8514 Narvik
Tlf 76 94 26 20
Vi forhandler gravstener
Side 31 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
¿ Dette er et verktøy som vil
Fremover Nordlys. Publisert på trykk 17.04.2010.
John-Arne Storhaug john.storhaug lofotposten.no Side: 6.
bidra til å få folk tilbake i arbeidslivet. Målet er
også å få ned fraværet.
ter og areal!
Det sier folkene som har fått i gang et helt nytt
system for velferdsstjenester, Equass, ved
Lofoten Industri. Det borger for kvalitet ¿ på
samme måte som ISO-sertifiseringen gjorde det
da den kom inn i norsk industri for vel 20 år
siden.
Kommunene i
Ofoten til Troms
Ordfører i Evenes Jardar Jensen
lanserte ideen om at Ofotenkommunene burde søke seg
over til Troms. Men som ventet
så ser jeg i Avisa Nordland torsdag 9. april at fylkesrådsleder
Odd Eriksen er raskt ute å slakter
Troms-frieriet.
Han sier at han verken er overrasket eller begeistret over utspillet over å flytte fylkesgrensen.
Jeg hadde ikke ventet annen
reaksjon fra Odd Eriksen, han sitter jo på sin høye hest i byråkratikvernet hos Nordland fylkeskommune der all makt mot de små
kommune utøves.
Det hadde nå igjen vært på sin
plass å få debatten opp igjen omkring dette med å få bort hele fylkeskommunen, få dette unødvendige pengesluket å byråkratiet fjernet. Fylkeshuset blir stadig
for lite, det bare æser ut og etater
må ut i Bodø by for å finne nye lokaler. Dette er bare rett og slett
forferdelig å se hvordan millionene brukes.
Få bort fylkeskommunen.
Kristian Larsen, Kjøpsvik
Hjelpsomhet
i fjellheimen
¿ Det er en milepæl for oss som attføringsbedrift
å komme i et selskap hvor bare fire øvrige
bedrifter i NordNorge ligger, sier disponent
Odd¿Magne Steffensen.
Sammen med flere ¿ deriblant Edel¿Annie
Knutzen og Knut Ivar Saarheim ¿ har LI langt på
vei vært med på å skape en bedre hverdag.
Da bedriften, med 52 fast ansatte på Leknes og i
Svolvær og 182 på tiltak feiret seg selv med
marsipankaker torsdag, markerte man at 38
måneders innledende arbeid var unnagjort.
arl-Johan Jakola fra Tromsø og SIVA-sjef Harald Kjelstad. (Foto: Michelle Opshaug)
ringsveksten i Narvik er gubbepreget. Natech-Tone-Lindberg
er ei enslig svale.
“Kvinnovasjon Hålogaland” er
et prosjekt som er ment å bøte på
dette. SIVA-sjef Harald Kjelstad
ga over jubileumsbordet 25.000
kroner til Forskningsparken, myntet på en kvinnelig gründer.
S
kal Narvik-regionen nå lenger, nytter det ikke med smilende gubber alene. Det må
kvinner og mer areal til!
for mottaker, men yngler pengene
(med eksterne midler fra eksterne)
Vi minner på om at kommunens
bidrag under omstillingsperioden
ble mangedoblet ved hjelp av midler fra fylket og Innovasjon Norge.
Når det i siste kommunestyre
kommer forslag om revidering av
næringsfondets disponeringer og
dette bli nedstemt stiller vi oss undrende og frustrert over hvordan
kommunen skal finansiere og løse
framtidige utfordringer i regionen.
Har kommunen utarbeidet noen
retningslinjer for disponering av
fondet?
At kommunens ledelse fortsetter
sitt næringsarbeid på tross av tidligere vedtak og næringslivets ønsker gjør at overskriften til dette
innlegget ble slik den ble.
Trond B. Pettersen,
leder
Ballangen
Næringsforum
9
DEBATT
Fremover LØRDAG 17. APRIL 2010
UKESLUTT
Roger Bergersen
Ansvarlig redaktør
Familie-tragedien
Uansett hva både Mads Gilbert og
annet helsepersonell uttaler seg
om er det merkelige for mange
folk, det at det ikke var mulig å få
et helikopter opp til stedet der
den ufattelige teltulykken skjedde, og det på grunn av hvilebestemmelser for helikopterpersonell. Det uttales fra eksperthold at
det hadde ikke forandret situasjonen for dem som var involvert i
ulykken om helikopteret hadde
kommet. Hvem kan vite det sikkert? Og hvordan kunne noen
som helst der helikopteret befant
seg vite hvordan ståa var på ulykkesstedet?
Dette er triste greier å høre. Der
må jo være nok folk til å betjene
et helikopter, ellers vil jo meningen med å ha et helikopter til syketransport være bortkastet i tilfeller
der det virkelig er behov for helikopter i forbindelse med frakt av
syke folk.
Berith Pauline Olderskog
At det fortsatt finnes hjelpsomhet og god vilje, er uomtvistelig.
At her finnes folk som også finner
løsninger, er like klart. Noen skal
trekkes fram i lyset og noen skal
få en stor takk.
Midt i min etterlengtede ukestur i Narvikfjellene befinner jeg
meg ved NOTs Lossi hytte med
en brukket ski. Alternativet er å si
farvel til turfølge og med «1.
hjelp» på skiene komme meg
ned i Skjomen.
I området befinner det seg folk
og vi stopper to karer på skuter og
legger fram problemstillingen. De
er på oppdrag fra «Skjomen anlegg og maskin» for vedlikeholdsarbeid på vassdragsvesenets installasjoner i området. Dagen etter skal de ned til bygda og tilbyr
seg å se etter et par reserveski jeg
kan låne.
Som sagt så gjort. Jeg får låne et
par ski og turen fortsetter. Etter
endt tur stiller dere jammen opp
i Narvik og vi bytter ski enda en
gang.
En stor takk skal dere ha. Ikke
bare for skiene, men også for viljen til å finne løsninger og hjelpsomheten rundt lånet. «Et krus
kommer i posten»!
Alf Iver Kinge, Tromsdalen
Banzai Ungdomsklubb Beisfjord
Formannskapet i Narvik hadde
sitt møte i Beisfjord i forrige uke
etter invitasjon fra Beisfjord
Idrettslag og Beisfjord Bygdeutvalg.
Sentrale personer fra begge
foreningene hadde konstruktive
og interessante foredrag for oss.
Det ble grundig orientert om hva
som har skjedd med «Sivilforsvarsbygget» siden de overtok for
noen få år siden.
Det som ble vist frem står det
virkelig respekt av, det er utrolig
hva pågangsmot og hva ildsjeler
og ungdommene selv kan få til i
et lokalmiljø med små ressurser.
Det er ganske imponerende å
se at store deler av huset er rehabilitert på dugnad til en standard
som må sies å være flott. Det som
nå sto for tur var toalettfasilitetene.
Det er flott å se at drabantbyen
Beisfjord som nå er blitt en populær plass å etablere seg på av
yngre barnefamilier også har fått
etablert et slikt tilbud til barn og
unge.
Ungdomsklubben er visstnok
blitt så populær at de har ofte besøk av ungdommer fra andre deler av kommunen.
Lokalet har også muligheter for
at det kan overnatte ca. 40 personer der, med alle fasiliteter tilgjengelig. Det kan leies lokaler til
bursdager, bryllup, møter etc., da
lokalene også har stort kjøkken.
Foreningene har fokus på lokalmiljøet og bygdas historie.
Dette viser de bl.a. ved at de holder minnelundene i «leiren» ved
like med klipping, reparasjoner
av bautaene, kantsteinene i sesongen.
Dette står det respekt av, man
skulle tro at det som skjedde i
«leiren» under krigen burde bli
fulgt opp av ansvarlige myndigheter på et annet nivå enn det
som er fakta, men det er dessverre ikke slik. Det får vi ta opp i en
annen sammenheng. Det ble
også synliggjort planer/tanker
om småbåthavn, kaier etc. flott.
Min intensjon med dette er å
berømme den jobben som gjøres i «fjorden» av bygdas egne
folk, med små ressurser.
For øvrig, takk for hyggelig servering.
Trond Millerjord
Narvik FrP
Opposisjonspolitiker
Hvorfor er vi
så opptatte?
Vi mennesker er så fryktelig opptatte av jobb og «karrierer». Verden krever det. Vi skal ha alt, betale regninger, gå på jobb, kjøre
ungene til skolen.
Fritid – har vi tid til det?
Nei, vi er så opptatte, vi har ikke
fritid. Aktiviteter, gå på helsestudio, trene, være slanke, legge livsstilen om. Ja, det kreves å være
perfekte. Vi vil det så gjerne!
Det legges opp til det.
Kan vi slutte på bare tenke på
oss selv?
Alt skal gå på skinner.
Hva er problemet?
Jo, vi klarer ikke å leve slik. «Vi
vil». Penger, penger, vi må ha noe
nytt. Materielle ting, det må være
fint.
Det skal planlegges og organiseres. Bare krav!
Får vondt i hodet av bare tanken. Hvorfor kan vi ikke begynne
å tenke litt på hverandre?
Ta en telefon, og spør hvordan
det går. Be på besøk.
Du tenger ikke lage en kake, du
trenger ikke støvsuge og rydde.
Det er jo bare naboen. Ja, må ikke
snakke. Vi er jo bare mennesker.
Vi er jo egentlig ganske like.
Kanskje, hvis vi hadde bedre
tid, stoppe opp. Tenke litt på hva
andre trenger. Ikke så kravstore,
si noe godt, en oppmuntring til
den syke.
Lytte og forstå, ja – dele hverandres tanker. Gi noen gode råd,
bare være seg selv, være medmennesker for hverandre. Kan vi
redde verden og si: «Vi er ikke
bare opptatte»?
Åse J.
Hvem styrer
Helse-Norge?
Helsereformen som ble innført i
2002, overførte styringen av sykehusene fra fylkeskommunen til
egne helseforetak, som styres etter bedriftsøkonomiske prinsipper.
Norge har fire regionale helseforetak: Helse Sør-Øst, Helse
Vest, Helse Midt-Norge og Helse
Nord.
Styrelederne varsler store endringer i årene som kommer for å
møte framtidens behov.
Siden 2007 har seks lokalsykehus blitt vedtatt nedlagt og ytterligere seks blitt fratatt funksjoner.
Det er stikk i strid med regjeringserklæringen, der det heter at
«ingen lokalsykehus skal legges
ned».
Styreleder i Helse Sør-Øst, Hanne Harlem har en inntekt på
815.356 kroner.
Avstand til nærmeste sykehus
er 9 minutter!
Styreleder i Helse Vest, Oddvar
Nilsen, har en inntekt på 2 422
837 kroner. Avstand til nærmeste
sykehus er 14 minutter.
Styreleder i Helse Midt-Norge,
Kolbjørn Almlid, har en inntekt på
1 319 914 kroner. Avstand til
nærmeste sykehus er 58 minutter.
Styreleder i Helse Nord, Bjørn
Kaldhol, har en inntekt på 1 147
210 kroner. Avstand til nærmeste
sykehus er 11 minutter.
(Klassekampen lørdag 10.
april)
Det er bra at Senterpartipolitikere har gått ut i åpen, offentlig
strid med statsministeren og helseministeren ang. brudd på Soria
Moria mht. lokalsykehusene. SP
stemte imot innføring av helseforetaksloven i 2001. Det samme
gjorde SV, men der hører vi ikke
mye.
De er stille.
SV burde stå sammen med SP i
denne saken.
Helga 17.-18. april har Folkebevegelsen for lokalsykehusene
samling i Oslo. Der blir det
mange aksjonskomiteer som
møter
Dagny Pettersen
Aksjonskomiteen
for Narvik sykehus
FJELLHEIMEN: Midt i min etterlengtede ukestur i Narvikfjellene befinner
jeg meg ved NOTs Lossi hytte med en brukket ski, skriver Alf Iver Kinge.
Bedre ledelse
¿ Er dette først og fremst beregnet på mennesker
som av ulike årsaker har havnet utenfor
arbeidslivet?
¿ Dette er like mye en sertifisering for våre fast
ansatte, som de som er på tiltak, sier Edel-Annie.
¿ Gjennom Equass får vi klare signaler om
hvordan vi skal håndtere arbeidsstokken ¿ kort
og godt hvordan vi skal ivareta den enkelte, sier
Edel¿Annie Knutzen.
Odd Magne Steffensen mener man har lært mye
gjennom det innledende arbeidet:
¿ I begrepet velferd ligger signaler om hvordan vi
skal behandle folk, etikk, moral og hvordan
organisasjonen som sådan skal fungere på en
tilfredsstillende og inspirerende måte, sier han.
Før utgangen av 2011 skal Equass med
europeisk standard være innført som opplegg for
velferdstjenester i Norge.
Folkene ved Lofoten Industri har en erfaringsbase som
andre kan dra nytte av:
¿ Siden februar 2007 har arbeidsledere og andre brukt
flere timer i uken. Ulike tiltak har vært satt i verk for at vi
virkelig kunne sette oss i stand til å skape en bedre
hverdag. Det har vært utfordrende og krevende. Men de
cirka 250 bedriftene som nå står i køen for å bli
sertifiserte, skal vite at arbeidet er spennende og
givende, sier Odd¿Magne Steffensen.
I opplegget som er unnagjort, har brukerne svart i en
omfattende spørreundersøkelse. Og engasjementet har
vært stort.
¿ Hvor stort er fraværet ved Lofoten Industri i dag?
¿ Når det gjelder fast ansatte, er det på snitt med det vi
ellers finner i samfunnet. Ser vi på de nærmere 300
som årlig er innom våre tiltak, er fraværet høyt. Det er
heller ingen overraskelse, all den stund dette er
mennesker som av forskjellige årsaker har fått et kortere
Side 32 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
eller lengre opphold i arbeidslivet. Men vi mener
at Equass bidrar til å kvalitetssikre det vi gjør. Vi
skal bli flinkere til å ta signaler, og dermed bli
dyktigere til å forhindre at noen av oss får
sykedager, sier Steffensen.
¿ Det finnes prosedyrer for det meste. Hos oss
er det veldig viktig å lykkes i attføringsarbeidet,
sier han.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
¿ Fra oppstarten og i mange år framover var vi bare
«vernebedriften». Det er vi ikke, selv om vi arbeider med
de som har fått problemer av ulik karakter. Det mange
ikke vet er at vi har et sterkt skolert personell. I den
grunnmuren vi har laget for Equass, skal fysioterapeuter,
psykologer og andre være med videre, sier Steffensen
og Knutzen.
© Fremover
Lofoten Industri, som siste år hadde en brutto
omsetning på 56 millioner kroner ved fire steder
på Leknes og tre i Svolvær, mener et noe
slitsomt stempel er i ferd med å slippe taket.
Side 33 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
20 ANNONSAR
TORSDAG 15. APRIL 2010
Maur - Insekter
WWW.VINN-HALLINGDAL.NO
Kontakt oss for sanering
®
Østlandske
Skadedyrskontroll
Tlf: 911 76 300
Visjon: Vinn skal vere leiande og framtidsretta innan tilrettelagt arbeid
og arbeidsrelatert opplæring i Hallingdal.
50% STILLING
VINN AS Hallingdal sitt hovudprodukt er tilrettelagt arbeid og arbeidsrelatert opplæring. Samtidig er VINN ein profesjonell leverandør av
produkt og tenester til offentlege og private verksemder. VINN er eigd
av kommunane i dalen og har 15 ordinært tilsette. VINN er godkjent
som arrangør av NAV sine ulike arbeidsmarkedstiltak. Årleg får over
100 personar arbeidspraksis, tilrettelagt arbeid eller arbeid med oppfølging i andre bedrifter. Bedrifta er EQUASS-sertifisert.
HØNEFOSS
To uker til Tenerife
i Flå
Vi søker etter en person i
Må være ordensmenneske,
serviceinnstilt, utadvendt og liker kunder.
Ta kontakt snarest ved
Anne-Marie på tlf. 917 95 617
Me søkjer
ARBEIDSLEDER/SJÅFØR
– inntil 100 % stilling
14.-28. november
Pris fra kr 7910,Buss fra Hallingdal til Gardermoen.
Påmelding innen 1. mai.
Opplysninger og påmelding
tlf. 32 07 15 80/ 901 79 554
Pers Resort AS er en bedrift i
Persgruppen som har hotell, hytter
og leiligheter i Gol og Hemsedal med
til sammen ca. 1000 senger. Gruppen
er ledende i Norge på aktivitets- og
opplevelsestilbud med badelandet Tropicana, Oline Spa, Eventyrgarden
Huso og middelalderparken Gordarike og Golfalpin (18 hulls bane).
SØKER MEDARBEIDERE
Arbeidsområde
• ulike oppgåver knytt til drift og transport i VINN
sine praktiske avdelingar
• tilrettelegging og oppfølging av arbeidstakarar
m/ulike behov
• andre arbeidsoppgåver i bedrifta etter behov
og avtale
Me ynskjer søkjarar som
• har personlege eigenskapar og interesse for å
arbeide med menneske
• har evne og vilje til godt samarbeid både internt
og ift eksterne kundar
• er fleksibel, ”sjølvgåande” og omstillingsdyktig
• har god fysikk
• har god arbeidskapasitet og ordenssans
• førarkort kl C1
Fakturering av gruppekunder.
Kontroll av dagsoppgjør m.m.
Krever nøyaktighet og erfaring fra
tallbehandling/regnskap.
BEDRIFTSELEKTRIKER
Kontroll og vedlikehold av sterkstrøms anlegg.
Ettersyn og kontroll av automatikk og svakstrømsanlegg.
BOOKINGMEDARBEIDER
Nødvendig med kjennskap til PC-bruk og evne og
interesse for telefonsalg.
Faglærte og ufaglærte
Gode betingelser
Vi søker også miljøterapeuter til
ungdomsavdelingene våre
Se www.loeft.no
Type stilling
• stillinga er fast og er ledig omgåande
• deltid kan vere aktuelt
Me tilbyr:
• lønn etter avtale
• pensjonsordning
• eit tverrfagleg og aktivt miljø
FAKTURERING OG KONTROLL
Familiehjem
Løft har behov for flere
familiehjem til ungdom
Ta gjerne kontakt med dagleg leiar
Gunn Marit Arnegard, 32 07 56 00/90 84 07 68.
Søknad med CV og referansar sender du på epost til
[email protected]
eller VINN AS Hallingdal, Klemmavegen 8, 3550 Gol.
EKSTRAHJELP
søkes til Narvesen Gol
for tiltredelse snarest.
Søkere må være fylt 18 år.
Søknadsfrist: 25.april
Henvendelse
Nærmere info fås hos
Torbjørn Rustberggard, tlf. 32 07 54 11.
Skriftlig søkn. til Pers Resort AS, Gamleveien 6, 3550 Gol
snarest og innen 21.04.
Skjer det noko?
Sett inn ei annonse
på Hallingdølens
nettop no-sider.
Søknad m/CV
kan leveres til
Narvesen Gol v/Inge.
GOL
KIWI ønsker å framstå som en annerledes lavpriskjede. Skal vi være annerledes, må vi oppføre oss litt annerledes. Gjerne litt kvikkere, litt blidere - ja, faktisk litt mer av alt. Uten positive medarbeidere vil ingen bedrift
overleve. Det er vårt ansvar å legge forholdene til rette slik at du fortsetter å være den hyggelige personen du er.
KIWI Flå åpner i mai og søker
EKSTRAHJELP
Til vår nye butikk i Flå søker vi
fortrinnsvis til helg
Arbeidet vil hovedsaklig bestå i å betjene
våre kasser, kundebehandling og varehåndtering. Erfaring fra lignende arbeid
vil være en fordel, men ingen betingelse
da vi gir deg full opplæring. Viktigere er
det at du har godt humør, liker aktivitet
og trives blant mennesker.
Ønsker du vite mer vedrørende stillingen,
kontakt butikksjef Anita Sundquist på tlf.
997 21 064. Skriftlig søknad bes sendt
snarest fortrinnsvis via www.kiwi.no eventuelt til Spar Flå, 3539 Flå.
Vi søker:
søndag 18/4,
Oppmøte Gol Ungd.skole
kl. 09.00.
Bli med!
• 1 kokk/kokkekyndig
• 2 hotellmedarbeidere
reinhold/servering
Oppstart 1. juli 2010.
HALLINGDAL
For mer informasjon ring
Kåre, tlf: 32 08 46 18 eller
epost: [email protected]
Har du lyst til å jobbe med mote i et
kreativt miljø?
Som selger er du Cubus viktigste
ansikt utad. Du sørger hver dag for
at butikken fremstår som inspirerende og innbydende. Du har
fokus på salg, og er opptatt av å
gi kundene oppmerksomheten de
fortjener, det er en selvfølge å få
god service.
Vi kan tilby en trivelig arbeidsplass blant
hyggelige kollegaer. Søkere må være
over 18 år.
Skitur
Reineskarvet
Butikksjef og
Butikkselgere
Har du kvalifikasjonene som skal til?
• Glad i å selge!
• Liker å jobbe i et høyt tempo
• Arbeidsom, ryddig og strukturert
• Godt humør, serviceinnstilt og
alltid smilende
Hvis svaret er ja, og du i tillegg har
en brennende interesse for mote, er
positiv og har godt humør - da har vi
en spennende jobb til deg!
For å søke, gå inn på ledige stillinger på
www.cubus.com
1084 m o.h.
N•3570 ÅL
Tlf. 32 08 46 18 • Fax 32 08 46 72
HOTELLETS KOMFORT
FJELLSTUENS ATOMSFÆRE
cubus.com
© Hallingdølen. Publisert: 15.04.2010.
Side 34 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
ANNONSAR 31
LAURDAG 10. APRIL 2010
G
RE
R
NI
JEGE
NG
ÅL
O
FISKERFO
ÅL JFFE
HEI ALLE DAMER!
Ål Jeger og Fiskeforening har en damegruppe som fisker, skyter, fotograferer, går
turer, samt mye mer.
Vi ønsker flere å gjøre dette sammen med.
Det blir info-møte onsdag 14/4 kl. 18.00
på Jegermyra.
Ved spørsmål, ta kontakt med Idunn Kløve
på 913 98 779.
Velkommen
Marco Elsafadi
HAVA BHT inviterer til seminar på
Sanderstølen Høyfjellshotell med tema
Arbeidskulturen - det er deg det
kommer an på!
Mandag 26. april 2010 kl. 18.00
For påmelding og mer info se
www.hava.no
Til vår
Til
vårmekaniske
mekaniske
produksjon søkes:
produksjon
søkes:
METAVA AS er en
METAVA
AS (etablert
i
mekanisk
bedrift i god
utOslo
i 1936)
er en mekavikling.
Egenproduktene
niskerbedrift
i god utvikling.
baderoms-slukrister,
Egenproduktene
er
badelufte-/inspeksjons-luker
roms-slukrister,
og tinnvarer. lufte-/inspeksjons-luker
og allsidig
tinnvarer.
I tillegg en
proI tillegg
en allsidig
produkduksjon
med stansing,
med stansing,
trekking,
Du skal lede vår produksjon sjontrekking,
rollforming,
rollforming,boring,
dreiing,
boring, dreiing, fresing,
og inngå i vårt lederteam. fresing,
sveising,
sliping
sveising,
sliping
osv. osv.
med
underleveransertiltilflere
flere
Det er en fordel om du har medunderleveranser
kjente
norske
bedrifter.
En
kjente
norske
bedrifter.
erfaring
fra
mekanisk
eller
O Har gode samarbeidsevdelEn
avdel
produksjonen
går til
av
produksjonen
annen
eksport.
ner. produksjon.
går til eksport.
ca. 12
Du
ha gode samarbeids- Bedriften
Pakkingsysselsetter
og profilering
O ermå
«nevenyttig»
er et eget forretningsevner, være «nevenyttig», personer.
O om ønskelig har erfaring Kvalitetssikringssystemet
område.
kreativ og løsningsorientert. NS-EN
ISO 9001
er imple-ca.
Bedriften
sysselsetter
fra mekanisk produksjon
Produksjonsforbedringer
og mentert.
12 personer.
PRODUKSJONSProduksjonsleder/
ingeniør
MEDARBEIDER
VI SØKER EN PERSON
SOM:
eller annet produksjonsproduktutvikling
er en del av Spørsmål om stillindinarbeide.
nye jobb. Kundekontakt gen
rettes tilom
Spørsmål
og salg likeså.
Geir
Rune, rettes til
stillingen
Dette er ingen krav.
etter
Geir Rune.
Du må beherse norsk muntligTiltredelse
Opplæring
vil
bli
gitt.
avtale.
Tiltredelse etter
og skriftlig.
Vi kan
kan tilby:
tilby:
Skriftlig
avtale.søknad
snarest.
Skriftlig søknad
snarest.
Metava as
fastjobb
jobbi hel
i helstilling
stilling
O •fast
Gullhagen
Metavaindustriomas
O •etlederansvar
meget godt arbeidsråde
Gullhagen industri•miljø
et meget godt arbeids- N-3570
Ål
område
Tlf.:
32 08Ål64 80
N-3570
miljø
O varierte arbeids3232
0808
6464
8180
Tlf.:
• varierte arbeidsoppgaverFax:
E-mail:
[email protected]
Fax: 32
08 64 81
oppgaver
• konkurransedyktige
www.metava.no
E-mail:
O konkurransedyktige
betingelser
betingelser
www.eurosko.com
Eurosko Gruppen er Nordens største skogruppering med ein
omsetnad på 2,0 mrd. og ca 300 butikkar fordelt på tre butikkonsept: Eurosko, lågpriskjeda Økonomisko og ungdomskonseptet dna. Eurosko kjeda med ca. 210 butikkar, har eit breidt
utvalg av kjente merkeveraer og er butikken for den
moderne
www.eurosko.com
familien som vektlegg stort utval, kvalitet og god service.
Butikkmedarbeider/vikariat
Eurosko Ålingen
Arbeidsoppgaver:
Til vår butikk på Ålingen Butikksenter
søkjer vi aktiv og engasjert seljar i 80%.
Stillingen inneber kvelds- og dagvakter,
samt annakvar laurdag. Vikariatet
varer til august 2011.
Kvalifikasjonar:
Erfaring frå butikk eller andre
serviceyrker er ein fordel.
Eigenskapar:
• Du er kundevenleg, positiv og
smilande
• Interessert i sko og motar
• Aktiv og innsatsvillig,nøyaktig og
pliktoppfyllanda.
Vil du vita meir, ring Geir Arve
Sandvik på tlf. 959 33 649.
Send søknad til: Sandvik Sko AS,
Postboks 14, 6866 Gaupne, eller
[email protected]
Tiltreding: Etter nærare avtale.
Søknadsfrist: 23.04.2010.
Vår-program allidrett på Geilo
Allidretten fortsetter utover våren. Da blir det forskjellige idretter
hver gang og programmet ser slik ut:
14. april:
21. april:
28. april:
05. mai:
12. mai:
19. mai:
26. mai:
02. juni:
Langrenn (skistadion)
Alpint/telemark (Geilolia)
Jibbegruppa (Geilolia)
Håndball (Geilohallen)
Sykkel/Skating (Ved Geilohallen)
Fotball (Fotballbanen)
Sykkel (Ved Geilohallen)
Tour Kids of Norway (Mer info kommer)
Se også våre hjemmesider www.geiloil.no
TRENINGEN STARTER KL. 17.00 - VEL MØTT
HALLINGDAL
RENOVASJON
INTERKOMMUNALT SELSKAP
HALLINGDAL
HOL
ÅL HEMSEDAL GOL
NES
RENOVASJON
FLÅ
INTERKOMMUNALT SELSKAP
Hallingdal Renovasjon er eit interkommunalt selskap, etablert i
Kleivi i Ål kommune. Selskapet er eigd av kommunane i
Hallingdal.
Selskapet står for innsamling og behandling av avfall.
Driftsoperatør/reparatør
ved forbrenningsanlegget.
Ein søkjer medarbeider som er vant til å arbeide
sjølvstendig, gjerne med teknisk bakgrunn og
interesse for drift og vedlikehald av prosessanlegg.
Stillinga medfører noko skiftarbeid som seinare
kan inngå i fast skiftordning. Den som vert tilsett
må vera villig til å ta kurs om drift av forbrenningsanlegg og avfallsbehandling generelt.
Lønn etter det kommunale regulativ. For stillinga
gjeld ellers kommunale tilsetjingsvilkår, herunder
prøvetid og pensjonsordning.
Spørsmål om stillinga kan rettast til Pål Åge
Slettemoen, tlf. 32 08 61 10/911 71 620.
Nesbyen Turist- og Næringsservice AS er destinasjonsselskapet
for Nesbyen. Aksjonærene er overnattings- og næringsbedrifter
med mål om felles markedsføring og utvikling av reisemålet
Nesbyen. Selskapet driver Nesbyen turistkontor og Nesbyen
booking. Selskapet skal være et forum for næringslivet i kommunen, samt et bindeledd mellom kommune og næringsliv.
Ålingen
TURISTSJEF
søkes for snarlig tiltredelse.
Din viktigste oppgave vil være å videreutvikle
reisemålet Nesbyen.
Vi ønsker en person med
• Høyere utdanning/relevant praksis
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne,
på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til reiselivsnæringen
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring med prosjektstyring
Arbeidsoppgavene omfatter bl.a.:
• Daglig drift av turistkontor
• Drift av www.nesbyen.no
• Drift av Nesbyen booking
• Markedsføringsprosjekter i samarbeid med
lokale og regionale aktører
• Kvalitetsutvikling og -sikring av produkter ved
reisemålet
• Kontorledelse og økonomiansvar
• Kunnskapstilegning og -formidling innen
aktuelle reiselivsutfordringer
• Kontakt med medlemmer, politikere og
næringen for øvrig
Lønn etter avtale.
Nesbyen Turist- og Næringsservice AS har kontor i
Nesbyen sentrum med 2 ansatte.
Mer informasjon kan du få ved å ringe styreleder
Anne Lise Didriksen på tlf.: 996 90 299, eller turistsjef Birgit Rustberggard på tlf.: 32 07 01 70.
Søknadsfrist 19. april.
Søknad med CV sendes til:
Nesbyen Turist- og Næringsservice AS
Pb. 126, 3541 Nesbyen
e-post: [email protected]
Søknad med kopi av vitnemål og attester bes sendt
til Hallingdal Renovasjon, Kleivi, 3570 Ål,
innan 26. april.
Hallingdal Renovasjon IKS • Kleivi 3570 Ål
Tlf. 32 08 61 10 • www.hallingdalrenovasjon.no
WWW.VINN-HALLINGDAL.NO
Visjon: Vinn skal vere leiande og framtidsretta innan tilrettelagt arbeid
og arbeidsrelatert opplæring i Hallingdal.
VINN AS Hallingdal sitt hovudprodukt er tilrettelagt arbeid og arbeidsrelatert opplæring. Samtidig er VINN ein profesjonell leverandør av
produkt og tenester til offentlege og private verksemder. VINN er eigd
av kommunane i dalen og har 15 ordinært tilsette. VINN er godkjent
som arrangør av NAV sine ulike arbeidsmarkedstiltak. Årleg får over
100 personar arbeidspraksis, tilrettelagt arbeid eller arbeid med oppfølging i andre bedrifter. Bedrifta er EQUASS-sertifisert.
Me søkjer
ARBEIDSLEDER/SJÅFØR
– inntil 100 % stilling
Arbeidsområde
• ulike oppgåver knytt til drift og transport i VINN
sine praktiske avdelingar
• tilrettelegging og oppfølging av arbeidstakarar
m/ulike behov
• andre arbeidsoppgåver i bedrifta etter behov
og avtale
Me ynskjer søkjarar som
• har personlege eigenskapar og interesse for å
arbeide med menneske
• har evne og vilje til godt samarbeid både internt
og ift eksterne kundar
• er fleksibel, ”sjølvgåande” og omstillingsdyktig
• har god fysikk
• har god arbeidskapasitet og ordenssans
• førarkort kl C1
Type stilling
• stillinga er fast og er ledig omgåande
• deltid kan vere aktuelt
Me tilbyr:
• lønn etter avtale
• pensjonsordning
• eit tverrfagleg og aktivt miljø
Ta gjerne kontakt med dagleg leiar
Gunn Marit Arnegard, 32 07 56 00/90 84 07 68.
Søknad med CV og referansar sender du på epost til
[email protected]
eller VINN AS Hallingdal, Klemmavegen 8, 3550 Gol.
Søknadsfrist: 25.april
© Hallingdølen. Publisert: 15.04.2010.. Publisert: 10.04.2010.
Side 35 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Andøyposten
Tirsdag 23. mars 2010
9
– Vi er meget stolte
Daglig leder ved Vesterålen Vekst Arnfinn
Abrahamsen smiler
stort om dagen. Fredag
kom nemlig beviset for
at de er den andre EQUASS-sertifiserte tiltaksbedriften i Nordland.
– Vi er veldig stolte, sier
han.
Tony Gulla Sivertsen
[email protected]
EQUASS /European Quality in
Social Services) er et europeisk
system for kvalitetssikring av
velferdstjenester med ekstern
revisjon og sertifisering.
– EQUASS sertifiseringen vil
bety veldig mye i vårt videre
samarbeid med våre samarbeidspartnere, og ikke minst
Nav, våre ansatte og brukere,
sier daglig leder Arnfinn Abrahamsen ved Vesterålen Vekst til
Andøyposten.
Samarbeider
Han forteller at bedriften har
jobbet ukentlig med denne sertifiseringen som mål, i nesten
to år nå, og at det er har vært
et samarbeid med de andre bedriftene som driver innenfor
samme område, i Vesterålen og
Lofoten.
– Vi inviterte prosjektleder
Anders Tømmerbakke fra Attføringsbedriftene som introduserte oss for EQUASS, sier
Abrahamsen, og legger til at de
i regionen har hatt fem samlinger der de har gjennomarbeidet
dokumentasjonen som ligger til
grunn for sertifiseringen.
– Det er 38 kriterier som må
oppfylles og i disse er det hundre
spørsmål som må bekreftes og
dokumenteres, forteller han.
– I tiden frem til sertifiseringen hadde vi alltid EQUASS med
som et eget punkt i våre personalmøter og ledermøter. EQUASS er så absolutt ingen alenejobb, eller en jobb bare for fast
ansatte, sier Abrahamsen. Han
understreker at implementeringen av sertifiseringen har involvert alle samarbeidspartnerne
FORNØYDE: Både ansatte ved Vesterålen Vekst og samarbeidspartner Nav er godt fornøyd med at tiltaksbedriften er blitt EQUass
sertifisert. Fra venstre: arnfinn Lorentsen og Lisbeth Hagan, arbeidsledere ved VV, Lisbeht markussen fra Nav, Eirin Fjellvang, fungerende Nav-leder og daglig leder ved Vesterålen Vekst arnfinn abrahamsen. (Foto: Tony gulla sivertsen)
deres, som for eksempel Nav,
Andøy kommune og videregående skoler, i tillegg til styre,
ansatte og brukere.
Veldiggode
Etter at dokumentasjonen var på
plass, ble den oversatt til engelsk
og sendt til Brussel for godkjenning.
– Derfra fikk vi tilbakemelding om at vi til å være en så ung
bedrift som vi er, har veldig gode
kvalitetssystemer, sier Abrahamsen, og legger til at det er
noe de er meget, meget stolte av.
En viktig grunn til at Vesterålen
Vekst og lignende bedrifter har
jobbet aktivt for å bli EQUASS
sertifisert, er at Nav krever en
slik sertifisering av sine samarbeidsbedrifter fra og med 2011.
– For Nav er sertifiseringen
en trygghet. De vet hva de får
når de kommer til oss, sier han.
Fungerende Nav-leder Eirin
Fjellvang bekrefter Abrahamsens utsagn.
– Når vi bestiller en vare fra
dem, så vet vi hva vi får, sier hun,
og skryter av samarbeidet dem
i mellom.
EQUASS
■ EQUASS (European Quality in Social Services) er et europeisk
system for kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering.
■ Det gir tjenesteleverandører i velferdssektoren anledning til
å sikre kvaliteten av tjenestene overfor brukere og andre samarbeidspartnere.
■ I Norge er EQUASS nå tatt i bruk innenfor skjermede virksomheter i arbeidsmarkedssektoren.
■ Arbeids og velferdsdirektoratet har satt krav om kvalitetssikring med ekstern revisjon og sertifisering for å kunne drifte en
den arbeidsmarkedstiltak.
■ I godkjenningen fokuseres det på følgende ni områder: Lederskap, rettigheter, etikk, partnerskap, deltakelse, individfokus,
helhetstanke, resultatfokus og kontinuerlig forbedring.
Tenkerfremover
– I Vesterålen Vekst er de veldig
flinke til å tenke nye veier, og
tenke fremover, sier hun.
– Det handler også om å følge
med på hva som skjer på riksplan, og være proaktiv i forhold
til hva som kommer, sier han,
og skryter av de ansatte i bedriften.
– De er i tiden, har fokus på
endringer og at vi skal tilpasse
oss i forkant av disse, sier Abra-
hamsen, som er veldig stolt av
å lede den andre bedriften i
Nordland som er blitt EQUASS
sertifisert.
– Dette er starten på vårt videre arbeid med kontinuerlig
forbedring av bedriften, sier
han.
forferdelig deres fremstilling av
saken er. Avisen har etter fattig
evne forsøkt å fremstille saken
slik den alminnelige Andøyborgers rettsoppfatning er, det er
jo der forskjellen ligger mellom
folks indignasjon, og din og høyres oppfatning er. Det er to helt
forskjellige verdener.
Jeg har aldri kunnet forestille meg hvilke reaksjoner mitt
innlegg i avisen, skulle avstedkomme, men det er helt tydelig
at folk er opptatt av denne saken. Årsaken til det er vel at den
politiske ledelse og rådmannen
gjennom lang tid har tutet ørene
våre fulle at det faktum at økonomien i vår kommune er helt
skakkkjørt og at det må foretas
grep innenfor skole, helse og
sosial, og andre velferdsgoder
og tjenestegoder, fordi kommunen ikke har råd til dette. I
hvilken grad du har bidratt til
dette som politiker, vet jeg ikke
så mye om, men det er jo i lys
av dette at Andøyborgeren reagerer med sinne og vantro, når
man får presentert slike saker
om aksjesaken.
Om det har foregått noe ulovlig i denne saken vet jeg ikke
noe om, det vil jo den videre
behandling vise, men mitt poeng er at håndteringen av den er
ytterst klanderverdig og uklok.
Dere har jo ikke villet høre på
eksperter, og heller ikke kommunens egen interesseorganisasjon KS, som har levert en fire
siders betenkning hvor kommunen sterkt blir frarådet å avgjøre
aksjesaken før alle forhold er
undersøkt. Rådmannen uttaler
at hun har ikke bedt om råd fra
KS, og legger ingen vekt på hva
de sier? Det er utrolig hvilken
viten rådmannen besitter.
Jeg tror at om du finner ditt virke som kommunepolitiker for
strevsomt og ubehagelig, burde
du gjøre noe med det. Jeg registrerer at du har søkt om og fått
permisjon fra ditt lederverv i
helse og omsorg, angivelig fordi
presset blir for stort. Da skyldes
det vel det faktum at kommunen har for lite penger til å drive
med. Da kunne det vel ha vært
greit om aksjesalget hadde innbrakt 20 til 30 millioner kroner
mer enn det budet var på. Det
er det denne saken handler om
for den alminnelige borger av
kommunen. Finjussen i dette
overlater jeg til kapasitetene i
formannskapet og rådmannen,
som kanskje kan ta doktorgrad
i selskapsrett nårtid som helst,
hva vet jeg.
Saken er sendt til departementet for avgjørelse, og så
vidt vites er det første gangen
fylkesmannen sender en sak av
dette type dit. Det sier jo litt om
omfanget.
Arne Skogvoll
Innlegg
Svar til
Morten Ellingsen
Politik êr at vilja. Det innleder
du med i ditt svar på mitt innlegg
om aksjesaken. Gud skal vite at
du og høyrestyret i Andøy kommune, har hatt en sterk vilje, når
dere vedtar å selge kommunens
aksjepost til en privat aktør(er)
i lokalt næringsliv, for en pris
som alle reagerer på, både den
enkelte Andøyborger, eksperter
på slike forhold og andre aktører
i aksjemarkedet. Det er vel ikke
i noen «god» sosialdemokratisk
ånd å «gi bort» av fellesskapets
aktiva til private aktører. Jeg
skjønner godt at du har behov
for å forklare akkurat det faktum at du stemte mot ditt eget
parti, og stemte med høyresiden
i denne saken. Siden du siterer
Olof Palme vil jeg minne deg
på om at han var en god sosial-
demokrat. Jeg er ikke helt uten
erfaring i det politiske og offentlige liv i Andøy, jeg startet i
1966 i Andenes Arbeiderlag, og
har vært medlem i skolestyret,
kommunestyre og andre offentlige utvalg, så jeg har fulgt med
litt jeg også. En del «turbulens»
har det vært opp gjennom årene,
men jeg fastholder at maken til
dette har ikke jeg opplevd.
At jeg bruker litt «krydder» i
språket når jeg omtaler forhold
som har offentlige interesse,
får man tåle. Jeg registrerer at
du føler deg støtt av språket og
da spesielt dette med politiske
klovner. Som en saksopplysning, som det heter i det politiske språk, en klovn er en person
som opptrer på sirkus, og hans
oppgave er å få folk til å le. Jeg
hadde ikke deg i tankene når jeg
sa dette, ganske enkelt fordi du
er ikke morsom nok. Du henger
deg på hylekoret om Andøypostens dekning av saken, og hvor
© Andøyposten. Publisert: 23.03.2010.
Side 36 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Noen gikk
Andøya på
tvers
Side 2
Tirsdag 23. mars 2010 · Nr 34 · 32. årgang · Løssalg kr 18,–
«Andøya på langs»
i drømmeforhold
Nær 200 skiløpere
fikk en ny drømmedag på ski søndag - da «Andøya på
langs» gikk av stabelen. Raskest i år som i
fjor var Ronny Nilsen.
– Vi er storfornøyde,
sier Stig Torstensen
og arrangørene i Åse
IL, Dverberg IL og SK
Høken.
w w w. a n d o y p o s t e n . n o
Tok sølv i
øl-NM
Side 8
Side 10 og 11
FOLKEFEST: Også i år ble
«Andøya på langs» rene folkefesten. I alt 195 deltakere la ut
på tur i finværet.
Stolt over godkjenning
Daglig leder ved Vesterålen Vekst Arnfinn
Abrahamsen smiler stort om dagen.
Fredag kom nemlig
beviset for at de er
den andre EQUASSsertifiserte tiltaksbedriften i Nordland.
– Vi er veldig stolte,
sier han.
Side 9
FORNØYDE: Både ansatte ved
Vesterålen Vekst og samarbeidspartner Nav er godt fornøyd med at tiltaksbedriften
er blitt EQUASS sertifisert. Fra
venstre: Arnfinn Lorentsen og
Lisbeth Hagan, arbeidsledere
ved VV, Lisbeht Markussen fra
Nav, Eirin Fjellvang, fungerende Nav-leder og daglig leder
ved Vesterålen Vekst Arnfinn
Abrahamsen. (Foto: Tony Gulla
Sivertsen)
Fortsatt liv i
Medby
skole
Siste
En eller to
kampflybaser?
Side 3
Dyktige
musikere
i Buksnesfjorden
Side 4
© Andøyposten. Publisert: 23.03.2010.. Publisert: 23.03.2010.
Side 37 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Sertifiseringen på plass
Altaposten. Publisert på trykk 29.01.2010. Seksjon: Nyheter.
Aksis er nå EQUASS Assuranse-sertifisert.
Bedriften var på innføringskurs i april 2007.
Siden da har prosessen vært i gang. En analyse
viste at det som manglet mest var dokumentert
evaluering av nøkkelprosesser, dokumentert
brukermedvirkning og kvalitetsmål.
- På veien til sertifisering har det vært mange
diskusjoner og vanskelig formulerte spørsmål - en
prosess som hele bedriften har blitt bedre av,
slår direktør Steinar Karlstrøm (bildet) fast.
Aksis mottok sertifiserings-sertifikatet offisielt
13. januar.
- Vi valgte å bygge på de systemer og den
dokumentstruktur som allerede var innarbeidet.
Det har vi lyktes med, og vi er meget stolte av
sertifiseringen vi nå har fått, uttaler Karlstrøm.
EQUASS er et europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering.
Det gir tjenesteleverandører i velferdssektoren anledning
til å sikre kvaliteten av tjenestene.
- For folk flest er dette en sikkerhet for at
kvalitetssystemene i bedriften vår er på plass. For alle
offentlige anbud er det krav om denne sertifiseringen fra
2011, så vi er tidlig ute, sier Karlstrøm til Altaposten.
© Altaposten
Side 38 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
En europeisk president
Agderposten. Publisert på trykk 16.01.2010.
irene hegge guttormsen
Hva betyr det å bli utnevnt til president i
European Platform for Rehabilitation (EPR)?
- Det er jo en tillitserklæring å bli spurt om å ta
dette vervet, en stor tillit fra de største
attføringsbedriftene i Europa. Det er en fin
erfaring rent personlig for det er inspirerende å
jobbe i dette nettverket. Omdømmemessig betyr
vervet også mye for Durapart som bedrift. Vi har
jobbet veldig målbevisst for å være en
kompetansebedrift med et positivt omdømme.
Hva slags oppgaver får du?
- Jeg blir først og fremst en representasjonsfigur.
EPR omfatter mange medlemsorganisasjoner for
ulike typer yrkeshemmede og arbeidssøkere. I
tillegg er EPR høringsinstans for forslag fra EU
som gjelder sosial sektor, dermed får jeg litt med
EU-kommisjonen og organisasjonen der og gjøre.
EPR har sekretariat med åtte-ti ansatte i Brussel.
Så det blir en del reising...
56
Lørdag 16. januar 2010
Fødselsdager
små&store
37 00 37 00 eller [email protected]
Til ettertanke
HELGEFRED
Ordet helgefred har vel gått ut
på dato. Likevel er det viktig at
noen dager er annerledes. Vi
kan få hvile og samle krefter.
Selvsagt må noen ut og jobbe
når andre har fri, men en del vi
stresser med i helga er kanskje
ikke helt nødvendig? Gressklipping og motorsaging tidlig søndagsmorgen er ikke alltid like
hyggelig.
Den eldre Eidsivating Kristenrett omhandler søndagsarbeid.
Jakt, fiske og reiser er ting som
nevnes. I 1735 ble vi i Norge ved
lovs form pålagt å høre Guds Ord.
Hviledagen er til for menneskets
skyld. Har en muligheter, er det
godt å komme seg ut i naturen
med familie og venner. Kanskje
du kan bruke dagen til å gå og
høre Guds Ord? Mennesket lever
ikke av brød alene. God helg!
Kan EPR gi bedriften deres noe tilbake?
- Durapart har vært medlem av EPR siden mai
2007 og har aktivt tatt del i prosjekter og
utviklingsprogrammer i regi av organisasjonen. Vi
håper at dette skal gi nye impulser og ny
kompetanse som kan brukes til å videreutvikle og
forbedre våre tjenester til Nav som er vår største
oppdragsgiver.
Har du en drøm for bedriften du leder?
Som president for 28 attføringsbedrifter i 17 land, har Bjørn Paulsen fått et ærefullt oppdrag. Det blir nok en del turer til Brussel. Men når den alltid hyggelige direktøren på Durapart skal slappe av, tar han turen til hytta og godt skiterreng.
En europeisk president
DAGENS NAVN
Navn: Bjørn Olav Paulsen
Alder: 55 år
Fra: Sandstø i Øyestad
Yrke: Administrerende direktør på Durapart AS
Bosted: Klodeborg i Øyestad
Sivil status: Gift, to barn, et
barnebarn
Aktuell: Ble nylig valgt til
president i European Platform
for Rehabilitation
IRENE HEGGE GUTTORMSEN
Liv Haltorp
Sørlandskirken
Tlf.: 37 04 60 84
50 år siden
Politiet i Arendal arbeider fortsatt med den omfattende tyveriog innbruddssaken mot 20 unge
gutter i Arendal. Politimester
Nils Onsrud opplyser at man
nå er kommet opp i over 280
forhold, noe som har resultert i
en voldsom økning i årsstatistikken over forbrytelser i distriktet.
Nå ber mesteren om vedtekter
som bestemmer at barn under
en viss alder må være inne på en
bestemt tid om kvelden.
Forhøyelse av lønn for husmorvikaren ble drøftet i Flosta kommunestyre i går kveld. Ordfører
Thorstein Lønvik opplyser at
man vedtok å følge samme lønn
som i andre kommuner. Grunnlønnen øker til 7.000 kroner per
år, pluss fem alderstillegg etter
2,4,6,8 og 10 år, med topplønn
på 9.000 kroner.
25 år siden
Som attføringskonsulent for
synshemmede reiser Inge Høiby land og strand rundt, men
han har aldri før opplevd å bli
nektet drosje fordi han er blind.
I går formiddag ble han denne
vonde erfaringen rikere da en
drosjesjåfør i Arendal nektet å
kjøre ham fra holdeplassen til
Munkejordet.
Fram Hotell i Tvedestrand står
nå foran en kraftig utvidelse,
etter at hotellet nå har kjøpt en
naboeiendom med påstående
bolighus. Dersom alt klaffer for
Aslaug og Kjell Ludvigsen, vil
tradisjonsrike «Fram» møte sommeren 1985 med nytt gjestehus.
Samtidig er ekteparet i full gang
med å omgjøre «Seilerhytta»
ytterst i Tvedestrandsfjorden til
sommerrestaurant.
* Ta også en titt på arkiv.agderposten.no
her finner du aviser helt tilbake til 1940.
- Ja, jeg har vært medlem av Executive
Committee og Equass Management Committee,
som er styringsgrupper under
hovedorganisasjonen, en stund, og vært en del
turer nedover tidligere så det går greit. Det følger
for øvrig ikke betaling med dette vervet. Durapart
må dekke alt selv, så jeg måtte ha styre og
ledelse med på dette før jeg sa ja.
Journalist Henry Henriksen fyller 91 år i dag, forsker Helga Hernes 72 år, sirkusdirektør Arild Arnardo 68 år, designer Ellinor Flor 64 år, advokat Harald
Stabell 63, skuespiller Mikkel Gaup 42 år og modell Kate Moss fyller 36 år.
I morgen blir hårstylist Vidal Sassoon 82 år, skuespiller/artist James Earl Jones
79 år, tidl. verdensmester i tungvekt bokser Muhammad Ali 67 år, skuespiller
Karen Høie 58 år, journalist Arne Bjørndal og sjefredaktør Sven Egil Omdal
fyller begge 57 år og leder for Islamsk Råd Senaid Kobilica 36 år. (©NTB)
[email protected] 95746871
Hva betyr det å bli utnevnt til
president i European Platform
for Rehabilitation (EPR)?
– Det er jo en tillitserklæring
å bli spurt om å ta dette vervet,
en stor tillit fra de største attføringsbedriftene i Europa. Det er
en fin erfaring rent personlig for
det er inspirerende å jobbe i dette nettverket. Omdømmemessig
betyr vervet også mye for Durapart som bedrift. Vi har jobbet
veldig målbevisst for å være en
kompetansebedrift med et positivt omdømme.
Hva slags oppgaver får du?
– Jeg blir først og fremst en
representasjonsfigur. EPR omfatter mange medlemsorganisasjoner for ulike typer yrkeshemmede og arbeidssøkere. I tillegg
er EPR høringsinstans for forslag fra EU som gjelder sosial
sektor, dermed får jeg litt med
EU-kommisjonen og organisasjonen der og gjøre. EPR har
sekretariat med åtte-ti ansatte i
Brussel.
Så det blir en del reising...
– Ja, jeg har vært medlem av
Executive Committee og Equ-
Bjørn Paulsen har 100 ansatte og 900 personer innom på kurs og tiltak i løpet av et år.
ass Management Committee,
som er styringsgrupper under
hovedorganisasjonen, en stund,
og vært en del turer nedover tidligere så det går greit. Det følger
for øvrig ikke betaling med dette vervet. Durapart må dekke alt
selv, så jeg måtte ha styre og ledelse med på dette før jeg sa ja.
Kan EPR gi bedriften deres
noe tilbake?
– Durapart har vært medlem
av EPR siden mai 2007 og har
aktivt tatt del i prosjekter og
utviklingsprogrammer i regi
Det hendte
1938: 16 januar 1938 holdt Benny Goodmanndet sin berømte jazzkonsert i gigantiske Carnegie Hall i New York. Dette
evenementet blir av mange sett på som det
største som hendte i Amerikas swingepoke
og da bandet spilte opp med Don`t Be That
Way kokte hele Carnegie Hall.
1959: Årets mann i bokhandelen var tegneren og forfatteren Kjell Aukrust. Boken
Folk og Fevar en suveren ener på årets
bestselgerliste med et opplag på 125 000.
27 år gamle Axel Jensens tredje roman
Line, ble også en av årets bøker. Den treffsikre skildringen av Oslos vestkantungdom ble til dels slaktet av kritikerne, men
ungdommen kjøpte boken. Den ble senere
filmet med Margrethe Robsahm og Toralv
Maurstad i hovedrollene.
av organisasjonen. Vi håper at
dette skal gi nye impulser og ny
kompetanse som kan brukes til
å videreutvikle og forbedre våre
tjenester til Nav som er vår største oppdragsgiver.
Har du en drøm for bedriften
du leder?
– Drømmen og håpet er at
Durapart kan bidra til at Nav og
samfunnet når sine mål.
Hvor stor er bedriften din?
– Vi har rundt 100 ansatte. I
fjor var bortimot 900 personer
1969: 16. januar 1969 ble den tsjekkoslovakiske studenten Jan Palach verdensberømt
da han protesterte mot Warszawapaktlandenes okkupasjon av Tsjekkoslovakia ved
å sette fyr på seg selv på Václav-plassen i
Praha sentrum. Han døde to dager seinere,
men ble et kraftfullt symbol på motstanden
mot den Sovjet-ledede militærinvasjonen
21. august 1968 og den påfølgende besettelsen som knuste Praha-våren og stanset
kommunistlederen Alexander Dubceks reform- og liberaliseringspolitikk i landet.
Etter regimeskiftet og demokratiseringen i Tsjekkoslovakia i 1989 ble det satt
opp et Palach-monument på Václav-plassen i Praha. I tillegg er et torg i en annen
del av byen oppkalt etter ham.
1979: Den iranske shahen Mohammed
Reza Pahlevi og dronning Farah flyktet til
Egypt.
innom på ulike kurs og tiltak,
mens vi fikk 105 personer ut
i jobb i næringslivet. Arendal
kommune og Aust-Agder fylkeskommune og næringsselskap er hovedaksjonærer, mens
resten av aksjene eies av de øvrige kommunene i distriktet.
Hva gjør du når du ikke er på
jobb?
– Jeg er en stor hytte- og skifantast. Vi har hytte på Kyrkjebygdheia, så dit drar vi ofte.
God helg!
1998: De hadde virkelig griseflaks de to engelske grisene som rømte fra slaktehuset.
De ble raskt oppkalt etter westernheltene
Butch Cassidy og Sundance Kid. De holdt
en hel nasjon i ånde med sine eskapader,
helt fra de på spektakulært vis hadde hoppet i elva Avon for å komme vekk fra slakteriet i Malmesbury i Vest-England.
Butch ble pågrepet etter en uke på frifot
samtidig som letingen etter Sundance ble
trappet opp etter at han var blitt observert
på et jorde ikke så langt fra slakteriet. Han
stakk seg imidlertid vekk da han fikk øye
på horden av presse- og tv-fotografer, samt
politi og representanter for dyrebeskyttelsen.
Begge grisene ble raskt adoptert av
London-avisen Daily Mail. Og som belønning for dristig flukt fikk de beholde livet.
(©NTB)
- Drømmen og håpet er at Durapart kan bidra til at Nav
og samfunnet når sine mål.
Hvor stor er bedriften din?
- Vi har rundt 100 ansatte. I fjor var bortimot 900
personer innom på ulike kurs og tiltak, mens vi fikk 105
personer ut i jobb i næringslivet. Arendal kommune og
Aust-Agder fylkeskommune og næringsselskap er
hovedaksjonærer, mens resten av aksjene eies av de
øvrige kommunene i distriktet.
Hva gjør du når du ikke er på jobb?
- Jeg er en stor hytte- og skifantast. Vi har hytte på
Kyrkjebygdheia, så dit drar vi ofte.
God helg!
© Agderposten
Side 39 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Attføringsmessa igang
NHO. Publisert på nett 14.01.2010 12:15.
Nav-direktør Tor Saglie ga ros til kvalitetsfokuset i
attføringsbransjen da han denne uken åpnet
Attføringsmessa på Gardermoen.
Attføringsbedriftene i NHO Service arrangerer
denne uken Attføringsmessa.
Nav-direktør Saglie var spesielt invitert til å si noe
om viktigheten av kvalitet i attføringsarbeidet.
Her fremholdt han at EQUASS -arbeidet til
attføringsbransjen ikke bare var viktig, men at det
faktisk er unikt at man på denne måten tar i bruk
metodikk tradisjonelt forbundet med produksjon
og retter det inn mot velferdssektoren.
- Dette er utrolig viktig og er med å gi hele
attføringsbransjen en legitimitet i forhold til at
man leverer god kvalitet på tjenestene. Det
handler om å bygge et faglig fundament og peke
framover, og levere stadig bedre tjenester. Jeg
vet at prosessen kan være strevsom for hver
enkelt bedrift, men det gir synlige resultater, sier
Saglie som mener det er ekstra spennende at
man også har valgt et europeisk perspektiv på
dette kvalitetsarbeidet.
- 9000 har fått tilbud gjennom kvalifiseringsprogrammet,
og halvparten av de som har fullført programmet har
kommet i jobb eller videre på utdanning. I dette arbeidet
vet jeg at mange attføringsbedrifter er involvert. Og vi har
et høyt tiltaksnivå, og ikke minst ekstra gledelig ser vi at
selv i nedgangskonjunkturer har mange blitt formidlet til
jobb. Det skyldes blant annet den jobben dere gjør, sa
Saglie.
Store utfordringer Han legger ikke skjul på at det er
store utfordringer også for Nav i 2010, blant annet fordi
gjenstående deler av innholdsreformen og
pensjonsreformen skal implementeres.
- Det er derfor for tidlig å evaluere Nav nå, fordi reformen
er ennå ikke ferdig. Men jeg har tro på at hvis vi greier å
levere bedre og bedre, vil vi også fungere enda bedre
overfor våre samarbeidspartnere, sa Saglie.
Messen og konferanseprogrammet strekker seg over tre
dager og samler nærmere 600 deltagere.
Les hele saken her
© NHO
Se webartikkelen på
Nav Saglie benyttet også muligheten til å fortelle
om at mye går i riktig retning i Nav, for eksempel
i forhold til oppfølging av sykemeldte. 70 prosent
av de som har vært sykemeldt i over seks
måneder har i dag et aktivt forhold til Nav.
Tilsvarende tall i 2008 var 42 prosent. Også på
andre enkeltområder leverer Nav gradvis bedre
og bedre, ifølge Saglie.
http://retriever.no/-kREjuVDm
Side 40 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
- Avhengige av hverandre i partnerskap
NHO Service. Publisert på nett 13.01.2010 14:22.
Kvalitetsfokuset i attføringsbransjen fikk mye
skryt da Nav-direktør Tor Saglie i dag åpnet
Attføringsmessa som NHO Service arrangerer på
Gardermoen.
Messen og konferanseprogrammet, som
attføringsbedriftene i NHO Service arrangerer,
strekker seg over tre dager og samler nærmere
600 deltagere.
Saglie understreket at Nav er avhengig av et godt
samarbeid og partnerskapet med
attføringsbedrifter. Han benyttet også muligheten
til å fortelle om at mye går i riktig retning i Nav,
for eksempel i forhold til oppfølging av
sykemeldte. 70 prosent av de som har vært
sykemeldt i over seks måneder har i dag et aktivt
forhold til Nav. Tilsvarende tall i 2008 var 42
prosent. Også på andre enkeltområder leverer
Nav gradvis bedre og bedre.
- 9.000 har fått tilbud gjennom
kvalifiseringsprogrammet, og halvparten av de
som har fullført programmet har kommet i jobb
eller videre på utdanning. I dette arbeidet vet jeg
at mange attføringsbedrifter er involvert. Og vi har
et høyt tiltaksnivå, og ikke minst ekstra gledelig
ser vi at selv i nedgangskonjunkturer har mange
blitt formidlet til jobb. Det skyldes blant annet
den jobben dere gjør, sa Saglie under sitt
foredrag. Han legger ikke skjul på at det er store
utfordringer også for Nav i 2010, blant annet
fordi gjenstående deler av innholdsreformen og
pensjonsreformen skal implementeres.
- Det er derfor for tidlig å evaluere Nav nå, fordi
reformen er ennå ikke ferdig. Men jeg har tro på
at hvis vi greier å levere bedre og bedre, vil vi
også fungere enda bedre overfor våre
samarbeidspartnere, framholdt Saglie til
forsamlingen.
Kvalitet og resultat Saglie var spesielt invitert til å si noe
om viktigheten av kvalitet i attføringsarbeidet. Her
fremholdt han at EQUASS-arbeidet til attføringsbransjen
ikke bare var viktig, men at det faktisk er unikt at man
på denne måten tar i bruk metodikk tradisjonelt
forbundet med produksjon og retter det inn mot
velferdssektoren. - Dette er utrolig viktig og er med å gi
hele attføringsbransjen en legitimitet i forhold til at man
leverer god kvalitet på tjenestene. Det handler om å
bygge et faglig fundament og peke framover, og levere
stadig bedre tjenester. Jeg vet at prosessen kan være
strevsom for hver enkelt bedrift, men det gir synlige
resultater, sier Saglie som mener det er ekstra
spennende at man også har valgt et europeisk
perspektiv på dette kvalitetsarbeidet.
Utvikles videre Arbeids- og velferdsdirektøren viste til at
Nav og Attføringsbedriftene har satt i gang prosjekt for å
utvikle og utnytte dette kvalitetsarbeidet videre. - Vi har
nå satt i gang en arbeidsgruppe hvor vi i fellesskap skal
se på ulike kvalitetsinidikatorer som kan danne grunnlag
for benchmarking og benchlearning mellom ulike
bedrifter. Dette gir nye muligheter i samspillet mellom
Nav og attføringsbedriftene. Det gjør oss tryggere på at
midlene vi bruker på bransjen, blir brukt til beste for
brukeren, sa Saglie før han delte ut blomster til
sertifiserte bedrifter og ett EQUASS-sertifikat til den
siste bedriften som ble sertifisert i 2009, Nor-Pro AS i
Kristiansund.
© NHO Service
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-UNrq3KHh
Side 41 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Hurum Produkter kvalitetsstemplet
Røyken og Hurums Avis. Publisert på nett 25.12.2009 14:21.
Hurum Produkter har blitt EQUASS-sertifisert, noe
som betyr at de har oppfylt kriteriene for en
europeisk kvalitetsstandard for leverandører av
velferdstjenester. - Dette er en kvalitetssikring av
bedriften på attføringsdelen.
Sertifiseringen gjelder i to år, deretter må vi
resertifiseres, forteller Anne Martinsen, som er
bedriftens EQUASS-koordinator. Hun sier det var
en stor overraskelse for alle sammen da
sertifiseringsdiplomet kom i posten en snau uke
før jul.
Lang prosess
Hurum Produkter er den fjerde bedriften i
Buskerud som har oppfylt de 38 kriteriene som
er basert på prinsippene for fremragende
virksomhet i EQRM (European Quality in
Rehabilitation Mark). På landsbasis er det rundt
30 bedrifter som har fått denne sertifiseringen.
- Vi har jobbet med dette i halvannet år, og det
har vært en prosess som alle har vært delaktige
i. Blant annet har Frank Smith laget et flott
datasystem som vi har brukt i arbeidet med
sertifiseringen, sier Martinsen.
- Hovedsaken her på Hurum Produkter er attføringen,
sier Martinsen.
De har 19 personer på varig tilrettelagt arbeid, 12 på
såkalt avklaring, som er et kurs innen NAV der de over
12 uker har teori og praksis. Ti personer er på APS
(arbeidspraksis i skjermet virksomhet), fire er på vilje
viser vei, som er et tiltak for personer med lettere
psykiske plager, og 24 er på arbeid med bistand, noe
som vil si at de arbeider eksternt med oppfølging.
Ut over dette har bedriften 12 faste ansatte medregnet
daglig leder.
SERTIFISERT: 12 glade ansatte har fått bevis for at
jobben de gjør er viktig og riktig: Steinar Stolp, Kai
Mørch, Randi Transeth, Anne Martinsen, Frank Smith,
Kristin Graff, Irene Hotvedt, Anita Furuvald, Knut Jansen,
daglig leder Johan Gjertsen med diplomet, Astrid Flathus
og Bjørn Halvorsen. Kristin Graff studerer diplomet som
ble behørig sendt rundt bordet. Foto: Per Daltun Zaring
© Røyken og Hurums Avis
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-dNYTmtiB
Flere tiltak
Side 42 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Kvalitetssikret
Moss Avis. Publisert på nett 22.12.2009 03:21.
For å kunne opprettholde leverandørforpliktelsene
måtte Kias sertifiseres. Det har vært en glede.
Espen Vinje
I går kveld møtte attføringsbedriften på Krapfoss
forretningskontaker og samarbeidspartnere for å
markere at Kias har gjort det som må gjøres for å
tekkes markedet.
- I løpet av 2010 må vi og andre bedrifter innen
dette segmentet tilfredssstille en europeisk norm
for kvallitetssikring i velferssektoren, sier en
strålende fornøyd Tor Arne Syversen, bedriftens
administrerende direktør. Han har sammen med
sine ansatte vært involvert i prosessen i flere år
allerede og synes at effekten ved siden av selve
sertifiseringen har vært vel så viktig.
- Synergien i det hele har bidratt til at vi har fått
satt ting på plass, at vi har klart å rydde litt i
egen organisasjon.
Standardisering
Sertifiseringsmyndigheten er Equass. Dette er et
europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstjenester. Det gir tjenesteleverandører i
velferdssektoren anledning til å sikre kvaliteten av
tjenestene overfor brukere og andre
samarbeidspartnere.
Syversen og hans ansatte på Krapfoss vil med dette
kunne glede seg over at standarden på bedriften
stemmer overens med kriteriene, noe som skal gjøre det
enklere å være kunde.
En fin kveld Administrerende direktør ved Kias, Tor Arne
Syversen kunne i går kveld glede seg sammen med blant
andre ordfører Paul Erik Krogsvold etter at bedriften nå
er Equass- sertifisert.
© Moss Avis
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-Wqb9tbNG
Fellesskap. Kias eies av Moss Rotary Klubb,
Moss Kommune, Rygge Kommune, Våler
Kommune og Østfold fylkeskommune, og
markedsfører salg og produksjon av alle typer
produkter innenfor grafiske tjenester, skilt, dekor
og profilering.
Side 43 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Feiret at diplomet er på plass
Badebyen. Publisert på nett 19.12.2009 04:52.
Det var stor fest på Follo Futura da diplomet kom
på plass. Stig Persson ÅS:
Arbeidsmarkedsbedriften Follo Futura i Ås er først
i distriktet med å sertifiseres etter en europeisk
kvalitetsstandard for velferdstjenester, Equass.
Ved å komme gjennom nåløyet har de et enda
større fokus på de ansatte og hva som skal til for
at den enkelte skal ta større ansvar for egen
hverdag.
Ledelsen og et par av veilederne på Follo Futura
var i Brüssel i forrige uke og tok imot diplomet
under en høytidelig seremoni. Mandag var det en
markering i kantina i forbindelse med lunsjen.
Vi fikk en bunt med sjokolade for innsatsen
under eksamensprosessen, smiler Trond Steinar
Guttormsen, Mona Ljungquist og Jan Erik
Skoglund.
frem med en rekke punkter til forbedring, slik at de kan
få fornyet sertifisering for en ny toårsperiode.
Norge er veldig langt fremme i dette arbeidet. Vi var åtte
norske bedrifter, en fra Portugal og en fra Tyskland.
Overrekkelsen skjedde under en veldig fin seremoni, sier
veileder Elisabeth Skoglund Johnsen som også var med
til Belgia.
STOLTE: Follo Futura har fått det synlige beviset på at de
er Equass-sertifisert. Her ved tre av de sentrale i
sertifiseringen, fra venstre Jan Erik Skoglund fra Frogn,
Mona Ljungquist fra Ski og Trond Steinar Guttormsen fra
Vestby bedriftsforum. STIG PERSSON
© Badebyen
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-tkONsN5
Og så fikk vi klem av dem som var og hygget seg
i Brüssel! ler Mona Ljungquist fra Ski.
Sertifiseringen gjelder fra 28. oktober i år til 28.
oktober 2011. Til da må Follo Futura komme
Side 44 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Best i klassen
Steinkjer-Avisa. Publisert på nett 18.12.2009 10:19.
Nå har Reko AS fått bevis på at de faktisk er
`best i klassen` på rehabilitering. - Vi er
forferdelig stolt, sier Bertha Marie Krogstad. Trine
Binde Bratberg Bertha Marie Krogstad (høyre),
Jimmie Welde og Solvår Engum.
høye krav med hensyn til kvaliteten i leveransene, så det
føles godt å innfri også deres krav, sier Krokstad. Reko
har fått det skriftlig fra revisoren i prosjektet, at de er en
offensiv og innovativ organisasjon som setter personene
de betjener i fokus.
Reko AS i Steinkjer er den første
rehabiliteringsbedriften i Nord-Trøndelag som har
kommet gjennom nåløyet og blitt Equass
sertifisert. Det er et europeisk system for
kvalitetssikring av velferdstjenester. Det gir
tjenesteleverandører i velferdssektoren, blant
annet attføring, anledning til å sikre kvaliteten av
tjenesten overfor brukere og andre
samarbeidspartnere. Reko startet arbeidet med
sertifiseringen for omtrent ett år siden.
For Reko betyr Equass et rammeverk som hjelper de til å
tenke sammenheng og helhet i arbeidet de gjør. Equass
er et gyldig, pålitelig og helhetlig sertifiseringssystem
som sikrer kvalitet i tjenesten. Equass har ni prinsipper
for kvalitet: lederskap, rettigheter, etikk, partnerskap,
deltakelse, personfokus, helhetstanke,
resultatorientering og kontinuerlig forbedring. Etter to år
skal bedriften ha en ny sertifiseringsrunde.
Gjennom revisjonen fremstår Reko som en dyktig
organisasjon som er flinke både i attføring og
rent kommersielt. - Vi gjør alt for å sikre at
perioden deltakerne er her, blir best mulig. De
har et mål, og vi prøver å gjøre vårt beste for at
de skal oppnå det. Vi er en organisasjon som
setter deltakerne i fokus. Vi er forferdelig stolt
over å få denne sertifiseringen, men vi skal
selvsagt fortsatt jobbe systematisk og strukturert
for å vise oss tilliten verdig, og leve opp til den
høye standarden som sertifiseringen innebærer.
sier attføringssjef Bertha Marie Krogstad.
Reko ble grunnlagt i 1952, og er et aksjeselskap med
ideelt formål, eid av Steinkjer lag av LHL, Steinkjer
kommune og Nord-Trøndelag fylkeskommune. Reko AS
beskjeftiger ca. 200 ansatte, og hadde i 2008 en
omsetning på ca. 54 millioner kroner. De er lokalisert i
egne lokaler på Nordsileiret. De er tiltaksarrangør for
Arbeidsmarkedsetaten og tilbyr yrkesutprøving,
kompetanseheving og formidling gjennom tiltakene AMB
- Arbeidsmarkedsbedrift og APS - Arbeidspraksis i
skjermet virksomhet.
© Steinkjer-Avisa
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-6pd2d3Zf
Reko AS har fått tilbakemelding på at de er en av
Norges mest erfarne attføringsbedrifter. De har
veldig stort fokus på innovative prosjekter og
utvikling av nye produkter og tjenester. - Vi har
kommersielle kunder fra helsesektoren som har
Side 45 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Er EQUASS løsningen?
Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon. Publisert på nett 16.12.2009 13:59.
- Kvalitet innen arbeidsmarkedstiltakene tema på
EU-seminar Det europeiske verktøyet for å måle,
fastsette og oppnå bedre kvalitet innen sosiale
tjenester (EQUASS) var hovedtema på FFOs EUseminar 8. desember.
I flere år har FFO påpekt at kvaliteten på
arbeidsmarkedstiltakene gjennomgående ikke er
gode nok. EQUASS kan være løsningen til å gjøre
noe med dette.
- FFO har i en årrekke hatt et aktivt EU-arbeid. Da
vi ble oppmerksomme på det verktøyet som
EQUASS er var det naturlig for oss å sette temaet
på dagsorden i et eget arrangement, sier rådgiver
Stian Oen i FFO.
På EU-seminaret ble de sentrale elementene i
EQUASS som kvalitetsverktøy presentert. Blant
annet ble det redegjort for at en virksomhet som
ønsker å bli EQUASS-sertifisert må gjennom en
svært grundig godkjenningsprosedyre.
Virksomheten må vise til gode resultater innen
en hel rekke momenter som er av betydning for
kvaliteten ved tjenestetilbudet.
HMS- og Kvalitetssjef Marianne Nilsen i
attføringsbedriften Norasonde i Skedsmo orienterte på
EU-seminaret om arbeidet de har gjennomført for å bli
EQUASS-sertifisert. Nilsen vektla blant annet sterkt
betydningen av at hele virksomheten må involveres når
kvalitetsarbeidet skal gjennomføres.EQUASS er utviklet
og administreres av organisasjonen European Plattform
of Rehabilitation (EPR). I Norge er det
bransjeorganisasjonen Attføringsbedriftene som har
lisens på å EQUASS-sertifisere virksomheter. Til nå er i
overkant av 40 norske virksomheter innenfor
attføringsbransjen EQUASS-sertifiserte.
(16.12.09)
© Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-td6fPzI1
Side 46 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
- Inko var ikke først
Harstad Tidende. Publisert på trykk 12.12.2009. Seksjon: Nyheter.
Odd Leif Andreassen
Toine C. Sannes, daglig leder i Fretex Nord-Norge
skvatt i stolen da hun leste Harstad Tidende i
går.
- Jeg må si jeg ble veldig overrasket da jeg leste
saken om Inko. Der sto en stolt Alf Hanssen fram
og fortalte at de var den første bedriften i
landsdelen som var blitt Equass sertifisert. Det
stemmer ikke, da vi ble det allerede i oktober i
år.
Samtidig vil hun påpeke at kvalitetsarbeid, som
dette Equass sertifiseringen, ikke er en
hurtighetskonkurranse.
- Men et synlig bevis på at bedriften holder høy
kvalitetsstandard gjennom systematisk arbeid.
Viktigere enn å være først må være at
attføringsbedriftenes brukere og Nav kan føle seg
tygge på at bedriften har det riktige fokus på å
hjelpe mennesker, sier hun.
Fretex Nord-Norge mottok sertifiseringen etter at
revisor hadde gjennomgått bedriften i to dager.
- Vi utmerket oss i to punkter. Det var å vise
samfunnsansvar og ved måten vi har integrert
kvalitetsarbeidet i hele organisasjonen.
Fretex Nord-Norge as er et datterselskap av
Fretex Norge og eies av Frelsesarmeen.
Avdelingen i Harstad ble opprettet i 2004 og har
tre fast ansatte.
Nyheter
Harstad Tidende lørdag 12. desember 2009
er å bli med
ne på jobb
FAKSIMILE:
Harstad
Tidende
11.12.09
Harstad:
– Inko var
ikke først
Det var Fretex i Harstad som
var først med Equass sertifisering. Ikke Inko.
Odd Leif Andreassen
GUTTAN:
Arbeidslaget, bak fra
venstre: Chris
Storå, Chris Alexander Brustad,
Kristian Klaussen,
John-Reidar Karlsen,
Chris Reppen, Magnus
Jørgensen og Odd-Petter
Eliassen.
Foto: Odd Leif Andreassen
Dybdal er full av beundring
for den innsatsen de legger ned
gjennom hele året for byens innbyggere.
– Man må heller ikke glemme
at dette er et tilbud som gir ungdommen en ny sjanse. En mulig-
het som mange tar godt vare på.
Kanskje kan noen av disse gutta
være aktuelle for jobb hos oss, sier direktøren.
Tar med gjestene i gapahuken
Hotellet har åtte avdelingsledere
og direktøren lover at alle skal
stille på jobb.
– Den jobben de har gjort bare
i Folkeparken er med på å gjøre
oss alle stolte av byen. Hver onsdag har vi aktiviteter for våre
gjester. Dette er folk som kom-
7
mer utenbys fra. I stedet for å lage aktiviteter på hotellet kommer
vi over nyttår å ta dem med i Folkeparken. Da vil gapahukene
være er en del av opplegget, sier
han.
Toine C. Sannes,
daglig leder i Fretex Nord-Norge
skvatt i stolen da
hun leste Harstad
Tidende i går.
VAR FØRST:
– Jeg må si jeg Daglig leder
ble veldig overras- Toine C. Sanket da jeg leste sa- nes.
ken om Inko. Der Foto: privat.
sto en stolt Alf
Hanssen fram og fortalte at de
var den første bedriften i landsdelen som var blitt Equass sertifisert. Det stemmer ikke, da vi
ble det allerede i oktober i år.
Samtidig vil hun påpeke at
kvalitetsarbeid, som dette
Equass sertifiseringen, ikke er
en hurtighetskonkurranse.
– Men et synlig bevis på at
bedriften holder høy kvalitetsstandard gjennom systematisk
arbeid. Viktigere enn å være
først må være at attføringsbedriftenes brukere og Nav kan føle seg tygge på at bedriften har
det riktige fokus på å hjelpe
mennesker, sier hun.
Fretex Nord-Norge mottok
sertifiseringen etter at revisor
hadde gjennomgått bedriften i
to dager.
– Vi utmerket oss i to punkter. Det var å vise samfunnsansvar og ved måten vi har integrert kvalitetsarbeidet i hele organisasjonen.
Fretex Nord-Norge as er et
datterselskap av Fretex Norge
og eies av Frelsesarmeen. Avdelingen i Harstad ble opprettet i
2004 og har tre fast ansatte.
CMYK 07
med Equass sertifisering. Ikke Inko.
HT1121209H07
Harstad: Det var Fretex i Harstad som var først
Kontakt oss for gratis verdivurdering
Njål Soltun
Tlf. 928 06 434
Runar Bjørkelund
Tlf. 928 06 276
Tord Bergersen
Tlf. 928 06 387
En handel du skal leve med.
© Harstad Tidende
Side 47 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Best på velferd
Fædrelandsvennen 1. Publisert på trykk 12.12.2009.
Tekst: Jostein Blokhus|[email protected] - 90 87 07 05 Side: 14.
Del: 1.
14
Lø RDAG 12. D ESEMBER 200 9
med
Nå også vice av
salg og ser
쑺쑺 Næringsliv
VALUTA
Som første bedrift på Agder får Avigo i Lillesand
en europeisk sertifisering i levering av velferdstjenester.
Kongsgård Allé 61 - Tlf. 38 14 95 00
1 DKK
1 SEK
1 GBP
1 USD
1 EUR
1,13
0,80
9,32
5,72
8,43
!
PC/laptop
Beløpet viser veiledende pris i norske
kroner for én enhet
av den utenlandske
valutaen.
PIONERER 쑺 Først på Sørlandet med ny type sertifisering
LILLESAND
- Navnet er European Quality in Social Services
eller EQUASS. Dette er en europeisk standard for
velferdssektoren. Vi har jobbet med dette i to år
nokså systematisk. Vi har hatt både ansatte og
personer fra Nav med oss for å gå gjennom dette
systemet, sier kvalitetssjef Harald Søiland.
I dag reiser han til Brussel for å motta
sertifisering på vegne av bedriften.
Best på velferd
Som første bedrift på
Agder får Avigo i Lillesand
en europeisk sertifisering i
levering av velferdstjenester.
LILLESAND
쑺 SVÅBEKK
– Navnet er European Quality in Social
Services eller EQUASS. Dette er en europeisk standard for velferdssektoren. Vi
har jobbet med dette i to år nokså systematisk. Vi har hatt både ansatte og personer fra Nav med oss for å gå gjennom dette systemet, sier kvalitetssjef Harald Søiland.
I dag reiser han til Brussel for å motta
sertifisering på vegne av bedriften.
– Dette gjelder for hele Europa, der målet er å få en lik standard. Norge er et foregangsland med 35 sertifiseringer til nå, og
om ti år vil nok alt fra skoler til sykehus ha
innført denne standarden, sier Søiland.
Avigo er – i likhet med andre attføringsbedrifter – pålagt å innføre denne sertifiseringen innen 2011.
Systemet er bygget på ni kriterier: Lederskap, rettigheter, etikk, partnerskap,
deltakelse, personfokus, helhetstanke, resultatorientering og kontinuerlig forbedring.
– For eksempel når det gjelder lederskap, er spørsmålene: Hvordan kommuniserer ledelsen med de øvrige ansatte?
Er folk informerte om sine rettigheter og
plikter? sier Søiland.
Han legger til at brukermedvirkning er
noe av det viktigste, at man blir lyttet til. I
tillegg kommer helhetstenkningen, at
man ser på alt fra familieproblemer til
personlig økonomi.
Avigo hadde krevende eksamensdager
11. og 12. november.
Arne Johan Johnsen, som overtar roret
som administrerende direktør etter Arild
Kjærnes, er glad på vegne av bedriften.
Men understreker at det er nå arbeidet
begynner.
– Nå har vi vist at vi kan. Og vi skal bli
enda bedre, sier han.
Tekst: Jostein Blokhus
[email protected] – 90 87 07 05
FAKTA
Avigo (tidligere
Lillesand Produkter)
쑺 Har nettopp feiret 20 år.
쑺 Attføringsbedriften flyttet inn i egne lokaler på
Svåbekk i 1995.
쑺 Avigo har nå drøyt vel 50 faste medarbeidere
og totalt 200-250 personer i systemet til enhver tid.
- Dette gjelder for hele Europa, der målet er å få
en lik standard. Norge er et foregangsland med
35 sertifiseringer til nå, og om ti år vil nok alt fra
skoler til sykehus ha innført denne standarden,
sier Søiland.
Avigo er - i likhet med andre attføringsbedrifter pålagt å innføre denne sertifiseringen innen
2011.
Systemet er bygget på ni kriterier: Lederskap,
rettigheter, etikk, partnerskap, deltakelse,
personfokus, helhetstanke, resultatorientering og
kontinuerlig forbedring.
- For eksempel når det gjelder lederskap, er
spørsmålene: Hvordan kommuniserer ledelsen
med de øvrige ansatte? Er folk informerte om
sine rettigheter og plikter? sier Søiland.
TRIVSEL: – Her trives jeg, sier sterkt svaksynte Svein Didrik Bentsen (i midten) som har arbeidet på Svåbekk i ti år, på avdeling for tredesign. Til venstre kvalitetssjef Harald Søiland, til
høyre administrerende direktør Arne Johan Johnsen. FOTO: JOSTEIN BLOKHUS
Vi var der i 1999
da Steinar J. Olsen
oppdaget et hull
i markedet for turtøy.
Siden har Stormberg
gjort små turer store.
170 ÅR MED VERDISKAPING
glad på vegne av bedriften. Men understreker at det er
nå arbeidet begynner.
- Nå har vi vist at vi kan. Og vi skal bli enda bedre, sier
han.
© Fædrelandsvennen
Han legger til at brukermedvirkning er noe av det
viktigste, at man blir lyttet til. I tillegg kommer
helhetstenkningen, at man ser på alt fra
familieproblemer til personlig økonomi.
Avigo hadde krevende eksamensdager 11. og 12.
november.
Arne Johan Johnsen, som overtar roret som
administrerende direktør etter Arild Kjærnes, er
Side 48 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Svanem AS årets bedrift
Søvesten. Publisert på nett 11.12.2009 15:58. (Oppdatert 11.12.2009 22:53)
HEMNE: En rørt daglig leder, Odd Jarle Svanem,
kunne motta prisen som Årets bedrift 2009
under næringsforumets tradisjonelle julelunsj.
(Oppdatert: 11.12.2009 22:53)
Svanem AS stakk av med prisen som Årets
Bedrift 2009. Daglig leder Odd Jarle Svanem
takket sine medarbeidere Åse Sødahl (til venstre)
og Annlaug Birkevaag for strålende teamwork.
Tradisjonen tro var næringslivet i Hemne samlet
til julelunsj i regi Hemne Næringsforum fredag.
Med julemat på den kulinariske menyen, og
julesang på den kulturelle menyen, var
julestemninga satt for de tilstedeværende ved
Hotell Hemne.
Varaordfører Gudbjørn Singstad hadde æren av å
innlede utedelingen av Årets Bedrift 2009 en pris
som ble stiftet for 15 år siden av Nordea, og som
hvert år gis til en bedrift i Hemne som har
utmerket seg. En enstemmig jury valgte i år å gi
prisen til vekstbedriften Svanem AS. Og det var
en meget ydmyk daglig leder, Odd Jarle Svanem,
som mottok prisvinnerplakett samt gavesjekk på
10 000 kroner.
Dette er et symbol på at vi har nådd fram i vår
måte å jobbe på. Vi setter umåtelig stor pris på
utmerkelsen, den skal få hedersplass i nybygget
når det står ferdig, sa Svanem, som i sin
takketale trakk fram gode medspillere som
oppskrift til bedriftens suksess.
Det er greit at jeg som daglig leder kan ta imot
denne prisen, men uten et godt team i ryggen
hadde ikke bedriften vært så god som den er i
dag. Dette er en pris som går til hele bedriften,
sa en rørt Odd Jarle Svanem.
Svanem trakk også fram det gode samarbeidet
bedriften har med sine oppdragsgivere, Hemne
og Snillfjord kommuner samt Svanem AS sin
største kunde Nav.
kompetansebidrag når vi ber om det, understreket
Svanem, som kan skilte med en prisvinnerbedrift med
høyt kvalitetsnivå.
Jeg vil også takke Åse Sødahl som har vært med oss i
16 år. Vi vet alle hvilken kompetanse hun står for i
snekkerbransjen. Annlaug (Birkevaag red.anm) tar vare
på økonomien vår, og det gjør hun godt. Hun er tross alt
sunnmøring, sa bedriftslederen.
I vår bedrift har vi etter hvert blitt veldig vi. Alle bidrar til
at Svanem AS er det den er i dag. Nå skal
tillitsmannsapparatet vårt få ansvar for å forvalte prisen,
avsluttet Odd Jarle Svanem.
Juryens begrunnelse:
- Bedriften ble etablert i 1993, og har nå drevet innenfor
denne bransjen i 16 år.
- Bedriften har hatt en fin utvikling siden oppstarten, og
har hatt en jevn vekst gjennom årenes løp.
- Bedriften har en ledelse som viser stort engasjement
for å gjøre en best mulig jobb i det markedet den
betjener.
- Bedriften har høy fokus på kvalitet, og ble i 2009 blant
de første bedriftene i Norge til å motta det europeiske
kvalitetsstempelet Equass.
- Bedriten er opptatt av å utvikle sine medarbeidere, og
engasjerer i dag bort imot 30 ansatte.
- Bedriften bygger for tiden ut med ny kantine for å bedre
velferdstilbudet til de ansatte.
- Bedriften er en vekstbedrift og har som mål at den skal
skape arbeidsplasser tilpasset yrkeshemmede som ikke
uten videre kan nyttiggjøre seg andre arbeidstilbud.
Av Marte Bugten
© Søvesten
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-lPrEJah0
Uten samarbeid med næringslivet i Hemne,
hadde jobben vært tyngre. Det er aldri mangel på
Side 49 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
- Et stolt øyeblikk
Harstad Tidende. Publisert på trykk 11.12.2009. Seksjon: Nyheter.
sertifisert.
I to år har hele organisasjonen jobbet for å klare
de høye kravene for å oppnå denne
sertifiseringen.
- Vi er den første attføringsbedriften i Nord-Norge,
og det er vi veldig godt fornøyd med. Nå har vi
endelig beviset på at vi har et system der vi kan
dokumentere alt vi gjør. Dette er noe alle
attføringsbedrifter av denne typen må gjennom,
sier han.
Som en synlig bevis på den gode jobben som
Inko har gjort i mange år, fikk de i høst
sertifiseringen Equass Assurance, som første
attføringsbedrift i Nord. I går kunne ordfører
Helge Eriksen dele ut diplomet til
administrerende direktør Alf Hanssen.
- Dette viser at Inko har høy kvalitet på sine
tjenester. Dette er noe de virkelig kan være stolt
av, sa Eriksen.
Nav-leder Lisbeth Ringstad er særdeles godt
fornøyd med dette.
- Dette er et kvalitetsstempel på den jobben de
gjør. Vi er den klart største brukeren av Inko sine
tjenester og vi har høye krav til våre
samarbeidspartnere, sier hun.
Nyheter
Harstad Tidende fredag 11. desember 2009
7
Blant de beste på å
få folk tilbake i jobb
Harstad:
Inko er blant de beste i
klassen når det gjelder å
få folk tilbake i arbeid.
Odd Leif Andreassen
[email protected] 91545818
O
m lag halvparten av alle
som er innom på forskjellige tiltak, får et nytt
og meningsfullt arbeidsliv.
20 år i bransjen
Det er noe nestleder og fagansvarlig Wenche Elven er meget
godt fornøyd med.
– Det er slike resultater som
gjør at vi får energi til å stå på
litt ekstra. Jeg har jobbet med
dette i 20 år,og kan se tilbake på
mange stjerner. Det er bare helt
fantastisk å møte folk som har
vært gjennom systemet og har
en jobb å gå til, sier hun.
Det er Nav som søker folk til
Inko, og hun forteller om personer som har kommet inn med
så mye angst at de ikke engang
tør gå ut i postkassen, til at de
etter hvert blomster opp og nå
jobber i utadrettede jobber.
– Hver enkelt deltaker skal
sitte i førersetet, for alle må være aktive i sitt eget liv. Det er når
det fungerer på denne måten,
at man oppnår de gode resultatene. Det er slike tilfeller som
gjør arbeidet meningsfullt, sier
hun.
Må være modig
Elven forteller om de mange
som lykkes, men det er alltid
noen som de ikke klarer å hjelpe.
– Det er alltid tungt å nå målene. Da går vi inn i oss selv og
lurer på om vi kunne gjort noe
annerledes for å få et bedre resultat, sier hun, og hun legger
til:
– Man må være modig for å
jobbe med attføring. Man går
en ukjent vei sammen med brukeren. Det er ingen som vet
hvor vi havner, så da er det viktig at man tørr ta vanskelige
valg sammen med og til beste
for brukeren, sier hun.
Årlig er det nærmere 320 personer på tiltak i regi av Inko, og
mulighetene for å få opptrening
er mange.
Bedriften har følgende tilbud:
• Mekanisk verksted.
• Fotolab. og kopiering.
• Regnskap.
• Interiør.(butikk og produksjon)
• Hjerterrom (butikk)
• Profilering og skilt.
• Hjelpemiddelservice.
• Egen gruppe på elektrogjenvinning Nord-Norge.
• Budtjeneste.
• Vaktmester.
• Trastad Produkter og Harstad
vekst.
Unik kompetanse
Hun er en del av en meget rutinert og kompetent stab som
står på for sine brukere.
– Vi har et fantastisk miljø.
Det er ingen som slutter hos
oss, og det gjør at vi har unik
kompetanse til å bistå så
mange, sier nestlederen.
NYE STEG:
Administrerende direktør Alf Hanssen
(t.v), nestleder Wenche Elven og
økonomileder Torgeir Skjevik tar
stadig nye steg framover.
Foto: Odd Leif Andreassen
FAKTA:
INKO
• Inko består også av Trastad
produkter, Vekst Harstad og
Inko Regnskap.
• Inko ble etablert i 1965.
• Administrerende direktør er Alf
Hanssen.
• Inko har nærmere 40 ansatte.
Konsernet 49.
• Årlig er det nærmere 320 personer innom på forskjellige tiltak.
• Nav er Inkos største kunde.
• Inko er samtidig et veldig viktig
verktøy for Nav.
• Tiltakene som tilbys er avklaring i skjermet, kvalifisering, tilrettelagt arbeid, arbeidsrettet rehabilitering, avklaring, oppfølging, varig tilrettelagt arbeid,
kvalifiseringsprogrammet, jobbklubb og flere kursprogram.
• Har som første Nordnorske
attføringsbedrift fått sertifiseringssertifikatet, Equass.
• Equass Assurance er et europeisk system for kvalitetssikring
av velferdstjenester med ekstern
revisjon og sertifisering.
CMYK 07
et stolt øyeblikk å bli Equass Assurance
HT1111209H07
Administrerende direktør Alf Hanssen sier det var
– Et stolt øyeblikk
Administrerende direktør Alf
Hanssen sier det var et stolt
øyeblikk å bli Equass Assurance sertifisert.
I to år har hele organisasjonen
jobbet for å klare de høye kravene for å oppnå denne sertifiseringen.
– Vi er den første attføringsbedriften i Nord-Norge, og det
er vi veldig godt fornøyd med.
Nå har vi endelig beviset på at vi
har et system der vi kan dokumentere alt vi gjør. Dette er noe
alle attføringsbedrifter av denne typen må gjennom, sier han.
Som en synlig bevis på den
gode jobben som Inko har gjort
i mange år, fikk de i høst sertifiseringen Equass Assurance,
som første attføringsbedrift i
Nord. I går kunne ordfører Helge Eriksen dele ut diplomet til
administrerende direktør Alf
Hanssen.
– Dette viser at Inko har høy
kvalitet på sine tjenester. Dette
Foto: Tore Skadal
FØRSJULSTRAV
SØNDAG 13. DESEMBER
STEVNESTART KL 17.00
Kroa og spillehallen åpner kl 12.00.
Ta kolleger og venner med på kroa for en hyggelig julemiddag.
Husk TravPotten!
Gratis spill for alle på Harstad Travpark.
KROA
STOLT: Det var et stolt øyeblikk for administrerende direktør Alf Hanssen (t.v) da
han fikk diplom som beviset på sertifiseringen av ordfører Helge Eriksen.
Foto: Odd Leif Andreassen
er noe de virkelig kan være stolt
av, sa Eriksen.
Nav-leder Lisbeth Ringstad
er særdeles godt fornøyd med
dette.
– Dette er et kvalitetsstempel
på den jobben de gjør. Vi er den
klart største brukeren av Inko
sine tjenester og vi har høye
krav til våre samarbeidspartnere, sier hun.
åpner
12.00
GRATIS INNGANG
OG PROGRAM
Travpotten er nå
på kr 54.000,Travpotten er
sponset av
Se v r hjemmeside www.harstadtravpark.no Glassmester
HER FINNER DU AKTUELL INFORMASJON, TIPS M.M. Ketil Martinsen
© Harstad Tidende
Side 50 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Inko
Harstad Tidende. Publisert på trykk 11.12.2009. Seksjon: Nyheter.
© Harstad Tidende
7
Blant de beste på å
få folk tilbake i jobb
Inko er blant de beste i
klassen når det gjelder å
få folk tilbake i arbeid.
Odd Leif Andreassen
[email protected] 91545818
O
m lag halvparten av alle
som er innom på forskjellige tiltak, får et nytt
og meningsfullt arbeidsliv.
20 år i bransjen
Det er noe nestleder og fagansvarlig Wenche Elven er meget
godt fornøyd med.
– Det er slike resultater som
gjør at vi får energi til å stå på
litt ekstra. Jeg har jobbet med
dette i 20 år,og kan se tilbake på
mange stjerner. Det er bare helt
fantastisk å møte folk som har
vært gjennom systemet og har
en jobb å gå til, sier hun.
Det er Nav som søker folk til
Inko, og hun forteller om personer som har kommet inn med
så mye angst at de ikke engang
tør gå ut i postkassen, til at de
etter hvert blomster opp og nå
jobber i utadrettede jobber.
– Hver enkelt deltaker skal
sitte i førersetet, for alle må være aktive i sitt eget liv. Det er når
det fungerer på denne måten,
at man oppnår de gode resultatene. Det er slike tilfeller som
gjør arbeidet meningsfullt, sier
hun.
Må være modig
Elven forteller om de mange
som lykkes, men det er alltid
noen som de ikke klarer å hjelpe.
– Det er alltid tungt å nå målene. Da går vi inn i oss selv og
lurer på om vi kunne gjort noe
annerledes for å få et bedre resultat, sier hun, og hun legger
til:
– Man må være modig for å
jobbe med attføring. Man går
en ukjent vei sammen med brukeren. Det er ingen som vet
hvor vi havner, så da er det viktig at man tørr ta vanskelige
valg sammen med og til beste
for brukeren, sier hun.
Årlig er det nærmere 320 personer på tiltak i regi av Inko, og
mulighetene for å få opptrening
er mange.
Bedriften har følgende tilbud:
• Mekanisk verksted.
• Fotolab. og kopiering.
• Regnskap.
• Interiør.(butikk og produksjon)
• Hjerterrom (butikk)
• Profilering og skilt.
• Hjelpemiddelservice.
• Egen gruppe på elektrogjenvinning Nord-Norge.
• Budtjeneste.
• Vaktmester.
• Trastad Produkter og Harstad
vekst.
Unik kompetanse
Hun er en del av en meget rutinert og kompetent stab som
står på for sine brukere.
– Vi har et fantastisk miljø.
Det er ingen som slutter hos
oss, og det gjør at vi har unik
kompetanse til å bistå så
mange, sier nestlederen.
NYE STEG:
Administrerende direktør Alf Hanssen
(t.v), nestleder Wenche Elven og
økonomileder Torgeir Skjevik tar
stadig nye steg framover.
Foto: Odd Leif Andreassen
FAKTA:
INKO
• Inko består også av Trastad
produkter, Vekst Harstad og
Inko Regnskap.
• Inko ble etablert i 1965.
• Administrerende direktør er Alf
Hanssen.
• Inko har nærmere 40 ansatte.
Konsernet 49.
• Årlig er det nærmere 320 personer innom på forskjellige tiltak.
• Nav er Inkos største kunde.
• Inko er samtidig et veldig viktig
verktøy for Nav.
• Tiltakene som tilbys er avklaring i skjermet, kvalifisering, tilrettelagt arbeid, arbeidsrettet rehabilitering, avklaring, oppfølging, varig tilrettelagt arbeid,
kvalifiseringsprogrammet, jobbklubb og flere kursprogram.
• Har som første Nordnorske
attføringsbedrift fått sertifiseringssertifikatet, Equass.
• Equass Assurance er et europeisk system for kvalitetssikring
av velferdstjenester med ekstern
revisjon og sertifisering.
CMYK 07
Harstad:
¦ Årlig er det nærmere 320 personer innom på
forskjellige tiltak.
¦ Nav er Inkos største kunde.
¦ Inko er samtidig et veldig viktig verktøy for Nav.
¦ Tiltakene som tilbys er avklaring i skjermet,
kvalifisering, tilrettelagt arbeid, arbeidsrettet
rehabilitering, avklaring, oppfølging, varig
tilrettelagt arbeid, kvalifiseringsprogrammet,
jobbklubb og flere kursprogram.
¦ Har som første Nordnorske attføringsbedrift fått
sertifiseringssertifikatet, Equass.
¦ Equass Assurance er et europeisk system for
kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern
revisjon og sertifisering.
Nyheter
Harstad Tidende fredag 11. desember 2009
HT1111209H07
¦ Inko består også av Trastad produkter, Vekst
Harstad og Inko Regnskap. ¦ Inko ble etablert i
1965. ¦ Administrerende direktør er Alf Hanssen.
¦ Inko har nærmere 40 ansatte. Konsernet 49.
– Et stolt øyeblikk
Administrerende direktør Alf
Hanssen sier det var et stolt
øyeblikk å bli Equass Assurance sertifisert.
I to år har hele organisasjonen
jobbet for å klare de høye kravene for å oppnå denne sertifiseringen.
– Vi er den første attføringsbedriften i Nord-Norge, og det
er vi veldig godt fornøyd med.
Nå har vi endelig beviset på at vi
har et system der vi kan dokumentere alt vi gjør. Dette er noe
alle attføringsbedrifter av denne typen må gjennom, sier han.
Som en synlig bevis på den
gode jobben som Inko har gjort
i mange år, fikk de i høst sertifiseringen Equass Assurance,
som første attføringsbedrift i
Nord. I går kunne ordfører Helge Eriksen dele ut diplomet til
administrerende direktør Alf
Hanssen.
– Dette viser at Inko har høy
kvalitet på sine tjenester. Dette
Foto: Tore Skadal
FØRSJULSTRAV
SØNDAG 13. DESEMBER
STEVNESTART KL 17.00
Kroa og spillehallen åpner kl 12.00.
Ta kolleger og venner med på kroa for en hyggelig julemiddag.
Husk TravPotten!
Gratis spill for alle på Harstad Travpark.
KROA
STOLT: Det var et stolt øyeblikk for administrerende direktør Alf Hanssen (t.v) da
han fikk diplom som beviset på sertifiseringen av ordfører Helge Eriksen.
Foto: Odd Leif Andreassen
er noe de virkelig kan være stolt
av, sa Eriksen.
Nav-leder Lisbeth Ringstad
er særdeles godt fornøyd med
dette.
– Dette er et kvalitetsstempel
på den jobben de gjør. Vi er den
klart største brukeren av Inko
sine tjenester og vi har høye
krav til våre samarbeidspartnere, sier hun.
åpner
12.00
GRATIS INNGANG
OG PROGRAM
Travpotten er nå
på kr 54.000,Travpotten er
sponset av
Se v r hjemmeside www.harstadtravpark.no Glassmester
HER FINNER DU AKTUELL INFORMASJON, TIPS M.M. Ketil Martinsen
Side 51 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
2
Fredag 11. desember 2009
ANDRESIDEN
Thor Børresen, ansvarlig redaktør
Karl O. Tønnessen, journalist
Merete Moen, journalist
BURSDAGSBARNA:
Håvard Kvarenes
fyller 8 år mandag 14. desember,
og vi er så stolte av eldstemann og
storebror!! Du fortjener en flott feiring, vi er glad i deg. Klemmer fra
Amalie, Nora, mamma og pappa.
Hurra! I dag fyller vår flotte sønn
og lillebror,
Noah Oghene Waage Ribe,
9 år! Håper det blir en bra fest med
Daniel og resten av gutta i helga.
Klemmer fra Isabel, pappa og
mamma.
Fast tilholdssted for
bridgeklubben
Hurra for
Moa Kristensen Skuggevik!
9. desember ble du 4 år.
Klem og kos fra storesøster Tomine, mamma og pappa + Molly og
kattungene.
Vår lille prinsesse,
Reem Abu Sneineh,
fyller 3 år 11. desember.
Masse gratulasjoner og klemmer
fra mormor, bestefar og onkel Per
i Lillesand.
Vi gleder oss til du kommer hjem
til Norge til jul.
Aleksander Jortveit
blir 5 år i dag!
Gratulasjonsklemmer og varme
ønsker fra alle store og små i
Rosenberg barnehage.
Lillesand
Bridgeklubb
holder til i andre etasje på
Middelskolen.
Nå har bridgeklubben
kommet til en enighet med
Lillesand kommune om
leie av lokalene for seks år.
Avtalen gjelder fra mars
2007 og altså seks år fremover.
Fordi
bridgeklubben
har pusset opp lokalene i
andre etasje på dugnad,
skal leieavtalen ikke koste
noe.
JUBILANTER:
Godgutten vår,
Simen Tobias Hægeland,
fyller 9 år lørdag 12. desember.
Gratulerer så mye med dagen!
Bursdagklemmer fra storesøster
Julie, lillesøster Tuva, mamma og
pappa.
Bjørg Arna Johnsen Flakk
Vi vil gratulere verdens beste
«beste» + mamma og svigermor med 70 års dagen
12/12-09!
Resten av familie og venner
hilser au!
Og så slenger Filabirk seg på
med hilsener fra alle «mann»!
GLA I DU!
FØDSLER:
Torolf E. Kroglund, journalist
Theo Johnsen, faktor
Det har regnet nesten uten
stans siden begynnelsen av desember. Uken forut var det pent
opholdsvær, men ellers manglet
det ikke paa nedbør i november
heller.I det hele ligger nedbørsmengden i aarets siste fem maaneder langt over normalen. Vinden holder seg nu østlig, og det
er bare et par graders varme.
Paa Mosfjellheia faller snøen
tett og tung melder vaar venn
J.T.
Valgklager var sendt Justisdepartementet fra 3 kommuner i
Aust-Agder, nemlig Dypvaag,
Grimstad og Høvaag.
I Høvaag hadde valgstyret ved
det første opgjør oversett at de
overtallige kandidater ( i dette
tilfelle paa den upolitiske liste)
ikke maa regnes like med det antall kandidater som svarer til
det antall representanter som i
alt skal velges. Overskytende
kandidatnavn kommer først i
betraktning efter de andre, altså
til eventuell utfylling av varamannsrekken. Feilen ble imidlertid rettet av valgstyret ved
nytt oppgjørsmøte 30. okt. hvorefter departementet har godkjent valget.
Nytt D.N.T.U. lag
En stor og intressert ungdomsflokk var møtt fram paa Fjeldal
skole lørdag kveld for aa stifte
avholdsungdomslag. Der møtte
mellom 30 og 40 helt fra Sangereid til Vallesværd. Møtet aapnedes av formann i Lillesand avholdslag, H.Næs, som ogsaa hilste Kristiansanderne velkommen og takket for deres hjelp i
avholdsarbeidet rundt omkring
i distriktene.
Formann
i
Kristiansand
D.N.T.U. lag, H. Berntsen, holdt
et meget orienterende foredrag
om lagsarbeidet, opgaver og
maal. Etter samtale blev det vedtatt aa stille et avholdsulag for
kretsene Sangereid, Fjeldal og
Vallesværd, og 26 skrev seg inn
straks, mens flere som var forhindret fra aa møte ventes senere.
Lover blev vedtatt og til formann valgtes Jens Bjelland, styremeslemmer Astrid Try, Rakel
Glamsland, Enok Moen og Jacob Johannesen.
Vestre Moland nyvalgte herredstyre innkalles til møte tirsdag 18 desember kl. 10 form. til
valg paa formannskap, ordfører,
varordfører og medlemmer av
de forskjellige kommunale styrer. Sakliste er utlagt fra fredag
14 ds.
Super herlige Sid William ble fodt i Louth, England 23 november. Han var 3544 gr og 56 cm
lang. Mila (3 år) er kjempestolt storesøster. Lykkelige foreldre er Kristin Franksson og Rob
Millburn, England. Vi hilser masse masse til farmor/oldemor på Birkeland, og også til resten
av familien på Birkeland og Lillesand.
PERSONALIA: Bilder må være oss i hende en uke før innrykk. Bursdagsbarn fra 1-15 år. Bilder på e-post må vedlegges i jpg- eller tiff-format.
HUSK for- og etternavn. - e-post: [email protected]
Utmerkelse til Avigo
FOR 75 ÅR SIDEN
Kunngjørelser
Hurra! Endelig kom store, lille Ronja! Frida og
Albert har fått en nydelig lillesøster!
Glade og takknemlige foreldre er
Kristin og Morten Jeppesen.
3
Fredag 11. desember 2009
Det nu fungerende herredstyre innkalles til møte samme dag
kl. 3 efterm. Dokumentene utlagt til eftersyn fredag 14 ds. Vestre Moland formannskap 11
decbr. 1934. D. Svendsen, ordfører.
Julegaver
Håndvesker, skolevesker, torvvesker, skolekufferter, lommebøker, børstesett, barbersett m.
m.
Masser av Leketøi. Juletrepynt,
lys og lysestaker. Kvannes Fargehandel.
UTMERKELSE: Administrerende direktør Arne Johan Johnsen og kvalitetssjef Harald Søiland er strålende fornøyde med utmerkelsen.
Avigo har som første bedrift på Sørlandet fått en
utmerkelse i europeisk
standard i kvalitetssikring og kvalitetskontroll
av velferdstjenester. Arbeidet startet internt i
bedriften for to år siden.
som er her fra NAV, forteller kvalitetssjef Harald Søiland som har
ledet arbeidet.
To dagers revisjon
For å bli sertifisert må 100 spørsmål besvares og dokumenteres,
og en kan ikke ha ett eneste avvik.
Dersom det er avvik får en muligheten til å rette det opp innen en
viss frist. Avigo fikk 100 prosent ja
med en gang. European Quality in
MERETE MOEN Social Services (equass) har ni
[email protected] prinsipper for kvalitet: Leder● Utmerkelsen som kvalitetssjef skap, rettigheter, etikk, partnerved Avigo, Harald Søiland mottok skap, deltakelse, personfokus, heli Brüssel torsdag, dekker alle eu- hetstanke, resultatorientering og
ropeiske krav til kvakontinuerlig forbelitet i levering av veldring.
ferdstjenester. For Avi– Eksempler
er
go sin del dreier det seg
hvordan
ledelsen
om å kvalitetssikre velkommuniserer med
ferdstjenesten som utde ansatte, hvilke retføres for NAV.
tigheter og plikter anHARALD
SØILAND
– Dette kommer som
satte og personer fra
et resultat av en solid
NAV har og brukerinnsats internt i beundersøkelser. Meddriften for å styrke kvaliteten på virkning er svært viktig, vi skal
attføring/rehabiliteringsarbeiikke tre noe ned over hodet på
det. Vi begynte arbeidet for to år folk. Videre er det viktig å få en så
siden blant ansatte og personer individuell tilpasning som over-
Alle ser
verdien og
nytten av det
❞
Prioriterer
to tiltak
● – To av tiltakene på prioriteringslista over mindre trafikksikkerhetstiltak tas ut av
lista og tiltakene ved Fjeldal
barnehage prioriteres som
nummer 10 (små barn og tidvis mye trafikk), heter det i
uttalelsen fra Trafikksikkerhetsutvalget i Lillesand kommune. Det vises til at prioriteringslista skal opp til politisk behandling i tjenesteutvalget tidlig i 2010.
hodet mulig og at en tenker helhetlig. Da mener jeg at vi tenker
på hjem, helse, utdanning og så videre, og at vi ser på alle muligheter, sier Søiland.
Det ble foretatt en to dagers revisjon ved Avigo fra 08.00-16.00.
– Vedkommende som var her
snakket i enerom med styreleder
Arne Thomassen som representant for bedriftens eiere, en person fra NAV, en gruppe med veiledere og en gruppe med arbeidsledere. Personen var også rundt på
alle avdelingene våre og snakket
med folk for å danne seg et inntrykk. Vi måtte legge frem 15 dokumenter for å vise at alt var i orden, og etter to-tre uker fikk vi vite at vi hadde bestått, sier Avigos
kvalitetssjef.
ringen gjelder for rehabiliteringsbedrifter, helse og skole.
– NAV har et krav om at alle tjenesteleverandører må ha et kvalitetssystem i løpet av 2011. De vil
ikke kjøpe tjenester av andre, forteller Harald Søiland.
Søiland peker på at Avigo
gjennom dette arbeidet med kvalitetssikring har forbedret seg på
mange områder.
– Alle ser verdien og nytten av
det, men vi skal ikke hvile på laubærene. En må resertifiseres etter
to år, og vi har lagt det inn i strategiplanen vår at vi skal holde god
kvalitet og utvikle oss videre, sier
kvalitetssjefen.
Dagen etter at gladmeldingen
kom, ble utmerkelsen feiret i kantina med kake og is til alle ansat-
te. Og alle fikk delt ut hver sin juleglede for god innsats.
– Folk var fornøyd og glade. Det
er viktig å vite at man verdsettes,
smiler Søiland.
Ordfører Arne Thomassen som
er styreleder i Avigo vil gratulere
bedriften med utmerkelsen.
– Jeg er en stolt ordfører og styreleder for denne fantastiske bedriften. Avigo er en av landets
spydspisser innenfor dette viktige arbeidet, og det å få en slik annerkjennelse viser at bedriftens
ansatte og ledelse har satset riktig
over lang tid. Jeg gratulerer og er
stolt over at vi har denne bedriften i Lillesand og at vi er de største eierne, sier Thomassen.
Feiret
I Brüssel ble sertifikatet i europeisk standard delt ut til ni norske
og to utenlandske bedrifter. Utmerkelsen i kvalitetssikring og
kvalitetskontroll av velferdstjenester ble for første gang delt ut til
en norsk bedrift i velferdssektoren i Norge i 2007. Kvalitetssik-
Ukens Go’helg-produkt
fredag og lørdag
is
-pris
llg
F st Go’he
Fa
14
4
90
Tilbudet gjelder til og med søn 13.12
-30%
i hele butikken
pr. pakke
Fersk entrecôte av storfe
180 g pr. kg 82,78
Gjelder så langt beholdningen rekker.
Kun til private husholdninger.
Lillesand
37 27 32 02
© Lillesands-Posten. Publisert: 11.12.2009.
Side 52 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Europas beste attføringsbedrift
HMS-magasinet. Publisert på nett 10.12.2009 10:49.
topp-score i en euro-peisk evalu-ering av
og NAV, sier direktør Johan-Martin Leikvoll i
Attførings-bedriftene i NHO Service.
att-førings-bed-rifter. Trond Erik Hillestad Durapart
Europeisk forbilde
Attførings-bed-rif-ten Dura-part AS i Aren-dal får
AS har for andre gang oppnådd
kvalitets-utmerkelsen EQUASS Excellence.
Det er en metode for å evaluere bedrifter i
velferds-sektoren i Europa.
Faksimile fra Duraparts hjemmeside.
Bedriftene evalueres etter et poengsystem.
Durapart oppnådde 71,6 poeng av 90 mulige.
Aldri tidligere har en bedrift i Europa fått en så
høy score.
Durapart er en bedrift som hjelper folk i aktivitet,
gir opplæring og hjelper arbeids-søkere fram mot
ny jobb. Den ble etablert under navnet
Agder-produkter AS i 1971, mens driften startet i
1972. Endret navn til Durapart AS i 2000.
Dette er en imponerende prestasjon. Durapart kan
virkelig regnes som et europeisk forbilde for andre
bedrifter i denne sektoren, sier kvalitets-ekspert Guus
van Beek i EPR (European Platform for Rehabilitation).
Dette er den europeiske sammen-slutningen av
attførings- og rehabiliterings-bedrifter.
Fakta om EQUASS
En metode for å evaluere bedrifter i sosial sektor i
Europa. Basert på ni prinsipper for kvalitet: Lederskap
Rettigheter Etikk Partnerskap Personfokus Deltakelse
Helhetstanke Resultat-orientering Kontinuerlig forbedring
Durapart AS er en av 110 norske attførings-bedrifter.
Les saken hos Durapart. Kilde: Pressemelding fra NHO
Service
Høy kvalitet Tor Saglie i NAV.
{F6AA7E35DF5C} {F6AA7E35DF5 At Durapart får
toppscore i en europeisk kvalitets-evaluering er
strålende. Det betyr mye for våre brukere at
tjenestene som tilbys er gode, og det er derfor
svært viktig at bedriftene har etablert gode
systemer som sikrer høy kvalitet, sier arbeids- og
velferds-direktør Tor Saglie.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir
sendt ut en gang i uken! Abonner på HMS-magasinet og
få seks utgaver i året.
© HMS-magasinet
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-jZCxMPmK
Dette er en fjær i hatten for Norge og måten vi
driver attføring på. Dette er en inspirasjon for
ytterligere å bedre tilbudene til arbeids-søkerne
Side 53 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Europas beste attføringsbedrift
NHO Service. Publisert på nett 07.12.2009 11:43.
Attføringsbedriften Durapart AS i Arendal får
toppscore i en europeisk evaluering av
attføringsbedrifter. Durapart AS har for andre
gang oppnådd kvalitetsutmerkelsen EQUASS
Excellence.
Det er en metode for å evaluere bedrifter i
velferdssektoren i Europa. Bedriftene evalueres
etter et poengsystem. Durapart oppnådde 71,6
poeng av 90 mulige. Aldri tidligere har en bedrift i
Europa fått en så høy score.
- At Durapart får toppscore i en europeisk
kvalitetsevaluering er strålende. Det betyr mye for
våre brukere at tjenestene som tilbys er gode, og
det er derfor svært viktig at bedriftene har
etablert gode systemer som sikrer høy kvalitet,
sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
Attføringsbedriftene i NHO Service. Europeisk forbilde Dette er en imponerende prestasjon. Durapart kan
virkelig regnes som et europeisk forbilde for andre
bedrifter i denne sektoren, sier kvalitetsekspert Guus
van Beek i EPR (European Platform for Rehabilitation).
Dette er den europeiske sammenslutningen av
attførings- og rehabiliteringsbedrifter. EQUASS:EQUASS
er en metode for å evaluere bedrifter i sosial sektor i
Europa. EQUASS er basert på 9 prinsipper for kvalitet:
Lederskap - Rettigheter - Etikk - Partnerskap Personfokus - Deltakelse - Helhetstanke Resultatorientering - Kontinuerlig forbedring Durapart AS
er en av 110 norske attføringsbedrifter.
© NHO Service
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-38ALtsA
- Dette er en fjær i hatten for Norge og måten vi
driver attføring på. Dette er en inspirasjon for
ytterligere å bedre tilbudene til arbeidssøkerne og
NAV, sier direktør Johan-Martin Leikvoll i
Side 54 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Durapart: Best i Europa
Arendals Tidende. Publisert på nett 05.12.2009 10:34.
Og ikke bare det, bedriften brøt også 70 poengs
i tet i Europe. Våre prosjekter vekker også politisk
interesse, og vi har fått besøk av toppolitikere mer enn
en gang, sier Paulsen.
grensen med 71,6 poeng det er høyeste score
Bedrer omdømmet
Durapart kom gjennom nåløyet nok en gang og
har oppnådd EQUASS Excellence for andre gang.
noen bedrift har oppnådd, noensinne!
BEST IN CLASS: De er kåret til Europas beste
attføringsbedrift nok en gang. Lokale Durapart er
i internasjonal tet og har en klar strategi, de vil
bedre Arendals omdømme. Her administrerende
direktør Bjørn Paulsen (t.h) sammen med KrF
leder Dagfinn Høybråten og Marion Bojanowski,
KrF tidligere i år. Av Camilla Glad Mitic'
[email protected]
BRUSSEL: Awarding Committee gratulerte
Durapart og mener den lokale attføringsbedriften
er et eksempel til etterfølgelse. Den offisielle
overrekkelsen av diplomet foregår på EPRs Public
Affairs Conference i Brussel 10. desember.
I tet internasjonal
- EQUASS Excellence er et svært viktig verktøy i
vår virksomhetsutvikling. Det å bli evaluert i
forhold til et europeisk nivå gir oss verdifull
informasjon og mange gode innspill til hva som
kan ytterligere forbedres, sier Bjørn Paulsen som
er administrerende direktør, ved Durapart i
Arendal til avisen.
- Vi jobber stadig med rehabiliteringsbransje i et
mer internasjonalt perspektiv, før var vi bare
lokale, så ble vi nasjonale og nå internasjonale.
Det er store strømninger i markedet og det er
viktig for oss å være tidlig ute. Arendal er kanskje
et lite sted sett i internasjonalt perspektiv, men
det er her vi hører hjemme, og innenfor sektoren
er Durapart i Arendal kjent for å være i
Nå tar Durapart veien ett skritt videre. Nav ønsker å få
frem indikatorer om attføring nytter og lykkes, det har
arbeidsdirektøren invitert til. Durapart har dratt i gang et
prosjekt for å få frem målbare indikatorer på hva som er
god attføring. Disse resultatene skal kobles inn mot
sentrale Nav.
- I dette arbeidet har Nav Aust- Agder valgt å gå inn med
en representant som er koblet inn mot Outcome
measurment i Europa, vi bruker nettverket for å jobbe
inn mot arbeidsdirektoratet for å nyttegjøre
informasjonen der. Da er vi beskjedne nok til å si at
Durapart er med på å sette Arendal på kartet når det
gjelder attføringsarbeid, og vi jobber bevisst for å bidra
til at Arendal får et bedre omdømme ved å ligge i front
på dette området og vi vil fortsette å bidra med det vi
kan, sier en stolt direktør til Arendals Tidende.
FAKTA:EQUASS Excellence er en metode for å evaluere
bedrifter i sosial sektor i Europa. Durapart bruker denne
metoden til å utvikle driften og har arbeidet med dette
siden 2004. EQUASS er basert på 9 kjerneverdier for
kvalitet:
Lederskap Rettigheter Etikk Partnerskap Personfokus
Deltakelse Helhetstanke Resultatorientering og
Kontinuerlig forbedring.
© Arendals Tidende
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-v8xK8elT
Side 55 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Durapart best i Europa
Agderposten. Publisert på trykk 05.12.2009.
Frank Johannessen| [email protected] 911 03 385
Durapart har oppn å dd tidenes beste resultat i k
å ringen av beste rehabiliterings- bedrift i Europa.
Det er den europeiske organisasjonen for
kvalitetssikring.Equass som har rangert Durapart.
Organisasjonen tildeler klasseinndelingen
Excellence til de beste bedriftene i Europa og k å
rer den beste blant dem. P å Kr ø genes er
stemningen god etter k å ringen, men den feires
n ø kternt.
NYHETER
Vaksinen til eggallergikere er klar
Da mannen fant et sprenglegeme la han det i bilen og
kjørte til politiet. Under gravearbeid på Jåttå ble det fredag funnet et gammelt sprenglegeme. Men i stedet for å
vente på politiet, hev en av arbeiderne det inn i bilen og
kjørte til stasjonen, skriver Aftenbladet.no. Politiet satte
imidlertid liten prise på pakkeservicen. De hadde nok helst
rykket ut til funnstedet selv. (©NTB)
Norge fikk i går 1.000 doser av vaksinen Celvapan, som gis
som alternativ influensavaksine for personer med alvorlig eggallergi. Folkehelseinstituttet har inngått en avtale
med østerrikske myndigheter om kjøp av vaksinen. – Jeg
er glad for at også de med alvorlig eggallergi nå får tilgang
til vaksine mot den pandemiske influensaen, sier helse- og
omsorgsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen. (©NTB)
enn sjefen Durapart best i Europa
FAKTA
Årslønn
rådmennene
i Aust-Agder
● Grimstad, ny rådmann
Halvard Aglen (på åremål) tiltrer 1. januar 2009, fastlønn
780.000, i tillegg kommer såkalt åremålstillegg på 50.000,
total årslønn blir da 830.000
kroner
● Arendals
kommunes
rådmann Ha-
rald Danielsen (fast an-
råd mannen tjener 135.000 kroner mer.
FOTO: STEIN H. ØIGÅRD
Arne Thomassen, ikke kan konkurrere med egen rådmann på
lønn så er Thomassen klar på at
det er han som er sjefen.
– Men det betyr ikke at lønnen min skal være høyere enn
rådmannens.
Jeg kan i mye større grad
jobbe med det som interesserer
meg. Rådmannen har en meget
krevende og ansvarsfull jobb
som administrator og tilretteleger, sier ordfører Arne Thomassen.
satt), årslønn
på 798.000.
●
Froland
kommunes
rådmann Willy Hægeland
(på åremål) har fastlønn på
735.000 og åremålstillegg
på 48.000, total årslønn på
783.000 kroner.
● Lillesand kommunes rådmann Jan Henning Windegaard (fast ansatt) har årslønn
på 775.000.
● Birkenes kommunes rådmann Alf Martin Woie (fast
stilling), årslønn 700.000 kroner.
● Evje og Hornes kommunes
rådmann Jens Arild Johannessen (fast ansatt), årslønn
700.000 kroner
● Bygland kommunes rådmann Trine Pettersen (fast
ansatt), årslønn på 700.000
kroner
● Bykle kommunes rådmann
Tallak Hoslemo (fast ansatt),
årslønn 700.000 kroner.
● Risør kommunes rådmann
Odd Eldrup Olsen (fast ansatt),
årslønn på 699.000 kroner
● Valle kommunes rådmann
Arne Tronsen (åremål), total
årslønn på 690.000 kroner.
● Åmli kommunes
rådmann Bjarte
Nordås (fast
ansatt), årslønn 683.000
kroner.
●
Iveland
kommunes
rådmann Bente Urdal (fast ansatt), årslønn 675.000 kroner.
● Tvedestrand kommunes
rådmann Jarle Bjørn Hanken
(fast ansatt), årslønn 660.000
kroner.
● Gjerstad kommunes rådmann Lars Lauvhjell (fast ansatt), årslønn 650.000 kroner.
● Vegårshei kommunes rådmann Nina Holte (fast ansatt),
årslønn 650.000 kroner.
Durapart har oppnådd tidenes beste resultat i kåringen
av beste rehabiliteringsbedrift i Europa.
FRANK JOHANNESSEN
[email protected] 911 03 385
Det er den europeiske organisasjonen for kvalitetssikring.
Equass som har rangert Durapart. Organisasjonen tildeler
klasseinndelingen Excellence
til de beste bedriftene i Europa
og kårer den beste blant dem.
På Krøgenes er stemningen
god etter kåringen, men den
feires nøkternt.
– Vi har spandert kake på de
ansatte og kursdeltakerne, for
å markere dette, men det blir
ikke noe mer, sier administre-
JUBLER: Durapart-direktør Bjørn Paulsen kan juble over at bedriften
hans nok en gang topper Equass liste over rehabiliteringsbedrifter.
rende direktør Bjørn Paulsen.
Kåringen er basert på 100
spørsmål om bedriften, knyttet
til kjerneverdiene: Lederskap,
rettigheter, etikk, partnerskap,
personfokus, deltakelse, hel-
hetstanke, resultatorientering
og kontinuerlig forbedring.
Det tildeles poeng og Durapart har som første bedrift
sprengt 70-poengsgrensen med
sitt resultat på 71,6 poeng.
Blant landets
billigste strømtilbud
Faksimilene er hentet fra Konkurransetilsynets liste.
Det tildeles poeng og Durapart har som f ø rste
bedrift sprengt 70-poengsgrensen med sitt
resultat p å 71,6 poeng.
5
Kjørte til politiet med sprenglegeme
Young Guns-medlem Alex Eduardo Ruiz Fuica (30) er i Høyesterett dømt til tolv års fengsel for drapsforsøk på B-gjenglederen Ghulam Abbas. Straffen er ett år strengere enn
Fuica ble dømt til i Borgarting lagmannsrett i juni. Fuica
var sammen en 29-åring tiltalt for drapsforsøket på Abbas og en venn av gjenglederen i mars for to år siden. Den
andre tiltalte ble frikjent for drapsforsøk. (©NTB)
- Vi har spandert kake p å de ansatte og
kursdeltakerne, for å markere dette, men det blir
ikke noe mer, sier administrerende direkt ø r Bj ø
rn Paulsen.
K å ringen er basert p å 100 sp ø rsm å l om
bedriften, knyttet til kjerneverdiene: Lederskap,
rettigheter, etikk, partnerskap, personfokus,
deltakelse, helhetstanke, resultatorientering og
kontinuerlig forbedring.
Lørdag 5. desember 2009
Tolv års fengsel for drapsforsøk
Strømproduktet LOS Standardpris eKunde har lenge vært blant
landets billigste på Konkurransetilsynets prislister, og det blir
det ikke slutt på. Vi skal fortsatt være konkurransedyktige på
pris. Som landets tredje største kraftleverandør ønsker vi alle
kunder hjertelig velkommen til LOS.
Les mer på los.no eller ring oss på 02021
Dagens pris på LOS Standardpris eKunde er 31,16 øre/KWh.
© Agderposten
Side 56 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Sett
hørt
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Byttekveld
&
fra Risør og Gjerstad
Idun IL arrangerer byttekveld av
vintersportsutstyr mandag 7.
desember. Det skjer på Grendehuset. Her kan du levere inn
utstyr som ikke lenger passer,
eller skaffe deg nytt.
Durapart
har oppnådd tidenes beste
resultat i kåringen av beste
rehabiliteringsbedrift i Europa.
Det er den europeiske organisasjonen for kvalitetssikring,
Equass som har rangert Dura-
part. Organisasjonen tildeler
klasseinndelingen Excellence til
de beste bedriftene i Europa og
kårer den beste blant dem. På
Krøgenes er stemningen god
etter kåringen, men den feires
nøkternt, melder Agderposten.
Sol og måne
Lørdag 5. desember
Sol opp
kl. 08.55
Sol ned
kl. 15.32
Måne opp
kl. 19.17
Måne ned
kl. 11.48
Flo:
Fjære:
kl. 05.52 og 18.45
kl. 11.46 og går ut
Søndag 6. desember
Sol opp
kl. 08.57
Sol ned
kl. 15.31
Måne opp
kl. 20.57
Måne ned
kl. 12.03
Flo:
Fjære
kl. 06.46 og 19.43
kl. 00.18 og 12.42
Mandag 7. desember
Sol opp
kl. 08.59
Sol ned
kl. 15.30
Måne opp
kl. 22.34
Måne ned
kl. 12.13
Flo:
Fjære:
kl. 07.48 og 20.47
kl. 01.13 og 13.44
GRATULERER!
Maria 6 år
Vår kjære, snille og flinke skolejente,
Maria Larsen, fyller 6 år i dag. Vi
gratulerer deg med dagen, og vi
ønsker deg alt godt. Vi er veldig
glade i dag. Store klemmer fra
Emma, pappa og mamma.
Helsesøster og vaksineansvarlig Ellen J. Grunnsvoll i Gjerstad begynner etter hvert å se enden på vaksineringen i forbindelse med svineinfluensa-epidemien.
1000 er vaksinert i Gjerstad
I Gjerstad er det fortsatt
fullt kjør med vaksinering mot svineinfluensa.
Nå er 1000 personer
med smått og stor vaksinert, litt under halvparten av den totale befolkingen i kommunen.
Helsesøster og ansvarlig for
vaksineringen, Ellen J. Grunnsvoll, har akkurat kommet fra
vaksinering ved Sunde ungdomsskole når vi møter henne
på kontoret.
– Nå er alle i risikogruppene
samt de minste barna og de som
går i barneskole og i barnehage,
vaksinerte. De som vi nå er i ferd
Sigrid Trulsvik 100 år
Vi gratulerer deg så mye med dagen
den 7. desember. Hilsen nieser og
nevøer.
Herman 8 år
Vi vil gratulere rocke- og speidergutten vår, Herman Bakke Karlsen
med 8-års dagen som var torsdag 3.
des. Vi er veldig glad i deg! Mange
klemmer fra Johanne, mamma og
pappa.
Anna og Lars 4 år
Tvillingene Anna og Lars Erik
Bråten Haugen på Løite fyller 4
år søndag 6. desember. Masse
gratulasjoner og klemmer fra
Mommo, Mosse, mamma, pappa,
tante, bestefar og bestemor. Og
resten av familien.
DAGENS NAVN
Ellen J. Grunnsvoll
39 år
Aktuell: Helsesøster og vaksineansvarlig i Gjerstad.
med å vaskinere seg, er ungdomsskoleelever. Her varierer
det fra klasse til klasse hvor
mange som ønsker å ta vaksinen. I noen klasser er det nesten
full oppslutning rundt vaksinen, i andre klasser er det mange
som sier nei. Så det varierer. Når
de i ungdomsskollen har fått
vaksinen, så er rundt 1000 personer av kommunens befolking
vaksinert, litt under halvparten
av alle innbyggerne, sier Ellen,
og legger til at Gjerstad får en ny
forsendelse av vaksine i neste
uke. Så da er det resten av
befolknineg som står for tur.
– Jeg håper at vi kan få vaksinert de “unge voksne” rett før jul.
Det er en gruppe som myndighetene sier skal prioriteres nå.
Disse håper jeg at vi kan være
ferdig med i løpet av januar
neste år. Da står de eldste innbyggerne igjen og som ikke har
vært i risikigrupper. Det er flere
i den gruppa som har ringt og
sagt at de veldig gjerne vil vaksineres, sier Elle videre. Hun
oppfordrer folk fortsatt til å
ringe inn på kommunens
pandemitelefon for å bestille
vaksinering.
– Ja, det er veldig greit at folk
gjør det. Der bare å ringe den
telefonen tirsdag ettermiddag
og torsdag formiddag, og
Regine og Kristoffer 14 år
Vi gratulerer våre kjære tvillinger med 14-årsdagen den 4. desember. Klem fra
onkel Erik. morfar og mormor.
nummeret ligger ute på kommunens nettside. Her ligger det
forøvrig oppdatert informasjon
rundt svineinfluensa-vaksineringen, sier hun videre.
Det har vært snakk om at noen
må vaksineres to ganger, men så
langt er det bare noen få som har
fått behandling for sykdommen
som har fått vaksine to ganger.
– I utgangspunket skal alle ha
fått vaksine en gang før det blir
snakk om vaksine nummer to,
sier Ellen, som synes at vaksineringen i Gjerstad har gått
greit og at det har vært godt
organisert.
– Vi har fått gode tilbakemeldinger på det, sier hun.
Svein Walstad
[email protected]
Magnus 3 år
Vi vil gratulere Magnus Ausland
Brubakken med 3-årsdagen 5.
desember. Bursdagsklem fra oldefar
i Gjerstad, tante, onkel og Angelica i
Kragerø, onkel Jan André på Jessheim og Fome og onkel Erik i
Bærum.
© Aust Agder Blad. Publisert: 05.12.2009.
Side 57 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
LØRDAG 5. DESEMBER 2009
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
T
E
L
E
M
A
R
K
S
A
OSLO
V
I
S
21
A
ARENDAL
OSLO
BINGOAUTOMATER FJERNES: Så langt i år har 18 prosent av
henvendelsene til hjelpetelefonen for spilleavhengige handlet
om bingoautomater. 1. april neste år er automatene historie. At bingoautomatene blir borte er nok et viktig steg mot en mer
forsvarlig og kontrollert spillemarked, sier kulturminister Anniken Huitfeldt (Ap).
GÅR AV: Geir A. Mo, mangeårig generalsekretær i Fremskrittspartiet, bytter jobb og blir partileder Siv Jensens stabssjef. Mo
får nå ansvar for det strategiske og koordinerende arbeidet i
partiet, som partileder Jensens høyre hånd.
ILLUSTRASJONSFOTO TA
FOTO: SCANPIX
EUROPAS BESTE: Attføringsbedriften Durapart AS i Arendal
er best i en europeisk evaluering av attføringsbedrifter. Durapart
har for andre gang oppnådd kvalitetsutmerkelsen EQUASS
Excellence. Det betyr mye for våre brukere at tjenestene som tilbys er gode, sier arbeids - og velferdsdirektør Tor Saglie.
FOTO: OLE-MARTIN GRAV, ANB
Gir ikke mer penger
Oslo: Tredelt foreldreperm er et av de viktigste virkemidlene for
likere lønn mellom
kvinner og menn. Det
har bare én hake: Det
virker ikke!
IRENE HALVORSEN, ANB
Ved siden av forslaget om tre milliarder kroner i en likelønnspott
er det nettopp statlig styring av foreldrepermisjonen som skal dra
kvinner opp av lønnssumpa i
Norge. Likelønnskommisjonen og
andre pappapermpådrivere viste
til Island, der tredelt foreldreperm
gradvis ble innført i årene 20002003.
VIRKER IKKE
Men ifølge en av Islands fremste
likestillingsforskere, professor
Ingólfur Gíslason ved Universitetet
på Island, har ikke økt pappaperm
på Sagaøya hatt noen effekt for
utviklingen av lønnsforskjeller
mellom kvinner og menn. Islandske kvinner tjener fortsatt omtrent
80 prosent av menn, om man ser
på timelønn. Ser man på rene
lønnsutbetalinger, tjener de enda
mindre, siden kvinner der som her
oftere jobber deltid.
Gíslason har ingen god forklaring på at det fortsatt er langt fram
til likelønn.
– Det er på en måte merkelig at
lønnsforskjellene ikke har minsket
mer de siste årene, særlig fordi vi
samtidig har sett store endringer
på andre felt. Det er flere kvinner
i politiske posisjoner i regjering og
parlament, og kvinner tar i større
grad høyere utdanning enn før.
Samtidig tar menn større ansvar
for omsorgs- og husarbeid, de tar
ut mer foreldrepermisjon og gjør
gjennomsnittlig 40 prosent av ubetalt arbeid i familien, sier Gíslason
til likestillingsportalen kilden.
Ifølge Gíslason burde disse faktorene ha kunnet bidra til likelønn.
Han tror forklaringen kan være at
så vel arbeidsmarkedet som fordeling av arbeid i hjemmet fortsatt
er sterkt kjønnsdelt.
FINANSKRISEN
Finanskrisen som sendte Island ut
i total kollaps i fjor, har derimot
hatt stor betydning for likere lønn.
IKKE MER: Likelønnskommisjonens leder, fylkesmann Anne Enger, har sett at utvidet pappaperm ikke gir mer lønn til mødrene.
Men det er ikke mye å glede seg
over, etter som krisen heller har
sendt mannslønningene ned enn
kvinnelønnen opp.
Og nå blir det enda verre: Strammere offentlige budsjetter vil trolig
ramme typiske kvinnearbeidsplasser i omsorgssektoren i årene som
kommer.
Og det er ikke bare Island som
sliter med å oppnå likere lønn
mellom kjønnene.
– Vi synes å ha stagnert i alle de
nordiske landene med hensyn til å
tette lønnsgapet mellom kvinner
og menn.
En mulig årsak er at selv om
mange fedre har endret adferd og
bruker mer tid på barna og familien, har mødrene endret adferd i
mye mindre grad. Svært mange av
dem blir hjemme i minst et år etter
fødsel, noe som gjør dem mer
«upålitelige» på arbeidsmarkedet
enn fedre, sier Gíslason til Dagsavisen.
Dette har mer åpenbare årsaker
på Island enn i Norge, ettersom
permisjonstiden der fortsatt er alt
for kort i forhold til når barna kan
begynne i barnehage.
HAR LYKKES
Målene med økt pappaperm på
Island var imidlertid flere enn likelønn. Og på de andre feltene har
man lykkes svært godt, ifølge professor Gíslason: Barn har fått langt
større tilgang til begge foreldrene
og langt flere menn har i større
grad fått – og benyttet seg av –
muligheten til å kombinere familie- og yrkesliv.
– Islandske fedre har aldri før
vært mer involvert i å ta vare på
sine små barn enn de er i dag.
Kvinner og menns opptreden i
familien og på arbeidsmarkedet er
langt mer likestilt i dag enn det var
før endringene i foreldrepermisjonen.
Så endringene i år 2000 er en
suksess, sier Gíslason.
Den islandske professoren er
FOTO: SCANPIX
heller ikke klar for å skrote pappaperm som tiltak i likelønnsarbeidet, etter som alle kjente studier peker nettopp på skjevdelingen
av foreldrepermisjon og den skjeve
fordelingen av ubetalt arbeid i
hjemmet når de skal forklare
lønnsforskjellene mellom kvinner
og menn.
– Den beste måten å møte det
på er enda større individuell fleksibilitet i permisjonsordningene og
pålagt deling av permisjonstiden.
Uten større likhet på dette feltet
vil vi aldri bli kvitt forskjellene i
lønn mellom kjønnene, sier Gíslason.
© Telemarksavisa. Publisert: 17.12.2010.. Publisert: 05.12.2009.
Side 58 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Arendal har Europas beste
Business Q4. Publisert på nett 04.12.2009 15:57.
Attføringsbedriften Durapart AS i Arendal får
toppscore i en europeisk evaluering av
attføringsbedrifter. Publisert 4. des 2009
Durapart AS på Krøegenes i Arendal har for andre
gang oppnådd kvalitetsutmerkelsen EQUASS
Europeisk forbilde
- Dette er en imponerende prestasjon. Durapart kan
virkelig regnes som et europeisk forbilde for andre
bedrifter i denne sektoren, sier kvalitetsekspert Guus
van Beek i EPR (European Platform for Rehabilitation).
Excellence.
Det er en metode for å evaluere bedrifter i
velferdssektoren i Europa.
Dette er den europeiske sammenslutningen av
attførings- og rehabiliteringsbedrifter.
Fakta:
Bedriftene evalueres etter et poengsystem.
Durapart oppnådde 71,6 poeng av 90 mulige.
Aldri tidligere har en bedrift i Europa fått en så
høy score.
- At Durapart får toppscore i en europeisk
kvalitetsevaluering er strålende. Det betyr mye for
våre brukere at tjenestene som tilbys er gode, og
det er derfor svært viktig at bedriftene har
etablert gode systemer som sikrer høy kvalitet,
sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
- Dette er en fjær i hatten for Norge og måten vi
driver attføring på. Dette er en inspirasjon for
ytterligere å bedre tilbudene til arbeidssøkerne og
NAV, sier direktør Johan-Martin Leikvoll i
Attføringsbedriftene i NHO Service
· EQUASS er en metode for å evaluere bedrifter i sosial
sektor i Europa.
· EQUASS er basert på 9 prinsipper for kvalitet:
Lederskap - Rettigheter - Etikk - Partnerskap Personfokus - Deltakelse - Helhetstanke Resultatorientering - Kontinuerlig forbedring
· Durapart AS er en av 110 norske attføringsbedrifter.
© Business Q4
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-01MzFa6Q
Side 59 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Europas beste attføringsbedrift
NHO. Publisert på nett 04.12.2009 15:25.
Attføringsbedriften Durapart AS i Arendal får
toppscore i en europeisk evaluering av
attføringsbedrifter. Durapart AS har for andre
gang oppnådd kvalitetsutmerkelsen EQUASS
Excellence.
Det er en metode for å evaluere bedrifter i
velferdssektoren i Europa. Bedriftene evalueres
etter et poengsystem. Durapart oppnådde 71,6
poeng av 90 mulige. Aldri tidligere har en bedrift i
Europa fått en så høy score.
- At Durapart får toppscore i en europeisk
kvalitetsevaluering er strålende. Det betyr mye for
våre brukere at tjenestene som tilbys er gode, og
det er derfor svært viktig at bedriftene har
etablert gode systemer som sikrer høy kvalitet,
sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
Europeisk forbilde - Dette er en imponerende prestasjon.
Durapart kan virkelig regnes som et europeisk forbilde
for andre bedrifter i denne sektoren, sier
kvalitetsekspert Guus van Beek i EPR (European
Platform for Rehabilitation). Dette er den europeiske
sammenslutningen av attførings- og
rehabiliteringsbedrifter.EQUASS:EQUASS er en metode
for å evaluere bedrifter i sosial sektor i Europa.EQUASS
er basert på 9 prinsipper for kvalitet: Lederskap Rettigheter - Etikk - Partnerskap - Personfokus Deltakelse - Helhetstanke - Resultatorientering Kontinuerlig forbedring
Durapart AS er en av 110 norske attføringsbedrifter.
© NHO
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-ElJOyTdN
- Dette er en fjær i hatten for Norge og måten vi
driver attføring på. Dette er en inspirasjon for
ytterligere å bedre tilbudene til arbeidssøkerne og
NAV, sier direktør Johan-Martin Leikvoll i
Attføringsbedriftene i NHO Service.
Side 60 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Arendal har Europas beste attføringsbedrift
NTB Info. Publisert på nett 04.12.2009 14:33.
Attføringsbedriften Durapart AS i Arendal får
toppscore i en europeisk evaluering av
attføringsbedrifter. Durapart AS har for andre
gang oppnådd kvalitetsutmerkelsen EQUASS
Excellence.
Det er en metode for å evaluere bedrifter i
velferdssektoren i Europa. Bedriftene evalueres
etter et poengsystem. Durapart oppnådde 71,6
poeng av 90 mulige. Aldri tidligere har en bedrift i
Europa fått en så høy score.
- At Durapart får toppscore i en europeisk
kvalitetsevaluering er strålende. Det betyr mye for
våre brukere at tjenestene som tilbys er gode, og
det er derfor svært viktig at bedriftene har
etablert gode systemer som sikrer høy kvalitet,
sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
- Dette er en fjær i hatten for Norge og måten vi
driver attføring på. Dette er en inspirasjon for
ytterligere å bedre tilbudene til arbeidssøkerne og
NAV, sier direktør Johan-Martin Leikvoll i
Attføringsbedriftene i NHO Service
- Dette er en imponerende prestasjon. Durapart kan
virkelig regnes som et europeisk forbilde for andre
bedrifter i denne sektoren, sier kvalitetsekspert Guus
van Beek i EPR (European Platform for Rehabilitation).
Dette er den europeiske sammenslutningen av
attførings- og rehabiliteringsbedrifter.
Fakta:
· EQUASS er en metode for å evaluere bedrifter i sosial
sektor i Europa.
· EQUASS er basert på 9 prinsipper for kvalitet:
Lederskap - Rettigheter - Etikk - Partnerskap Personfokus - Deltakelse - Helhetstanke Resultatorientering - Kontinuerlig forbedring
· Durapart AS er en av 110 norske attføringsbedrifter.
© NTB Info
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-AlJAveTy
Europeisk forbilde
Side 61 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Durapart best i Europa
Agderposten. Publisert på nett 04.12.2009 12:49. (Oppdatert 04.12.2009 14:16)
Durapart har oppnådd tidenes beste resultat i
kåringen av beste rehabiliteringsbedrift i Europa.
Det er den europeiske organisasjonen for
kvalitetssikring, Equass som har rangert
Durapart. (Oppdatert: 04.12.2009 14:16)
Organisasjonen tildeler klasseinndelingen
Excellence til de beste bedriftene i Europa og
kårer den beste blant dem. På Krøgenes er
stemningen god etter kåringen, men den feires
nøkternt.
Vi har spandert kake på de ansatte og
kursdeltakerne, for å markere dette, men det blir
ikke noe mer, sier administrerende direktør Bjørn
Paulsen.
rettigheter, etikk, partnerskap, personfokus, deltakelse,
helhetstanke, resultatorientering og kontinuerlig
forbedring.
Det tildeles poeng og Durapart har som første bedrift
sprengt 70-poengsgrensen med sitt resultat på 71,6
poeng.
BESTE BEDRIFT: Durapartdirektør Bjørn Paulsen kan
feire å lede Europas beste bedrift på rehabilitering. Her
sammen med Arendals næringskommite.
© Agderposten
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-0B8puhzM
Kåringen er basert på 100 spørsmål om
bedriften, knyttet til kjerneverdiene: Lederskap,
Side 62 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
ANNONSAR 31
LAURDAG 21. NOVEMBER 2009
Rimelig til s.
Din hørsel - vår sak
Hørselshemmedes
Landsforbund (HLF)
Bussen til
Sverige 25.11.09
HG¬HHBKPGBC
q´icqrgj
går fra Tuv i Hemsedal ca. kl. 10.10.
Fra skysstasjonen i Gol ca kl. 11.00.
Gol og Hemsedal hørsellag
Nr^ifqvElqbi#ObploqC^dbokbp
Vi ønsker å videreutvikle vårt kjøkken og satse enda mer på bruk
av lokale råvarer. Vi søker i den forbindelse en engasjert, kreativ og
kvalitetsbevist kjøkkensjef.
Hos oss får du:
q &OUSBWFMNFOBSUJHIWFSEBH
q 7¸SFNFE·WJEFSFVUWJLMFW·SULKÊLLFO
q +PCCFNFELWBMJUFUTVUWJLMJOHJBMMFMFEE
q &ULKÊLLFOTPNTLBMTFUUFGBHMJHEZLUJHIFUJGPLVT
q (PEFCFUUJOHFMTFSGPSSFUUFQFSTPO
q &OLBSSJFSFJOOFO/PSEFOTTUÊSTUFIPUFMMLKFEF
Gjensidige Hallingdalsserien
i Ål idrettshall søndag
22. november.
Håndballkamper fra
kl. 09.00 til ca 20.00.
Pen, nyoppusset, 50 kvm,
sentr., uteplass. Ledig 1.12
913 74 846
4UJMMJOHFOJOOH·SJIPUFMMFUTMFEFSHSVQQF
_______________________________________________________________________
Send kortfattet søknad med CV snarest til:
2VBMJUZ)PUFM3FTPSU'BHFSOFT+FSOCBOFWFHFO'BHFSOFT,
BUUBENEJS,KFUJM7BTTEBMFMMFSFNBJMLKFUJMWBTTEBM!DIPJDFOP
Rolig voksen
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Leil. på Gol
til leie fra des. 09. 80
kvm. m. garasje. 2 sov.
Dep. 926 47 661
www.elfag.no - NÅR DU TRENGER ELEKTRIKER
kraft til husvask, bilvask, sølvpuss m.m. måndag
30.11., tysdag 1.12, onsdag 2.12. og fredag 4.12.
Kr. 300,- pr. elev pr. dag.
Inntekta går til Jagriti Vihara, eit solidaritetsprosjekt i
det fattige India.
Ring skolen 32079670 mellom kl. 09.00 – 15.00
innan onsdag 25.11. eller e-post:
[email protected].
For oppdrag utanfor Gol treng elevane transport.
WWW.VINN-HALLINGDAL.NO
POLITIDISTRIKT
- Nes lensmannskontor Fast stilling som
KONSULENT i 100% stilling
Det er ledig en 100% stilling som konsulent ved Nordre Buskerud politidistrikt, p.t.
stedsplassert ved Nes lensmannskontor.
Spørsmål om stillingen kan rettes til
lensmann Ole Tom Hovind
på telefon 32 07 26 50.
For fullstendig utlysningstekst og søknad
på stillingen;
www.politijobb.no
Søknadsfrist 2.12.2009.
_______________________________________________________________________
Leilighet t.l.
Nyrenovert leilighet m/2
soverom og garasje
sentralt på Geilo.
909 70 016
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Leilighet søkes for en av våre ansatte, fra 1. januar 2010.
BILPLANETEN A/S - v/Jan Henning Waldal 92 89 47 74.
Visjon: Vinn skal vere leiande og framtidsretta innan tilrettelagt arbeid
og arbeidsrelatert opplæring i Hallingdal.
VINN AS Hallingdal sitt hovudprodukt er tilrettelagt arbeid og arbeidsrelatert opplæring. Samtidig er VINN ein profesjonell leverandør av
produkt og tenester til offentlege og private verksemder. VINN er eigd
av kommunane i dalen og har 14 ordinært tilsette. VINN er godkjent
som arrangør av NAV sine ulike arbeidsmarkedstiltak. Årleg får over
100 personar arbeidspraksis, tilrettelagt arbeid eller arbeid med oppfølging i andre bedrifter. Bedrifta er EQUASS-sertifisert.
Tilrettelegger i inntil 100% stilling
Arbeidsområde:
• veiledning, tilretteleggjing og oppfølging av
personar på praksisplass
• motivere og inspirere for vidare utvikling og
kvalifisere for arbeid
• praktisk og teoretisk avklaring av arbeidsevne
• nært samarbeid med NAV, lokalt næringsliv
og kommunale instansar og tenester
• utarbeide nødvendig skriftleg dokumentasjon
Formelle krav:
• relevant høgare utdanning
• gjerne vidareutdanning i / erfaring frå
rehabiliteringsarbeid og veiledning
• anna bakgrunn og praksis kan vere aktuelt
Det vil bli lagt særleg stor vekt på personlege eigenskapar.
NORDRE BUSKERUD
Nyrenovert hybelleil. i
Polgården klar for utleie
til rolig ordensmenneske.
930 99 476
LEILIGHET - ÅL
Oppdragsmengda vår aukar og me søkjer positiv
medarbeider med initiativ og engasjement.
Arbeidshjelp
før jul?
Elevane ved Hallingdal Folkehøgskule tilbyr si arbeids-
Gol sentrum
i Geilolie på Geilo. 50
kvm. To soverom, bad og
stue m/tekjøkken.
Møblert. Lyst og fint med
flott utsikt, tett ved langrennsløype. Kr 5500,inkl. strøm pr. mnd.
Depositum. Ikke røyk.
905 28 753
Leilighet
Tyver/niaælarirnmg!/
3540 Nesbyen
Tlf. 32 07 22 70
kvinne ønsker å leie hus
rimelig Geilo/Hol. Har
hund og katt.
907 39 175
_______________________________________________________________________
13 ÅR
Søbstad Elektro AS
_______________________________________________________________________
Kj.leil. Gol
på Nesb
yen
Bolig
hytter
1994 mod. s. til høgast
budgiver. Best egna til
delebil p.g.a rust.
992 62 567
til l. sentralt på Geilo.
411 03 260 e. kl. 17.
KOKKETUR
Mer info: DOT-adm
www.dotf.no/32 25 51 40
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Subaru Impreza
Stor enebolig
Søbstad Elektroengineeringg AS
Oppmøte: Kl. 11.00 ved
Fagerli leirskole i Skurdalen
Ny, TUN hvitmalt ytterdør
m/bua glass str 89x209
s. kr 4500,-. Fraktfritt
levert Geilo-Oslo.
922 00 954
Kvalifikasjoner:
q 'BHCSFWPHSFMFWBOUFSGBSJOH
q ,WBMJUFUTCFWJTU
q .·LVOOFNPUJWFSFPHMFEFBOESF
q 4USVLUVSFSUPHQMJLUPQQGZMMFOEF
q *OJUJBUJWSJLNFEHPEFTBNBSCFJETFWOFS
q -ÊTOJOHTPSJFOUFSU
q )ÊZTFSWJDFJOOTUJMMJOH
q ªLPOPNJTLGPSTU·FMTF
For mer informasjon SJOHFMMFS
Søndag 22. november:
Ytterdør
til jul?
Skiboks, vedovn, trehv.
spisetue, tørketrommel,
TV, 90 cm sengebenk.
901 60 970
Me ynskjer søkjarar med:
• positivt menneskesyn
• gode samarbeidseigenskapar
• god arbeidskapasitet og evne til å arbeide
systematisk og målretta
• evne til å vere fleksibel, omstillingsdyktig og
«sjølvgåande»
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne
• gode datakunnskapar
• førarkort og bil
Hybelleil. ledig
i Gol sentrum v/Gol vg.
skole. 2 rom + kj.krok.
Sentralvarme, aut.
brannvarsling.
32 07 54 14
_______________________________________________________________________
Hus til leie Geilo
Delvis møblert.
Inntil 5 soverom.
Perfekt for
bokollektiv.
905 91 605 et. 17.00
Lagerlokale
og kontor til leie.
900 66 500 Geilo sentr.
_______________________________________________________________________|
Forretningslokale ledig
nedre Gol sentrum.
464 69 000
_______________________________________________________________________
NES SENTRUM
leiligheter/
kontorlokaler
TIL LEIE
2. etg. på 1«Restauranthuset»
Hyttetomt
ønskes kjøpt i Hemsedal.
480 40 988
_______________________________________________________________________
Lærerpar
ønsker å leie hytte/
leilighet m/plass for 4
vinterferie og påske Geilo
m/omegn.
971 44 459
_______________________________________________________________________
Vi er to par i
40 årene som
ønsker å leige hytte/leil. i
uke 16, Skarverennsuken.
Henv: [email protected]
908 40 095
Leil. på 52 kvm
nyoppusset, 1 sov, stue-kjøk,
nytt bad, veranda.
KAN LEIES SOM KONTOR!
Leil. på 136 kvm
4 sov.! Stor stue, kjøk,
nytt bad, 2 veranda, peis.
Passer familie eller 2 som
deler leilighet sammen.
Må sees!
KAN LEIES SOM KONTOR
DATA - REGNSKAP - HELSE
TRIM - ETC.
T. Bidne • Tlf. 911 24 853
_______________________________________________________________________
www.hallingeiendom.no
Type stilling:
• Inntil 100% engasjementstilling for opp til 2 år,
med mogleg forlenging
• Deltid kan og vere aktuelt
Me tilbyr:
• Faglege utfordringar i eit tverrfagleg miljø
• Gode pensjonsordningar i KLP
• Løn etter avtale
Ta gjerne kontakt med dagleg leiar Gunn Marit
Arnegard, 32 07 56 00/90 84 07 68.
Søknad med CV og referansar sender du på e-post til
[email protected] eller
VINN AS Hallingdal, Klemmavegen 8, 3550 Gol.
Søknadsfrist: 30.11.09.
Ønsker å leie kontor/
butikklokale sentrumsnært på Geilo.
Anne-Kristine Augestad
www.annekristine.no
[email protected]
Tlf. 913 33 849
© Hallingdølen. Publisert: 15.04.2010.. Publisert: 10.04.2010.. Publisert: 21.11.2009.
Side 63 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
NYHEITER 15
TORSDAG 12. NOVEMBER 2009
Lovar ingenting
Oppfyller buplikta
■ Regjeringa vil vurdere familievernordninga
Kirkens Familievernkontor Hallingdal er truga
av nedlegging.
Regjeringa varslar
gjennomgang av
heile familievernet.
14 NYHEITER
N Kirkens Familievernkontor styrer mot konkurs
Det er ingen jubelstemning når Kirkens Familievernkontor Hallingdal
markerer 10 års
drift. Låge løyvingar gir raude tal for
tredje år på rad.
Bernt Ivar Bergum
[email protected]
I takt med at dei lovpålagde
oppgåvene aukar, har dei reelle løyvingane i realiteten gått
ned. Innan fem år vil den oppspara reserven til kontoret på
Ål vere tom. Kirkens Familievernkontor Hallingdal (KFH)
styrer mot konkurs.
Fjernar familien
Dagleg leiar familievernet i
Hallingdal Liv A. Solberg fryktar konkurs dersom Barne- og
likestillingsdepartementet held
fram som dei har gjort dei seinare åra. Statsstøtta på i underkant av 1,9 millionar kroner
har stått på staden kvil, medan
stadig fleire oppgåver er komne
til. Då departementet også fjerna ordet «familie» frå namnet
sitt er ho ikkje lenger i tvil.
– Me fryktar at fokuset på
familien forsvinn saman med
namneendringa. Regjeringa
legg opp til at me heller skal
hjelpe barn og unge med å takle samlivsbrot, snarare enn å
drive førebygging i familiesaker. Det er heilt feil veg å gå,
meiner Solberg.
[email protected]
Deler ikkje bekymringa
Barne- og likestillingsdepartementet er ikkje like bekymra.
Departementet er kjent med
at både dei statlege (40) og dei
kyrkjelege (22) familievernkontora har stram økonomi.
– Det er årsaka til at regjeringa i år aukar løyvingane
til familievernet med 10 millionar kroner. I forslaget til
statsbudsjett for neste år er
løyv ingane auka med ytterlegare to millionar, opplyser
kommunikasjonsrådgjevar i
Barne- og likestillingsdepartementet, Raheela Chaudhry.
Departementet meiner ikkje at fjerninga av «familie»
TYSDAG 3. NOVEMBER 2009
Konkursfrykt dempar jubileet
Bernt Ivar Bergum
Det vil ikkje bli mange år med
familierådgiving frå denne sofaen, fryktar dagleg leiar i Kirkens Familievernkontor Hallingdal (KFH) Liv A. Solberg.
Låge løyvingar og nedprioritering av familievernet bekymrar leiaren. Uroa gjeld alle dei
22 kyrkjelege familievernkontora i landet, påpeikar ho.
TYSDAG 3. NOVEMBER 2009
Endrar oppgåvene
Det som var intensjonen for
familievernet var å førebygge
kriser og samlivsbrot. Sju år
etter at arbeidet vart underlagt
staten, fører ressursmangel til
at ein berre driv med såkalla
brannsløkking.
– Me brukar alle ressursar på
å rydde opp i familiar etter at
krisene har skjedd, snarare enn
å hindre dei. Det ser ut som departementet heller vil ha etterarbeid framfor forarbeid, men
det gir i realiteten berre meirarbeid, seier Solberg. Ho er sikker på at det er borna som til
Kyrkja ut
Liv A. Solberg, som sjølv var
sentral i oppstarten av familievernkontoret i Hallingdal, har
følgd familievernet frå starten.
I hovudsak er det no staten
som finansierer stiftinga. Årleg
kjem om lag 1.850.000 kroner
i statlege løyvingar. Reserven
som er i ferd med å forsvinne
er i hovudsak gåver frå kyrkjelyden. Dei går no til å dekkje underskot frå tidlegare år.
I fjor var det snakk om 50.000
i manko. I år blir det truleg
ein stad mellom 70.000- og
80.000 kroner for lite frå staten. Dei 300.000 som står på
bok vil vere borte innan fem år,
og då er familievernkontoret på
Ål historie. Solberg meiner ho
snakkar på vegner av fleire av
dei 22 kyrkjelege stiftingane i
landet.
Strukturendring
– Det kan synest som små summar, men for oss er det avgjerande. Den politiske dreiinga
råkar alt familievernarbeid landet over, seier Solberg. – Anten
veit ikkje regjeringa kva den
driv med, eller så er det nettopp det den gjer, seier ho. No
spør ho seg om dette er eit ledd
for å leggje familievernet inn
under det statlege barnevernsarbeidet. - Familievern er førebyggjande barnevern i praksis.
Det er svært beklageleg om det
frivillige tilbodet blir borte på
bekostning av eit kostbart statleg barnevern, seier ho.
– Kvifor går de ut med dette
no?
– Me opplever forståing, men
ingen vilje til løyvingane. Sidan det ikkje er nokon som talar vår sak inn i regjeringa, må
me gjere folk merksame på det
på anna vis, seier Solberg. Også
Birger Bolstad, nestleiar i KFH
er frustrert. Han vedgår økonomien no er faretruande dårleg.
– Me er ei stifting som kan
gå konkurs. Me ser at det går
gale vegen og føler behov for å
seie frå. Det er eit sterkt behov
for å satse. Det blir ikkje gjort
frå sentrale styresmakter, seier
han.
Kan snakke ut etter «Vegas»
Raheela Chaudhry.
i departementsnamnet betyr
ei nedprioritering av familivernarbeidet. Ein er klar over
at førebyggjande arbeid har
måtta vike for meir akutte
oppgåver.
– Familievernstatistikken
dei seinare år viser at det blir
brukt mindre tid på førebyggjande arbeid. Departementet
er bekymra, og vil sjå nærare
på denne utfordringa, opplyser ho.
Gjennomgang
Chaudhry opplyser vidare at
det vil koma ei omfattande
evaluering av heile familievernordninga. Departementet
går no gjennom familieverntenesta. Den vurderer om familievernkontora i tilstrekkeleg
«Vegas» er ein ungdomsfilm
som blir vist på fleire kinoar
i nær framtid. Skulle den
føre til at nokon vil snakke
ut er det fritt fram for å ta
kontakt med Kirkens Familievernkontor på Ål. Det sterke
temaet filmen tek opp har
ført til at kinoane er opp-
N Gåver frå kyrkjelyden har dekka underskot
sjuande og sist blir taparane.
Solberg trur ikkje dette er intensjonen frå departementet,
og ynskjer å seie frå.
Olav Fjellhøi trur filmen for
nokon kan utløyse eit behov
for å få snakke ut. Fleire
av ungdommane i filmen er
forsømte og gir eit sterkt bilete av korleis livet kan arte
seg for eit fosterheimsbarn.
Saman med ungdomsfilmen
vil publikum få ein infor-
Driv med underskot: I dette rommet blir 270 samtalar og meklingar gjennomført i 2009. Dagleg leiar i Kirkens
likestillingsdepartementet aukar løyvingane.
Familievernkontor Hallingdal, Liv A. Solberg, er redd det blir slutt på samtalene dersom ikkje Barne- og
Markerer 10 års kamp for kjærleiken
Etter ti år med familiesamtale er det klart for
festtalen. Kirkens Familievernkontor i Hallingdal har invitert menn
for å snakke om menn.
– Ideelt sett ønskjer ein sjølvsagt ikkje eit jubileum i denne
samanheng, seier Vigdis Moen
Storhaug. Prosten er styreleiar
for Kirkens Familevernkontor i
Hallingdal. Ho markerer i desse
dagar 10 år med familierådgjeving frå kontoret på Ål. Ho meiner at sjølv om temaet i utgangspunktet er trist, er det eit viktig
og nødvendig arbeid. 4. og 5. november står kjærleik og menn i
sentrum.
fessor Frode Thuen frå Universitetet i Bergen. Mange vil kjenne
han som fast samlivsspaltist i
A-magasinet. Onsdag kveld står
kjærleiken og vilje til å kjempe
for den i fokus når Thuen kåserer på Ål kulturhus.
– Han er på mange måtar familievernet sitt svar på Michael
Jackson, seier Birger Bolstad
halvt på spøk og halvt i alvor.
Han er leiar for jubileumskomiteen og stolt over å ha fått den
omtykte parterapeuten til Ål.
Framleis høg terskel
Familievernkontoret på Ål har
om lag 270 saker på bordet i
året. Med gjennomsnittleg 3-4
samtalar i kvar sak, gir det over
1000 samtalar på eit år. Nokre
gonger vil ein få oppfølging over
fleire år.
fakta
kome hit er høg, men likevel lågare enn ved andre kontor i landet. Ingen brukar kontoret så
ofte som hallingane.
– Betyr ikkje det at me har
fleire samlivsproblem?
– Nei. Samlivsstatistikken er
ikkje dårlegare enn andre stader. For oss er det altså ein positiv statistikk, seier Solberg. I
november vil ho gjennomføre ei
brukarundersøking. Det er ikkje
gjort før.
Årets fokus er «mannen»
Frode Thuen vil torsdag også ta
del på eit fagseminar saman med
Gunnar Holmen. Dei vil snakke
om menn som «gode mødrer»,
og mannen sin plass i ein parrelasjon.
– Det er mykje fokus på mannen. Er han problemet eller løy-
10 år: Kirkens Familievern Hallingdal markerer 10 års drift. Prost
Vigdis Moen Storhaug (styreleiar), Birger Bolstad (leiar jubileumskomiteen) og Liv A. Solberg (dagleg leiar) seier alle er velkomne.
på mannens rolle i familielivet.
Me har alltid vore opptekne av
er Solberg. Det var Liv Solberg
som så tidleg som 1992 starta
Å
Kirkens Familevernkontor
(KF)
NDet finst 62 familievernkontor i Norge.
N27 av dei er kyrkjelege
stiftingar.
NI Buskerud har Kirkens
Familievern (KF) kontor på
Ål, Hønefoss, Drammen og
Kongsberg.
NKF tilbyr mekling i samband
med skilsmisse og barnefordelingssaker, samtalar med
par, enkeltpersonar og barn.
NKF Hallingdal vart oppretta
i 1992, med offentlege løyvingar frå 1999.
NÅrleg behandlar kontoret
kring 230 saker og 75
meklingar for heile dalen.
Kjelde: Kirkens familiever
Eigedommen Kringlemyr 44 på
Geilo er no utleigd til fastbuande. Huseigaren, Berland Eiendom AS, har via sin advokat
sendt kopi av husleigeavtale til
Hol kommune og hevdar at buplikta dermed er oppfylt, og at
det ikkje er nødvendig å søkje
om konsesjon.
Kringlemyr 44 har lenge
vore eit omstridd objekt i
forhold til buplikt. Så seint som
5. oktober vedtok Hol formannskap å påleggje eigaren å søkje
om konsesjon innan fire veker.
Grunngjevinga var at vilkåra
for konsesjonsfridom ikkje er
overhaldne, då det ikkje er registrert fast busetjing på eigedommen. Fristen for tilflytting
er overskriden med meir enn
eitt og eit halvt år, noko som
blir vurdert som eit vesentleg
brot på buplikta.
ved helgebel
LAURDAG 14. NOVEMBER
er det ikkje få samtalar ho h
bak seg. 22. juni var det form
Faksimile fra Hallingdølen 3. november.
grad er tilpassa brukarane
sine behov. Resultatet vil truleg vere klart neste haust.
– Det pågår også ei omfattande evaluering av meklingsordninga, fortel Chaudhry.
Hallingdalskontoret
gjennomførte nær 80 meklingar i
2008.
– Kan dette bety at kyrkja
er på veg ut av familievernarbeidet?
– Målet å sikre eit effektivt
og godt organisert familievern.
Organiseringa av tilbodet vil
bli eit spørsmål som vil bli
vurdert i denne samanheng.
Me vil ikkje konkludere før resultatet av arbeidet som pågår
er ferdig, skriv Chaudhry i ein
e-post til Hallingdølen.
Nyleg kom det fram i Hal-
lingdølen at Kirkens Familievernkontor Hallingdal driv
med underskot. Dagleg leiar
Liv A. Solberg fryktar nedlegging innan få år dersom ikkje
løyvingane tek seg opp. Ho
har sett lite til dei 10 millionane som regjeringa snakkar
om.
– Eg finn ikkje ut av kvar
dei millionane finst, seier ho,
og understrekar at det trass i
fine tal, ikkje er ein reell auke.
Kommunikasjonsrådgjevaren kan ikkje kome med korkje nødhjelp eller lovnader om
endring.
– Drifta av familievernkontor er, og skal vere, fullfinansiert av staten, seier ho utan å
kommentere at så ikkje er har
vist seg tilfelle i Hallingdal.
SIGNATUREN
«Det er mykje skippertak.
I periodar er me
omtrent ikkje heime»
Gunhild Gåsvik,
rektor ved Gol kulturskule
FRIMINUTTET
Vinn kvalitetssikrar tenestene
Lågare produksjon
– svakare resultat
Vinn AS Hallingdal er tidleg ute når dei no har
kvalitetssikra drifta og blitt EQUASS-sertifisert.
Lågare kraftproduksjon gir eit langt dårlegare
økonomisk resultat for E-CO Energi i år enn i fjor.
Embrik Luksengard
Kjell Slåtten
[email protected]
EQUASS er ein parallell til
det meir kjende ISO, men rettar seg mot velferdssektoren
i staden for industrien. Det
handlar i begge tilfella om
kvalitetssikring av drifta.
– Poenget er å sikre eit kvalitetsmessig betre tilbod til
både brukarane, dei faste tilsette og samarbeidspartnarane til bedrifta, seier dagleg
leiar i Vinn AS Hallingdal,
Gunn Marit Arnegard.
Sertifiseringa gir også dei
tilsette eit heilskapleg og
meir oversiktleg bilete av bedrifta.
Fjør i hatten
EQUASS er eit europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstenester med ekstern
godkjenning. For å bli ser-
tifisert, må ein oppfylle 100
krav. Det er med andre ord
ein grundig prosess, der alle
tilretteleggjarane i bedrifta
har vore med, som ligg bak
godkjenninga.
– Det er ei fjør i hatten når
den eksterne revisoren er fornøgd, seier Gunn Marit Arnegard.
20 års jubileum
I løpet av 2010 skal alle attføringsbedrifter ha eit kvalitetssystem. Vinn AS Hallingdal
er av dei 30 fyrste i landet og
den andre bedrifta i Buskerud
som no har sikra seg slik sertifisering.
Vinn AS Hallingdal feira
20 års jubileum i vår. Kvart år
er rundt 100 personar innom
bedrifta og får arbeidspraksis, tilrettelagt arbeid eller
arbeid med oppfølging ute i
bedrift.
[email protected]
Ved utgangen av tredje
kvartal hadde konsernet eit
driftsresultat på 1.648 mill.
kroner. Det er 233 millionar
mindre enn for same periode
i fjor.
Når resultatet etter skatt
(1.464 mill.) likevel er 674
mill. kroner betre enn i 2008,
skuldast det i hovudsak sal av
eigarposten i EB Kraftproduksjon tidlegare i år. Salsgevinsten var på over 750 mill.
kroner. I tillegg har ei vellykka prissikring og lågare finanskostnader gitt vesentlege
bidrag til resultatet.
Prisfall
Kraftprisen fall kraftig i
tredje kvartal grunna mykje
nedbør og høgt tilsig. Systemprisen på NordPool var i
gjennomsnitt heile 44,8 øre/
kWh i tredje kvartal i fjor, i
år låg han på berre 27,4 øre/
kWh. Ei gunstig prissikring
gjorde at utslaga for E-CO
vart vesentleg mindre.
Til no i år har konsernet
oppnådd ein gjennomsnittleg
salspris på 35,5 øre/kWh. Det
er rundt 4 øre meir enn for dei
tre fyrste kvartala i 2008.
Produserer mindre
Driftsinntektene etter tre
kvartal i år er på 2.351 mill.
kroner. Det er ca. 230 millionar mindre enn for same periode i fjor.
Nedgangen skuldast ein
vesentleg lågare produksjon.
Kraftproduksjonen per tredje kvartal i år var 6.729 GWh
(millionar kilowattimar). I tilsvarande periode i 2008 var
han 8.250 GWh, ein nedgang
på meir enn 18 prosent.
SVELLO I SULKYEN
Då Jan Svello i Gol fekk seg hest,
fall brikkene på plass.
sett uttate
Erling
Lae
© Hallingdølen. Publisert: 15.04.2010.. Publisert: 10.04.2010.. Publisert: 21.11.2009.. Publisert: 12.11.2009.
Side 64 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Groruddalsbedrift i toppsjiktet
Lokalavisen Groruddalen. Publisert på nett 27.10.2009 20:18. (Oppdatert 28.10.2009 06:18)
Attføringsbedriften AS Rehabil på Kalbakken har
fått en anerkjent sertifisering. Line Rundmo
KALBAKKEN: Hvert år får nesten 35.000
personer bistand fra landets 100
attføringsbedrifter. (Oppdatert: 28.10.2009
06:18)
Bedriftenes oppgave er å tilby attføringstjenester
til alle personer med ulike yrkeshemminger.
AS Rehabil i Østre Aker vei er til for å hjelpe deg.
Visjonen deres er `Arbeid som mål`. De ble
ganske nylig sertifisert gjennom EQUASS
(European Quality in Social Services), et
europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstjenester med ekstern revisjon og
sertifisering.
I følge personalsjef og nestleder i AS Rehabil,
Bjørn R. Bergersen, kom bedriften veldig godt
gjennom nåløyet.
Vi var `uten tvil`, sier en fornøyd Bergersen.
Det tok dem to år å få sertifiseringen.
Det sier bare litt om hvor omfattende det er. Det
er åtte stykker som har jobbet med dette. Det
krevdes en voldsom dokumentasjon.
Orden og reda
NAV har formelt sagt at alle som selger tjenester
til dem, skal bli sertifisert innen utgangen av
2011.
Attføringsbedriftene og NAV er i et partnerskap.
Jeg tror det er viktig å gjensidig støtte og utfordre
hverandre i partnerskapet, sa NAV-direktør Tor
Saglie på Attføringsbedriftenes årskonferanse i
sommer.
Han mener at en god attføringsbedrift skal ha
disse kjennetegnene: Tilbud om individuelt
tilpasset avklaring, kvalifisering og
arbeidstrening, god kontakt med næringslivet og
fokus på formidling, produksjonsområder som er
i tråd med brukernes behov for arbeidstrening og
kvalifisering.
I tillegg må bedriften vise vilje og evne til omstilling i
forhold til endrete behov hos målgruppene eller i
arbeidsmarkedet, ha god dokumentasjon og være
lydhøre for NAV sine krav og bestillinger, sa han.
Saglie understreket at det å ha rutiner og
dokumentasjon er avgjørende.
Internkontroll
Før AS Rehabil ble sertifisert, ble flere av de ansatte,
samt noen av brukerne, valgt ut til å svare på en rekke
spørsmål. Spørsmålene angikk blant annet arbeid i egen
avdeling og kjennskap til overordnede dokumenter, som
er viktige for virksomheten. Brukerne ble spurt om
rutiner, trivsel med mer.
Dokumentene ble gjennomgått av en revisor. Det er han
som anbefalte sertifiseringen, forteller Bjørn R.
Bergersen.
Revisoren sendte så ned alle dokumentene til Brüssel,
der en kvalitetssjef gjennomgikk papirene.
Bergersen nevner at EQUASS er imponert over norske
bedrifter.
Vi har alt på stell. Andre europeiske land er mer rotete.
Her i Norge er vi flinke, med høy grad av etikk og
ordentlighet, sier han videre.
Kvalitetssikring
Rehabil har et tett samarbeid med NAV og er altså nå
kvalitetssikret gjennom EQUASS.
Vi er interessert i å få den kvaliteten vi betaler for, sier
enhetsleder i NAV Grorud, John Markant.
Han er tilsynelatende veldig fornøyd med Rehabil, og
Bjørn R. Bergersen er stolt over å kunne tilby et
kvalitetsprodukt til NAV.
Belønningen er at vi er sertifisert og at NAV kjøper
tjenester av oss, sier Bergersen.
Vi er en selvstendig bedrift og det betyr at vi må tjene
penger. Pengene vi tjener går tilbake til brukeren. Det er
sunn bedriftsøkonomi, mener han.
Sammen med administrerende direktør, Berit Lunder,
Side 65 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
forteller han om de ulike tiltakene som bedriften
kan tilby.
Attføring skal alltid prøves ut før man blir uføretrygdet,
sier Berit Lunder.
Vi driver med catering og kantine, der brukerne
lager mat og kjører ut mat. Vi drifter fire kantiner,
sier de.
Hun og Bergersen er spesielt enige om én ting:
Rehabil kan også tilby maling, tapetsering og
gulvlegging for kunder.
Arbeid som mål
Attføringstilbudet går blant annet ut på data- og
regnskapskurs, jobbsøksenter, norskopplæring
med samfunnskunnskap gjennom Oslo
Voksenopplæring, samt arbeidspraksis internt og
i eksterne bedrifter.
Når brukerne går herfra er vår kvalitet at vi ikke ser dem
igjen! humrer de.
Godkjent: Attføringsbedriften AS Rehabil har blitt
EQUASS-sertifisert. F.v: Bjørn R. Bergersen (nestleder),
Berit Lunder (adm.dir.), John Markant (enhetsleder i NAV
Grorud), Helge Jagmann (bydelsdirektør Grorud). FOTO:
LINE RUNDMO Bil-spa: Gutta på bilpleiesenteret sier at
de trives. FOTO: LINE RUNDMO Flittige: To av brukerne
som stadig er innom. Her kurses de på dataen. FOTO:
LINE RUNDMO
© Lokalavisen Groruddalen
Det er brukeren som er i sentrum her. De vet
sine rettigheter og plikter og er med i hele
prosessen. Det synes vi er veldig bra. Vi får
mennesker som er sårbare. De får en
handlingsplan som de selv er med i, sier Bjørn R.
Bergersen.
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-EOnusZGN
Rehabil ønsker å være en portstenger mot
trygden.
Side 66 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Norasonde får sertifikat
Romerikes Blad. Publisert på trykk 14.10.2009.
20
SKEDSMOKORSET: Attføringsbedriften
Norasonde AS på Skedsmokorset mottar denne
ROMERIKES BLAD
ONSDAG 14. OKTOBER 2009
Underskuddet økte
Norasonde får sertifikat
Nær 30 mill. i minus
RÆLINGEN: Bergmann AS, svenskeid forhandler av
avanserte laboratorieinstrumenter, har bokført millionunderskudd for andre år på rad. 2008-regnskapet
viser et underskudd før skatt på 7,8 millioner kroner.
Året før var underskuddet 5,7 millioner. Omsetningen
endte i fjor på 48,5 millioner kroner, en nedgang på i
underkant av fem millioner sammenliknet med året
før. Selskapet holder hus i Rælingen og har 20 ansatte.
SKEDSMOKORSET: Attføringsbedriften Norasonde AS på Skedsmokorset mottar denne uken
kvalitetsstempelet Equass Assurance-sertifikat.
Equass er et europeisk system for kvalitetssikring
av velferdstjenester. Sertifikatet gir Norasonde
AS som tjenesteleverandører i velferdssektoren
anledning til å sikre kvaliteten av tjenestene
overfor brukere og andre samarbeidspartnere.
LILLESTRØM: Norfolier Norge AS, som tidligere i år flyttet produksjonen i Lillestrøm ut av
landet og kvittet seg med 30 av sine ansatte,
gikk med 29,6 millioner i underskudd i fjor.
Det viser det nylig offentliggjorte 2008-regnskapet. Underskuddet er 19 millioner større
enn i 2007. Fjorårsomsetningen var på 386 millioner, 86 millioner mer enn i 2007.
uken kvalitetsstempelet Equass Assurancesertifikat. Equass er et europeisk system for
kvalitetssikring av velferdstjenester.
Sertifikatet gir Norasonde AS som
tjenesteleverandører i velferdssektoren anledning
til å sikre kvaliteten av tjenestene overfor brukere
og andre samarbeidspartnere.
© Romerikes Blad
Peab betaler over
20 millioner kroner
Nok et millionoppgjør
etter vannverkssaken er
på plass.
Thor Fremmerlid
[email protected]
63 80 48 75
dri ble utført. Nedre Romerike
Distriktsrevisjons gransking av
vannverkssaken avdekket også at
det foregikk fiktiv fakturering
mellom Peab og NRV/RA-2.
Fornøyd
■ STRØMMEN
Entreprenørselskapet Peab AS
betaler 21,5 millioner kroner til
Nedre Romerike Vannverk/Sentralrenseanlegget RA-2 AS som
fullt oppgjør for sin befatning
med vannverksskandalen.
Peab mottok over flere år penger fra vann- og avløpsselskapet
som forskudd på oppdrag som al-
Daglig leder og oppryddingsansvarlig i NRV/RA-2, Dag Jørgensen, mener avtalen som nå er inngått er god.
– Vi er veldig godt fornøyd med
avtalen. Oppgjøret ligger tett oppunder vår hypotese for hva vi har
ment vi har hatt til gode hos Peab.
Den er resultat av en åpen og god
dialog med Peab, sier han.
Da tingretten behandlet vannverkssaken ble Peab dømt til å
betale en erstatning på 7,7 milli-
oner kroner. At de nå betaler
langt mer, skyldes et oppgjør
som omfatter flere forhold enn
de som ble behandlet under
rettssaken.
Peaboppgjøret er som følger:
■ Peab sletter et betalingskrav
mot NRV/RA-2 på 4,1 millioner
kroner.
■ Peab tilbakefører 12,8 millioner kroner de tidligere har fått
overført.
■ Peab betaler 4,6 millioner i
rentekompensasjon for tidligere
mottatte oppgjør.
■ NRV/RA-2 trekker tilbake erstatningskravene mot Peab i
straffesaken mot de involverte i
vannverkssaken
– Erkjennelse
ken. I det ligger det nok et element av erkjennelse av at alt ikke
har vært som det burde.
Med Peab-avtalen har NRV/RA-2
nå hentet inn totalt rundt 45 millioner kroner i forlik og oppgjørsavtaler. Avtaler er tidligere inngått med revisorselskapet, tidligere styremedlemmer og flere
mindre leverandører.
Totalt er kravene mot tidligere
vannverkssjef Ivar T. Henriksen
og hans forretningsforbindelser
på over 100 millioner kroner.
– Vil du si det bidrar til å
styrke erstatningskravene mot
Henriksen at flere av dem han
samarbeidet med inngår betalingsavtaler?
– Det jeg kan si er at vi merker
oss at flere har funnet det hensiktsmessig å betale seg ut av sa-
– Ikke erstatning
Kommunikasjonsdirektør i Peab,
Line Fredriksen, kommenterer
avtalen slik:
– Straffesaken gjenstår og
kommer opp til ankebehandling
neste år, men det er godt å være
ferdig med erstatningsdelen av
saken.
–Vi har over tid, og sammen
med NRV/RA-2, gått igjennom alle økonomiske forhold oss imellom. Dette er ikke snakk om å betale erstatning, men å få på plass
et ryddig sluttoppgjør av et kundeforhold, sier hun.
Følg med da,
nå har vi
muligheten...
Kampanjedager!
Flotte Juwel akvarier
Spar
kr 1136
Spar
kr 692
Juwel rekord 800
80cm x 35cm x 45cm - 110 ltr
Juwel rekord 600
60cm x 30cm x 42cm - 63 ltr
Knallpris kr
Knallpris kr
1998 1598
Inkl. bord.
Inkl. bord.
Vær trygg
i mørket
Ta med
denne annonsen
og få gratis
refleksbrikke,
ved kjøp av vest.
Verdi kr 79
La hunden din være
synlig med refleksvest
og blinkende brikke
Akvarieplanter
an
nter
Flotte akvarieplanter, stort
t t utvalg.
t l
4 stk. kr
150
Pris fra kr
139
www.buddy.no
Lillestrøm Akvarium, -JMMFTUS“N5PSH-JMMFTUS“N5MG…Lillestrøm Akvarium, Parkalleén 21, Lillestrøm, Tlf: 63 81 16 57 Jessheim Zoosenter, Jessheim Storsenter, Jessheim, Tlf: 63 98 01 63
Metro Zoo, .FUSP4FOUFS-“SFOTLPH5MG…Strømmen Zoosenter, Strømmen Storsenter, Strømmen, Tlf: 63 81 18 46
Side 67 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Først i Hordaland
Bergensavisen 1. Publisert på trykk 24.09.2009.
SILJE ALVSAKER [email protected] Seksjon: Meg&Deg.
Side: 36.
Del: 1.
36
Damsgård (BA): Ansatte på Grønneviken AS har
grunn til å juble. Nylig ble vekstbedriften godkjent
til en europeisk kvalitetssertifisering. Nesten 200
mennesker hadde samlet seg i kantinen på
Grønneviken AS for å feire seg selv.
Bedriften er den første i Hordaland, og en av 15 i
Norge, som har fått kvalitetsstempelet EQUASS
(European Quality in Social Services). Og slikt må
jo feires!
MEG & DEG
T O R S D A G
2 4 .
S E P T E M B E R
2 0 0 9
ALLE­RE­DE­: Henning pakker rø­de plas­tpos­er s­om du­ kommer til å kas­­
te alt gavepapiret i etter ju­laften i år.
MÅLESTOKK: Attfø-ringskonsulent Knut
Kristiansen er tydelig stolt av det bedriften har
oppnådd. Grønneviken tilbyr arbeid og praksis til
mennesker som har yrkeshemminger.
- Vi tilbyr folk verdighet. Alle som jobber her skal
føle seg ivaretatt og få utnytte potensialet sitt,
sier Knut.
- Vi har utrolig mange forskjellige mennesker her,
fra dem som har varig tilrettelagt arbeid, til dem
som bare trenger litt hjelp og en ny sjanse til å
komme tilbake til ordinært arbeid.
God standard og hardt arbeid ble belønnet med
sertifiseringen.
Utmerkelsen ble kjent i juli, men siden
flesteparten hadde ferie da, valgte styret å legge
feiringen til september.
- Dette er en grei må-lestokk på at ting fungerer
som det skal, mener styreformann Knut
Onarheim.
MENING: De 280 ansatte i vekstbedriften lager
alt i fra reflekser, (ja, de er faktisk den største
produsenten i Norge), fiskekroker, hummer- og
krabbeteiner og kjøkkenbenker.
- Vi leker ikke butikk. Vi leverer blant annet
trykktanker til båtmotorer og ekspansjonstanker.
Bedriften har også utviklet et eget system for
gjenvinning av oljeletingsutstyr, som er et godt
eksempel på en jobb som blir lønnsom og
Først i Horda­la­nd
LE­KE­R: Roald lager «Kattepinn».
Damsgård (BA): An­sat­
te på Grøn­n­eviken­
AS har grun­n­ til å
jub­le. Ny­lig b­le vekst­
b­edrif­ten­ godkjen­t
til en­ europeisk
kvalitetssertif­iserin­g.
Nes­ten 200 mennes­ker had­d­e
s­amlet s­eg i kantinen på Grøn­
neviken AS for å feire s­eg s­elv.
Bed­riften er d­en førs­te i Hord­a­
STOLT: Attfø­rings­kons­u­lent Knu­t Kris­tians­en ved Grø­nneviken AS, er s­tolt av kvalitets­s­ertifis­eringen bedriften er blitt godkjent til.
land­, og en av 15 i Norge, s­om
har fått kvalitets­s­tempelet EQU­
ASS (Eu­ropean Qu­ality in Social
Services­). Og s­likt må jo feires­!
MÅ­LE­STOKK: Attførings­kons­u­­
lent Knu­t Kris­tians­en er tyd­elig
s­tolt av d­et bed­riften har opp­
nåd­d­. Grønneviken tilbyr arbeid­
og praks­is­ til mennes­ker s­om har
yrkes­hemminger.
– Vi til­byr fol­k verdig­het.
Al­l­e som jobber her skal­ føl­e
seg­ ivaretatt og­ få utnytte
potensial­et sitt, sier Knut.
– Vi har u­trolig mange fors­kjel­
lige mennes­ker her, fra d­em s­om
har varig tilrettelagt arbeid­, til
d­em s­om bare trenger litt hjelp
og en ny s­jans­e til å komme til­
bake til ord­inært arbeid­.
God­ s­tand­ard­ og hard­t arbeid­
ble belønnet med­ s­ertifis­erin­
gen.
Utmerkels­en ble kjent i ju­li,
men s­id­en fles­teparten had­d­e
ferie d­a, valgte s­tyret å legge fei­
ringen til s­eptember.
– Dette er en grei måles­tokk
på at ting fu­ngerer s­om d­et s­kal,
mener s­tyreformann Knu­t Onar­
heim.
ME­NING: De 280 ans­atte i
veks­tbed­riften lager alt i fra
refleks­er, (ja, d­e er faktis­k d­en
s­tørs­te prod­u­s­enten i Norge), fis­­
kekroker, hu­mmer­ og krabbetei­
ner og kjøkkenbenker.
– Vi leker ikke bu­tikk. Vi leve­
rer blant annet trykktanker til
båtmotorer og eks­pans­jons­tan­
ker.
Bed­riften har ogs­å u­tviklet
et eget s­ys­tem for gjenvinning
av oljeletings­u­ts­tyr, s­om er et
god­t eks­empel på en jobb s­om
blir lønns­om og miljøvennlig når
Grønneviken gjør d­en.
– Vi jobber med­ å tilpas­s­e opp­
gaver s­om gir mening for ans­at­
te med­ u­like fu­nks­jons­nivå, s­ier
Knu­t.
KRE­A­TIV: Knu­t legger ikke
s­kju­l på at bed­riften har merket
finans­kris­en.
Likevel s­er han på s­ertifis­erin­
gen s­om et bevis­ på at d­e er på
vei i riktig retning.
miljø-vennlig når Grønneviken gjør den.
- Vi jobber med å tilpasse oppgaver som gir mening for
ansatte med ulike funksjonsnivå, sier Knut.
KREATIV: Knut legger ikke skjul på at bedriften har
merket finanskrisen.
Likevel ser han på sertifiseringen som et bevis på at de
er på vei i riktig retning.
- Vi må hele tiden tenke kreativt og prø-ve å finne nye
veier å gå. Akkurat nå jobber vi med et skolematprosjekt
som vi har stor tro på.
Sertifiseringen varer i to år, før Grønneviken må søke på
nytt. Dette må til for at kvaliteten på produktene og
arbeidsplassen hele tiden er på topp.
Prosjektleder Siri Janne Llanos var også stolt over
arbeidet og godkjenningen.
Side 68 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
- Vi skal alltid forbedre oss. I fremtiden skal vi
gjø-re en bedre innsats. Det stopper ikke her, vi
har bare fått en veldig god start.
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
feiringen.
© Bergensavisen
Bildetekst: STAS: Styreformann Knut Onarheim
og daglig leder Bente Heradstveit var med på
Side 69 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Blant de første i landet
Gjengangeren. Publisert på nett 20.06.2009 06:08.
HORTEN: Som en av de første
attføringsbedriftene i landet, er JobbIntro
kvalitetssertifisert gjennom det europeiske
systemet eQuass.
AV SONDRE TOFTEBERG
JobbIntro er den åttende attføringsbedriften i
Norge som oppnår kvalitetssertifiseringen
eQuass. De har jobbet mot dette i halvannet år,
og i går fant overrekkelsen av sertifikatet sted på
Sjømilitære Samfund. Både Riksrevisor Jørgen
Kosmo og ordfører Nils Henning Hontvedt sto på
talelisten. Vi gjør litt ut av det siden vi er blant de
første i Norge. Kvalitetssertifiseringen skal styrke
tjenestetilbudet overfor den enkelte, samtidig
som det er et kvalitetsstempel utad, forteller
daglig leder av JobbIntro, Gro Merethe Rørvig.
JobbIntros største kunde er NAV, og de vil fra
2010 kreve at alle attføringsbedrifter er eQuasssertifisert. Sertifiseringen skal opp til revisjon
hvert andre år og er en viktig forbedring for
attføringsbransjen på flere måter, mener Rørvig.
Det viktigste med sertifiseringen er hva vi har
lært. Vi ser ting fra nye synsvinkler og har fått en
generelt økt bevissthet om hva vi gjør og hvorfor
det er viktig. Det er en forbedring av
arbeidsmetode, samtidig som revisjon av
sertifiseringen gjør at vi er forpliktet til å følge
opp det vi har gjort, sier hun. Jørgen Kosmo sto
for overrekkelsen av sertifikat til JobbIntro. Det er flott at
en så spesiell bedrift som JobbIntro er en av de første til
å bli kvalitetssertifisert. Det er derfor en glede og en ære
å kunne overrekke dere sertifikatet, talte den tidligere
hortensordføreren og vektla ellers viktigheten av å ha en
arbeidsplass, samt et godt arbeidsmiljø. Flest mulig skal
ha mulighet til å bestemme livet sitt gjennom arbeid.
JobbIntro kvalifiserer folk så de kan ta ansvar for seg
selv, fortsatte Kosmo. Ordfører Nils Henning Hontvedt
slapp også til på talerstolen, naturlig nok, da JobbIntro
er eid av kommunen. Som eier er jeg veldig stolt av dere
i dag, og dere kan være stolte av dere selv. For det kan
jeg si - riksrevisjonen gir ikke ved dørene, fleipet
ordføreren, men understreket også den betydningsfulle
jobben JobbIntro gjør.
KVALITETSSERTIFISERT: Jørgen Kosmo overrakte daglig
leder Gro Merethe Rørvig og JobbIntro
kvalitetssertifiseringen eQuass. FOTO: SONDRE
TOFTEBERG
© Gjengangeren
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-WZarHPny
Side 70 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
8
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
JÆRBLADET – ONSDAG 17. JUNI 2009
Lave priser
hver dag!
Først i Rogaland
Jæren Industripartner AS er opptatt
av kvalitetssikring.
No er bedrifta tildelt Equass-sertifisering.
STEINAR SANDVIK | tekst og foto
[email protected]
1,2 kg
Grillpølser 2-pk
– Då vi fekk meldinga om Equasssertifisering, kom reaksjonen. Tårene kom, gledestårer, seier Arild
Kastmann, administrerande direktør ved Jæren Industripartner
AS på Bryne. Og gleda vart delt
med administrasjonsleiar Reidar
Tho og andre tilsette.
– Dette har vi arbeida intenst
med i nesten to år. Vi fekk lønn
for strevet. Vår bedrift er den første med slikt sertifikat i Rogaland
og nummer 11 på landsplan. Det
viser at vi ligg langt framme, seier
Kastmann, som roser Reidar Tho
for arbeidet han har lagt ned.
Gilde, 1,2 kg, 33,25/kg
90
39
6-PK
Coca-Cola 1,5 L
6 x 1,5 liter, 6,56/liter + pant
00
59
Sikre tenester
Tho fortel om ein svært omfattande prosess.
– Equass er eit europeisk system for kvalitetssikring av velferdstenester. Alt vert styrt frå
Brussel. Med denne sertifiseringa
vert våre tenester sikra overfor
brukarane, kundane og andre
samarbeidspartnarar, seier Tho,
som seier at systemet til ein viss
grad kan samanliknast med Isosertifisering i industrien. Men
Equass er meir tilpassa for å kvalitetssikre alle typar velferdstenester som sjukehus, barnehagar,
sjukeheimar, arbeidsmarknadsbedrifter og andre.
Til saman ni kriteriar ligg til
grunn for sertifiseringa. Det går
på leiing, rettar, etikk, partnerskap, deltaking, personfokus,
heilskapstanke, resultatorientering og kontinuerleg forbetring.
– Vi måtte svare ja på 100
spørsmål knytta til desse kriteria,
seier Kastmann. – Nokre av spørsmåla måtte vi svare nei på, andre
GLEDE: Jæren Industripartner AS ved Arild Kastmann, administrerande
direktør (t.v.) og administrasjonsleiar Reidar Tho har fått europeisk sertifikat på kvalitetssikring.
JÆREN INDUSTRIPARTNER AS
● Eigd av kommunane Klepp,
Time og Hå.
EQUASS:
● Europeen Quality in Social
Services
● Styrt frå Brussel
● Omsette i 2008 for vel 34
millionar kroner.
● Sertifiseringssystem for
velferdssektoren
● Driftsresultat på 910.000
kroner som vert tilbakeført for
utvikling av bedrifta.
● Involverer leverandør,
kunde og brukar
● Kontrakt med over 100 bedrifter for delproduksjon.
● Ni sentrale kriteriar som
må oppfyllast, mellom dei
etikk.
● Har tre avdelingar; på
Nærbø, Håland ved Bryne og
på Øksnevad.
● Garanterer kvaliteten på
tenestetilbodet frå godkjende
bedrifter.
● Godkjenninga varer i to år.
Då vert det ny revisjon.
tja. Difor var det nødvendig å ta
fatt i desse spørsmåla og forbetre
dei felta. Det har vi no klart, og vi
har blitt tildelt sertifikatet. Det
skjedde etter at ein ekstern revisor gjekk gjennom heile bedrifta
og spørsmåla vi hadde svara på.
– Treng system
Jæren Industripartner AS har
samarbeidsavtalar med Nav.
Desse avtalane vert reforhandla
kvart år. Nav har sett som vilkår at samarbeidspartnarane frå
2011 skal vere Equass-sertifiserte.
– Vi håper at sertifiseringa skal
hjelpe oss til å få fleire oppdrag
frå Nav. Tre føresetnader ligg til
grunn for at vi skal vere ein føretrekt samarbeidspartnar for
Nav. Det er høg kvalitet, breidde
i tilbodet og gode resultat. Equass
skal hjelpe oss til å synleggjere
dei gode resultata vi har. Når Nav
har stilt krav, håper vi at det også
vil bety noko for oss.
Reidar Tho seier at Jæren Industripartner AS har sakna eit
system for kvalitetssikring.
– Vi treng eit system som
dette. Og vi opplever ikkje dette
som noko tvang. Dette tener oss
og deltakarane våre. Og Equasssertifikatet skal ikkje stå som ein
perm i hylla. Det skal verte ein
naturleg del av det daglege arbeidet, seier Tho.
Bryne gjorde rent bord
Vannmelon
Pr. kg
990
Vi tar forbehold om eventuelle trykkfeil og at noen varer kan være
utsolgt. Kun for private husholdninger. Prisene gjelder 08.06-21.06
Rogaland fylkeskommunes kulturpris gikk i år til Karen og Jens
Erland. Fylkesordfører Tom Tvedt
som overrakte prisen, en statuett
av John Th. Josefsen, et pengebeløp på kr 50.000.
– I tillegg til at prisen er en
honnør til deres kunstneriske
innsats nasjonalt og internasjonalt, er den også en honnør til
deres betydelige innsats for lokalsamfunnet. De var blant annet
med i arbeidet med å etablere et
fast galleri for Bryne kunstforening i Bryne Mølle og dermed gi
Jæren et nytt kunstnerisk tyngdepunkt, sa Tom Tvedt i overrrekkelsestalen.
Litteraturstipendet går til Nils
Henrik Smith. Foruten blomster
UTDELING: Fylkesordfører Tom Tvedt (bakerst) overrakte heder til Nils
Henrik Smith (foran til venstre), Karen Erland og Jens Erland. (Foto: Jan
Eirik Gjerdevik, Rogaland fylkeskommune)
og varme ord fra juryen, fikk Smith 100.000 kroner i stipend.
© Jærbladet. Publisert: 17.06.2009.
Side 71 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
- Godt år for ASVO
Harstad Tidende. Publisert på trykk 25.04.2009. Seksjon: Nyheter.
25
Heia
Hans!
Harstad:
Søndag ettermiddag stiller Juniorkonfirmantene i
Harstad kirke opp med
kirkespillet «Heia Hans»
som handler om livet til
Hans Egede.
Mia Hanssen Løfsnæs
[email protected]
I
2003 vedtok stortinget at alle
som hører til den Norske kirke har rett til 315 timer trosopplæring fra du blir født til du
er 18 år. I forbindelse med dette
måtte Harstad Kirke finne opplegg for de mellom 0 og 18 år.
– Et av tiltakene er Juniorkonfirmasjon. Det er et opplegg
hvor 5. og 6. klassinger inviteres
til å bli kjent med kirken deres,
forteller sogneprest Carl-Ove
Fæster
Opplegget, som for første
gang arrangeres i Harstad Kirke
i år, startet i mars. Og under sitt
første besøk i kirken fikk de møte et brudeparet som giftet seg i
kirka.
– De har også overnattet i kirka og hatt en påskevandring
hvor de ble kjent med påskehistorien, forteller Carl-Ove. Presten forteller også at det har vært
et stabilt oppmøte som viser at
ungene har trivdes.
Kirkespill
Som en avslutning på juniorkonfirmasjonen skal ungene
fremføre skuespillet «Heia
Hans» som de har jobbet mye
med. Stykket som er skrevet av
Ola Bremnes omhandler livet til
Misjonæren Hans Egde og Kona
hans Gjertrud Rask.
– Hans Egde er en sentral
person i Harstad Kirke sin Historie. Dette vises ved at han finnes både på altertavlen og på en
statue utenfor kirka. Vi synes
derfor det er viktig at barna blir
bedre kjent med han, forteller
Carl-Ove som også skal delta i
skuespillet.
Hans Egede
Dette kirkespillet har en
sammenheng med storforestillingen Ola Bremnes skrev om
Hans Egde. Forestillingen fant
sted i Harstad Kulturhus sommeren 2008 men appellerte
mest til de voksne. Carl-Ove utfordret derfor Ola Bremnes til å
skrive et stykke om Hans Egde
som appellerte til barn.
– For å få alle med så skal alle
ungene forteller litt av historien
hver. Også har jeg lagd fengende sanger, som ungene er
med på, forteller Ola.
Utfordringen var ifølge Ola å
få ungene til å forstå hvor lenge
det er siden Hans Egde levde.
Dette får han hjelp til fra Knut
Erik Sundqvist som har med seg
en bass som er fra året før Hans
Egde ble født.
Til tross for litt liten tid tror
både Carl-Ove og Ola at ungene
kommer til å gjøre ei kjempe bra
forestilling. De ønsker samtidig
alle hjertelig velkommen til
forestillingen.
CMYK 25
kso
ht.no 911 51444
Vekstbedriften har lagt et nytt godt år bak seg.
Årsregnskapet viser et overskudd på vel 181.000
kroner og bedriften får også en viktig rolle i
forbindelse med NAV-reformen og skal i løpet av
dette året starte med kvalitetssikringssystemet
Equass.
- Tilpasninger og kvalitetskrav er fremtidens
utfordringer, men vi må hele tida ha mennesket i
fokus, sa Hanna-Marie Anfinsen som nå takker
av som daglig leder. På generalforsamlinga fikk
både hun og styreleder Bente Roll velfortjent ros
for innsatsen.
- Styret ønsket at Hanna-Marie skulle sitte fram
til generalforsamlinga, sa styreleder Bente Roll.
Årsberetninga viser at vekstbedriften har 15
godkjente VTA-arbeidsplasser og 17
arbeidstakere i sving. I 2008 fikk bedriften tildelt
to APS-plasser som har medvirket til godt
samarbeid med NAV.
Produksjonen ved Ibestad Produkter har gått bra
og omsetninga økte med 1,2 prosent i 2008. I
løpet av de siste tre år har produksjonen endra
seg radikalt, fra seriepoduksjon til mer
spesialiserte oppdrag. Utfordringa nå er imidlertid
skyhøye råvarepriser på trevarer. I et smalt og
marginalt marked blir det vanskelig å få stor nok
inntjening.
Vaskeriet hadde ei omsetning på en halv million i
det sjette driftsåret, og dette fordelte seg på 73
prosent institusjonstøy og 27 prosent til
privatmarkedet.
- I det daglige legges det stor vekt på å få
arbeidstakerne til å fungere sammen på
jobbstasjoner og sosialt på arbeidsplassen.
Både årsberetninga og regnskapet ble
enstemmig godkjent, og det ble gjenvalg av
styreleder Bente Roll og nestleder Jim
Nyheter
Harstad Tidende lørdag 25. april 2009
FENGENDE SANG:
Her er Juniorkonfirmantene og Ola Bremnes i full gang med øvingen til forestillingen i Harstad
Kirke.
HT1250409H25
Ibestad: - Utvikling av mennesker er vår viktigste
oppgave, sa daglig leder Hanna-Marie Anfinsen
på generalforsamlinga i ASVO Ibestad.
– Godt år for ASVO
Ibestad:
– Utvikling av mennesker er
vår viktigste oppgave, sa
daglig leder Hanna-Marie Anfinsen på generalforsamlinga
i ASVO Ibestad.
Kjell Solbakken
[email protected] 911 51444
Vekstbedriften har lagt et nytt
godt år bak seg. Årsregnskapet
viser et overskudd på vel
181.000 kroner og bedriften får
også en viktig rolle i forbindelse
med NAV-reformen og skal i løpet av dette året starte med kvalitetssikringssystemet Equass.
–Tilpasninger og kvalitetskrav er fremtidens utfordringer,
men vi må hele tida ha mennes-
ket i fokus, sa Hanna-Marie Anfinsen som nå takker av som
daglig leder. På generalforsamlinga fikk både hun og styreleder Bente Roll velfortjent ros for
innsatsen.
–Styret ønsket at Hanna-Marie skulle sitte fram til generalforsamlinga, sa styreleder Bente Roll.
Årsberetninga viser at vekstbedriften har 15 godkjente
VTA-arbeidsplasser og 17 arbeidstakere i sving. I 2008 fikk
bedriften tildelt to APS-plasser
som har medvirket til godt samarbeid med NAV.
Produksjonen ved Ibestad
Produkter har gått bra og omsetninga økte med 1,2 prosent i
2008. I løpet av de siste tre år
har produksjonen endra seg radikalt, fra seriepoduksjon til
mer spesialiserte oppdrag. Utfordringa nå er imidlertid skyhøye råvarepriser på trevarer. I
et smalt og marginalt marked
blir det vanskelig å få stor nok
inntjening.
Vaskeriet hadde ei omsetning på en halv million i det
sjette driftsåret, og dette fordelte seg på 73 prosent institusjonstøy og 27 prosent til privatmarkedet.
–I det daglige legges det stor
vekt på å få arbeidstakerne til å
fungere sammen på jobbstasjoner og sosialt på arbeidsplassen.
Både årsberetninga og regnskapet ble enstemmig godkjent,
og det ble gjenvalg av styreleder
Bente Roll og nestleder Jim
Kristiansen. Nytt styremedlem
ble Ellen Skog Johansen og va-
FIKK ROS: Daglig leder Hanna-Marie Anfinsen (t.v) og styreleder Bente Roll har ledet ASVO Ibestad gjennom nok et godt år. Regnskapet viser et overskudd på
181.000 kroner. Foto: Kjell Solbakken
ramedlemmer til styret er May
Kirsti Ekman, Roy Andreassen
og Vegar Johnsen.
Styrelederen får en godtgjørelse på 25.000 kroner per år
mens nestlederen får 9.000 kro-
ner. I tillegg vedtok generalforsamlinga en møtegodtgjørelse
på 1.000 kroner per møte.
Kristiansen. Nytt styremedlem ble Ellen Skog Johansen
og varamedlemmer til styret er May Kirsti Ekman, Roy
Andreassen og Vegar Johnsen.
Styrelederen får en godtgjørelse på 25.000 kroner per år
mens nestlederen får 9.000 kroner. I tillegg vedtok
generalforsamlinga en møtegodtgjørelse på 1.000
kroner per møte.
© Harstad Tidende
Side 72 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
BYGDEPULS
LØRDAG 4. APRIL 2009
slekt skal følge . . .
35
Priser på gratulasjonshilsener:
• Uten bilde og inntil 50 ord kr 50,- • Lite bilde, inntil 35 ord kr 80,• Stort bilde (flere på samme bilde) eller 35-60 ord kr 100,-.
Vi må ha fullt navn på innsender og jubilant.
Send per post, eller e-post: [email protected]
Her formidler vi også åremålsomtaler, giftermål, bilder av nyfødte med mer.
GUDSORDET
Magnus Kjølås
Gratulerer så
det smeller,
fra loft og til
kjeller, for på
palmesøndag
er det Magnus
det gjelder.Vi
gleder oss til å
feire 10-årsdagen din
sammen med
deg og dine.
Hilsen bestefar, bestemor
og onkel.
Pia Synnøve
M. Skovly
Hallvard Kvien
Sæternes
fyller åtte år i
dag. Hurra for
den flinke jenta vår. Håper
du får en fin
feiring i Bakkebygda i Etnedal. Stor
klem fra
mamma, pappa, besta og
mimmi.
Kjære Hallvard! Gratulerer så mye
med treårsdagen din på
mandag. Håper du får en
kjempefin
dag.Vi er veldig glade i
deg! Stor
klem fra Ørjan, mamma
og pappa.
Katrine Telstø
Hipp, hurra
for deg, Katrine, som fyller
tre år 5. april.
Vi gleder oss
til stor bursdagsfest i påska! Vi er veldig, veldig
glade i deg,
veslejenta vår.
Klemmer fra
Anne Marte,
Øyvind, mamma og pappa.
Trygve Hagabråten
Gunvår Morønning
Gratulerer så mye med dagen i
dag. Håper den blir fin. Glad i
deg. Med ønske om en riktig fin
påske i nord. Klem fra Marcus,
Alexander og Vivi.
Til lykke med 70-årsdagen 6.
april. Hilsen Karin og Trygve.
Camilla
Henriksen
Kårstad
Gratulere mæ
15-årsdagen
din i mørgo.
Då bli dæ feiring mæ «bolla å brus».
Håpa du får
ein fin-fin
bursdag!
Klem ifrå Susanne å Christer, mamma å
Gunnar. Juster å Lotus
helsa så klart.
ÅREMÅL
70år
Ola Skjærstein,
Leirskogen
I morgon, 5.
april fyller vår
far, Ola Skjærstein, 70 år.
Far er født
som odelsgut,
men før han tok over heimgarden, arbeidde han ved jernbanen. Å ta over ein gard som vart
drifta ved bruk av hest, vart mykje arbeid, og han måtte ta seg
arbeid utanom. Arbeidsam som
han var, bygde og selde han til
saman sju hytter i nabokommunen Etnedal.Vi fire ungane måtte trø tidleg til både her og der.
Det var alltid liv og røre på garden. Far var også ein sosial person, fant på mykje moro, god humor hadde han også. Han var eit
oppkome av idear, hadde alltid
planer for noko som skulle/kunne gjerast. Slik begynte han sa-
man med vår mor, Magnhild,
Leirskogen Handel i 1977. Her
dreiv dei i 12 år, og Flaggfjell i
Etnedal i no på det 23. år. Men
på grunn av både helsa og alderen, synest vi ungane nå at han
bør nyte tida som pensjonist.
Men, nei da, om sommaren blir
han stadig observert i ein lastebil
rundt omkring i Valdres for å
samle inn landsbruksplast. Han
har enno planar og ting han
kunna tenkt deg å skulle gjera,
men vi barn, saman med hans
10 barnebarn, ynskjer derimot
meir besøk av både han og mor i
framtida.
Vi gleder oss spesielt til i kveld
da vi saman med familie og venner skal feire far saman på Leirskogen grendehus. Vi gratulerer
deg hjerteleg med dagen!
Helsing frå Marit, Oddvar,
Hans og Ingrid med familiar.
Magnhild sender også helsing
til deg.
BRUDEBILDET
Martha
Tvenge
Til lykke
spreke jubilant. Hilsen
X-ante klubben.
Marit Fjelltun
Poteten kan
brukes til alt.
Du Marit fyller den rollen
optimalt! Lager jærstolfot
og taburett,
distribuerer
clorella og er
med equass
beredt. Data
og rikstv fikser du på
strak arm,
men får du
«hælvsteikt»
ribbe, blir du
harm... Dagen
i dag er din nyt den - for
den kjem alder att! Vi alle
på Valdres Arbeidssenter
A/S ønsker
deg hjertelig
til lykke med
dagen og
framtida!
VIELSE
Lena Aspmo og Øystein Fossholt gifter seg i Hedalen stavkirke påskeaften kl. 13. Adresse
for dagen er Vassfaret kursgård.
Martha
Tvenge
Kjære bestemor! Vi skal
feire med rabalder, 70 år er
ingen alder.
Sprek og
spretten som
en hest, skal
du feires med
en fest! Høyt
hurra! for bestemor vi tar
i, for deg er vi
så veldig glad
i! Klem og
hilsen fra oss i
Valdres og
Qatar!
Hans Erik
Meisdalshagen
Gratulerer
med niårsdagen din 5.
april.Vi er
glad i deg!
Hilsen Henriette, Henrik,
pappa og
mamma. Tommy hilser og.
Jøran
Bergsbakken
Loberg
Eldstemann i
barnebarnflokken vår
fyller ti år i
dag! Vi gratulerer Jøran så
mykje med
dagen. Gleder
oss til lag over
påske. Ha ein
kjempefin
dag, Jøran!
Klem frå
mommo og
bestefar.
Sidsel Bjørgo
Adam
Gratulerer
med 14-årsdagen i dag.
Moro at du er
så ivrig og
flink i dans og
friidrett! Hilsen bestemor.
Til avisa tirsdag 7. april, frist fredag 3. april kl. 12.00
Til avisa onsdag 8. april, frist mandag 6. april kl. 12.00
Til avisa onsdag 15. april, frist onsdag 8 april kl. 12.00
Til avisa fredag 17. april, frist onsdag 15. april kl. 12.00
Til avisa lørdag 18. april, frist torsdag 16. april kl. 12.00
7. april
Ruth Skåren, Etnedal
60 år
7. april
Anna Brestad, Ulnes
Kitty Østgård, Bagn
Kristiansand sykehus: 24. mars kom lille Nora
Emilie Bakken til verden. Hun veide 2870 gram
og var 48 centimeter lang. Stolte og lykkelige foreldre er Anette og Steinar Bakken, Lillesand.
Nanna
Namnet er, via eit rekonstruert
germansk ord, forsøkt tyda til å bety
«våge, vera djerv». Elles er nanna eit
barneord som tyder «mor, mamma» i
svenske dialektar og i andre indoeuropeiske språk. I norrøn mytologi var
Nanna kona til guden Balder.
Nancy
Nina
Ei russisk diminutivform (forminskande
form) av Anna, altså vesle Anna, eller
det kan vera kortform av namn som
endar på -nina/-nine, som
Annine/Antonina.
JUBILANTER
70 år
Stine Hovdsveen og Henning Henriksen giftet
seg i Iskatedralen på Hunderfossen den 21. februar. (Foto: Fotograf Kirsti Hovde).
NAMNEDAG
Uvisst opphav, men namnet vart tidleg
brukt som kjæleform av namnet Anna.
Kjent sidan 1700-talet.
Frister for gratulasjoner til påske
VELKOMMEN TIL VERDEN
De som gjennomlevde verdenskrigen
1940–45, har mye å lære oss. Den
tyske lederen for bekjennelseskirken,
Martin Niemöller, ble fengslet av
Hitlers menn og satt i fangeleiren
Sachsenhausen og senere i Dachau.
Fra cellen kunne han se galgene. Hver
dag kunne han se menn og kvinner bli
ført dit for å dø. Han hørte skrik,
forbannelser og bønner. Under alt
dette forferdelige tenkte han på to
spørsmål: Hva vil skje den dagen jeg
selv blir ført ut dit? Hva vil bli dine
siste ord når løkken blir lagt rundt
halsen? Ville han si: «Far, forlat dem!»,
eller ville han si: «Kriminelle, avskum!»
Niemöller har sagt at hvis Jesus i sin
siste time hadde skreket ut om hevn,
ville det ikke vært noe nytestamente i
Bibelen, ingen kirke og ingen kristen
historie.
«Men Jesus sa: Far, forlat dem, for de
vet ikke hva de gjør. Og de delte hans
klær mellom seg og kastet lodd om
dem» (Lukas 23,34)
Kors og symbol
Latinsk kors
Gresk-ortodoks kors
Forenkla russisk kors
Human-Etisk Forbund
Davidsstjerna
Amnesty Internasjonal
Tempelkorset
Odd Fellow
Tru, håp og kjærleik
Blomst
Fredsdue
Liturgisk rose
Livssirkelen
© Valdres. Publisert: 04.04.2009.
Side 73 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Østlands-Posten – fredag 6. mars 2009
NÆRING
35
Er stolte av å ha
styrket systemet sitt
– Det føles godt å bli
tatt med på råd, sier
Kari Anne Arnesen
(56) og Tove Farmen
(52), som mens de
strever seg tilbake i
yrkeslivet, er med i et
prosjekt for å gjøre
attføringsbedriften
iFokus bedre.
høyder
NorgesGruppen rammer også oss.
Vi har et kostnadsfokus om dagen,
vi skal inn i budsjettet fra sist høst
for å se om det er noe vi må justere
på. Men det handler mest av alt
om trygghet.
– Ja, for egentlig er vi skikkelig i
siget, legger Erlandsen til.
For fem år siden omsatte ASKO for
nær 1,6 milliarder kroner, og
hadde et resultat før skatt på over
22 millioner.
Nå som de har passert tre milliarder i omsetning, ligger resultatet før skatt på over det dobbelte av
2004 – 50 millioner kroner.
– Det er et trygt sted dette her,
sier Fred Wabakken (62), som har
jobbet på ASKO i fire tiår.
– Mye har endret seg, men det
har alltid vært en stabil arbeidsplass.
Om litt skal han hedres for sine
40 år. Men noe pensjonisttilværelse vil han ikke inn i.
– Jeg vil ikke slutte, sier
Wabakken.
– Jeg har aldri gruet meg til å gå
på jobb. Jeg har det bra.
Gry Remme Nordvik
99 20 37 13 ● [email protected]
Sammen med flere andre, er
damene med i et deltakerforum.
– Vi måtte oppgi jobbene våre
på grunn av helse, samtidig som
vi ønsker å jobbe, sier Farmen.
Derfor er hun og Arnesen på
yrkesrettet attføring.
– Det er som deltakere vi skal
komme med tilbakemeldinger,
sier Arnesen.
– Det handler om mer enn å
krysse av på en undersøkelse
hvor du blir et tall i rekken. Vi
diskuterer for å identifisere
utfordringer, og kommer med
konkrete forslag.
Stolte av sertifikatet: Etter to år med en 360 graders gjennomgang av
bedriften, kanTore Rønnild og Anita Saga vise frem diplomen som beviser at de er sertifisert innen et europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstjenester.
kommuniserer verdiene våre,
hvordan vi involverer alle som
er hos oss – og hvordan vi samarbeider med andre.
Saga sier de underveis fant at
de hadde mye på plass, men at
den samlede dokumentasjonen
manglet.
– Vi måtte få styringsdokumentene til å henge sammen
med hva vi faktisk gjør i hverdagen.
Deltakerforumet er et resultat
av at iFokus har fått sertifisering innen et europeisk system
for kvalitetssikring av velferdstjenester.
– Som en av landets første attføringsbedrift, sier Administrerende direktør Tore Rønnild.
Sertifiseringssystemet heter
Equass – European Quality for
Social Services, og er utviklet
med midler fra EU.
– For oss er det en stor og
viktig nyhet at vi har passert
nåløyet, sier Rønnild.
Prosessen har tatt to år.
– Vi har gått gjennom hele systemet vårt.
Et arbeid både ansatte og
brukere har deltatt i.
På spørsmål om det var noen
vits i å bruke tid på å rydde opp
i papirer hvis den praktiske
utførelsen allerede var god nok,
svarer hun:
– Vi er en prosessorientert
bedrift, vi utvikler oss hele
tiden. Det vi ikke har vært flinke
til, er å dokumentere.
– Nå som det er på plass, har
vi redusert faren for at vi roter
oss bort og bruker tid på ting vi
faktisk har regler for.
– Det var litt kaotisk i starten,
medgir Anita Saga, leder for
utvikling og kompetanse.
– Men morsomt. Vi er blitt
langt mer bevisste på hvordan vi
Både Saga og Rønnild var
spente de to dagene eksterne
konsulenter gikk gjennom
bedriften.
– Nå har vi fått diplomen, sier
Rønnild, og legger til:
–Dette handler også om å
styrke seg i konkurransen med
andre innen samme bransje. Vi
vil bruke sertifiseringen i
anbudsrunder, overfor næringslivet og når vi trenger å rekruttere nye ansatte.
Gry Remme Nordvik
99 20 37 13 ● [email protected]
FA K TA
Dette er iFokus
● Et ressurssenter for arbeidsmarkedet. Nav er viktig kunde.
● Målet er å gi folk arbeid,
utdanning eller andre tilbud
som fører til arbeid.
● Driver kartlegging og
utprøving av arbeid- og
utdanningspotensial.
● Bistår med kvalifisering; opplæring, veiledning og arbeidstrening – i egne avdelinger og
ved bedrifter i Larvik.
● Driver fire barnehager med
rundt 75 ansatte.
● Er eid av Larvik kommune.
Er stemplet med kvalitet
Jakten på sertifisering har det
siste året ført til en formidabel
opprydning ved ASKO.
– Vi har gått gjennom alt, sier
Hans Petter Erlandsen, sjefen for
helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Som det andre av de 13 distributørselskapene til NorgesGruppen, ble ASKO på Hegdal nettopp
sertifisert innen systemet kalt
British Retail Consortium (BRC).
Noe som betyr at de kan dokumentere en høy teknisk standard
som leverandør av næringsmidler.
– Det handler om kvalitet, hygiene og produktsikkerhet, sier
Erlandsen.
– Vi fikk en liste med krav. Fra å
ha et kvalitetssystem som følger
varestrømmen – til ting som gikk
på alt fra opplæring til berøringsfrie vasker.
Det førte til oppussing. Nye
arbeidsklær og garderobeskap. Og
ikke minst lagerrydding.
– Hver for seg virket kravene
nesten litt bortkastet, men samlet
sett har vi hevet standarden
betraktelig.
Noe av det viktigste er at de nå
kan dokumentere kvalitet i hele
varestrømmen – blant annet har
de fått antenner som registrerer
hvert kjøretøy med matvarer som
forlater Hegdal.
– De måler temperaturene inne
i bilen, på kjølen og i frysedelen.
Er den feil, går alarmen, sier
Erlandsen.
Sertifiseringen de nå har fått,
må oppgraderes hvert år.
– Vi er jo litt stolte av dette, og
av alle de ansatte som har gjort det
mulig å få til. Vi vil jobbe hardt for
å beholde det sertifikatet vi nå har
fått, sier Hans Petter Erlandsen.
Medvirkning i alle ledd: Sammen skal Kari Anne Arnese (t.v) veilederTone Wierød, veileder Tone Melby og
attføringsdeltaker Tove Farmen identifisere utfordringer og komme med forslag til ting som kan gjøre tilbudene fra iFokus bedre. (Foto: Gry Remme Nordvik)
© Østlands-Posten. Publisert: 06.03.2009.
Side 74 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Kvalitetstempla Origod
Firdaposten. Publisert på nett 20.02.2009 17:11.
FLORØ: Først i Flora, først i fylket, sjette bedrift i
Norge og blant 20 utvalde i Europa. Origod kan
smykke seg med å ha eige europeisk sertifikat
som garanterer kvaliteten for levering av
velferdstenester.
Av olav hatlemark
Attføringsbedrifta i Florø har henta heim det
høgthengjande diplomet EQUASS, etter å ha
overtydd kresne sensorar utsende frå Brussel.
I staden for tur til Brussel for å ta imot diplomet,
feira leiinga at dei kom seg gjennom nålauget
med eigne tilsette, samarbeidspartar frå bank,
næringsliv, kommune og NAV i kantina til
produksjonsbygget i Gunhildvågen.
Ministerbesøk
Ingen mindre enn fornyingsminister Heidi Grande
Røys, elegant svartkledd i høge helar, var med og
kasta glans over kvalitetsbeviset.
Ho rosa bedrifta for prestasjonen og viljen til å
vere i forkant og stod for utdelinga av diplomet.
Ikkje minst stod det respekt av at det var ei
attføringsbedrift drive av det offentlege som
hadde greidd dette.
-Det er ikkje alt i næringslivet som berre dreier
seg om pris. Andre kvalitetar kan vere minst like
viktige. Det har de i Origod vore eit bevis på, sa
ministeren frå Florø og Kalvåg.
Omfattande
Origodsjef Petter Refsnes fortalde at dei måtte gjennom
lange intervju og tilfredsstille over 100 ulike kriterium
der vilje til nytenking og nyvinning var kjernespørsmåla.
Han rosa særleg og prosjektleiar Kjartan Kvellestad og
andre tilsette hos Origod for at dei greidde krava etter to
års målretta innsats. Takk gjekk også til NAV og eit
lokalt næringsliv som hadde vist stor vilje til å bruke folk
frå attføringsbedrifta.
Origod sjef Petter Refsnes kalla dagen ein merkedag for
bedrifta. Men diplomen på veggen betyr ikkje at dei kan
lene seg tilbake og ta det med ro. Om to år må dei igjen
svare for seg og bevise nyvinningar på minst to nye
område, for å behalde sertifikatet
Til inviterte gjester og venner av bedrifta venta det og
snittar og underhaldning: song av Kristin Skau i vakkert
samspel cellist Sanya Dukanac, begge lærarar frå
kulturskulen.
Foto Olav Hatlemark DIPLOM: Prosjektleiar Kjartan
Kvellestad til venstre, minister Heidi Grande Røys og ein
stolt Origodsjef, Petter Refsnes, viser fram det
europeiske kvalitetsdiplomet for levering av
velferdstenester.
© Firdaposten
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-SRiBIkVv
Røys hausta både ros og blomsterbukett tilbake
for å ha støtta sertifiseringsarbeidet og vore med
og fått det i gang på dette området også i Norge.
Side 75 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Grande Røys besøker Origod i Florø
Fornyings- og administrasjonsdepartementet. Publisert på nett 17.02.2009 11:22.
Dato: 20. februar 2009 Kl. 12:00 Fornyings- og
Se webartikkelen på
administrasjonsminister Heidi Grande Røys
http://retriever.no/-nGUO3WpA
besøker Origod i Florø, en av få norske
attføringsbedrifter som nå er eQuass-sertifisert.
Utdrag fra statsråd Heidi Grande Røys kalender
© Fornyings- administrasjons- og kirkedepartementet
Side 76 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Bergmoprodukter sikrer kvaliteten
Romsdals Budstikke. Publisert på nett 06.02.2009 17:37.
Som en av landets første
arbeidsmarkedsbedrifter, er Bergmoprodukter i
Molde sertifisert etter et europeisk
kvalitetssikringsstem for velferdssektoren. Egil H.
Han forteller at det er en krevende prosess som ligger
bak sertifiseringen. Ved Bergmoprodukter har en jobbet i
halvannet år med sertifiseringen. Arbeidet har krevd
deltakelse og engasjement fra alle hold i bedriften.
Torvik
- Equass retter seg mot bedrifter og organisasjoner som
driver velferdsrettet arbeid. Kvalitetssikringssystemet tar
for seg mange viktige områder i en bederift av stor
betydning for det velferdsrettede arbeid som utføres,
sier Anders Pladsen. I forbindelse med sertifiseringen
stilles det 100 spørsmål til bedriften, som alle må
besvares positivt før en har fylt kravene. Sertifiseringen
gjelder for to år om gangen.
MOLDE: - Sertifiseringen sikrer at vi leverer
tjenester av god kvalitet og at NAV får det de
betaler for. Sertifiseringen stiller strenge krav til
organisasjonen vår, og er en fjær i hatten for
Bergmoprodukter, sier daglig leder Anders
Pladsen.
Nummer fem.
Av 110 arbeidsmarkedsbedrifter i Norge, er
Bergmoprodukter nummer fem som har fått
denne sertifiseringen, med betegnelsen Equass
(European Quality Assurance for Social Services).
Bergmoprodukter er den eneste
arbeidsmarkedsbedriften i Møre og Romsdal med
denne sertifiseringen, som er en parallell til ISO men retter seg mot velferdssektoren i stedet for
industri.
- Hva er bakgrunnen for at Bergmoprodukter har
innført kvalitetssikringssystemet? Bergmoprodutker er en nytenkende og
framtidsrettet bedrift, som stiller store krav til
kvaliteten på arbeidet som utføres, både i forhold
til attføring og produksjon. Med denne
sertifiseringen skal vi sikre et kvalitetsmessig
bedre tilbud til deltakerne, fast ansatte og
samarbeidspartnere til bedriften. Sertifiseringen
skal også gi alle ansatte et helhetlig og mer
oversiktlig bilde av bedriften, sier Anders
Pladsen. Bergmoprodukter har nylig inngått en ny
avtale med NAV om levering av arbeidsrelaterte
tiltak og tjenester.
- NAV stiller krav til alle tiltaksleverandører om at
de skal ha et kvalitetssikringssystem, sier Anders
Pladsen.
Over 600.
Bergmoprodukter, som har 80 fast ansatte, gir hvert år
individuell og tilrettelagt veiledning til over 600
mennesker. Veiledningen tilpasses den enkeltes
forutsetninger og behov, hvor målet er arbeid.
Bedriften gir arbeidsrettede kurs, kompetansetiltak og
ulike former for arbeidstrening og praksis.
Bergmoprodukter har gjennom 40 år opparbeidet et stort
kontaktnett lokalt, og er den største
arbeidsmarkedsbedriften på Nordvestlandet.
- Vi samarbeider tett med 500 bedrifter, som er den
viktigste utprøvings- og arbeidsplassen for våre
arbeidssøkere. Industriproduksjonen vår har i tillegg over
700 bedriftskunder regionalt og nasjonalt, sier Anders
Pladsen.
Se flere nyheter fra Molde
Stolt: Personalsjef og attføringsansvarlig Anny Sandvik
(fra venstre), daglig leder Anders Pladsen og
kvalitetsleder Connie Sande Månum ved
Bergmoprodukter. Foto: Bjørn Brunvoll
© Romsdals Budstikke
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-FRalmVAM
Krevende.
Side 77 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Stort kvalitetsløft innen attføring
NHO. Publisert på nett 03.02.2009 15:06.
EQUASS er den første kvalitetsstandarden på
velferdsområdet. Standarden brer nå om seg over
hele Europa, og flere attføringsbedrifter har nå
sertifisert seg i forhold til standarden. Nå har
nettsiden www.equass.no blitt lansert.
For første gang har det kommet en
kvalitetsstandard også for velferdssektoren.
Bransjeforeningen Attføringsbedriftene støttes av
myndighetene for å innføre kvalitetsstandarden
EQUASS i Norge.
- I industriproduksjon har man i over femti år hatt
sertifiseringsordninger med klare kvalitetskrav for
produksjon av en vare. Vi har lange tradisjoner for
revisjonskrav og strenge regler for håndtering av
penger. Det er et paradoks at man i forhold til
behandling av mennesker verken har hatt noen
tradisjon eller verktøy for å dokumentere et
minstemål av kvalitet. Men dette verktøyet har vi
nå, sier direktør Johan-Martin Leikvoll (bildet) i
Attføringsbedriftene i NHO Service.EQUASS er det
første kvalitetssikringssystemet som fokuserer
på kvalitet i mellommenneskelige prosesser. Det
er den europeiske paraplyorganisasjonen for
rehabilitering (EPR) som administrerer EQUASS,
og standarden er utviklet med støtte fra EU og i
samarbeid med brukerorganisasjoner,
arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner.
Uavhengig revisjon Så langt har seks
attføringsbedrifter sertifisert seg i henhold til
EQUASS Assurance, som beskriver et basisnivå i
forhold til kvalitet på attføringsområdet.
Ytterligere to attføringsbedrifter har oppnådd
utmerkelsen EQUASS Excellence som henger
enda høyere. I løpet av året er det et mål at de
fleste attføringsbedriftene skal ha oppnådd
EQUASS-sertifisering.
uavhengighet som vi ikke har hatt tidligere på
attføringsfeltet. Dette er ikke bare et gode for brukerne
og samfunnet, men også for ansatte som får mulighet til
å dokumentere faglighet og kontinuerlig forbedring, sier
Leikvoll som viser til at standarden ikke bare kan brukes
på attføringsfeltet, men i hele velferdssektoren.
Ny nettside 3. februar ble den nye nettsiden
www.equass.no lansert.
- Hovedhensikten med siden er å informere om EQUASS
i Norge og hvordan man kan innføre standarden. Ikke
minst ønsker vi at nettsiden skal være et aktivt
hjelpemiddel for bedrifter som er i en
sertifiseringsprosess, sier prosjektkoordinator Jeanette
Kværnes i Attføringsbedriftene.
Les mer her.
Hva er Equass?
Europeisk system for kvalitetssikring av velferdstjenester
med ekstern revisorgodkjenning.
Standarden er utviklet av organisasjonen European
Platform for Rehabilitation (EPR).
38 klart definerte kriterier som dekker de grunnleggende
elementene i et kvalitetssystem egnet for
velferdssektoren.
Kriteriene bygger på følgende prinsipper: lederskap,
rettigheter, etikk, partnerskap, deltakelse, individfokus,
helhetstanke, resultatorientering, kontinuerlig forbedring.
Bedriftene må svare ja på 100 spørsmål knyttet til dette,
og kunne dokumentere sitt positive svar for ekstern
revisor.
© NHO
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-1w9P3R9B
- Det viktige med EQUASS Assurance er at vi
sikrer et faglig grunnivå i bedriftene. Siden det er
ekstern revisor som sertifiserer så sikrer det en
Side 78 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Nettsted for EQUASS
NHO Service. Publisert på nett 03.02.2009 12:42.
Attføringbedriftene i NHO Service lanserer i dag
et eget nettsted for EQUASS. EQUASS er et
europeisk system for kvalitetssikring av
velferdstjenester med ekstern revisjon og
sertifisering.
Det gir tjenesteleverandører i velferdssektoren
anledning til å sikre kvaliteten av tjenestene
overfor brukere og andre samarbeidspartnere.
Vi har gleden av å introdusere en egen nettside
for EQUASS i Norge.
- Hovedhensikten med siden er å informere om
EQUASS i Norge og hvordan man kan innføre
standarden. Ikke minst ønsker vi at nettsiden
skal være et aktivt hjelpemiddel for bedrifter som
er i en sertifiseringsprosess, sier
prosjektkoordinator Jeanette Kværnes i
Attføringsbedriftene i NHO Service. Hun viser til
at nettsiden inneholder en manual med utfyllende råd og
tips om de 100 spørsmålene i standarden.
- I tillegg har vi et eget brukerforum på lukkede sider for
personer som har deltatt på kurs hvor man kan utveksle
erfaringer, tips og råd med hverandre, sier hun.
Mer om saken
Jeanette Kværnes og Andreas Tømmerbakke har ansvar
for Equass
© NHO Service
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-SdrLXcH8
Side 79 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
40-åring med åpent hus
NRK Telemark. Publisert på nett 19.06.2008 07:08.
Hvordan feirer du seg selv når du blir 40? Disse
valgte åpent hus. Lene Granli [email protected]
Synne Haugbråten Rustad [email protected] .
Del/tips
Mottakers e-post
Din e-post
Melding
livet. Så viste det seg at de så meg her. Det har vært
utrolig for meg, sier han.
Veileder Bent Ask sier de blir stolte av å få skryt, men at
det er Frode selv som skal ha æren for det han har gjort.
- Det er han som har kjempet for dette, vi har bare
hjulpet han på veien, sier han.
Ber om sertifisering
Permalenke
I tillegg til å markere jubileet, ønsker Teli nå å søke om
en såkalt EQUASS-sertifisering, et høythengende
europeisk kvalitetsstempel.
Teli i Porsgrunn er blant Norges eldste
attføringsbedrifter. I 40 år har bedriften hjulpet
mennesker tilbake til arbeidslivet.
- Vi er den andre bedriften i Europa som ber om dette.
Så håper vi at vi får dette til i august, sier daglig leder
Anne Britt Holtren.
- Fikk et nytt liv
© NRK Telemark
Blant dem som var med på feiringen av Teli
onsdag var Frode Dyrseth. Han sier bedriften har
endret livet hans. Etter flere år på attføring fikk
han høre om Teli, og tok kontakt med dem.
Se webartikkelen på
Del artikkelen
http://retriever.no/-wyDJFx2M
- Jeg trodde ikke det var bruk for meg. Trodde rett
og slett at jeg måtte gå på uføretrygd resten av
Side 80 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Statsråden ble målløs
Telen. Publisert på nett 24.01.2008 12:48.
Det er ikke ofte jeg blir målløs, men i dag blei jeg
jammen det. Nopro på Notodden må utvilsomt
være flaggskipet blant norske attføringsbedrifter.
Knut H.
langt større grad enn i dag,sa statsråden, som vær
svært godt fornøyd med at Nopro i fjor kunne vise til at
man i fjor hadde fått 58 prosent av brukerne tilbake i
arbeidslivet
Slettemo Øyvind Bergestig
Etter det halvannen timer lange oppholdet på Nopro
hadde statsråden følgende kommentar til Telen:-Jeg er
nok den av statsrådene som reiser minst rundt i landet,
og er desto mer `desperat` etter å få komme ut når
anledningen byr seg. Nopro har framstått som et
flaggskip i Norge innen attføring. Dette var imponerende.
De er veldig bevisste på oppgaven med å få folk tilbake i
jobb og jobber for hele spekteret av klienter gjennom et
spennende samarbeid. Det er vanskelig å finne på noe
galt å si om en slik bedrift, og det at de har klart å få 58
prosent ut i arbeid igjen er veldig bra ut fra
landsgjennomsnittet, sa statsråd Hansen før han dro
videre til Skien.
Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon
Hansen ble tydelig imponert over det han fikk
presentert da han i formiddag besøkte Nopro AS.
Der fikk han både høre og se hvordan bedriften i
samarbeid med blant annet Notodden kommune,
NAV og Blefjell sykehus løser utfordringene med
å få flest mulig mennesker tilbake i arbeidslivet
gjennom egenutviklede prosjekter som
Brobyggeren, Dårstulprosjektet og det helt ferske
prosjektet Redesign.
Statsråden møtte lokale representanter fra
bedriften, fra kommunen, fra sykehuset og fra
NAV, og ble vist et i norsk sammenheng unikt
attføringssamarbeid som inkluderer langt flere
enn den statlig opprettede NAV-modellen. I tillegg
kunne Nopro-leder Arne Sukke fortelle at
bedriften som den første av sitt slag i Europa har
oppnådd kvalitetssystemet EQUASS, noe han
mente var med på å gjøre attføringsarbeidet enda
bedre i bedriften.-Jeg tror kvalitetssikring blir
stadig viktigere på dette området. Det finnes mye
bra aktivitet rundt om i norske attføringsbedrifter,
men spørsmålet er hvor mye attføring det blir
utav det. Jeg tror det etterhvert vil tvinge seg
frem krav om kvalitetssikring på dette området i
om statsrådens besøk i Telen på fredag.
IMPONERT: Statsråd Bjarne Håkon hansen var tydelig
imonert over arbeidet som Oddlaug Bergan og alle
hennes kolleger på Nopro utfører.
© Telen
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-nc3fM1Vj
Side 81 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Attføringsbedrift med kvalitetsstempel
NAV. Publisert på nett 18.06.2007 12:57.
Attføringsbedriften Nopro AS på Notodden er en
foregangsbedrift innen attføring. Bedriften er den
første i Europa som blir sertifisert i henhold til
den nye kvalitetsstandarden EQUASS. Det er den
europeiske
paraplyorganisasjonen for rehabilitering (EPR)
som administrerer EQUASS, som fokuserer på
kvalitet i mellommenneskelige prosesser. Nopro
er den første attføringsbedriften i Europa som har
gjennomført sertifiseringen, og bedriften regnes
dermed som et eksempel til etterfølgelse i
forhold til å drive god attføring.
Torsdag fikk bedriften overrakt dette beviset av
statsråd Bjarne Håkon Hanssen under
Attføringsbedriftenes årskonferanse. En rekke av
landets 100 attføringsbedrifter er i gang med
prosessen for å tilsvarende godkjenning, og
målet er at de fleste av bedriftene skal være
sertifisert innen utgangen av 2009.
- Som politiker er det en trygghet å vite at
attføringsbedriftene nå tar i bruk dette
kvalitetssystemet, sier statsråd Bjarne Håkon
Hanssen. Han viser til at attføringsbedrifter i
samspill med NAV spiller en sentral rolle for å få
flere personer tilbake i arbeid. Hanssen
mener sertifiseringssystemet vil bidra til å
skape en felles forståelse mellom NAV og
tiltaksarrangør på hva som ligger i begrepet god
attføring.
Dokumentasjon på tjenester - Hensikten med dette
kvalitetssystemet er todelt. Det er en dokumentasjon på
at de tjenestene man leverer i dag holder høy kvalitet, og
det setter i gang interne prosesser som sikrer
kontinuerlig kvalitetsfokus, sier direktør Johan-Martin
Leikvoll i Bransjeforeningen Attføringsbedriftene i NHO,
og fortsetter: - Derfor gir dette systemet en trygghet for
NAV og andre som kjøper våre tjenester. Vi er stolte av
at NOPRO her har vært med å gå i front for å få til dette
kvalitetsløftet. Dette er en bedrift hvor man med stor
entusiasme og kreativitet stadig går nye veier for å gi
yrkeshemmede og andre som sliter med å få innpass på
arbeidslivet et best mulig tilbud.
Les mer på attføringsbedriftenes side   Fra venstre:
Bjarne Håkon Hanssen, daglig leder Arne Sukke ved
Nopro, kvalifiseringssjef Marit Kasin, prosjektleder for
Equass Arne Mathias Lia og styreleder Pål Kristiansen.
  Relatert innhold Tiltak i arbeidsmarkedsbedrift Â
© NAV
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-bIKSJmsi
Side 82 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Durapart utmerker seg
Aust Agder Blad. Publisert på nett 14.09.2006 13:53.
Av: Durapart ble 13. september gitt utmerkelsen
European Quality in Rehabilitation Mark (EQRM).
EQRM - European Quality in Rehabilitation Mark
eller &ldquo;Europeisk kvalitetsmerke innen
rehabilitering` er en utmerkelse
innen europeisk attføring. Denne kan oppnås av
virksomheter som arbeider med attføring og som
kan dokumentere at de er blant de beste i
Europa.
Kvalitetsmerket administreres av den europeiske
sammenslutningen av rehabiliteringsbedrifter EPR
- European Platform for Rehabilitation. EQRM
beskriver 9 hovedområder hvor bedriften må
dokumentere `excellent` nivå: Det gjelder
områder som: Ledelse, rettigheter, etikk,
partnerskap, personfokus, deltakelse,
helhetstanke, resultatorientering og kontinuerlig
forbedring Henger høyt Denne utmerkelsen
henger svært høyt. Durapart AS er den 10.
bedriften i Europa som har fått den og den andre
i Skandinavia. Utmerkelsen er en bekreftelse på
at bedriftens langsiktige arbeid for å utvikle og
levere bedre attføringstjenester er på et
europeisk toppnivå.
Gyldig i 3 år Utmerkelsen er gyldig for 3 år og bedriften
må innen den tid søke på nytt og dokumentere
ytterligere forbedringer på sine attføringstjenester.
Arbeidet som har ført fram til denne utmerkelsen har
vært ledet av bedriftens kvalitets - og HMS sjef Karl
Wiggo Jensen.
Som et ytterligere resultat av arbeidet med EQRM har
Karl Wiggo Jensen fått anledning til å delta i utviklingen
av det europeiske kvalitetssikringssystemet EQUASS.
Overrekkelsen av EQRM utmerkelsen vil finne sted i Oslo
28. september i forbindelse med EPR sitt
generalseminar.
Utmerkelsen vil være en inspirasjon til alle bedriftens
ansatte om å fortsette det fine arbeidet med å stadig
utvikle og levere bedre attføringstjenester.
http://www.austagderblad.no/lokale_nyheter/article229
1997.ece
© Aust Agder Blad
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-QIh7D8jN
Durapart har arbeidet med EQRM siden 2004, og
i denne perioden har de fleste av bedriftens
ansatte vært involvert i arbeidet på en eller
annen måte.
Side 83 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Vekker oppsikt i Europa
Telen. Publisert på nett 10.09.2006 16:34.
STOLTE: Kvalifiseringssjef Marit Kasin og
administrerende direktør Arne Sukke er stolte og
glade over å ha blitt plukket ut som den ene
blant 100 norske attføringsbedriften til å delta i
arbeidet med `eQuass`.
Og tar mål av seg til å bli den første bedriften i
Europa som blir godkjent etter de nye
standardene. Vekker oppsikt i Europa
Kvalitetssikringsarbeidet ved attføringsbedriften
Nopro på Notodden vekker oppsikt i Europa. Og
bedriften selv tar sikte på å bli den første
attføringsbedriften i hele Europa som søker og
som får den nye kvalitetsutmerkelsen `eQuass`,
som er under utarbeidelse. Tekst: Kai Andersen
Joda, vi tar mål av oss til å bli den første i Europa
som søker og får denne godkjennelsen, sier
kvalifiseringssjef Marit Kasin og administrerende
direktør Arne Sukke ved bedriften.
STOLTE: Kvalifiseringssjef Marit Kasin og
administrerende direktør Arne Sukke er stolte og
glade over å ha blitt plukket ut som den ene
blant 100 norske attføringsbedriften til å delta i
arbeidet med `eQuass`. Og tar mål av seg til å bli
den første bedriften i Europa som blir godkjent
etter de nye standardene. Eneste i Norge Nå har
da også Nopro i år deltatt i arbeidet med å
utvikle dette nye kvalitetssikringssystemet for
europeiske attføringsbedrifter. Et kontor og
sekretariat i Brüssel ivaretar fellesinteressene til
attføringsbedriftene i hele verdensdelen, og det
er derfra arbeidet med å utarbeide et felles
kvalitetssikringssystem er blitt drevet.
Og blant de rundt 100 attføringsbedriftene i Norge var
det Nopro som ble foreslått til å være med i dette
arbeidet, og som også ble godkjent for å være med. Og
sammen med en attføringsbedrift fra hvert av landene
Portugal, Italia, Nederland og Slovenia har altså Nopro
fra Notodden og Norge vært med på å utarbeide nye
europeiske standarder. Og bedriften tar altså mål av seg
til også å bli den første bedriften i Europa som faktisk
blir godkjent etter disse nye felles-europeiske
standardene.
Stolte Kasin og Sukke er stolte og glade over å ha blitt
forespurt om å være en pilotbedrift, og den eneste i
Norge, i utviklingen av det nye systemet.
Vi har et godt navn og rykte i Norge, blant de rundt 100
attføringsbedriftene her. Vi er blitt lagt merke til sentralt
i det vi driver med og de resultatene vi har oppnådd, sier
Arne Sukke. Nopro har i øyeblikket 119 personer under
attføring, og driver i tillegg en kursavdeling på
Kongsberg.
© Telen
Se webartikkelen på
http://retriever.no/-aXMIMtwj
Side 84 av 85
Nyhetsklipp - EQUASS
Uttak 09.02.2011 Kilde: Retriever
Søkeordregister
equass, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 15, 18, 23,
24, 26, 27, 30, 32, 33, 38, 39, 40, 41, 42,
43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 53, 54,
55, 56, 59, 60, 61, 62, 65, 66, 67, 68, 70,
72, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84
Kilderegister
Agderposten, 3, 39, 56, 62
Altaposten, 38
Andøyposten, 36, 37
Arendals Tidende, 55
Aust Agder Blad, 57, 83
Badebyen, 44
Bergensavisen, 68
Bladet Tromsø, 9
Brønnøysunds Avis, 10
Business Q4, 59
Firdaposten, 75
Fornyings- og administrasjonsdepartementet, 76
Framtid i Nord, 4
Fremover, 31, 32
Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon, 46
Fædrelandsvennen, 48
Gjengangeren, 70
Glåmdalen, 5, 13
HMS-magasinet, 53
Hallingdølen, 34, 35, 63, 64
Harstad Tidende, 22, 24, 47, 50, 51, 72
Jærbladet, 71
Lillesands-Posten, 52
Lokalavisen Groruddalen, 65
Moss Avis, 43
NAV, 82
NHO, 40, 60, 78
NHO Service, 27, 41, 54, 79
NRK Telemark, 80
NTB Info, 61
Nordlys, 6
Nordstrands Blad, 17
Raumnes, 26
Romerikes Blad, 67
Romsdals Budstikke, 77
Røyken og Hurums Avis, 42
Sogn Avis, 15
Stavanger Aftenblad, 28
Steinkjer-Avisa, 45
Søvesten, 49
Telemarksavisa, 7, 58
Telen, 81, 84
Trønder-Avisa, 20, 21
Ukeavisen Ledelse, 8
Valdres, 73
Vestfold Blad, 11
Østlandsposten, 74
Side 85 av 85