Transcript Lønnsstatistikk 2014 - Norges Farmaceutiske Forening

Illustrasjon: Kai Hovden
Lønnsstatistikk 2014
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Lønnsstatistikk 2014
Innhold:
Om lønnsstatistikken
NFF-A
NFF-F
NFF-O
NFF-P
Seksjon for apotekansatte ­­
(private apotek)
Seksjon for foretaksansatte
(sykehusapotek, sykehus eller andre helseforetak)
Seksjon for offentlig ansatte ­
(direkte ansatt i statlige etater eller kommune/fylkeskommune)
Forum for privatansatte
NFF-A
Tabell 1. NFF-A – Apotekere etter eksamensår
Tabell 2. NFF-A – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar
Tabell 3. NFF-A – Cand.pharm. / master i farmasi som er bestyrer
Tabell 4. NFF-A – Reseptar / bachelor i farmasi som er bestyrer
Tabell 5. NFF-A – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederansvar
Tabell 6. NFF-A – Utdanning, stilling og kjede
Tabell 7. NFF-A – Kjønn, utdanning og stilling
NFF-F
Tabell 8. NFF-F – Apotekere
Tabell 9. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi som er avdelingsleder
Tabell 10. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi med annet lederansvar
Tabell 11. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar
Tabell 12. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi med lederstilling
Tabell 13. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling
Tabell 14. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver
Tabell 15. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver
NFF-O
Tabell 16. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi (ikke stipendiater)
Tabell 17. NFF-O – Reseptar / bachelor i farmasi
Tabell 18. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi med fullført doktorgrad uten lederstilling
Tabell 19. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling (ikke stipendiater)
Tabell 20. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi som ikke har doktorgrad, uten lederstilling (ikke stipendiater)
Tabell 21. NFF-O – Seksjonsledere eller tilsvarende lederstillinger (inkludert avdelingsdirektør)
Tabell 22. NFF-O – Stillingsbetegnelse
Tabell 23. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver
Tabell 24. NFF-O – Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver
NFF-P
Tabell 25. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi
Tabell 26. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi
Tabell 27. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi etter stillingsnivå
Tabell 28. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi etter stillingsnivå
Tabell 29. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi etter arbeidsgiver
Tabell 30. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver
Studenter
Tabell 31. Studenter – Fordeling på studiested
Tabell 32. Studenter – Antall arbeidstimer per uke i løpet av semesteret (utenom ferie)
Tabell 33. Studenter – Arbeidsperiode sommer
Tabell 34. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi
Tabell 35. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar master i farmasi etter studiested
Tabell 36. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for studenter som tar bachelor i farmasi
Statistikkens lønnsbegrep
Gjennomsnitt er aritmetisk gjennomsnitt, summen av alle verdiene delt på antall verdier.
Kvartil 1 (K1) er verdien som har 25 prosent av svarene under seg.
Medianen er den midterste verdien, altså verdien som deler svarene i to like store deler. Kvartil 2 tilsvarer medianen i tabellene.
Kvartil 3 (K3) er verdien som har 75 prosent av svarene under seg, og 25 prosent over seg.
Månedslønn er fast lønn (før skatt) inkludert eventuelt funksjons-, kompetanse- eller bestyrertillegg og/eller andre faste personlige tillegg. Dette gjelder
også tillegg for fast avtalt vakttjeneste og fast tillegg for ulempe. Lønnsbegrepet omfatter ikke godtgjørelse for merarbeid/overtid, bonus, verdi av fri
telefon eller liknende, arbeidsgivers andel av pensjonsinnskudd eller frivillig pensjonsinnskudd. For de som har oppgitt deltidsstillinger er lønnen omregnet
til lønn i 100 % stilling.
Hvis det er medlemmer som ikke har fått e-post om lønnsstatistikken, ber vi om at de melder korrekt e-postadresse til sekretariatet via endringsskjemaet
på www.farmaceutene.no eller ved å sende e-post til [email protected].
II
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
Lønnsstatistikk 2014
Om lønnsstatistikken
Lønnsstatistikkene utarbeides for å være til hjelp for det enkelte medlem når man skal vurdere sin egen lønn. Statistikken gir ingen fasit på
hva som er riktig lønn, men kan gi en indikasjon på hvor lønnsnivået ligger. Den kan brukes som et hjelpemiddel sammen med vurderinger
av kompetanse, stillingens innhold og andre relevante faktorer.
Lønnsstatistikken er også et hjelpemiddel for Farmaceutenes forhandlingsutvalg og tillitsvalgte i sentrale og virksomhetsvise f­ orhandlinger,
og for å kunne vurdere lønnsutviklingen i forhold til andre grupper.
Generelt om lønnsstatistikken
I lønnsstatistikken presenterer vi tabeller der informasjonen er delt opp etter seksjon (avhenger av arbeidsplass), utdanning, stilling og
eksamensår. Det gis en oversikt over gjennomsnittlig lønnsnivå med tilnærmet samme inndeling som i tidligere år.
De fleste tabellene er inndelt etter eksamensårsgrupper, men for å få et riktigere bilde og for å unngå for små grupper, er det noe variasjon
i hvor mange år en gruppe omfatter. Det er viktig å være oppmerksom på at gjennomsnittet for små grupper kan bli sterkt påvirket av få
verdier. Det oppgis ikke tall for grupper med færre enn fem respondenter.
Tabellene viser gjennomsnittslønn, medianen og 1. og 2. kvartil. Medianen påvirkes ikke av enkelte ekstremverdier i tallmaterialet, mens
kvartilene gir informasjon om spredningen i lønnsnivå. Både medianen og kvartilene gir informasjon som supplerer gjennomsnittsverdien.
Det oppgis ikke kvartiler for grupper med færre enn 10 respondenter.
Lønnen for de som har deltidsstillinger er omregnet til 100 % stilling.
Praktisk gjennomføring av undersøkelsen
Lønnsstatistikken for Norges Farmaceutiske Forening ble innhentet gjennom en e-postundersøkelse som ble gjennomført oktober –­
­november 2014. Comte Analysebyrå har vært ansvarlig for bearbeiding av lønnsstatistikken. Undersøkelsen ble sendt ut til alle yrkesaktive
medlemmer med registrert e-postadresse. Svarprosenten er på 55 % (2013: 59 %).
Lønnsnivå
Lønnsnivå for nyutdannede
Utvalget for lønnsstatistikken varierer fra år til år, og dette vil også
påvirke gjennomsnittslønnen. Det er endringer i medlemsmassen, og
­
hvem som ­rapporterer inn til lønnsstatistikken endrer seg. Det er vanlig
at unge ­medlemmer kommer inn i statistikken og at eldre medlemmer går
ut av ­statistikken, men vi ser også endringer i antall svar innenfor en del
­eksamensårsgrupper. Dette kan påvirke endringer i gjennomsnittslønn, for
eksempel ved at de unge vanligvis har lavere gjennomsnittslønn enn de som
går av med pensjon.
Stillingsendringer og tid i stillingen
Lønnsstatistikken tar sikte på å vise lønnsnivå per 1.10.2014, men for
noen medlemmer er det lokale tillegget gitt i 2014 ikke utbetalt på dette
­tidspunktet, og det oppgitte lønnsnivået kan dermed være noe lavere enn
det faktiske.
Gjennomsnittslønn for farmasøyter etter seksjon 2014
Cand.pharm. / master i farmasi
Reseptar / bachelor i farmasi
NFF-A NFF-FNFF-ONFF-P
53 057
49 824
48 561
–
41 273
41 822
40 288
–
Gjennomsnittlig lønn for de som ble uteksaminert i
2014 ligger på rundt 32 921,- per måned for bachelor
i farmasi (NFF-A) og på rundt 44 675,- per måned for
master i farmasi.
Det er om lag 15 prosent av respondentene som
oppgir at de har skiftet stilling i løpet av de siste 12
månedene. Om lag 24 prosent oppgir at de ønsker å
skifte jobb (23 prosent i 2013).
Oversikt over ansettelsestid i nåværende stilling:
Tid i stillingen Prosent
Under ett år 15 %
1–3 år 27 %
3–5 år 15 %
5–10 år 20 %
Mer enn ti år 22 %
Gjennomsnittslønn for farmasøyter etter seksjon 2013
Cand.pharm. / master i farmasi
Reseptar / bachelor i farmasi
NFF-A NFF-FNFF-ONFF-P
52 463
47 667
47 474
58 582
39 473
41 304
41 790
47 030
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
III
Lønnsstatistikk 2014
Lønnsstatistikk NFF-A
Seksjon for apotekansatte
Cand.pharm./master
Gjennomsnittslønn
53 057
Antall svar
392
Reseptar/bachelor
41 273
476
Statistikken omfatter farmasøyter inkludert apotekere som er ansatt i private apotek. De fleste omfattes av overenskomstene og
lønns­oppgjøret mellom Virke og Farmaceutene eller mellom NMD (Vitusapotek) og Farmaceutene. Overenskomstene fastsetter
minstelønns­satser og er ikke til hinder for å gi høyere lønn. Kjedene bruker egne lønnstabeller der det lokale tillegget er lagt til
overenskomstens satser. NMD (Vitusapotek) har minstelønnssats, men ikke tabeller eller ansiennitetsopprykk.
Lønnsøkningen for farmasøyter som er omfattet av overenskomstene er et resultat av det sentrale oppgjøret (i 2014 var det m
­ ekling)
mellom Virke og Farmaceutene, lokale forhandlinger på kjedenivå eller på det enkelte apotek, eventuelle ansiennitets­opprykk i tråd
med overenskomsten og individuelle lønnsendringer som den enkelte farmasøyt klarer å oppnå, for eksempel ­gjennom jobbskifte.
Det er viktig å være klar over at lønnstabellene i den sentrale overenskomsten ligger langt under det som er normalt lønnsnivå.
Apotek 1 og Boots apotek har sine egne, interne lønnstabeller, som inkluderer de lokalt gitte tilleggene og ligger om lag 20 % over
den sentrale tabellen i overenskomsten med Virke.
Vitusapotek omfattes ikke av oppgjøret mellom Virke og Farmaceutene. Lønnstillegg for Farmaceutenes medlemmer i Vitusapotek
­forhandles mellom de hovedtillitsvalgte og ledelsen i NMD.
Apotekere er normalt ikke omfattet av overenskomstenes bestemmelser om lønn og arbeidstid, og har vanligvis ikke krav
på ­ulempetillegg eller andre tillegg. De fleste apotekere har inngått en arbeidsavtale som gjør at de ikke har krav på overtids­
godtgjørelse. Apotekere og bestyrere i Vitusapotek er ikke omfattet av overenskomsten.
Tabell 1. NFF-A – Apotekere etter eksamensår
EksamensårGj.snitt
før 1981
67 608
1981 til 1990
70 206
1991 til 2000
67 136
2001 til 2003
67 252
2004 til 2006
63 899
2007 til 2009
60 153
2010 til 2014
58 554
Totalt
63 974
K1
65 967
67 500
63 984
64 375
59 500
57 655
55 576
60 000
Median/K2
69 317
71 751
67 200
66 092
63 298
61 667
59 513
63 429
K3
72 088
75 017
72 000
69 000
66 833
63 358
60 423
68 048
Antall
9
14
23
25
26
43
20
160
82 prosent har fått bonus. Gj.snitt bonus er 35 575, Median/K2 er 49 000
Tabell 2. NFF-A – Cand.pharm / master i farmasi uten lederansvar EksamensårGj.snitt
før 1981
44 765
1981 til 1993
49 493
1994 til 2000
48 833
2001 til 2003
46 988
2004 til 2006
46 336
2007 til 2009
44 248
2010 til 2014
41 435
Totalt
44 941
K1
40 000
46 553
40 000
42 349
41 085
41 600
39 580
40 300
Median/K2
43 890
49 878
50 442
46 810
43 422
45 076
40 425
43 333
K3
48 381
53 125
52 809
51 170
48 870
46 592
42 972
48 824
Antall
42
22
18
18
20
35
58
213
Tabell 3. NFF-A – Cand.pharm / master i farmasi som er bestyrer Inntekt
Gj.snitt
52 596
K1
48 700
Median/K2
55 017
K1
50 917
48 405
47 191
46 150
47 524
Median/K2
53 264
49 919
48 908
48 550
49 534
K3
58 351
Antall
20
Tabell 4. NFF-A – Reseptar / bachelor i farmasi som er bestyrer EksamensårGj.snitt
før 1981
52 288
1981 til 1990
50 204
1991 til 2000
48 226
2001 til 2014
49 618
Totalt
49 701
IV
K3
53 660
51 360
49 844
54 166
52 666
Antall
4
6
8
19
37
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
Lønnsstatistikk 2014
Tabell 5. NFF-A – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederansvar EksamensårGj.snitt
før 1971
43 045
1971 til 1975
40 833
1976 til 1980
43 327
1981 til 1982
43 353
1983 til 1984
42 499
1985 til 1986
43 870
1987 til 1988
41 963
1989 til 1990
41 889
1991 til 1992
45 304
1993 til 1994
43 844
1995 til 1996
40 218
1997 til 1998
41 783
1999 til 2000
39 744
2001 til 2002
40 566
2003 til 2004
40 825
2005 til 2006
39 950
2007 til 2008
37 107
2009 til 2010
37 921
2011 til 2014
36 727
Totalt
40 447
K1
39 214
39 382
40 811
41 172
39 578
42 330
40 500
39 800
39 827
40 499
37 226
39 010
38 062
38 100
38 800
37 194
34 293
35 833
33 780
37 668
Median/K2
45 782
41 321
42 744
43 146
42 628
43 104
41 920
42 000
43 034
42 640
38 620
43 119
40 310
40 582
41 000
38 900
38 120
38 000
37 100
40 700
K3
47 294
42 406
45 628
44 643
43 400
44 247
45 269
44 376
45 136
44 838
42 500
43 836
41 833
42 083
42 500
42 333
40 355
39 140
38 977
43 104
Antall
12
28
51
14
15
17
13
13
14
14
9
12
12
19
17
31
40
35
67
433
Tabell 6. NFF-A – Utdanning, stilling og kjede Utdanning
Lederstilling
Reseptar / bachelor i farmasi
Bestyrer
Nei
Total
Cand.pharm. / master i farmasi
Apoteker
Bestyrer
Nei
Total
Kjede
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Apotek 1
Boots apotek
Ditt Apotek/Annet
Vitusapotek
Total
Gj.snitt
46 769
51 909
53 320
52 336
49 701
39 731
40 717
41 713
41 146
40 447
40 290
41 756
42 323
42 143
41 273
64 768
64 789
64 045
62 013
63 987
50 473
53 807
59 533
49 700
52 596
44 391
45 519
50 093
43 475
44 941
52 195
54 708
55 252
52 440
53 057
Median/ K2 47 524
49 688
53 320
51 784
49 534
40 620
41 377
40 803
40 380
40 700
40 954
41 897
41 667
41 411
41 133
64 418
65 000
63 253
60 587
63 500
54 000
56 076
59 533
48 600
55 017
42 642
45 937
52 169
42 917
43 333
50 000
54 976
53 074
54 000
52 453
Antall
17
9
1
10
37
197
88
18
129
433
214
97
19
141
476
68
39
9
43
159
7
8
2
3
20
108
42
17
45
213
183
89
28
91
392
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
V
Lønnsstatistikk 2014
Tabell 7. NFF-A – Kjønn, utdanning og stilling Kjønn
Utdanning
Kvinne
Reseptar / bachelor i farmasi
Cand.pharm. / master i farmasi
Mann
Reseptar / bachelor i farmasi
Cand.pharm. / master i farmasi
Lederstilling
Bestyrer
Nei
Total
Apoteker
Bestyrer
Nei
Total
Apoteker
Bestyrer
Nei
Total
Apoteker
Bestyrer
Nei
Total
Gj.snitt
49 565
40 486
41 213
63 627
52 302
45 022
52 517
61 800
50 377
39 250
41 488
65 530
53 478
44 588
54 966
Median/ K2
49 611
40 741
41 133
63 300
54 000
43 156
51 200
61 800
46 150
38 500
41 000
65 218
56 000
44 628
54 200
Antall
32
403
440
117
15
173
305
1
3
21
25
40
5
40
85
Lønnsstatistikk NFF-F
Seksjon for foretaksansatte
Gjennomsnittslønn
Antall svar
Cand.pharm./masterReseptar/bachelor
49 824
41 822
216
50
Medlemmene i NFF-F er ansatt i sykehusapotekene og andre helseforetak (inkl. RELIS). Lønnsoppgjørene for dette området foregår
i lokale forhandlinger der de hovedtillitsvalgte og arbeidsgivers representanter forhandler om hvor stor lønnsøkningen skal bli og
hvordan den skal fordeles. Der hvor Farmaceutene ikke har nok medlemmer til å danne egen gruppe, bør det være en SAN-gruppe
som forhandler. I tillegg kan enkeltmedlemmer forhandle seg til høyere lønn, for eksempel gjennom jobbskifte.
Tabell 8. NFF-F – Apotekere Inntekt
Gj.snitt
64 540
K1
–
Median/K2
66 783
K3
–
Antall
5
Tabell 9. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi som er avdelingsleder EksamensårGj.snitt
før 1991
59 354
1991 til 2000
54 264
2001 til 2014
50 555
Totalt
55 127
K1
–
–
–
50 209
Median/K2
60 134
54 250
49 792
54 833
K3
–
–
–
60 134
Antall
9
7
7
23
Tabell 10. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi med annet lederansvar EksamensårGj.snitt
før 1991
64 131
1991 til 2000
66 667
2001 til 2014
50 786
Totalt
58 782
K1
–
–
–
49 986
Median/K2
65 572
66 667
49 972
56 684
K3
–
–
–
68 784
Antall
6
1
5
12
VI
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
Lønnsstatistikk 2014
Tabell 11. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederansvar EksamensårGj.snitt
før 1991
54 390
1991 til 2000
51 377
2001 til 2003
48 613
2004 til 2006
47 454
2007 til 2009
45 765
2010 til 2014
41 452
Totalt
48 155
K1
51 476
48 490
46 677
43 929
41 725
39 400
42 171
Median/K2
54 226
50 317
48 915
46 396
44 531
40 393
47 400
K3
59 236
53 019
50 250
49 190
46 472
42 000
51 892
Antall
30
37
18
28
28
34
175
Tabell 12. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi med lederstilling Gj.snitt
46 323
K1Median/K2K3 Antall
–
44 973
–
8
Tabell 13. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling EksamensårGj.snitt
før 1991
43 967
1991 til 2000
40 821
2001 til 2014
38 402
Totalt
40 965
K1
42 833
38 933
36 374
38 250
Median/K2
44 064
39 363
38 250
40 533
K3
46 572
43 350
39 854
43 930
Antall
15
10
17
42
Tabell 14. NFF-F – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Foretak Annet helseforetak
Sjukehusapoteka Vest HF
Sykehusapotek Nord HF
Sykehusapotekene HF
Sykehusapotekene i Midt-Norge HF
Gj.snitt
50 700
50 833
46 779
46 771
48 314
K1
45 823
44 550
42 850
41 020
44 061
Median/K2
50 333
49 500
46 312
46 677
47 966
K3
55 195
54 500
48 600
50 458
51 888
Antall
23
29
14
87
22
Tabell 15. NFF-F – Reseptar / bachelor i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver Foretak Annet helseforetak
Sjukehusapoteka Vest HF
Sykehusapotek Nord HF
Sykehusapotekene HF
Sykehusapotekene i Midt-Norge HF
Gj.snitt
34 899
41 031
40 901
41 611
41 475
K1
–
–
–
38 233
38 250
Median/K2
35 000
38 934
40 901
42 000
41 530
K3
–
–
–
44 098
43 930
Antall
3
7
2
19
11
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
VII
Lønnsstatistikk 2014
Lønnsstatistikk for NFF-O
Seksjon for offentlig ansatte
Gjennomsnittslønn
Antall svar
Cand.pharm./masterReseptar/bachelor
48 561
40 288
87
30
NFF-O omfatter ansatte i departementene og andre statlige etater og kommune/fylkeskommune. I offentlig sektor er det et
­omfattende lønnssystem med tabeller, lønnsspenn og lønnsrammer, samt direkte avtalt lønn. Alle arbeidstakere i staten er plassert
inn på et lønnstrinn. For at man skal kunne trekke sammenlikninger med de andre seksjonenes lønnsstatistikker brukes måneds­
lønn i ­statistikken. ­Lønnsforhandlingene i offentlig sektor foregår primært gjennom sentrale forhandlinger, og der kan det settes
av midler til lokale ­forhandlinger. I 2010 inngikk Farmaceutene en samarbeidsavtale med Akademikerne innenfor offentlig sektor.
Tabell 16. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi (ikke stipendiater)
EksamensårGj.snitt
før 1981
58 879
1981 til 1993
51 486
1994 til 2000
51 507
2001 til 2003
45 935
2004 til 2006
47 223
2007 til 2014
41 406
Totalt
49 897
K1
–
46 608
45 758
–
44 908
–
44 021
Median/K2
58 675
49 167
47 450
44 041
47 892
40 625
47 450
K3
–
56 266
56 266
–
50 116
–
53 266
Antall
8
23
15
9
14
7
76
Tabell 17. NFF-O – Reseptar / bachelor i farmasi
EksamensårGj.snitt
før 1991
41 814
1991 til 2014
38 762
Totalt
40 288
K1
38 875
35 225
37 000
Median/K2
41 227
38 349
39 862
K3
44 041
40 925
43 208
Antall
15
15
30
Tabell 18. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi med fullført doktorgrad uten lederstilling EksamensårGj.snitt
før 1991
52 574
1991 til 2014
46 849
Totalt
48 355
K1
–
43 208
43 220
Median/K2
51 100
48 750
49 167
K3
–
50 117
51 100
Antall
5
14
19
Tabell 19. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling (ikke stipendiater)
EksamensårGj.snitt
før 1981
59 448
1981 til 1993
49 081
1994 til 2000
49 724
2001 til 2003
45 935
2004 til 2006
46 281
2007 til 2014
39 336
Totalt
47 207
K1
–
46 500
45 758
–
43 500
38 000
42 400
Median/K2
61 022
48 333
47 350
44 041
47 025
38 208
46 600
K3
–
52 300
53 000
–
49 641
40 625
50 120
Antall
6
19
14
9
16
15
79
VIII
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
Lønnsstatistikk 2014
Tabell 20. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi som ikke har doktorgrad, uten lederstilling (ikke stipendiater)
EksamensårGj.snitt
før 1981
59 448
1981 til 1993
49 081
1994 til 2000
49 472
2001 til 2003
45 935
2004 til 2006
47 223
2007 til 2014
41 406
Totalt
48 482
K1
–
46 500
45 758
–
44 908
–
43 214
Median/K2
61 022
48 333
47 250
44 041
47 892
40 625
47 350
K3
–
52 300
52 400
–
50 116
–
51 700
Antall
6
19
13
9
14
7
68
Tabell 21. NFF-O – Seksjonsledere eller tilsvarende lederstillinger (inkludert avdelingsdirektør)
EksamensårGj.snitt
før 1991
52 574
1991 til 2014
46 849
Totalt
48 355
K1
–
43 208
43 220
Median/K2
51 100
48 750
49 167
K3
–
50 117
51 100
Antall
5
14
19
Tabell 22. NFF-O – Stillingsbetegnelse
Stillingsbetegnelse 1008 Høgskolelektor
1011 Førsteamanuensis
1017 Stipendiat
1060 Avdelingsdirektør
1088 Sjefingeniør
1108 Forsker
1109 Forsker
1198 Førstelektor
1211 Seksjonssjef
1363 Seniorkonsulent
1364 Seniorrådgiver
1377 Farmasøyt
1408 Førstekonsulent
1434 Rådgiver
Annet
Total
Gj.snitt
45 956
49 661
39 374
–
–
40 704
–
–
–
–
50 488
42 669
–
41 717
46 831
46 542
Median/K2
45 000
50 116
38 104
–
–
40 050
–
–
–
–
47 450
37 000
–
41 666
46 600
44 908
Antall
5
7
10
3
1
6
1
1
3
3
34
9
2
19
15
119
Tabell 23. NFF-O – Cand.pharm. / master i farmasi uten lederstilling etter arbeidsgiver
Arbeidssted
Gj.snitt K1
Helfo
42 980
–
Helsedirektoratet
50 877
43 208
Høgskole
–
–
Kommune/Fylkeskommune
–
–
Legemiddelverket/Kunnskapssenteret/HOD 48 238
44 041
Universitet/Vetlis
48 435
45 335
Annet
50 412
–
Totalt
48 482
43 214
Median/K2K3 Antall
42 804
–
6
46 608
54 208
11
–
–
1
–
–
4
47 029
53 266
26
49 179
50 118
12
49 454
–
8
47 350
51 700
68
Tabell 24. NFF-O – Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver Arbeidssted
Gj.snitt K1 Median/K2K3 Antall
Helfo
41 823
39 862
41 296
43 625
12
Høgskole
–
–
–
–
3
Kommune/Fylkeskommune
–
–
–
–
3
Legemiddelverket/Kunnskapssenteret/HOD 37 800
–
37 392
–
6
Annet
36 884
–
35 531
–
6
Totalt
40 288
37 000
39 862
43 208
30
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
IX
Lønnsstatistikk 2014
Lønnsstatistikk for NFF-P
Seksjon for privatansatte
Cand.pharm./masterReseptar/bachelor
Gjennomsnittslønn
62 015
51 188
Antall svar
40
22
Privat sektor utenom apotek omfatter høyst ulike virksomheter. Farmaceutene har ingen tariffavtaler innenfor dette området. Medlemmene
er hovedsakelig ansatt hos apotekkjedene/grossistene, i en organisasjon eller i et legemiddelfirma. Lønnsdannelsen er primært basert på
individuelle avtaler.
Tabell 25. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi
EksamensårGj.snitt
før 1991
71 147
1991 til 2001
66 528
2001 til 2014
51 107
Totalt 62 015
K1
52 054
60 513
42 400
50 325
Median/K2
65 866
65 454
45 417
59 857
K3
76 950
76 325
51 250
75 320
Antall
11
14
15
40
Tabell 26. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi EksamensårGj.snitt
før 1991
59 694
1991 til 2001
–
2001 til 2014
40 575
Totalt
51 188
K1
52 778
–
–
40 342
Median/K2
58 593
–
40 000
45 248
K3
68 252
–
–
59 918
Antall
12
3
7
22
Tabell 27. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi etter stillingsnivå Stillingsnivå
Direktør, daglig leder, avdelingsdirektør eller liknende
Mellomleder, særlig selvstendig stilling eller liknende
Rådgiver, forsker, konsulent eller liknende
Gj.snitt
83 692
62 159
49 771
K1 Median/K2 K3Antall
–
77 099
–
8
51 125
64 638
76 325
15
44 012
50 649
59 858
17
Tabell 28. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi etter stillingsnivå Stillingsnivå
Direktør, daglig leder, avdelingsdirektør eller liknende
Mellomleder, særlig selvstendig stilling eller liknende
Rådgiver, forsker, konsulent eller liknende
Gj.snitt
–
62 057
46 369
K1 Median/K2 K3Antall
–
–
–
2
–
61 902
–
6
40 342
42 302
51 463
14
Tabell 29. NFF-P – Cand.pharm. / master i farmasi etter arbeidsgiver ArbeidsgiverGj.snitt
Apotekkjede/grossist 60 039
Legemiddelfirma
64 028
Organisasjon
58 752
Annet
48 370
Totalt
62 015
K1
–
45 417
–
–
50 325
Median/K2
K3
61 133
–
60 513
75 639
54 177‑ 53 162
–
59 857
75 320
Antall
8
19
5
8
40
Tabell 30. NFF-P – Reseptar / bachelor i farmasi etter arbeidsgiver ArbeidsgiverGj.snitt
Apotekkjede/grossist 42 920
Legemiddelfirma
60 516
Organisasjon
–
Annet
42 273
Totalt
51 188
X
K1
–
-
–
–
40 342
Median/K2
40 546
59 918
–
40 000
45 248
K3
–
–
–
–
59 918
Antall
6
9
2
5
22
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
Lønnsstatistikk 2014
Lønnsundersøkelse for studenter
Undersøkelsen ble sendt ut til 239 studentmedlemmer i oktober 2014, og det var totalt 94 studenter som svarte på undersøkelsen. Av
de som svarte er 82 % kvinner og 18 % menn. 78 % av studentene er født mellom 1987 og 1995. 34 % av de som svarte avslutter utdanningen sin i 2015, 28 % i 2016, 10 % i 2017 og 21 % i 2019.
Fakta:
• 39 % av respondentene har ekspedisjonsrett.
• 9 % av studentene som har svart mottar støtte fra arbeidsgiver for å ta nåværende utdanning.
• 67 % svarer at de jobber mesteparten av året, 22 % at de jobber om sommeren og i andre ferier, 2 % at de bare jobber om
­sommeren, mens 11 % oppgir at de ikke jobber ved siden av studiet.
• 50 % oppgir at de har fast avtale om å jobbe, 19 % tilkalles ved behov og 20 % avtaler jobbing for en bestemt periode.
• 83 % oppgir at jobben er relevant i forhold til studiet, mens 14 % har en jobb som ikke er relevant.
• 6 % jobber på flere arbeidsplasser. Av de som har relevante jobber er 94 % ansatt i private apotek (Apotek 1 (37 %),
Boots (25 %), Vitusapotek (29 %), Ditt Apotek/annet (4 %)), 5 % i sykehusapotek og 1 % angir at de har en annen arbeidsplass.
• 15 % av de som har svart har avtale om jobb for når de har avsluttet studiet.
Tabell 31. Studenter – Fordeling på studiested
Studiested
Antall %
Master ved Universitetet i Oslo
38
40 %
Master ved Universitetet i Bergen
14
15 %
Master ved UiT Norges arktiske universitet
18
19 %
Master ved NTNU
3
3%
Bachelor ved Høgskolen i Oslo og Akershus
4
4%
Bachelor ved Høgskolen i Nord-Trøndelag
13
14 %
Bachelor ved UiT Norges arktiske universitet 1
1%
Annet sted
3
3%
Tabell 32. Studenter – Antall arbeidstimer per
uke i løpet av semesteret (utenom ferie)
Gj.snitt antall timer i uken
Nei
0–5 timer i uken
6–10 timer i uken
11–15 timer i uken
16–20 timer i uken
21–25 timer i uken
26–30 timer i uken
31–35 timer i uken
36–40 timer i uken
Antall 31
13
24
14
6
3
1
0
2
%
33 %
14 %
26 %
15 %
6%
3%
1%
0%
2%
Tabell 33. Studenter – Arbeidsperiode sommer
Antall uker
Nei
mindre enn 2 uker
2–3 uker
4–5 uker
6–7 uker
7–8 uker
8 uker eller mer
Antall 10
4
4
22
22
13
19
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015
%
11 %
4%
4%
23 %
23 %
14 %
20 %
Tabell 34. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for
studenter som tar master i farmasi
EksamensårAntall
Gj.snitt
Variasjon
Variasjon
timelønn i kr
fra:
til:
2015 23204 155 240
2016 19187 159 250
2017 9167 153 198
2019 15164 115 250
Tabell 35. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for
studenter som tar master i farmasi etter studiested
Studiested
Eksamensår
antall
Gj.snitt timelønn i kr
Master ved UiO
2015
7
207
2016
9179
2019 12161
Master ved UiB
2015
6
210
Master ved UiT
2015
10
197
2016
4186
Tabell 36. Studenter – Gjennomsnittlig timelønn for
studenter som tar bachelor i farmasi
EksamensårAntall
Gj.snitt
Variasjon
Variasjon
timelønn i kr
fra:
til:
2015 8 172145 202
2016 5 150133 164
Totalt 13 163133 202
XI
Farmaceutene
– foreningen for alle farmasøyter
Fem grunner
for å bli medlem
Farmaceutene er profesjonsforeningen
som jobber for å utvikle farmasøyt­
rollen, og som ivaretar og sikrer gode
­arbeidsvilkår for alle farmasøyter, både
individuelt og kollektivt.
(ifølge medlemmene selv):
1. Du får bistand fra tillitsvalgte
og jurister ved behov
2. Du står bedre rustet i
­lønnsforhandlinger
3. Du blir en del av
farmasøytfellesskapet
4. Du får mulighet til å påvirke og
bidra til å styrke profesjonen
5. Du får tilbud om faglig påfyll
og kompetanseheving
Medlemskap
– en a
­ rbeidslivsforsikring
E-post: [email protected]
Tollbugata 35, 0157 Oslo
Telefon: 21 02 33 54
Telefaks:21 02 33 50
XII
www.farmaceutene.no
www.farmatid.no
Utgitt: Februar 2015
NORSK FARMACEUTISK TIDSSKRIFT 2/2015