Transcript Sjekkliste - arbeidsavtale - Advokatfirmaet Strandenæs

Til flere sjekklister
Til startsiden
Sjekkliste
Arbeidsavtaler
Denne sjekklisten er utarbeidet av Advokatfirmaet Strandenæs for rådgivning ved utarbeidelse
av arbeidsavtaler i små- og mellomstore bedrifter.
Det er viktig å tenke igjennom hvilke forhold som kan bli problematiske i et arbeidsforhold.
Etter våre erfaringer er det noen temaer man bør tenke særlig gjennom når en arbeidsavtale
skal utformes. Nedenfor følger en sjekkliste for de spørsmål som reiser seg i forbindelse med
arbeidsforhold.
Listen er ikke ment å være uttømmende, men har som formål å gi deg/dere som klient et
grunnlag for å tenke gjennom de problemstillinger som vil være tema for vår konferanse.
Vi ber deg/dere tenke gjennom de nedenstående temaer, og medbringe eventuell
dokumentasjon der det enkelt kan fremskaffes.
1. Arbeidsmiljølovens minimumsvilkår
a. Aml § 14-5 – krav til skriftlig arbeidsavtale
b. Aml § 14-6 – rettskravet til hva som minimum må stå i selve arbeidsavtalen
2. Stillingsbeskrivelse
a. Utlysingstekst – hva ber man om
b. Intervju – hvordan beskriver arbeidstaker seg selv – hva danner grunnlaget for
avtalen mellom partene
c. Stillingsbeskrivelsen i arbeidsavtalen
i. Arbeidstakers ansvar
ii. Resultatkrav
iii. Rapporteringsformer/måter
iv. Overordnet
v. Avviksoppfølging
Advokatfirmaet Strandenæs
Side 1
3. Arbeidstiden
a. Prøvetid
b. Fravær i prøvetiden
c. Arbeidstiden
d. Særlig selvstendig/uavhengig stilling
e. Periodevise innsatser
f. Avspaseringsbestemmelser
g. Kjernetid
h. Bestemmelser om at det kan gjøres endringer
4. Bestemmelser om arbeidsstedet
a. Presis stedsbestemt eller en mer åpen klausul
b. Endringer i arbeidssted – varig eller midlertidig
c. Pålegg om reiser?
5. Lønnsspørsmål/beregningsteknikk
a. Grunnlønn
b. Overtidsbetaling
c. Provisjonsbetaling – hva er provisjonsgrunnlaget
d. Avspasering – kombinasjon avspasering og utbetaling
e. Bonusbestemmelser
f. Bestemmelse om aksept om tilbakesøkingsrett for arbeidsgiver ved evt
feilutbetaling av lønn
6. Taushetsplikten
a. Avtalt taushetsplikt
b. Lovbefalt taushetsplikt
7. Godtgjørelser
a. Godtgjørelsesbestemmelser på reise
b. IKT – goder
c. Avtalte frynsegoder
8. Konkurranseklausuler
a. Omfanget av konkurranseklausuler – rettslige yttergrenser
b. Arbeidstakers grenser i forhold til markedsføringsloven
c. Hvilken del av markedet skal man være forhindret fra å ta oppdrag i
d. Karenstid
e. Avtalte sanksjoner
f. Lojalitet
9. Etikk
a. Bransjer med særskilte regler
b. Gaver
c. Rapportering
Advokatfirmaet Strandenæs
Side 2
10. Andre bindende avtalemekanismer og styringsverktøy
a. Stillingsinstruks
b. Arbeidsreglement
c. Personalhåndbok
d. Tariffavtaler
Velkommen til en konstruktiv konferanse!
Munkedamsveien 3B
Postboks 1448 Vika, 0115 Oslo
Tlf 23 28 14 50
[email protected] / www.strandenas.no
Advokatfirmaet Strandenæs
Side 3