Transcript Innføring i meglingsmetodikk

«Dorg og Remfeldt har ikke gått på ski til Sydpolen, ikke klatret K2 til
topps eller gått Grønland på tvers. Mange som har gjort dette holder
foredrag og kurs i kommunikasjon, samarbeid og konflikthåndtering. Vi
har derimot utøvd ekstrem kommunikasjon og bygget broer mellom
grupper eller individer med store motsetninger. Det har vi gjort
gjennom å etablert arenaer for dialog der parter har befunnet seg i
opphetede situasjoner. Det være seg i Midtøsten, mellom
fundamentalistiske miljøer, i fengsler, mellom gjenger - men også på
arbeidsplasser.»
Dorg & Remfeldt Rådgivning inviterer til dagskurs:
INNFØRING I MEGLINGSMETODIKK I
ARBEIDSLIVET
OM KURSET
Alle mennesker vil i løpet av sitt
yrkesliv oppleve fastlåste og vanskelige
situasjoner. Meglingsmetodikk er et
konstruktivt verktøy for å skape dialog
mellom mennesker som befinner seg i
slike situasjoner.
Kurset vil gi deltagere og arbeidsgivere
kunnskap om hvordan man kan bedre
det psykososiale arbeidsmiljøet på
arbeidsplassen.
Torsdag 13. juni, klokken 09:00-17:00
Kr. 1950,- (inkluderer lunsj, kompendiet og kursbevis)
På Høyskolen for ledelse og teologi, Micheletsvei 62,
Stabekk
Kurset har kun 24 plasser, og påmelding skjer ved å sende e-post til:
[email protected]
Program for dagen:
09:00-11:00
11:00- 17:00
Bli kjent
Kort presentasjon av kursholderne
Navnet mitt - deltagerne blir kjent
Konfliktforståelse
Konflikteskalering og de-eskalering
Marshall Rosenbergs konfliktnedtrappende
kommunikasjonsmetode
MEGLING
Hva er megling?
Prinsipper
Faser/meglingsskript
Meglingstrening i grupper
Refleksjon i plenum
Meglingsteknikker
Meglingstrening i grupper
Refleksjon i plenum
Megling i plenum, Forumspill
Felles refleksjon, evaluering og avrunding
Ved færre enn 8 deltagere forbeholder Dorg & Remfeldt Rådgivning seg retten til å avlyse. Ved avlysning blir kursavgiften tilbakebetalt i sin helhet. Påmelding til
kurset er bindende. Dersom man melder seg av senere enn to uker før kursdato får man kun returnert halve kursbeløpet. Ved avmelding senere enn to dager
før kursdato blir ikke kursavgiften returnert.
THOMAS DORG (41) er partner og megler i Dorg & Remfeldt rådgivning. Han har en variert bakgrunn med
hovedvekt på dialogarbeid i vanskelige situasjoner. Han har jobbet som rådgiver og prosjektleder i staten med
ansvar for implementeringsprosjekter og operativ drift. I fem år jobbet han som utviklingsleder i Stiftelsen
Abildsø Gård, blant annet med utvikling av samfunnsnyttige prosjekter og tilrettelegging av et langsiktig
ledertreningsprogram for ledere i Midtøsten som ansvarsområder.
I flere år ledet Thomas dialog- og utdanningsprogrammer i Røde Kors med hovedfokus på frivillige og
profesjonelle aktører. Han har ledet ulike dialogprosesser i det tverrfaglige konfliktarbeidet i Oslo. I tillegg har
han tilrettelagt større rundbordskonferanser, dialogsirkler og konferanser i kjølvannet av omfattende
samfunnsmessige konflikter.
mobil: 41332627
[email protected]
Thomas er fagansvarlig for konflikthåndteringsstudier på Høyskolen for ledelse og teologi, og gjesteforeleser på
Masterstudiet i Megling på National University of Irelands business skole. Han er konfliktombud i ulike
sammenhenger og har vært konfliktrådsmegler i flere år. Thomas er høgskolelektor på Diakonhjemmet
Høgskole, og er tilknyttet Edward M. Kennedy Institute for Conflict Intervention i Irland. Han er flittig brukt
som foredragsholder på konferanser og seminarer i Norge og utlandet.
VIDAR REMFELDT (44) er partner og megler i Dorg & Remfeldt rådgivning. Han har lang bakgrunn som
oppvekstsjef i Røde Kors med lokale og nasjonale tiltaksområder som ansvar. Han har ledet større strukturelle
og organisatoriske omlegginger. Vidar er, i likhet med sin partner Thomas, UDI sin nasjonale innsatsstyrke i
statlige asylmottak innenfor temaene konfliktforebygging, konflikthåndtering og megling.
Remfeldt har undervist og forelest i ulike sammenhenger innenfor flere fagområder - nasjonalt og
internasjonalt. Til daglig er han er opptatt av å veilede ansattegrupper, ledere og organisasjoner innenfor god
oppgaveforståelse og produktivitet. Det med henblikk på å løse ulike organisasjoners primære oppgave. Vidar
har veiledningskompetanse og ulike pedagogiske fag som blant annet konsekvenspedagogikk. Han har også
ledelsesutdanning knyttet til det sivile samfunn - men også militært i inn- og utland.
mobil: 91617616
[email protected]
Som Dorg, har Remfeldt tilrettelagt for dialogprosesser og større rundbordskonferanser, dialogsirkler og
konferanser i kjølvannet av omfattende samfunnsmessige konflikter. Han har blant annet også gått inn i negative
skolemiljøer og jobbet med elever og lærere i et langsiktig perspektiv. Vidar har sittet i flere tverrfaglige utvalg og
arbeidsgrupper innenfor ansvarsområdene krisehåndtering, strategiprosesser, migrasjonsfeltet, æresrelatert vold
og ungdomsproblematikk i offentlig regi.