Transcript Jan Hauge - Fra Troll til Figaros bryllup

Fra Troll til Figaros Bryllup
MainTech konferansen 2011
Jan Hauge, Teknisk direktør ved Den Norske Opera & Ballett
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
1
Fra teknologi………..
Til kunst…
Fra kunst…..
Til teknologi……
Troll A – tall og størrelser
• ”Troll A - New eight wonder candidate”, eller “Verdens
åttende underverk”-kandidat var førstesideoppslaget i
The Times i mai 1995
• Troll A plattformen ble ved århundreskiftet kåret til det
20. århundrets ingeniørbragd av Teknisk Ukeblad
sine lesere.
• 472 meter høy
• Det største byggverket som noen gang er blitt flyttet
av mennesker
• Veier over 1 million tonn
• Det ble benyttet armeringsjern tilsvarende vekten av
15 Eiffel-tårn.
Troll A – tall og størrelser
•
•
•
•
•
Byggingen av Troll er basert på verdens desidert
største energikontrakt, verdi på 500 mrd NOK
Dekker alene ca 10 % av Europas gassbehov
Produserer en energimengde som er større enn 3
ganger den samlede norske vannkraftproduksjonen
Kapasitet på over100 millioner Sm3 gass i døgnet
(16 liter gass per innbygger per døgn)
All kraft som forbrukes er produsert fra vannkraft.
Uten kraftoverføring fra land måtte gassturbiner på
plattformen ha drevet plattformen. Dette hadde
medført utslipp av om lag 230.000 tonn karbondioksid
og 230 tonn nitrogenoksid årlig. Gevinsten for miljøet
er derfor betydelig.
”The
closest
thing
to
Crazy”
”Verdens
dypeste
konsert”
”Stolt
plattformsjef ”
Operaen– tall og størrelser
•
•
•
•
•
•
•
•
•
40.000 m2 hvorav 8.000 m2 sceneområder
1.100 rom
3 Scener
23 motoriserte sceneheiser
90 motoriserte scenetrekk
5 robotstyrte scenevogner
2.500 lyskastere hvorav flere hundre motoriserte
Hitec 3D Visualiseringsrom
Verdens største lysekrone (6000 ledlys og 5000
prismer)
Operaen– tall og størrelser
•
•
•
•
•
•
630 ansatte totalt
Fordelt på 70 fagområder
230 ansatte i teknisk enhet
3 millioner besøkende siden åpningen
250.000 publikummere i 2010
250 forestillinger i 2010
Så hva er den
store forskjellen?
Kultur
Mer enn
300
definisjoner
Kultur er……….
Verdier
Hva er viktig for oss…..
og….
Praksis
Måten vi gjør ting på hos oss…..
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
32
Kultur
er
verdier
i
praksis
Bare ord……..?
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
35
Intervjuet på pølsefabrikken…..
• Visjon:
Vi skal lage pølsene du aldri glemmer!
• Verdier:
Lidenskap, Sjenerøs og Rock’n Roll
• Deres overbevisning:
Pølser er utrolig men sant
Måten vi leverer våre resultater……….
James Reasons cultural components
Informed
Culture
Flexible
Culture
Reporting
Culture
Just
Culture
Learning
Culture
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
40
Trening er viktig…
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
43
Men du må trene riktig….
Kulturell evolusjon
Hvor er din organisasjon?
Generativ
Proaktiv
”HMS er måten vii
”Vi jobber med å løse
Kalkulativ
Reaktiv
Patoligisk
Problemene vi
heøer tiden får”
”Vi har systemer på plass
Til å håndtere sikkerheten”
”HMS er viktig –
vi gjør masse av det
etter hver ulykke
”Hvem bryr seg så lenge
man ikke blir tatt
Økende informasjon
Jobber på her”
So what affects the culture….?
Arbeids
miljø
Intern
integrasjon
Ytre
press
•Kultur lages hver dag, av ALLE
•Det tar 3-5 år å endre en kultur
Når det virker…..
Change
• "God, grant me the serenity to accept the things I
cannot change, the courage to change the things I
can, and the wisdom to know the difference“.
Reinhold Niebuhr – American Theologian
• “We must become the change we want to see.”
Mahatma Gandhi
• “If you don't create change, change will create you”
Unknown
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
55
Leadership
Eksempelets makt……
”Vi gjør livet større”
Takk for oppmerksomheten!
02.05.2011
DEN NORSKE OPERA & BALLETT
59
Disposisjon
•
•
•
•
•
10 min om Troll og Operaen. Fakta og bilder
Ale spør; ”det må jo være stor forskjell på disse jobbene…”
Nevne noe ulikt, men først og fremst likhetene (inkludert den politiske prosessen,
kostnadene, teknologien, sikkerhet, kvalitet, operativitet, flerfaglighet,
multinasjonalitet, menneskene, kulturen (men her begyner også ulikhetene –
primadonnaer, kunsten som argument (lik HMS som argument)
Avansert teknologi og kompleks planlegging, ja……men det virkelig komplekse
er mennesker og kultur. Ledelse!
Verdier (spør i salen), Pølsefabrikken, James Reason, Werner Von Braun
(forutsigbar), Tannhauser, Rapporterende, Lærende, informert, fleksibel (om
endring)
Om å ta inn oljebransjens systemer inn i kunstens katedral