Transcript Lese foreningens siste årsberetning

Aktuelt
xxx
Årsberetning 2013
Landsdekkende
Troverdighet Treffpunkt
Overenskomst Oppsagt!
Faglig påfyll
Tydeligere profil
Profesjonsidentitet
NFT
FEVU
Utfordringer
Dialog
Landsdekkende
Troverdighet Treffpunkt
Overenskomst Oppsagt!
Faglig påfyll
Tydeligere profil
Norsk Farmaceutisk tidsskriFt 9/2013
Norges Farmaceutiske Forening
Norsk Farmaceutisk tidsskriFt 9/2013
1
Foto: Kai Hovden
Kommunikasjon
Inspirerende
Dialog
Medlemstilfredshet
Tillitsvalgt
Frustrasjon Bevissthet
Lønnsforhandlinger
Flere samlinger! Pensjonist
Master
Tillitsvalgt
Frustrasjon Bevissthet
Lønnsforhandlinger
Flere samlinger! Pensjonist
Master
Inspirerende
Mer info!
Mer info!
Kommunikasjon
Engasjer meg!
Faglig engasjement
Engasjer meg!
Profesjonsidentitet
NFT
Faglig engasjement
Medlemstilfredshet
Foto: NTB/Scanpix
FEVU
Utfordringer
Arbeidsvilkår
Hektisk hverdag Student
Muligheter
Alder Verdi
Anseelse Bachelor
Flere samlinger! Juridisk bistand
Arbeidsvilkår
Hektisk hverdag Student
Muligheter
Alder Verdi
Anseelse Bachelor
Flere samlinger! Juridisk bistand
Årsberetning 2013
Innhold NFF-leder: Tove Ytterbø. Foto: Kai Hovden
Tydelig kurs og
fornøyde medlemmer
E
nhver organisasjon må stille seg spørsmålene: Er medlemmene vi jobber for fornøyde og hvor vil organisasjonen?
I 2013 tok vi tak i dette ved å gjennomføre en medlem­s­
undersøkelse og arbeide målrettet med en visjon.
Representantskapet 2013 valgte å ta en rolle som
helsepolitisk aktør. Med visjonen «Riktige legemidler.
­
Bedre helse – god samfunnsøkonomi» er kursen satt. Med
mål om ­
riktige legemidler, riktig legemiddelbruk og fokus
på ­
kompetanse/rekruttering for å utvikle og tydeliggjøre
­farmasøytenes nye roller kommer det til å bli mange ­spennende
diskusjoner frem­over for å presisere innholdet i disse målene.
Medlemsundersøkelsen viser at over sytti prosent er
fornøyde med foreningen. Det er utrolig inspirerende for oss
som arbeider i NFF til daglig. Vi skårer høyt på at vi j­obber for å
sikre medlemmenes arbeidsvilkår og for f­ armasøyters anseelse
og rolle i samfunnet. Viktige o
­ mråder for en ­profesjonsforening
å levere på. At flesteparten av ­medlemmene også sier de leser
vårt tidsskrift NFT nøye, er hyggelige tilbakemeldinger. Jeg er
stolt av at vi har et så bra vitenskapelig tidsskrift som er det
eneste farmasifaglige i Norge. En stor takk til våre dyktige
ansatte i sekretariatet og tillitsvalgte som står på for oss alle.
Men enda viktigere er det å finne ut av hvilke områder
vi kan forbedre oss på. Foreningen har et stort aktivitetsnivå som dere vil se videre i denne årsrapporten. Faglige og
­sosiale møteplasser som for eksempel kretsene, kan være en
arena for å skape større engasjement, noe som etterspørres
av ­
medlemmene. Tilbakemeldingene er at de ønsker flere
­kontaktpunkter for dialog og innspill.
Sammen med visjonen er det nå klarere hvor vi vil og skal.
Medlemmene ønsker å bli engasjert. Det er et viktig signal
og hjelp i det videre arbeidet med å utvikle rollen som en
helsepolitisk aktør, som setter farmasøytkompetansen og
­
legemidler på dagsordenen. Denne rollen kan vi ta fordi vi har
dyktige farmasøyter med kompetanse på legemiddelområdet
fra forskning og utvikling og helt frem til den enkelte som
­bruker legemidler. Det skal bli spennende å utvikle denne r­ ollen
i fellesskap.
Tydelig kurs og fornøyde medlemmer���������������������������������������������������������������2
Visjon og medlemsundersøkelse����������������������������������������������������������������������������3
Sentralstyret������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������4
Handlingsprogram 2013�����������������������������������������������������������������������������������������������5
Foreningen����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������6
Organisasjonskart�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������7
Medlemstall og generell utvikling�������������������������������������������������������������������������8
Fag og politikk�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������9
Høringssvar avgitt av NFF i 2013��������������������������������������������������������������������� 12
Representasjon������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 13
Eksterne utvalg i 2013���������������������������������������������������������������������������������������������� 13
Møtedeltakelse����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 14
Internasjonalt arbeid���������������������������������������������������������������������������������������������������� 14
Faglige møter i kretsene�������������������������������������������������������������������������������������������� 15
Tips til helseminister Høie���������������������������������������������������������������������������������������� 16
Arbeidsliv���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
Rådgivning / juridisk bistand���������������������������������������������������������������������������������� 17
Kurs/opplæring����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
Arbeidsmarkedet������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
Generelt om lønnsoppgjørene 2013��������������������������������������������������������������� 18
Lønnsstatistikken����������������������������������������������������������������������������������������������������������� 18
Pensjon����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 18
Seksjoner og fora�������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 19
NFF-A – seksjon for apotekansatte������������������������������������������������������������������ 19
NFF-F – seksjon for foretaksansatte��������������������������������������������������������������� 21
NFF-O – seksjon for offentlige ansatte��������������������������������������������������������� 22
NFF-D – forum for apotekere��������������������������������������������������������������������������������� 23
NFF-P – forum for privatansatte������������������������������������������������������������������������� 24
Norsk Farmaceutisk Tidsskrift������������������������������������������������������������������������������ 25
Regnskap og kommentarer�������������������������������������������������������������������������������������� 26
Revisjonsberetning������������������������������������������������������������������������������������������������������� 30
Kritisk revisjon������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 31
2
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Årsberetning 2013
Visjon og medlemsundersøkelse
I løpet av 2013 har Norges Farmaceutiske Forening hatt et konsentrert fokus på området kommunikasjon.
En medlemsundersøkelse ble gjennomført på vårparten, mens foreningens visjon ble vedtatt utpå høsten.
N
FF har lenge hatt et ønske om å samle
gode intensjoner og tiltak i en
­overordnet kommunikasjonsplan. ­Mål­ret­tet intern og ekstern informasjon anses
som svært sentrale elementer i dette arbeidet.
Lytter til medlemmene
Å kartlegge, og ikke minst, lytte til medlem­
menes synspunkter er trolig noe av det
viktigste en forening gjør i sin søken
­
etter egen­
utvikling. I tett samarbeid
med analyse­
byrået Comte Bureau, som
også bisto foreningen i gjennomføring
av arbeidsmiljøundersøkelsen i private
apotek i henholdsvis 2009 og 2011, ble
undersøkelsen en realitet. Comte utførte
­
dybdeintervjuer med så vel medlemmer
som ikke-medlemmer før selve QuestBackundersøkelsen (forbeholdt medlemmene) ble
gjennomført våren 2013. Av 2991 m
­ ottakere,
ble undersøkelsen besvart av 1314.
Kontaktpunktet NFT
Generelt er medlemmene fornøyde
med foreningen og tjenestene som tilbys. Blant hovedfunnene går det frem
at Norsk ­
Farmaceutisk Tidsskrift er det
viktigste ­
­
kontaktpunktet med NFF. Hele
to ­tredjedeler av respondentene leser NFT
relativt nøye. Mange er derimot ikke så godt
kjent med foreningens øvrige tilbud som
FEVU, nettverksgruppen for farmasøyter i
kommunehelsetjenesten, kurs samt NFFs
­
tilstedeværelse på sosiale medier. Foreningen har i så måte en jobb å gjøre med å
markedsføre disse tilbudene bedre. Blant de
kritiske røster finner vi ønsker om sterkere
lut i lønnsforhandlinger og større gjennomslagskraft overfor apotekkjedene.
«Dette er et styringsverktøy jeg har
etterlyst siden jeg tok over som NFF-­
­
Foreningen:
Helsepolitisk aktør
Medlemmene:
Eksperter
Figur 1. Visualisering av forholdet mellom NFFs
medlemmer og foreningen.
leder, og det skal styre foreningen mot
­forbedring», uttalte Tove Ytterbø da NFT
presenterte resultatene i nr. 9/2013.
For øvrig ble r­esultatene fra medlems­
undersøkelsen presentert både på kretsledertreffet i september og representantskapsmøtet i november.
Utenfraperspektiv
I 2012 vedtok Representantskapet at
det skulle utarbeides forslag til en visjon
for foreningen innen neste RS-møte.
NFFs ledelse innså at for å ivareta dette
oppdraget best mulig, med tanke på at
man ønsket drahjelp i prosessen med en
posisjoneringsstrategi, var det behov for
­
profesjonell bistand utenfra. NFF inngikk
­
­således et samarbeid med kommunikasjonsbyrået Zynk i 2013.
«Friske øyne er viktig i slikt arbeid, i
tillegg til bred kompetanse. Zynk har jobbet
med fagforeninger tidligere, noe som spilte
inn positivt i forhold til de andre aktørene
vi ­
kontaktet. (...) Ressursene til markedsføring er begrensede, og det er derfor
avgjørende at vi får mest mulig valuta for
dem», ­presiserte Ytterbø i et intervju i NFT
nr. 12/2013.
Helsepolitisk aktør
Det ble arrangert workshops med Zynk
og Sentralstyret for å stake ut kursen, og
en gruppe så nærmere på det strategiske
arbeidet. På representantskapsmøtet 2013
ble det besluttet at NFF skal ta en tydelig
rolle som helsepolitisk aktør på legemiddelområdet. Visjonen «Riktige legemidler.
Bedre helse – god samfunns­økonomi» ble
vedtatt for å gi foreningen retning. De tre
hovedmålene er riktige legemidler, riktig
legemiddelbruk og fokus på kompetanse/
rekruttering for å utvikle og tydeliggjøre
farmasøytenes nye roller.
I tillegg er det skissert flere ­delprosjekter
for å oppnå det foreningen ønsker. Når
NFF har l­andet en del spørsmål i politiske
saker, kan utarbeidelse av en m
­ ålrettet
­kommunikasjonsplan begynne for å nå ut
med ­budskapet.
Zynk har hjulpet NFF godt på vei i
­arbeidet med kommunikasjonsplanen, men
­hovedjobben må foreningen selv ta.
«Det er svært viktig for foreningen å
kommunisere et klart budskap, både utad
og internt. Det er mange saker vi må ta
­tydeligere standpunkt til. Samtidig er det
nok slik at jo tydeligere vi blir, jo flere vil
mene noe om det vi kommuniserer. Jeg
forventer derfor større interne diskusjoner
rundt saker i tiden fremover. (...) Forankring av visjon og mål i medlemsmassen er
avgjørende. ­Sentralstyret vil nå jobbe videre
med hvordan vi skal oppnå disse målene»,
påpekte Ytterbø i samme NFT-intervju. <
«Riktige legemidler.
Bedre helse – god samfunns­
økonomi»
NORGES FARMACEUTISKE FORENING3
Årsberetning 2013
Sentralstyret
Sentralstyret sitter i foreningens førersete mellom representanskapsmøtene. Sentralstyret har ansvar for de
løpende fagpolitiske, faglige og interessepolitiske spørsmål, i tillegg til å forvalte foreningens midler og påse at
­organisasjonen fungerer etter intensjonene. I 2013 har de ni engasjerte styremedlemmene og Farmaceutenes
leder blant annet fulgt opp resultatene fra medlemsundersøkelsen og arbeidet aktivt med å utarbeide en visjon.
Sentralstyret: (f.v.) Ivar W. Grosvold, Jorunn Austad, Anne Marit Græe, Roar Sætrevik, Åse S. Mjelva, Tove Ytterbø, Tor Erik Torbergsen, Mona Moxness Lyftingsmo og Guri Bugge
Andersen. Foto: Guri Wilhelmsen
S
4
Tove Ytterbø
Line Gropen (NFF-P)
Berit Seim
Guri Bugge Andersen
Ivar W. Grosvold
Mona Moxness Lyftingsmo
Roar Sætrevik (NFF-A)
Anne Marit Græe (NFF-F)
Jorunn Austad (NFF-O)
Birgitte Lloyd (NFF-D)
entralstyret er en viktig del av foreningens virksomhet mellom de årlige
representantskapsmøtene.
Styret
består av ti medlemmer, hvorav fem velges
av RS og fem sitter som representanter
for seksjoner eller fora. Sentral­styret leder
foreningens virksomhet og bidrar i fagpolitiske, faglige og interessepolitiske spørsmål
og setter agenda for foreningens arbeid ut
fra mål- og handlingsplan.
Leder:
Nestleder:
Sekretær:
Styremedlem:
Styremedlem:
Styremedlem:
Styremedlem:
Styremedlem:
Styremedlem:
Styremedlem:
De ti personene som utgjør Sentral­styret
skal være visjonære og fremtidsrettede.
De skal utarbeide strategier og påse at
disse følges opp i tillegg til å sørge for at
­ressursene i NFF forvaltes riktig.
Følgende personer fra sekretariatet møter
også på sentralstyremøtene: general­
sekretær Edvin A. Aarnes, redaktør Hanne
Nessing og fag- og kommunikasjons­
rådgiver Guri Wilhelmsen.
Sentralstyrets store styrke er dets brede
sammensetning. I 2013 har styret bestått
av følgende personer:
Sentralstyret har hatt 8 møter i 2013 og
behandlet 106 saker (totalt 2012: 105
saker).
<
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Sentralstyret
leder
Farmaceutene
mellom
r­ epresentantskapsmøtene og er et
av foreningens
viktigste organ.
Årsberetning 2013
HANDLINGSPROGRAM 2013
Følgende aktiviteter er gjennomført i forbindelse med handlingsprogrammet:
Gjennomføre et lønnsoppgjør
•Gjennomført tariffkonferanser i seksjonene i 2013.
•Gjennomført lønnsoppgjøret.
Gjennomføre en medlemsundersøkelse
•Gjennomført medlemsundersøkelsen.
• Presentasjon av resultater på kretsledertreffet 2013.
• Presentasjon av resultater på representantskapsmøtet
2013.
• NFT skrev om undersøkelsen i nr. 9 og 10/2013.
Arbeide for tilbud om spesialistutdanning for
farmasøyter
•Kontaktet Helse- og omsorgsdepartementet som
har meddelt at de ikke åpner for andre grupper
helsepersonell.
•Kontaktmøte med andre aktører innen profesjonen.
Følge opp intensjonene i the Centennial Declaration
•Temaene er fulgt opp gjennom året.
•Ivaretas i NFFs nye mål.
Arbeide for at farmasøyten har en naturlig rolle i
tverrfaglig team for å sikre trygg og riktig legemid­
delhåndtering og -behandling i alle ledd i tråd med
­samhandlingsreformen
•Avholdt møte i nettverksgruppen for farmasøyter i
kommunehelsetjenesten i februar.
•Kommunikasjon med myndigheter og andre aktører.
•Mange aktiviteter i de foreslåtte delprosjektene
videreføres i 2014.
Synliggjøre behovet for flere farmasøyter i
kommunehelsetjenesten for å sikre trygg og riktig
legemiddelhåndtering og -behandling
•Kommunikasjon med myndigheter og andre aktører
samt media.
Gjennomføre flere aktiviteter for å verve flere
medlemmer med spesielt fokus på NFF-P, studenter
og farmasøyter med utenlandsk bakgrunn
• Vervekampanjer gjennomført.
• Det jobbes med målrettede vervebrosjyrer.
Innføre elektronisk medlemsregister
•Oppgradert til nettbasert medlemssystem.
Følge utviklingen av forslaget om farmasøytstyrt
resept og påvirke innholdet i dette
• Dialog med Høyre og Apotekforeningen.
•Aktualisert etter regjeringsskiftet høsten 2013.
Utredning av apotekers og bestyrers særlig
selvstendige rolle relatert til lovverk/overenskomster
• Det er tatt ut egne tall på apotekergruppen fra
Arbeidsmiljøundersøkelsen 2011. Disse tallene ble
presentert på styremøte i NFF-D i februar.
•Arbeidet videreføres i 2014.
Forslag til visjon fremlegges på
representantskapsmøtet 2013
•Kommunikasjonsbyrået Zynk ble hyret inn til å hjelpe oss i
arbeidet med å lage en visjon.
• Visjonen «Riktige legemidler. Bedre helse – god
samfunnsøkonomi» ble vedtatt av Representantskapet.
Arbeide for å bevare POA som apotekansatte
farmasøyters pensjonsordning
•Sammen med arbeidsgiversidene ble det avholdt flere
samlinger for å øke kunnskapen om pensjoner generelt
og POA spesielt.
•Arbeidet videreføres i 2014.
Fortsette med fokus på livsfasepolitikk
•Seksjonene samarbeider og er i dialog med sine
respektive arbeidsgivere.
Sikre aktivitet i de kretser og lokallag som ikke fungerer
•Aktivitet i alle kretser unntatt lokallag i Studentkretsen
(gjelder lokallagene ved UiB, UiT, HiNT og HiOA).
NORGES FARMACEUTISKE FORENING5
Årsberetning 2013
Foreningen
Norges Farmaceutiske Forening (Farmaceutene) er profesjonsforeningen for alle farmasøyter, og er N
­ orges
­største organisasjon for farmasøyter. Som en medlemsstyrt organisasjon eies og drives foreningen av
­medlemmene. NFF er profesjonens talerør mot samfunnet, myndigheter og andre helseaktører.
Foreningens formål:
• Å ivareta medlemmenes lønnsog arbeidsvilkår og sosiale kår
• Å virke for fagets utvikling
• Å arbeide for høy faglig og yrkesetisk
standard blant medlemmene
Representantskapet
Representantskapet (RS) er foreningens
høyeste organ og er årsmøte for foreningens eiere (medlemmene). RS består av
representanter fra foreningens 17 kretser,
tre seksjoner samt to fora. RS-møtet ble i
2013 avholdt 7.–8. november.
Sentralstyret
Sentralstyret (se også side 4) leder foreningens virksomhet mellom representantskapsmøtene. Lederen har på vegne av
­Sentralstyret ansvar for de løpende fag­
politiske, faglige og interessepolitiske
spørsmål mellom Sentralstyrets møter.
Kretser
Foreningens kretser består av ett eller flere
fylker og har navn etter de fylkene som
omfattes. Foreningen har 17 kretser inklusiv
Studentenes krets og Pensjonistenes krets.
NFF er den eneste farmasiorganisa­sjon i
Norge som har et landsdekkende tilbud.
Kretsene er en viktig sosial og faglig
møteplass for farmasøyter på tvers av
arbeidsplasser. Det er dessuten en arena for
NFFs eiere (medlemmer) til å diskutere saker
som er av interesse for foreningen. Aktivi6
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
tetsnivået varierer rundt om i landet, men
det skal minimum avholdes to medlems­
møter i året: årsmøte og høstmøte.
Flere kretser har gjennom året arrangert
faglige aktiviteter som har kvalifisert til
FEVU-poeng. Kretsene vil være en viktig
arena for dette også i fremtiden. Alle kretser
har en eller flere plasser i Representant­
skapet.
Kretsledertreff ble arrangert 13.–15.
­september.
Seksjoner og fora
De tre seksjonene, NFF-A – seksjon for apotekansatte, NFF-F – seksjon for ­foretaksansatte
(sykehusapotek og andre helseforetak) og
NFF-O – seksjon for ­offentlig ansatte (stat
arbeider hovedsakelig med
og kommune), ­
medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, herunder kollektive lønns- og arbeidsavtaler. I
tillegg diskuterer og engasjerer seksjonene
seg i profesjons- og fagpolitiske spørsmål.
De to foraene, NFF-D – forum for a­ potekere
og NFF-P – forum for privat­
ansatte, skal
særlig ivareta henholdsvis ­
apotekeres og
øvrige privatansattes­ ­interesser.
Valgkomiteen
Valgkomiteen fremmer forslag til valg som
Representantskapet skal foreta. Valg­
komiteen består av fem medlemmer og har i
2013 hatt følgende sammensetning:
Frank Jørgensen
Anette Krokaas
2013–2014
2013–2014
Elin Kristiansen
Nina Refsum
Hilde Fosnæs
2012–2013
2012–2013
2012–2013
Kritisk revisjonsutvalg
Kritisk revisjonsutvalg er representanter
som er oppnevnt av RS for å kontrollere
at NFF bruker penger i tråd med RS sine
ønsker. Kritisk revisjonsutvalg har i 2013
hatt følgende sammensetning:
Camilla Foss
Lisbeth Trelnes
Sekretariatet
Sekretariatet utfører det daglige arbeid i
foreningen under Sentralstyrets ledelse.
Sekretariatet ledes av generalsekretæren
som er ansvarlig for foreningens vanlige
drift. I 2013 har sekretariatet i tillegg til
løpende oppgaver gjennomført en medlemsundersøkelse og påbegynt utviklingen av nye nettsider, både farmaceutene.
no og farmatid.no. Nytt medlemssystem
er tatt delvis i bruk, men det står fortsatt
igjen betydelig arbeid. Systemet forventes
å være ferdig høsten/vinter 2014.
De ansatte i sekretariatet er generalsekretær, to sekretærer, to jurister, en fag- og
kommunikasjonsrådgiver som er utdannet
cand.pharm., redaksjonssekretær/grafiker,
journalist og redaktøren for NFT. Totalt
utgjør dette 8,8 årsverk per 31. desember
2013.
<
Årsberetning NFF 2012 endelig versjon _210 x 280 16/06/14 15:11 Side 7
Årsberetning 2013
——— Årsberetning 2012 ———
Fellesskap: Representanter
forforeningens
foreningens
kretser,
seksjoner,
fora, sentralstyre,
valgkomité
NFFssamlet
sekretariat
brett
påKai
RSHovden
2012.
Debattanter:
Representanter for
kretser,
seksjoner,
fora, sentralstyre,
valgkomité
samt NFFssamt
sekretariat
på ett samlet
brett på på
RS ett
2013.
Foto:
Foto: Kai Hovden
Organisasjonskart
Seksjoner/fora
Representantskapet
Styrer
Styrer
Valgkomiteen
Kritisk revisjonsutvalg
Appellutvalget
Sekretariatet
Sentralstyret
Redaksjonsutvalget
Kretser
Kretsene
Aust-Agder
Buskerud
Hedmark
Hordaland og Sogn og Fjordane
Møre og Romsdal
Nord- og Sør-Trøndelag
Nordland
Oppland
Oslo og Akershus
Rogaland
Telemark
Troms og Finnmark
Vest-Agder
Vestfold
Østfold
Pensjonistenes krets
Studentenes krets
NORGES FARMACEUTISKE
FORENING
7
NORGES FARMACEUTISKE
FORENING
7
Årsberetning 2013
Medlemstall og generell utvikling
T
otalt antall medlemmer er 3183 per
1. januar 2014, og viser en vekst på
46 medlemmer sammenliknet med 1.
januar 2013. Veksten året før var 66 medlemmer. Antallet med mastergrad har økt
med 64 medlemmer (2012: 32 medlemmer),
mens antall med bachelorgrad har sunket
med 21 medlemmer (2012: 17 medlemmer).
Antall studentmedlemmer har sunket med
25 medlemmer (2012: uendret) mens antall
pensjonister har økt med 28 medlemmer
(2012: 17 medlemmer).
Ser vi hvordan de yrkesaktive medlemmene fordeler seg på seksjoner og fora,
har NFF-A og NFF-F økt mens de andre har
hatt en liten nedgang. NFF-A har økt med
8 medlemmer (2012: 37 medlemmer) og
NFF-F har økt med 20 medlemmer (2012:
22 medlemmer). Veksten er sterkere enn
tilbakegangen samlet for de andre.
NFF-O har sunket med 2 medlemmer
(2012: uendret), NFF-P har sunket med 4
medlemmer (2012: -5 medlemmer), mens
NFF-D har sunket med 7 medlemmer (2012:
-16 medlemmer).
Den positive veksten i medlemstallet
totalt har dermed fortsatt også i 2013. <
Medlemstall 2009–2014 etter utdanning og seksjoner/fora
01.01.2009 01.01.201001.01.2011 01.01.2012 01.01.201301.01.2014
Cand.pharm./master
1283 1355140814481480 1544
1145 1164117211831200 1179
Reseptar/bachelor
334 307276213213 188
Studenter
Pensjonister
114 135191225242 270
2 2222 2
Andre
Totalt
2878 2963304930713137 3183
NFF-A*
1563 1622170417551792 1800
NFF-F*
424 442435445467 487
NFF-O
175 187180173173 171
NFF-P
199 165162160155 151
NFF-D*
302 330320300284 277
Ukjent aktivitet 69105
1017695116
Totalt yrkesaktive
2430 2521258225332682 2725
Studenter
334 307276213213 188
Pensjonister
114 135191225242 270
Totalt
2878 2963304930713137 3183
*NFF-D inkl. i tallene for NFF- og NFF-F
Autoriserte farmasøyter
Tall fra Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAK) per 1. september 2013 viser
at det er autorisert totalt 3221 provisor­
farmasøyter og 2070 reseptarfarmasøyter.
Farmasøyter som er autorisert som både
provisor- og reseptarfarmasøyter vil bli
regnet med i begge kategoriene og gir noe
dobbeltregistrering.
I gruppen autoriserte provisorfarmasøyter har 30 prosent utenlandsk utdanning.
De største gruppene kommer fra Sverige
(362 personer), Danmark (154 personer)
og Polen (99 personer). Kvinneandelen
av ­
provisorfarmasøyter er 72,9 prosent.
Kvinneandelen av autoriserte reseptarfarmasøyter er 91,1 prosent. Det er 15,7
prosent av reseptarfarmasøytene som har
utenlandsk utdanning. De største gruppene
kommer fra Sverige (149 personer), Finland
(45 personer) og Russland (17 personer).
Antall studieplasser og studenter
Antall
studieplasser
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Antall
studenter i
avgangskullet
*(ferdig 2014)
Antall
avlagt endelig
eksamen
2013
Senter for famasi, UiB
24
27
20
12
Institutt for farmasi, UiT
35
52*
33**
24
Farmasøytisk institutt, UiO
68
78
60
62
Sum universitet 127157113 99
Reseptarutdanningen HiOA
658244 29
Reseptarutdanningen HiNT
302418 18
Sum høgskoler 9510662 47
Total
222245175 146
*45 studenter tatt opp til bachelorstudiet, 7 studenter tatt opp til toårig master (har bachelorgrad)
**24 studenter tar integrert masterprogram, 9 studenter tar toårig master (har bachelorgrad)
Kilde: Apotek og legemidler 2014
8
Antall
studenter
tatt opp
høsten 2013
Årsberetning 2013
Fag og politikk
I løpet av 2013 har foreningen vært involvert i en rekke ulike prosjekter. Nedenfor følger en redegjørelse for de
viktigste arbeidene Farmaceutene har engasjert seg i.
Nasjonal kampanje i apotek
(NB 2013)
Kampanjen «Nye Blodfortynnende 2013»
ble utarbeidet av Apotekforeningen i samarbeid med Statens legemiddelverk. Målet
for kampanjen var å sikre trygg bruk og riktig
overgang til de nye blodfortynnende legemidlene Pradaxa, Xarelto og Eliquis.
Kampanjen inkluderte kursmateriell som
hadde som hensikt å sette apotekpersonalet i stand til å gi riktig og standardisert oppfølging av kunder med resept på de aktuelle
legemidlene. Kampanjen startet 1. februar
2013 og varte året ut. Ved alle ekspederinger av nye blodfortynnende legemidler
i apotek ble brukerne tilbudt en informa­
sjonstjeneste fra farmasøyt med fokus på
riktig bruk.
Folkehelsemeldingen
God helse – felles ansvar
Farmaceutene er svært fornøyd med at
mange av våre innspill om bedre bruk av farmasøytisk kompetanse er blitt lyttet til i den
nye folkehelsemeldingen som ble lagt frem
av daværende helse- og omsorgsminister
Jonas Gahr Støre den 26. april 2013.
Folkehelsemeldingen God helse – felles
ansvar gir en beskrivelse av den generelle
helsen i den norske befolkningen samt faktorer som påvirker denne. Hovedbildet er
at den norske befolkningen har god helse.
Levealderen har økt betydelig de siste
hundre årene og den øker fortsatt. I 2011
var forventet levealder 79 år for menn og
83,4 år for kvinner.
I folkehelsemeldingen setter regjeringen
seg følgende mål:
• Norge skal være blant de tre landene i
verden som har høyest levealder.
• Befolkningen skal oppleve flere leveår
med god helse og trivsel og reduserte
sosiale helseforskjeller.
• Vi skal skape et samfunn som fremmer
helse i hele befolkingen.
Om farmasøyter og vår kompetanse kan vi
lese fra meldingen:
«Farmasøyter kan gi veiledning i legemiddelbruk og delta i tverrfaglige legemiddelgjennomganger. I sammenheng med pandemien i 2009 ble farmasøyter i apotek
gitt midlertidig rekvireringsrett for antiviralia. Dette bidro til å avlaste fastlegene
for forskrivning av antivirale legemidler. Økt
tilgjengelighet ble oppnådd i tråd med myndighetenes intensjoner».
«Apotekforeningen formidlet informasjon mellom apotekene og myndighetene,
og bidro til at ordningen ble raskt innført.
Helse- og omsorgsdepartementet vil også
framover se på mulighetene for økt bruk av
farmasøytisk kompetanse.»
Veiledning om riktig legemiddelbruk kan
bidra til at pasientene får bedre forståelse
av behandlingen og blir mer motivert til å
bruke legemidlene riktig. En rapport fra Verdens helseorganisasjon fra 2003 viser at
om lag halvparten av pasientene med kroniske lidelser enten ikke bruker legemidlene
riktig eller lar være å ta dem.
Britiske apotek har siden 2011 tilbudt en
tjeneste kalt New Medicine Service. Pasienter som har astma, kols, diabetes type 2,
høyt blodtrykk eller får blodfortynnende
legemidler får tilbud om to oppfølgingssamtaler med farmasøyt når de starter med et
nytt legemiddel. Tilbudet kommer i tillegg til
vanlig informasjon og ekspedering av resepter. Oppfølgingssamtalene kan foregå på
apoteket eller per telefon.
Som en videreføring av NB 2013 ønsker
Apotekforeningen å gjennomføre et forsøk
med en veiledningstjeneste etter samme
mal som den engelske tjenesten. Helse- og
omsorgsdepartementet vil følge arbeidet.
(Se også avsnitt Nasjonal kampanje i apotek.)
Internasjonalt jobbes det med å forhindre forfalskninger ved å gjennomføre EU-­
direktiv 2011/62/EF, gjennom
Europarådets arbeid med konvensjon om
straffeforfølgelse av de som forfalsker
­
eller bidrar til forfalskning av legemidler, og
­gjennom WHOs initiativ på området.
Forslåtte tiltak går i all hovedsak ut på å
stille ytterligere krav til (flere av) aktørene i
legemiddeldistribusjonskjeden, blant annet;
• kommisjonen gis hjemmel til å kreve
obligatoriske sikkerhetskrav på
legemiddelpakningen, eksempelvis
nummerering eller forsegling og forbud
mot å endre på sikkerhetstiltakene
(eksempelvis forsegling) for aktører
i distribusjonskjeden som er mellom
leverandør og siste aktør (siste aktør vil
typisk være apotek eller sluttbruker)
• obligatorisk revisjon/tilsyn av grossistene
samt API-produsenter
• skjerpede krav for import av API (det
aktive virkestoffet) fra tredjeland
• styrke tilsynsbestemmelsene og
sørge for større grad av åpenhet rundt
inspeksjonsresultatene.
Direktiv forfalskede legemidler
Helsetjenester i apotek
I løpet av 2013 har flere tilpasninger til
EU-lovverk funnet sted, heriblant direktiv
om bekjempelse av forfalskede legemidler.
Bakgrunnen for regelverksendringene er
at det har skjedd en alarmerende økning i
antall forfalskede legemidler i EU, herunder
forfalskninger av innovative og livreddende
legemidler. Slike legemidler viser seg å ha
blitt kanalisert gjennom den lovlige distribusjonskjeden. Tall for 2007 antyder at flere
tusen pakker med forfalskede, livreddende
legemidler har nådd frem til pasienter. Både
EUs befolkning og politikere er bekymret
over utviklingen som har funnet sted de
siste årene.
Forfalskede legemidler er en trussel for
folkehelsen, men også for den europeiske
industrien.
Våren og sommeren 2013 var det en heftig mediedebatt om helsetjenester som
tilbys på apotek i Norge. Flere grupper helsepersonell kastet seg inn i debatten. Også
internt i NFF har det vært diskusjoner. Vi
er imidlertid enige om at det er vår spesial­
kompetanse på legemidler som skiller oss
fra andre helsepersonellgrupper. Lege­
middelsamtaler og -­
gjennom­
ganger er vi
alle enige om er en farmasøytoppgave.
­Oppfølging av nye legemidler etter modell
fra England (New Medicine Service), er også
en farmasøytoppgave.
Når det blir snakk om andre helse­tjenester,
dukker uenighetene opp. Er dette oppgaver
farmasøyter skal utføre? Tilbakemeldinger
fra farmasøyter som har erfaring fra disse
nye tilbudene, er at farmasøytkompetanse
I løpet av prosessen ble det besluttet å
innta bestemmelser som skal sikre at man
ved kjøp av legemidler via internett, kan
forsikre seg om at tilbyder har tillatelse til
å selge legemidler. NFF stilte seg positive
til gjennomføring av de foreslåtte tiltak i
EU-direktivet.
NORGES FARMACEUTISKE FORENING9
Årsberetning 2013
er en klar fordel ved utførelse av flere av
oppgavene.
Apoteket er et lavterskeltilbud i helse­
tjenesten. Moteord er folkehelse og
forebygging. Mange land tilbyr helse­
­
tjenester i apotek etter ønske og behov fra
myndighetene. NFF savner et tydeligere
­
samfunnsoppdrag fra politikere og myndigheter med tanke på hva de ønsker å bruke
apotek og apotekfarmasøyter til.
Én innbygger – én journal
«Mulighetene som ligger i moderne
­teknologi skal utnyttes bedre for å nå m
­ ålene
om bedre kvalitet, bedre ­pasientsikkerhet,
mer ­
effektivitet og ­
bedre ressursbruk.
­Utgangspunktet er godt. Nordmenn er på
nett og i Europa ligger vi i toppen i bruk av
informasjons- og ­kommunikasjonsteknologi
(IKT) i helse­
sektoren. Men vi trenger
tydeligere mål, bedre samordning, opp­
­
datert lovgivning og ny teknologisk satsing.
­«Regjeringens hovedmål er én innbygger –
én journal», sa helse- og omsorgsminister
Jonas Gahr Støre da han la frem melding
til Stortinget om digitalisering av helse­
sektoren i slutten av mai 2013.
Regjeringen vil at:
• Helsepersonell skal ha rask, enkel
og sikker tilgang til alle nødvendige
opplysninger. Det må skje uavhengig av
hvor i landet pasienten og brukeren blir
syk eller får behandling.
•Innbyggerne skal ha rask tilgang til enkle
og sikre digitale tjenester. Regjeringens
mål er at hver enkelt av oss skal kunne
involveres i prosesser og beslutninger
om egen helse.
• Data skal være tilgjengelig for bedring
av kvalitet, helseovervåking, styring og
forskning.
•Enkle og sikre digitale tjenester
skal gjøre kontakten med helse- og
omsorgstjenesten lettere. Pasienter og
brukere skal få elektronisk tilgang til
egen journal gjennom nye nettjenester.
Innbyggerne skal få tilbud om
selvbetjeningsløsninger, og få mulighet
til å kommunisere elektronisk med
helsepersonell.
• Helseregisterloven skal gjennomgås slik
at journalopplysninger skal kunne følge
pasienten og brukeren gjennom hele
behandlingen.
Spesialistutdanning
av farmasøyter
Helse- og omsorgsdepartementet (HOD)
har gitt Helsedirektoratet i oppgave å gjennomgå hele spesialistområdet. Oppdraget
fra departementet er omfattende og gjelder
både gjennomgang av spesialitetsstruktur,
10
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
offentlig godkjenning av spesialister, organisering/ansvarsfordeling i spesialistutdanning med mer.
«Program spesialistområdet» skal sørge
for at det etableres en helhetstenkning for
spesialistutdanning av helsepersonell og at
rollefordelingen mellom aktørene blir ­ryddig
og tydelig.
Det skjer lite i saken etter at Helsedirektoratet har oversendt sin utredning til HOD. I
juni 2013 sendte Farmaceutene, i s­ amarbeid
med ­Norske Sykehusfarmasøyters Forening
og Norsk Farmasøytisk Selskap, et brev der
det ble bedt om en ­redegjørelse for hvor
saken står. Vi har foreløpig fått svar om at vi
vil bli orientert av Helsedirektoratet.
Pasientsikkerhetskampanjen ­
«I trygge hender»
Pasientsikkerhetskampanjen er inne i sitt
tredje år. NFF er aktiv part i kampanjen og
kan så langt notere seg at den har vært en
stor opptur med tanke på etterspørsel etter
farmasøytisk kompetanse. Når det gjelder
legemidler er det fire i­nnsatsområder som
involverer farmasøyter: samstemming av
legemidler, riktig legemiddelbruk i sykehjem,
riktig lege­middelbruk i ­hjemmetjenesten og
forebygging av fall. Tilbakemeldinger fra
involvert helsepersonell er at farmasøytene
bidrar med verdifull legemiddelkompetanse
i det tverrfaglige teamet lege-sykepleier-­
farmasøyt. Etter hvert som kampanjen
skrider frem vil enda flere farmasøyter bli
involvert.
NFF har hatt en representant i både
­styringsgruppen og i programkomiteen for
Pasientsikkerhetskonferansen 2013.
Nettverksmøte i gruppen for
farmasøyter i kommunehelse­
tjenesten
Foreningen arrangerte nettverksmøte for
medlemmer i denne gruppen i februar 2013.
Den pågående pasientsikkerhetskampanjen
har bidratt til å sette fokus på legemidler
som innsatsområde både i spesialist- og
kommunehelsetjenesten.
Deltakerne på nettverksmøtet i kommunefarmasi kom fra ulike arbeidsplasser og
kunne melde om mange henvendelser til
apotek og farmasøyter fra kommuner og
institusjoner som ønsket å kjøpe farmasøytiske tjenester i form av legemiddelgjennomganger og annet.
Seniorrådgiver Vibeke Bostrøm i Kunnskapssenteret holdt et spennende innlegg
om status i pasientsikkerhetskampanjen og
hvordan den er organisert. Hun har ansvar for
de fire innsatsområdene i pasientsikkerhetskampanjen som involverer legemidler.
Erfaringer fra kampanjen er at forbedringsarbeid i lokale team gir bedret
pasientsikkerhet. Ulike faggrupper tenker
ulikt og har ulike tradisjoner for forbedring.
Det er mange positive tilbakemeldinger
fra teamene. Det har blitt økt fokus og
kvalitet på observasjoner, vurderinger og
­
dokumentasjon samt styrket struktur og
kvalitet på dokumentasjonen i elektronisk
pasientjournal (EPJ).
Det tverrfaglige teamsamarbeidet er
styrket og erfaringene motiverer til nye
prosjekter. Samarbeid med farmasøyt
om legemiddelgjennomganger har vært
­positivt.
Solrun Elvik, rådgivende farmasøyt i
Apokjeden, delte sine erfaringer fra 700
legemiddelgjennomganger i kommune­
helsetjenesten i Oslo. Det er stor
variasjon i hvordan farmasøyten brukes i
­
kommune­helsetjenesten.
Tilsyn/revisjon
og ­under­visning har tradisjonelt vært de
­viktigste oppgavene, men det er nå økende
bruk av farmasøytisk kompetanse også i
legemiddelgjennomganger.
Elvik reflekterte videre rundt hvilken
rolle farmasøyten skal ha i det tverrfaglige
­teamet. Hun mente at faglig rådgivning om
legemidler og kunnskap om bruk av ulike
verktøy som interaksjonsdatabaser, START/
STOPP/NorGeP eksempelvis bør bringes inn
i de tverrfaglige teamene. Hun ­reflekterte
også over hvorvidt klinisk ­
farmasi i
­kommunehelsetjenesten stiller nye kompetansekrav til farmasøytene.
Veileder/sjekkliste:
Anbud på farmasøytiske
tjenester og legemidler
Kommunene har ingen nasjonal anbudsprosess slik som spesialisthelsetjenesten.
Det er opp til hver enkelt kommune om de
ønsker å benytte virkemidler ut over de
generelle prisreguleringsmekanismene for
legemidler og inngå egne avtaler for leveranser av legemidler og medisinsk utstyr og
farmasøytiske tjenester.
Tilbakemeldinger fra våre medlemmer
er at det er mangelfull bestillerkompetanse i kommunene når det gjelder anbud
av farmasøytiske tjenester og legemidler.
Foreningen har derfor tatt initiativ til å utarbeide en veileder som har som formål å gi
bestillere i kommunene forslag til momenter
som bør tas med i vurderingene i en anbudsutforming.
FEVU (Farmasøyters
Etter- og VidereUtdanning)
I løpet av 2013 ble 53 aktiviteter godkjent for
FEVU-poeng. Det jobbes med en forenkling
av rutiner når den nye nettsiden er på plass.
Tanken er at det enkelte medlem skal kunne
registrere deltakelse på faglige ­arrangement
og holde orden på egne FEVU-poeng.
Årsberetning 2013
Farmasøytstyrt resept
Høyre gikk til valg høsten 2013 med et
partiprogram der farmasøytstyrt resept var
omtalt. Dette er en oppgave vi ikke sier nei
til dersom myndighetene skulle ønske at
farmasøytene utfører dette. Per nå er det
imidlertid ikke en oppgave vi kommer til
å arbeide for å få. Om det blir aktuelt, må
­Farmaceutene være med på utformingen av
ordningen.
Samarbeid med HiOA:
­Bacheloroppgave
om ­farmasøytisk omsorg
Pharmaceutical Care Network Europe
(PCNE) er en forening som ble stiftet i 1994
for å fremme farmasøytisk omsorg i Europa.
I 2012/13 utførte PCNE en kartlegging av
farmasøytisk omsorg i 25 forskjellige land i
Europe.
Norge ble bedt om å bidra med sine
­erfaringer fra apotek. Farmasøytisk omsorg
er farmasøytens rolle/ansvar for å fremme
riktig legemiddelbruk. Hensikten med
undersøkelsen var å studere omfanget av
farmasøytisk omsorg og farmasøytiske
­tjenester ved apotek, samt holdninger til
en eventuell utvidelse av farmasøytens
rolle i Norge. Kartleggingen ble gjennomført
som et samarbeid mellom Høgskolen i Oslo
og Akershus, ved tre bachelorstudenter
­veiledet av Anne Gerd Granås, og Norges
Farmaceutiske Forening.
Resultatene fra kartleggingen viste at
farmasøytisk omsorg ikke er like utbredt i
Norge som i andre land. Det var videre stor
variasjon i hvilke farmasøytiske tjenester som tilbys. Farmasøytene var åpne for
flere tjenester og for å utøve farmasøytisk omsorg, men forholdene syntes ikke å
være tilrettelagte for dette. Resultatene fra
undersøkelsen ble presentert på Farmasidagene både ved innlegg og poster. Posteren
ble for øvrig tildelt Weifas posterpris (se
side 16).
Samarbeid med NFS:
Unge farmasøyters syn på
­fremtidens farmasøytrolle
Norsk Farmasøytisk Selskap (NFS) ønsket
å engasjere og lytte til unge apotekansatte farmasøyter. NFF ble invitert med som
samarbeidspartner. Mellom seks og åtte
deltakere var til stede på de to workshopene som ble arrangert. Hensikten med disse
samlingene var å la de unge (<35 år) apotekfarmasøytene komme til orde med sine
meninger om hverdagen i apotek og tanker
rundt bransjens fremtid. En av deltakerne,
Linn Løkken Jacobsen, presenterte resultater fra samlingene på årets Farmasidager.
Det som kom frem i workshopene var
ikke helt nytt. De unge farmasøytene etter­
spurte forbilder både som student og som
yrkesaktiv. Noen så begrensninger der
andre så muligheter. Andre emner som ble
diskutert var blant annet formalisering av
krav til faglig oppdatering, ønske om større
samhandling med annet helsepersonell
underveis på studier, ønske om utarbeidelse
av sjekklister og verktøy for standardisering
av blant annet legemiddelgjennomganger
etc.
Visjon og kommunikasjonsplan
Sentralstyret nedsatte en arbeidsgruppe
som skulle utarbeide et forslag til visjon for
foreningen. Kommunikasjonsbyrået Zynk
ble leid inn for å hjelpe oss i prosessen med
å lage en kommunikasjonsplan. På representantskapsmøtet 2013 ble det vedtatt
at foreningen skulle ta en tydelig rolle som
helsepolitisk aktør. I tillegg ble en ny visjon
vedtatt: «Riktige legemidler. Bedre helse –
god samfunnsøkonomi.»
Mål for foreningen fremover ble:
1. Riktige legemidler – skifte fokus fra
billigst til riktig.
• Nye og effektive preparater må tas i
bruk raskt
• Preparater må være tilgjengelige i
tilstrekkelige mengder
• Prisbildet på legemidler må sikre
innovasjon og nyutvikling
• FoU og klinisk utprøving av legemidler
må også skje i Norge
2. Riktig legemiddelbruk – bredde
veiledningstilbudet.
• Bygge ut rådgivnings- og veiledningstilbudet, jf. samhandlingsreformen
•Alle kommuner skal etablere
farmasøytisk tilbud, jf. ny
kommunereform
•Sykehusene skal ha farmasøytisk
tilbud på alle avdelinger
• Farmasøyter skal ha journaltilgang
og -plikt
3. Kompetanse og rekruttering – utvikle
og tydeliggjøre farmasøytenes nye rolle.
•Kontinuerlig heve farmasøytenes
kompetanse og utvikle deres rolle
•Sikre rekrutteringen til og utviklingen
av profesjonen
•Arbeide for gode lønns- og
arbeidsvilkår
Medlemsundersøkelsen
Medlemsundersøkelsen ble gjennomført i
april–mai i 2013. Vi mottok 1314 tilbakemeldinger på spørreundersøkelsen som ble
sendt per e-post til våre medlemmer. Dette
ga en svarprosent på 44 prosent.
Hovedfunnene var at medlemmene er
fornøyde med foreningen og tjenestene
som tilbys. De yngre medlemmene oppga
det faglige fellesskapet som viktigste årsak
til medlemskap, mens de eldre medlemmene
er opptatt av å være en del av fellesskapet.
De fleste medlemmene (94 prosent) leste
tidsskriftet nokså nøye, mens kun 20 prosent oppga å følge foreningen på sosiale
medier. Videre ga tilbakemeldingene oss en
pekepinn om at foreningen har forbedringspotensial i forhold til å kommunisere medlemsfordelene ut til medlemmene; særlig
blant de yngste medlemmene er kjennskapen til medlemsfordelene lav.
Resultatene danner utgangspunkt for
videre arbeid og skal implementeres i neste
års handlingsprogram. På sikt er tanken å
gjenta undersøkelsen for å måle effekten av
arbeidet som gjøres.
Media
Foreningen har blitt kontaktet av både VG
og Dagbladet i løpet av året og har vært
en farmasøytstemme i legemiddelspørsmål
i en rekke saker. NRK Vestlandet laget en
sak om farmasøytmangel, og vårt ønske om
økt studiekapasitet ved Universitetet i Bergen ble viet spalteplass. Videre har Ytterbø
uttalt seg om riktig legemiddelbruk i en
rekke oppslag i dagspressen.
Sosiale medier
Farmaceutene på Facebook
Norges Farmaceutiske Forenings facebook­­
side ble opprettet våren 2012. Per
31.12.2013 hadde siden om lag 600
­følgere. På siden ønsker foreningen å dele
aktuelt stoff og lytte og lære av medlemmene.
Farmaceutene på Twitter
Både foreningen og leder Tove Ytterbø er på
Twitter.
Farmaceutene på Instagram
Som en videreføring av fotokonkurransen
som ble lansert høsten 2013, ble Instagram lagt til for å stimulere medlemmer og
­farmasøyter til å dele bilder fra sin farmasøythverdag. Ved å merke bildene som legges ut med #farmaliv kunne man nå delta
på fotokonkurransen også via Instagram,
som er en applikasjon for deling av foto med
mobilkamera.
Farmaceutene på LinkedIn
Foreningen har opprettet en lukket gruppe
som heter «Utradisjonelle farmasøyter».
Denne gruppen er ment å være et «øvingsforum» for farmasøyter på LinkedIn.
Nettsider og medlemssystem
I løpet av året har sekretariatet jobbet
NORGES FARMACEUTISKE FORENING11
Årsberetning 2013
med utviklingen av, og tatt i bruk, et nytt
nettbasert medlemssystem. I løpet av
­
2014 vil også en ny versjon av foreningens ­
nettside farmaceutene.no bli lansert. Nytt og mer brukervennlig design
er utviklet og det er lagt tilrette for «Min
Side»-­
funksjonalitet. Sistnevnte gjør det
mulig for medlemmene på egen hånd å
­oppdatere kontaktinformasjon og registrere
samt sjekke status for FEVU-poeng for
­deltakelse på faglige aktiviteter.
Verdens farmasøytdag
25. september
Foreningen arrangerte møte om frem­
tidens farmasøytutdanning på dagen.
Lære­
stedene snakket om sine tanker
om mulig­
heter og utfordringer i forhold
til nytt 3 
+ 
2-løp for farmasiutdanningen. I tillegg informerte Emma Lundkvist
fra ­Universitetet i Uppsala om prosessen
­Sverige har med tilpasning til 3 + 2-løp.
European Industrial
Pharmacists Group (EIPG)
NFF ble opptatt i EIPG på årsmøtet i mai
2012. EIPG er EU-nettverket for industri­
ansatte farmasøyter. Målsetting er blant
annet å fremme farmasøyters rolle og
betydning innen farmasøytisk industri og
utvikle farmasøytisk industri i folkehelsens
interesse samt øve innflytelse på utviklingen av EUs regelverk for legemidlers
kvalitet, sikkerhet og effekt. EIPG er også
høringsinstans for europeiske legemiddelmyndigheter i en rekke saker og er dessuten
involvert i Pharmine-arbeidet. En representant fra NFF-P deltok på årsmøtet.
<
Høringssvar avgitt av NFF i 2013
Farmaceutene er profesjonens talerør mot samfunnet, myndig­
heter og ­andre helseaktører, og avgir høringssvar og innspill på
vegne av hele p
­ rofesjonen. Farmaceutenes høringssvar og innspill
kan leses på w
­ ww.farmaceutene.no.
Helse- og omsorgsdepartementet:
• Høringssvar: Forslag til endringer i bioteknologiloven
– straffebestemmelsen
• Høringssvar: Regulering av epikriseutsending og utlevering av
taushetsbelagte opplysninger i lærings- og kvalitetssikringsøyemed
•Innspill til ny veileder for utlevering av substitusjonslegemiddel i og
utenfor LAR
• Høringssvar: Forslag til endringer i kreftregisterforskriften
• Høringssvar: Endring i reseptformidlerforskriften
• Høringssvar: Forslag til endringer i blåreseptforskriften
• Høringssvar: Nasjonal kjernejournal
• Høringssvar: Gjennomføring av kommisjons­forordning (EU) nr.
712/2012 i norsk rett
• Høringssvar: IKT-standarder
• Høringssvar: Prising av byttbare legemidler og apotekenes avanse
• Høringssvar: Lokalpolitisk behandling av kvalitetskrav i helse
Statens legemiddelverk:
• Høringssvar: Gjennomføring av direktiv 2011/62/EU om bekjempelse
av forfalskede legemidler
•Innspill til gjennomgang av rekvirerings- og utleveringsforskriften
• Høringssvar: Endring av legemiddelforskriften § 2-5 tredje ledd;
utvidelse av adgangen til notifisering under ordningen med
godkjenningsfritak for legemidler
• Høringssvar: Forslag om endringer i utvalget av legemidler som
omsettes i LUA
• Høringssvar: Implementering av direktiv 2012/52/EU i norsk rett
Helsedirektoratet:
• Høringssvar: Veileder vanedannende legemidler
Arbeidsdepartementet:
• Høringssvar: Forslag om å innføre en plikt for arbeidsgiver til å melde
inn resultatene fra gjennomførte kjemikalie-eksponeringsmålinger
Profesjonsrådet:
• Høringssvar: Revisjon av farmasiutdanningene i Norge
12
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Årsberetning 2013
Representasjon
Som representant for farmasøyter i Norge, er medlemmer av Norges Farmaceutiske Forening representert i en
rekke utvalg og grupper med ulike fokusområder. Nedenfor følger en kort orientering om arbeid i utvalg der
Farmaceutene er representert.
Eksterne utvalg i 2013
Referansegruppe for legemidler
utenom apotek (LUA)
I referansegruppen sitter representanter
fra Legemiddelindustrien, Forbrukerrådet,
Konkurransetilsynet, Dagligvarebransjen,
Apotekforeningen, Norges Farmaceutiske
Forening og Legemiddelverket.
Etter en del møter anså Legemiddelverket det som ønskelig at referansegruppen
fortsatte med samme sammensetning, men
at gruppens hovedfokus ble endret noe.
Hovedfokus for referansegruppen bør være:
1.Regelverksutvikling og regelverks­
forståelse, herunder
•salgsmodell
•selvvalgsutforming
•aldergrense
•informasjon
2. Tilsyn
Erfaringer fra tilsyn
Udekte tilsynsbehov (antatte
problemområder)
Organisering av tilsyn; enhetlighet
og forutsigbarhet
3. Økonomi
Prisutvikling i LUA i forhold til apotek
Referansegruppen for nasjonalt
system for metodevurdering i
spesialisthelsetjenesten
Norges Farmaceutiske Forening sitter i
referansegruppen. Fra 14. juni 2013 kan
spesialisthelsetjenesten,
produsenter,
pasient- og brukerorganisasjoner og andre
komme med forslag om metoder man mener
bør vurderes på nasjonalt nivå.
Hvorfor et nasjonalt system?
Bakgrunnen for innføring av et nasjonalt
system for innføring av nye metoder er at
medisinske og helsefaglige metoder er i rask
utvikling, og at det er varierende praksis for
vurdering av metoder ved innføring eller
utfasing i spesialisthelsetjenesten. Det er
også ulik praksis for beslutninger.
Systemet skal sikre:
• en enhetlig, kunnskapsbasert og
forutsigbar prosess for innføring av nye
metoder i spesialisthelsetjenesten
• at metodevurderingene skal gi et godt
grunnlag for beslutninger
• at pasienter og helsepersonell er
trygge på at metodene som brukes er
dokumentert effektive og sikre.
Ved metodevurderinger gjøres en s­ ystematisk
oppsummering og vurdering av hvor effektiv
og sikker den aktuelle ­metoden er. I tillegg
vil ofte en vurdering av kostnadseffektivitet
samt etiske, juridiske og organisatoriske konsekvenser være aktuelt. ­Kravene til omfang av
metode­vurderingen vil avhenge av metoden.
Metoder omfatter alle tiltak som ­benyttes i
forebygging, utredning, d
­ iagnostikk, behandling og rehabilitering. Dette ­
inkluderer
legemidler, prosedyrer, medisinsk utstyr og
organisering av helsetjenester.
Nasjonale veiledere i regi
av Helsedirektoratet
Foreningen har vært involvert i arbeid med
utarbeidelse av flere nasjonale ­veiledere. Det
jobbes nå med veileder for vane­dannende
legemidler, antibiotika­behandling og smertebehandling.
Følgende representerer
Farmaceutene i eksterne utvalg:
• Apotekenes opplysnings- og
utviklingsfond i Virke
Edvin Alten Aarnes
Vararepresentant: Leder av NFF-A-styret
• Apotekklagenemnda
May Kristin Sunde Hansen (gjenvalgt
2010–2013)
Asbjørn Nordahl (gjenvalgt 2010–2013)
• Arbeidsgruppe Revisjon av veileder
vanedannende legemidler
Tove Ytterbø
• Arbeidsgruppe Riktig legemiddelbruk
til eldre pasienter/beboere på sykehjem
og i hjemmesykepleien
Eirin Guldsten Robinson
• Det Farmasøytiske Understøttelses­
selskap
Tove Ytterbø
Edvin Alten Aarnes
• Etikkrådet
Hilde Frøyland
• HivNorge
Christine Jensen
• Kompetanseoppbyggingsfondet
Edvin Alten Aarnes
Wencke Sartori Eide
• Legemiddelverkets referansegruppe
for LUA
Tove Ytterbø
• Nasjonalt kompetansenettverk for
legemidler til barn
Eirin Guldsten Robinson
• Nasjonalt råd for profesjonsutdanning
i farmasi
Tove Ytterbø (observatør for NFF)
• Normen
Guri Wilhelmsen
• Pensjonsordningen for
apotekvirksomhet
(Oppnevnes for 4 år av FAD)
Edvin Alten Aarnes
Vararepresentant: Wencke Sartori Eide
• Personvern og informasjonssikkerhet
for apotek – en veileder
Inger Wabø
• Programkomiteen Farmasidagene
2013
Tove Ytterbø
• Programkomiteen for
pasientsikkerhetskonferansen
Laila I. Bruun
• Prosjekt spesialistutdanning i regi av
Helsedirektoratet
Guri Wilhelmsen
Tove Ytterbø
• Rådgivende spesialistgruppe innen
antikoagulasjonsbehandling ved
Helsedirektoratet
Kristine Lundereng
• SANs AU
Wencke Sartori Eide
• Forhandlingsutvalget Akademikerne
stat
Wencke Sartori Eide
• SANs råd
Edvin Alten Aarnes
Vararepresentant: Tove Ytterbø
Wencke Sartori Eide Vararepresentant: Elisabeth Olsen
• Stiftelsen til fremme av norsk
apotekfarmasi
Kari Svane Mellbye, styremedlem
• Styringsgruppen for
pasientsikkerhetskonferansen
Laila I. Bruun
NORGES FARMACEUTISKE FORENING13
Årsberetning 2013
Møtedeltakelse
Leder og medlemmene av Sentralstyret
­deltar i møter i kretsene og seksjonene/­
foraene når det er ønsket. I 2013 har
­sentralstyremedlemmer deltatt på ett eller
flere møter i følgende kretser, seksjoner og
fora:
•Kretsledertreff
•Aust-Agder krets
•Møre og Romsdal krets
• Nordland krets
•Oslo og Akershus krets
•Rogaland krets
•Telemark krets
•Troms og Finnmark krets
• Vest-Agder krets
•Pensjonistkretsen
•NFF-A
•NFF-D
•NFF-O
•NFF-P
•Referansegruppen for ny farmasi­
utdanning
•Arbeidsgruppemøte veileder anbud
•Arbeidsgruppen visjon
•Arbeidsgruppen målprogrammet
NFFs leder eller andre representanter
er med på forskjellige kurs, konferanser
nettverksmøter for å representere
og ­
­foreningen og våre stand­punkter. ­Eksempler
på dette i 2013 er:
•Farmasidagene
• Helse- og velferd, NHO-seminar
•Spekterkonferanse
•Pasientsikkerhetskonferansen
•SPK- og POA-seminar
•Helseindustrikonferansen
• Pasientseminar legemiddelsikkerhet,
Legemiddelverket
•Legemiddeldagen
•Etikkseminar
•Eksamensseminar KLIFA, FI
• Fagdag NSF
•Helfo-samling
Lederen var til stede på avslutnings­
sermoni for studenter UiB og UiO, besøkte
­studentene i Namsos (HiNT) samt deltok
på presentasjon av bacheloroppgavene
ved HiOA og møte om bacheloroppgaven
­Farmasøytisk omsorg.
­Foreningen har hatt kontaktmøter med
Apotekforeningen,
Farmasiforbundet,
Optikerforbundet, Etikkrådet og Norsk Farmasøytisk Selskap (NFS).
Det har ­dessuten vært deltakelse i møter
med Helse- og ­
omsorgsdepartementet,
Helsedirektoratet, Virke, Optiker­forbundet
samt Statens autorisasjonskontor for helsepersonell.
I år har det vært stort forkus på forening14
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Nordisk sammenkomst: NFU-deltakerne knipset før festmiddagen på ærverdige Louisehøj på Hotel Koldingfjord.
ens kommunikasjon og omdømme, og
foreningen har hatt møter med Comte
Bureau om medlemsundersøkelsen, deltatt
i workshops med både Frontkom (nettsider)
og Zynk (kommunikasjonsplan). I tillegg har
man hatt redaksjonsmøte med Aftenposten
(bilag).
Av farmasifaglige møter har foreningen
blant annet deltatt på følgende:
• Dagens Medisin Arena: Mannehelse,
­Diabetes type 2 og Biosimilars
• Helsedirektoratet: Én innbygger
– én ­journal
•Legemiddelhåndboken
• Legemiddelverket, utleveringsforskriften
•Møte om Etikkrådet
•Møte reseptformidlerforskriften
•Møte Fremtidens apotek
Internasjonalt arbeid
Nordisk Farmaceutunion (NFU)
Det årlige møtet ble denne gang avholdt i
Kolding i Danmark. Leder, ­generalsekretær
og redaktør deltok. I m
­ øtet refererte de
enkelte land sine nasjonale ­saker det siste
året.
Fédération Internationale
Pharmaceutique (FIP)
Foreningens leder representerte NFF på
FIPs rådsmøte, som ble avholdt i Dublin,
­Irland, i forbindelse med FIP-kongressen.
EuroPharm Forum
NFF var representert ved leder på General
Assembly of the EuroPharm Forum som ble
avholdt i Dublin, Irland, september 2013. <
Årsberetning 2013
Faglige møter i kretsene
Kretsene har avholdt møter med følgende
­faglige tema:
AUST-AGDER
Pensjon var tema på felles høstmøte med
Vest-Agder krets.
BUSKERUD
Markering av Verdens farmasøytdag og
­markering av kretsens 100-årsjubileum fant
sted samme dag, 25. september. ­
Faglige
­innslag på møtet var ved farmasøytene Anne
Høeg og Monica Rawal, begge fra MSD. Høeg
snakket om legemiddelutvikling og Rawal om
­pågående prosjekter i FUG (Farmasøyter Uten
­Grenser).
HEDMARK
Høstmøtet ble arrangert i samarbeid
med ­Oppland krets. Tema for møtet var:
­«Mageproblemer – hva kan farmasøyten bidra
med?». En representant fra p­ asient­foreningen
mot fordøyelsessykdommer, cand.pharm. og
ph.d. Gunvor Steine, o
­ rienterte om emnet hun
har tatt doktorgrad på. Sentralstyremedlem
Mona M. Lyftingsmo innledet til diskusjon om
helsetjenester i apotek.
HORDALAND OG SOGN
OG FJORDANE KRETS
På årsmøtet ble det holdt et faglig i­nnlegg
ved representant fra TVEPS ­
(Senter for
tverrprofesjonell
samarbeids­
læring
i
­primær­helsetjenesten). TVEPS er et ­samarbeid
mellom de h
­elsefaglige u
­tdanningene ved
­Universitetet i B
­ ergen og Høgskolen i B
­ ergen,
samt Bergen k­ommune og Fjell kommune.
Samarbeidet innebærer at studenter fra ulike
helsefag har felles ­utplassering og ­arbeider
sammen i team, slik at de kan øve seg på
tverrfaglig samarbeid før de kommer ut i
­
arbeidslivet. ­Utplasseringen er allerede gjort
obligatorisk for farmasi­studentene.
Tema for høstmøtet var falske legemidler
og netthandel. En representant fra Statens
legemiddelverk orienterte.
MØRE OG ROMSDAL
Kretsens 100-årsjubileum ble markert 28.
­september. Foruten festmiddag var det f­ aglige
innlegg ved cand.pharm. og ph.d. Ida Rudberg
om interaksjoner ved hjerte- og k­ arsykdommer
med fokus på vurdering og håndtering i
­apotekhverdagen. Det var også faglig bidrag
ved Reidun Falklev Breivik.
NORDLAND
På årsmøtet i mars var det et faglig foredrag
om astma/kols ved lungespesialist Terje Tollåli
fra Nordlandssykehuset Bodø.
På høstmøtet holdt Torunn Nygård, lege
ved Nordlandssykehuset Bodø, foredrag om
infeksjoner. Margareth Wiik, farmasøyt på
­
Sykehusapoteket Nord Bodø, foreleste om
­klinisk farmasi.
OPPLAND
På medlemsmøtet i juni holdt klinisk f­ armasøyt
Kristin
Englund
ved
Sykehus­
apoteket
­Lillehammer et innlegg om legemiddelgjennomganger: «Hva, hvem, hvor og hvordan?»
Høstmøtet ble arrangert i samarbeid
med Hedmark krets. Tema for møtet var:
­«Mageproblemer – hva kan farmasøyten bidra
med?». Representant fra pasientforeningen
mot fordøyelsessykdommer, cand.pharm.
og ph.d. Gunvor Steine, orienterte om emnet
hun har tatt doktorgrad på. Sentralstyre­
medlem Mona M. Lyftingsmo innledet til
­diskusjon om helsetjenester i apotek.
OSLO OG AKERSHUS
Tema for nyårsmøtet var bruk av IMM-­modellen
(Integrated Medicine Management) i klinisk
farmasi samt en orientering om etablering av
Alpharadin produksjonsenhet ved Institutt for
energiteknikk ved Kjeller. Møtet ble arrangert
i samarbeid med Norsk Farmasøytisk Selskap.
På årsmøtet holdt Børge M. Larsen,
­farmasøyt ved RELIS Sør-Øst, et foredrag med
tittelen «Hvordan forholde seg til legemiddel­
informasjon i dag – trender og utfordringer».
På høstmøtet var det et foredrag av
­overlege Dag Berild ved infeksjons­medisinsk
avdeling ved Oslo universitetssykehus,
med tema «Hvorfor øker antibiotikabruk og
­resistens i Norge?».
ROGALAND
På årsmøtet var «Fra legemiddel til n
­ arkotika»
tema for det faglige innslaget. Valborg K.
­Bishop og Sven Asle Aarvik fra Tollvesenet
orienterte.
På høstmøtet holdt kommunefarmasøyt
i Stavanger, Ane Horvei Andersen, et faglig
innlegg med tittelen «Kommunefarmasøyt
i Stavanger kommune – ny stilling, store
u
­ tfordringer».
TELEMARK
På årsmøtet orienterte Lone Nielsen om sin
eksamensoppgave i erfaringsbasert master i
klinisk farmasi. Tittelen på foredraget var: «Får
eldre innlagt på ­sykehus de medisinene som
er mest hensiktsmessig? Studie på Sykehuset
Telemark».
Tema for høstmøtet var TNF-hemmere.
­Revmatolog Hans Christian Gulseth fra
Betanien Hospital fortalte blant annet om
­
fordeler og ulemper ved bruk av biologiske
legemidler.
TROMS OG FINNMARK
Første innrapporterte medlemsmøte ­
siden
høsten 2008 fant sted 27. april i Tromsø.
Ellen Riksvold, farmasøyt på Vitusapotek
­Svanen i Tromsø, holdt et foredrag med
­tittelen «Farmasøytens rolle og erfaring med
legemiddelgjennomganger i sykehjem og
­
hjemmetjenesten i Tromsø». Hilde F
­
­røyland,
Diakonhjemmet Sykehusapotek, o
­
rienterte
deretter om «Klinisk ­
kommunikasjon».
­Problemstillinger som hva er k­ommunikasjon,
hva er de gode vanene i kommunikasjon
med andre og hvordan kan det overføres til
­samtaler med lege­middelbrukere ble tatt opp
og d­ iskutert.
På høstmøtet var farmasøyt Kjell H
­ alvorsen
og immunolog Rolf Engstad blant foredragsholderne. Legemidler til eldre og bruken av
biogel til behandling av kroniske sår var blant
temaene.
VEST-AGDER
På årsmøtet orienterte leder av foreningen,
Tove Ytterbø, sammen med foreningens j­urist,
Elisabeth Olsen, om rettigheter og plikter i
arbeidslivet.
Pensjon var tema på felles høstmøte med
Aust-Agder krets.
VESTFOLD
På årsmøtet holdt tidligere overlege Per Bjark
et foredrag om sykdomsepidemiologi og
behandling av ­borreliose og TBE.
ØSTFOLD
På årsmøtet tok farmasøyt Yvonne Mass
­Andersen og Hege Rørberg fra Helfo region
ØST, for seg følgende tema: ­individuell ­refusjon
etter § 3a og 3b, bidragsordning, yrkesskade
og kontrollvirksomhet.
­ ensjon,
Tema for høstmøtet var blant annet p
lønnsforhandlinger og FEVU-­systemet. Tema
for julemøtet var IMM-­modellen.
STUDENTKRETSEN
Det ble holdt informasjonsmøter om NFF og til
dels også jobbsøkerseminarer ved høgskolen
i Nord-Trøndelag, i tillegg til høgskolen i Oslo
og Akershus (kun informasjonsmøte), samt ved
­universitetene i Bergen og Tromsø.
<
NORGES FARMACEUTISKE FORENING15
Årsberetning 2013
Fargerike forslag: Karoline
Løvsletten, som til daglig er
å finne hos Eli Lilly, benytte
t anledningen til å tipse hels
eministeren. Foto: Kai Hov
Tips til helseminister Høie
En rekke deltakere på Farmasidagene benyttet muligheten Norges
Farmaceutiske Forening bød på, da foreningen oppfordret farmasøyter til
å komme med tips til den ferske helse- og omsorgsministeren, Bent Høie.
M
ed Høie «på» standen kom de
helsepolitiske og -faglige tipsene
­
etter hvert på løpende bånd i løpet
av de to arrangementsdagene. Spennet
blant de totalt 73 tipsene var stort, men
NFF-nære saker var absolutt blant gjen­
gangerne.
Varierte ønsker
Blant tipsene flere av de forbipasserende
farmasøytpolitiske rådgiverne ga, finner
vi betaling for farmasøytiske tjenester i
apotek, farmasøytrekvirering, satsing på
­kommunefarmasøyter, og forslag om å øke
apotekavansen. Ut over dette har flere
ytret ønske om at den farmasøytiske kompetansen skal benyttes bedre, og at det i
16
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
den
Weifas
posterpris
større grad legges til rette for farmasøytisk
industri i Norge. Satsing på klinisk farmasi,
farmasøyt­
tjenester på fastlegekontor og
mer o
­ pplæring av studenter er også blant
­forslagene som er kommet inn.
Viktige stemmer
«Det interessante med disse tipsene er
at de reflekterer den såkalte grasrota i
farmasi­miljøet, og er således viktige innspill
også til foreningen», uttalte NFF-leder Tove
Ytterbø i NFT nr. 12/2013.
Hun viste videre til at de fleste i­nnspillene
er saker som foreningen allerede har på
agendaen, og de harmonerer ­
dessuten
med synspunkter som kom frem i medlems­
undersøkelsen.
<
Fornøyde vinnere: Weifas posterpris på
10 000 kroner gikk til Guri Wilhelmsen (t.v.) og
Tove Ytterbø, Norges Farma­ceutiske Forening,
samt Anne Gerd Granås (t.h.), Høgskolen i Oslo
og Akershus. Disse sto bak vinnerposteren «Farmasøytisk omsorg: Mindre krem og mer farmasi».
Posteren er basert på en undersøkelse gjennomført av tre bachelorstudenter ved HiOA våren
2013. I midten Weifas admini­strerende direktør
Kjell-Erik Nordby som ­overrakte ­prisen, og unge
Alexander Granås McNeish. Foto: Kai Hovden
Årsberetning 2013
Arbeidsliv
Rådgivning / juridisk bistand
Juristene som er ansatt i sekretariatet gir
individuell veiledning og bistand når medlemmene tar kontakt. Sakene spenner fra
gjennomgang av arbeidskontrakter og enkle
spørsmål til tunge personalsaker. Dersom
det er behov for det, bistår foreningens
samarbeidende advokat. De fleste alvorligere saker løses utenom domstolene.
Foreningen har i 2013 bistått medlemmer i
tre saker som ble løst ved rettsforlik.
Medlemskapet i NFF innebærer at man
har muligheten til å få rask bistand fra jurister som kjenner arbeidsområdet og som gir
råd og bistand ut fra kjennskap til farmasøytenes arbeidsplasser. Alle henvendelser til
arbeidsgiver eller andre skjer i overensstemmelse med det enkelte medlem.
Antall henvendelser til foreningen har økt
jevnt de siste årene og øker fortsatt. Det er
utarbeidet retningslinjer for juridisk bistand
og et dokument om hvordan man henvender
seg og hvor lang saksbehandlingstid man
kan forvente.
NFT har i 2013 hatt flere artikler som
dreier seg om medlemmer som har fått
juridisk hjelp av foreningen. Juristene/råd­
giverne skriver også artikler til NFT. I 2013
har følgende artikler stått i tidsskriftet:
• Varsling (NFT nr. 1/2013)
•Egenmelding ved sykdom
(NFT nr. 3/2013)
• Ønsker du juridisk bistand?
(NFT nr. 4/2013)
• Ferie og feriepenger (NFT nr. 5/2013)
• Permittering (NFT nr. 7-8/2013)
• Viktig grenseoppgang på arbeidsplassen
(NFT nr. 9/2013)
•Apoteker og medlemskap i NFF
(NFT nr. 10/2013)
•Sykemeldte arbeidstakere
(NFT nr. 12/2013)
Kurs/opplæring
Juristene avholder kurs for plasstillitsvalgte
og hovedtillitsvalgte, i tillegg til at de holder foredrag for andre grupper når det er
ønskelig. Sekretariatet arrangerer også
jobbsøker-/arbeidslivsseminar og informasjonsmøter for studenter i samarbeid med
studentkretsen.
Tillitsvalgtopplæring,
konferanser og seminarer
NFF-A hadde styreseminar 29.–31. januar
og hovedtillitsvalgte fra NFF deltok på
SAN-konferansen i februar. Tariffkonferansene for NFF-F og NFF-A ble avholdt
13.–14. mars og 14.–15. mars. På tariffkonferansen går de hovedtillitsvalgte gjennom
forberedelsene til årets oppgjør og diskuterer ulike problemstillinger.
I april holdt jurist Elisabeth Olsen foredrag
for de tillitsvalgte i Sykehusapotekene HF.
Hovedtillitsvalgte fra NFF-A og NFF-F,
samt ansatte i sekretariatet har deltatt på
de to POA-seminarene som er blitt avholdt
i 2013.
Tillitsvalgte fra Helfo har deltatt på Akademikernes omstillingskurs i juni. I tillegg
arrangerte NFF seminar om omstilling for
medlemmer i Helfo og andre ansatte i staten den 17. september. NFF-As årlige kurs
for tillitsvalgte ble avholdt 18.–19. september. I samarbeid med Den norske veterinærforening avholdt NFF kurs for tillitsvalgte
i staten 15.–16. oktober. Tillitsvalgte fra
NFF-O har i tillegg deltatt på forhandlingskurs i regi av Legeforeningen.
Det er avholdt hovedtillitsvalgtsamlinger
for NFF-F og NFF-A 23.–24. oktober og
24.–25. oktober med videreopplæring i tema
som er relevante for hovedtillitsvalgtarbeidet. Tillitsvalgtkurs for NFF-F ble arrangert
21.–22. november.
De grunnleggende tillitsvalgtkursene skal
gi tillitsvalgte oversikt over hvilke plikter og
rettigheter som følger med tillitsvervet og
de grunnleggende rettighetene som følger
av overenskomst og tariffavtaler, samt en
innføring i arbeidsmiljøloven.
Jobbsøkerseminar/arbeidslivskurs
Det er i 2013 avholdt arbeidslivskurs for
studentene ved universitetene i Oslo og
Bergen, og ved høgskolene i Namsos og
Oslo/Akershus.
Arbeidslivskurset skal gi en oversikt over
jobbsøkerprosessen, informasjon om lønn,
hva det er viktigst å tenke på ved inngåelse av arbeidsavtalen og de viktigste
momentene fra lov og avtaler som regulerer
arbeids­forhold.
Arbeidsmarkedet
Det er fortsatt mangel på farmasøyter, og
nyutdannede får raskt tilbud om jobb.
Medlemmene jobber innenfor mange forskjellige sektorer; private apotek og sykehusapotek, offentlig forvaltning, legemiddelfirmaer og en rekke andre steder. Apotek er
den største arbeidsplassen for farmasøyter.
Apotek
Antall apotek øker fortsatt. 31. desember
2013 var det 735 apotek, hvorav 32 sykehusapotek. Fra desember 2012 har antall
årsverk utført av farmasøyter (inkl. apotekere) økt fra 2565 til 2758 årsverk i desember 2013. Tallene er hentet fra Apotek og
legemidler 2014 (se tabell 2).
Mange ledige stillinger, fra 80–200
stillinger, blir utlyst i NFT hver måned.
Industri
Legemiddelindustrien mangler fortsatt
farmasøyter, blant annet rapporterer de
om sviktende rekruttering til QP-stillinger
(Qualified person) og stort behov for at
nyutdannede farmasøyter tar arbeid innen
kvalitetssikring av produksjon. Det er cirka
4000 ansatte med ulik utdanning i legemiddelindustrien i Norge.
Farmasøyter utgjør 10–15 prosent av
ansatte i de store bedriftene og 20–25 prosent av ansatte i de mindre selskapene. Vi
vet ikke hvor mange av disse farmasøytene
som ikke er autorisert.
Nycomed har lagt ned sin fabrikk på Elverum. Nedbemanninger i andre firma er også
en realitet.
Myndigheter
Økt etterspørsel etter farmasøyter i Helfo
(Helseøkonomiforvaltningen), Legemiddelverket og andre offentlige etater.
Sykehus
Vi ser en stadig økning i etterspørsel etter
farmasøyter i hel- eller deltidsstillinger på
de ulike avdelingene på sykehusene. Ennå
har vi ikke mange som er ansatt direkte på
sykehuset, men blir leid inn fra sykehusapotekene. Foreningen har tatt til orde for
at Integrated Medicine Management (IMM)
metoden bør benyttes som en standard
prosedyre, og den er tatt i bruk ved de aller
fleste sykehus i Norge.
Kommunefarmasi
I forbindelse med samhandlingsreformen
avdekkes det behov for mer farmasøytisk
kompetanse i kommunehelsetjenesten
(sykehjem, hjemmesykepleie og annen
omsorg) og vi må anta at det blir økt etterspørsel etter farmasøyter i helsetjenesten.
Farmasøyter erobrer også nye områder.
Stavanger kommune har ansatt en kommunefarmasøyt i fast stilling. Dermed har
både Stavanger og Trondheim egen direkNORGES FARMACEUTISKE FORENING17
Årsberetning 2013
teansatt farmasøyt. Andre kommuner leier
inn farmasøyter i lave stillingsprosenter
eller til definerte oppdrag. Drammen kommune ansetter trolig kommunefarmasøyt
fra 2014.
Foreningen er opptatt av og jobber aktivt
for at farmasøytene skal ha flere valgmuligheter i forhold til arbeidsplass og for at den
farmasøytiske kompetansen brukes i større
omfang.
Tabell 1. Lønnsstatistikk
Gjennomsnittslønn for farmasøyter som
hadde svart på undersøkelsen i 2012 var:
Master
i farmasi /
cand.pharm.
Bachelor
i farmasi /
reseptar
NFF- A
NFF-F
NFF-O
NFF-P
38257
51387
4015647358
4076248186
4807960891
Generelt om
lønnsoppgjørene 2013
Lønnsoppgjøret for farmasøyter omfattet
av tariffavtaler ble hovedsakelig gjennomført i perioden april til juni. Oppgjøret var et
mellomoppgjør der det bare skulle forhandles om lønnsøkning. Resultatene er på linje
med forhandlingsresultatene i andre oppgjørsområder, det vil si med en økonomisk
ramme for årslønnsvekst på om lag 3,4 %,
inkludert overheng og glidning. I stat, kommune, sykehusapotekene og sykehusene
ligger den økonomiske rammen på cirka
3,5 % på årsbasis.
Informasjon om lønnsoppgjørene, hvordan de gjennomføres og resultatene,
offentliggjøres i NFT og på nettsidene,
­f­­armaceutene.no.
Lønnsstatistikken
NFF samler inn lønnsstatistikk fra medlemmene hvert år i oktober. Resultatene
offentliggjøres vanligvis i løpet av de første
månedene i året etter (se tabell 1). Lønnsstatistikken for 2012 var eget bilag i NFT nr.
3/2013.
Det er også gjort en lønnsundersøkelse
for studenter der resultatene viser at
gjennomsnittlig timelønn for studentene
som har svart på undersøkelsen ligger på
kr 152,- per time for studenter som tar
bachelor i farmasi, mens gjennomsnittsløn-
nen for studenter på masterstudiet er 182,kr per time.
Hele lønnsstatistikken ligger på nettsidene, farmaceutene.no.
Pensjon
Det har vært mange regelendringer på
pensjonsområdet i Norge de siste årene og
det er stor fokus på kostnadene knyttet til
pensjon. Dette gjelder også ordninger for
farmasøyter.
Utfordringen for folketrygden er at det
er færre og færre ansatte i yrkesaktiv alder
bak hver pensjonist. Fremtiden ser heller
ikke bedre ut, og regjeringen har nedsatt
diverse kommisjoner som skal vurdere ulike
kutt og omlegginger av dagens folketrygd.
En god del endringer er allerede innført, men
mange forslag er ikke ferdig behandlet av
regjeringen og Stortinget.
Tjenestepensjonsordningene som supplerer folketrygden møter også store utfordringer og vi ser at bedriftene i stor grad kvitter seg med ordninger hvor de må ta risikoen
(ytelsesgaranterte) og tilbyr innskuddsordninger hvor all risiko for avkastningen faller
på de ansatte.
Ansatte i apotek, både i primærapotek og
sykehusapotek, er omfattet av Pensjonsordningen for apotekvirksomhet (POA), som
er fastsatt i en egen lov. Den er en ytelsesbestemt ordning som ved full opptjening gir
en garantert ytelse på 66 prosent av lønnen
når du går av med pensjon. Ordningen er
fondsbasert og er dermed også utsatt for
svingningene i finansmarkedene. Dette kan
medføre økte utgifter for arbeidsgiverne.
Apotekeierne ønsker ikke denne risikoen,
og gjorde høsten 2012 en henvendelse til
Arbeidsdepartementet, som er ansvarlig for
loven, og ba dem om å vurdere å oppheve
loven.
Forslaget ble sendt på høring til organisasjonene. Norges Farmaceutiske Forening
gikk sterkt imot en opphevelse av loven
sammen med Farmasiforbundet. Arbeids­
giversiden gikk naturlig nok inn for en endring. Departementet konkluderte med at de
på det daværende tidspunkt mente at det
ikke var naturlig å ta videre initiativ til å oppheve loven.
Parallelt satte Apotekforeningen i gang
et utredningsarbeid om pensjon hvor vi ble
invitert til å delta. Formålet var gjennom
felles kunnskapsinnhenting å øke kompetansen om pensjonspørsmål generelt
og Apotekordningen spesielt, både blant
arbeidstakere og arbeidsgivere. De leide
inn et konsulentfirma, AON, til å drive prosjektet og å utarbeide en rapport som ble
ferdig i juni 2013. Rapporten og et følgebrev ble oversendt departementet, og Norges Farmaceutiske Forening har skrevet et
eget brev til departementet i den sammenhengen. Det har hele tiden vært viktig for
oss å understreke at foreningen ikke er part
i utredningen.
Det er viktig for NFF at farmasøytene
fortsatt skal ha en god pensjonsordning,
og Representantskapet har vedtatt at
foreningen skal fortsette å følge nøye med
på utviklingen i pensjonsordninger generelt
og POA spesielt.
<
Tabell 2. Ansatte i apotek per 15. desember 2013
Primærapotek
Antall
årsverk
Sykehusapotek
Antall
ansatte
Kategori
Antall
ansatte
Master i farmasi
Bachelor i farmasi
Apotekteknikere med fagutdanning
Apotekmedarbeider*
Annet helsepersonell
Annen utdanning
Totalt
1312
1230
432
369
1744
1600
1237
1087
81
71
1318
1158
2768
2268
578
502
3346
2770
423275 11 11434285
102
73
10
9
112
82
102 58109 94211152
5944499212211056 7165 6048
Tallene er basert på innrapportering fra apotekene. *Tidligere apotektekniker uten fagutdanning
Kilde: Apotek og legemidler 2014
18
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Antall
årsverk
Totalt
Antall
ansatte
Antall
årsverk
Årsberetning 2013
NFF-A-styret: (f.v.) Apinya Lindås Hansen, Karin Willoch, Roar Sætrevik og Naz Isabella Lilan. Foto: Kai Hovden
NFF-A – seksjon for apotekansatte
Styret i NFF-A 2013
Styret består av lederne for de hovedtillitsvalgte i kjedene og for de frittstående
­apotekene. Styret konstituerer seg selv.
Leder:
Roar Sætrevik
Vitusapotek
Nestleder:
Naz Isabella Lilan
Apokjeden
Sekretær:
Karin Willoch
frittstående apotek
Øko.ansvarlig: Apinya Lindås Hansen
Boots apotek
• Det er avholdt seks styremøter i 2013
hvor leder og styremedlemmer har møtt.
Det har i tillegg vært løpende kontakt
mellom styremedlemmene per e-post og
telefon.
•I løpet av 2013 har styret hatt et utvidet
styreseminar med opplæring, deltatt på
to seminarer om POA (Pensjonsordningen
for apotekvirksomhet), tariffkon­feranse
7.–8. mars 2013, hovedtillitsvalgtsamling
22.–23. mai 2013, «årssamlingen» i POA
29. mai 2013, og på tillitsvalgtkurset for
apotekansatte farmasøyter.
• Leder Roar Sætrevik har deltatt
som NFF-As representant på
sentralstyremøtene.
• Per 31. desember 2013 hadde NFF-A
1800 medlemmer, inklusive apotekerne.
Aktivitet
NFF-A jobber kontinuerlig med medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, herunder kollektive lønns- og arbeidsavtaler. I 2013 er det
avholdt to samlinger med «utvidet NFF-A»,
det vil si alle de hovedtillitsvalgte i kjedene.
Samlingen på våren dreier seg mest om
tariffoppgjøret, mens hovedtillitsvalgtsamlingen på høsten tar opp andre aktuelle
tema.
På NFF-As styremøter diskuteres blant
annet felles problemstillinger i forhold til
kjedene, for eksempel bestemmelsen om
spisepauser, seniorpolitikk og videre- og
etterutdanning for farmasøytene. De
hovedtillitsvalgte innenfor hver kjede job-
ber aktivt overfor sine kjeder med aktuelle
problemstillinger i kjeden, og kan få innspill
fra de andre i NFF-A og sekretariatet når det
passer. De hovedtillitsvalgte tar også opp
saker som kommer inn fra medlemmene, og
det er viktig at medlemmene holder hovedtillitsvalgte orientert hvis det er noe som
skjer ute på det enkelte apotek.
Medlemmene har i løpet av året fått
tilsendt informasjonsbrev fra de enkelte
hovedtillitsvalgtgruppene.
Det ble arrangert tillitsvalgtkurs for NFF-A
18.–19. september med 20 deltakere.
Lønns- og
tarifforhandlinger 2013
Private apotek
For apotekkjedene ligger resultatet fra
årets lønnsoppgjør på fra 3,4 % til 3,46 %
i økonomisk ramme. Tilleggene er gitt fra
1. april, og varierer noe. Dette utgjør om lag
det samme som den økonomiske rammen i
andre oppgjør i 2013.
De private apotekene er medlem av to
forskjellige arbeidsgiverorganisasjoner, og
forhandler etter to forskjellige modeller.4
NORGES FARMACEUTISKE FORENING19
Årsberetning 2013
Apotek 1, Boots og de fleste av de frittstående apotekene er medlem av hovedorganisasjonen Virke (tidligere HSH). Vitusapotek
(NMD) er medlem av arbeidsgiverforeningen
Spekter, i likhet med sykehusapotekforetakene og andre helseforetak. Det finnes
noen private apotek som ikke er medlem av
noen arbeidsgiverorganisasjon, og her må
de ansatte forhandle på egen hånd. Mange
har likevel tradisjon for å følge en av kjedenes resultat i lønnsoppgjøret.
Hovedorganisasjonen Virke
I de sentrale forhandlingene med Virke, som
gjelder for Apotek 1, Boots og frittstående
apotek som er medlem av Virke, ble det
avtalt et tillegg til alle på kr 0,75 per time
fra 1. april. I tillegg ble det avtalt at det skal
avholdes lokale forhandlinger.
Lokale forhandlinger i
kjedene medlem av Virke
De lokale forhandlinger i Apotek 1 ga et
lokalt tillegg på 2,62 % fra 1. april i tillegg
til det sentrale tillegget på 0,75 kr per time.
De lokale forhandlingene i Boots ga et lokalt
tillegg på 2,645 %. Sett i sammenhengen
med det sentrale tillegget på 0,75 kr per
time, som tilsvarer 0,32 % (beregnet av
gjennomsnittslønn for farmasøyter), gir det
et samlet tillegg på 2,965 % fra 1. april.
Den økonomiske rammen for oppgjørene
tilsvarer 3,405 % i Apotek 1 og 3,424 % i
Boots.
Arbeidsgiverforeningen Spekter
organisa­
NFF er tilsluttet forhandlings­
sjon­en SAN (Sammenslutningen av akade­
miker­organisasjoner i Spekter). På sentralt
nivå forhandler Spekter med SAN, mens
de hovedtillitsvalgte i virksom­hetene forhandler med sine virksomheter på lokalt
nivå. ­
Forhandlingene om den sentrale
A-dels-overenskomsten mellom Spekter
og SAN ble ført 9. april. SAN og ­Spekter
forhandler ikke om penger, det gjøres
­
lokalt i virksomhetene. NMD (Vitusapotek)
helseforetakene, herunder sykehus­
og ­
apotekforetakene, er medlem av Spekter.
Vitusapotek (NMD)
NFFs hovedtillitsvalgte for Vitusapotek gjennomførte forhandlinger med NMD 18. april.
Det ble oppnådd enighet om et generelt
tillegg på 1,5 % og et individuelt tillegg
på 1,51 % fra 1. april. Den individuelle fordelingen gjøres på hvert enkelt apotek. Det
ble også inngått en tilleggsavtale for vakt­
apotek med åpningstid til og med 4 timer
på søn-, hellig-, og høytidsdager. Lønnsoppgjøret i Vitusapotek har en økonomisk
ramme på 3,46 %.
<
20
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Årets farmasøyt
Norges Farmaceutiske Forening tildeler hvert år utmerkel­sen
«Årets farma­søyt» i forbindelse med Farmasidagene. Årets
vinner var Ragnhild Løberg i Algeta.
R
agnhild Løberg er cand.pharm.
fra 1978 og har en bred
yrkeskarriere som spenner
fra apotek, Universitetet i Oslo og
til ulike stillinger i norsk legemiddelindustri. Hun har vært leder
for kvalitetssikring, kvalitetskontroll, regulatorisk strategi samt
søknader og har vært en helt
­
sentral bidragsyter i utviklingen
av det nye biotekfirmaet Algeta,
og deres nye legemiddel innen
kreftterapi, Xofigo, som har fått
markedsføringstillatelse i USA.
Løberg bidrar til det farmasøyt­
iske fagmiljøet for øvrig ved
at hun blant annet i mange år
har holdt foredrag innen sine
fagfelt, sitter i kvalitetsutval­
get til Legemiddel­
industrien,
sitter i instituttstyret ved
Årets farmasøyt: Ragnhild
Løberg. Foto: Kai Hovden
Farma­søytisk institutt i Oslo og
nylig er utnevnt som ekspert i
vurderingen av farmasøytiske
­
forskningsprosjekt i Forskningsrådet. bakgrunn har hun alltid jobbet
Dette viser at hun er en stor bidragsyter for å bygge kvalitet inn i produktutviklintil utviklingen av norsk farmasi i praksis.
gen og at arbeidet som gjøres er i henhold
til kravene. Hun er en sterk fagperson som
I NFFs begrunnelse heter det: Ragnhild er opptatt av kvalitet, men har s­ amtidig
Løberg tildeles prisen for sitt viktige evnen til å balansere mellom a­ bsolutte
arbeid innen legemiddelutvikling i for- krav og «godt nok»-prinsipp, altså
skjellige firma. Med sin farmasøytiske ­utøvelse av farmasøytisk skjønn i praksis.
Om utmerkelsen
Utmerkelsen er ment å være et ledd i arbeidet med profilering og yrkesrolle­utvikling
og gis hvert år til en yrkes­aktiv ­farmasøyt som på en spesiell måte har bidratt til å
forsterke, utvikle eller befeste ­farmasiens og farmasøytenes rolle i ­samfunnet, og som
gjennom sin yrkes­utøvelse står som et f­ orbilde for andre f­ armasøyter.
Tidligere mottakere av hedersbevisningen:
Kirsten K. Viktil (1998)
Merete Klausen (1999)
Guttorm Folkedal (2000 – post mortem)
Angela Kristensen (2001)
Frank Jørgensen (2002)
Kjersti Bakken (2003)
Arvid Kronstad (2004)
Ingrid Grønlie (2005)
Espen Molden (2006)
Ellen Kristoffersen (2007)
Anne Waal Amundsen (2008)
Vigdis Frost Lied (2009)
Astrid Gilje Hageler (2010)
Hilde Frøyland (2011)
Laila Irene Bruun (2012)
Årsberetning 2013
NFF-F – seksjon for foretaksansatte (helseforetak)
Styret i NFF-F 2013
Styret består av de hovedtillitsvalgte i sykehusapotekforetakene og en fra de andre
helse­foretakene. Styret konstituerer seg selv.
Leder:
Anne Marit Græe
Sykehusapotekene HF
Styremedlem: Ragnhild Haugse
Sjukehusapoteka Vest HF
(lokal tillitsvalgt til juli
2013)
Siri Bergsholm Bjørhovde
(HTV fra november 2013)
Styremedlem: Susanne Pieper
Sykehusapotekene
i Midt-Norge HF
Styremedlem: Anne Lise Reiersen
Sykehusapotek Nord HF
Styremedlem: Laila I. Bruun
Oslo universitetssykehus
HF (frem til mars)
Hanne Stenberg Nilsen
Oslo universitetssykehus
HF (fra mars)
Vara st.medl.: Andreas Drangevåg
Helse Bergen
• Det er avholdt styremøter i tilknytning
til konferanser/ samlinger/seminarer.
Utenom dette har styremedlemmene
hatt kontakt via e-post ved behov.
•Anne Marit Græe har vært NFF-Fs
representant i Sentralstyret.
• Per 31. desember 2013 hadde NFF-F
487 medlemmer, inklusive apotekere.
Aktivitet
I løpet av våren 2013 ble det forhandlet
frem egen overenskomst mellom Norges
Farmaceutiske Forening og Helse Bergen.
De som omfattes av denne overenskomsten
er farmasøyter ved RELIS Vest og ansatte
ved PET-senteret, Haukeland universitetssjukehus HF.
Hovedtillitsvalgte i sykehusapotek­
fore­
takene har sammen med ansatte i sekretariatet i NFF deltatt på seminarer om
NFF-styret: (bak f.v.) Anne Lise Reiersen, Siri Bergsholm Bjørhovde og Anne Marit Græe, (foran f.v.) Hanne Stenberg-­
Nilsen, Andreas Drangevåg og Susanne Pieper. Foto: Wencke Sartori Eide
Pensjons­ordningen for apotekvirksomhet
(POA) organisert av Apotekforeningen.
NFF-F-styret og de hovedtillitsvalgte
jobber med løpende saker. Det har vært om­organiseringer ved mange helseforetak (inkl.
sykehusapotek) som påvirker farmasøytene,
og det er en viktig oppgave for de hovedtillitsvalgte å ivareta farmasøytenes interesser i den forbindelse.
Lønnsforhandlingene
Tariffkonferansen for NFF-Fs hovedtillitsvalgte og forhandlingsutvalg ble avholdt
i Nydalen 14.–15. mars 2013. Det er tre
medlemmer i forhandlingsutvalget i hvert
helseforetak.
Det er de hovedtillitsvalgte/forhandlingsutvalgene i sykehusapotekene og de andre
helseforetakene som forhandler med ledelsen. Forhandlingene ble gjennomført i mai,
og partene kom til enighet i alle foretakene.
Resultatene ble på om lag 3,5 % i økonomisk
ramme for alle. Ettersom sykehusapotekene
har virkningsdato 1. Januar, ligger tilleggene
gjennomsnittlig oppimot 3,5 % fra 1. januar
(rammen kan inneholde andre elementer
enn generelt tillegg til alle og fordelingen
kan variere). De konkrete resultatene i det
enkelte foretak er informert om lokalt.
Ny hovedavtale mellom SAN
og Spekter
Sykehusapotekene og de andre helseforetakene er medlem av Spekter. Hovedavtalen
mellom Spekter og SAN er reforhandlet og
ny hovedavtale gjelder fra 1. januar 2013 til
31. desember 2016.
Tillitsvalgtopplæring
NFF-F har hatt hovedtillitsvalgtsamling og
kurs for forhandlingsutvalgene i ­
oktober
2013. En av dagene var sammen med
­NFF-A.
Det ble avholdt sentralt tillitsvalgtkurs
21.–22. november med 28 deltakere.
<
NORGES FARMACEUTISKE FORENING21
Årsberetning 2013
NFF-O – seksjon for offentlig ansatte (stat/kommune)
Styret i NFF-O 2013
Leder:
Jorunn Austad
Helsedirektoratet
Kasserer:
Urd Andestad
Helsedirektoratet
Sekretær:
Anne Marthe Ringerud
Statens legemiddelverk
Varamedlem: Kristin Kvande
Statens legemiddelverk
Varamedlem: Kirsten Austad
Helfo
•Styret velges av årsmøtet. Det har vært
avholdt to styremøter i 2013. For å
kunne behandle saker fortløpende har
styret også kommunisert via e-post
mellom møtene. Varamedlemmene har
deltatt på styremøtene.
• Leder og kasserer har vekslet på å
representere NFF-O i Sentralstyret.
• Per 31. desember 2013 hadde NFF-O
171 medlemmer.
Aktivitet
Tre medlemmer av NFF-O har deltatt på
Akademikernes omstillingskurs i juni.
Kasserer har deltatt på kretsledertreff
14.–15. september.
Det er avholdt kurs for ansatte i Helfo 17.
september med 23 deltakere.
Det er avholdt tillitsvalgtkurs i samarbeid
med Den norske veterinærforening 15.–16.
oktober med 20 deltakere.
Styret, samt lokale tillitsvalgte som
deltar i lønnsforhandlingene, fikk tilbud
­
om å delta på forhandlingskurs i regi av
­Legeforeningen. Tre av medlemmene deltok
på kurset i desember.
Årsmøtet ble avholdt elektronisk
­(uravstemning) med frist 15. desember.
Lønns- og tariffoppgjøret
i stat og kommune
NFF har inngått en samarbeidsavtale
med Akademikerne for områdene stat og
kommune. Det er dermed Akademikerne
­
som forhandler for NFF innenfor disse
­områdene.
Lønnsoppgjørene i stat og kommune ble
gjennomført uten mekling. I staten fikk alle
som var avlønnet i lønnstrinn 52 og over
22
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
NFF-O-styret: Sekretær Anne Marthe Ringerud (t.v.) og leder Jorunn Austad. Foto: Guri Wilhelmsen
et tillegg på 1,07 % og den økonomiske
­rammen for oppgjørene ble på om lag 3,5 %
på årsbasis. Det ble ikke satt av midler til
lokale forhandlinger i staten.
<
Eksempler på hvor NFF-O-medlemmene jobber:
•Giftinformasjonen, Helsedirektoratet
•Gjøvik kommune
•Helfo
• Helse- og om­sorgs­departe­mentet
• Helse­direktoratet
• Høgskolen i Nord-Trøndelag
• Høgskolen i Oslo og Akershus
•Mattilsynet
• Nasjonalt folkehelse­institutt
• Nasjonalt kunnskapssenter for
helsetjenesten
•Statens for­ur­ensningstilsyn
•Statens legemiddelverk
•Stavanger kommune
• Trondheim kommune
•Universitetet i Bergen
•­Universitetet i Oslo
•Universitetet i Tromsø
•Vetlis
• Videre­gående skoler
Årsberetning 2013
NFF-D – forum for apotekere
Styret i NFF-D 2013
Birgitte Lloyd
Apotek 1 Svanen,
Porsgrunn
Leder:
Styremedlem: Merethe Enstad
Vitusapotek Vestkanten,
Bergen
Styremedlem: Tom Erik Torbergsen
Apotek 1 Kanebogen,
Harstad
Varamedlem: Morten Jonassen
Vitusapotek Eidskog
Varamedlem: Marit Midtsem
Boots apotek Lande,
Sarpsborg
• Det har vært avholdt ett styremøte. I
tillegg har styret hatt kontakt på e-post.
• Birgitte Lloyd og Tom Erik Torbergsen
har representert NFF-D på møter i
Sentralstyret.
• Per 31. desember 2013 hadde NFF-D
277 medlemmer.
NFF-D-styret: (f.v.) Marit Midtsem, Birgitte Lloyd, Merethe Enstad og Tom Erik Torbergsen. Foto: Ann Kristin Odden
NFF-D er et møtested for apotekere hvor
de kan diskutere erfaringer og problem­
stillinger uavhengig av kjedetilhørighet.
Det er viktig at apotekerne er klar over at
foreningen bistår apotekere i enkelt­saker, og
juristene i sekretariatet har hjulpet mange
apotekere. Apotekerne er også m
­ edlem av
henholdsvis NFF-A og NFF-F.
<
Individuell rådgivning for apotekere
– og andre uten tariffavtale
Apotekerne er bare i liten grad ­omfattet
av kollektive avtaler, men kan like fullt ha
stor nytte av de fordeler medlemskapet
i foreningen gir. Den individuelle råd­
givningen er et lavterskeltilbud om juridisk
bistand i forbindelse med arbeids­forholdet,
og kan sammenliknes med en forsikring
som gir juridisk bistand, dersom behovet
for bistand oppstår. Det er mange eks­
empler på apotekere som har benyttet seg
av juristene i sekretariatet for å få en gjennomgang av arbeids­
kontrakten, svar på
arbeidsrettslige ­spørsmål, bistand i møter
med arbeidsgiver, hjelp til oppfyllelse av
rettigheter, råd og veiledning i konflikt med
arbeidsgiver, bistand ved oppsigelse o.l.
Det er viktig å være klar over, og ikke minst
se forskjellen i, at man som apoteker har to
roller. I stillingen som apoteker er man leder
og dermed representant for arbeidsgiver,
men man er også arbeidstaker som ansatt
i selskapet. NFF er en arbeidstakerforening
som yter veiledning til medlemmer i alle
saker vedrørende lønns- og arbeidsvilkår.
Som apoteker vil man derfor få bistand
når man henvender seg til foreningen som
arbeidstaker. ­Imidlertid vil man som apoteker ikke få ­bistand når man henvender seg i
rollen som apoteker (leder og representant
for arbeidsgiver). Man vil for eksempel ikke
få hjelp med følgende henvendelse: «Hvordan går jeg frem for å si opp to a­ nsatte?» I
en slik situasjon tilhører man arbeidsgiversiden og må søke bistand hos arbeidsgiver
/ arbeidsgivers arbeidsgiverforening.
Foreningens jurister har mottatt henvendelser fra mange apotekere som har hatt
behov for hjelp som arbeidstakere. Noen
ganger holder det med råd og «bare noen
å snakke med», andre ganger kreves det
aktiv bistand og kontakt med ­apotekerens
arbeidsgiver. All bistand fra foreningen
skjer i forståelse med medlemmet, det vil
si at eventuell kontakt med arbeidsgiver
alltid er etter at juristen er blitt enig med
medlemmet om at det er riktig fremgangsmåte. Alle foreningens ansatte har taushetsplikt.
Det er viktig å være klar over vilkårene i
«retningslinjer for juridisk bistand», hvor
det blant annet følger av § 4 at foreningen
ikke yter bistand i saker som har oppstått
før innmeldingsdato, og at man må ha vært
medlem i tre måneder før man har rett til
bistand. Medlemskapet kan i denne sammenheng sammenliknes med en skadeforsikring: Man kan ikke tegne ­forsikring
etter at huset har brent ned.
<
NORGES FARMACEUTISKE FORENING23
Årsberetning 2013
NFF-P – forum for privatansatte
Styret i NFF-P 2013
Leder:
Møter/komiteer hvor NFF-P
har vært representert
Line Gropen
Roche Norge AS
•Representantskapsmøtet:
Wenche Gordon / Line Gropen
•Målprogrammet: Hilde Kloster
Smerud
• Fagutvalget (FEVU): Wenche
Gordon
• Årsmøte i European Industrial
Pharmacists Group (EIPG): Åse S.
Mjelva
Styremedlem: Åse S. Mjelva
LINK Medical Research
Styremedlem: Hilde Kloster Smerud
Smerud Medical Research AS
Styremedlem: Christin Nupen Hansen
Pfizer AS
Styret i NFF-P har kommentert på
ulike høringer til NFF og kommentert på høringer fra EIPG.
Varamedlem: Wenche Gordon
Pronova BioPharma
Norge AS
• Det har vært avholdt tre styremøter i
perioden. Alle har vært avholdt i Smerud
Medical Researchs lokaler og styret har
vært fulltallig på alle møtene. Det har
vært distribuert referat fra møtene.
• NFF-P har vært representert på alle
sentralstyremøter i perioden av vekselsvis
hele styret.
• Per 31. desember 2013 hadde NFF-P 151
medlemmer.
Valgkomiteen
Valgkomiteen har i perioden bestått av:
•Ragnhild Braastad
•Thorbjørn Lund Halvorsen
Handlingsplan
NFF-P ønsker å være en aktiv del av NFF. Det
er viktig å jobbe for å få flere m
­ edlemmer
og NFF-P har vært med på å utforme
medlemsundersøkelsen for NFF. NFF-P
­
vil også utforme en egen vervebrosjyre
som ­retter seg spesielt mot farmasøyter i
­industrien / privat virksomhet.
NFF-P vil fortsette å jobbe for
interessante arbeidsplasser for farmasøy­
ter ­utenfor ­apotekbransjen og vil se etter
mulig­heter til å påvirke den næringspolitiske
­satsingen på farmasøytisk industri. ­Samtidig
vil NFF-P videreutvikle samarbeidet med
­Legemiddelindustrien (LMI).
Medlemsmøter
NFF-P avholdt medlemsmøte 9. april 2013
med tittel «Er du der du vil være eller er det
på tide å tenke på karrieren?». ­Deltakelsen
på møtet var rekordhøy. Foredragsholderne
var Tove Fjellvang Lie og Arvid Brandmo fra
Impact AS, se karrieretips.
24
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Økonomi
NFF-P har fått dekket løpende
utgifter direkte fra NFF sentralt.
­
Forumet har ikke eget budsjett/
regnskap.
<
NFF-P-leder: Line Gropen, leder av forum for ­privatansatte.
Foto: Kai Hovden
Karrieretips fra NFF-P-møtet
Hvordan bruker du LinkedIn, Facebook og andre elektroniske medier for å
markedsføre deg selv? Hvordan skrive en best mulig CV? Er du klar over dine
egne styrker og svakheter? Klarer du å se andre muligheter enn tradisjonelle
farmasøytyrker?
Hvordan bør du skrive CV:
• Nøkkelkompetanser bør komme først som en teaser.
•CVen bør være oversiktlig, kort, presis og ærlig. Få med det som er viktig i forhold
til jobben. Husk at CVen skal treffe de som skal velge rett person til jobben.
•CV bør ikke være over to sider.
• De som har bilde på CV blir oftere innkalt på intervju.
•Selve søknaden trenger ikke å gjenta nøkkelkompetanse som allerede står i CV.
Husk at skrivefeil tyder på slurv.
• Hva er motivasjonen til å søke på jobben? Søker jeg meg bort fra noe eller til noe?
LinkedIn:
•Et nettverkssamfunn for næringslivet.
• Fyll ut hele profilen. Hva ønsker du å markedsføre?
•Trenger ikke å kjenne de vi linker med; gjør deg interessant og skriv gjerne en
beskjed.
•Gjør deg selv tilgjengelig og by på deg selv.
•Google liker godt LinkedIn.
Andre momenter
•Ta vare på referanser og plei kontakter.
• Henvend deg til rekrutteringsbyrå for å stå i databasen deres.
Årsberetning 2013
Norsk Farmaceutisk Tidsskrift
Norsk Farmaceutisk Tidsskrift (NFT) har i 2013 kommet ut med 11 nummer. Gjennomsnittlig opplag var
i underkant av 3700 eksemplarer. Redaksjonen produserer tidsskriftet selv via desktop publishing. ­
Trykkingen utføres av 07 Media, distribusjonen av Posten Norge AS.
Redaksjonen
Redaksjonen har i 2013 bestått av ansvarlig redaktør Hanne
Nessing, redaksjonssekretær Linn Brændhaugen og journalist Kai
Hovden.
Bredt spekter av emner
Enkelte emner har fått bredere dekning eller vært gjentatt som
tema i flere nummer:
Farmasidagene 2012 og 2013, bio­logiske legemidler, doping,
Institutt for ­
energiteknikk, 3 + 2-studieløp, kommune­
farmasi,
hjemmetjenester, helsetjenester i apotek, nye blodfortyn­
nende ­lege­­mid­ler, oppstartsveiledning, diabetes, ­parallelleksport,
FEST, ESAs avgjørelse i sykehusapoteksaken, stortingsrepresentant ­Sveinung Stensland, NFFs medlems­
undersøkelse og
visjon/­
kommunikasjonsstrategi, lønnsoppgjøret 2013 samt
­masteroppgaver og vitenskapelige artikler. Egne tema var «Fagkunnskap i apotek», «Plantebaserte preparater» og «Apoteker».
Serien «Farmasøytisk industri» og ­intervjuserien med anonyme farmasøyter som har fått juridisk bistand i NFF fortsatte. «Lønnsstatistikk 2012» var eget bilag.
Farmatid.no
I februar begynte vi å publisere hele nyhetsartikler fra NFT på
­farmatid.no igjen etter to år med kun ingresser/teasere. Tanken bak
restriksjonen har vært å begrense tilgjengeligheten på gratisstoff
og heller prøve å få flere NFT-abonnenter. Trafikken på farmatid.
no har imidlertid dalt, med blant annet færre henvisninger fra andre
­nettsteder. Vi merker at interessen for farmatid.no nå er økende
igjen og at antall henvisninger har tatt seg opp. Arbeidet med å
relansere nettsiden startet på høsten.
Nytt datautstyr
Maskinparken ble delvis oppgradert, slik at hele redaksjonen nå
kun arbeider på Mac'er. Dessuten gikk vi over til et nytt desktop
­publishing-program, det vil si fra QuarkXPress til Adobe InDesign.
Abonnenter
­ etalende abonnenter, 8 (13 i 2012) av dem i utlandet. Dessuten er
b
det 59 gratisabonnenter, herav 10 i utlandet. Gratisabonnementene
skyldes bytteavtaler med de andre nordiske farmasøytforeningene
og norske tidsskrifter. NFT sendes også til helsemyndigheter og
presse.
Redaksjonsutvalget
Redaksjonsutvalget (RU) har avholdt fire møter i 2013. På hvert
møte gjennomgås de siste numrene av NFT. Faglig innhold og layout
kommenteres. I tillegg brukes møtene som idédugnad når det gjelder
stoff til kommende nummer.
RU ledes av ansvarlig redaktør Hanne Nessing
og har i 2013 bestått av:
Hilde Fosnæs (Vitusapotek Selbak)
Gro C. Havnen (RELIS Sør-Øst)
Jørgen Huse (Statens legemiddelverk)
Elin Kristiansen (LINK Medical Research AS)
Line Nestli (Sykehusapoteket Lørenskog)
Wenche Eie Reiersen (Apotek 1 Svanen Porsgrunn)
Line Storesund Rondan (GlaxoSmithKline)
Åse S. Skjerdal (Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten)
Fagredaktørgruppen
Fagredaktørgruppen avholdt to møter i 2013. Ti vitenskapelige
artikler ble publisert i NFT. En av fagredaktørene var ansvarlig for
en temautgave.
Fagredaktørgruppen har i 2013 bestått av:
Erik Andrew (Giftinformasjonen, Helsedirektoratet)
Ane Gedde-Dahl (Høgskolen i Oslo og Akershus)
Lone Holst (Senter for farmasi, UiB)
Espen Molden (Farmasøytisk institutt, UiO)
Hedvig Nordeng (Farmasøytisk institutt, UiO)
Anne Berit C. Samuelsen (Farmasøytisk institutt, UiO)
Ingunn Tho (Institutt for farmasi, UiT)
Daniel Zeiss (Høgskolen i Nord-Trøndelag) (t.o.m. 1.2.2013)
I tillegg til medlemsabonnenter har NFT hatt 250 (282 i 2012)
4/2013
da legemiddelkomiteene kom til norge
side 24
ProFIl
PROFIL
Fra fest til farmasi
side 32
PROFIL
Innovasjonsrøkteren
side 30
detaljist med overblikk
side 32
nFF-lederen
NFF-LEDEREN
Tommelen opp for
apotekfaglig fokus
side 42
NFF-LEDEREN
Pasientsikkerhet
versus personvern
side 41
Vi har tatt pulsen på
dere medlemmer
side 45
Engasjer meg!
Mer info!
Kommunikasjon
VItenskaP
Inspirerende
styringsverktøy for
forbedring
side 13–15
NFT
MedleMsundersøkelse
Hjemmetjenester
side 12–23
DEBATT
Sosialt ansvar for global
tilgang til medisiner
side 25
11/2013
www.farmatid.no
Arbeidsvilkår
Student
Hektisk hverdag
Muligheter
Tydeligere profil
Flere samlinger!
Utfordringer
Alder
Anseelse
Bachelor
Master
Faglig engasjement Oppsagt!
Bevissthet
Juridisk bistand
Lønnsforhandlinger
Flere samlinger!
Tillitsvalgt Frustrasjon
Pensjonist Faglig påfyll
Treffpunkt Landsdekkende
Overenskomst
Politikk
inn for Høyre, og Høie
side 6
iNDUStRi
Foredler norsk fjelluft
side 16–21
VitENSkAP
Fra legemiddel­
informant til
legemiddelrådgiver
side 36
PRoFil
Satset på farmasien,
og fikk jackpot
side 42
NFF­lEDEREN
Mål om lavest
mulig pris
side 49
Verdi
Myteknekker på
kosmetikkmarkedet
side 16
tilsynet effektiviseres
side 6–9
Profesjonsidentitet
RIKTIG LEGEMIDDELBRUK
FARMASØYTISK INSTITUTT
Opptaksstans på
erfaringsbasert master
side 14
9/2013
www.farmatid.no
ParallelleksPort
Dialog
Jakten på
juksemakerne
side 6–12
Status 3 + 2
side 6
Medlemstilfredshet
www.farmatid.no
FRA SIDELINJEN
DOPING
18.11.2013
16.09.2013
22.4.2013
121. årgang
18.2.2013
2/2013
www.farmatid.no
121. årgang
121. årgang
NFT_4_2013_s_omslag 08.04.13 15.24 Side 3
121. årgang
NFT_2_2013_s_omslag kopi 04.02.13 14.20 Side 3
<
Troverdighet Vitenskap
Farmaceutene Arbeidsrett
NORGES FARMACEUTISKE FORENING25
Årsberetning 2013
Regnskap og kommentarer
Norges Farmaceutiske Forening – Resultatregnskap 2013
(Tall i hele 1000 kr)
Forening
BUD 2013 2012
Forening inkl. fonds
2013 Post
Noter
2012
2013
2 0502 380
2 645Salgsinntekt 2 3802 645
1 8002 135
2 417
1Annonser NFT 2 1352 417
250245
228
2Abonnement NFT 245228
12 23411 922
12 280 Annen driftsinntekt 11 86212 220
12 16711 840
12 2143Kontingent 11 84012 214
67
70
66
4Adm inntekter/husleieinntekter
10
6
0
12
0
8Andre inntekter
12
0
14 28414 302
14 925 Sum driftsinntekter 14 24214 865
760720
749
Varekostnad 720749
480449
454
10Trykking NFT 449454
280
270
295 11
Porto, ekspedisjon NFT
270
295
8 320
7 665 8 373 Lønnskostnad
1 7 6658 373
6 2005 796
6 217
12
Lønninger
2 5 7966 217
2 000
1 739
2 062 13Arbeidsgiveravgift, pensjonspremie osv.
1 739
2 062
120
130
93 14Andre personalkostnader
130
93
200
94
119
15
Ordinære avskrivninger
3
94119
5 1044 286
6 134Annen driftskostnad 4 2866 134
950
924
933 16
Lokaler, lys og brensel
924
933
180
169
146 17
Porto, telefon og telefaks
169
146
200169
116
18Kontorkostnader 169116
600552
726
19
Driftskostnader servicebyrå 552726
100
91 70120 Nyanskaffelser
91
701
120
112
8921Revisjonshonorar
2
112
89
24
29
26 22Abonnement aviser og tidsskrifter
29
26
100
57
56 23Internasjonale møter, nordiske møter
57
56
225182
172
24Representantskapsmøtet 182172
90
5 14625Kretslederkonferanse
5
146
7039
47
26Interne utvalg 3947
200
156
144 27Sentralstyrets møter inkl. reiser
156
144
90
79
97 28Sentralstyrets reiser til kretsene
79
97
450
435
638 29Til styrets disp. inkl. juridisk bistand
435
638
315268
140
30
Lønnsforhandlinger 268140
52
5
31Representasjon 25
4038
16
32Kurs m.v. 3816
510
368
505 33Kretsenes andel av kontingent
368
505
120
105
113 34Seksjonenes andel av kontingent
105
113
270
291
246 35Kontingent til andre organisasjoner
291
246
125
28
141 36
Diverse kostnader
28
141
2054
22
37
Bankkostnader 5422
50
40
84 38
Diverse kostnader NFT
40
84
5032
59
39Sekretariatets reiser 3259
10
-35
395 40Tap kontingent/fordringer
-35
395
140
96
372 41Utgifter OU-kurs (ikke refundert)
96
372
503
0
42
Frikjøp tillitsvalgte 30
00
0
43
Jubileumsbok 00
14 38412 765
15 375 Sum driftskostnader 12 76515 375
-100
1 537
-450 Driftsresultat
100
24
35
9
Finansinntekter og finanskostnader
Netto finans
521
0 1 561 -415Årsresultat
26
1 477
1 998
-510
351
-159
Disponeres slik
0
1 561
-415Udisponert resultat forening
1 561
0
0
0Overført annen egenkapital i fonds
6
437
-415
256
0 1 561 -415Resultat
-159
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
1 998
Driftsinntektene samlet for året
2013 var over budsjett og høyere enn resultatet i 2012. Det
skyldes at annonser NFT var
over budsjett og høyere enn i
2012.
Kontingentinntektene
var på budsjett, og høyere enn
2012. Abonnement var lavere
enn budsjett og lavere enn regnskap 2012.
Renteinntektene var også under
budsjett, men høyere enn 2012.
Vi må fortsatt regne med lave
renteinntekter.
Driftskostnadene var over budsjett. Dette skyldes en stor
aktivitet utover hva som var
budsjettert og gjelder kostnader
knyttet til nytt medlemssystem,
nye nettsider, medlemsundersøkelse samt bistand til utarbeidelse av en informasjonsstrategi
for foreningen. I tillegg kommer
avskrivninger av kontingent.
Tapet inkluderer også tap i 2012.
Når det gjelder varekostnad
(tidsskriftet) og lønnskostnad
var de på budsjett, mens avskrivninger var lavere enn budsjett.
Årsresultatet viser et underskudd på 415 000 kr. I budsjettet for 2013 var det lagt inn et
budsjett i balanse. Underskuddet
skyldes to forhold, økte drifts­
kostnader utover budsjett og
tapt kontingent.
Årsberetning 2013
Norges Farmaceutiske Forening
Regnskapsprinsipper
(Tall i hele 1000 kr)
Årsregnskapet er satt opp i samsvar med
regnskapsloven og god regnskapsskikk for
små foretak.
Forening
2012
2013
Forening inkl. fonds
BALANSE per 31.12.
Noter 2012
2013
EIENDELER
Anleggsmidler
170
212
Varige driftsmidler
3850 892
0
0
Fast eiendom, leilighet
3
680
680
170
212
Driftsløsøre, inventar, kontormaskiner og liknende 3
170
212
0
0
Lån til Farmaceutisk Idrettsforening
70
70
170
212
Sum anleggsmidler
920
962
861
279
573
-25
34
650
218
687
-420
165
Omløpsmidler
861
650
Fordringer
279
218Annonsedebitorer
573
687Restanser kontingent
-25
-420Avsetning tap på fordringer/kontingenter
34
165Andre fordringer
258
1
4 664
1 284
4 740
Kortsiktig plassering pengemarked
Bankinnskudd
513 938 14 183
46 486 6 591
6 782
6 674
Sum omløpsmidler
21 284
21 424
6 952
6 886
SUM EIENDELER
22 204
22 386
EGENKAPITAL OG GJELD
Egenkapital
0
0
Innskutt egenkapital
6210 210
Grunnkapital i fonds
210
210
961
4
3 400
1 561
0
4 961
4 547
Opptjent egenkapital 19 993 19 837
4 961Annen egenkapital
3 400
4 961
-414Udisponert resultat NFF
1 561
-414
0Annen egenkapital i fonds
6 15 032 15 290
4 547
Sum egenkapital 20 203 20 047
Gjeld
275
275
Avsetning for forpliktelser
0
0
NFF-F opplæringsfond
0
0
NFF-A opplæringsfond
0
0
Fondsmidler AF kollektiv innbo
102
102Intern profilering
74
74
Fellesprofilering NFF-NAF-NFS
99
99OU NMD
275
0
0
0
102
74
99
275
0
0
0
102
74
99
716
1
252
680
784
2 064
Kortsiktig gjeld
633
Leverandørgjeld
1 380Skyldig skattetrekk og offentlige avgifter
51Annen kortsiktig gjeld
1 726
252
680
794
2 064
633
1 380
51
1 991
2 339
Sum gjeld
2 001
2 339
6 952
6 886
SUM EGENKAPITAL OG GJELD
22 204 22 386
Årsregnskapet for 2013 omfatter i tillegg
til foreningsregnskapet også regnskapene
for NFF Reservefondet, Farmaceutenes
hjelpe- og pensjonskasse og Nyegaard &
Co's fond og Det Farmaceutiske Understøttelsesselskap. Årsaken til at fondene
er med er at disse fondene ikke anses som
selvstendig juridiske enheter, men kun er
en praktisk måte å skille forretningsvirksomhet og reservefondsoppbygging/øvrig
fondsoppbygging. God regnskapsskikk
krever at alle aktiviteter i Norges Farmaceutiske Forening vises samlet. Som for
tidligere år viser resultatet også resultat
og balanseposteringer for foreningen eksklusiv fonds.
Driftsinntekter – Annonseinntekter og
kontingenter inntektsføres etter hvert
som de leveres.
Omløpsmidler / kortsiktig gjeld –
Omløpsmidler og kortsiktig gjeld omfatter
normalt poster som forfaller til betaling
innen ett år etter balansedagen, samt
poster som knytter seg til varekretsløpet.
Omløpsmidler vurderes til laveste verdi av
anskaffelseskost og antatt virkelig verdi.
Anleggsmidler – Anleggsmidler omfatter eiendeler bestemt til varig eie og bruk.
Anleggsmidler er vurdert til anskaffelses­
kost. Varige driftsmidler balanseføres og
avskrives over driftsmidlets økonomiske
levetid.
Fordringer – Kundefordringer og andre
fordringer oppføres til pålydende etter
fradrag for avsetning til forventet tap.
Avsetning til tap gjøres på grunnlag av en
individuell vurdering av de enkelte fordringene. I tillegg gjøres det for øvrige kundefordringer en uspesifisert avsetning for å
dekke antatt tap.
Andeler i pengemarkedsfond oppføres til
markedsverdi per 31.12.
Pensjonsforpliktelser – Pensjonsordninger finansiert via sikrede ordninger er
ikke balanseført. Pensjonspremien anses
i disse tilfeller som pensjonskostnad og
klassifiseres sammen med lønnskostnader.
Endring i regnskapsprinsipper – Det
er ingen endring i regnskapsprinsipper i
2013.
NORGES FARMACEUTISKE FORENING27
Årsberetning 2013
Note 1 Lønnskostnader
(Beløp i NOK 1000)
Lønnskostnader
Lønn
Arbeidsgiveravgift
Pensjonskostnader
Forsikringer
Andre personalkostnader
Sum
20132012
6 2015 786
1 042947
991764
1712
122
155
8 3737 665
Antall ansatte (årsverk) har i gjennomsnitt vært
10 (9,7)
10 (9,3)
Note 2 Ytelser/godtgjørelser til daglig leder, styret og revisor
(Beløp i NOK 1000)
Ledende ansatte / tillitsvalgte: Lønn
Andre Pensjons godtgjørelserpremie
Generalsekretær
8748 124
805
6
113
Foreningens leder
Generalsekretæren har ikke avtale om sluttvederlag.
Det er ikke ytet lån eller stilt sikkerhet overfor ansatte eller tillitsvalgte.
Foreningen er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk
tjenestepensjon.
Foreningen har en ordning som tilfredsstiller disse kravene.
Revisor:
Revisor, honorar ekskl. MVA
RevisjonRevisjonAnnen Totalt
ordinær særatt.bistand
69
8
0
77
Note 3 Driftsmidler
(Beløp i NOK 1000)
Type anleggsmiddel
Anskaffelseskost 01.01.
Tilgang
Anskaffelseskost 31.12.
Akkumulerte avskrivninger
Balanseført verdi per 31.12.
Årets avskrivninger
Leilighet Driftsmidler Inventar Sum
680
670
77
1 427
0 161
0161
680
831
77
1 588
0
655
41
696
680
176
36
892
0
111
8
119
Note 4 Bankinnskudd
Illustrasjonsfoto: Kai Hovden
(Beløp i NOK 1000)
28
Herav utgjør bundne skattetrekksmidler:
20132012
322
292
Note 5 Pengemarkedsfond
(Beløp i NOK 1000)
20132012
Diversifisert Norsk Pengemarked
Markedsverdi årsregnskap 01.01.
Rente
Utdelinger
Markedsverdi 31.12. – 138 800 andeler
Avkastning
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
13 938
13 445
296493
(50)0
14 184
13 938
2,1 %
3,7 %
Årsberetning 2013
Note 6 Årsregnskap fonds
(Tall i hele 1000 kr)
Sum fonds
og legater
RESULTAT FONDS
Reservefondet
2013 2012
Driftsinntekter
Husleieinntekter
Det Farmaceutiske
Understøttelsesselskap
2013 2012 20132012 2013
2012 20132012
0 0
0 0
Driftskostnader
Adminstrasjonsgodtgjørelse
Stipend
Annen driftskostnad
Nyegaard
& Co's fond
Farmaceutenes
hjelpe- og
pensjonskasse
0 0 00 00 00
0 0 00 0
0 00
60 60 50 50 0 0 0 0 1010
60 60 50 50 0 0 00 1010
0 0 0 0 00 0
0 00
0 0 0 0 00 0
0 00
Driftsresultat
-60
-60
287
287
455
455
0 0
0 0 -10-10
9
9
0
0
Finansinntekter og finanskostnader
Netto finans
316
316
ÅRSRESULTAT
256 437 237405 9 9
0 0 1023
Disponering:
Disponeres til
Til annen egenkapital i fonds
256
437
237
405
9
9
0
2013
2012
2013
2012
2013
2013
BALANSE per 31.12.
497
497
-50 -50
9
9
0
0
20
20
33
33
0
10
23
2013 2013
2013
2013
EIENDELER
Anleggsmidler:
Varige driftsmidler
Fast eiendom, leilighet
680680680
680 00 00 00
680
680
680
680
0
0
0
0
0
0
Lån til Farmaceutisk Idrettsforening
Sum anleggsmidler
Omløpsmidler:
Kortsiktig plassering pengemarked
Fordring NFF
Bankinnskudd, kontanter og liknende
70
70
70
70
0
0
0
0
0
0
750750750
750 00 00 00
12 899
0
1 851
12 680
0
1 822
11 996
0
1 346
11 747
0
0
0
0
903
0
1 358
423
413
38
38
43
933
13
Sum omløpsmidler
14 750
14 50213 342
13 105 423413
38 38 946946
SUM EIENDELER
15 500
15 25214 092
13 855 423413
38 38 946946
EGENKAPITAL OG GJELD
Egenkapital:
Innskutt egenkapital
Grunnkapital
0
0
0
200
200
10
10
0 200200 1010
0
0
0
0
Opptjent egenkapital
Annen egenkapital
15 290
15 03214 092
13 855 223213 28 28 946936
15 29015 03214 092
13 855 223213 2828 946936
Sum egenkapital
15 500
15 24214 092
13 855 423413
38 38 946936
Gjeld:
Kortsiktig gjeld
Annen kortsiktig gjeld
0
0
10
10
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
10
Sum gjeld
0
10
0
0
0
0
0
0
0
10
15 500
15 252
14 092 13 855
423
413
38
38
946
946
SUM EGENKAPITAL OG GJELD
210
210
210 210
NORGES FARMACEUTISKE FORENING29
Årsberetning 2013
30
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
Årsberetning 2013
NORGES FARMACEUTISKE FORENING31
Årsberetning 2013
Riktige legemidler.
Bedre helse
– god samfunnsøkonomi.
Farmaceutene (Norges Farmaceutiske Forening)
er profesjonsforeningen for farmasøyter i Norge.
Farmaceutene – en helsepolitisk aktør.
E-post: [email protected]
Tollbugata 35, 0157 Oslo
Telefon: 21 02 33 54
Telefaks:21 02 33 50
32
NORGES FARMACEUTISKE FORENING
www.farmaceutene.no
www.farmatid.no
Utgitt: August 2014