Transcript Forsker Kristine Nergaard, Fafo

Deltidsarbeid og ufrivillig deltid i
varehandelen
Kristine Nergaard, Fafo
28. august 2013
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Bakgrunn
• Samarbeidsprosjekt HK og Virke
• Finansiert av Fellestiltakene LO –VIRKE
• Utgangspunktet
– Bidra til bakgrunnskunnskap om ufrivillig deltid i
varehandelen
• Fakta og myter
– Støtte opp om organisasjonenes prosjekt i regi av
deltidssatsningen
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Tre spørreundersøkelser
• Spørreundersøkelse blant butikksjefer og
avdelingsledere i 5 kjeder
– Gjennomført januar/februar 2012
• Spørreundersøkelse blant tillitsvalgte
– Gjennomført januar/februar 2012
• Spørreundersøkelse blant deltidsansatte
– Gjennomført desember/januar 2013
– 964 intervjuer
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Hva er vi opptatt av?
• Omfanget av ufrivillig deltid
– Hvilke tiltak og strategier kan bidra til at ansatte
som ønsker større stillinger, oppnår dette?
• Stillingsstørrelse og bemanningsutfordringer
– Sett fra ledere, tillitsvalgte og ansattes ståsted
• Fortrinnsretten
– Kjennskap, bruk og forutsetninger for å hevde
denne
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Om bransjen
• Høy deltidsandel
• Mange unge
• Mange som kombinerer
skolegang og ekstrajobb
– Men også en god del som blir
i bransjen over tid
• Kjeder viktige
– Men stor variasjon i størrelse
på arbeidsplassene
Butikkmedarbeidere i varehandel
(AKU 2009)
Deltid,
student,
skoleelev
m.v
38 %
• Mange har lange
åpningstider
– Påvirker bemanningsbehov og
strategi
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Heltid
30 %
Deltid,
yrkesaktiv
32 %
Hvor mange vil jobbe mer?
30
26
25
21
Prosent
20
15
12
10
5
0
Alle
Ikke student
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Student
Hvem er det som vil jobbe mer?
Ansatte som ønske større stilling
(unntatt studenter og elever)
50
42
40
37
30
28
Prosent
• Yngre arbeidstakere
• Arbeidstakere med kort
ansiennitet
• De som ikke er i en
studiesituasjon
• Mest vanlig på
arbeidsplasser med høy
deltidsandel
 «Ventetid» på større
stilling?
24
20
17
15
10
0
21 - 29 år
30-49 år
Alder
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
50 år og Under 3 år
mer
3-9 år
Ansiennitet
10 år og
mer
Å si ja til ekstravakter en sentral
strategi for de som vil jobbe mer
I alt
24
Ønsker lengre arbeidstid
39
32
38
Fornøyd med dagens arbeidstid
42
19
0%
10 %
15
39
20 %
Ukentlig eller oftere
30 %
40 %
5
37
50 %
2-3 ganger i måneden
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
60 %
70 %
Sjelden
Aldri
80 %
4
5
90 %
100 %
Når er det ”ledig tid”?
Lørdag ettermiddag/kveld (17 og utover)
17
Behov for ekstravakter når det er sykdom eller
ekstra mye gjøre
10
Fredag sen ettermiddag/kveld
7
Mandag-torsdag ettermiddag (17 og utover) 2
17
0%
Ganske vanskelig
43
46
Verken lett eller vanskelig
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
4
9
40
40 %
3
28
33
15
5
15
31
27
20 %
24
30
29
20
Mandag-fredag på dagtid 1 7
22
43
Lørdag dagtid 1
Svært vanskelig
32
7
31
60 %
Ganske lett
80 %
100 %
Svært lett
Men (flere) kvelder og lørdager lite
populært..
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0%
Ønsker
større
Fornøyd
Å jobbe mer på lørdag på
dagtid
Ønsker
større
Fornøyd
Jobbe flere
ettermiddager eller
kvelder på ukedager
Ønsker
større
Fornøyd
Jobbe mer på lørdag
ettermiddag eller kveld
Ønsker
større
Fornøyd
Ta ekstravakter
Svært aktuelt
Nokså aktuelt
Verken aktuelt eller uaktuelt
Nokså lite aktuelt
Svært lite aktuelt
Ikke sikker
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Langt flere vil jobbe på flere avdelinger
eller påta seg nye oppgaver
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0%
Ønsker større
Fornøyd
Ønsker større
Jobbe i flere avdelinger eller påta deg andre
typer oppgaver enn du har i dag
Svært aktuelt
Nokså aktuelt
Fornøyd
Jobbe i annen butikk i samme kjede
Verken aktuelt eller uaktuelt
Nokså lite aktuelt
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Ønsker større
Fornøyd
Delta i opplæring for å kunne utføre andre typer
arbeidsoppgaver
Svært lite aktuelt
Ikke sikker
Mismatch og match (i)
• Arbeidstidens plassering
– For butikksjefene:
• Mest krevende å fylle ekstravakter
• og ettermiddag/kveld i helgene
– De ansatte:
• ønsker ikke at mer av arbeidstiden legges på kveld og på lørdag
• de som er fornøyd med dagens arbeidstid er særlig negative
• Hvis arbeidsplanene må legges om
– For alle? Eller kun de som ønsker større stilling ?
• Ekstravakter
– Ansatte ser ekstravakter som mer aktuelt (kan styre dette selv)
– “Alltid” behov hos arbeidsgiver
– Men kan være usikkert
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Mismatch og match (ii)
• Jobbe på tvers?
– Både ledere og ansatte er positive til å øke
stillingene gjennom å jobbe på flere avdelinger og
(ev. delta) opplæring for å kunne utføre flere
oppgaver
• Organisering av arbeidsplanene
– Ledere: det må bli lettere å endre arbeidsplanene
på kort sikt
– Tillitsvalgte: lederne må bli flinkere til å tenke
større stillinger når arbeidsplanene settes opp
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Hva har du gjort for å få større stilling?
Tatt ekstravakter når det er behov
86
Kontaktet arbeidsgiver med ønske om utvidet stilling
75
Søkt andre stillinger hos nåværende arbeidsgiver
21
Krevd større stilling med utgangspunkt i fortrinnsrett
for deltidsansatte til større stilling
16
Kontaktet tillitsvalgt eller fagforening og spurt om
hjelp
15
Ingen av de nevnte
5
0
20
40
60
Prosent
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
80
100
Stillingene øker etterhvert
• 1/3 av de som er fornøyd med nåværende
arbeidstid, har fått økt stillingsstørrelse siste
fire år
• Hvordan?
– Flest har henvendt seg til arbeidsgiver
– Et mindretall har henvendt seg til fagforening eller
benyttet fortrinnsretten
• Starte med liten stilling og øke etter hvert?
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
1/3 kjenner til fortrinnsretten
Kjenner til bestemmelsen om fortrinnsrett
I alt
33
Fornøyd med arbeidstiden
Ønsker større stilling
29
34
Ikke organisert
Organisert
26
47
50-59 år
40-49¨år
30-39 år
24-29 år
21 - 23 år
47
43
38
24
19
0
20
40
60
Prosent
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
80
100
Bruk av fortrinnsretten
• Bekjentgjøres stillinger internt?
– Ansatte:
• Drøye halvparten av de ansatte sier at stillinger alltid eller som
oftest bekjentgjøres internt
– Tillitsvalgte og ledere
• Intern rekruttering er vanlig, både gjennom oppslag og mer
uformelt
• Jo større butikk, jo mer formalisert rekruttering
• Bestemmelsen brukes (men av et mindretall)
– 1/3 av lederne og om lag halvpartene av de tillitsvalgte i de
fem kjedene har hatt henvendelser om fortrinnsrett
– Et mindretall av de ansatte viser også til denne
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Hvorfor deltid?
Fornøyd
• Et stort flertall liker å jobbe
og ha noe fri
• Rundt 40 prosent sier at det
er for slitsomt å jobbe heltid
• Like mange er i utdanning
• Minst oppslutning
– Større stilling ville føre til flere
ubekvemme vakter
– Omsorgsforpliktelser gjør det
vanskelig å jobbe fullt
Ønsker større stilling
• Mange liker å jobbe og ha
noe fri
• Få i denne gruppen
begrunner deltid med
skolegang eller at
heltidsstilling er for slitsomt
• Den påstanden som får
størst oppslutning er at det
ikke tilbys full stilling
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013
Avslutning
• En bransje organisert rundt mange deltidsstillinger
– Drivkrefter både fra bransjen og de som rekrutteres til bransjen
– Deltid oppleves som en mindre utfordring for bransjen, enn
f.eks. i sykehusene og kommunene
– En av fem ønsker større stilling
• Dilemma: er det en avveining mellom større stillinger og
flere vakter på upopulære tidspunkt?
– For alle? Eller kun for de som ønsker større stilling?
– Ekstravakter oppleves som mer fleksibelt enn flere kvelder fast?
– Tålmodighet? Stillingene blir større, men det tar tid
• Finnes det lure måter å øke stillingsstørrelsen på?
– Plantasjen og Meny
Kristine Nergaard, Fafo
Seminar ufrivillig deltid i varehandel
28.8.2013