Transcript obi-nytt 2-12

OBI-Nytt 2-2012
Jubileumsutgave – OBI 25 år
1
Innhold
Side 1
Innhold
Kontaktinfo
Side 2
OBI 25 år
Side 3
OBI 25 år
Side 4
OBI 25 år
Side 5
OBI 25 år
Side 6
OBI 25 år
Side 7
Beståtte fag-/svenneprøver
Side 8
Beståtte fag-/svenneprøver
Side 9
Nye medlemsbedrifter
Kurs for faglig ledere/instruktører våren -13
Side 10
Ny giv for byggfagene
Opplæringskontorene for Byggfagene i Inn–Trøndelag
Bomv. 3, 7725 Steinkjer
E-post: [email protected]
Daglig leder
Fagansvarlig kontor/øk
Opplæringsrådgiver
Opplæringsrådgiver
Opplæringsrådgiver
Hjemmeside: www.obi-ba.no
Marthe Korneliussen
Liv Grindberg
Gunnar Børøsund
Marit Bjørum
Nils Inge Bjørklund
NB!!
OBI har nytt telefonnummer:
46 97 36 00
Du finner oss nå også på Facebook!
mobil
mobil
mobil
mobil
mobil
982 84 441
934 31 427
477 55 989
907 74 897
909 39 579
2
OBI 25 år
Innledning
Stiftelsesmøte for OBI ble avhold på Verdal Hotell den 12.10.1987. Bjarne Sjøvold ble da
valgt til den første styrelederen i OBI, mens Tore Bakkan var nestleder.
Fra OBI`s årsberetningen av 1987 fremgår det at kontoret hadde 24 medlemsbedrifter innen
8 fagområder. Kontorsted oppstartsåret var Trønderrør Steinkjer/Verdal. I 2012 er 159
bedrifter medlemmer i OBI. Vi har hatt en forholdsvis stabil medlemsmasse de siste 10
årene. Styreleder i jubileumsåret er Kåre Hynne, Grande Entrepenør, mens Iver Bjartan, InnTrøndelag Brannvesen IKS er nestleder.
Kontorsted har siden 1996 vært Fokusbygget i Steinkjer. Her har OBI kontor sammen med 6
andre opplæringskontor, og det gjør at vi har et stabilt og dyktig fagmiljø innenfor
fagopplæringen som alle kontorene og medlemsbedrifter har nytte av.
OBI har gjennom årene fått etablert gode administrative rutiner og utviklet god
dokumentasjonsordning når det gjelder både lærlingen og driften av kontoret. Mye av dette
er gjort i samarbeid i nettverket for alle Opplæringskontorene i fylket (OKNT).
OKNT har opparbeidet et godt samarbeid med Yrkesopplæringsnemnda (YON) og avdeling
for videregående opplæring (AVGO) med blant annet samarbeidsavtalen, og dette er OBI en
del av.
Organisering
I 1996 ble OBI omdannet til andelslag, og ble hetende Opplæringskontoret for byggfagene i
Inn-Trøndelag BA. Ved omdannelsen til andelslag ble OBI`s formålsparagraf som følger:
”Kontoret er opprettet for å koordinere og effektivisere de deltagende
bedrifters/andelseieres opplæringsvirksomhet innen byggfagene, og skal sørge for
rekruttering til fagene og ikke primært til andelseierne. OBI`s virksomhet skal særlig være
rettet mot lærlingordningen. Opplæringskontorets formål og virksomhet i h.h.t
lærlingordningen er innrettet i h.h.t Lov om fagopplæring i arbeidslivet og er et samarbeid
med Yrkesopplæringsnemnda, skoleverket og lærlingene. OBI skal organisere faglige
relevante kurs/opplæring”
I januar 2012 fikk OBI melding fra Brønnøysundregistret om at BA opphører fra
01.01.2013,og vi måtte finne ny selskapsform. Etter flere runder ble det foreslått for
ekstraordinær generalforsamling den 02.10.2012 å endre selskapsform til samvirkeforetak.
Dette ble vedtatt: Nytt foretaksnavn er nå Opplæringskontoret for byggfagene i InnTrøndelag SA. Og formålet er som følger:
”OBI SA har til formål å fremme medlemmenes økonomiske interesser gjennom deres
deltagelse i virksomheten, som brukere av de tjenester foretaket kan tilby. På vegne av
medlemmene koordinerer og effektiviserer OBI SA medlemmenes opplæringsvirksomhet
innen rammen av Opplæringsloven m/forskrifter. OBI SA sin virksomhet skal i h.h.t
lærlingordningen foregå i nært samarbeid med Yrkesopplæringsnemnda, skoleverket og
3
lærlingen, og sikre god effektivitet og faglig kvalitet på opplæringen. Opplæringen skal skje
etter fastsatt læreplan for de respektive fag i samsvar med Opplæringsloven og
bestemmelsene for øvrig.
OBI SA skal kartlegge behov og muligheter for opplæring, i tillegg bistå medlemsbedriftene
med organisering av faglig relevante kurs for lærlinger og øvrige ansatte. OBI skal søke
godkjenning for sine lærebedrifter i aktuelle fag. Selskapet skal selge tjenester til andre.”
Dokumentasjon
OBI har fått gode tilbakemeldinger fra lærlinger i undersøkelsen som er foretatt i regi av
Fylkeskommunen og Utdanningsdirektoratet. Fortsatt er vår viktigste oppgave å følge opp
lærlingene 3-4 ganger i året, ute i bedriften. OBI sitt dokumentasjonsverktøy som brukes i
oppfølgingen av lærlingene, er grundig gjennomarbeidet, i samarbeidet med de ulike
bransjene. Vårt dokumentasjonsverktøy er godkjent av NTFK , og siste godkjenning fikk vi
18.01.2011, etter ny gjennomgang av vårt system. OBI ble samtidig godkjent i 22 fag etter
Kunnskapsløftet.
Utviklingen går fremover og nå er OBI i full gang med bruken av digital opplæringsbok,
DOKKER 2. I 2009 ble OBI medlem i referansegruppen for digital opplæringsbok. Et
samarbeid mellom Norsk E-læring initiert av NTFK. Etter utprøving på noen skoler, og i noen
bedrifter skal nå DOKKER 2 innføres i alle lærebedrifter, innenfor våre fag, og hos de
samarbeidende skolene våre.
DOKKER 2 erstatter dermed Vandrepermen som har eksistert i noen år, og det er gjennom
denne vi nå får dokumentert den gjennomgående opplæringen for eleven/lærlingen. Altså
vil all dokumentasjon, kommunikasjon vedr. opplæringen mellom lærling/bedrift og
opplæringskontor nå gå gjennom DOKKER 2. Det betyr; ingen permer som forsvinner for
lærlingen, lettere tilgang på hva lærlingen har utført/dokumentert, og vi som
opplæringskontor kan foreberede besøkene våre med lærling/lærebedrift før vi kommer ut
på oppfølging. Ikke minst vil lærebedrift ha lettere tilgang på dokumentasjonen som
lærlingen jobber med. Vi er svært optimistiske til bruken av DOKKER 2.
Samarbeid
Selv om dokumentasjonen av opplæringen nå vil bli digital, vil ikke kontakten med OBI og
opplæringsrådgiverne forandre seg. Den telefoniske og oppsøkende aktiviteten vil
selvfølgelig bli som før.
I tillegg vil OBI bidra til fellesskapets og våre medlemsbedrifters beste gjennom aktiv
deltagelse i forskjellige samarbeidsfora, som f.eks de videregående skolene, Nord-Trøndelag
Fylkeskommune v/avd. for vg. opplæring og nettverket for Opplæringskontorene i NordTrøndelag. Vi samarbeider med NAV og Oppfølgingstjenesten (i vg. skole).
Vi er med i ulike utvalg som kan forbedre eller tilføre fagopplæringen nytte og erfaring.
Noen av disse utvalgene er følgende: overgang skole/bedrift, bedre gjennomføring prosjekt
til fordypning, vurdering for læring og lignende.
4
Fokus framover
Rammebetingelsene for OBI har økonomisk sett vært relativt gode med etter hvert en bra
likviditet. Dette har vært bevisst jobbing gjennom flere år med stort fokus på
kostnadsbesparende tiltak. Vi driver lønnsomt, tross dårligere tilgang på lærekontrakter enn
ønskelig. Målet har vært å ha en stabil økonomi som kan tåle en nedgang og dårligere tider.
Nå skal vi passe på å ikke være for pessimistiske når vi ser fremover. Men, det er ikke å legge
skjul på at vi allerede for 2 år siden så tegningen mot lavere søknad på læreplasser i våre
fag. Dette må vi også se i lyset av et fremtidig lavere antall 10.klassinger som går ut av
grunnskolen de neste ti årene. Vi vet at det vil være rundt 500 mindre 10.klassinger som går
ut grunnskolen i 2020, og dette vil også påvirke yrkesfagene. Så den største utfordringen
fremover vil være å skaffe de fagarbeiderne det er bruk for i byggebransjen, men også
innenfor andre yrkesfag.
Vi vet at vi pr. tiden bare utdanner ¼ av de fagarbeiderne vi trenger i byggebransjen. Derfor
er det nødvendig med hyppige besøk på de videregående skolene for å prate med elevene
som søker byggfag. Vi forteller dem om mulighetene for læreplasser, vi forteller dem hvor
viktig det er at de gjør jobben sin på skolen. Og viser de interesse og engasjement vil det bli
læreplass på dem.
I tillegg er OBI aktivt med i ”Ungdomsskoleprosjektet” som foregår i regi av Nettverket for
Opplæringskontorene. Vi har som mål å informere om yrkesfag til alle fylkets 10.klassinger
før søknadsfristen 1.mars 2013. Vi gjorde dette i fjor, og fikk gode tilbakemeldinger på
denne runden. Og gjentar for dette året, og håper at det på sikt vil gi uttelling. Vi tror på
grundig og god informasjon til ungdomsskolene!
Visjon
I strategi og handlingsplan for OBI står følgende visjon:
”OBI SA skal AKTIVT VÆRE MED Å STYRKE
STATUSEN TIL ALLE FAGENE VED KONTORET OG
DRIVE INNOVATIV MENINGSFYLT OPPLÆRING”
Avslutning
Vi mener at vi gjennom bredden av vår deltagelse innen fagopplæringen og
lærlingordningen er med på å bidra til at yrkesfagene ikke blir glemt, og at vi markerer oss
når det er nødvendig ovenfor det offentlige. Selv om vi skulle ønske vi hadde større
påvirkningskraft ovenfor de politiske føringer og bestemmelser som skjer, så mener vi i OBI
at vi har en viktig plass i utdanningssystemet. Og vi håper at vi i fremtiden vil få en mer
befestet plass i utdanningsløpet. Spesielt med tanke på at rapporter og forskning de senere
årene har oppdaget Opplæringskontorenes rolle og betydning i en positiv vinkling. Det er
ingen tvil om at det sitter mye god kompetanse rundt omkring i de ulike Opplæringskontor.
Også i OBI etter 25 år.
5
Styret i jubileumsåret
I jubileumsåret har OBIs styre bestått av:
Leder:
Nestleder:
Medlemmer:
1. vara
Kåre Hynne
Iver Bjartan
Ole Kulstadvik
Tommy Berg
John Andre Finstad
Lars Erik Bjørås
Grande Entr. AS
Inn-Trøndelag Brannvesen IKS
Istad Tekniske AS
Byggm. Vidar Nordgård AS
Faanes & Gjølga AS
Malerm. Bjørås AS
Administrasjonen i OBI i jubileumsåret:
Dagl. Leder:
Fagansvarlig kontor/øk:
Opplæringsrådgiver:
Opplæringsrådgiver:
Opplæringsrådgiver:
Marthe Røli Korneliussen
Liv Grindberg
Gunnar Børøsund
Marit Bjørum
Nils Inge Bjørklund
Internasjonalisering
Fra OBI begynte å jobbe med internasjonalisering i 1999 har det vært stor aktivitet innenfor
dette feltet. Både lærlinger og instruktører har vært utplassert i ulike europeiske land. Størst
aktivitet har vi hatt i Tyskland, Spania og Storbritannia.
Totalt siden starten har 68 lærlinger tatt en del av læretida si i utlandet – i all hovedsak har
dette vært opphold på 13 uker. Vi har hatt lærlinger i 9 ulike land.
På instruktørsiden har det vært foretatt så mange som 73 utreiser. Dette inkluderer
fagturer, språkreiser og forbedrende besøk før utplassering av lærlinger. Disse oppholdene
har vært på 1 uke. Instruktørreiser har vært foretatt til 11 ulike land.
I tillegg har vi tatt imot enkelte lærlinger fra utlandet som har hatt kortere eller lengre
opphold her i Norge, og vi har også samarbeidet en del med videregående skoler vedr
OBI har stadig tilgang på Leonardo-stipender både for lærlinger og instruktører – her er det
bare å benytte muligheten! Stipendene dekker reise og innlosjering etter faste satser ut fra
hvilket land man skal til.
6
Noen tall fra åra som har gått:
Fra OBI ble startet i 1987 har vi vært delaktig sammen med våre bedrifter til at så mange
som 1411 lærlinger har avlagt og bestått sine fag-/svenneprøver!
Her er en liten oversikt over utviklingen i OBI gjennom årene:
7
Beståtte fag- og svenneprøver
TØMRER
Amundsen, Kristoffer Andre
Bardal, Ole Kristoffer
Benan, Vemund
Forbord, Jostein
Giskås, Gustav
Gjetåsaunet, Odd Arne
Hanem, Hågen Pettersen
Haugnes, Lornts Myhr
Helden, Ole Morten
Holmvik, Jørgen
Hovdal, Jonny
Hynne, Ole Morten
Hynne, Øyvind Schei
Hårberg, Tommy
Jensen, Christian Stormo
Jermstad, Håvard
Klevan, Simon Hagen
Kvaal, Jan Roar
Kvaal, Jon Olav
Lysvand, Julian Brekken
Nilsen, Jonas
Saksvoll, Kristian
Stiklestad, Trond
Strandholmen, Simen
Tangen, Marius
Waade, Michael Strand
13.07.12
13.07.12
24.08.12
26.11.12
17.07.12
12.07.12
13.08.12
29.06.12
22.06.12
21.09.12
20.08.12
04.09.12
15.08.12
31.08.12
02.07.12
06.07.12
29.06.12
19.06.12
11.06.12
29.06.12
24.09.12
16.07.12
05.11.12
16.11.12
17.12.12
29.06.12
Byggm. Jørgen Binde AS
Nordbohus Byggservice AS
Fuglesang-Dahl AS
ISS Facility Service AS
Grande Entr. AS
Byggmesteran AS
Øverbygg Laft AS
Byggm. Jørgen Binde AS
Byggmesteran AS
Grande Entr. AS
Lein-Nilssen AS
Grande Entr. AS
Trio Bygg AS
Byggm. Kolstad AS
Grande Entr. AS
Kjølen og Nydal Bygg AS
Byggm. Arne Skotnes
Byggm. Iver Gresseth AS
Byggm. Iver Gresseth AS
Byggm. Stig Lysvand
Byggm. Vidar Nordgård AS
Byggm. Vidar Nordgård AS
Innherred Bygg AS
Innherred Bygg AS
Fuglesang-Dahl AS
Faanes & Gjølga AS
22.10.12
13.07.12
Kjell Lian AS
Farbu & Gausen/Steinkjer Hagesenter
08.11.12
Jekta/Born Designmøbler AS
31.08.12
26.10.12
Kaefer IKM
Kaefer IKM
ANLEGGSGARTNER
Augdal, Tor Åge
Gjeldnes, Joar Inge
INDUSTRISNEKKER
Andersson, Pål Robert
INDUSTRIMALER
Eggen, Andreas
Nogva, Joakim
8
TAKTEKKER
Enes, Martin Valstad
19.10.12
MesterTak AS
13.07.12
10.02.12
S-Rør Steinkjer
S-Rør Steinkjer
12.03.12
10.02.12
24.04.12
30.08.12
10.02.12
Enes og Olsen Malerforr. AS
Byggmakker Tiller
Byggmakker Steinkjer
Byggmakker Aasen og Five AS
Byggmakker Tiller
19.10.12
07.09.12
11.05.12
17.08.12
Trøndelag Mur & Bygg AS
Stjørdal Murerservice AS
Murm. Moum ENK
Trøndelag Mur & Bygg AS
17.08.12
18.10.12
05.07.12
Grande Entr. AS
Contiga AS
Contiga AS
21.05.12
Snekkeriet AS
04.07.12
ISS Fasility Service AS
19.10.12
Br. Torkildsen Orgelbyggeri AS
RØRLEGGER
Følstad, Kjell Fredrik
Størvold, Einar Mairus
SALG
Giskås, Birgit
Hernes, Tina
Langfjord, Kim Roger
Mæhre, Siv
Selvåg, Ronny Børøsund
MURER
Hegre, Jonas
Kartum, Odin
Stavseth, Andreas
Størvold, Torkil Bratberg
BETONG
Liff, Lars Erik Hjelde
Min, Htet Ye
Sommervold, Vetle
TREVARESNEKKER
Nilssen, Joakim Martin
MALER
Røsdal, Hege
MØBELSNEKKER
Torrisen, Ole Maritn Spangrud
Vi gratulerer med vel gjennomført, og ønsker lykke til videre!
9
Nye medlemsbedrifter i OBI
Vågen Bygg AS
Mur & Puss AS
Murm. Ketil Hansen AS
Johansen & Asprem Murservice AS
YSH Boligventilasjon og Service AS
Murm. Håvard Lindtner AS
Tømrer
Murer
Murer
Murer
Ventilasjon og blikkenslager
Murer
Leksvik
Verdal
Steinkjer
Steinkjer
Steinkjer
Steinkjer
Kurs for faglig ledere og instruktører våren 2013
Også etter jul setter fylkeskommunen opp gratis kurs for faglig ledere og instruktører. Vi
minner om at dette er et kurs man må dokumentere at man har deltatt på for at bedriften
skal bli godkjent lærebedrift.
Deltakerlistene på disse kursene fylles raskt opp – så her gjelder å være tidlig ute for å få
plass. Invitasjon er allerede sendt ut til bedriftene pr e-post (22.11.12).
Kursene som er satt opp:
Dato
Sted
Tidspunkt
17/1 og 24/1 – 2013
Namsos Rica Rock City
0900 - 1500
Steinkjer Tingvold Park Hotell
0900 - 1500
Stjørdal –
Quality Airport Hotel Værnes
0900 - 1500
Verdal –
Stiklestad Hotel
0900 - 1500
Namsos Rica Rock City
0900 - 1500
Steinkjer Tingvold Park Hotell
0900 - 1500
18/1 og 25/1 – 2013
7/2 og 14/2 – 2013
15/2 og 22/2 – 2013
7/3 og 14/3 – 2013
5/4 og 12/4 – 2013
Jeg hadde utfordret min mann til å ta sin del av husarbeidet, og dermed bestemte han
seg for å vaske T-skjorta si selv. Han hadde vært i vaskerommet i ca. to sekunder da
han ropte: 'Hvilket program skal jeg bruke?' 'Det kommer litt an på', svarte jeg. 'Hva
står det på T-skjorta?' 'Liverpool', svarte han.
Og de sier at blondiner er dumme ...
10
Ny giv for byggfagene (”Blakstadmodellen”)
I Froland kommune(Agder) bygger byggfagelevene små utleieboliger med passivhusstandard
og universell utforming på oppdrag fra kommunen. Dette er et pilotprosjekt i samarbeid
med Husbanken, som har ført til ny giv for byggfagene, framtidsrettet kompetanse og gode
boliger.
OBI og OBN(Namdalskontoret)har i samarbeid med Husbanken hatt informasjonsmøter og
samarbeid med både skoler og kommuner i Nord-Trøndelag, for et mulig lignende prosjekt i
Nord-Trøndelag. Nå ser det ut til at positiv dialog er under prosess, og Vikna kommune i
samarbeid med Ytre Namdal vg.skole, starter opp et lignende prosjekt ved skolestart 2013.
Steinkjer kommune og Steinkjer v.g skole er i dialog, og ser for seg et samarbeid som kan
omfatte både nybygg og restaurering med passivhusstandard. Dette ser OBI som svært
positivt og vi håper at dette kan gi ny giv for søkningen også i Innherredsområdet. Dette å gi
praksisnær utdanning, og se at det man lager i utdanningen, kommer til nytte, håper vi sprer
interessen og motivasjonen for å søke seg til byggfag. Særlig når vi også vet at elevtallet i
Nord-Trøndelag går drastisk ned i årene fremover. Vi kommer tilbake med nærmere
informasjon om prosjektet i sommerutgaven av OBI-nytt. For spesielt interesserte anbefales
følgende link:
Filmen om modellen her: http://husbanken.no/miljo-energi/blakstadmodellen
Erfaringshefte kan dere laste ned her, men se filmen først:
http://husbanken.no/bibliotek/bib_miljo/blakstadmodellen/
En ung dame sitter i flyet ved siden av en prest. "Fader", sier hun "kan jeg få be Dem
om en tjeneste?" "Gjerne hvis jeg kan, mitt barn" svarer presten.
"Altså, det har seg slik at jeg har kjøpt et veldig dyrt og et ganske spesielt
intimapparat for damer, og jeg regner med å måtte betale toll for det, og dessuten så
vil det være pinlig for meg å vise det frem. Kunne De kanskje gjemme den under
kittelen deres?"
"Det kan jeg mitt barn, problemet er bare det at jeg kan ikke lyve, men jeg skal nok
finne på noe.”
"Ja, ja", tenker den unge damen, "det er jo den eneste muligheten jeg har" og gir
presten apparatet.
På flyplassen blir presten stoppet og spurt av tolleren om han har noe å fortolle.
"Fra hodet og ned beltestedet har jeg ingenting å fortolle, mitt barn!", forsikrer
presten.
Noe forbauset spør tolleren: "Og fra livet og ned?"
"Der nede" sier presten, "har jeg en gjenstand for damer som aldri har blitt
benyttet..."
Da ler tolleren så han rister og roper: "Neste!!"
Returadresse:
OBI BA
Bomvegen 3
7725 STEINKJER
OBI ønsker dere alle ei riktig
god jul og et godt nytt år!
OBI jula 2012
OBI holder stengt i jula, hvis det skulle dukke opp noe dere må ta opp med oss i løpet av
romjula kan dere kontakte daglig leder på telefon 982 84 441.