Ingrid Røynesdal

Download Report

Transcript Ingrid Røynesdal

42
Nr. 29 fredag 8. august 2014 Ukeavisen Ledelse
Egenmeldingen
21
Ingrid Røynesdal
spørsmål som
gjør deg bedre
kjent med
norske ledere
Alder: 35
Bosted: Oslo
Sivilstand: Samboer
Stilling: Administrerende direktør i Oslo-Filharmonien
Utdannelse: Klassisk pianist og statsviter
Antall dager trim i uka: 2
6 om deg som 5 om
menneske
ledelse
4 om med­
arbeidere
3 om aktuelle 2 om tiden
saker
vi lever i
1 om Erna
Solberg
Er det noe du
drømmer om å
gjøre en gang?
Tre stikkord som
kjennetegner en
god medarbeider?
Bør vi åpne for
oljeboring i Lofoten
og Vesterålen?
Er det noe
utviklingstrekk som
bekymrer deg?
Hva synes du om
Erna Solberg som
statsminister?
Ambisjoner, sjenerøsitet og
nysgjerrighet.
Her er jeg usikker. Jeg heller
mot nei, men jeg synes
samtidig det er mange gode
argumenter for boring.
Hva gjelder makropolitikk
og samfunnsutvikling innrømmer jeg at det egentlig
er lite som ikke bekymrer
meg.
Det er selvfølgelig krevende
å være statsminister i en
mindretallsregjering som
dette. Jeg er derfor bekymret for at de potensielt
gode blå-blå grepene bare
vil utvannes i uheldige
kompromisser. På samme
måte som jeg er glad for at
de potensielt uheldige blåblå grepene vil utvannes
tilsvarende…
Når fikk du din første
lederoppgave?
Jeg er et hverdagsmenneske og drømmer egentlig
bare om at jeg får være så
heldig som jeg har fått lov til
å være – lenge, lenge, lenge.
Er det en bok du
har lest eller en
film du har sett som
har gjort et sterkt
inntrykk på deg?
Min første skikkelige lederjobb var direktørjobben
på Edvard Grieg Museum
Troldhaugen (2011-13).
Hva er mest viktig
for deg som leder?
Å ha kloke rådgivere og
kritikere – både internt og
eksternt. Jeg er heldig å ha
begge deler.
Dr. Faustus av Thomas
Mann. Den er så storslagen
og imponerende at jeg var
utslått i flere dager etter jeg
hadde lest den. De aller sterkeste kunstopplevelsene
får jeg likevel som regel
alltid «live» – i teater eller på
konserter.
Hva gjør du i fritiden?
Jeg er en storforbruker
av kunst og kultur. Ellers
er det ingenting som slår
lange politiske diskusjoner
med gode venner eller
med kjæresten. Utover
dette forsøker jeg bare å
være en ok mamma.
Er makt et begrep
du bruker for å
beskrive ledelse?
Ledelse henger selvfølgelig
sammen med makt, men jeg
tenker på min lederrolle mer
som en fasilitator og inspirator enn som noe annet.
Bør en leder snakke
åpent om sine
svake sider?
En leder bør åpenbart
kunne erkjenne hva man
ikke er god til. Jeg elsker
når medarbeidere er bedre
enn meg, men generelt har
jeg ikke så stort behov for
å «snakke åpent» om meg
selv – i det hele tatt.
Hvor mange timer
jobber du hver uke?
Tja. Mellom 45–55 vanligvis.
Er det noe du
skulle ønske du
var flinkere til?
Jeg er av den legning at jeg
til enhver tid skulle ønske
at jeg var bedre til det som
jeg til enhver tid gjør. Den
egenskapen er egentlig en
velsignelse, men også av og
til – nokså fortvilende.
Har du vært
aktivt med i
noen frivillige
organisasjoner?
Er det en fordel at
flest mulig av de
ansatte er med i
en fagforening?
Det har jeg ikke noen stor
formening om.
Bør ansatte få bonus
hvis sjefene får det?
Ideelt sett mener jeg at
premiering bør skje på
bakgrunn av innsats og
levering, ikke på bakgrunn
av stillingsnivå.
Er det opp til de
ansatte selv å
passe på at de
jobber det antallet
timer de skal?
Jeg er i utgangspunktet
for at hver ansatt tar stort
ansvar selv, men som leder
må jo samtidig ha et lite
øye med på slike ting.
Bør vi bruke
mindre penger på
landbrukssubsidier?
Nei. Mat er noe vi må tenke
svært langsiktig om, og å
tilrettelegge for lokal matproduksjon tror jeg bare blir
viktigere og viktigere.
Bør det være
et mål å få økt
gjennomsnittlig
materiell
levestandard i Norge?
På ingen måte.
Bør det kuttes i
pressestøtten?
Jeg er for en revidering av
pressestøtten. Samtidig er
jeg veldig bekymret for at
den gode og langsomme
kvalitetsjournalistikken fases ut i
alle kanaler.
Bør en ha den
samme lederjobben
i mer enn 10 år?
Mitt største lederforbilde
har hatt samme lederjobb
i 40 år, så det er åpenbart
mulig å få det til. Men i
kunstfeltet er dynamikk og utskiftning viktig.
Hvis du først
må velge
Nei.
✔ Vann
✔ Helsestudio
Golf
Rolling Stones
✔ Dagbladet
✔ NRK
På fjellet
Slalåm
Bok
✔ Katt
Bonde
✔ MP3
Vin
Solseng
Svømme ✔
The Beatles ✔
VG
TV2
Ved sjøen ✔
Langrenn ✔
Avis ✔
Hund
Journalist ✔
Motorsag
FOTO: NINA KRAFT