Transcript Conseil en recrutement ( PDF , 289 ko )

Recruter le collaborateur
dont vous avez besoin.
Conseil en recrutement
VOS BESOINS / NOTRE EXPERTISE
Assurer la réussite de vos recrutements avec
des méthodes efficaces et des interlocuteurs
compétents, à l’écoute de vos besoins.
NOTRE APPROCHE
Adapter notre niveau d’intervention à votre demande et vous assister
dans tout ou partie du processus de recrutement :
• Assurer le recrutement complet : de la définition du profil de poste à la présentation
de candidats à votre collectivité.
• Effectuer la recherche de candidatures par voie d’annonces publiées en presse
écrite et sur divers sites Web.
• Procéder à la sélection et l’évaluation des candidatures : entretiens approfondis,
tests ou mises en situation, le cas échéant.
• Vous assister dans l’évaluation finale des candidats que vous aurez présélectionnés.
À NOTER
Cette possibilité d'une intervention partielle peut se révéler intéressante
pour vous faire gagner du temps dans des contextes particuliers : surcharge
d'activité de votre service recrutement, absence momentanée d'un ou de
plusieurs agents chargés de ce secteur, besoin ponctuel d'une aide à la décision
de recrutement par une évaluation extérieure, dans le cas de recrutement par
mobilité interne, notamment.
NOS ENGAGEMENTS
• La volonté d’agir en partenaire fiable et objectif.
• Une réelle évaluation des compétences, par des méthodes et des outils reconnus.
• Un sens de l’éthique constant.
• Le respect des principes déontologiques du conseil en recrutement.
• La confrontation systématique de l’avis de deux professionnels sur chaque candidature.
• La reprise gratuite du recrutement en cas de départ anticipé du candidat.
Vos avantages
+ Une équipe de professionnels
du recrutement à votre écoute.
+ Une expertise « métiers »
et « statut » des collectivités.
+ Un recrutement rapide
et pertinent.
+ Des tarifs compétitifs
et adaptés.
+ Une relation durable, de
confiance et de transparence.
Conseil en recrutement
EXEMPLES DE MISSIONS RÉALISÉES
• Directeur général des services
• Directeur général adjoint
• Directeur des ressources humaines
• Directeur des finances
• Directeur des services techniques
• Directeur de CCAS
• Directeur de service opérationnel (enfance, jeunesse, sports, etc.)
• Juriste
• Ingénieur bâtiment
• Technicien bâtiment
• Assistant de direction
• Assistant de gestion
• Chef de projet SIG
• Chargé de communication
NOS RÉFÉRENCES
• Villes des trois départements de la petite couronne,
de 4 000 à 80 000 habitants
• Communautés d'agglomération
• CCAS
• Etablissements publics
Colette Crauet
Conseillère orientation mobilité
Tél : 01 56 96 81 52
Sophie Lor
Conseillère orientation mobilité
Tél : 01 56 96 87 23
Courriel : [email protected]
CIG petite couronne - Février 2015 - Création : Atelier Maupoux.
Mélanie Barbet
Chef du service recrutement
Tél : 01 56 96 81 22
© Illustrations: E. Maupoux, Fotolia/Kirsty Pargeter.
Vos interlocutrices à la
direction de l'emploi