Elodie VIN 232 Rue de la Madeleine Bât. B appt 51 34070 MONTPELLIER [email protected]

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06.72.32.65.45 Permis B, voiture personnelle

Compétences Responsable Ressources Humaines

« Il n’est de valeur d’une entreprise que celle des Hommes qui la composent. » Développement RH  Campagne et analyse des entretiens annuels               

Ressources Humaines

Journal interne Mise en place de la mission Handicap Référente Handicap Reporting RH (effectifs, absentéisme, intérimaires, contrats, indicateurs RH) Actions de communication RH Accompagnement managers Elaboration du bilan social Déclaration (DDTH, Taxe apprentissage,..) Mise en place du plan d’action Seniors et du Contrat de génération Elaboration du livret d’accueil Organisation des élections professionnelles

Expériences professionnelles

12/2011 – poste actuel : 09/2010 – 09/2011 : 08/2009 – 08/2010 : 09/2008 – 08/2009 :                

Recrutement

Rédaction et diffusion d’annonces Présélection téléphonique Conduite d’entretiens d’embauche Elaboration des contrats de travail Parcours d’intégration des nouveaux salariés Gestion des intérimaires et relations ETT Gestion des stagiaires et des contrats en alternance Correspondance Relations écoles Participation à des salons pour l’emploi

Informatique

Word, Excel, PowerPoint Weekly et Retain, gestion d’absences Pilott, gestion d’intérimaires Horoquartz Temptation, logiciel de gestion des temps de travail Kelio, gestion du personnel Sage Paie et RH, logiciel de paye Sapanet, logiciel qualité LABOSUD OCBIOLOGIE (34) 680 salariés, 59 laboratoires Responsabe Ressources Humaines pour 250 salariés HYPER U – Clermont l’Hérault (34) 250 salariés Chargée des Ressources Humaines (en alternance) Remplacement de la Responsable RH en congé maternité AREVA T&D – Fabrègues (34) 300 salariés Assistante RH(en alternance) en charge de la gestion des intérimaires (entre 50 et 200), apprentis et stagiaires SOGETI – Pérols (34) 80 salariés Assistante administrative et RH (recrutement, paye, …)

Diplômes

 2011 :    2009 : 2008 : 2006 :

Formation continue

 2013 : Master « Executive Management » Mémoire : Comment attirer et fidéliser les salariés ? Bac + 5 – ESGC&F Montpellier (34) Licence Management des entreprises Bac + 3 – ESGC&F Montpellier (34) BTS Management des Unités Commerciales Bac + 2 - Esicad Montpellier (34) Assistante Manager chez Le Tanneur en alternance Baccalauréat Littéraire Lycée Ste Jeanne d’Arc Millau (12)  2012 :  2010 :

Informations diverses

 Langues :  Centres d’intérêt : - « Mettre en place une politique handicap et devenir référent handicap » Partition Conseil « Actualités juridiques », « le contrat de génération », «sécurisation de l’emploi » ; « les temps partiel », « l’incapacité, inaptitude »– Cabinet Barthélémy - « Préparer l’entretien annuel » – Valorecia « Sensibilisation à la norme ISO 15189 » - ACCF - Formation interne « EXCEL » - Anglais – professionnel Obtention du TOEIC : 780 (2012) Peinture, Cinéma Lecture d’ouvrages spécialisés en RH (recrutement, GPEC, fonctions RH, …)