Transcript Circulaire rectorale n°2014-131

Créteil, le 19 décembre 2014
La rectrice de l’académie de Créteil
à
­Mesdames et Monsieur les inspecteurs
de l’éducation nationale chargés de l’information
et de l’orientation,
­Mesdames et Messieurs les directeurs
de centre d’information et d’orientation,
­Mesdames et Messieurs les conseillers d’orientation
psychologues,
Rectorat
Division des Personnels
Enseignants
DPE3
Affaire suivie par
Valérie Matoulet
Téléphone
01 57 02 60 67
Fax
01 57 02 61 51
Mél
valerie.matoulet
@ac­creteil.fr
s/c de Mesdames et Monsieur les inspecteurs
d’académie, directeurs académiques des services
de l’éducation nationale de Seine­et­Marne,
de Seine­Saint­Denis et du Val­de­Marne,
­ Monsieur le chef du service académique
d’information et d’orientation,
­ Mesdames et Messieurs les inspecteurs
pédagogiques régionaux vie scolaire,
4 rue Georges Enesco
94010 Créteil cedex
Web : www.ac­creteil.fr
Circulaire n° 2014
2014­131
Objet : tableau d’avancement au grade de directeur de centre d’information et
d’orientation
Références :
­ décret n° 91.290 du 20 mars 1991 relatif au statut du personnel d’information et
d’orientation
­ note de service n°201
n°2014
2014­174 du 16 décembre 2014
2014 relative à l’avancement au grade
de directeur de centre d’information et d’orientation
d’orientation pour l’année 2015
2015
La présente circulaire a pour objet de vous rappeler les principales dispositions
applicables à cette opération d’avancement au titre de la campagne 2015­2016 et
précisées par la note de service n°2014­174 du 16 décembre 2014 citée en référence,
publiée au B.O.E.N n°47 du 18 décembre 2014.
I) CONDITIONS GENERALES DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES :
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Peuvent faire acte de candidature les conseillers d’orientation psychologues qui ont
2014 et qui sont en position :
atteint le 7ème échelon au 31 décembre 201
� d’activité (y compris en situation de CLM ou de CLD),
� de mise à disposition d’une autre administration ou d’un organisme au
titre de l’article 41 de la loi n° 84.16 du 11 janvier 1984,
�de détachement.
II) APPEL A CANDIDATURE
CANDIDATURE :
Les personnels pourront présenter leur candidature aux fonctions de D.C.I.O par le
biais du formulaire joint en annexe et téléchargeable à compter du 19 décembre
2014 à l’adresse suivante :
http://www.education.gouv.fr/pid61/siap­systeme­information­aide­pour­les­promotions.html
Le dossier doit être accompagné d’une lettre de motivation de deux pages
maximum,
maximum mettant en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les
aspirations justifiant la demande du candidat d’accéder au grade de directeur de
C.I.O.
Ces documents seront transmis en retour par la voie hiérarchique, impérativement
pour le 8 janvier 2015
2015, délai de rigueur à la division des personnels enseignants
(DPE 3)..
Le candidat devra adresser aux inspecteurs de l’éducation nationale chargés de
l’information et de l’orientation de son département un double de son dossier
le
accompagné d’un exemplaire de la lettre de motivation impér
impérativement pour
8 janvier 2015
2015.
III) CRITERES DE CLASSEMENT DES CANDIDATURES :
Le classement des candidatures est élaboré en fonction d’un barème composé des
éléments suivants :
A) Ancienneté d’échelon et valeur professionnelle
* Ancienneté d’échelon : 1 point par échelon détenu au 31 décembre 2014
* Valeur professionnelle : note sur 20 détenue au 31 août 2014
multipliée par deux
B) Aptitude aux fonctions d’animation et de coordination et
situations spécifiques
Les modalités de classement intègrent également d’autres critères liés à
l’implication du candidat dans son service, à l’exercice de certaines fonctions et à
l’appréciation de situations spécifiques, à savoir :
�l’aptitude aux fonctions d’animation et de coordination : bonification
pouvant aller jusqu’à 60 points selon les critères suivants :
* aptitude du candidat à encadrer une équipe, sens du travail en équipe,
disponibilité : 30 points maximum,
* aptitude à la négociation, ouverture d’esprit, capacité d’expertise : 30 points
maximum,
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� les situations spécifiques :
* participation à des actions de formateur : bonification pouvant aller jusqu’à 10
points,
* situation des personnels faisant ou ayant fait fonction de directeur de centre
d’information et d’orientation ou d’inspecteur de l’éducation nationale «information
et orientation», pendant au moins un an (une affectation couvrant l’année scolaire
2014­2015 y ouvre droit) : bonification pouvant aller jusqu’à 5 points.
L’examen des candidatures s’appuiera d’une part, sur les critères précités et
d’autre part, sur les avis formulés par les inspecteurs de l’éducation nationale.
La liste des personnels promus sera publiée sur SIAP.
Je vous remercie d’assurer la diffusion la plus large de ces informations auprès des
personnels placés sous votre autorité.