Transcript 2014-12 - CFDT ATOS UES INTEGRATION

Décembre
2014
Atosphère sociale
ATOS  PROSERVIA  ARKES
………………  PôLE- EMPLOI ?
La situation :
843 salariés doivent quitter ATOS pour intégrer
ARKES, Filiale de Proservia. Actuellement, au sein
d’Atos Infogérance et A2B, l’activité QWSDS
génère un chiffre d’affaire de 53 millions €.
Demain, Atos céderait à Proservia 13 millions € du
C.A. En d’autres termes, Proservia gérerait en
direct ses contrats. Atos garderait les 40 millions €
restants, Proservia interviendrait en tant que soustraitant d’Atos.
Les chiffres concernant la durée des contrats pour
la partie cédée (13 millions) ne sont pas tous
fournis.
Concernant la partie sous-traitée, Atos garanti 40
millions pour l’année 2015 ; puis de façon
dégressive pour les deux années suivantes, 80 %
en 2016 (soit 32 millions €), 65 % en 2017 (soit 26
millions €).
Excepté Alstom et Rhodia, tous les contrats sont en
décroissance. Au global en 3 ans, le CA a décru de
83 à 53 Millions d’euros.
A l’opposé, le Chiffre d’Affaire de Proservia dont
l’activité est dédiée aux supports postes de travail
est de 78M€ en 2013. L’apport de l’activité WSDS
d’Atos de 52M€ portera l’ensemble à 130M€, taille
bien supérieure à celle d’Atos WSDS et fera de
Proservia un des leaders du marché français sur ce
segment.
Il est à noter que WSDS n’était plus présente chez
ATOS qu’en France, tous les autres pays
européens avaient déjà cédé ces activités.
Les actions en cours
Les ELUS du CE A2B ont rencontré un avocat
spécialisé dans les transferts de personnel de ce
type. Il semble impossible de s'opposer au projet
de cession avec succès. Toute entreprise peut
librement transférer une activité. Il ne s’agit pas
d’une économie administrée ni d’un système de
cogestion. Néanmoins si une brèche d'annulation
du transfert s’entrouvrait, la CFDT s’y engouffrerait.
Une expertise CE ( Infogérance) est en cours.
Elle permettra d’avoir une meilleure vision du projet
et de son impact et de révéler les « non-dit » d’Atos
et du repreneur.
La session de l'activité a été mise à l'ODJ de
chaque CHSCT ayant dans son périmètre des
salariés WSDS. L’objectif des ELUS CHSCT sera
de mesurer l’impact de ce transfert au niveau des
Risques Psycho-Sociaux et des conditions de
travail, et d’agir en conséquence.
L’AVIS CFDT
Sur les perspectives économiques :
Les salariés de l’activité WSDS d’ATOS seront
transférés dans une société sans structure
commerciale dépendant uniquement de contrats
de sous-traitance signés avec Atos, et cela si
Proservia pratique des tarifs au prix du marché.
Cela risque d’entraîner une décroissance du chiffre
d’affaire très rapide, et on peut penser qu’à l’issue
des trois ans il n’y aura plus de sous-traitance Atos.
Faut-il craindre à terme un plan de licenciement
massif ?
Sur les conditions de reprise :
La CFDT proposera la mise en place d'une
plate-forme sociale sur la base d’un accord dans
lequel la Direction :

Renforcera son engagement commun (avec le
repreneur) de garantir l'emploi durant au moins
3 ans. La priorité étant la sauvegarde des
emplois.
 Engagement dans la stabilité des missions
dans un périmètre géographique limité.
 Prolongation des mandats en cours de tous les
IRPS
(Infogérance
et
A2B)
jusqu’à
l’organisation d’élections chez ARKES
 Augmentation de salaire de 5% (montant à
déterminer) pour tous les « transférés »
 Garantie de maintien de la MUTUELLE
GENERATION en 2015 jusqu’à négociation
sur ce thème au sein d’ARKES:
La CFDT s’associe et s’implique dans les actions
communes,
CE,
CHSCT,
EXPERTISE,
COMMISSION ECONOMIQUE (qui mandate
l’expert),
délégation
syndicale
auprès
de
l'inspection du travail.
Un sondage auprès des salariés concernés par le
projet WSDS et A2B a été envoyé ce mardi 9
décembre 2014. Ce sondage (que l’on aurait pu
Coordinateurs CFDT
Groupe Atos France
Marie-Christine
Lebert
O6 18 05 59 02
nommer Great Arkes To Work) a pour objectif de
recueillir vos avis , ressentis, inquiétudes que nous
porterons avec force devant la direction .
Soyez acteur,
donnez votre point de vue
Contactez vos Délégués Syndicaux Cfdt
Infogérance :
Djemel DRICI
Christian JIL
Dominique LOUIS
Fodil HALLAM
Lucien CALOC
Hakim ENNADRE
Pascal VESVRE
Thierry HACHET
Karim ROUMANE
06 08 01 90 02
06 43 35 40 03
06 20 37 16 99
06 67 09 89 41
06 61 50 14 88
07 81 05 03 25
06 29 97 18 62
07 53 70 47 69
06 52 07 14 32
A2B
Christine BISSON
Cyril VERHAEGHE
06 51 09 98 99
06 52 35 96 25
Didier
Deplancke
O6 16 16 60 53
.
Contact : [email protected]
Toute l’ACTU sur nos sites
CFDT Atos
INTRANET CFDT
UES INTEGRATION
UES WORDLINE
Toutes les équipes CFDT du groupe Atos sont solidaires des
actions engagées dans le cadre du transfert des activités
WSDS d’Infogérance vers Proservia. La CFDT du groupe Atos
se met au service des salariés WSDS pour les accompagner dans
leurs initiatives. La CFDT sera vigilante pour les activités
similaires d’origine Bull. La CFDT appelle chaque salarié d’Atos à
se mobiliser pour construire les solidarités nécessaires.
Il est de la responsabilité de chacun de se poser la question de son
adhésion syndicale pour peser (et non subir) sur les choix qui sont faits dans l’entreprise.
L’adhésion à la Cfdt est libre et confidentielle.
En adhérant à la Cfdt,
Contact : [email protected]
je suis respecté, écouté, informé, défendu, invité à donner mon avis.
Toute l’ACTU sur nos sites
Je ne suis pas obligé à me couler dans un moule. Si je ne veux pas m’investir,
CFDT Atos
seulement payer une cotisation.
INTRANET CFDT
C’EST MON DROIT ! En retour je suis défendu.
UESd’être
INTEGRATION
Si j’ai envie
acteur dans mon entreprise, comme par exemple délégué du personnel, l’adhésion à
UES
WORDLINE
la Cfdt me permet d’être formé et accompagné. Je découvre l’intérêt de m’investir pour apporter des
résultats aux autres.