Transcript Le journal des adhérents CFDT des établissements de la Défense

Le journal des adhérents CFDT des établissements de la Défense
EDITO
Après le gel du salaire des fonctionnaires, le gel de leur
avancement ?
Geler les promotions et avancements automatiques des
fonctionnaires, pendant deux ans. C’est ce que comptait
soumettre Vincent PEILLON, Ministre de l’éducation à son
homologue Bernard CAZENEUVE, Ministre du budget.
Il faut trouver 50 milliards d’euros d’économie d’ici 2017 et cette
mesure représenterait potentiellement 1,2 milliard d’euros par an,
selon la Cour des Comptes.
Le ministère a aussitôt démenti cette info ainsi que le premier
ministre Jean Marc Ayrault. Ce dernier cherche plutôt à redonner
confiance aux fonctionnaires en affirmant que « c’était une
rumeur » et s’est engagé à redonner des perspectives aux
personnels de la fonction publique.
A un mois et demi des élections municipales, le gouvernement
ne prendra sûrement pas une telle mesure qui pourrait faire l’effet
d’une bombe, mais ne dit-on pas qu’il n’y a pas de fumée sans
feu ?
Pour la CFDT, toute nouvelle atteinte au pouvoir d’achat serait un
reniement de cet engagement et estime que cela augurerait mal
des négociations qui doivent s’ouvrir au printemps prochain sur
les carrières et rémunérations.
La CFDT refuse une cinquième année de gel consécutif du point
d’indice. Elle n’acceptera aucune mesure qui vienne accroître la
baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires, et rejettera toute
mesure qui pénaliserait les carrières, telles le blocage des
avancements.
Une nouvelle période de rigueur et d’austérité pourrait avoir des
conséquences dramatiques, bien au-delà de la seule sphère
publique et de la qualité de ses missions.
C’est une période sous haute tension qui s’ouvre devant nous…
N° 6 – Semaine du 10 au 14 février 2014
Election des Délégués d’Harmonie Fonction Publique
La MNAM a changé de nom le 1er janvier 2014 pour devenir
« Harmonie Fonction Publique » résultat de la fusion de la
MNAM et de la SMAR.
Pour parvenir à respecter les engagements pris par les deux
mutuelles – représentation proportionnelle aux effectifs des
mutuelles lors de la mise en place de la première assemblée
générale - les élections de délégués de 2014 se feront sur les
listes régionales respectant un protocole d’accord validé par le
conseil d’administration d’HFP et présenté au cours du mois
d’octobre 2013 à l’ensemble des délégués des deux mutuelles.
Les modalités de l’élection des délégués à l’Assemblée
générale 2014 sont définies dans le protocole électoral qui est
disponible depuis le 1er Janvier 2014 dans l’espace
« adhérents » du site internet : www.harmonie.fonction.publique.fr
Les candidates ou candidats peuvent prendre contact avec la
mutuelle avant le 28 février 2014
Par courriel : [email protected]
Par courrier à l’adresse :
Elections 2014, Harmonie Fonction Publique,
8 rue du Helder, 75009 Paris.
Les dates à retenir pour candidater
Etablissement des listes des électeurs
(membres participants et honoraires)
Date limite de dépôts de candidatures
Validation par la commission électorale, des
listes des candidats aux élections des délégués
par section de vote .Validation des matériels de
vote
6 Mars 2014
Section de vote
Section
de
vote
N°
Territoire
1A
1
1B
1C
1D
DATES A RETENIR
13 février 2014 – Elections « ASA »
28 Février 2014
Postes à pourvoir
L’ensemble des postes ouverts de délégués à l’AG sont des
postes de titulaires qui nécessitent d’avoir des suppléants en
nombre identique (25).
Maryse THERENE
-
Janvier 2014
Territoire
Côte
d’Armor
Finistère
Ille et
vilaine
Morbihan
Total
Effectif
territoire
Délégués
titulaires
1122
1
15134
1903
15
2
7229
7
EN DIFFUSION
-
CR entrevue avec Patricia ADAM
Total Délégués
titulaires
par section de
vote
25
Réunion d’info à l’HIA
Le 4 février s’est déroulée une réunion d’information à l’attention
des personnels de l’HIA Clermont Tonnerre afin d’aborder les
thèmes de la prime de service des personnels paramédicaux, le
mémento Gestion du temps et le Convention GCS (Groupement
de Coopération Sanitaire) entre le CHRU et l’HIA et son impact
sur les personnels.
Il en ressort : une méconnaissance des personnels
paramédicaux sur la prime de service ainsi que de fortes
inquiétudes concernant la révision du règlement intérieur et le
rapprochement entre l’HIA et le CHRU.
Pour la CFDT, le dialogue social doit prendre toute sa place au
sein de l’HIA. Face aux enjeux et aux changements à venir, la
CFDT tient à prendre toute sa place au nom des personnels
civils dans les projets et discussions en cours.
DCNS : Intéressement ZÉRO
Lors de la 1ère séance de NAO 2014 le DRH a fait état des
difficultés rencontrées par l’entreprise en 2013 qui ont conduit à
des résultats financiers inférieurs aux prévisions.
Pour la CFDT, s’il ne faut pas nier des résultats 2013 en baisse
par rapport à 2012, l’entreprise fait tout de même des bénéfices
corrects et nos actionnaires ne se priveront certainement pas de
toucher leurs dividendes.
Le conseil d’administration du 18 février entérinera les comptes
de l’entreprise pour l’année 2013 avec un résultat (ROC/CA)
très certainement autour de 5 %.
Pour l'ensemble des personnels, cela se traduira par un
intéressement égal à ZÉRO.
Pour mémoire, en 2013, l'intéressement et l'intéressement
supplémentaire représentaient environ 1 500 euros !
Négociation restaurant Ile Longue : une nouvelle
proposition
La CFDT avait refusé l’avenant proposé par la Direction le 14
janvier (passage du RIL à 6 h par mois) car les personnels
voulaient une journée de crédit RIL mensuel.
Suite aux divers mouvements de janvier, et pour sortir de cette
situation de blocage, la Direction a accepté de tenir une nouvelle
réunion de négociation le 5 février.
Les syndicats CFDT, UNSA et CFE-CGC y sont venus avec une
proposition commune. Afin de trouver un accord, tout en restant
dans le mandat de la consultation de début janvier, nous avons
proposé une plage fixe de 55 minutes et un crédit RIL mensuel
de 7 h 30.
La Direction a donné son accord pour cette proposition. Le
processus social va maintenant reprendre et les consultations
en CHSCT ILO et en CE auront lieu le 25 février.
Le restaurant devrait ouvrir ses portes le lundi 3 mars.
Crèche IGESA de l’« Impératrice »
Des travaux doivent être réalisés dans les locaux de l’ANGEM
situés au-dessus de la section des bébés, dans la période de
mars à juillet. Pour éviter toute gêne, les élus DP de la crèche
ont proposé une autre organisation à M. BRUHET, directeur de
l’antenne régionale IGESA Armorique. Celui-ci a accepté à titre
d’essai un déplacement des enfants de 2 mois à un an, dans la
salle de motricité, aménagée à cet effet.
4 492
personnels sont appelés aux urnes pour les élections
du Comité Social de BREST, le 13 février 2014.
Le sommeil des petits et des plus grands sera ainsi préservé des
bruits et des chocs dus aux travaux.
Maître Tailleur (suites)
Suite à l’action de débrayage du 4 février, pour un déblocage de
leur salaire gelé depuis 6 ans (voir AH n° 5), les personnels ont
obtenu un premier geste de la part du Directeur.
Nul doute que le seul maître à bord après Dieu, a reçu des
directives précises pour accorder un changement de catégorie à
compter de ce début janvier. C’est un début. Le passif est
toujours de 10 %.
La CFDT saura relayer les demandes des salariés au plus haut
niveau, pour que de véritables perspectives soient rouvertes.
Colloque sur la Défense
La CFDT organisait un colloque dans l’hémicycle du conseil
économique, social et environnemental, le 31 février dernier.
Trois thèmes y ont été abordés : l’énergie comme facteur clé du
bouleversement des cartes et des armées ; l’intelligence
économique : nouveaux défis, nouveaux acteurs ; l’avenir de la
Défense française. Une quinzaine de spécialistes ont apporté
leur contribution parmi lesquels on peut citer Claude REVEL, la
déléguée interministérielle à l’intelligence économique, le général
LANATA de l’état-major des Armées, Nicolas MAZZUCHI de
l’Institut des relations internationales et stratégiques (Iris).
Tous ont souligné l’originalité de la démarche CFDT. Dans son
discours, Laurent BERGER, secrétaire général de la CFDT a
affirmé que « cette journée aura constitué une étape importante
de l’engagement de la CFDT dans toutes ses composantes sur
les questions de Défense ». Kader ANIF, ministre délégué aux
Anciens combattants, a clos le colloque en reconnaissant la
pertinence et la légitimité de la CFDT.
Rassemblement des élus d’entreprise et d’administration le
6 février à Morlaix
Près de 1 200 élu(e)s CFDT breton(ne)s dont une trentaine du
syndicat CFDT défense en Finistère, se sont réuni(e)s le 6 février
à Morlaix.
Ce fut une journée studieuse et dynamique au travers d'ateliers
thématiques permettant de donner aux élus des outils pour leur
activité de défense des droits des salariés. 3 sujets proposés :
« face à la précarité, quelle action syndicale ? », «agir sur la
stratégie d'entreprise : un rôle nouveau pour le CE », «agir pour
l'emploi : de nouveaux outils ».
Ce fut également une journée d’échanges lors de ces ateliers et
pendant le débat en séance plénière de l'après-midi autour du
thème : « les élus CFDT obtiennent des résultats : quelles
pratiques ? ».
A noter l’intermède très apprécié de deux membres de la troupe
de théâtre brestoise « impro infini » qui a donné une note
humoristique à cette journée.
Enfin ce fut aussi une journée d'explication et de cohésion pour
notre organisation autour des projets, des revendications et des
pratiques de la CFDT exprimés dans le discours de clôture de
Laurent BERGER, secrétaire général de la CFDT.
En bref une journée exceptionnelle, très appréciée des
participants et qui sera renouvelée comme l’a affirmé Louis
BARON secrétaire régional.
Permanences :
EMM/SC : Tél. : 02.98.22 .50.57 – Fax : 26.280
DCNS : Tél. : 02.29.05.57.15 – Fax : 55.732
Internet : [email protected]
Intramar : [email protected]
Lotus : Syndicat CFDT-BREST-DCN