Transcript DICENSUS - DOXTRA (Candidature à la Commission recherche)

ÉLECTIONS À LA COMMISSION DE LA RECHERCHE
DU CONSEIL ACADÉMIQUE
ACADÉ
DE L’UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
SCRUTIN DES 25-26 NOVEMBRE 2014
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dehspus.wordpress.com
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dicensus.fr
[email protected]
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asso-doxtra.unistra.fr
doxtra.unistra.fr
PROFESSION DE FOI
Liste commune des doctorant-e-s
doctorant
et docteur-e--s
de l’Université de Strasbourg
La commission de la recherche du conseil académique (CR) a pour rôle
rôle de répartir l’enveloppe des
moyens destinés à la recherche telle
tel que définie par le conseil d’administration de l’université. Elle a
également à charge de fixer
er les règles de fonctionnement des laboratoires et a un rôle consultatif
dans les conventions avec
vec les organismes
organis
de recherche.
En se présentant aux élections de la CR, les élus des associations DEHSPUS, DICENSUS et DOXTRA ont
comme volonté de mieux porter les revendications des chercheur-e-s
chercheur s et enseignant-e-s
enseignant
nonstatutaires aux conseils centraux et d’améliorer les conditions de travail de tout--e-s les doctorant-e-s
et docteur-e-ss des Universités de Strasbourg et de Haute-Alsace.
Haute
Défendant le principe d’égalité de
tous les doctorants, la situation des doctorants étrangers (accueil, information et facilitation des
démarches) nous tiendra particulièrement à cœur.
Le mandat
at de nos élus sera conditionné par deux principes fondamentaux :
1) La nécessité d’une augmentation de la dotation financière de l’État
tat aux universités et d’une
meilleure allocation des
es ressources.
2) Le non-conditionnement
conditionnement de l’inscription en doctorat à un financement de thèse.
DEHSPUS est une association qui entend regrouper les doctorants rattachés à l’école doctorale 101
de l’Université de Strasbourg. L’association organise des activités
ivités conviviales, culturelles
c
et/ou
scientifiques (colloques). Elle a également vocation à servir de point d’information et de relai des
problématiques des doctorants auprès de l’école doctorale.
DICENSUS est une association créée en octobre 2014 à Strasbourg
sbourg par des doctorants et docteurs
militant pour la défense du service public de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle
assume une fonction explicitement politique d’information, de représentation et de défense des
Chercheurs et Enseignants Non-Statutaires
Statutaires (CENS) et prend position sur les politiques et les pratiques
de l’Université de Strasbourg en la matière.
DOXTRA est une association interdisciplinaire visant plus particulièrement à répondre aux attentes et
aux besoins spécifiques des doctorant.e.s
doc
et docteur.e.s en sciences
ciences humaines et sociales de
l’Université de Strasbourg. Elle propose des temps forts de rencontre et est un vecteur d’information
auprès des chercheur.e.s (guide du doctorat).
doctorat) Elle participe activement à la formation doctorale
docto
en
programmant des ateliers méthodologiques,
odologiques, des conférences,
conférences etc.
LES ASSOCIATIONS DEHSPUS, DICENSUS ET DOXTRA
SOUTIENNENT LES REVENDICATIONS SUIVANTES :
1. À PROPOS DES CONDITIONS DE TRAVAIL
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Abandon d’une politique de réduction de la durée des thèses qui ne tient aucun compte des
spécificités disciplinaires. Cette politique que nous condamnons fermement, se manifestant par une
pression excessive, participe à la détérioration des conditions de réalisation de la thèse. Adaptation
de la durée des thèses et des financements en fonction de critères établis par les sections
disciplinaires du CNU, seules à même de garantir une évaluation par les pairs.
Mise à disposition des doctorant.e.s et docteur.e.s des moyens matériels nécessaires à leurs travaux
de recherche, et ce quelle que soit leur composante. En particulier, mise à disposition de bureaux de
manière proportionnelle à la taille des composantes et du matériel nécessaire (logiciels, fournitures,
etc.).
Opposition ferme au travail gratuit. Prise en compte dans la rémunération des heures réelles de
travail effectuées (coordination pédagogique, préparation des cours et surveillances des examens).
Limitation du nombre d’heures de surveillance annuelles non-incluses dans le service à 5% du total
des heures de service.
Abandon des contrats de vacation au profit de contrats d’enseignement et de recherche à durée
déterminée et à temps partiel, signés au moins un mois avant le début des cours, non-conditionnés à
l’inscription administrative, sans condition d’âge et stipulant le volume horaire annuel.
Augmentation du nombre de contrats doctoraux et d’enseignement (missions d’enseignement, ATER
et demi-ATER).
Signature automatique de contrats de demi-ATER ou d’ATER au-delà de 90 heures d’enseignement
annuel.
Pour tout type d’emploi, versement du salaire par l’Université dans le mois suivant la réalisation du
contrat, envoi immédiat de la feuille de paie et paiement des cotisations sociales associées.
Exonération des frais d’inscription pour l’ensemble des doctorants de l’Université et ce, quel que soit
leur statut. Les travailleurs au service de l’Enseignement supérieur et de la Recherche n’ont pas à
payer pour pouvoir travailler au service de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Une politique documentaire davantage axée sur l’Open Access ; ainsi qu’une offre suffisamment
souple pour prendre en considération les particularités disciplinaires.
Augmentation significative du nombre de postes, en particulier d’Enseignants-Chercheurs titulaires,
afin de répondre aux besoins et de permettre aux CENS qui le souhaitent d’exercer, à l’issue de leur
thèse, le métier pour lequel ils sont le mieux formés.
Reconnaissance du doctorat dans les conventions collectives et la fonction publique.
2. À PROPOS DES FORMATIONS DOCTORALES
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Une formation doctorale centrée sur la transmission des savoirs et sur la formation à la Recherche
(méthodes, logiciels d’enquête).
Aménagement du plan individuel de formation (PIF) et des plages horaires, voire allègement par la
validation d’acquis, pour les doctorants qui travaillent en dehors de l’Université ou qui ont un
financement CIFRE.
CANDIDATS
COLLEGE DES DOCTORANTS EN DROIT,
ECONOMIE, GESTION
COLLEGE DES DOCTORANTS EN LETTRES,
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
Léa MAULET
Luc KLEIN
Adrien THIBAULT
Mélanie LÉPORI
Droit public
Droit public
Science politique
Démographie