Transcript Février 2014 - Le site de la CGT pour les Agents du Département de

Le Journal de la CGT pour les agents
territoriaux actifs et retraités du
Département de l’Eure
Numéro 8
Février 2014
2014 : Année des élections professionnelles
Vos représen
représentants :
CAP B :
Aude LECOMTE-SARRAZIN
Gaëlle FLIECX
CAP C
Daniel BON
Thierry AUBARBIER
Patrick BUYDENS
CTP :
Olivier WILLIAUME
Daniel BON
Céline HANAK
Thierry AUBARBIER
Katia GUYOMARD
David SABE
Nathalie GAUD
CHS :
Katia GUYOMARD
CHS Route :
Thierry AUBARBIER
Christophe SIMOES
Olivier WILLIAUME
Commission de réforme :
Daniel BON
Gaëlle FLIECX
Lors des élections
professionnelles de
2008, la CGT est
arrivée en tête des
suffrages.
Première organisation syndicale du
Département
de
l’Eure, représentée
dans toutes les délégations, elle est la
seule qui ait une
vue d’ensemble du
quoti
quotidien de tous
les agents.
Vos votes ont permis de maintenir la
lutte, de soutenir
les collègues en difficulté et de se battre pour que la loi
soit appliquée au
sein de notre institution. Cette bataille est quotidienne, il ne faut
rien lâcher !
C’est pourquoi, dès
à présent nous travaillons
sur
l’élaboration
des
listes pour les élecélections profes
professionnelsionnelles qui au
auront lieu
en dé
décembre.
N’hésitez pas à
prendre contact si
vous souhaitez vous
inscrire sur les listes et participer à la
vie syndicale de la
section CGT !
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Revalorisation des grilles indiciaires
Les négociations catégorie C
sont terminées. Le gouvernement a décidé unilatéralement
de privilégier le bas de la catégorie C et de favoriser
l’accélération des passages
d’échelons de certaines échelles plutôt qu’une revalorisation
uniforme et conséquente.
La CGT a exprimé tout son
mécontentement quant à ces
mesures n’améliorant que très
faiblement le pouvoir d’achat
des agents de la fonction publique.
La CGT rappelle que ces mesures ne sont qu’une anticipation de l’augmentation du
SMIC.
Cette nouvelle grille n’a que
deux objectifs :
Ne plus obliger pendant
deux ans la Fonction publique
à relever le minimum de la
grille des fonctionnaires quand
le SMIC est relevé au 1er janvier de chaque année.
Diminuer
le
nombre
d’agents de catégorie C relevant de la GIPA, alors qu’ils
ont eu une progression
d’échelon. Le gel du point
d’indice augmente mécaniquement le nombre d’agent relevant de la GIPA de façon très
importante.
C’est une mesure
d’affichage politique
qui masque pour
l’essentiel des dépenses contraintes
Les gains réels se cantonnent
aux 5 premiers échelons des
échelles 4 et 5, qui sont relevés
de quelques points d’indice à
chaque
augmentation
du
SMIC, et sont limités à 4 ou 5
points d’indice.
De plus, depuis le 1er janvier
2000 le point d’indice a perdu
14% par rapport à l’inflation,
et 5% depuis le 1er juillet
2010, date de début du gel du
point d’indice.
Pour info, le CSFPT a été saisi
pour avis le 23 octobre 2013 et
une réunion à la DGCL s'est
tenue le 10 octobre dernier
concernant
"le cadre
d’emplois des Agents de Maitrise" de la filière technique.
Retrouvez les grilles actualisées, sur notre site Internet :
www.cgteure.e-monsite.com
C’est une mesure d’affichage
politique qui masque pour
l’essentiel
des
dépenses
contraintes. Tout cela est totalement insuffisant et les agents
ne s’y tromperont pas.
Modalités
Modalités de récupération des heures supplémentaires
Suite
à
une
demande
conjointe de la CGT et FO
auprès de la DRH sur la possibilité de donner aux agents
de la DRT, une option de récupération sur les heures
supplémentaires pour faire
face à leur refiscalisation,
nous avons obtenu la mise
en place de 3 groupes de travail sur ce sujet.
La position de la CGT était
d'obtenir au minimum ce qui
s'appliquait dans les Directions interrégionales.
A la fin de ces 3 GT, l'intersyndicale a obtenu, la récupération à hauteur de la majoration appliquée aux heures supplémentaires. Ce qui
était un grand, voire très
grand pas !!!
Heureusement, la CGT a
appris à ne pas se réjouir
trop vite. En effet, lors de la
présentation de ces modalités, pour accord au CTP du
17/10/2013, la proposition
faite était différente : majoration de 25% pour l'heure
de nuit et majoration de 50%
pour les dimanches et jour
fériés.
Cela s'est manifesté par une
protestation générale des
représentants du personnel,
quand la DRH a indiqué
qu'il s'agissait d'une mauvaise compréhension.
Cela s'est conclu par le déplacement de ce sujet au
CTP suivant, avec la promesse de deux prochains GT
pour remettre le tout à plat.
Retrouvez les modalités en détail, sur notre site internet !!!
Suite a ces 2 GT qui se sont
déroulés au mois de janvier
2014, l'ensemble des syndicats a obtenu la même modalité de récupération que la
DIR.
Une évaluation de ces modalités de récupération sera
effectuée en mars 2015.
La CGT doit signaler, que
ces modalités avait était présentées en 2010 lors d'un
CTP et applicables dès cette
date mais ne l’a jamais été.
Cela nous laisse perplexe
lorsque, en CHSS route, il
faudra traiter du sujet de
l'amiante dans les enrobés.
La CGT laisse aux agents le
soin de tirer leur conclusion
personnelle sur ce sujet.
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Abrogation du jour de carence
Le 20 février 2013, Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Réforme de l’État,
de la Décentralisation et de
la Fonction publique, avait
annoncé l’abrogation du
jour de carence dans la
Fonction publique dans la
prochaine loi de finance.
L’abrogation de cette mesure a été portée par la
CGT qui a remis une pétition de 60.000 signatures à
la ministre de la Fonction
publique.
L’article 126 de cette loi
indique que l’article 105 de
la loi N°2011-1977 du 28
décembre 2011 de finances
pour 2012, qui avait instauré le jour de carence
dans la fonction publique,
est abrogé.
Le CG 27 attendait la paruparution au journal offi
officielle
pour l’appliquer.
l’appliquer
Ainsi, à partir du 1er janvier 2014, les agents de la
fonction publique percevront l’intégralité de leur
rémunération dès le premier jour d’un congé maladie.
Journal Officiel.
Par conséquent, aucune
retenue de trai
traitement ne
sera effec
effectuée sur la paie
paie
des fonctionnaires
fonctionnaires qui seseraient en arrêt mala
maladie.
L’abrogation de cette disdisposition signe le succès
de la mobilis
mobilisa
ilisation des
nombreux
nombreux agents et de
leur orga
organisation syndisyndicale CGT.
La retenue pour jour de
carence peut encore exister
sur la paie de janvier pour
des congés maladies antérieurs au 1er janvier 2014.
La loi N°2013-1278 du 29
décembre 2013 de finances
pour 2014 a été publiée au
Des PAS(ses?) gratuites au service social
Au Département de l’Eure,
suite à la mise en place du
fameux projet IRIS, les assistantes sociales assurent des
PAS…(permanences d’accueil
social) si le mot laisse à sourire, en pratique cela se traduit dans certains centres
par une montée en charge
des « premiers contacts »,
c'est-à-dire des personnes
accueillies par le service social, bien entendu à effectif
constant.
Il n’est pas rare qu’un travailleur social accueille parfois plus de 15 personnes
dans la même après midi.
Quelle est la qualité de cet
accueil? Cela mériterait de
questionner les usagers, ce
que le Département s’est
gardé de faire depuis la mise
en œuvre de ce projet.
Quelle est la qualité des
conditions de travail pour ces
agents ? Mauvaise : il n’est
plus rare de croiser des collègues en pleurs. Remettant en
cause leurs compétences et
pas le non sens de ce projet.
Que dire de la réponse insti-
tutionnelle aux situations de
souffrance au travail que
nous avons fait connaître ?
Les travailleurs sociaux ont
manifesté à deux reprises
courant 2013, dans le hall de
l’hôtel du département et en
envahissant l’assemblée plénière. Par voie de presse,
nous avons été informés qu’il
était toujours possible de revoir cette situation. Nous
attendons des élus un réel
dialogue, car à ce jour, force
est de constater qu’aucun
dialogue n’est ouvert à ce
sujet.
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Elections professionnelles et Agents du parc
Boulevard G. Chauvin
27021 EVREUX CEDEX
Téléphone : 02.32.31.95.43
Portable: 06.28.32.44.81
Mail :
[email protected]
Retrouvez
nous sur le
Web :
Cette année et pour la
première
fois,
les
Agents du Parc vont
participer au vote pour
les élections professionnelles qui se tiendront
en
décembre
2014.
Les Agents du parc
sont, pour partie personnel Etat et personnel du Département,
tous pourront participer au vote.
Le personnel « Etat »
pourra prochainement,
s’il le souhaite, opter
pour intégrer la Fonction Publique Territoriale.
Ce choix doit être mu-
rement pesé et réfléchit
car il a une incidence
considérable sur la carrière.
en étroite collaboration
avec le SNOPA pour
ceux qui n'optent pas.
Nos
camarades
du
Ouvriers
du Parc, votez
SNOPA CGT( Syndicat
Camarades du Parc,
n’hésitez pas à prendre
contact.
CGT!
Nos
camarades
du
SNOPA (syndicat National des ouvriers Parc
et Ateliers) sont présents au parc de la
Rougemare pour vous
informer.
Nous, syndicat CGT des
Agents du Département
de l’Eure sommes prêts
à accueillir et informer
les Agents qui auront
optés. Nous continuons
également à travailler
Il y a le feu chez nos
nos collègues, les Pompiers !
Saviez-vous que les Pompiers
professionnels étaient des foncfonctionnaires ter
territoriaux
ritoriaux ? Ils sont
payés par le Conseil Général qui
gère également la partie administrative. La préfecture gère la
partie opérationnelle. Des conseillers généraux siègent au
conseil d’administration du SDIS
(service départemental d’incendie
et de secours).
En janvier, les Pompiers se sont
rassemblés devant l’hôtel du Département afin d’exprimer leur
Événement à
venir
CAP les 13 et 15
mai 2014
mécontentement sur l’application
d’une directive européenne.
C’est pourtant
l’administration
agents !!!
ce que
avec
Notre Président a eu le même
dénigrement devant les Pompiers
que devant les organisations
syndicales
du
Département.
D’abord en ne les recevant pas
personnellement (une délégation
a été reçue par le Vice-Président),
ensuite, en indiquant qu’il ne cèderait en rien sous la pression.
Le chiffre de 2013 :
Près de 60 000 € : c'est ce qu'à coûté la formation IRIS pour les agents
de la délégation sociale ! cela n’inclut pas les frais de déplacement…
fait
ses