Transcript fiche de poste

Septembre 2014
Chef du service
des affaires financières et du contrôle de gestion
(Secrétariat général)
LE CONTEXTE :
Placé sous la tutelle du ministre chargé du développement durable et du ministre chargé des forêts,
l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public de l’Etat à
caractère administratif doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Son statut et ses missions
sont définis par le décret n° 2011-1371 du 27 octobre 2011.
Le service des affaires financières et du contrôle de gestion (SAFCG) se situe au sein du secrétariat général
(SG), qui participe à l'élaboration de la stratégie de l'établissement et contribue à son pilotage notamment
par la préparation et le suivi du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) conclu entre l'État et l’institut.
Le SG assure des responsabilités en matière d’administration générale de l'établissement, de finance, de
budget, du contrôle de gestion, de direction des services supports, y compris en matière juridique.
LE POSTE :
Le SAFCG est chargé :
- d’élaborer le budget de l’IGN, d’en suivre l’exécution et d’en effectuer la restitution dans le cadre des
objectifs fixés à l’établissement,
- d’assurer le bon fonctionnement de la comptabilité analytique, d’en organiser l’amélioration continue
et de produire des états fiables et utiles à la prise de décision,
- d’effectuer des études financières ou économiques, notamment des scénarii pluriannuels en vue
d’arbitrages internes ou par les tutelles,
- de mettre en place et d’animer une démarche de contrôle de gestion
- -de concevoir et de piloter le contrôle interne budgétaire et la mise en place de l’audit interne
- d’instruire les dossiers sous leurs aspects financiers.
Assurant le management de ce service de 8 agents dont 4 cadres A, le chef du SAFCG a pour missions :
- de piloter et coordonner les activités de son service ainsi que l’élaboration et le suivi d’exécution du
budget en coordination avec les directions,
- de veiller à la cohérence COP/PAP et RAP/budget global et budget par direction et d’être le garant du
respect des grands équilibres,
- de rendre compte au directeur général et au comité de direction, aux tutelles, au conseil
d’administration, aux commissaires aux comptes,…
Il met en œuvre la réforme des finances publiques (décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la
gestion budgétaire et comptable publique). Il met en place la gestion des risques et le contrôle interne
budgétaire ; il pilote ce chantier en interne et assiste aux réunions d’information organisées par les tutelles.
Il met en place et anime une démarche de contrôle de gestion permettant d’alimenter le tableau de bord
stratégique et de contribuer aux décisions par la connaissance des coûts des activités et des services,
Il assure la maitrise d’ouvrage de la modernisation du progiciel de gestion intégré SAP.
Il est l’interlocuteur de référence des acteurs internes de la dépense et des recettes. Il doit veiller au
respect de l’équilibre économique et de la performance de l’IGN et proposer les mesures pertinentes à
mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs.
Ces missions impliquent de fréquents contacts avec le secrétaire général, le chargé de mission auprès du
secrétaire général, les services du SG, les directeurs, l’agent comptable, le contrôle financier, les bureaux
économiques ainsi que des relations, en appui au SG, avec les acteurs externes notamment les corps de
contrôle et d’inspection.
LE CANDIDAT :
Expérience professionnelle et compétences recherchées :

Avoir une expérience solide de gestion financière et budgétaire et de comptabilité générale et
analytique,
 Savoir négocier avec les services dépensiers ou producteurs de recettes,
 Optimiser la gestion des ressources financières,
 Disposer d’une expérience avérée d’encadrement,
 Etre force de proposition.
Une expérience et une bonne connaissance du progiciel de gestion intégré SAP sont nécessaires.
Aptitudes requises :
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Dynamisme et capacité à diriger et animer une équipe,
Rigueur, méthode, clarté d’expression et de présentation,
Capacité à créer et entretenir un réseau collaboratif,
Capacité à fixer des objectifs collectifs et individuels
Aptitude à la préparation et à l’animation d’une réunion décisionnelle,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Esprit d’initiative,
Niveau / Catégorie :

Fonctionnaire de catégorie A dans un corps d’indice terminal brut au moins égal à 966
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date prévisionnelle de prise de fonctions :
er
1 décembre 2014
Lieu de travail :
Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Renseignements :
Charles WAGNER
Chargé de mission pour
l’encadrement supérieur
01 43 98 85 83
Documents à transmettre :


lettre de motivation,
curriculum vitae détaillé.
Ecrire à :
IGN / DRH
A l’attention de Charles Wagner
73, avenue de Paris
94165 Saint-Mandé Cedex
ou par courrier électronique à [email protected]
Sous la référence : CWA – SAFCG
Date limite de candidature : 24 octobre 2014