Transcript opportunités de formations professionnelles

Projet de Travail
13/06/2012
Les opportunités de la Formation Professionnelle
Agricole pour les AP et leurs membres
1
I- Présentation du Système de la FPA:
- Missions de la FPA
-
Dispositif, types et filières de formation
- Ressources humaines
II- Bilan des réalisations: Effectifs et lauréats
III- Nouvelle stratégie de la FRA
III- Chantiers en Cours
2
1
Projet de Travail
13/06/2012
MISSIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
AGRICIOLE
Valorisation de l’élément humain du secteur agricole et mise
à disposition des compétences nécessaires à la mise en œuvre
du Plan Maroc Vert ;
Contribution à la mise en œuvre des politiques nationales en
matière d’éducation et de formation professionnelle à travers:
• La Formation par apprentissage au profit des fils et filles
d’agriculteurs;
• l’Enseignement Technique;
• l’Alphabétisation Fonctionnelle
Appui à l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
Dispositif de Formation
Instituts Techniques Agricoles Spécialisés (ITSA): 14
Instituts Techniques Agricoles : 12
Centres de Qualification Agricoles (CQA): 26
Lycées agricoles (LA) : 8
Types de Formation
-
Formation initiale alternée (Loi36-96)
Formation par apprentissage (Loi12-00)
Enseignement Technique
Formation continue
Filières de formation :24
Tech Spécialisé:10
Technicien:6
Ouvrier Qualifié:8
Métiers de formation:20
4
2
Projet de Travail
13/06/2012
Dispositif de formation
Le dispositif de formation est constitué de 52 établissements couvrant l’ensemble des
régions
Nombre d’établissement
Capacité d’accueil
ITSA
14
1310
ITA
12
1430
CQA
LA
26
2000
8
320
Capacité d’accueil et d’hébergement
5 000
Entreprises et exploitations agricoles de formation
2600
22/09/2014
6
3
Projet de Travail
13/06/2012
TYPES DE FORMATION
Formation alternée dans 3 niveaux : TS, T, Q ( loi 36-96)
Objectifs:
- Satisfaire les besoins des entreprises agricoles en main d’oeuvre qualifiée;
- Améliorer la compétitivité et la performance des entreprises.
Formation par apprentissage des jeunes ruraux dans 2 niveaux CAP,DSP ( loi12.00)
Objectifs:
- Donner aux jeunes ruraux une qualification en vue de leur insertion dans la vie
active;
- Assurer la relève dans les exploitations agricoles.
Formation technique agricole ( Baccalauréat Science Agronomique)
Objectifs:
- Faire acquérir aux jeunes élèves les connaissances fondamentale et technique;
- Poursuivre des études supérieures agronomique.
Formation continue du personnel
Objectifs:
- Perfectionnement des formateurs sur le plan technique et pédagogique;
- Formation des maîtres de stage.
Filières de formation
La Formation initiale (24 filières)
Techniciens Spécialisés
Technicien
Ouvrier Qualifié
10 filières
6 filières
8 filières
Polyculture-Elevage
Polyculture-Elevage
Horticulture
Elevage ovin - caprin
Agro équipement
Elevage avicole
Elevage BOC
Mécanique agricole
Gestion des entreprises
agricoles
Gestion et maîtrise de
l’eau
Electromécanique
Topographie
Aviculture
Elevage des ruminants
Plantes aromatiques
Et médicinales
TC en intrants agricoles
Eaux et Forêts
TC en cultures Ornem.
Aménagement paysagers
Jardinage
Conducteur de
Ligne de fabrication
Maraîchage
Grandes cultures
Arboriculture fruitière
Installation des systèmes
D’irrigation
4
Projet de Travail
13/06/2012
Production
animale
Production
végétale
Foresterie
Cinq
Domaines
Mécanique
agricole,
Equipement
rural,
Topographie
Commercialis
ation et
conditionnem
ent
22/09/2014
•Elevage ovin- caprin
•Maraichage
•Elevage Bovin Laitier
•Arboriculture
•Elevage d’embouche
•Grandes cultures
•Aviculture
•Cultures industrielle
•Cuniculture
•Jardinage
9
•Jockey
Production animale
Production végétale
Agriculture
biologique et
environnement
Services Agricoles
•Apiculture
•Mécanicien des MA
•PAM
•Tractoriste
•Pépiniériste arboricole
•Système d’irrigation
•Pépiniériste forestier
•Traitement phytosan.
22/09/2014
10
•Topographie
5
Projet de Travail
13/06/2012
Ressources humaines du dispositif
Les ressources humaines des établissements de formation sont réparties en trois
catégories :
Personnel d’Encadrement
Pédagogique ( PEP)
10 %
Personnel Formateur
32 %
Personnel
Administrateur et de
service
58 %
- Agents de service
- Des Formateurs
Permanents : 280
-Directeur d’établissement;
- Secrétaire
- Econome
- Des vacataires
- Directeur des études;
- Comptable
- Chauffeurs
- Le surveillant général
- Cuisiniers
Effectifs 2013-2014
Lauréats 2013
Technicien spécialisé:
Technicien
Qualification
Technicien spécialisé:
Technicien :
Qualification :
:
:
905
337
23%
887
48%
17%
54%
29%
29%
1936
1171
469
12
6
Projet de Travail
13/06/2012
Nombre de lauréats formés
Plus de 100 000 lauréats formés depuis la création du dispositif (1987-2013)
Technicien Spécialisé
3 630
Technicien
12 000
Ouvriers qualifiés
17 260
Ouvriers Spécialisés
34 000
Apprentis
40 000
Bacheliers
2 730
Total
109 620
Opportunités d’insertion professionnelle
Taux d’insertion de 72 % ( 58 % au niveau national )
Exploitations agricoles : gérant, chef de culture , ouvrier,
fertigueur, tailleur, installateur système d’irrigation, chef d’unités
d’élevage .. ;
Entreprises agricoles : conseiller agricole, agent station de
conditionnement, agent commercialisation d’intrants, unités
d’élevage BOC, avicoles, apicoles, .. ;
Création d’entreprise agricoles : auto-emploi;
Poursuite des études (système de passerelles)
Recrutement dans l’Administration et les établissements publics
7
Projet de Travail
13/06/2012
Nouvelle stratégie de la FPA
Cinq principaux fondements :
S’assurer de l’adéquation de l’offre en formation et en recherche
avec les besoins induits par les orientations du Plan Maroc Vert;
Garantir un transfert de compétences et de savoir qui répondent aux
besoins de l’agriculteur;
Associer les professionnels au fonctionnement, à la gestion et au
financement du dispositif;
Favoriser l’intégration de l’ensemble des acteurs concernés par la
formation et la recherche;
Objectiver et évaluer les acteurs sur des obligations de résultats.
Principales recommandations
Quatre recommandations :
Atteindre un effectif de 100.000 lauréats en 2020 : annuellement
formation initiale (2 100 actuellement à 4 750) et formation par
apprentissage (4 200 actuellement à 12 150 en 2020) ;
Passer d’une capacité d’accueil du réseau d’établissements, en
nombre de places pédagogiques, de 4 830 actuellement à 8 860 en
2020 ;
Passer d’un nombre de personnel formateur, en ETP, de 280
actuellement à 1 260 en 2020 ;
Réaliser un programme de mise à niveau, d’extension et de nouvelles
constructions des centres de formation
8
Projet de Travail
13/06/2012
Chantiers en Cours
Schémas Directeurs
Régionaux de la
FPA
Filières de Formation par
Région (PAR, Pillier I et
II...)
Projets
d'Etablissements
Programmes
Nouveaux en APC
Technicien en Santé
Animal
Mise à niveau des
Etablissements
Technicien Post Récolte
Programmes par filières
de production
(Contrats Programmmes)
Programmes
DRA/OPA/CA
Technicien de
Laboratoire
Filières par
Etablissement
Conseiller Agricole
17
Merci pour votre attention
9