Transcript Rencontre La Poste – Organisations syndicales sur

Montreuil, le 12 février 2014
La Poste - PIC - CTC - PIAC ...
Des mesures d’accompagnement social, rien sur les revendications !
La direction du Courrier a proposé des me-
sures financières qui s’appuient sur les dispositifs existants (BRH 9 et 10 de 2002 ainsi
que la note Courrier du 18 juin 2013 pour les
Cadres).
Ces mesures seraient exclusives pour le personnel des PICs et n’entraîneraient pas une
refonte des BRH 9 et 10 qui concernent tous
les métiers de La Poste.
Les premiers constats sont :
• mesures financières inférieures à ce qui a
déjà été acté dans certains accords locaux.
• ·indemnités kilométriques revalorisées
mais qui ne répondent en rien aux frais
réellement supportés par le personnel.
Et le devenir des agents ?
Priorité vers les emplois de facteur …
Cela voudrait dire que tous les pilotes de
production qui, par leur niveau de fonction
(niveau 2), ne pourraient pas participer à la
Rencontre La Poste – Organisations
syndicales sur les PIC
Face à la journée de grève unitaire du 12 décembre, la volonté de la direction de La
Poste à répondre aux revendications du personnel est loin d'être à la hauteur.
La direction du courrier a reçu, le 31 janvier 2014, les Organisations Syndicales avec
comme simple ordre du jour «L’accompagnement social du projet sur l’évolution du réseau industriel»
La Poste veut enfermer les Organisations Syndicales dans une stratégie de recul
avec comme seule réponse, aux revendications du personnel, un accompagnement financier.
L’ensemble des Organisations Syndicales ont rappelé leur opposition à la fermeture des
établissements synonyme de suppressions d’emplois et de destruction de la vie privée
des personnels.
Pour la CGT, La Poste doit faire un geste fort et significatif envers son personnel.
L’arrêt des fermetures de PIC/CTC/PIAC et des reprises d’emplois !
En 2013, La Poste, après le « grand dialogue », n'a pas changé sa stratégie de réduction drastique de la masse salariale. Elle a supprimé plus de 7000 emplois !
La fermeture des PIC rentre dans la ligne droite de cette stratégie qui va laisser encore des postiers sur le bord de la route avec comme seul objectif des gains de PRODUCTIVITE permettant de dégager des dividendes pour ses actionnaires.
C'est intolérable ! La Poste doit revoir sa copie.
vente des quartiers, se retrouveraient dans
la même situation que les « ex facteurs de
•
secteur » ou « les facteurs Qualité ». Des
grade de base en 2.1 avec repyramidage N+1,
•
l’heure de nuit à 3 € dès 20 h,
rouleurs à vie ! Fini la notion de titulaire de
quartier !
Y-a-t’il assez de place pour accueillir les
laissés pour compte de CQC ? La Poste cau-
basée sur la suppression d’emplois que sur
restitution des jours fériés tombant sur un repos de cycle,
•
reconnaissance de la pénibilité par l’attribution d’un trimestre par an de bonification pour la retraite,
réduction du temps de travail en jour à 32 heures et en nuit à 28 heures.
•
tionnerait-elle un surnombre alors que sa
Politique « Facteurs d’Avenir » est plutôt
•
Des solutions, il y en a …
La population de la nuit : une
la création.
Cela passe par le redéveloppement
nouvelle fois oubliée !
reconnues par la médecine du travail se-
avec :
(erreur qui sera réparée dixit la DRH).
Et les agents qui présentent des inaptitudes
ront-ils aptes au Métier de la distribution ?
La Poste ne pourrait pas mieux s’y prendre
pour pousser les seniors à opter pour les
mesures d’âges (TPAS/ASFC). Ne serionsnous pas sur un plan social déguisé ?
d’un service public de haut niveau
•
une structure de tri par dépar-
tement.
•
une organisation assurant le
J+1 partout voire du H+
Rien pour le personnel de la nuit
La CGT a rappelé l’interprétation, à
leur guise, du BRH 10 de certains directeurs sur les indemnités horaires pour
travail normal de nuit.
A l’issue de la rencontre, les organisations syndicales ont échangé sur la poursuite du 12 décembre.
La CGT a rappelé sa proposition de participer au 6 février, comme certains syndicats localement le font
(appel, dépôt de préavis locaux).
La nécessité de la poursuite d’une action commune est forte tant dans les PIC, CTC, PIAC, que dans tout le
courrier et La Poste.
La perspective du 4 avril à l’appel de la Confédération Européenne des syndicats(CES) a aussi été soumise
donnant le temps à tous de mobiliser, et permettant l’expression des revendications.
La CGT s’appuie sur la plate forme revendicative partagée par le personnel (+ 6.000 signatures) depuis le
début 2012 et qui s’est déjà exprimé le 22 ami 2012 et à nouveau le 12 décembre 2012.
La CGT mise en permanence le rassemblement le plus large localement et nationalement pour obtenir la
satisfaction des revendications des personnels et le développement de La poste pour le présent et l’avenir.
En l’état pour les PIC et CTC les organisations syndicales ont décidé d’un courrier commun au Président
de La Poste et au Ministre du redressement productif.
Pour l'ensemble de La Poste, la Fédération Cgt Fapt interpelle l’ensemble des organisations
syndicales pour impulser sans attendre la poursuite des luttes sur les questions de salaire,
d’emploi, de protection sociale et de service public à l’exemple de ce qui se profile dores et
déjà dans la semaine du 10 au 14 mars avec l’ensemble des organisations syndicales à La
Poste.
Se rassembler, débattre des revendications
et de leur forme d’action pour les faire aboutir,
Se syndiquer CGT pour être acteur de son avenir.