Transcript 最終発表
定年退職者の ナレッジ共有を目的 にしたSNSの考察 近畿大学経営学部経営学科 綿田ゼミ４回生 平成22年1月9日 松本直 目次 ﾅﾚｯｼﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとは ﾅﾚｯｼﾞ共有の困難性 ﾅﾚｯｼﾞの国家的活用の可能性 定年退職者と企業の現状 問題の解決策 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨの特性 課題 ﾅﾚｯｼﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとは ﾅﾚｯｼﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとは 暗黙知を形式知に変換することにより、 知識の共有化、明確化を図り、 作業の効率化や新発見を容易にしようとする マネジメント手法である ﾅﾚｯｼﾞ共有の困難性 メリット 生産性の向上 創造性の向上 スピード向上 コスト削減 問題点 人に知られたくない 興味がない ナレッジを表現できない ナレッジを持っていない 共有する場がない 評価されない 時間がない ﾅﾚｯｼﾞの国家的活用の可能性 ナレッジの共有は企業内のみ ハードからソフトへ価値の源泉の移行 ナレッジの国家的利用 定年退職者 定年退職者と企業の現状 定年退職者の急激な増加 退職引当金 管理職の雇用 技術継承 高齢者雇用安定法改正 定年年齢引き上げ 定年制廃止 継続雇用 労働者の確保 能力のある労働者ほど辞めていく 問題の解決策 ナレッジマネジメントの困難性 定年退職者の技術継承問題 → ナレッジコミュニティの活用 定年退職者 ＋ 企業 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨ全体図 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨ スポンサー 見本市 企業 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨの特性１ スポンサー制度 店舗提供 ｼｬｯﾀｰ街化 した商店街 win win知識活用 ﾅﾚｯｼﾞ ｺﾐｭﾆﾃｨ 商店街活性化 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨ全体図 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨ スポンサー 見本市 企業 ﾅﾚｯｼﾞｺﾐｭﾆﾃｨの特性２ 見本市 派遣 投票 各ブース 1位 2位 ・ ・ ・ 賞与 課題 ﾅﾚｯｼﾞの価格設定 ﾅﾚｯｼﾞ持ち出しの是非 セキュリティ