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BIENVENIDOS
A. SALVADOR MARQUINA VEGA
La nueva
generación 97
ANTECEDENTES
La Reforma de 1997 a la Ley del Seguro Social era necesaria para dar viabilidad
financiera al sistema de pensiones dados los cambios en la pirámide
poblacional.
En 1943 existían 26 trabajadores en activo por pensionado, en la actualidad
existen 5 trabajadores por pensionado, y en 2035 serán 2 por pensionado.
PERSONAS QUE ESTÁN BAJO EL AMPARO DE LA LEY 97
De acuerdo la Ley del Seguro Social (LSS) publicada en el año 1997.
 Todas aquellas personas que comenzaron a cotizar posterior al 1° de julio
de 1997, se rigen bajo lo estipulado en dicha Ley.
 Aquellas personas que se encuentren en periodo de transición. Es decir, sí
cotizaste antes del 1° de julio de 1997, puedes elegir por que Ley pensionarte
sí 73 ó 97
CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE CUENTA INDIVIDUAL
1.
Sistema de pensiones financieramente sustentable.
2.
Cada trabajador tiene una Cuenta Individual a su nombre.
3.
El trabajador está al tanto de la administración de los recursos a través de un
Estado de Cuenta.
4.
Los recursos de la Cuenta Individual son heredables.
5.
Creación de las AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro).
6.
Mediante las SIEFORE (Sociedad Especializada en la Administración de
Fondos para el Retiro) se invierten los recursos del trabajador.
SUBCUENTAS
La Cuenta Individual se conforma de 4 subcuentas. Las aportaciones son realizadas
de forma bimestral y quienes aportan son: el Gobierno, el patrón y el trabajador.
RCV
Vivienda
Aportaciones Voluntarias
Aportaciones Complementarias
CUOTA SOCIAL
La Cuota Social es para aquellos trabajadores que ganan hasta 15 salarios
mínimos.
Es otorgada por el Gobierno, por cada día laborado.
La cantidad va acorde con la siguiente tabla:
APORTACIONES
Las aportaciones obligatorias se hacen sobre el Salario Base de Cotización (SBC),
que es el salario con el que esta registrado el trabajador en el IMSS.
Ejemplo:
El Salario Base de Cotización de un trabajador es de $1,682.25. ¿Qué cantidad se
aporta en la Subcuenta de RCV y Vivienda?
RCV = $1,619.00 * 6.5% = $109.34 por 61 días del bimestre = $6,670.12
Vivienda = $1,619.00 * 5% = $84.11 por 61 días del bimestre = $5,130.86
En total para la Cuenta Individual se hace una aportación de $11, 800.98
No tiene derecho a Cuota Social por que gana más de 15 salarios mínimos
ESTADO DE CUENTA
El Estado de Cuenta se manda de forma cuatrimestral.
Total de la
Cuenta
Individual
Periodo a
reportar
Datos
personales
Resumen de los
movimientos
SIEFORE de
acuerdo a
la edad
ESTADO DE CUENTA
En el reverso del Estado de Cuenta se encuentra:
Días cotizados y
SBC
Detalle por
tipo de
subcuenta
PENSIÓN DE CESANTÍA O VEJEZ
En el Artículos 154 y 162 LSS se establece que para poder pensionarse por
Cesantía o Vejez se deben cubrir los requisitos:
CESANTÍA
• 60 años de edad
• 1,250 semanas cotizadas
• Estar privado de trabajo
remunerado
VEJEZ
• 65 años de edad
• 1,250 semanas cotizadas
El monto de la pensión depende del total de recursos que se tengan en la
Cuenta Individual
MODALIDADES DE PENSIÓN
Para pensionarse, el asegurado debe elegir cualquiera de las dos modalidades:
Renta Vitalicia
• Se contrata con una Aseguradora
• Es una pensión vitalicia
• A cambio de los recursos de la
Cuenta Individual se recibe la
pensión
• Lo mínimo para ser contratada es
el equivalente a una Pensión
Garantizada
Retiro Programado
•Se contrata con la AFORE
•La pensión con el paso del
tiempo va disminuyendo
•Se toma en cuenta la esperanza
de
vida
y
los
posibles
rendimientos
•Una vez que se acaben los
recursos de la Cuenta Individual,
ya no hay pensión
En ambas modalidades se tiene que contratar un Seguro de Sobrevivencia, que
es para proteger a los beneficiarios en caso de fallecer
MODALIDADES DE PENSIÓN
Pensión Garantizada
(PG)
• Es pagada por el Gobierno
• Equivale a 1 salario mínimo
• Se tienen que cumplir los
requisitos de pensión, únicamente
lo que no se tiene es recurso
suficiente para pagar por si mismo
la pensión
• La AFORE es la que paga la
pensión con los recursos de la
Cuenta Individual. Agotados los
recursos el Gobierno
Pensión Anticipada
• Se puede pensionar el asegurado
antes de cumplir las edades
establecidas. Las 1,250 semanas
obligatorias
• 30% más de la PG, una vez
cubierto
el
Seguro
de
Sobrevivencia
AHORRO VOLUNTARIO
El Ahorro Voluntario cada trabajador decide realizarlo. Puede ser a corto o a
largo plazo.
APORTACIONES VOLUNTARIAS




Se pueden retirar cada 2 ó 6 meses
No existen montos mínimos ni máximos
Son deducibles de impuestos
Pueden incrementar el monto de la pensión
APORTACIONES COMPLEMENTARIAS




Se pueden retirar hasta que el trabajador se pensiones
No existen montos mínimos ni máximos
Son deducibles de impuestos
Pueden incrementar el monto de la pensión
AHORRO VOLUNTARIO
Las formas con las que cuenta la AFORE para realizarlas son:
 Ventanilla: Acudiendo a cualquier sucursal del banco BANORTE
 Domiciliación: Proporcionar una tarjeta para que de forma automática se
invierta el monto pactado
 Internet: Ingresando al portal de AFORE XXI BANORTE
 Vía nómina: Con el área de recursos humanos realizan el trámite
PENSIÓN PARA BENEFICIARIOS
Para dejar protegidos a los beneficiarios se contrata el Seguro de
Sobrevivencia.
Las pensiones de los beneficiarios se calcula tomando como base la cuantía de
lo que le correspondería al asegurado en vida.
Viudez
90%
Orfandad
20%
Ascendencia
20%